TRABAJADORES HOSPITAL UNIVERSITARIO GREGORIO MARAÑÓN 20 / 01 / 2016 LA FALTA DE PERSONAL EN EL HOSPITAL GREGORIO MARAÑÓN OCASIONA SOBRECARGA DE TRABAJO PARA LOS PROFESIONALES E IMPORTANTES COLAPSOS Y RETRASOS CSIT UNIÓN PROFESIONAL exige a la Dirección General de RRHH del SERMAS, a la Gerencia del Hospital General Universitario Gregorio Marañón, así como a la Directora y Subdirectora de Enfermería del Centro, que dote a la plantilla con el personal suficiente para paliar los colapsos, la sobrecarga de trabajo a la que se enfrentan los profesionales y otros problemas habituales que se vienen produciendo, como consecuencia de la falta de trabajadores, situación más acentuada en el turno de noche. La escasez de personal en todas las categorías laborales y la NO cobertura de las plazas vacantes por IT originan una sobrecarga de trabajo para los profesionales, provocando un aumento de la movilidad dentro del centro, y durante el mismo turno. Un profesional ha de pasar por varios servicios a lo largo de una jornada, con el peligro que esta situación conlleva. Además, desde CSIT UNIÓN PROFESIONAL denunciamos que repetidamente, se están incumpliendo las ratios profesional/paciente recomendadas por el Ministerio de Sanidad, el Consejo Nacional de Enfermería, así como otras Instituciones Internacionales, poniéndose en riesgo la seguridad de los enfermos y quedando mermada, por ende, la calidad asistencial ofrecida. CSIT UNIÓN PROFESIONAL denuncia la disminución de la plantilla (hasta convertirla en irrisoria) a última hora del turno de noche, que unido al aumento de carga de trabajo en esa franja -debido al ingreso de pacientes programados para cirugías a la mañana siguiente, que requieren la aplicación de protocolos quirúrgicos- hacen que el turno de noche tenga mayor problemática. Asimismo, durante la noche, la carencia de material y medicación, principalmente, obliga a los profesionales a dejar de atender a los pacientes para buscar ellos mismos lo que precisan, ya que durante la noche no está abierto el almacén o la farmacia. ÚNETE A NOSOTROS EN: Existen Unidades que agrupan a pacientes muy dependientes, donde se repiten asiduamente situaciones de puestos únicos de profesionales, cuando éstos deberían ser dobles. En otros casos, como ocurre en el Servicio de Urgencias del Instituto Provincial Médico Quirúrgico, la escasez de personal es de tal envergadura, que obliga a compartir áreas, hecho que colapsa, aún más, el servicio, provocando que los retrasos sean mayores. Para más inri, CSIT UNIÓN PROFESIONAL subraya que en caso de incidencia en algunas Unidades especiales, como pueden ser la UCI, Reanimación o Quirófanos, se está poniendo al frente a personal sin suficiente “experiencia” en ese servicio especial en concreto, no conociendo con exactitud su funcionamiento, ni la disposición de los instrumentos disponibles en dicho departamento, con el riesgo que esta situación conlleva. Aunque los profesionales no tengan reconocidas las especialidades, la complejidad que entraña el trabajo en dichas unidades, les convierte en especialistas. Desde CSIT UNIÓN PROFESIONAL reclamamos una pronta solución a todas estas incidencias, y que con la máxima celeridad posible se proceda a una ampliación de la plantilla y se cubran las plazas vacantes por IT en todas las categorías profesionales. +INFO.: