Cultura Emprendedora y Empresarial Colegio Santa Ana de Sevilla TEMA: 3 TIPO DE EMPRESA SEGÚN SU FORMA JURÍDICA. 1 1. TIPOS DE EMPRESA SEGÚN SU FORMA JURÍDICA. 1.1. INTRODUCCIÓN A lo largo del curso hemos estado aprendiendo sobre las empresas, cómo nacen, cómo surgen las ideas, cómo se construye todo un universo de marca alrededor de esta, etc. Montar una empresa no es tan sencillo como parece, debemos conocer bien la jurisdicción de cada país, para hacer bien las cosas. En el primer trimestre, aprendíamos todo lo relacionado con el mundo laboral y el gobierno de nuestro país. En el segundo trimestre, aprendíamos procedimientos acerca de cómo generar ideas, emprender, construir marcas, dar vida a esas ideas, etc. En este tercer trimestre, vamos a aprender cómo se constituyen las empresas de cara a la ley, y cómo funcionan, pues no todo es siempre beneficio. 2.2. TIPOS DE EMPRESA. Las empresas pueden clasificarse de diferente manera según la procedencia de su capital. Ø Empresas privadas: si el capital está en manos de accionistas. Ejemplo: Mercadona, Abengoa. Ø Empresas públicas: si el capital procede del Estado, del Gobierno. Ejemplo: la Lotería del Estado (la lotería nacional que juegas en Navidad). Ø Empresas mixtas: la propiedad de capitales es compartida, entre privado y público, como por ejemplo ENDESA, fundaciones, etc. 2 2.3. FORMAS JURÍDICAS DE LAS EMPRESAS. España es de los países con más formas jurídicas que existe, por lo que no ofrece muchas oportunidades a la hora de emprender. Las empresas que son personas físicas: Una persona física es una persona con su NIF, con su casa, con su coche, con su nombre, y con esto monta una empresa siendo su nombre el responsable. Tiene una responsabilidad absoluta con lo que hace, responde ante la deuda con todo lo que tiene como persona. Una persona jurídica (empresa) no depende de su NIF sino de su CIF, monta una empresa con otro nombre, con un número de cuenta exclusivo de esa empresa. No se responsabiliza una persona física de la empresa. Si somos personas físicas tienes dos opciones: - Empresa individual - Sociedad Civil, comunidad de bienes. 1.- Empresa individual. Un número de socio con su NIF, si quiere contratar no podría, lo que hace es subcontratar. Para contratar hay que acogerse a otra forma jurídica. Legalmente no hace falta capital para ser autónomo, puedes serlo sin pagar nada siempre que luego cumplas la ley, no hay que dar un aval para poder ser autónomo sólo tienes que pagar lo legal (el registro mercantil) La responsabilidad es ilimitada, respondes con todos tus bienes actuales y futuros, te embargan tu cuenta. Condiciones fiscales: impuestos revolucionarios por actividad fiscal (IRPF). ¿Os suena el IRPF? son los impuestos que hay que pagar por cada actividad que se lleva a cabo, este impuesto varía su porcentaje en función del nivel de actividad, este impuesto está dividido en tramos, siendo el que más cobra el que más paga. 3 - El que cobra menos de 12.000 euros anuales no paga IRPF - El que cobra entre 12.000 - 24.000 euros paga un IRPF del 12% El Régimen de la Seguridad Social. Un autónomo tiene que pagar a la Seguridad Social directamente una contribución. La SS es para pagar educación, ayudas, sanidad (lo estudiado en el primer trimestre). El autónomo paga de su bolsillo la cuota de la SS. (La cuota de autónomo es lo mismo que la cuota de la SS) Se paga todos los meses una cuota de 318 euros. Es la mínima contribución a la SS. Si pagas esa cantidad toda la vida cuando te jubiles obtienes la mínima pensión. (Antes se pagaba 250 euros) La gente menor de 30 años que sea autónoma por primera vez y sean emprendedores pagan una cuota de 50 euros mensuales los primeros 6 meses, y los siguientes 6 meses entre 70-80 euros. Los dos primeros años pagas menos de 318 euros ya que apenas obtienes rentabilidad. No siempre te conceden lo de los 50 euros. Sólo te dan esa posibilidad si eres autónomo, si eres otra figura jurídica no te la dan, directamente pagas 318 euros. Lo normal es intentar que la cuota de autónomo vaya aumentando, para que en un futuro de quede una paga mayor. 2.- Sociedad Civil. Te presentas a los clientes como una empresa, dos o más autónomos que se unen. Cada uno paga su circunstancias. Legalmente no tiene trabas, es como ser autónomo. Muestras a un cliente una empresa porque tienes un nombre de empresa. Lo malo es que aunque seáis 3 autónomos, realmente no es una empresa porque respondes con tus bienes presentes y futuros personales. 3.- Sociedad de Responsabilidad Limitada (SL). No tiene un número mínimo de socios. El capital social mínimo a desembolsar para constituir una sociedad limitada. 4 Los socios no responden personalmente de las deudas sociales, estando limitada su responsabilidad al capital aportado, que podrá ser dinero en metálico, bienes o derechos, y en ningún caso trabajo o servicio. Una SL es una sociedad que nosotros establecemos sin un número mínimo de socios por ley ni tampoco un número máximo. Tampoco se pone trabas al tipo de participación de cada socio. La forma jurídica que elegimos es independiente al tipo de cotización que elegimos. No se puede ser socio sólo con trabajo, sino con capital aunque te lo ponga tu padre porque la sociedad sea suya y te quiera hacer socio. Para hacer un cambio en los estatutos hay que contar con el consentimiento de todos los socios. Hay que distinguir la parte jurídica de la parte organizacional de la empresa. Hay que tener más de la mitad (51%) para tomar más decisiones sobre el resto. Hay que ver la SL como la oportunidad de montar una empresa como nosotros queremos con una inversión baja. Desde un punto de vista fiscal, hay que tener claro que hay que tener un tipo de figura regulada con la Seguridad Social, es decir, tener al menos un trabajador, tiene que haber alguien cotizando a la Seguridad Social para tener las cuentas en activo. Cuando eres autónomo en una SL cotizas al máximo, para ser socio en activo tienes que ser autónomo. Cuando una SL contrata un trabajador, la SL paga la Seguridad Social, su SS es de 600 euros, es por esto por lo que las empresas contratan a sus trabajadores como autónomos (freeland), y hacen un contrato de exclusividad con la empresa. Esto no es ilegal, es alegal. Estos pasan facturas al mes de sus gastos para que no se sospeche desde el punto de vista fiscal, dirías que tu trabajador autónomo es un ‘’freeland’’. El IRPF se lo paga el autónomo. A largo plazo el trabajador autónomo no le conviene, solo al principio. 5 Sin contratas un trabajador siendo una SL le pagas la Seguridad Social y el IRPF. 4.- Sociedad Anónima. El capital social mínimo a desembolsar para constituir una SA es de 60.1021,21 euros, que deberá ser totalmente suscrito en el momentos de la constitución de la sociedad y desembolsado al menos en un 25% del valor nominal de cada una de sus acciones. Son empresas más abiertas, quieres que entren socios minoritarios que compren acciones, pequeños inversores. Es una manera más compleja de entender la economía y las empresas. Su responsabilidad es muy parecida a la de SL pero la SA es más opaca, no se ve tan claro los movimientos que hace la Sociedad Anónima. 5.- Cooperativa. La cooperativa de trabajo es una clase de Sociedad Cooperativa de primer grado que tiene como fin la creación, mantenimiento o mejora de los puestos de trabajo a tiempo parcial o completo para sus socios. Es pues, un tipo de sociedad de mercado de carácter social. Cada socio tiene un voto, con independencia de sus aportaciones al capital. El capital mínimo a desembolsar en el momento de su constitución es sólo de 1803,04 euros. Es una forma jurídica muy interesante, aunque es muy perroflauta. Todos se preocupan de trabajar bien, aunque pages el máximo capital eres igual que el resto de los trabajadores. Las decisiones se toman de forma asamblearia. COVAP es una cooperativa de los vecinos de Pozoblanco, para ser cooperativa han elegido un director general, un director de maketing… la han estructurado como una empresa, por ello es competitiva a nivel de mercado. Los beneficios van a los socios, a Pozoblanco. 6 La responsabilidad es limitada, exactamente igual que una SL o una SA. No hay forma jurídica que tenga más ayudas que la cooperativa, a nivel de subvenciones es la que más se beneficia. Tributa al 20% y no tiene tasas, es gratis ni a priori ni a posteriori, no tienes que pagar por cambiar los estatutos. Tienes posibilidad de escoger el régimen de Seguridad Social, lo eliges tú como te dé la gana a diferencia de una SL. Los inconvenientes de una Cooperativa: - Mucha burocracia, mucho papeleo. - Exige alto grado de compenetración y confianza entre los socios. - Trámites de constitución complicados y costosos. 7 8 9 10