RESOLUCION ORDINARIA ORD-81117-000132-2014 CONTRALORÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA FECHA : 23 DE ABRIL DE 2014 PÁGINA NÚMERO: 1 de 2 Por la cual se confiere una comisión de servicios" EL GERENTE DEL TALENTO HUMANO En ejercicio de la delegación conferida mediante la Resolución Reglamentaria 0162 del 17 de febrero de 2012 CONSIDERANDO: Que el Decreto 1950 de 1973 en su artículo 75 establece: "El empleado se encuentra en comisión cuando, por disposición de autoridad competente, ejerc temporalmente las funciones propias de su cargo en lugares diferentes a la sede habitual de su trabaj o atiende transitoriamente actividades oficiales distintas a las inherentes al empleo de que es titular Que el Decreto 1950 de 1973, en su artículo 76 dispone: "Las comisiones pueden ser: De servicio, para ejercer las funciones propias del empleo en un lugar diferente al de la sede de a) cargo, cumplir misiones especiales conferidas por los superiores, asistir a reuniones, conferencias seminarios, o realizar visitas de observación que interesen a la administración y que se relacionen con el ramo en que presta sus servicios el empleado. " Que el Decreto 1042 de 1978, en su artículo 65 consagra: "DE LA DURACIÓN DE LAS COMISIONES. Las comisiones de servicio se conferirán mediante actí administrativo en el cual se expresará el término de su duración, que no podrá exceder de treinta días. Dicho término podrá prorrogarse hasta por otros treinta días cuando fuere necesario por la naturaleza especial de las tareas que deban desarrollarse. Sin embargo, a los funcionarios que desempeñen labores de inspección y vigilancia podrá otorgárseles comisiones de servicios sin sujeción al límite fijado en el inciso anterior. Tampoco estarán sujetas a !os términos de este artículo las comisiones que por su naturaleza exijan necesariamente una duración mayor, a juicio del jefe del respectivo organismo. Queda prohibida toda comisión de servicios de carácter permanente." Que de las normas transcritas se establece que la comisión de servicios es una situación administrativa en la cual puede encontrarse un funcionario cuando se requiera que las funciones propias del cargo se realicen en una dependencia diferente a la que en forma habitual desarrolla su trabajo. Que mediante oficio 20141E0062081 del 22 de abril de 2014, el doctor Paulo Emilio Morillo Guerrero, Director de Vigilancia Fiscal de la Contraloría Delegada para Gestión Pública e Instituciones Financieras solicita comisión de servicio a la funcionaria ALBA NELLY ORTIZ GARZON, Secretaria, Nivel Asistencial , Grado 04 de la Dirección de Vigilancia Fiscal en la Contraloría Delegada para la Gestión Pública e RESOLUCION ORDINARIA ORD-81117-000132-2014 CONTRALORÍA FECHA : 23 DE ABRIL DE 2014 GENERAL DE LA REPÚBLICA PÁGINA NÚMERO: 2 de 2 Institur'ones Financieras a la Dirección de Estudios Sectoriales en la Contraloría Delegada para la Gestir:.1 Pública e Instituciones Financieras Por Ir tanto es necesario comisionar a la servidora pública ALBA NELLY ORTIZ GARZON, Secretaria, Nivel Asistencial, Grado 04 de la Dirección de Vigilancia Fiscal en la Contraloría Delegada para la Gestión Pública e Instituciones Financieras a la Dirección de Estudios Sectoriales en la Contraloría Delegada para la Gestión Pública e Instituciones Financieras, por el término de cuatro (4) meses. Que con base en las razones expuestas, por necesidades del servicio y operatividad administrativa se encuentra procedente comisionar a la funcionaria mencionada para el desempeño de las funciones propias de su cargo a la Dirección de Estudios Sectoriales en la Contraloría Delegada para la Gestión Pública e Instituciones Financieras. Fn mérito de lo expuesto, RESUELVE: Artículo primero. Comisionar a la servidora pública ALBA NELLY ORTIZ GARZON, Secretaria, Nivel Asistecial, Grado 04 de la Dirección de Vigilancia Fiscal en la Contraloría Delegada para la Gestión Públi'Lá e Instituciones Financieras a la Dirección de Estudios Sectoriales en la Contraloría Delegada para Gestión Pública e Instituciones Financieras, por el término de cuatro (4) meses. Artículo segundo. Remitir sendas copia de la presente resolución a la Dirección de Gestión del Talento Humano (Grupo de Nómina, Autoliquidaciones de Historia Laboral. Artículo tercero. El jefe de la dependencia a la que se comisiona a-la funcionaria señalada en el artículo primero de la presente Resolución, deberá efectuar la evaluación parcial de su desempeño, a la finalización del término de la comisión Artículo cuarto. La funcionaria debe remitir a la Dirección de Gestión del Talento Humano certificación del último día laborado y carta de presentación de la dependencia donde se encuentra comisionado para ,' .fecto de incluirla en el sistema de personal. La presente Resolución rige a partir de la fecha de su expedición. COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE Dada en Bogotá D.C., a los SARA MORENO NOVA Gerente del Talento Humano Proyecto: Leonor Gonzalez -Grupo Novedades de planta Revisó: Manuel Ayala Marín- Director de Gestión del Talento Numen