Derechos y obligaciones de los alumnos 2011

Pasos para la exclusión:
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El titular del Centro por escrito, o el responsable del seguimiento del
curso de la Administración, propondrá la exclusión a la Gerencia
Provincial del Servicio Público de Empleo (ECyL).
El Gerente Provincial del ECyL firmará escrito, reflejando los hechos
punibles.
El alumno/a contará con tres días para alegar.
El Gerente Provincial del ECyL resolverá.
Consecuencias de la exclusión (por ser FALTA GRAVE):
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Pérdida de la prestación o subsidio de cualquier tipo que estuviera
percibiendo por su condición de desempleado.
Pérdida de la antigüedad en la Demanda de Empleo.
Corresponderá al Gerente Provincial del ECyL, la competencia para la
revocación total o parcial del derecho a la beca y/o ayudas, en el
supuesto de producirse la expulsión.
3) Se consideran faltas justificadas (demostradas documentalmente):
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Enfermedad o accidente del interesado.
Matrimonio o nacimiento de hijo/a.
Enfermedad grave o fallecimiento de familiares próximos.
Traslado del domicilio.
Cumplimiento de un deber inexcusable, público o personal.
Cita para ofertas de empleo facilitadas por las Oficinas del Servicio
Público de Empleo.
Realización de exámenes, oposiciones, pruebas de selección para un
empleo, carnet de conducir...
Causas de fuerza mayor.
Otras, que debidamente documentadas, se consideren justificadas.
FINALIZADO EL CURSO, EL ALUMNO DEBERÁ ACUDIR A SU OFICINA DE
EMPLEO PARA REACTIVAR SU DEMANDA DE EMPLEO.
Las acciones de formación profesional para el empleo dirigidas
prioritariamente a trabajadores desempleados son gestionadas por el
Servicio Público de Empleo de Castilla y León y cofinanciadas hasta en
un 80 % por el Fondo Social Europeo a través del Programa Operativo
Plurirregional de Adaptabilidad y Empleo nº 2007ES05UPO001,
aprobado con fecha 14 de diciembre de 2007, para el periodo 20072013, al incluirse la comunidad autónoma de Castilla y León dentro de
las regiones “phasing-in” del objetivo de competitividad regional y
empleo.
RECIBÍ, lugar y fecha
Firma del alumno
Fdo.:
Dirección y teléfono de cada Gerencia Provincial
INFORMACIÓN SOBRE ACCIONES DE FORMACIÓN PROFESIONAL PARA
EL EMPLEO DIRIGIDAS PRIORITARIAMENTE A TRABAJADORES
DESEMPLEADOS
DERECHOS
1) Los alumnos/as tienen derecho a que el Curso se imparta:
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De forma absolutamente GRATUITA.
Por profesorado COMPETENTE y EXPERTO.
En locales HIGIENICOS, HABITABLES Y SEGUROS, con medios
suficientes y ACTUALIZADOS.
Desarrollando programas que mejoren la CUALIFICACIÓN PARA EL
EMPLEO.
Respetando la igualdad de oportunidades entre AMBOS SEXOS.
Cubriendo el riesgo de ACCIDENTE.
Certificando el APRENDIZAJE alcanzado.
Permitiendo que expresen su VALORACIÓN Y OPINIÓN respecto al
curso a través de encuestas anónimas.
Garantizando que sus DATOS PERSONALES no serán utilizados sin
su consentimiento, para fines distintos de los relacionados con la
gestión y control del curso, así como de su seguimiento estadístico.
La incorporación del alumno al curso supone la suspensión sin
intermediación de la demanda de empleo, salvo manifestación del
alumno en contrario, en cuyo caso podrá seguir recibiendo citaciones
de ofertas de empleo.
2) Becas y ayudas para los alumnos desempleados:
Los alumnos desempleados podrán tener derecho a las becas y
ayudas previstas a continuación.
La solicitud de becas y ayudas se cumplimentará en el modelo
normalizado aprobado en la resolución de convocatoria (Resolución de 14
de julio de 2011), y publicado en la página web de la Junta de Castilla y
León, en el plazo de un mes desde el día siguiente al de la finalización de
la acción o grupo formativo o la baja justificada del alumno en la misma,
junto con la documentación acreditativa que se establezca en la
correspondiente convocatoria.
a) BECA:
∗ Podrán percibir beca los alumnos desempleados que tengan
reconocida oficialmente una discapacidad de al menos el 33%.
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La cuantía será de 7,00 euros por día de asistencia.
Dirección y teléfono de cada Gerencia Provincial
b)
AYUDAS DE TRANSPORTE:
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c)
AYUDA DE MANUTENCIÓN:
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d)
Transporte público urbano: 1,00 euros por día de asistencia
(siempre que en el municipio donde se imparta la acción formativa
exista transporte público urbano)
Transporte para desplazamientos interurbanos: 0,10 euros /Km
por día de asistencia
Cuando el horario de impartición sea de mañana y tarde.
La cuantía ascenderá al gasto real justificado con ticket o factura
de un establecimiento, y tendrá una cuantía máxima de 10,00
euros/día lectivo.
AYUDA POR ALOJAMIENTO Y MANUTENCIÓN:
∗ Cuando el horario de impartición sea de mañana y tarde, la
localidad en la que se realice la acción formativa y la de residencia
del participante se encuentren en provincias distintas, y siempre y
cuando la distancia entre ambas localidades sea superior a 100
kilómetros.
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e)
La cuantía ascenderá al coste real del alojamiento, justificado con
el contrato de arrendamiento y/o factura, y de los gastos de
manutención, justificados mediante ticket y/o factura. Tendrá una
cuantía global máxima de hasta 80,00 euros por día natural.
Además se podrá tener derecho al desplazamientos inicial y final
(0,10 euros/km)
3) Ayudas para los trabajadores ocupados
Los trabajadores ocupados tienen derecho a que se les puedan
compensar
los
gastos
de
TRANSPORTE,
MANUTENCIÓN
y
ALOJAMIENTO, conforme al artículo 38 de la Orden EYE/387/2010 de 9 de
marzo. En este caso será el beneficiario de la subvención de la acción
formativa el que podrá sufragar dichos gastos, con las limitaciones
establecidas en la Orden EHA/3771/2005 de 2 de diciembre.
No percibirán estas ayudas los trabajadores ocupados que realicen
cursos en los Centros titularidad de la Junta de Castilla y León (CFPO y
CC.II.)
OBLIGACIONES
1) Los alumnos/as tienen la obligación de:
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AYUDAS A LA CONCILIACIÓN:
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Tienen por objeto permitir a las personas desempleadas conciliar
su asistencia a la formación con el cuidado de hijos menores de 6
años o de familiares dependientes hasta el segundo grado,
siempre que al inicio de la acción formativa cumplan los siguientes
requisitos:
a) No haber rechazado ofertas de trabajo adecuadas ni haberse
negado a participar en actividades de promoción, formación o
reconversión profesional en el plazo de un mes desde que se
agote el subsidio por desempleo o la prestación contributiva.
b) Carecer de rentas de cualquier clase superiores al 75 % del
“Indicador público de renta de efectos múltiples” (IPREM). Este
requisito se debe cumplir en el conjunto de la unidad familiar
* La cuantía ascenderá al 75 % del IPREM diario por día de
asistencia.
Dirección y teléfono de cada Gerencia Provincial
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Aportar los datos necesarios para la incorporación a la acción
formativa.
Colaborar con el monitor, organizadores y servicios de inspección en la
buena marcha del curso.
Asistir a los cursos con APROVECHAMIENTO, respetando los horarios
y firmando los partes de asistencia.
Justificar las faltas de asistencia al curso en la misma semana en que
se produce la falta.
No participar en más de un curso de forma simultánea. Si esto
ocurriera, se le daría de baja en el último al que se haya incorporado.
Aportar el contrato de trabajo suscrito u otro documento que acredite
esta situación (alta en Seguridad Social o vida laboral), cuando se
produzca la baja en el curso por colocación
Comunicar si se ha realizado el mismo curso en años anteriores
(acciones del Plan FIP o acciones de formación profesional para el
empleo dirigidas prioritariamente a trabajadores desempleados).
Vigilar que la documentación aportada en el Centro se presenta en esta
Gerencia dentro del plazo establecido.
Una vez finalizado el curso, el alumno deberá acudir a su Oficina de
empleo para reactivar su demanda de empleo, en otro caso, ésta caerá
en baja.
2) Procedimiento para la exclusión de alumnos/as:
Causas de exclusión:
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Más de tres faltas de asistencia no justificadas en un mes.
No seguir el curso con aprovechamiento, a criterio del responsable del
curso.
Incurrir en cualquier tipo de comportamiento que lesione los derechos
del resto de alumnos asistentes a la acción formativa.
Dirección y teléfono de cada Gerencia Provincial