VIDA ACADMICA Y PERIODOS EVALUABLES

SECCIÓN SINDICAL DE COMISIONES OBRERAS
UNIVERSIDAD DE GRANADA
COMPLEMENTOS AUTONÓMICOS 2008
En este año 2008 sólo pueden presentar solicitud aquellas personas que no tienen
reconocido ningún complemento autonómico.
SOLICITANTES
Para poder solicitar los complementos autonómicos se ha de estar en alguna de las
siguientes circunstancias:
- personal perteneciente a alguno de los cuerpos docentes universitarios que preste
servicio en las universidades públicas andaluzas con una antigüedad de al menos
dos años a 31 de diciembre de 2007;
- personal docente contratado que preste servicio en las universidades públicas
andaluzas con una antigüedad de al menos dos años a 31 de diciembre de 2007;
- personal investigador contratado a tiempo completo por un periodo continuado
superior a cuatros años, siempre que hayan transcurrido los dos primeros años a
31 de diciembre de 2007.
LA PRIMERA
ACADÉMICA
EVALUACIÓN
ES
SIEMPRE
DE
TODA
LA
VIDA
La primera evaluación es siempre de toda la vida académica. En consecuencia, la
presentación de solicitud por una persona hace que se entienda evaluada toda su vida
académica hasta 31 de diciembre de 2007, con independencia de los periodos o méritos
efectivamente aportados.
QUÉ SE ENTIENDE POR VIDA ACADÉMICA
La vida académica está constituida por todo el tiempo dedicado a la actividad docente
y/o investigadora con vinculación a un centro universitario o de investigación, español o
extranjero, de reconocido prestigio.
Para el cómputo de los periodos de vida académica desempeñados a tiempo parcial hay
que atender al documento “Criterios generales y específicos para la evaluación …”. Se
puede consultar en: http://www.ugr.es/%7Eccoo/complementoscriterios2005.pdf.
Las aportaciones anteriores al comienzo de la vida académica, entendida en el sentido
antes señalado, no se pueden incluir.
COMPONENTES DE LA EVALUACIÓN
La evaluación consta de tres componentes: docente, investigador y de gestión. Los
méritos de cada uno de estos componentes serán sometidos por separado a evaluación.
SECCIÓN SINDICAL DE COMISIONES OBRERAS
UNIVERSIDAD DE GRANADA
PERIODOS EVALUABLES
Los periodos evaluables serán en principio:
- de 5 años para el componente docente,
- de 6 años para el componente investigador (no necesariamente consecutivos),
- de 4 años para el componente de gestión.
Se podrán presentar a evaluación adicional periodos inferiores al periodo standard
correspondiente a cada componente.
EVALUACIONES
La evaluación se realiza en dos partes:
Evaluación básica:
Sólo aplicable a las personas pertenecientes a los cuerpos docentes de universidad. Se
deben presentar los quinquenios y sexenios reconocidos, que serán computados
automáticamente otorgándose 1 punto por quinquenio y 2 por sexenio.
Evaluación adicional:
Los méritos a someter a esta evaluación dependen de las condiciones en que se
encuentre cada persona:
1) Quienes tienen quinquenios y sexenios reconocidos (ya presentados en la
evaluación básica):
Sólo someterán a esta evaluación y para cada componente los méritos
correspondientes a los periodos no evaluados positivamente mediante
quinquenios o sexenios.
También someterán a evaluación adicional todos los méritos de gestión.
2) Quienes no tienen quinquenios y sexenios reconocidos:
Deben someter a evaluación adicional todos sus méritos académicos anteriores a
31 de diciembre de 2007.
Por lo tanto ciertas personas someterán su vida académica a la evaluación básica y a la
evaluación adicional, mientras que otras sólo podrán someterla a la evaluación
adicional.
Cualquier mérito anterior a 31 de diciembre de 2007 quedará anulado aunque no haya
sido aportado a la evaluación.
PUNTUACIÓN
-
En cada componente la persona interesada somete a evaluación los méritos
correspondientes, a través de la evaluación básica o de la adicional (salvo en el caso
de la gestión, que sólo se puede someter a evaluación adicional). La puntuación
correspondiente a ese componente será la suma de la obtenida en ambas
evaluaciones en su caso, sin que en esta primera evaluación exista límite a la
puntuación que se puede obtener.
SECCIÓN SINDICAL DE COMISIONES OBRERAS
UNIVERSIDAD DE GRANADA
-
De la puntuación así obtenida en cada componente sólo se podrán computar a
efectos de reconocimiento de tramos autonómicos un máximo de 4 puntos en los
componentes docente e investigador, y un máximo de 3 puntos en el componente de
servicios institucionales.
Ejemplo:
1º. Una persona que obtiene en la evaluación:
- 1 punto en el componente docente
- 0’75 puntos en el componente investigador
- 0’25 en el componente de gestión
La puntuación obtenida a efectos de reconocimiento de tramos autonómicos es de 2
puntos, por lo que tendrá derecho a 1 tramo.
2º. Una persona que obtiene en la evaluación:
- 5’4 puntos en el componente docente (sólo 4 puntuables para tramos)
- 9 puntos en el componente investigador (sólo 4 puntuables para tramos)
- 1’25 en el componente de gestión
La puntuación obtenida a efectos de reconocimiento de tramos autonómicos es de 9’25
puntos, por lo que tendrá derecho a 4 tramos.
RETRIBUCIÓN
Cada tramo conseguido se retribuye con 1530 euros anuales divididos en dos pagas, que
se cobran en marzo y septiembre. Esta cantidad se incrementará cada año en la misma
proporción que el resto de las retribuciones.
En virtud del Acuerdo de 26 de diciembre de 2007 estas cantidades no sólo se cobrarán
durante los próximos 5 años sino que se consolidarán de modo definitivo en las
retribuciones de cada persona.
SUBSIGUIENTES EVALUACIONES
El actual sistema de complementos permite solicitar la evaluación de méritos cada 5
años. Las condiciones en que se hará la próxima evaluación será objeto de negociación
entre la Consejería de Innovación, Ciencia y Empresa, CC.OO. y otras centrales
sindicales tal como prevé el Acuerdo de 26 de diciembre de 2007, en el que se ha
alcanzado el compromiso de abordar, durante el año 2008, “una renovación del actual
acuerdo, así como, en su caso, la actualización o ampliación del mismo, que incluya una
simplificación relevante del procedimiento para las evaluaciones”.