sílabo - Universidad Alas Peruanas

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES
ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE TURISMO, HOTELERÍA Y GASTRONOMÍA
SÍLABO
I.
DATOS GENERALES
1.1 Asignatura
1.2 Código
1.3 Requisito
1.4 Ciclo académico
1.5 Semestre Académico
1.6 Horas semanales
1.6.1 Teoría
1.6.2 Práctica
1.7 Créditos
1.8 Profesores
II.
: DERECHO EMPRESARIAL
: 2501-25409
: Ninguno
: VIII
: 2013 - 2
: 4 horas
: 2 horas
: 2 horas
: 3 créditos
:
SUMILLA
La asignatura pertenece al área profesional de Turismo, Hotelería y Gastronomía, constituida por
temas de naturaleza teórico práctica, comprende el análisis del ordenamiento jurídico de la
actividad turística desde el Derecho, el Estado, Organización, la Constitución Política del Estado,
la ley marco y las normas específicas aplicables para cada actividad turística, identificando,
interpretando y aplicando el derecho para la prestación de servicios turísticos idóneo cuyo
destinatario final es el turista. Contribuye a la aplicación de iniciativas empresariales a través de
la constitución de unidades económicas, así como la utilización de mecanismos contractuales y
tutelares.
UNIDAD I:
UNIDAD II:
UNIDAD III:
UNIDAD IV:
EL DERECHO. ESTADO, CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ. ROL
ECONOMICO DEL ESTADO.
DERECHO EMPRESARIAL. LA EMPRESA, LA PERSONALIDAD JURÍDICA
CONSTITUCION DE E.I.R.L.
LEY GENERAL DE SOCIEDADES, REGULACION Y APLICACIÓN, FORMAS
SOCIETARIAS
CONTRATOS.
CONTRATOS
DE
COLABORACIÓN
EMPRESARIAL.
CONTRATOS EMPRESARIALES MODERNOS. CONTRATOS DE TRABAJO.
CONTRATO DE LOCACIÓN DE SERVICIOS. EL CONSUMIDOR TURISTA.
III. COMPETENCIA
Conoce, valora y aplica las normas jurídicas relacionadas con la práctica empresarial propias del
sector turismo.
Identifica al derecho, el Estado, los Poderes, la Constitución Política del Perú, la empresa y al
empresario, tipos societarios, normas de aplicación general, de reorganización, disolución,
liquidación y extinción. Asimismo, establece alianzas asociativas y aplica diversos mecanismos
contractuales para las actividades turísticas. Utiliza adecuadamente estrategias, métodos y
normas lingüísticas en el proceso de producción de discursos orales y escritos que favorecen el
desarrollo de las comunicaciones interpersonales, de manera analítica, reflexiva y creativa, para
interactuar eficaz y eficientemente en los ámbitos en los que se desenvuelva.
1
IV.
CAPACIDADES
a. Desarrolla una amplia concepción del Derecho y la actividad jurídica, su importancia e
inherencia en nuestra sociedad.
b. Al finalizar el curso, el alumno alcanza una adecuada conceptualización de cada uno de
los institutos jurídicos que se ha estudiado.
c. El estudiante, al finalizar el curso, conoce, analiza y aplica diferentes institutos jurídicos,
del derecho empresarial ante casos concretos de la realidad. Diferencia la personalidad
jurídica a desarrollar frente a diversas relaciones y situaciones jurídicas posibles en el
sector turismo.
d. Conoce, y comprende la relación entre derecho y la actividad empresarial. Las
características principales del derecho empresarial.
e. Conoce, analiza y aplica las diversas modalidades empresariales como persona natural,
persona natural con negocio, persona jurídica desde su constitución hasta su extinción.
f. Identifica a la empresa como un hecho y fenómeno material, su problemática, el
cumplimiento de sus fines y roles dentro de una economía de mercado y la tendencia de
un mundo globalizado.
g. Conoce, analiza y aplica los mecanismos contractuales a efectos de establecer alianzas
estratégicas, como materializar actos propios en las actividades empresariales.
V.
PROGRAMACIÓN DE CONTENIDOS
UNIDAD I: DERECHO, ESTADO, CONSTITUCION POLÍTICA DEL PERÚ. ROL ECONOMICO DEL
ESTADO.
CAPACIDAD:
Establece la importancia de conocer el concepto de derecho, el Estado, la Constitución, y las diferencias
entre derecho público y privado y derecho objetivo y subjetivo.
SEMANA
1
SESIÓN
1
CONTENIDOS CONCEPTUALES
Lineamientos del curso
Conceptos preliminares:
El Derecho, antecedentes, evolución y
definición: derecho objetivo y subjetivo,
relación con otras ciencias y aplicación.
Derecho Público y Derecho Privado:
Ordenamiento jurídico
La pirámide de Kelsen
2
2
El Estado, Concepto , elementos,
estructura (Poderes) características y
funciones
Constitución Política del Estado
peruano.
Estructura de la constitución
Explicar cómo se da la función
económica del derecho.
CONTENIDOS PROCEDIMENTALES
 Analiza la importancia del curso para
aprender el Derecho Empresarial con
efectividad.
 Comprende la metodología y actividades
programadas en el curso que conlleva al
perfeccionamiento de sus conocimientos y su
aplicación en casos prácticos, que le
ayudaran en el desarrollo de su carrera
profesional.
 Aplica sus conocimientos en el desarrollo de
la evaluación.
 Comprende cómo nace el derecho, y su
evolución en nuestra sociedad.
 Identifica las clases de derecho, y su
aplicación en un Estado, mediante casos
prácticos que hacen la diferencia.
 Reconoce la relación del derecho con otras
ciencias, su importancia y como el derecho
está presente en todos los actos que realiza
la persona natural y jurídica.
 Como se ha creado la Constitución Política
del Estado.
 Identifica las características y funciones de la
Constitución Política del Perú.
 Importancia de la Constitución Política del
Perú.
 Conceptualiza, que es Estado, evolución del
Estado y formación.
 Diferencias de los Poderes del Estado,
 Diferencias del Derecho público y Derecho
privado.
 Identifica las diferencias que existe entre el
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3
3
Conocer cuál es el rol del Estado en el
desarrollo
del
mercado
y
su
consecuencia en las actividades
empresariales.
Conocer y explicar cuál es el impacto
económico en el desarrollo de las
actividades
empresariales
en
la
sociedad.
Conocer y explicar los Organismos
reguladores del Estado.
Conocer la estabilidad jurídica del
Estado y sus efectos.
4
4
Primera práctica calificada
Derecho Público y el derecho Privado.
 Conoce y sabe su aplicación del Derecho en
la sociedad.
 Identifica la relación del Derecho con otras
ciencias y cuál es su importancia en nuestra
sociedad.
 Conocer cuál es el rol del Estado en el
desarrollo del mercado y su consecuencia en
las actividades empresariales.
 Conocer y explicar cuál es el impacto
económico en el desarrollo de las actividades
empresariales en la sociedad.
 Conocer
y
explicar
los
Organismos
reguladores del Estado.
 Conocer la estabilidad jurídica del Estado y
sus efectos.

Elabora un mapa conceptual sobre el derecho,
sus fuentes, división.
 Elabora un mapa conceptual acerca del estado,
órganos, elementos y fines.
 Utiliza la técnica del resumen, subrayado y
comprensión de lectura para el control de lectura
correspondiente.
CONTENIDOS ACTITUDINALES:
Asume la importancia del curso de Derecho Empresarial como regulador de la conducta humana y como parte de
la cultura y el respeto que debe existir en las relaciones interpersonales.
Respeta las ideas de los demás y fomenta las relaciones sociales entre los demás.
Cumple responsablemente con las tareas propuestas en clase.
UNIDAD II: DERECHO EMPRESARIAL. LA EMPRESA, LA PERSONALIDAD JURÍDICA
CONSTITUCION DE E.I.R.L.
CAPACIDAD:
Conceptualiza el derecho empresarial, la empresa, la personalidad jurídica y la constitución de una
E.I.R.L.
SEMANA
5
SESIÓN
5
CONTENIDOS CONCEPTUALES
Derecho
empresarial:
Evolución,
Relación con otras ramas del derecho.
Definición del derecho Empresarial:
Fuentes del Derecho empresarial,
Autonomía del Derecho empresarial.
6
6
La
Empresa: El Empresario, El
Establecimiento Mercantil.
La Empresa como instrumento de la
Actividad Económica.
CONTENIDOS PROCEDIMENTALES
 Reconoce
la
definición
del
derecho
empresarial.
 Valora y reconoce cuales son las fuentes del
derecho empresarial.
 Reconoce cual es la autonomía del derecho
empresarial y la relación jurídico empresarial.
 Conceptualizar
que
es
el
Derecho
Empresarial.
 Conocer y definir claramente cuál ha sido la
evolución del Derecho empresarial.
 Saber diferenciar la relación del derecho
empresarial con otras ramas del derecho.
 Explicar mediante mapas conceptuales las
relaciones del Derecho empresarial con otras
ramas del derecho.
 Explica
los
conceptos
de
empresa,
empresario y establecimiento mercantil.
 Importancia de la empresa en nuestra
sociedad.
 Como contribuye la empresa en nuestra
sociedad.
 Reconoce y explica la importancia de la
empresa en nuestra economía.
 Características de la empresa.
3
7
8
9
La personalidad jurídica
Definición de la Persona Jurídica,
importancia de la Persona Jurídica.
Función económica del derecho.
8
9
Clasificación de las empresas
La E.I.R.L
Constitución de una E.I.R.L.
Examen Parcial
 Explica que es la Persona Jurídica, su
formación y su importancia.
 Diferencia entre persona natural, persona
jurídica y persona natural con negocio.
 Importancia de cada uno de ellos.
 Explicar cómo se da la función económica del
derecho.
 Sabe cómo se clasifican las empresas..
 Conoce como constituir una E.I.R.L.
 Desarrolla las preguntas propuestas por el
docente para la evaluación correspondiente.
CONTENIDOS ACTITUDINALES:
El alumno conceptúa el derecho empresarial, sabe diferenciar entre empresa, empresario, persona jurídica.
Tiene pleno conocimiento de las diferentes clasificaciones de la empresa a desarrollarse en nuestro país.
UNIDAD III: LEY GENERAL DE SOCIEDADES, REGULACION Y APLICACIÓN, FORMAS
SOCIETARIAS.
CAPACIDAD:
Conoce la Ley General de Sociedades, las diferentes modalidades societarias, reorganización
societaria, disolución y liquidación de sociedades.
SEMANA
10
SESIÓN
10
CONTENIDOS CONCEPTUALES
Ley General de Sociedades Ley Nº
26887: Definición, Importancia y
Aplicación
11
11
Formas Societarias, reglas generales.
12
12
Sociedades Anónimas
Otras formas societarias: Sociedad
colectiva, Sociedad de Responsabilidad
Limitada, Sociedad en Comandita,
sociedades civiles.
Reorganización de sociedades.
Disolución y liquidación de sociedades.
13
13
Segunda Práctica Calificada
CONTENIDOS PROCEDIMENTALES
 Explicar cómo se ha creado la Ley General de
sociedades.
 Conocer y definir claramente que es la Ley
general de Sociedades, Ley 26887.
 Su Importancia y Aplicación de la ley general
de sociedades.
 Explicar las reglas generales aplicables las
diversas formas societarias.
 Conocer cuáles son las características de
cada una de las formas societarias.
 Conocer cuáles son las características de la
sociedad anónima y las normas que la
regulan.
 Conocer y explicar cuáles son los órganos de
la sociedad, el capital social y su duración de
la misma.
 Conocer y explicar la regulación de las otras
formas societarias, órganos de la sociedad, el
capital social y su duración de la misma.
 Elabora un cuadro resumen acerca de las
formas societarias en nuestra legislación.
 Utiliza la técnica del resumen, subrayado y
comprensión de lectura para el control de lectura
correspondiente.
CONTENIDOS ACTITUDINALES: El estudiante interioriza el conocimiento de las diversas formas societarias.
Interioriza la importancia de la formalidad societaria.
UNIDAD IV : CONTRATOS. CONTRATOS DE COLABORACIÓN EMPRESARIAL. CONTRATOS
EMPRESARIALES MODERNOS. CONTRATOS DE TRABAJO. CONTRATO DE LOCACIÓN DE
SERVICIOS.
CAPACIDAD:
Conceptúa el contrato, los contratos de colaboración empresarial, el contrato de trabajo y el contrato de
locación de servicios.
SEMANA
14
SESIÓN
14
CONTENIDOS CONCEPTUALES
Definición de Contrato, antecedentes
históricos del contrato, estructura y
CONTENIDOS PROCEDIMENTALES
 Explicar la definición del contrato,
estructura.
su
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formación del contrato, consentimiento
y objeto del contrato.
Concepto de contrato.
Clases de Contratos:
 Conocer porque se dan los contratos, y entre
quienes se pueden firmar contratos.
 Conocer y explicar cuáles son los elementos
del contrato y su regulación para que un
contrato sea válido.
 Conocer y explicar cuál es el objeto por la que
se firman los contratos y la importancia de los
contratos en nuestra sociedad.
 Conocer las diferentes clases de contratos de
colaboración empresarial que existe, en
nuestra sociedad.
 Conocer y diferenciar las clases de contratos
empresariales modernos que se encuentran
regulado en nuestro sistema normativo.
15
15
Contratos de colaboración empresarial.
Contratos empresariales modernos.
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16
Contratos de trabajo y su clasificación.
Diferenciar los contratos.
Contrato de locación de servicios.
Confeccionar un contrato de trabajo
Protección del consumidor Turista.
 Conocer y explicar cuál es el fin de los
contratos de trabajo y quien los regula.
 Conocer y explicar que son los contratos de
trabajo, y su clasificación
 Diferenciar los contratos en sus diferentes
clases, y conocer cada uno de ellos y en qué
casos se confecciona.
 Elaboración de un contrato, sobre un caso
práctico.
 Conocer los derechos del turista como
consumidor.
Examen Final

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Desarrolla las preguntas propuestas por el
docente para la evaluación correspondiente.
CONTENIDOS ACTITUDINALES: El estudiante al terminar el curso, debe conocer y diferenciar las diferentes
clases de contratos de colaboración empresarial y los contratos empresariales modernos, asimismo saber su
legalidad y la norma que regula estos contratos y las normas de protección del consumidor turista.
VI.
MÉTODOS Y TÉCNICAS DIDÁCTICAS
La metodología estará basada en métodos activos, de investigación, de resolución de problemas,
actividades en forma individual y en equipo, propiciando la participación significativa de los
estudiantes como constructores de su aprendizaje.
Las clases serán teóricas y prácticas. Desarrolladas a través de exposiciones dialogadas, lluvia de
ideas, esquemas, diapositivas electrónicas (Power Point), etc.
Como técnicas didácticas utilizaremos la lluvia de ideas, el panel, mesa redonda, etc.
VII.
MEDIOS Y MATERIALES EDUCATIVOS
El uso de las TICs permitirá el desarrollo eficaz del curso, para lo cual se empleará lo siguiente:
Medios:
Pizarra, multimedia.
Materiales:
Texto básico: BEAUMONT CALLIRGOS,RICARDO “COMENTARIOS A LA
NUEVA LEY GENERAL DE SOCIEDADES.”. Lima, Gaceta Jurídica Editores, Enero de 1998; la
Constitución Política del Perú de 1993, Ley General de Sociedades), diapositivas en Power Point,
casos prácticos.
5
VIII.
EVALUACIÓN
La asistencia a las clases teóricas y prácticas es obligatoria. El alumno que acumulé el 30% de
inasistencias queda inhabilitado para rendir el examen final, será desaprobado en la asignatura sin
derecho para rendir un examen sustitutorio. El sistema de evaluación comprende:
A. Examen Parcial (EP).
30%
B. Examen Final (EF).
30%
C. Primera Práctica Calificada y Tareas académicas:
20%
(Ejercicios Calificados, Trabajos de Investigación y Control de lectura N°1)
D. Segunda Práctica Calificada y Tareas académicas:
20%
(Ejercicios Calificados y Control de lectura N°2)
El examen sustitutorio es una prueba que consistirá en la evaluación teórica y práctica de conocimientos de
todo el curso, cuyo puntaje máximo es de VEINTE (20). La nota obtenida, reemplazará a la nota
desaprobatoria más baja obtenida en el EP o EF; el docente recalculará la nueva nota final, en la escala
vigesimal (0 a 20). La nota mínima para aprobar el curso es ONCE (11).
CRITERIOS DE
INDICADORES
EVALUACIÓN
Capacidad 1
1. Explica la evolución del derecho y su
Establece la importancia
definición.
del derecho, la formación 2. Conoce la formación del estado y sus
del Estado, sus poderes y
poderes, la importancia de la misma.
nuestra Constitución
3. Investiga las definiciones de términos
legales, para una mejor comprensión del
tema.
Capacidad 2
1. Aplica el conocimiento obtenido en clase.
Hace diferencia entre 2. Identifica a cada uno de los conceptos.
empresario, empresa y 3. Explica claramente que es el derecho
persona jurídica. Sabe
empresarial
diferenciar lo que es el
derecho empresarial,
Capacidad 3
Utiliza con propiedad la 1. Conoce el manejo de la Ley General de
Ley
General
de
Sociedades y su regulación.
Sociedades
y
su 2. Utiliza correctamente los términos legales
aplicación.
en la constitución de sociedades.
Capacidad 4
1. Define al contrato y sus elementos, explica
Define el término contrato.
las diferentes clases de contratos de
Conoce y diferencia los
colaboración
empresarial,
contratos
contratos
en
sus
empresariales modernos, empresariales, el
diferentes clases, entiende
contrato laboral y de locación de servicios.
el concepto del contrato 2. Redacta un contrato de su preferencia.
de trabajo.
Confecciona un contrato.
INSTRUMENTOS
Primera
Práctica
calificada
Examen Parcial
Primera Práctica
calificada
Examen Parcial
Segunda
Práctica
Calificada
Examen Final
Examen Final
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IX.
FUENTES DE INFORMACIÓN
BASICA:
1. CONSTITUCION POLITICA DEL PERU, PROMULGADA EN 1,993. EDICION OFICIAL DEL
CONGRESO DE LA REPUBLICA.
2. BEAUMONT CALLIRGOS, RICARDO
“COMENTARIOS A LA NUEVA LEY GENERAL DE
SOCIEDADES.”. Lima, Gaceta Jurídica Editores, Enero de 1998.
3. LEY nº 26887, LEY GENERAL DE SOCIEDADES,
COMPLEMENTARIA:
BROCETA PONS MANUAL, “Manual de derecho mercantil Edición. Madrid, Editora Tecnos 1986.
1. ELIAS LAROZA, ENRIQUE “Ley General de Sociedades comentada.”. Lima, Editora Normas
Legales, 1,998. 2da. Edición
2. GARARRIGUES, JOAQUIN.
“Curso de Derecho Mercatil.” Tomo I, México, Editorial
Porrua,1979;
3. FFLIND BLANCK Pinkas, Derecho Empresarial, 2DA Edición, ESAN 1988.
4. HUNDSKOPF EXEBIO OSWALDO. OSWALDO Derecho Comercial. Temas societarios. Tomo 3.
Lima Universidad de Lima. Fondo de Desarrollo Editorial, 2,000.
5. MESSINEO FRANCESCO. Derecho Civil y Comercial Tomos I y II, Buenos Aires, Ediciones
Jurídicas 1979.
6. GUTIERRZ CAMACHO WALTER . “El contrato de asociación en participación” Lima, Gaceta
Jurídica, 1997. 2da. Edición.
7. ECHAIZ MORENO DANIEL,. “Los Grupos Empresariales en la legislacion peruana.”, Editora
Normas Legales, 2,000. .
8. OSORIO ZAIDA, “Los procedimientos civiles en la nueva ley de sociedades ” Lima, Editorial
Gaceta JUERIDICA.LIMA, 2.003.
9. Arias Schreiber, Max. Exégesis. T.I, Ed Librería Studium Lima, 1987;
10. Bernales B, Enrique. La constitución de 1993: análisis comparado. Lima, ICS, 1997.
11. Burga Solar, R. Manuel. Constitución de empresas turísticas. Universidad Inca Garcilaso de la
Vega – Sistema a Distancia, Lima – Perú, 2003;
INFORMÁTICAS
http:// www.prompyme.gob.pe
Portal de PROMPYME – Centro de Promoción de la Pequeña y Mediana Empresa.
http:// www.mincetur.gob.pe
Portal del Ministerio de Comercio Exterior y Turismo.
http:// www.mintra.gob.pe
Portal del Ministerio de Trabajo
http:// www.spij.com.pe
Portal del SPIJ - Sistema Peruano de Información Jurídica.
http:// www.congresoperu.gob.pe
Portal del Congreso de la República del Perú
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