JEFE/A DEPARTAMENTO NACIONAL DE BIENES Y SERVICIOS

La Dirección Nacional de Vialidad llama a
Concurso para proveer el cargo de
JEFE/A DEPARTAMENTO NACIONAL DE
BIENES Y SERVICIOS
Código 13 – 605
Tipo de Contrato: Contrata, Profesional Grado 7° EUS
Renta Liquida Mensual: $1.350.000 Aprox.
(Renta Líquida aproximada con bonos trimestrales mensualizados)
Vacantes: 1
Lugar de Desempeño: Dirección Nacional de Vialidad, Subdirección de
RRHH y Administración - Depto. Bienes y Servicios.
Objetivo General del Cargo:
9 Gestionar y administrar los bienes muebles e inmuebles de la
Dirección de Vialidad a nivel nacional, velando por el correcto
cumplimiento de la normativa, además de generar las políticas para
un uso eficiente y la mantención de un registro actualizado del
patrimonio de Vialidad.
9 Asimismo debe gestionar, planificar y coordinar eficientemente los
servicios que la Dirección administra, a fin de dotar a todas las
unidades organizacionales de los recursos necesarios para su óptimo
funcionamiento.
Funciones y Responsabilidades del Cargo:
Asesorar técnicamente a la Subdirección de RRHH y Administración
de la Dirección de Vialidad, para una gestión más eficiente de los
bienes y servicios entregados.
9 Proponer políticas de gestión para el uso eficiente de los servicios
administrados por el Departamento.
9 Aportar ideas de mejora orientadas a un mayor estándar en la
calidad de los productos entregados.
9 Definir procedimientos que optimicen la gestión del Departamento
de Bienes y Servicios a nivel nacional, apoyando directamente a
regiones en temas de su competencia.
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Sensibilizar al interior del Servicio la relevancia del tema Patrimonial
de Bienes.
Gestionar en relación al costo-beneficio los bienes fiscales de la
Dirección de Vialidad en base a variables como: uso, explotación y
prescindencia.
Dirigir y controlar el proceso de canalización de necesidades de
bienes muebles e inmuebles de la Dirección de Vialidad a nivel
central.
Supervisar y controlar el correcto registro de los bienes muebles e
inmuebles, a nivel nacional, en el Sistema Integrado de Gestión
Administrativa Contable (SIGAC), manteniendo un catastro
actualizado de acuerdo a la normativa vigente y velando por el
correcto resguardo de los bienes fiscales.
Analizar, coordinar y proponer la precindibilidad o imprecindibilidad
de los bienes inmuebles a la autoridad respectiva.
Administrar la vida útil de los bienes muebles a nivel central,
proponiendo su enajenación a la autoridad respectiva.
Gestionar y supervisar la mantención, reparación y remodelación de
oficinas y dependencias del Servicio a nivel nacional.
Controlar y supervisar convenios por servicios generales y de
consumo de la Dirección de Vialidad, tales como: Aseo, vigilancia,
pool de auxiliares/estafetas, pool de camionetas, TAG, campamentos
operativos, entre otros.)
Habilidades y Competencia Requeridas:
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Liderazgo.
Toma de Decisiones.
Iniciativa.
Mejoramiento Continuo.
Fiscalización, Control y Supervisión.
Trabajo en Equipo.
Atención a Clientes.
Optimización de Recursos.
REQUISITOS PARA POSTULAR
Educación:
• Poseer Título Profesional de una carrera de, a lo menos, 10
semestres de duración y experiencia profesional mínima de 3 años.
O
• Poseer Título Profesional de una carrera de, a lo menos, 8
semestres de duración y experiencia profesional mínima de 5 años.
(La carrera profesional debe estar considerada en el DFL Nº 276 del
7/04/2010 que modifica los requisitos específicos de ingreso y
promoción de la planta de personal de la Dirección de Vialidad
establecidos en el DFL Nº 147/91).
Experiencia y Otros Conocimientos:
• Deseable al menos 4 años de experiencia profesional acreditada en
el área solicitada y con manejo de herramientas computacionales.
• Deseable al menos 2 años de experiencia profesional acreditada en
el manejo de personas o equipos de trabajo.
• Deseable
experiencia
profesional
acreditada
en
áreas
administrativas y/o contables.
•
Deseable manejo de sistemas computacionales.
* Se podrá aplicar Prueba Técnica / práctica certificada por la Jefatura correspondiente.
Exigencias físicas para el desempeño del cargo:
• Salud compatible con las necesidades del Servicio y del cargo.
Generales:
9 No estar inhabilitado(a) para el ejercicio de funciones o cargos
públicos, ni hallarse condenado(a) por crimen o simple delito.
9 No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber
obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo
que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de
expiración de funciones.
En caso de ser funcionario(a) público(a) deberán cumplir además
con los siguientes requisitos:
• Que se encuentren calificado(a) en lista Nº1, de Distinción.
• No estar afecto(a) a las siguientes inhabilidades:
9 No haber sido calificados(a) durante dos periodos
consecutivos.
9 Haber sido objeto de medida disciplinaria de censura,
multa y/o suspensión en los 3 años anteriores a este
llamado a concurso.
DOCUMENTOS REQUERIDOS PARA POSTULAR:
Los(as) postulantes que reúnan los requisitos anteriores deberán enviar
la siguiente documentación:
Currículum Vitae
Ficha de Postulación, especificando código del concurso al que
postula.
9 Certificado de Título Profesional (fotocopia). Una vez que el o la
postulante se presente a las entrevistas finales se solicitará
documento original.
9 Certificado que acredite experiencia en el área y funciones
asociadas al cargo (fotocopia).
9 En el caso de haber realizado cursos de capacitación, asociados a las
funciones del cargo, adjuntar Certificados que lo acrediten
(fotocopia).
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*No presente documentos originales en las primeras etapas del concurso (los que serán
requeridos en etapas finales), ya que los antecedentes de postulación no serán
devueltos.
*RECUERDE QUE LA NO PRESENTACIÓN DE LOS DOCUMENTOS SOLICITADOS
DEJARÁ SIN EFECTO SU POSTULACIÓN.
*Sus antecedentes deben ser enviados a la región a la que postula, como se indica
más abajo en “Recepción de las Postulaciones”.
En caso de ser funcionaria(o) pública(o):
9 Documentación que certifique su calidad de funcionario(a) de Planta
o a Contrata, con la debida especificación del cargo desempeñado en
el último año.
9 Documentación que certifique la calificación obtenida en el periodo
inmediatamente anterior a este llamado a Concurso.
9 Certificado original del Jefe o Jefa de Personal del Servicio donde se
encuentra desempeñando funciones, que acredite no estar afecta(o)
a las siguientes inhabilidades:
¾ No haber sido calificado(a) durante dos periodos
consecutivos (se exceptúan todos aquellos casos señalados
en los dictámenes de la Contraloría General de la
República).
¾ Haber sido objeto de medida disciplinaria de censura,
multa y/o suspensión en los 3 años anteriores a este
llamado a concurso.
Retiro de Antecedentes:
Las Bases del Concurso y la Ficha de Postulación pueden ser
retiradas en Dirección Nacional de Vialidad ubicada en Morandé #59,
3er piso, Oficina #354, Santiago; o bien, ser bajadas directamente en
www.vialidad.cl
o
nuestros
sitios
Web
www.mop.cl,
http://intranet.vialidad.cl
Recepción de las Postulaciones:
9 Sobre cerrado y rotulado “confidencial”, entregado en persona o
enviado por correo certificado, dirigido a la Dirección Nacional de
Vialidad ubicada en Morandé #59, 3er piso, Oficina #354. Santiago.
9 O por vía e-mail a: dv.concursos@mop.gov.cl especificando en el
“Asunto” del correo el código del concurso.
Importante:
No se recibirán postulaciones ni antecedentes fuera de plazo.
Serán consideradas dentro del proceso de selección sólo aquellas
postulaciones enviadas, por sobre o correo electrónico, recibidas en
la misma región a la cual se postula, siempre y cuando consignen:
9 En el caso de enviar sus antecedentes por sobre a la dirección
antes señalada: El timbre de la empresa de correos o la fecha de
entrega en la Dirección Nacional de Vialidad - MOP.
9 En el caso de enviar sus antecedentes por correo electrónico al email antes señalado: La fecha de envío del correo electrónico de
cuando se enviaron los antecedentes a la Región donde postula.
La presentación de documentos de postulación incompletos,
alterados y/o no presentación de algún antecedente que
respalde el cumplimiento de los requisitos, dejará sin efecto
automáticamente la postulación.
Los(as) postulantes que presenten algún tipo de discapacidad que les
impida o les produzca dificultades para ser evaluados(as) bajo
la aplicación de los instrumentos y evaluaciones de selección que se
utilizarán, deberán informarlo en su postulación, con el fin de adoptar
las medidas pertinentes para garantizar de esta forma la igualdad de
condiciones a todos quienes postulen al Concurso.
Cada Concurso implica un proceso de selección con etapas sucesivas,
que son: Recepción de Antecedentes, Análisis Curricular, Rendición de
Pruebas de Conocimientos Técnicos y/o Prácticos (dependerá del
concurso y de la región), Evaluación Psicolaboral (Entrevista y/o tests)
y/o Entrevista Final con las Jefaturas del área correspondiente. Este
proceso pueden tener algunas variaciones y todo el proceso está
acompañado por un Comité de Selección, compuesto por las Jefaturas
respectivas y un representante gremial.
Se hace presente que al menos las etapas finales de los concursos,
cuando correspondan entrevistas personales, éstas se requieren realizar
en la región a la cual se postula, por lo que su participación en un
concurso podría implicar al menos un viaje a la región en la que se
desempeñará el cargo. Asimismo, en etapas finales de los
concursos, en los que se requiera de un título profesional, se
solicitará presentar un Certificado Original que acredite el número
de semestres que comprende la carrera.
Además, en caso de llegar a las últimas etapas de un proceso, en el
que se esté concursando un cargo que requiera condiciones
especiales de salud, ya sea por sus funciones o por el lugar físico en
el que se desempeñará, (como por ejemplo el “trabajo en altura”), se
solicitará, como un requisito para poder ser seleccionada(o):
9 A los(as) Postulantes Externos(as) al Servicio: Presentar un
Examen Pre-Ocupacional, esto por su propia seguridad.
9 En el caso de los(as) Postulantes Internos(as) a la Dirección de
Vialidad: Se verificarán los antecedentes médicos existentes en el
Servicio y, en caso de ser necesario, se realizará un chequeo médico
a través de la Unidad de Prevención de Riesgos de la Dirección,
siempre con el objetivo de resguardar la seguridad de quien se vaya a
desempeñar en el cargo concursado.
Fechas del Proceso:
Período de
Postulación
Del 22 de junio al 9 de julio de
2010.
Período de Selección Del 12 de julio al 2 de agosto de
2010.
Fecha Estimada de
Cierre
Al 6 de agosto de 2010 aprox.
Información de Contacto:
Responsable del
concurso
Claudia Ciudad
Psicóloga Depto. Desarrollo
Organizacional
Correo electrónico
para hacer consultas
claudia.ciudad@mop.gov.cl
Teléfono
(02) 449 55 50
Dirección
Morandé #59, 3er piso, Oficina
#354. Santiago.
Sitios Web
http://intranet.vialidad.cl
www.vialidad.cl
www.mop.cl