Política de Alcohol Tabaco y Drogas

POLÍTICA ALCOHOL, TÁBACO Y DROGAS
Código:
GCP-PO-02
Versión:
01
Fecha:
03/02/2016
Paginación:
1 de 1
GRUPO INTEGRADO DE TRANSPORTE MASIVO S.A - GIT MASIVO S.A. Es una
empresa dedicada al Transporte masivo de pasajeros, consciente de que el consumo de
bebidas alcohólicas y el uso de sustancias psicoactivas es un problema que genera
impacto negativo en la sociedad, el ambiente de trabajo, en la seguridad de las personas
y su productividad, adicionalmente que su consumo tiene un alto potencial para la
ocurrencia de accidentes de trabajo, debido a factores de riesgo, la Gerencia busca
asegurar el mejoramiento de la calidad de vida de sus trabajadores y se compromete a
cumplir con la legislación colombiana referente al consumo de alcohol, drogas y tabaco,
los cuales aplican a todos los trabajadores, contratistas y visitantes. Para el cumplimiento
de esta política se establece:
Prohibir a todos los empleados presentarse al sitio de trabajo bajo la influencia del
alcohol, drogas ilícitas, estupefacientes o sustancias psicotrópicas.
Prohibir el uso, posesión y/o comercialización de drogas ilícitas, alucinógenas, bebidas
embriagantes y tabaco al igual que el uso inapropiado de sustancias psicotrópicas o
químicas controladas durante el horario de trabajo o en el desarrollo de actividades
promulgadas por la empresa o en su representación.
Si la persona está bajo los efectos de medicamentos que produzcan sueño, debe tener
un permiso del médico o del área de Seguridad y Salud en el Trabajo para poder laborar.
Prohibir recetar, auto recetarse, distribuir o vender medicamentos.
El personal encargado de la seguridad física de las instalaciones locativas será
responsable de no permitir el ingreso de ninguna droga ilícita, alucinógenos, bebidas
embriagantes y tabaco.
Cualquier persona que viole alguno de los parámetros de esta política acarreará los
respectivos procesos disciplinarios a que dé lugar, los cuales podrían llegar a ser objeto
de cancelación de contrato.
Esta política forma parte del contrato de trabajo y es de cumplimiento obligatorio por parte
de todos los empleados GIT MASIVO S.A.
GRUPO INTEGRADO DE TRANSPORTE MASIVO S.A - GIT MASIVO S.A. Se reserva
el derecho de realizar en cualquier momento inspecciones y pruebas de alcoholemia y/o
de laboratorio a todo su personal en las instalaciones de la empresa.
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PAULA ECHANDIA ZAFRA
Gerente General