Comunicado: ASPAC cuestiona la postura del CGPJ respecto al

COMUNICADO
ASPAC cuestiona la postura del CGPJ respecto al sistema de
acceso a la Administración Concursal
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La asociación está en desacuerdo que exista un riesgo de ‘monopolio’, ya que en la
actualidad hay 9.000 administradores concursales en las listas para una media de 6.084
concursos al año.
Madrid, 28 de septiembre de 2015. ASPAC, la Asociación Profesional de Administradores Concursales
en España, cuestiona algunos aspectos del reciente informe del Consejo General del Poder Judicial
(CGPJ) sobre el Proyecto de Real Decreto de la Administración Concursal, especialmente el
relacionado con sus conclusiones sobre el acceso a la profesión.
El CGPJ señalaba en un informe “con el test propuesto se corre el riesgo de que sean los mismos
profesionales a quienes hasta ahora quedaba circunscrito el ejercicio de la administración concursal
los que monopolicen el acceso a la misma”. Además, considera poco justificado que la superación
del examen de aptitud profesional no vaya a ser exigible a aquellos administradores concursales que
acrediten haber sido designados en, al menos, veinte concursos ya concluidos.
Desde ASPAC se considera que los cambios en el examen de aptitud profesional previsto permitirá la
selección de profesionales sin limitación, lo que dará lugar a que en la lista haya muchos más de los
necesarios para tramitar los concursos del mercado. Según datos de la Asociación, desde 2007, se
han declarado una media de 6.084 concursos al año, con una clara tendencia a la baja (ver gráfico
abajo). En estos momentos, existen alrededor de 9.000 administradores concursales en España que se
encuentran a cargo de algún concurso.
Luis Martín, Presidente de ASPAC, declaró: “Los datos demuestran por sí solos que es imposible hablar
de monopolio. El sistema de la insolvencia actual es suficientemente abierto y con la nueva
legislación se pone en riesgo la especialización y profesionalización de la administración concursal,
con consecuencias muy negativas para los acreedores y la economía”.
En cuanto a la no realización del examen por parte de los Administradores Concursales más
experimentados, Martín comentó: “los administradores concursales más experimentados ya tienen
méritos suficientes para resolver las reestructuraciones más complejas. La experiencia y los
conocimientos jurídicos y económicos son una garantía para alcanzar un sistema de la insolvencia
eficiente y para garantizar la devolución del crédito de los acreedores. Por ello, desde ASPAC
defendemos una designación basada en méritos probados”.
Sistema de retribución injusto
Otro punto de desacuerdo es la conclusión del CGPJ con respecto al sistema de retribución que
propone el Desarrollo Reglamentario: “responde a un modelo retributivo que tiende a remunerar el
trabajo efectiva y eficientemente realizado a medida en que se vaya realizando, según el informe
del CGPJ.
ASPAC entiende que la retribución de la administración concursal debe proporcionada al trabajo y
responsabilidad exigible. El hecho de que se imponga a la administración concursal asumir el coste
de las tasaciones de inmuebles que serán deducidas de su retribución es, a su juicio, injusto y
posiblemente inconstitucional. “La limitación retributiva y las cargas impuestas son injustas,
desproporcionadas y pueden, en el futuro, dar lugar a que se promueva alguna cuestión de
inconstitucionalidad por algún Juzgado Mercantil, o que se examine su constitucionalidad a través
del recurso de amparo”, finalizó Martín.
-FIN-
Sobre ASPAC
La Asociación Profesional de Administradores Concursales es una organización fundada para comunicar el valor
que la profesión aporta a la sociedad y a la economía. Agrupa a un colectivo de más de 115 administradores
concursales de toda España que gestionan algunos de los principales concursos declarados en el país. Su misión
principal es el ejercicio constante de la representación de los administradores concursales, con el objetivo de
desarrollar y divulgar la función de la administración concursal, colaborar y gestionar ante la Administración
Pública cualquier iniciativa en relación a la mejora y defensa de las funciones propias de la profesión, trabajar en
potenciar cuantas actividades se estimen oportunas encaminadas a la formación de los administradores y hacer
especial hincapié en el control de la deontología profesional.
Para obtener más información, visite www.asociacionaspac.com
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