,*k qi + 'a' CIRCULAR NÚMERO SEIS C. Rosalía Barranco Hernández CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO SECRETARIA GENERAL C. Margarita Hernández Cruz SECRETARIA DE TRABAJO Y CONFTICTOS C. Miguel Ángel Medina Fernández SECRETARIO DEL INTERIOR Y ACCIÓN POríTrCA Amanda María Vargas LóPez C. SECRETARIA DE FINANZAS C. Cointa González Cazares SECRETARíA DE RELACIONES C. Porfirio Castro Sánchez SECRETARIO DE ORGANIZACIóN SINDICAL C. Vanessa ReYes Calderón SECRETARIA DE ACCIóN FEMENIL C. María Adriana Bermúdez Merino SECRETARIA DE ACCIÓN SOCIAL C. Blanca Margarita Y Sara González Gallo Espinoza SECRETARIA DE ACTAS Y ACUERDOS C. Fernando Cardona Villegas A todos los compañeros Sindicalizados, te informamos que derivado de la firma de las CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO, con los titulares de las Unidades Administrativas de los Poderes del Estado y Directores de los Organismos Descentralizados del Gobierno del Estado de Puebla y sus Trabajadores de Base, de fecha treinta de mayo de dos mil dieciséis, documento en el que después de 52 años de vida sindical, QUEDARON PLASMADAS Y RECONOCIDAS TODAS Y CADA UNA DE NUESTRAS PRESTACIONES. Por lo que es ¡mportante reiterar que NO SE PERDIO NINGUNA DE NUESTRAS PRESTACIONES, QUE SE LES DIO RECONOC¡MIENTO LEGAL, INDEPENDIENTEMENTE DE LAS PRESTAC¡ONES CONTEMPLADAS EN LA LEY DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO, haciéndote del conocimiento que es un documento similar o equivalente a un contrato colectivo de trabajo, regulado por el artículo L23 apartado B de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en dicho documento se regulan todos tus derechos y obligaciones y se garantiza que se te respeten todas y cada una de tus prestaclones tanto en el poder Ejecutivo, como en el Legislativo y el Judicial, asícomo en todos los Organismos Públicos Descentralizados. SECRETARIO DE ESTADíSTICA C. Leonel Fabricio Rosete Flores SECRETARIO DE SERVICIOS MÉDICOS C. Mariano Martín Mota Flores SECRETARIO DE DEPORTES C. Enrique González Suárez "El artículo 123 de nuestra Constitución", constituye la ley fundamental, la norma de normas, de donde deriva su reglamentaria la ley laboral. Este artículo consta de dos apartados: el apartado A refiere a los derechos y obligaciones del capital y el trabajo; y el apartado B se refiere y regula el trabajo de los empleados al servicio del Estado. SECRETAR¡O DE PRENSA C. Raúl Bonilla Márquez SECRETARIA DE ORGANISMOS DESCENTRALIZADOS Establece el Artículo 123. El Congreso de la Unión, s¡n contravenir siguientes, deberá expedir leyes sobre el trabajo, las cuales regirán: a las bases C. Columba García Bedolla SECRETARIA DE ACCIÓN CULTURAL Y EVENTOS ESPECIALES C. Jaime Arturo CoYotl Arriaga Apartado A.- Regula la relación Entre los obreros, jornaleros, empleados, domésticos, artesanos y, de una manera general, en todo contrato de trabajo, SECRETARIO DE PREVISIÓN Y SEGURIDAD soclAL C. Fernando Toxqui Vega SECRETARIO DE CRÉD|TOS Y VIVIENDA C. Mar¡o Bravo ReYes C. Maribel EsPinoza Ramírez C. ConcePción Perea Vázquez C. José Amado Santos Telis C. Lamberto Jerónimo Romero Cebada COMISIÓN DE HONOR Y JUSTICIA Ocelot Peña Gabriel LóPez CamPero C. Let¡cia Santamaría Martínez C. Julio César Varela de la Cruz C. José Luis Rodríguez Maldonado COMISIóN DE HACIENDA C. José Catalino Apartado B.- Regula las relaciones entre los Poderes de la Unión, los Gobiernos del Distrito y de los Territorios Federales y sus Trabajadores, en los siguientes términos:. DEFINICIÓN CONB¡CIONES GENERALES DE TRABAJO. Las condiciones generales de trabajo const¡tuyen el conjunto de obligaciones y derechos q$e se imponen recíprocamente, trabajadores y patrones en virtud de sus relac¡ones de trabajo. C. Son aquel conjunto de obligaciones y derechos que se imponen mutuamente y de manera recíproca los trabajadores y patrones en virtud de las relacionés"d_á-t-ráb'áio" que se dan entre ellos. Así, dentro de estas condiciones se siguientes rubros: a) la jornada de trabajo; b) descanso laborales; "cJ vacaciones, d) salario, y e) aguinaldo, entre otras. Estas condiciones son ' \ ':'*t Calzada Unidad Deportiva No. 2420, Fracc. Maravillas, C.P. 72220, Puebla, Pue. Tels 2-22-01-OG y 2-22-05-02 www.sindicatotrabaiadoresgobiernodepuebla.org.mx ''"' ")]ir4..-l +"1; t: C. Rosalía Barranco Hernández SECRETARIA GENERAL C. Margarita Hernández Cruz SECRETARIA DE TRABAJO Y CONFLICTOS 1 r1.,.:.1 t.. i i ,..,1:.,,. :1t!'l N "'\t ampliamente por la Ley Federal del trabajo, en varios preceptos legales, entre otros los siguientes: l) Las condiciones de trabajo deben hacerse constar por escrito cuando no existan contratos colect¡vos aplicables. Se harán dos ejemplares por lo menos, de los cuales quedará uno en poder de cada parte. C. Miguel Ángel Medina Fernández SECRETARIO DEL INTERIOR Y ACCIóN POLITICA C. DEFINICIÓN DE CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO Amanda María Vargas López SECRETARIA DE FINANZAS C. Cointa González Cazares SECRETARíA DE RELACIONES C. Porfirio Castro 5ánchez SECRETARIO DE ORGANIZACIóN SINDICAL C. Vanessa Reyes Calderón El artículo 386 de la ley federal del trabajo, nos d¡ce que: contrato colectivo de trabajo es el convenio celebrado entre uno o var¡os sindicatos de trabajadores y uno o var¡os patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las cond¡c¡ones según las cuales debe prestarse e! trabajo en una o mas empresas o establecimientos. SECRETARIA DE ACCIÓN FEMENIL C. María Adriana Bermúdez Merino SECRETARIA DE ACCIóN SOCIAL C. Blanca Margarita Y Sara González Gallo Espinoza SECRETARIA DE ACTAS Y ACUERDOS C. Fernando Cardona Villegas SECRETARIO DE ESTADíSTICA C. Leonel Fabricio Rosete Flores SECRETARIO DE SERVICIOS MÉDICOS C. Mariano Martín Mota Flores SECRETARIO DE DEPORTES C. Enrique González Suárez SECRETARIO DE PRENSA C. Raúl En otras palabras un contrato colectivo de traba.io, también llamado convenio colect¡vo de trabajo o convención colectiva de trabajo, es un t¡po peculiar de contrato celebrado entre los trabaiadores y los empleadores de una empresa o un sector laboral. Este acuerdo puede regular todos los aspectos de la relación laboral como salarios, jornada, descansos, vacaciones, condiciones de trabajo, representación sindical, etc. Las condiciones que establece este tipo de contrato son las condiciones mínimas en las que han de celebrarse las relaciones laborales en su ámbito de aplicación, de tal forma que el contrato que suscriba cada trabajador puede mejorarlas, pero no empeorarlas. Bonllla Márquez SECRETARIA DE ORGANISMOS DESCENTRALIZADOS C. Columba García Bedolla De lo antes expuesto te precisamos: Que los empleados al servicio del Estado, no tenemos contratos colectivos de trabajo, sino CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO. SECRETARIA DE ACCIÓN CULTURAL Y EVENTOS ESPECIALES C. Jaime Arturo Coyotl Arriaga SECRETARIO DE PREVISIÓN Y SEGURIDAD so.r^r C. Fernando Toxqui Para mayor información visita la liga, donde se encuentran las CONDICIONES tu conoc¡miento: GENERALES DE TRABAJO, para su consulta y http:llsindlcatotrabaiadoresgobiernodepuebla.ore.mx/condiciones generales.pdf SECRETARIO DE CRÉDITOS Y VIVIENDA C. Mario Bravo Reyes C. Maribel Espinoza Ramírez C. Concepción Perea Vázquez C. ATENTAMENTE Cuatro Veces Heroica Puebla de Zar ..UNIÓN, C. José Amado Santos Telis Lamberto Jerónimo Romero Cebada oza, a 6 de julio de 2016 HOS". COMISIÓN DE HONOR Y JUSTICIA Catalino Ocelot Peña Gabriel López Campero C. Leticia Santamaría Martínez C. Julio César Varela de la Cruz C. José Luis Rodríguez Maldonado COMISIóN DE HACIENDA C. José C. C. ROSALIA C. MARGARI SECRETARIA DE TRABAJO Y CONFLICTOS Calzada Unidad Deportiva No. 2420, Fracc. Maravillas, C.P. 72220, Puebla, Pue. fels 2-22-07-06 y 2-22-05-02 www.sindicatotrabaiadoreseobief nodepuebla.org.mx