Criterios de seleccion - Ayuntamiento de Alcala de Henares

Alcaldía-Presidencia
Recursos Humanos
CRITERIOS DE SELECCIÓN PARA LA COBERTURA DE UNA PLAZA DE PSICOLOGO
CLINICO (PLAN MUNICIPAL DE DROGAS)
TIPO DE CONTRATO. Obra, servicio, previsible hasta el 31 de diciembre de 2013.
ADSCRIPCIÓN. Concejalía de Servicios Sociales, Salud, Familia, Cooperación e Integración.
REQUISITOS. Los señalados en las Bases Generales de aplicación a los procesos selectivos
convocados por el Ayuntamiento de Alcalá de Henares (BOCM Núm. 222 de 18 de septiembre de
2009).
TITULACIÓN. Psicólogo Especialista en Psicología Clínica, o en condiciones de obtenerlo en la fecha
en que termine el plazo de presentación de instancias.
SISTEMA DE SELECCIÓN. Concurso-oposición
FASE DE CONCURSO. La fase de concurso, que será previa a la de oposición y no tendrá
carácter eliminatorio, consistirá en la calificación de los méritos alegados y debidamente acreditados
por los aspirantes, de acuerdo con el baremo de méritos establecidos.
Experiencia profesional. Máximo 5 puntos
• Por experiencia en programas asistenciales: conocimiento de recursos, perfiles y
procedimientos de acceso a los servicios de la red asistencial desde los Centros o Unidades de
Atención a Drogodependientes (CAID) municipales y /o servicios de la Red de Salud Mental
0,25 puntos por año o fracción superior a seis meses hasta 2 puntos.
• Por experiencia laboral en evaluación toxicológica y atención psicológica de pacientes
drogodependientes; y/o otros trastornos psicopatológicos 0,50 puntos por año o fracción
superior a seis meses hasta un máximo de 3 puntos.
La experiencia profesional se acreditará mediante vida laboral, a la que se acompañará
fotocopia compulsada del contrato de trabajo.
Formación. Se valorará con un máximo de 3 puntos.
Por haber realizado cursos de formación y perfeccionamiento relacionados con las funciones
propias de la plaza, salud mental, drogas según la siguiente escala y hasta un máximo de 2
puntos.
Hasta 20 horas……. 0,10 puntos.
De 21 a 50 horas…...0,20 puntos.
De 51 a 80 horas…...0,30 puntos.
De 81 a 150 horas….0,40 puntos.
Más de 150 horas…..0,50 puntos.
• Por haber impartido cursos relacionados con el puesto 0,25 puntos por cada uno de ellos con un
máximo de 1 punto.
La realización de los cursos se acreditará a través de certificados o diplomas con indicación de
las horas de duración, debiendo aportar copia compulsada de los mismos. Sólo se valorarán los cursos si
fueran convocados u organizados por Universidades, Escuelas Oficiales, Institutos, Ayuntamientos o
Comunidades Autónomas u otras entidades siempre en este último caso que hubieran sido
Homologados.
La calificación del concurso vendrá dada por la suma de todos los puntos obtenidos por
aplicación del baremo de méritos establecido.
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Plaza de Cervantes, 12 – 28801 ALCALÁ DE HENARES. Telf.: 91 888 33 00. E-mail: xxxxxxxxxxxx@ayto-alcaladehenares.es
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FASE DE OPOSICIÓN
Consistirá en
1º.- Desarrollar por escrito un supuesto práctico relacionado con las materias del programa que
figura como anexo a la convocatoria. En este ejercicio se valorará fundamentalmente la capacidad de
raciocinio, la sistemática del planteamiento y formación de conclusiones y el conocimiento y adecuada
interpretación de la normativa aplicable. Se valorará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener una
puntuación de 5 puntos para superarla.
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será el que el tribunal considere
oportuno. Así mismo, podrá acordar convocar a los aspirantes a la lectura y defensa del ejercicio en
sesión pública pudiendo proceder a realizar cuantas preguntas considere necesarias para determinar el
grado de adecuación de la solución propuesta y de las funciones inherentes a la plaza.
2ª.- Entrevista personal. El tribunal realizará a los aspirantes que superen el concurso-oposición
una entrevista personal respecto a su curriculum, así como sobre cuestiones relacionadas con el puesto
de trabajo a desempeñar que tendrá una puntuación máxima de 1 punto.
CALIFICACIÓN DEFINITIVA. La puntuación obtenida en la fase de concurso, que no podrá ser
aplicada para superar la fase de oposición, se sumará a la puntuación de la fase de oposición .
En el supuesto de que se produzca empate en la puntuación obtenida por los aspirantes en el
concurso-oposición, se acudirá a dirimirlo a favor del que obtenga mayor puntuación en la fase de
oposición.
DERECHOS DE EXAMEN. Conforme a la ordenanza fiscal reguladora de la Tasa por derechos de
examen, el importe será de treinta y un euros (31 €) que se hará efectivo mediante ingreso en el Banco
Popular número de cuenta 0075-0273-53-0660002254, excepto las personas que figuren como
demandantes de empleo, con una antigüedad mínima de seis meses. Para la aplicación de esta
bonificación se deberá aportar certificación de desempleo emitida por el Instituto Nacional de Empleo
o, en su caso, por el Servicio Regional de Empleo que corresponda.
La falta de pago de la tasa determinará la inadmisión del aspirante al proceso; no procederá la
devolución de los derechos de examen en los supuestos de exclusión de la convocatoria por causa
imputable al interesado, ni tampoco por la no presentación del interesado a las pruebas selectivas.
SOLICITUDES. Las instancias se extenderán en el impreso normalizado que se facilitará por el
Ayuntamiento, debiéndose presentar en el Registro General, en la plaza Cervantes, 12 28.801- Alcalá
de Henares, sin perjuicio de lo establecido en el art. 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre de
Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
A la instancia que deberá ir firmada por el aspirante se acompañará obligatoriamente la siguiente
documentación:
a) Fotocopia del documento nacional de identidad, pasaporte en vigor o documento equivalente
para los aspirantes no nacionales.
b) Fotocopia de la titulación exigida.
c) Recibo acreditativo de haber abonado los derechos de examen o en caso de desempleado
certificación del Servicio Regional de Empleo, actualizada a la fecha en que se encuentre
abierto el plazo de presentación de instancias, de estar en dicha situación. A dicha certificación
se acompañará informe actualizado de vida laboral emitido por la Tesorería General de la
Seguridad Social.
d) Currículum vitae.
No se valorarán, en ningún caso, los méritos que figurando en el currículum vitae no se justifiquen
con la documentación adecuada. Los aspirantes deberán aportar los documentos que sirvan de prueba
para la justificación de aquellos, debiendo ser compulsados por el organismo expedidor o, en su defecto
por este Ayuntamiento. Los documentos que no estén debidamente compulsados no serán valorados por
el Tribunal.
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TRIBUNAL DE SELECCIÓN. De conformidad con lo estipulado en el artículo 60.3 de la Ley
7/2007, de 12 de abril del Estatuto Básico del Empleado Público, el Tribunal estará constituido por un
número impar de miembros no inferior a cinco, quedando compuesto de la siguiente manera:
Presidente.- Un funcionario de carrera o personal laboral fijo designado por la Corporación.
Vocales.- Tres funcionarios de carrera o personal laboral fijo designados por la Corporación.
Secretario.- El Titular del Órgano de Apoyo de la Junta de Gobierno Local y de la Asesoría Jurídica.
La designación de los miembros del Tribunal incluirá la de sus respectivos suplentes. Todos los
miembros del Tribunal Calificador deberán poseer titulación igual o superior a la exigida para el acceso
a la plaza convocada.
Al Tribunal Calificador
le será de aplicación con carácter supletorio, lo dispuesto para los órganos colegiados en el Capítulo II,
del Título II de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones
Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
El Tribunal quedará incluido en la categoría primera conforme a lo dispuesto en el Real Decreto
462/2002, de 24 de mayo, de indemnizaciones por razón del servicio.
PUBLICIDAD DE LA CONVOCATORIA. En los medios de prensa local, tablón de anuncios de este
Ayuntamiento y en la página web municipal.
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS. El plazo de presentación de instancias será de
quince días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación del extracto del anuncio de la
convocatoria.
En todo lo no previsto en los presentes criterios será de aplicación lo previsto en la normativa legal
vigente de aplicación y en las bases generales por las que han de regirse los procesos selectivos
convocados por el Ayuntamiento de Alcalá de Henares (BOCM Núm. 222 de 18 de septiembre de
2009).
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PROGRAMA
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Conceptos fundamentales en drogodependencias.
Ley 5/2002 sobre Drogodependencias y otros trastornos adictivos
Conceptos fundamentales en drogodependencias. Prevención y tratamiento.
Recursos asistenciales de la Agencia Antidroga.
Recursos municipales relacionados con los programas de tratamiento a drogodependientes.
Composición y funciones de los equipos asistenciales de los Centros de Atención Integral al
drogodependiente.
Clasificación multiaxial del DSM-IV
Formulación de casos clínicos.
Trastornos inducidos por sustancias. Aspectos generales
Trastornos inducidos por alucinógenos. Aspectos generales. Diagnóstico y tratamiento.
Trastornos inducidos por anfetaminas. Aspectos generales. Diagnóstico y tratamiento.
Trastornos inducidos por cocaína. Aspectos generales. Diagnóstico y tratamiento.
Trastornos inducidos por cannabis. Aspectos generales. Diagnóstico y tratamiento.
Trastornos inducidos por opiáceos. Aspectos generales. Diagnóstico y tratamiento.
Trastornos inducidos por alcohol. Aspectos generales. Diagnóstico y tratamiento.
Trastornos depresivos. Aspectos generales. Diagnóstico y tratamiento.
Trastorno de ansiedad. Aspectos generales. Diagnóstico y tratamiento.
Trastornos del control de impulsos. Aspectos generales
Trastorno de personalidad. Aspectos generales. Diagnóstico y tratamiento.
Trastornos psicóticos. Aspectos generales. Diagnóstico y tratamiento.
Juego patológico.
Trastornos por abuso y dependencia de drogas y psicopatología.
Trastornos por abuso y dependencia de drogas y trastornos orgánicos.
Modelo bio-psico-social del tratamiento de la drogodependencia.
Clínica de la toxicomanía: aspectos diferenciales.
Antecedentes familiares y toxicomanía.
Intervención familiar en el tratamiento de las drogodependencias.
Evaluación psicológica en drogodependencias.
Factores de riesgo en el consumo de drogas.
Factores de protección en el consumo de drogas.
Programa de reducción de daños y riesgos asociados al consumo de drogas.
Recursos asistenciales de la Agencia Antidroga
Recursos municipales relacionados con los programas de tratamiento de drogodependientes.
Intervención familiar en el tratamiento de las drogodependencias.
Programa de Prevención de drogodependencias en el ámbito municipal.
Composición y funciones del equipo de profesionales del CAID.
Programa libre de drogas
Programas de reinserción.
Entrenamiento en habilidades de afrontamiento en drogodependencias.
Prevención de recaídas.
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