Anteproyecto de Ley del sistema de protección por cese de la actividad de los trabajadores autónomos ( 20 / 11 / 2.009 ). Los autónomos que quieran cobrar el paro, una vez hayan cesado en su actividad, tendrán que cotizar también por contingencias profesionales (accidente laboral y enfermedad profesional) y la prestación que percibirán no podrá durar más de seis meses, aunque la duración de la misma será mayor en el caso de los trabajadores por cuenta propia con más de 60 años. El sistema que plantea Trabajo para que los autónomos puedan acceder al cobro del paro, lo que no será posible hasta el año 2011, es semi-obligatorio, ya que el colectivo no podrá tener prestación si no cotiza al mismo tiempo por accidente laboral, contingencia que ahora mismo es voluntaria, salvo en el caso de los trabajadores autónomos económicamente dependientes (TRADE) y que en el futuro también será obligatoria para los autónomos que trabajan en actividades de riesgo. En otras palabras, ambas cotizaciones, la del paro y la de contingencias profesionales, serán indisolubles, de forma que si un autónomo no quisiera pagar por alguna de ellas dejaría de pagar por las dos, y quien quisiera cotizar por una tendría que cotizar también por la otra. La duración de la protección por desempleo, está en función de los períodos de cotización efectuados por el trabajador, dentro de los 36 meses anteriores al hecho causante, de los que al menos 12 meses, han de ser continuados e inmediatamente anteriores a la situación de desempleo. Además los trabajadores autónomos con una edad entre 60 – 64 años, van a ver incrementada su prestación: Período de cotización De 12 a 17 meses De 18 a 23 meses De 24 a 29 meses De 30 a 35 meses A partir de 36 meses Período de prestación (autónomos hasta 59 años) 2 3 4 5 6 Período de prestación (autónomos 60 - 64 años) 3 4 6 8 9 La cuantía del subsidio, va a ser del 70% de la base reguladora, por la que venía cotizando el autónomo durante los 12 meses anteriores, a la situación de desempleo. Así un trabajador autónomo con una base mínima de cotización (833,40 € ), la prestación va a ser de 583,38 €, incrementándose hasta 1.383,90 €, en el caso de tener dos o más hijos. Teniendo en cuenta que durante los primeros meses no existe gasto en prestación, se ha establecido un tipo de cotización del 1,5 % de la base, con una reducción del 0,50% en la cotización por la cobertura de incapacidad temporal, por lo que el trabajador va a cotizar un 1% sobre la base mínima de (833,40 € ). Así la cotización mínima va a ser de 12,50 €/ mes. AIZPURUA & IBARRA ASESORES y CONSULTORES, S.L. Mayor, 16 B – 1º B 48.930 – Las Arenas ( Bizkaia ) 94 463 94 80 / 94 463 01 73