Folleto explicativo sobre la prestación por cese de

CESE DE
ACTIVIDAD DE
AUTÓNOMOS
Ahora los Autónomos que se vean obligados
a cesar su actividad, pueden solicitar
su prestación por cese de actividad
MAYOR PROTECCIÓN
De acuerdo con la Ley 32/2010, de 5 de agosto, los trabajadores Autónomos cuentan
con un sistema específico de protección por cese de actividad.
Esta protección comprende el abono de una prestación económica por cese de
actividad y la cotización a la Seguridad Social por Contingencias Comunes, además
del acceso a cursos de formación y orientación profesional encaminados a contribuir
a una rápida reincorporación al mercado laboral por parte del trabajador.
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¿Cuáles son las condiciones mínimas para disfrutar de la
prestación?
¿Quién recauda las cuotas que sirven para financiar esta
prestación?
Además de ser trabajador Autónomo comprendido en el Régimen Especial de
los trabajadores por cuenta propia, incluyendo a los trabajadores Autónomos
económicamente dependientes (RETA o TRADE), o ser trabajador incluido en el
Régimen Especial de los trabajadores del Mar (RETA Mar) o bien trabajador incluido
en el Sistema Especial para trabajadores por cuenta propia agrarios1, deberá:
Las cuotas con las que se financia esta prestación son recaudadas por la Tesorería
- Estar afiliado y en situación de alta en la Seguridad Social, tener cubiertas las
Contingencias Profesionales y estar al corriente en el pago de las cuotas de
Seguridad Social.
General de la Seguridad Social.
¿Quién es el encargado de abonar la prestación?
La prestación será abonada por la Mutua con la que el trabajador tenga cubiertas las
Contingencias Profesionales, por el Servicio Público de Empleo si están cubiertas
por el INSS o por el Instituto Social de la Marina si es la entidad que cubre dichas
Contingencias.
Otros datos de interés
Suspensión y extinción de la prestación
La prestación se suspenderá por la imposición de alguna sanción leve o grave, por
cumplir condena de privación de libertad y por trabajar por cuenta propia o ajena.
La prestación se extinguirá por agotamiento del plazo máximo y por las demás
causas recogidas en la Ley 32/2010, de 5 de agosto.
Obligaciones del trabajador
Debe solicitar a la Mutua la protección por cese de actividad, cotizar por dicha
- Contar con un período mínimo de cotización por cese de actividad de doce meses,
continuados e inmediatamente anteriores al cese2 .
- Que el cese en la actividad desarrollada por el trabajador se deba a motivos
económicos, técnicos, productivos u organizativos, causas de fuerza mayor, pérdida
de licencia administrativa, violencia de género, divorcio o acuerdo de separación
matrimonial y sea debidamente justificado.
- No haber alcanzado la edad de jubilación3.
¿Cuál es la cuantía de la prestación a recibir?
La cuantía de la prestación será del 70% de la base reguladora, que será el promedio
de las bases por las que el trabajador hubiera cotizado durante los 12 meses
anteriores a la situación legal de cese de actividad. La cuantía máxima 4 será el 175% del
Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM), salvo cuando el trabajador
tenga uno o más hijos a su cargo, en cuyo caso el límite será del 200% o del 225%
de dicho indicador. La cuantía mínima 4 variará entre el 107% y el 80%, dependiendo
de si el trabajador Autónomo tiene hijos a su cargo o no.
- Que no concurra ninguna de las incompatibilidades previstas en la Ley 32/2010 que
puede consultar en www.boe.es.
¿Durante cuánto tiempo se abona la prestación?
¿Dónde realizar la solicitud de la prestación y cuándo
comenzar a disfrutar de la misma?
Con carácter general el período de disfrute de la prestación se calculará en función
del período cotizado por el trabajador, como se muestra en la siguiente tabla:
prestación, proporcionar la documentación necesaria para el reconocimiento de la
prestación, no trabajar por cuenta ajena o propia durante el disfrute de la prestación,
suscribir y cumplir las exigencias del compromiso de actividad, comparecer ante su
Mutua, el Servicio Público de Empleo o al Instituto Social de la Marina y participar en
acciones de formación.
Jurisdicción competente y reclamación previa
Serán los Juzgados y Tribunales del orden social los competentes para conocer las
decisiones de las Mutuas, el Servicio Público de Empleo o el Instituto Social de la
Marina sobre reconocimiento, suspensión, extinción y pago de la prestación.
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2
3
La solicitud se realizará ante la Mutua con la que el trabajador tenga cubiertas las
Contingencias Profesionales, siendo ante el Servicio Público de Empleo si dichas
Contingencias están cubiertas por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS).
Si por el contrario la Entidad que cubre las Contingencias Profesionales es el Instituto
Social de la Marina, la solicitud deberá presentarse ante este Organismo.
En cualquiera de los casos, el trabajador comenzará a disfrutar de la prestación a
partir del primer día del mes siguiente al que se produjo el cese de actividad.
PERIODO DE COTIZACIÓN Y TIEMPO DE PRESTACIÓN POR CESE DE ACTIVIDAD
Período de cotización
de 12 a 17 meses
de 18 a 23 meses
de 24 a 29 meses
de 30 a 35 meses
de 36 a 42 meses
de 43 a 47 meses
de 48 meses en adelante
Tiempo de prestación para
trabajadores con menos de 60 años
Tiempo de prestación para
trabajadores con más de 60 años
2 meses
3 meses
4 meses
5 meses
6 meses
8 meses
12 meses
2 meses
4 meses
6 meses
8 meses
10 meses
12 meses*
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Los trabajadores incluidos en el Sistema Especial para trabajadores por cuenta propia agrarios iniciarán la cotización el 1 de enero de 2012.
En dicho cómputo se tendrá en cuenta el mes en el que se produce el hecho causante del cese en la actividad.
Salvo que el trabajador no tenga acreditado el periodo de cotización mínimo para acceder a la jubilación.
A efectos de la cuantía máxima y mínima de la prestación, se tendrá en cuenta el IPREM mensual, incrementado en una sexta parte.
Para más información acuda a su Mutua,
llame al 948 19 44 00 o visite www.mutuanavarra.es
* En el caso de los trabajadores con más de 60 años que hayan cotizado 43 meses o más,
el periodo de disfrute de prestación será de 12 meses.
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