Recursos y reclamaciones - Sección sindical de CC.OO. de la UPV

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Reclamación previa a la vía judicial laboral
Datos Generales
Ministerio:
Ministerio de Cultura.
Tipo de procedimiento:
Reclamaciones previas.
Procedimiento:
Reclamación previa a la vía judicial laboral.
Objeto:
Posibilitar el pronunciamiento de la Administración con carácter
previo al ejercicio contra la misma de acciones ante la
jurisdicción laboral. Es requisito obligatorio para el ejercicio de
dichas acciones.
Normativa:
Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las
Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo
Común, modificada por la Ley 4/1999 de 13 de enero, artículos
120, 121, 125 y 126.
Real Decreto Legislativo 2/1995, de 7 de abril, por el que se
aprueba el Texto Refundido de la Ley de Procedimiento Laboral,
artículos 69 y 70.
Forma de iniciación:
A solicitud del interesado.
Plazo de interposición:
La Ley 30/1992 no establece plazo, por lo que habrá que estar a
lo que la legislación de aplicación establece respecto a la
prescripción de las acciones laborales. Planteada la reclamación
previa se interrumpirán los plazos para el ejercicio de las
acciones judiciales, que volverán a contarse a partir de la fecha
en que se haya practicado la notificación expresa de la
resolución o, en su caso, desde que se entienda desestimada por
el transcurso del plazo.
Órgano que resuelve el
procedimiento:
El Subsecretario del Departamento.
Plazo máximo para resolver y
notificar:
Un mes.
Efectos de falta de resolución
en plazo:
Desestimatorios.
Norma que regula el silencio
administrativo:
Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las
Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo
Común (BOE nº 285, de 27 de noviembre de 1992), modificada
por la Ley 4/1999, de 13 de enero (BOE nº 12, de 14 de enero de
1999).
Fin de la vía:
La resolución del procedimiento pone fin a la vía administrativa.
Instrucciones y formularios
Reclamación previa a la vía laboral (DOC 29 KB)