FEAPS es la Confederación Española de Organizaciones en favor de las Personas con Discapacidad Intelectual. www.feaps.org Es una organización que existe en España desde hace 50 años. Fue fundada por familias en 1964. ¿Qué es FEAPS? Nuestro movimiento asociativo representa a personas con discapacidad intelectual y a sus familias. Nos dedicamos a defender los derechos de estas personas, ofrecerles servicios y promover cambios en la sociedad. FEAPS está formada por… 884 asociaciones 19 federaciones autonómicas 235.000 familias 139.700 personas con discapacidad intelectual o del desarrollo 4.000 centros y servicios 40.000 profesionales 8.000 personas voluntarias 1 DE CADA 125 ESPAÑOLES SOMOS FEAPS INDICE 1. Misión de FEAPS. 2. Ámbitos de actuación. 3. IV Plan Estratégico FEAPS (2011-2014) 4. Empleo: Un paso indispensable hacia la autodeterminación 5. Iniciativas de FEAPS para promover el empleo para las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo. 6. ¿Qué hacemos en FEAPS? -Asociación FEAPS para el empleo de las personas con discapacidad intelectual (AFEM) -Desarrollo de servicios de intermediación laboral por las entidades miembros de FEAPS. -Promoción del autoempleo. “Cooperativa Altavoz” -Promoción del empleo con apoyos. - Promoción del empleo público. 1. Misión de FEAPS. Ayudamos a cada persona con discapacidad intelectual o del desarrollo y cada familia a tener su propio proyecto de vida. Una vida de calidad que merezca la pena ser vivida. También actuamos para lograr una sociedad justa y solidaria, en donde todas las personas sean ciudadanas de pleno derecho, estén incluidas y tengan las mismas oportunidades. Todo esto lo hacemos desde nuestro compromiso ético. 2. Ámbitos de actuación Apoyo a las familias Apoyo a las entidades Apoyo a las personas con discapacidad intelectual Apoyo a las personas voluntarias: Apoyo a profesionales y dirigentes IV Plan Estratégico FEAPS 2011-2014 http://www.feaps.org/confederacion/documentos/plan_estrategico.pdf 3. IV Plan Estratégico FEAPS 2011-2014 Aprobado el 13 de noviembre de 2010 por la Asamblea General de FEAPS. Fruto de un amplio proceso de reflexión conjunto (‘Toledo 10’), en el que han intervenido 7.500 personas (familias, personas con discapacidad intelectual o del desarrollo, profesionales, dirigentes, etc.) de más de 400 entidades FEAPS. Articulado en 3 Ejes Estratégicos y 10 proyectos, con objetivos y resultados esperados concretos. 3 Ejes Estratégicos: 10 Proyectos: Calidad de Vida de Identidad cultural cada persona y su Ciudadanía Incidencia política y familia Familia social Desarrollo de la Transformación Comunicación e organización de servicios imagen Incidencia política y Renovación social asociativa Política de personas Formación y conocimiento Modelo organizativo 4. EMPLEO: Un paso indispensable hacia la autodeterminación Derecho al Trabajo: Artículo 35.1. de la Constitución Española de 1978 “ Todos los españoles tienen el deber de trabajar y el derecho al trabajo, a la libre elección de profesión u oficio, a la promoción a través del trabajo y a una remuneración suficiente para satisfacer sus necesidades y las de su familia”. Artículo 27. Convención de la ONU sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad. “ Los Estados Partes reconocen el derecho de las personas con discapacidad a trabajar en igualdad de condiciones con los demás, esto incluye el derecho a tener la oportunidad de ganarse la vida mediante un trabajo libremente elegido y en un entorno laboral que sea abierto, inclusivo y accesible para las personas con discapacidad .” Lamentablemente, aún siendo un derecho reconocido no es un derecho suficientemente desarrollado y menos aún para las personas con discapacidad intelectual o del desarrollado. En España viven aproximadamente: 230.000 con discapacidad intelectual. -10.000 trabajan en Centros Especiales de Empelo -5.000 han accedido al empleo ordinario. -50.000 son susceptibles de ser empleadas -35.000 se encuentran sin empleo. “Más del 60% de las personas con discapacidad intelectual que están en condiciones de trabajar, se encuentran en situación de desempleo” 5. Iniciativas de FEAPS para promover el empleo para las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo. Para FEAPS el empleo es un objetivo prioritario para lograr la normalización, la integración y la mejora de la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual y/o desarrollo puesto que el trabajo: -Favorece su autonomía personal. -Favorece su participación en la vida de la comunidad. -Redefine su rol en el seno familiar. -Mejora su nivel de autoestima. • Dos ámbitos de actuación : Reivindicar y defender el derecho al trabajo de las Personas con discapacidad intelectual o del desarrollo. Desarrollar actuaciones orientadas a fomentar el empleo y dar apoyo a las personas que estén trabajando para que puedan mantenerlo. 6. ¿Qué hacemos en FEAPS? • Asociación FEAPS para el empleo de las personas con discapacidad intelectual (AFEM). • Desarrollo de servicios de intermediación laboral por la entidades miembros de FEAPS. • Promoción del autoempleo. -Constitución de la Cooperativa Altavoz. • Promoción del empleo con apoyos. • Promoción del empleo público . Asociación FEAPS para el empleo de las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo (AFEM) Se trata de una asociación patronal que representa a 98 centros especiales de empleo repartidos en todo el territorio nacional y que da trabajo a más de 5.000 personas con discapacidad intelectual o del desarrollo. Los socios de AFEM pertenecen al movimiento asociativo de FEAPS y son empresas de economía social que trabajan en múltiples sectores productivos. Las entidades miembros de FEAPS desarrollan servicios de intermediación laboral, se identifican demandas de trabajo dentro y fuera del ámbito del FEAPS y se capacitan a las personas con discapacidad para cubrir esos puestos. Promoción del autoempleo. Cooperativa de Integración Social. ALTAVOZ. Constitución y puesta en marcha de la -Está formada en su mayoría por personas con discapacidad intelectual o del desarrollo y FEAPS es socio promotor. -Se trata de una iniciativa de autoempleo -5 personas trabajando de forma autónoma. (3 de los cuáles son personas con discapacidad intelectual) ¿Qué hacemos? -Impartimos cursos de formación sobre derechos y autodeterminación -Capacitamos a traductores en lectura fácil. -Realizamos estudios de accesibilidad. -Evaluamos la calidad de vida y la satisfacción de las personas que utilizan los servicios . Promoción del empleo con apoyos. FEAPS está comprometido con el fomento de empleo con apoyos como medida de inserción socio – laboral de las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo. El empleo con apoyos Empleo integrado en la Comunidad dentro de empresas normalizadas, para personas con discapacidad que tradicionalmente no han tenido posibilidad de acceso al mercado laboral, mediante la provisión de los apoyos necesarios dentro y fuera del lugar de trabajo a lo largo de su vida laboral y en condiciones de empleo lo más similares posibles en trabajo y sueldo a las de otro trabajador sin discapacidad. Características: -Colocaciones individualizadas en empresas normalizadas. -Contratos laborales y salarios justos. -Acompañamiento del preparador laboral y desarrollo de apoyos naturales. -Instrucción sistemática y formación dentro del puesto de trabajo. -Retirada progresiva del preparador laboral. -Apoyo técnico y seguimiento de la vida laboral de la persona con discapacidad. Promoción del empleo público . Ley 51/2003, de 2 de diciembre , de “Igualdad de Oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal de las personas con discapacidad”, promueve que se debe garantizar la Accesibilidad y Diseño Universal para todos. En el año 2012 el Ministerio de Hacienda y Administraciones primera convocatoria estatal de oposiciones al empleo público para personas con discapacidad intelectual Públicas publicó la FEAPS ha colaborado y apoyado la convocatoria estatal de empleo público . • Se han elaborado materiales y temarios en lectura fácil • Se ha difundido toda la información sobre la convocatoria en lectura fácil. • Se han organizado cursos presenciales • Se ha desarrollado una plataforma de formación online específica para preparar las oposiciones 770 personas han podido disponer de los temarios, ejemplos de exámenes y ejercicios así como de foros de resolución de dudas. RESULTADOS ALCANZADOS - 2.857 personas con discapacidad intelectual se inscribieron en la convocatoria. -1.614 se presentaron al examen 1.399 aprobaron el examen. (un 86,7%) Nota media de 7,72 Nº de plazas cubiertas: 54 empleos en la Administración Central del Estado. COMPROMISO DE FEAPS. Defender y reivindicar un modelo de empleo basado en cualquier fórmula de inserción socio – laboral y en la creación de puestos de trabajo estables y de calidad para las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo con el objetivo de garantizar sus derechos como ciudadanos.