Resolucion Nro. 082 - 2014 - Llamado a

MUNICIPALIDAD DE DINA HUAPI
PROVINCIA DE RIO NEGRO
Poder Ejecutivo
Dina Huapi, 30 de abril de 2014
RESOLUCIÓN Nº0082/2014 -
VISTO:
Las Ordenanzas 046-CDDH-12, 113-CDDH-2014 y la Resolución 0078/2014
CONSIDERANDO:
Que se han creado puestos para la contratación de personal mediante
Ordenanza 113-CDDH-2014 dentro del área de competencia de la Secretaria de
Obras y Servicios Públicos:
Que a los efectos debe convocarse a concurso conforme lo previsto por la
carta Orgánica Municipal y de acuerdo al procedimiento establecido en la
Ordenanza 046CDDH-12 y su Resolución reglamentaria.
Que es necesario asimismo establecer los requisitos mínimos indispensables
de antecedentes, idoneidad y experiencia necesarios para postularse a los cargos
cuya contratación se pretende.
Por lo tanto, en uso de las atribuciones que le fueron conferidas:
EL INTENDENTE DE DINA HUAPI
RESUELVE
Art.1º) Llámese a concurso para la contratación de un cargo para el puesto de
operario correspondiente al escalafón general como operario, con categoría 1.
Art.2º) Llámese a concurso para la contratación de un cargo para el puesto de
operario correspondiente al escalafón de Servicios Especiales, con categoría 4.
Art.3º) Llámese a concurso para la contratación de dos cargos para el puesto de
operario correspondiente al escalafón Servicios Especiales, con categoría 6.
Art.4º) Los postulantes para ocupar los cargos nombrados en la presente
Resolución deberán cumplir con los requisitos expresados en el anexo I.
Art.5º) Convóquese a los postulantes para ocupar los puestos indicados en esta
Resolución
a inscribirse en el Registro que a los efectos será abierto y estará
disponible por el lapso indicado en el art. 3 del Anexo I de la Ordenanza 046-CDDH2012, ante la mesa de entradas de la Municipalidad de Dina Huapi sito en Chile
735 en horario de 8 a 13 horas a partir del día 9 de mayo de 2014.
Art.6º) Convóquese a los vecinos interesados en integrar el Tribunal Examinador
a inscribirse en el Registro que a los efectos será abierto y estará disponible
desde el día siguiente a la publicación de la presente y por el lapso de diez (10) días
hábiles, ante la mesa de entradas del Concejo Deliberante de Dina Huapi sito en
Las Américas 641 en el horario de 8 a 13 horas.
Art. 7º) Comuníquese, Publíquese en el Boletín oficial y oportunamente archívese.
ANEXO I
1. Descripción del puesto y del perfil requerido:
Identificación del puesto: Chofer.
Código identificatorio: 0001 - OOSSPP - 2014.
Cantidad de Cargos: 2 Dedicación horaria semanal: 35 hs.
Agrupamiento: Operario Categoría: 6
Lugar de trabajo: Chile 735 – Dina Huapi.
2. Escala Jerárquica del Puesto: Chofer – Secretaría de Obras y Servicios
Públicos.
3. Objetivo del Puesto: Conducción de vehículos automotores livianos y pesados.
4. Tareas que se realizan desde el puesto:
 Conducción en zonas urbanas, zonas rurales y rutas en vehículos de
propiedad municipal.
 Cuidado y conservación del vehículo, con aviso a su superior de deficiencias
o problemas que se presenten en el mismo.
 Arreglos menores y/p pequeñas reparaciones.
 Llevar en registro de los kilómetros recorridos.
 Realizar carga de combustible, adaptándose y controlando el sistema de pago
determinado por la Municipalidad.
5. Tipo de Supervisión recibida: Directa del Subdirector de Servicios Públicos.
6. Atributos Personales para desempeñarse en el puesto:
Requisitos excluyentes
 Edad: Mayor de 18 años.
 Nacionalidad: argentino nativo, naturalizado o por opción.
 Estudios: Primarios completos.
 Residencia: Deberá acreditar residencia mínima de 2 años en la localidad.
 Carnet de Conducir: Deberá poseer carnet de conducir Profesional vigente,
con antigüedad de 3 (TRES) años en el manejo de vehículos similares a los
solicitados. (Adjuntar fotocopia).
 Capacidades y antecedentes personales y laborales: Adjuntar
Currículum actualizado que contenga referencias.
Requisitos deseables
 Buena capacidad de organización, comunicación y relación.
 Capacidad de trabajo en equipo.
 Potencial de desarrollo.
 Apego a las normas ético laborales.
 Vocación de servicio.
7. Competencias Institucionales:
Proactividad: actuar con iniciativa, dinamismo e interés; abordar situaciones
problemáticas con una actitud positiva y creativa.
Compromiso con la organización: lograr alinear su comportamiento laboral con las
metas y prioridades de la organización.
Integridad y ética profesional: actuar con integridad y proceder de acuerdo a
normas preestablecidas. Su conducta debe ser honesta y profesional.
1. Descripción del puesto y del perfil requerido:
Identificación del puesto: Jardinero Especializado.
Código identificatorio: 0002 - OOSSPP - 2014.
Cantidad de Cargos: 1 Dedicación horaria semanal: 35 hs.
Agrupamiento: Servicios especiales Categoría: 4
Lugar de trabajo: Chile 735 – Dina Huapi.
2. Escala Jerárquica del Puesto: Jardinero especializado – Secretaría de Obras y
Servicios Públicos.
3. Objetivo del Puesto: Efectuar el mantenimiento, sembrado,
desmalezamiento manual y mecanizado de los espacios verdes de la ciudad.
poda
4. Tareas que se realizan desde el puesto:
 Sembrado y corte de césped.
 Poda de árboles y arbustos, incluyendo el desmalezado cuando fuese
necesario, colaborando con el retiro de ramas y malezas.
 Tendido de mangueras y aspersores para riego.
 Reparación de alambrados y cercos.
 Uso y mantenimiento simple de maquinarias livianas.
 Manejo de vehículos livianos (tipo camionetas, utilitarios), camiones.
5. Tipo de Supervisión recibida: Directa del Subdirector de Servicios Públicos.
6. Atributos Personales para desempeñarse en el puesto:
Requisitos excluyentes
 Edad: Mayor de 18 años.
 Nacionalidad: argentino nativo, naturalizado o por opción.
 Estudios: Primarios completos.
 Residencia: Deberá acreditar residencia mínima de 2 años en la localidad.
 Carnet de Conducir: Deberá poseer carnet de conducir Profesional vigente.
(Adjuntar fotocopia).
 Capacidades y antecedentes personales y laborales: Adjuntar
Currículum actualizado que contenga referencias.
Requisitos deseables
 Buena capacidad de organización, comunicación y relación.
 Capacidad de trabajo en equipo.
 Conocimiento de especies arbóreas de la zona.
 Conocimientos de mecánica ligera para reparación de maquinarias.
 Potencial de desarrollo.
 Apego a las normas ético laborales.
 Vocación de servicio.
7. Competencias Institucionales:
Proactividad: actuar con iniciativa, dinamismo e interés; abordar situaciones
problemáticas con una actitud positiva y creativa.
Compromiso con la organización: lograr alinear su comportamiento laboral con las
metas y prioridades de la organización.
Integridad y ética profesional: actuar con integridad y proceder de acuerdo a
normas preestablecidas. Su conducta debe ser honesta y profesional.
1. Descripción del puesto y del perfil requerido:
Identificación del puesto: Ayudante de Jardinero y de Mantenimiento.
Código identificatorio: 0003 - OOSSPP - 2014.
Cantidad de Cargos: 1 Dedicación horaria semanal: 35 hs.
Agrupamiento: Operario Categoría: 1
Lugar de trabajo: Chile 735 – Dina Huapi.
2. Escala Jerárquica del Puesto: Ayudante de Jardinero y de Mantenimiento –
Secretaría de Obras y Servicios Públicos.
3. Objetivo del Puesto: Ayudante para todas las tareas de jardinería y
mantenimiento de edificios incluyendo reparaciones menores como pintura, arreglos
de cercos, alambrados, etc.
4. Tareas que se realizan desde el puesto:
 Poda de árboles y arbustos, incluyendo el desmalezado cuando fuese
necesario, colaborando con el retiro de ramas y malezas.
 Ayuda en la colocación y mantenimiento de mangueras y aspersores para
riego.
 Uso de maquinarias livianas.
 Manejo de vehículos livianos (tipo camionetas, utilitarios).
5. Tipo de Supervisión recibida: Directa del Subdirector de Servicios Públicos.
6. Atributos Personales para desempeñarse en el puesto:
Requisitos excluyentes
 Edad: Mayor de 18 años.
 Nacionalidad: argentino nativo, naturalizado o por opción.
 Estudios: Primarios completos.
 Residencia: Deberá acreditar residencia mínima de 2 años en la localidad.
 Carnet de Conducir: Deberá poseer carnet de conducir vigente “B1”
(Adjuntar fotocopia).
 Capacidades y antecedentes personales y laborales: Adjuntar Currículum
actualizado que contenga referencias.
Requisitos deseables
 Buena capacidad de organización, comunicación y relación.
 Capacidad de trabajo en equipo.





Conocimiento de especies arbóreas de la zona.
Conocimientos de mecánica ligera para reparación de maquinarias.
Potencial de desarrollo.
Apego a las normas ético laborales.
Vocación de servicio.
7. Competencias Institucionales:
Proactividad: actuar con iniciativa, dinamismo e interés; abordar situaciones
problemáticas con una actitud positiva y creativa.
Compromiso con la organización: lograr alinear su comportamiento laboral con las
metas y prioridades de la organización.
Integridad y ética profesional: actuar con integridad y proceder de acuerdo a
normas preestablecidas. Su conducta debe ser honesta y profesional.