¿Sabe usted qué es la sostenibilidad? El Desarrollo Sostenible es un término que se viene fortaleciendo desde años atrás, en la Cumbre de la Tierra en 1987, se definió como: “la capacidad de satisfacer las necesidades de las generaciones presentes sin comprometer las posibilidades de las del futuro para atender sus propias necesidades” (Informe Brundtland, 1987). Luego de esto, el término sostenibilidad y desarrollo sostenible ha permeado cada vez más las agendas corporativas, dando como resultado estándares internacionales que guían a las organizaciones a integrar los conceptos y los lineamientos dentro de sus estrategias empresariales. La Sostenibilidad, nos define la permanencia de una organización en el tiempo, la capacidad de una organización de adaptarse a los cambios del mercado y a ser cada vez más competitiva. El término sostenibilidad es extenso y abarca ya sea directa o indirectamente a todos los procesos dentro de una organización y, constituye el camino que nos acerca cada vez más al objetivo común de Desarrollo Sostenible. Ser una organización sostenible se logra a través del trabajo continuo en tres frentes principales: Económico, Social y Ambiental. Donde se involucran temas como la creación de valor de la compañía, gobierno corporativo, ética, transparencia, gestión con comunidades, relacionamiento con grupos de interés, derechos humanos, voluntariado corporativo, gestión de colaboradores, calidad de vida y bienestar de los grupos de interés de la organización, gestión de la cadena de valor, cambio climático, gestión de residuos sólidos, eco-eficiencia, huella de carbono, ecológica y huella hídrica, entre otros. Fuente: http://www.ecointeligencia.com/2014/04/desarrollo-sostenible-origenes Ser Sostenibles va más allá del cumplimiento legal y las exigencias del mercado, ser sostenibles significa ser conscientes de la responsabilidad organización con cada uno de sus grupos de interés, de actuar y comunicar con ética y transparencia y de trabajar cada día por un futuro común, no sólo para la generación de valor al interior de la organización.