buscan fijar salarios mínimos específicos en guatemala

 BUSCAN FIJAR SALARIOS MÍNIMOS ESPECÍFICOS EN GUATEMALA
Ministerio de Trabajo (MINTRAB) convocará a Comisiones Paritarias en 4 municipios.
En lo que resta de la semana, el Ministerio de Trabajo (MINTRAB) convocará a la
instalación de Comisiones Paritarias en cuatro municipios, a fin de que definan salarios y
jornadas laborales específicas en estas comunidades, como parte de una estrategia
gubernamental que busca incentivar la generación de empleo en esas zonas.
La posible regulación de las nuevas remuneraciones, que podrían ser diferentes a los
salarios mínimos que rigen en la ciudad y el campo (Q2,530.34) y las maquilas (Q2,346.01),
surge luego de que el Organismo Ejecutivo publicara ayer sendos acuerdos gubernativos
con los cuales declara circunscripciones económicas en los municipios de San Agustín
Acasaguastlán y Guastatoya, del departamento de El Progreso, así como en Estanzuela,
Zacapa, y Masagua, Escuintla.
De acuerdo con el ministro de Trabajo, Carlos Contreras, impulsor de los acuerdos
gubernativos, la idea surge de los Consejos Municipales de Desarrollo, y la intención es
que las comisiones paritarias analicen la situación laboral y salarial de los municipios
aludidos, para luego sugerir a su despacho una estrategia que genere puestos de trabajo
y permita reducir la pobreza.
En cuanto a la posibilidad de que los nuevos salarios sean inferiores al mínimo, Contreras
evita la polémica advirtiendo que, primero, hay que conocer qué sugieren las Paritarias.
Sin embargo, recuerda que es en los departamentos de Guatemala y Petén donde, en
promedio, se tienen los salarios más altos del país: unos Q1,700, aunque en Noroccidente,
Oriente y Costa Sur los emolumentos promedio son de Q818, Q1,340 y Q1,400,
respectivamente. Consultados los alcaldes de Masagua, Blanca Odilia Alfaro, y de
Estanzuela, Julio César Girón, y el líder sindical Rigoberto Dueñas, integrante de la
Comisión Tripartita, están de acuerdo con que se impulsen mecanismos para atraer
inversiones, generen empleo y diversifiquen la actividad económica.
Sí, pero condicionado
Sin embargo, son claros al advertir que, legalmente, no es viable que las Comisiones
Paritarias propongan salarios inferiores al mínimo establecido (lea: Surge la polémica).
Siglo.21 consultó a Guido Ricci, integrante patronal de la Comisión Tripartita, pero dice
desconocer los acuerdos gubernamentales publicados, razón por la cual se abstuvo de
emitir comentarios.
Como parte de los considerandos, los acuerdos firmados por el presidente Otto Pérez
Molina, señalan que “las leyes que regulan las relaciones entre empleadores y
trabajadores atenderán a todos los factores económicos y sociales pertinentes, tomando
en cuenta sus necesidades y las zonas en que se ejecutan”.
Agrega que “el Gobierno, mediante acuerdo gubernativo, puede crear Comisiones
Paritarias de salarios mínimos para cada actividad intelectual, industrial, comercial,
ganadera o agrícola con jurisdicción en todo el país o en parte de él”. En el diario oficial
no se indica si las paritarias deben centrarse en analizar algún sector laboral en particular
(vea gráfica: Áreas de desarrollo). El ministro Contreras menciona que la declaración de
circunscripciones económicas se basa en preceptos constitucionales y en el artículo 105
del Código de Trabajo, así como por las normas de desconcentración de los Consejos de
Desarrollo.
“Por ahora se hará una revisión, por medio de las Paritarias de salario, para conocer lo
que sucede con los ingresos reales de los municipios. Ahora se convocará a la integración
de las comisiones, a fin de realizar los estudios técnicos y se hagan las encuestas para
tener una idea sobre la situación de los salarios”.
Estima que dos y tres meses le llevará a las Paritarias analizar y proponer una estrategia de
empleo. “La participación debe ser local; es decir, organizaciones sindicales del lugar y
representantes del sector privado de vecinos del municipio”, aclara, al señalar quiénes
podrán integrar las Comisiones paritarias de salario.
“Las recomendaciones pueden ser para mejorar el que está vigente (salario mínimo) o
propuestas de salarios específicos, tomando en cuenta el salario real que se devenga en
los municipios”, enfatiza Contreras. La alcaldesa Alfaro puntualiza que la creación de las
circunscripciones y las decisiones que emanen de las Paritarias estarán sustentadas
legalmente en la autonomía municipal.
Entrevista
El Ministro de Trabajo indica que la evaluación que realizará la Comisión Paritaria es la
primera que se realiza en la historia para conocer el mercado laboral y comportamiento
salarial.
¿Cuál es el objetivo del estudio?
La evaluación determinará la escolaridad y empleabilidad de las áreas. También se
espera conocer las especialidades y actividades económicas que se desarrollan en los
lugares, para luego buscar las inversiones adecuadas en dichos lugares y reducir las
condiciones de extrema
pobreza.
¿Se han realizado otros
similares?
Hasta ahora no se ha
hecho un estudio a fondo
sobre lo que sucede en el
mercado
laboral
y
comportamiento
del
salario, por lo que se
esperan
las
recomendaciones de la
comisión para mejorar las
condiciones en las áreas,
incentivar el empleo y que
mejoren los ingresos de los
ciudadanos.
¿Por qué se declara la
circunscripción económica
en esos municipios?
Es una petición de las autoridades locales para que se conozcan las razones del mercado
laboral y comportamiento salarial, lo que está poniendo en movimiento es la
institucionalidad prevista en el Código de Trabajo y en las leyes de los Consejos de
Desarrollo y Descentralización, se atiende una cadena legal.
Fuente:
Periódico SIGLO.21, Año 24, No. 9513, página número 08. Guatemala, miércoles 26 de febrero de 2014.