Entidades de formación y empleo que realizan itinerarios

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Entidades de
formación y empleo
que realizan itinerarios
personalizados de
inserción en Castellón
Existen numerosas entidades de formación
y empleo de distinta naturaleza (administración pública, universidad, entidades
sindicales, sector empresarial y entidades
sociales) que realizan Itinerarios personalizados de inserción en la ciudad de Castellón.
A continuación destacamos algunas de estas
entidades marcando claramente si las etapas
del itinerario se realizan de forma habitual
en la entidad o si es un punto fuerte de la
entidad.
*
ADL
CÁMA
CARI
CCOO
CEC
1. Acogida




2. Orientación y
asesoramiento
  

3. Formación para
el empleo
CRUZ
FTU
UGT
UJI

  


  

       

4. Intermediación
laboral
        
5. Seguimiento y
acompañamiento
   

   
6. Medidas de compensación
de factores de exclusión
 
7. Asesoramiento en
autoempleo
*(ADL) (CÁMA)
(CARI)
(CCOO)
(CEC)
(CRUZ)
(FTU)
(UGT)
(UJI)












   
Ayuntamiento de Castellón/Agencia de Desarrollo Local.
Cámara de Comercio, Industria y Navegación de Castellón.
Cáritas Diocesana Segorbe-Castellón.
Comisiones Obreras del País Valencià.
Confederación de Empresarios de Castellón.
Cruz Roja Española. Asamblea Local Castellón.
Fundació Tots Units.
Unió General de Treballadors del País Valencià.
Universitat Jaume I de Castelló.
Se realiza habitualmente en la entidad
Es un punto fuerte de la entidad
No se ofrece este servicio

 
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ADL / Ayuntamiento de Castellón
1. Acogida

Y Información general de los programas y servicios.
Y Inscripción, (en nuestra base de datos) de los
demandantes de empleo inscritos en el SERVEF,
vecinos de Castellón o Grao.
Documentación necesaria:
• DNI/NIE
• Hoja del Servef (DARDE)
• Opcional: Vida laboral o C.V.
2. Orientación y
asesoramiento

Y Entrevistas individuales o grupales utilizando FICHA-REGISTRO que recoge información sociolaboral,
formativa, competencias y preferencias laborales…
Y Elaboración del C.V.
Y Asesoramiento para mejora de la empleabilidad.
3. Formación
para el empleo

Y Información sobre:
• Formación reglada.
• Formación ocupacional.
4. Intermediación
laboral

Y Facilitamos el acceso al mercado laboral, a través
de ofertas de empleo tanto público como privado.
5. Seguimiento y
acompañamiento

Y Supervisión y revisión continuada de las tareas
propuestas así como de los objetivos marcados a
corto y medio plazo.
6. Medidas de
compensación
de factores de
exclusión

Y A los participantes de nuestros programas formativos:
• Becas de asistencia.
• Bonobús.
• Supervisión directa e individualizada del alumnado. Coordinación con redes de apoyo y otros
7. Asesoramiento
en autoempleo

© No se ofrece este servicio.
Más información
www.castello.es/generico.php?cod1=6&cod2=76
Y Recomendaciones para el C.V. y Entrevista de Selección.
profesionales principalmente la familia, trabajador@s sociales, psicólog@s,
psiquiatras, médic@s de familia,
educador@s,...
A criterio del Técnico/a, se realiza:
• Orientación express
• Cita para 1ª entrevista e inicio de IPI
• Derivación
• Orientación grupal
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Cámara de Comercio de Castellón
1. Acogida

Y Información general de los programas y servicios
de nuestra entidad y/o de otras
Y Inscripción en nuestras bases de datos.
Según los programas de interés se precisará una documentación u otra, ya que alguno de los programas
2. Orientación y
asesoramiento

La orientación laboral la realizamos a través de
diversos proyectos, especialmente a través de las
Acciones OPEA y Planes Integrales de Empleo.
En general, puede abarcar los siguientes apartados:
Y Entrevistas individuales:
Nos permitirá definir el objetivo profesional y le facilitaremos los medios más adecuados en la búsqueda
de empleo.
Y Acciones grupales:
• Desarrollo de aspectos personales: incidiremos en
las cualidades y habilidades personales para facilitar
están subvencionados y precisan documentación específica.
En cualquier caso: documentación autorizando el manejo de
sus datos en cumplimiento de la ley de protección de datos.
Otros documentos que se pueden pedir, según los casos:
DNI/NIE, DARDE, CV, vida laboral, etc.
la realización de actividades encaminadas a la inserción laboral.
• Grupo de búsqueda de empleo: Esta
técnica permite conocer los instrumentos
necesarios para llevar a cabo una búsqueda de empleo de forma activa, organizada
y planificada.
Y Asistencia para la creación de empresas:
A los más emprendedores os proporcionaremos la información necesaria para
llevar a cabo un proyecto de empresa.
Incluye desde la elaboración de un Plan
de Empresa hasta un análisis de la viabilidad del proyecto que se pretenda poner
en marcha.
• Taller de Entrevista: Se desarrollan las
habilidades y las conductas necesarias
para afrontar con éxito la entrevista de
selección, a través de simulaciones.
3. Formación
para el empleo

Y Dentro del proceso de orientación se pueden
detectar necesidades formativas. Podemos informar
sobre las diferentes opciones formativas, ya sea
reglada o para el empleo (ocupacional y continua),
pero dentro de algunos proyectos también diseñamos y realizamos acciones formativas concretas,
especialmente en los Planes Integrales de Empleo.
Y Por otra parte la Cámara tiene un Centro de Formación donde se realiza tanto formación subvencionada
para desempleados, para trabajadores en activo y
estudiantes. Además de la oferta formativa de pago que
se programa semestralmente. Esta formación puede ser
tanto presencial, como on-line o mixta.
4. Intermediación
laboral

Y A través de diferentes programas realizamos
intermediación laboral. Destaca nuestro Centro
Asociado al SERVEF en Intermediación Laboral
y los Planes Integrales de Empleo.
5. Seguimiento y
acompañamiento

Y En todos los programas realizamos seguimiento y
acompañamiento, con revisión y feed-back de las
acciones llevadas a cabo. Asimismo, realizamos seguimiento tras la incorporación
laboral, especialmente en algunos programas como los Planes Integrales de Empleo.
6. Medidas de
compensación
de factores de
exclusión

© No se ofrece este servicio.
7. Asesoramiento
en autoempleo

Y Dentro de las Acciones OPEA desarrollamos orientación para el autoempleo. Pero además contamos
Más información
www.camaracastellon.com
con un departamento específico llamado Prop Emprendedores donde se asesorara y
gestiona gratuitamente todo el proceso de creación de empresas.
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Cáritas Diocesana
1. Acogida

Se realiza acogida específica de demandantes de los
servicios de empleo de Cáritas.
Y Escucha de la situación presentada por la persona.
Y Información sobre los servicios de la entidad
relacionados con la situación presentada, y citación,
en su caso.
Y Información laboral básica.
Y Inscripción en la base de datos.
• Nº de personas acogidas
2. Orientación y
asesoramiento

La orientación laboral realizada desde nuestra
entidad contempla la realización de las siguientes
acciones:
Y Entrevistas individuales dirigidas a la clarificación de los objetivos profesionales, el diagnóstico
de empleabilidad, la evaluación de competencias
profesionales.
Y Acciones individuales, para el inicio de procesos de formación o de búsqueda de empleo, con
entrenamiento en nuevas habilidades y técnicas.
Y Acciones grupales para el desarrollo de aspectos personales vinculados a la inserción laboral,
para la búsqueda activa de empleo, o para la
preparación de entrevistas laborales.
• Nº de personas atendidas.
• Nº total de atenciones realizadas.
• Nº de personas informadas /
orientadas.
• Nº de acompañamientos.
3. Formación
para el empleo

Y La entidad desarrolla proyectos formativos
destinados a personas con dificultades de inserción,
siendo un punto fuerte, no el número de ellos, sino la
metodología aplicada para el logro de los objetivos.
4. Intermediación
laboral

La intermediación laboral desde nuestra entidad
engloba:
Y Captación de ofertas de trabajo.
Y Gestión de las ofertas de trabajo (mediación y
preselección de candidatos).
Y Prestación activa de perfiles a sectores propicios (presentación de candidaturas sin oferta
previa).
Y Visita y/o contactos en empresas.
Y Convenios de colaboración con empresas.
Y Información sobre ayudas a la contratación.
5. Seguimiento y
acompañamiento

Y Se realiza un acompañamiento y seguimiento de
las personas atendidas desde nuestro programa de
empleo. Además también se realiza un seguimiento de las
empresas contactadas y de las ofertas de trabajo recibidas.
6. Medidas de
compensación
de factores de
exclusión

Y Se realizan apoyos directos o indirectos dirigidos
a atender obstáculos sociales que afecten directamente a los procesos de formación, de búsqueda o
acceso al empleo.
7. Asesoramiento
en autoempleo

© No se ofrece este servicio.
Más información
www.caritas-segorbecastello.com
• Nº de personas formadas
• Nº de personas que mejoran
su cualificación profesional
• Nº de personas que se insertan en
el mercado laboral.
• Nº empresas visitadas
• Nº de convenios firmados
• Nº de inserciones laborales
realizadas.
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CCOO PV
1. Acogida

Y Información general de los programas y servicios.
Y Atención individualizada y adaptada a cada
persona.
2. Orientación y
asesoramiento

Y Acciones para grupos.
Y Orientacón y soporte de las decisiones de los
trabajadores.
Y Información sobre las oportunidades laborales en las
comarcas de Castellón.
Y Información sobre sistema nacional de cualificaciones
y formación profesional.
3. Formación
para el empleo

Y Cursos de formación gratuitos adaptados a las
necesidades de cada persona.
Y Información sobre sistema nacional de cualificaciones
y formación profesional.
4. Intermediación
laboral

© No se ofrece este servicio.
5. Seguimiento y
acompañamiento

Y Realización de actividades de seguimiento y
acompañamiento.
6. Medidas de
compensación
de factores de
exclusión

© No se ofrece este servicio.
7. Asesoramiento
en autoempleo

Y Información y asesoramiento en autoocupación y
proyectos empresariales.
Más información
Personas de contacto
parquimbau@pv-ccoo.es
www.pv.cco.es
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Confederación de Empresarios de Castellón (1/2)
1. Acogida
2. Orientación y
asesoramiento


Y Información general de los programas y servicios
que ofrece la Confederación de Empresarios de Castellón, así como las asociaciones que forman parte
de la misma.
• Habitualmente se solicita una hoja de inscripción en la
actividad en la que desea participar, así como una copia del
DNI y de la documentación que acredite su condición de
demandante de empleo o de trabajador/a ocupado/a.
Y Inscripción en nuestras bases de datos.
• La documentación que deben aportar los/las
interesados/as depende del programa.
• En cualquier caso se solicita autorización escrita para el
manejo de sus datos en cumplimiento de la ley de protección de datos.
La orientación laboral la realizamos a través de un
proyecto autonómico que coordina CIERVAL y del
que CEC forma parte.
Este proyecto tiene dos vertientes: la individual y la
grupal.
Y Acciones individuales:
Que permite conocer a fondo a la persona y su situación y definir el objetivo profesional, para lo que se
3. Formación
para el empleo

le facilita los medios más adecuados para
la búsqueda activa de empleo.
• Taller de Entrevista: Se desarrollan las
habilidades y las conductas necesarias
para afrontar con éxito la entrevista de
selección, a través de simulaciones.
Y Acciones grupales:
• Grupo de búsqueda de empleo: Esta
técnica permite conocer los instrumen- En esta área se han desarrollado páginas
web donde obtener más información:
tos necesarios para llevar a cabo una
búsqueda de empleo de forma activa,
www.orientaempleo.es
organizada y planificada.
La Confederación de Empresarios de Castellón, a
través de la patronal autonómica CIERVAL, dispone
de un observatorio de Necesidades Formativas.
En estos planes pueden participar indistintamente (según el programa)
un porcentaje de trabajadores/as ocupados, de trabajadores/as desempleados y autónomos y personal de la administración (con límites).
Anualmente se elabora un detallado estudio de
necesidades formativas que orientan toda la programación que desarrolla la CEC.
Las áreas formativas son muy variadas, destinadas principalmente a
la capacitación profesional de las personas que acceden a ellas para
incrementar la “empleabilidad” de todas ellas y proporcionarles mayores herramientas y conocimientos para afianzarles en sus puestos de
trabajo y favorecer el desarrollo de carrera.
Disponemos de tres proyectos o líneas de actuación
principales:
Y Formación Profesional dirigida principalmente a
trabajadores/as desempleados/as.
Y Formación Profesional dirigida preferentemente
a trabajadores/as ocupados/as.
Y Plan Intersectorial de Formación Continua.
Es, en todo caso, formación muy práctica orientada a las necesidades
observadas, tanto entre las empresas de nuestra provincia, como las
necesidades detectadas entre los participantes en las acciones desarrolladas.
Realizamos tanto formación presencial como a través de la teleformación.
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Confederación de Empresarios de Castellón (2/2)
4. Intermediación
laboral

La Confederación de Empresarios de Castellón, como
entidad más representativa del tejido empresarial
de la provincia, y utilizando nuestra propia red de
oficinas comarcales distribuidas por todo el territorio, se integra desde 2003 en la Red de Centros
Asociados del SERVERF.
El objetivo es acercar los servicios de Intermediación
Laboral a las Empresas de nuestra provincia.
Servicios prestados como Centro Asociado:
Y Ayuda a la cumplimentación del formulario de oferta,
en el cual se especifican las características del puesto a cubrir.
Y Búsqueda de candidatos/as en la aplicación informática de la
base de datos del SERVEF.
Y Seguimiento del proceso de remisión de candidatos/as.
Y En su caso, publicación de la oferta tanto en Internet como
en el periódico de ofertas del SERVEF.
Y Conclusión de la oferta.
Y Control de satisfacción del empresario/a.
Y Atención individualizada a personas en desempleo.
Y Asesoramiento gratuito a Empresas o Entidades
para la definición del puesto de trabajo.
5. Seguimiento y
acompañamiento

En los planes de Formación que realizamos, así como
en el servicio de Intermediación laboral comprobamos mediante acciones de seguimiento y acompañamiento el nivel de satisfacción que los usuarios
(trabajadores/as y empresarios/as) nos proporcionan a través de diferentes medios.
6. Medidas de
compensación
de factores de
exclusión

© No se ofrece este servicio.
7. Asesoramiento
en autoempleo

La Confederación de Empresarios de Castellón, comprometidos con la iniciativa privada y conscientes
de la importancia que tiene para nuestra economía
la puesta en marcha de nuevos proyectos empresariales, dispone de un servicio de apoyo para la
creación de empresas.
El objetivo principal es ofrecer a los/as emprendedores/as las herramientas necesarias para el desarrollo
e implantación de su negocio.
Más información
www.infocec.es
www.emprendamos.es
www.orientaempleo.es
Dicho servicio, además de atender personalmente a las personas interesadas,
ha desarrollado una página web para
facilitar el acceso a esta información.
La página web www.emprendamos.es
está dirigida a aquellas personas que pretendan iniciar una actividad empresarial
por cuenta propia, aportándoles detallada información de cuantos pasos hay que
dar para crear su empresa, orientándoles
y proporcionándoles acceso a la normativa y legislación pertinente, así como
estableciendo vínculos directos a los
estamentos y a la información que hayan
de dar respuesta a las dudas inevitables
que se presentan a lo largo del proceso
de creación y puesta en marcha de esa
nueva empresa.
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Cruz Roja
1. Acogida

Y Información general de los programas y servicios.
Y Recogida de datos en la BBDD de Cruz Roja.
Y Orientación Express/derivación
externa.
Y Cita para 1ª entrevista e inicio de IPI.
2. Orientación y
asesoramiento

Y Entrevistas individuales recogiendo información
sociolaboral, formativa, competencias y preferencias laborales… trazando su IPI.
•Elaboración del C.V.
• Asesoramiento para mejora de la empleabilidad.
Y Orientaciones grupales sobre
mercado de trabajo, identificación de
objetivos profesionales, habilidades
sociolaborales, técnicas y herramientas
para búsqueda activa de empleo, etc
• Nº orientaciones laborales.
• Nº de itinerarios según sexo, formación,
edad, antigüedad como desempleado y
pertenencia o no a colectivos de riesgo.
3. Formación
para el empleo

Y Cursos de FPO (rama sanitaria, fontanería y socorrismo).
Y PCPI fontanería.
Y TFIL jardinería (enfermos mentales).
Y Taller de empleo (Mediación Intercultural).
Y Clases de castellano y valenciano.
Y Taller de Motivación para el empleo para mujeres
inmigrantes (SARA / SEDA).
Y Carné de Manipulador de Alimentos.
Y Otros cursos de capacitación (para
participantes del plan de empleo que
los requieran dentro de su IPI) algunos
ejemplos: SAD, Cajera, Dependiente
comercio, Frescos, Encajadora, Camarera Pisos, etc.
• Nº de alumnos/as que inician y finalizan.
• Nº de horas.
• Nº de cursos al año.
4. Intermediación
laboral

Y Prospección de mercado.
Y Captación de ofertas adaptadas a los perfiles del
Plan de Empleo.
Y Gestión de ofertas a través del
Centro Asociado al Servef.
• Nº de empresas visitadas.
• Nº ofertas gestionadas.
• Nº de candidatos/as por oferta.
• Nº de insertados/as.
5. Seguimiento y
acompañamiento

Y Acompañamiento en el proceso de incorporación
a la empresa (periodo de adaptación).
Y Seguimiento continuo de la inserción
(con la persona y con la empresa).
100% seguimiento de las inserciones.
6. Medidas de
compensación
de factores de
exclusión

Y Análisis de cada caso en particular y coordinación con el departamento de intervención social y
redes de apoyo y/o profesionales (servicios sociales, psicólog@s, psiquiatras, médic@s de familia,
educado@s,...)
7. Asesoramiento
en autoempleo

© No se ofrece este servicio.
Más información
Personas de contacto
Equipo de voluntarios/as de
Intervención social y empleo
(Proyecto: Red de Apoyo
Social).
Equipo técnico y voluntario del Plan de Empleo.
Contacto:
Mercé Renau
• Nº Becas asistencia cursos formativos.
• Nº becas de transporte.
• Nº Becas de guardería.
• Nº ayudas al primer salario.
• Nº becas/ayudas a la formación (homologación…)
Equipo Téc. y voluntario del Plan de Empleo y Formación.
Contacto: Cristina Montañés,
Antonia Sastre, Elena Díaz.
Equipo Téc. y voluntario
del Plan de Empleo.
Contacto: Eva Mª Borja,
Mª José Forés.
Plan de Empleo.
Contacto:
Eva Mª Borja
Lourdes Narcizo
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Fundació Tots Units
1. Acogida
2. Orientación y
asesoramiento


Y Atención y escucha de la demanda de las personas.
Y Información general de los programas y servicios
de nuestra entidad y/o de otras.
Y Inscripción en nuestra base de datos.
Según los programas de interés se
precisará una documentación u
otra, ya que alguno de los programas están subvencionados y precisan documentación específica.
La orientación laboral la realizamos a través de
diversos proyectos, especialmente a través de las
Acciones OPEA.
Y Acciones grupales:
• Desarrollo de aspectos personales: potenciar las cualidades y
habilidades personales para facilitar la realización de actividades encaminadas a la inserción laboral.
• Grupo de búsqueda de empleo: Conocer los instrumentos necesarios para llevar a cabo una búsqueda de empleo de forma
activa, organizada y planificada.
• Taller de Entrevista: Se desarrollan las habilidades y las
conductas necesarias para afrontar con éxito la entrevista de
selección, a través de simulaciones.
Las acciones que se realizan son las siguientes:
Y Entrevistas individuales:
Nos permitirá definir el diagnóstico de la empleabilidad y objetivo profesional de la persona. Se facilita
información según sea la demanda y las necesidades
a nivel laboral. Se facilitan medios más adecuados
en la búsqueda de empleo.
En cualquier caso: documentación autorizando el manejo de sus datos en cumplimiento de
la ley de protección de datos.
Otros documentos que se pueden pedir, según
los casos: DNI/NIE, DARDE, CV, vida laboral, etc.
3. Formación
para el empleo

Y Se informa sobre las diferentes opciones formativas, ya sea reglada o para el empleo (ocupacional y
continua).
Y Taller Prelaboral. Plazas 10. Es un
recurso propio donde las personas participan de es un espacio de formación
tanto en aspectos profesionales como
laborales y de formación básica.
4. Intermediación
laboral

Y A través del programa INCORPORA de Obra Social la
Caixa realizamos intermediación laboral. Se localizan
ofertas ajustadas a los participantes, se ofrecen candidatos cualificados
a las empresas y se acompaña el proceso de acceso al empleo.
5. Seguimiento y
acompañamiento

Y En todos los programas realizamos seguimiento
y acompañamiento, se intensifica esta tarea
especialmente en la formación y en el contrato de inserción, realizado siempre
en coordinación con las entidades derivantes: servicios sociales, salud,…
6. Medidas de
compensación
de factores de
exclusión

La medida más importante de compensación es la
beca de asistencia que reciben los/as alumnos/as
durante la realización de cursos.
7. Asesoramiento
en autoempleo

Y RECIPLANA RECUPERACIONS es una empresa de
inserción dedicada a la gestión de residuos: recogida de contenedores de papel y cartón, transporte y
Más información
www.totsunits.org
Y Formación profesional ocupacional.
Se realizan diversas acciones formativas
(TFIL, TFC) subvencionadas por Consellería de Empleo, SERVEF en perfiles profesionales relacionados con la gestión de
residuos.
gestión de aparatos eléctricos y electrónicos, recogida
y gestión de residuo textiles…
Y Ofrecer una experiencia real de trabajo a personas paradas
con más dificultades y acompañamiento en el puesto de trabajo.
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UGT PV
1. Acogida

Y Información del programa UGT-T-ORIENTA como
Servicio de Orientación, Asesoramiento y Apoyo para
el Empleo, tanto presencial como on-line.
Y Dirigido preferentemente a trabajadores/as tanto
ocupados como en situación de desempleo.
2. Orientación y
asesoramiento

Y Acciones Técnico/a:
• Entrevista en Profundidad (individual y especializada en el asesoramiento que demanda el
usuario).
• Orientación Vocacional / profesional.
• Explicación Mercado de Trabajo.
• Técnicas de Búsqueda de Empleo.
3. Formación
para el empleo

Y Información sobre:
• Formación Profesional para el Empleo.
• Formación Reglada.
4. Intermediación
laboral

© No se ofrece este servicio.
5. Seguimiento y
acompañamiento

© No se ofrece este servicio.
6. Medidas de
compensación
de factores de
exclusión

© No se ofrece este servicio.
7. Asesoramiento
en autoempleo

© No se ofrece este servicio.
Más información
Personas de contacto
laplana-alta@ugt-t-orienta.org
www.ugt-t-orienta.org
Y Principios Básicos del programa:
igualdad de oportunidades, centrado en la
persona, aplicación de las nuevas tecnologías y contextualizado.
Y Orientación Individual y Grupal.
• Conocer las Debilidades y Fortalezas y posicionarse en el Mercado laboral.
• Acompañamiento en la búsqueda de empleo.
• Asesoramiento en Autoempleo.
• Mantenimiento del Puesto.
Y Servicio Telemático de Orientación (S.T.O.). Espacio Web especializado en
información y orientación profesional. Consultas en tiempo real al personal
de orientación, resolver dudas de carácter laboral y formativo.
http://conocempleo.castello.es
Universitat Jaume I (1/2)
1. Acogida

Y Información general de los programas y servicios.
Y Guía Preocupa´t.
Y Boletín Pre-ocupa´t.
Y Inscripción a las Acciones OPEA-SERVEF (Acciones
de Orientación Profesional para la Ocupación).
Y Suscripción listado de ofertas del Acip - Área de
cooperación para la inserción profesional.
2. Orientación y
asesoramiento

Y Acciones OPEA.
Y Guía Conozca el mercado laboral.
Y Guía Qué trabajo puede buscar?
Y Guía ¿Qué salidas profesionales tiene?
Y Orientación hacia el empleo.
Y Acciones individuales: Tutorías individualizadas.
Y Acciones Grupales: Grupos de investigación activa, Talleres de entrevista y Desarrollo de aspectos
personales para la ocupación.
3. Formación
para el empleo

Y Mejorar sus posibilidades de empleo a través de la
formación.
Y Guía Mejore su empleabilidad.
Y Formación reglada:
• Estudios propios de postgrado, de formación
continua y de formación específica de la UJI.
a) Estudios propios de postgrado,
–Título propio de máster.
–Título de especialización.
b) Estudios de formación continua y de
formación específica.
–Certificación académica acreditativa de los
estudios realizados.
Y Formación ocupacional:
• Entrenamiento para la búsqueda de empleo:
a) Taller de orientación profesional.
Requisitos:
• Estar inscrito o inscribirse como solicitante de empleo en el SERVEF,
en una oficina de Castelló de la Plana o provincia de Castellón.
• Ser estudiante o titulado universitario.
A criterio del Orientador Profesional, se realiza:
• Orientación.
• Conectar a los estudiantes con el mundo del trabajo.
• Ampliar conocimientos sobre el mercado laboral.
Y Establecer un objetivo profesional.
Y Elaboración del C.V.
Y Asesoramiento para mejora de la empleabilidad.
Y Jornadas de Ocupación.
Y Foro de Empleo Universitario (FOCU).
Y Asesoramiento y seguimiento durante todo el proceso
de búsqueda de empleo.
b) Taller de búsqueda de empleo y prácticas en el extranjero.
c) Taller de currículum Europass y carta de presentación.
d) Taller: Preparación cultural, condiciones de vida y trabajo en
Europa y sistemas de tutorización.
e) Taller de currículum y carta de presentación.
f) Taller de posibilidades de acceso al trabajo en la Administración pública.
g) Jornada de empleo.
• Entrenamiento en competencias para el empleo:
h) Taller de entrevista.
i) Taller de entrevista exprés.
j) Taller de habilidades para la inserción.
k) Taller de habilidades para la inserción exprés.
l) Taller de programación didáctica.
m) Curso de formación continuada para estudiantes de postgrado: estrategias
proactivas para la empleabilidad.
• Programa de radio PREOCUPATE de VOX UJI RADIO sobre el plan de
formación hacia el empleo.
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Universitat Jaume I (2/2)
4. Intermediación
laboral

Y Ofertas de empleo tanto público como privado.
Y Guía Prepárese para el proceso de selección.
Y Entrevistas de Selección.
5. Seguimiento y
acompañamiento

Y Observatorio Ocupacional.
Y Acciones OPEA.
6. Medidas de
compensación
de factores de
exclusión

Y La inscripción es gratuita a los/as participantes de
los programas de formación ocupacional.
Y Prácticas Erasmus.
Y Prácticas Solidarias en países empobrecidos.
7. Asesoramiento
en autoempleo

Y Apoyo y asesoramiento en creación de empresas.
Y Cátedra de Innovación y Creatividad (INCREA).
• Dinamizar las relaciones Universidad-Empresa-Sociedad con la intención
de fomentar la creatividad en el ámbito empresarial y social.
UJI- CREATIVA
• Desarrollar programas que incentiven la
creatividad entre todos los miembros que
forman parte del colectivo universitario.
UJI-INICIADORA
• Contribuir a gestionar el potencial económico de las innovaciones del
colectivo universitario.
• Orientar el potencial investigador de la universidad hacia la creación de empresas.
Premios de Creatividad.
Más información
www.fue.uji.es/empleo/
www.uji.es/CA/serveis/ocie/acil/info/direc.html
www.uji.es/CA/canals/laboral/preocupat/
www.preocupat.uji.es/inscripcioOPEA.htm
www.uji.es/serveis/ocie/butlleti/
http://sic.uji.es/serveis/ocie/acil/opea/
www.uji.es/bin/serveis/ocie/carta/csocie0505c.pdf
www.uji.es/bin/serveis/ocie/carta/indica/ociees.pdf
www.focu.uji.es/
www.uji.es/CA/serveis/ocie/acil/prog/obser/
www.uji.es/CA/serveis/ocie/acil/prog/vinci/
www.uji.es/CA/canals/laboral/preocupat/n_0/a_699355
www.uji.es/CA/canals/laboral/preocupat/n_0/a_699356
www.uji.es/CA/serveis/ocie/acil/prog/formacio/
www.uji.es/serveis/cepfc/
www.uji.es/bin/serveis/ocie/carta/csocie0505c.pdf
www.uji.es/bin/serveis/ocie/acil/prog/opea/avalform.pdf
www.radio.uji.es/programa.php?id=40
www.radio.uji.es/play.php?tipo=P&file=04_11_09_preocupat.mp3
http://llistes.uji.es/mailman/listinfo/acip/
www.uji.es/CA/serveis/ocie/acil/prog/erasmusp/
www.uji.es/serveis/ocie/acil/prog/pracsoli/presenta.html
www.increa.uji.es/
http://conocempleo.castello.es
Fundació Universitat Jaume I-Empresa (FUE)
1. Acogida

Y Atención al estudiantado y titulado universitario
UJI, y personas que solicitan información dándole la
orientación requerida de los servicios y programas
que ofrece la FUE.
Y FUE Fácil: puede contactar por videoconferencia con el
personal de la FUE-UJI.
Y El Ágora FUE: zona de salas de multi-videoconferencias web,
de libre acceso, para comunicarse con quien desee.
2. Orientación y
asesoramiento

Y El Centro Asociado de la FUE-UJI está especializado en entrevistas ocupacionales a estudiantado y
titulados/as universitarios/as.
• Búsqueda de empleo adecuado al perfil de
quien solicita.
3. Formación
para el empleo

Y Mejorar sus posibilidades de empleo a través de la
formación.
a) Estudios de postgrado.
– Titulados Universitarios.
– Alumnado no titulado.
– Profesionales no titulados universitarios.
b) Estudios de formación continua y de formación
específica.
Y 3 modalidades de cursos: Presencial, Semipresencial y On-line.
4. Intermediación
laboral

Y El Centro Asociado de la FUE-UJI está especializado en la intermediación laboral cualificada relacionada con los diferentes perfiles universitarios.
Y Ofertas de empleo.
Y Bolsa de Trabajo del Departamento de Formación de la FUE-UJI.
5. Seguimiento y
acompañamiento

© No se ofrece este servicios.
6. Medidas de
compensación
de factores de
exclusión

© No se ofrece este servicios.
7. Asesoramiento
en autoempleo

Y Foro Jovellanos Autoempleo.
Orientación al Autoempleo del estudiantado universitario.
Y Actividades de fomento empresarial.
Y Información de: ayudas y subvenciones, premios, otras informaciones
y enlaces de interés.
www.fue.uji.es/fundacion/quienessomos.php
www.elfue.com/mediapub/cantina/index.php
www.fue.uji.es/empleo/
www.fue.uji.es/formacion/
www.fue.uji.es/formacion/postgrado.php www.fue.uji.es/empleo/info_empresas.php
www.fue.uji.es/formacion/tripartita.php www.ceticc.com/jovellanos/
www.fue.uji.es/empleo/demandantes.php www.ceticc.com/jovellanos/?page_id=834
Más información
Y Ayuda para trabajadores/as
Gestión de forma gratuita de toda la documentación ante la
Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo (FTFE) para
que puedan bonificarse de los cursos de formación que se realiza
en la FUE-UJI.