INFORMA Salario Mínimo Interprofesional para el 2013 31 diciembre, 2012 El Salario Mínimo Interprofesional 2013, si se sigue los lineamientos del Gobierno podría ubicarse en los (645,30.-€). Ya que el Gobierno ha propuesto que el SMI 2013 se eleve un 0,6% desde el mes de Enero de 2013. El SMI se encarga de determinar la cuantía mínima que debe cobrar un trabajador referida a la jornada legal de trabajo e independientemente del tipo de contrato (temporal, indefinido, a tiempo parcial…). Ya de seguro que el SMI 2013, no será lo que debería ser, aunque si nos atenemos a las promesas electorales del Gobierno, el SMI 2012 debía situarse en los 800.-€ mensuales. Pero ya sabemos que es un Gobierno que se destaca por desmentir sus promesas electorales post electorales más que ningún otro. Hay que recordar que no es obligatorio por ley subir el SMI en consonancia con el IPC previsto para ese año y en ese sentido el Salario Mínimo Interprofesional 2013 debería aumentar en función del comportamiento del IPC 2013. Según las primeras novedades que comienzan a darse sobre el SMI 2013 es que desde el Gobierno ha salido la propuesta que deben aceptar o rechazar los agentes sociales y que solo subiría un 0,6% el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) lo que parece casi nada tomando en cuenta la coyuntura, el aumento deberá comenzar a regir desde el 1 de Enero de 2013, lo que haría pasar el actual SMI 2012 que es de (641,40€) y subiría a (645,30€). Sí parece una broma que el aumento solo sea de ese porcentaje y cifra, pero conociendo al Gobierno de Rajoy se sabe que es……….. verdad!!! Así es que, el SMI solo aumentará de forma leve tras venir de ser congelado quedando en (641,40.-€) anteriormente había subido el 1,3% ya que ese aumento había sido aprobado por el entonces Ejecutivo socialista para el año 2011. La actual propuesta ya partió del Ministerio de Empleo y Seguridad Social y les ha llegado a los agentes sociales, de aceptarlo sería un salario de (21,51€) por día a ganar subiendo desde los “generosos” (21,38.-€). Se espera que los agentes pongan a discutir esta cifra rídicula en que subirá el SMI 2013. Como era de esperarse para el Gobierno, esta propuesta es “coherente” respecto al aumento de salarios en 2013 del II Acuerdo INFORMA para el Empleo y la Negociación Colectiva, y que fuera firmado por Enero de 2013. Además de señalar que dicho acuerdo permite ganancias de competitividad con la posibilidad del atractivo de llegada de inversiones extranjeras además de una corrección sobre “el desequilibrio externo acumulado en la fase de expansión, lo que contribuye a la recuperación económica” sí algo complicado de asimilar a simple lectura pero quién lo entienda bien y quién no………. Esta es una de las explicaciones para que el SMI de 2013 suba en la cifra máxima de revalorización que fija el mencionado acuerdo, del (0,6%), y ubicando el SMI en (645,30.-€) de salario mensual. Según el Departamento dirigido por Fátima Báñez, esta propuesta de suba salarial está en orden al difícil contexto económico, por lo que el Gobierno aplicará este tipo de políticas salariales en favor de la recuperación económica y creación de empleo. Viendo el porcentaje que se maneja perece menos que poco para favorecer a alguien que pase por una difícil situación. Uno se pregunta por que cuando deben aumentarse el salario los políticos nunca bajan del 20% y cuando deben aumentar este tipo de salarios suena a una miga de pan para alguien que muere de hambre. Tampoco alcanza con decir que con dicho aumento es un reconocimiento de una mejora en el salario, ya que se viene de sufrir el congelamiento del SMI en 2012. Entre el 0,6% y la nada parece que no hay mucha diferencia. Consejo de Ministros El Gobierno fija el SMI en 645,30 euros mensuales • La cuantía resulta de aplicar el incremento máximo de los salarios pactado en el II Acuerdo para el empleo y la negociación colectiva 2012, 2013, 2014, firmado el 25 de enero de 2012 28 diciembre 2012 El Consejo de Ministros ha aprobado en su reunión de hoy, a propuesta de la ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, la cuantía del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para el año 2013, que se ha fijado en 21,51 euros diarios o 645,30 euros mensuales. INFORMA Se trata de un incremento del SMI del 0,6% equivalente al incremento máximo de los salarios pactados en el II Acuerdo para el empleo y la negociación colectiva 2012, 2013, 2014, firmado el 25 de enero de 2012. La propuesta ha sido consultada con las organizaciones sindicales y empresariales más representativas. El establecimiento del crecimiento del SMI para 2013 en el mismo límite máximo establecido en el acuerdo de los agentes sociales tiene por objeto respaldar una vez más dicho acuerdo, que está dando tan buenos resultados en materia de moderación salarial, a la vez que se adopta una decisión que, para el ámbito de la negociación colectiva, ha sido respaldada por patronal y sindicatos. El Gobierno valora que el Acuerdo de los agentes sociales está facilitando la obtención de ganancias de competitividad que permiten atraer inversiones extranjeras y corregir el desequilibrio externo acumulado por la economía española durante la fase de expansión, contribuyendo por tanto a la recuperación económica. Por ello, el Gobierno considera que el SMI debería incrementarse en la cuantía máxima de revalorización prevista por dicho acuerdo, es decir, un 0,6%. En este sentido, el incremento responde al contexto económico actual que obliga a la adopción de políticas salariales durante el año 2013 que puedan contribuir al mismo tiempo a la recuperación económica y a la creación de empleo así como al reconocimiento de la necesidad de una mejora, tras el mantenimiento de las cuantías decidido para 2012. En este sentido, la revalorización considera de forma conjunta todos los factores contemplados en el artículo 27.1 del Estatuto de los Trabajadores. Así, con carácter general el SMI queda fijado en 21,51 euros al día, o 645,30 euros al mes y en cómputo anual en ningún caso inferior a 9.034,20 euros. Salario Mínimo Interprofesional la cuantía retributiva mínima ¿Qué es el salario mínimo? El salario mínimo interprofesional (SMI) fija la cuantía retributiva mínima que percibirá el trabajador referida a la jornada legal de INFORMA trabajo, sin distinción de sexo u edad de los trabajadores, sean fijos, eventuales o temporeros. El valor que toma el SMI se fija cada año por el Gobierno, mediante la publicación de un Real Decreto. Y para la determinación del mismo se tienen en cuenta factores como el IPC, la productividad media nacional alcanzada o el incremento de la participación del trabajo en la renta nacional. Evolución del Salario mínimo interprofesional La cuantía se fija en salario/día y salario/mes y en el caso de empleados de hogar se fija también en salario/hora. A continuación le ofrecemos los valores tomados por este índice desde el pasado año 2002 en España. Año ---2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 SMI Día SMI Mes ------- -------14,74 € 442,20 € 15,04 € 451,20 € 15,35 € 460,50 € 17,10 € 513,00 € 18,03 € 540,90 € 19,02 € 570,60 € 20,00 € 600,00 € 20,80 € 624,00 € 21,11 € 633,30 € 21,38 € 641,40 € 21,38 € 641,40 € 21,51 € 645,30 € Publicado en el B.O.E. 31/12/2012 INFORMA INFORMA