Puesto 6003221

ANEXO I
VICEGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS V ORGANIZACiÓN
SECCiÓN DE NÓMINAS V SEGURIDAD SOCIAL
CÓDIGO DEL PUESTO .................................................................................................................................. 6003221 DENOMINACiÓN DEL PUESTO ..................................................................................................... Jefe/a de Sección NIVEL C.D............................................................................................................................................................... 22 COMPL. ESPECIFICO ANUAL. ................................................................................................................... 12.671 / 16 € JORNADA ........................................................................................................................Mañana y dos tardes (M2) SUBGRUPO ADSC. (Art. 73 LOU) ......................................................................................................................A2/Cl CUERPO/ESCALA .................................................................................. Escala Gestión Administrativa de la UAM/ Escala Administrativa de la UAM FUNCIONES:
Supervisar
y coordinar la tramitación de los procesos administrativos competencia de la Sección
contribuyendo e impulsando el procedimiento.
Coordinar y supervisar la documentación y recabar la información necesaria de aquellos asuntos que sean
competencia de la Sección.
Colaborar en la planificación, programación y coordinación de las actuaciones del personal bajo su
dependencia. procurando que éstos dispongan de objetivos definidos para la realización de su trabajo en la
Sección.
Participar activamente en la definición de objetivos y criterios de actuación de la Unidad de acuerdo con los
objetivos fijados por el responsable de la Unidad.
Dirigir los medios humanos y técnicos de que dispone la Sección para la consecución de los objetivos
fijados.
Programar las actividades, establecer los procesos de trabajo, coordinar y supervisar las actuaciones del
personal a su cargo.
Colaboración con sus superiores en la organización y funcionamiento de la Unidad.
Redactar y realizar materialmente cualquier documento relacionado con la Sección con los medios técnicos
adecuados.
Ejecutar y llevar el seguimiento de cuantas decisiones sean adoptadas por los Órganos de Gobierno de la
Universidad, en materias de su competencia.
Realizar informes, estudios, memorias, estadísticas sobre la gestión de la Sección.
Mantener informado al personal dependiente de las disposiciones legales y normas actualizadas
relacionadas con las materias de la Unidad.
Colaborar con los Jefes de Sección y de Negociado en aquellas materias que sean competencia de la
Unidad.
Atender directamente a los usuarios en aquellos problemas de especial dificultad que no puedan ser
resueltos por el personal a su cargo.
Proponer iniciativas a sus superiores así como prestar asesoramiento técnico en su área de gestión.
Colaborar con el responsable de la Unidad en la implantación y seguimiento de los distintos planes de
mejora y gestión de calidad.
Elaborar normas internas e instrucciones de funcionamiento sobre materias de su competencia.
Cualquier otra tarea de carácter administrativo afín a la categoría del puesto y semejantes a las
anteriormente descritas que pueda serie encomendada por razón de las competencias que tiene asignadas
a la Sección.
MÉRITOS ESPEcfFICOS
PUNTUACiÓN
MAxIMA
I
Experiencia acreditada en el Sistema RED, tramitación de altas, bajas y
variaciones a la Seguridad Social Experiencia en liquidación de las cotizaciones a la Seguridad Social (TC-1 y TC-2) Experiencia en tramitación con eIINSS, de los partes de baja, confirmación V alta. Experiencia en tramitación con las Mutuas Aseguradoras de los partes de accidente de trabajo
Elaboración de informes V certificaciones para presentar en los Organismos Públicos, a los efectos de solicitar los diferentes tipos de prestaciones. Mantenimiento y actualización de las bases de datos relativas a la Seguridad Social Elaboración de documentos contables para el pago a la Seguridad Social i
4
3
3
3
2
CURSOS
PUNTUACiÓN
MÁXIMA
Retribuciones y Seguridad Social de los empleados públicos
La Seguridad Social. Sistema de pensiones
Gestión de Personal
Información y Atención al Público
Curso sobre la aplicación informática institucional de Recursos Humanos
(Universitas XXI-Recursos Humanos).
Curso sobre la aplicación informática institucional de Gestión Económica
Microsoft Office (Word, Access y Excel)
4
4
2
1
2
1
1
¡