fundacion buen vivir

FUNDACION BUEN VIVIR
Nit: 809007867-5
Correo electrónico: fundacionbuenvivir@hotmail.com
CAPACITACIÓN PARA EL FORTALECIMIENTO DE LA
CULTURA EMPRESARIAL MUNICIPAL
OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL
Diseñar una propuesta de capacitación en creación de empresas que incluya
aspecto teórico y práctico, dirigido a la mujer en especial a las de mayor
vulnerabilidad social, vinculadas a la Fundación Buen vivir a través de la
Investigación Acción Participativa.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
Identificar las necesidades y capacidades de las mujeres madres vinculadas a la
Fundación Buen Vivir, con el fin que los resultados finales sea un mejoramiento de
la calidad de vida de ellas y sus familias.
Validar la propuesta de capacitación mediante seminarios, talleres, tutorías y
asesorías en las instalaciones de la Fundación Buen Vivir, y por un tiempo de 6
meses, por grupo de 30 beneficiarias, para que estas logren el diseño y futura
implementación de un plan de negocios.
Desarrollar actividades relacionadas con la motivación y autoconfianza que les
permita a las mujeres vinculadas al programa de capacitación acción, emprender
su idea de negocio, llevarla a cabo y sostenerla.
Asesorar los proyectos presentados por las estudiantes durante el proceso de
formación técnica y empresarial para que desarrollen actitudes, competencias y
habilidades de una empresaria.
Realizar una retroalimentación continúa durante y después del proceso de
capacitación con el fin de medir la eficiencia del programa y realizar los cambios
necesarios que se adecuen a las necesidades de las personas vinculadas a la
capacitación.
C.C. EL PARQUE 1 PISO OFIC. 12. Tels. 300 706 43 36 – 321 201 6030 GIRARDOT (CUND.)
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JUSTIFICACION
El diseño y desarrollo de un programa de capacitación, orientado a impartir
capacitación técnica y empresarial focalizada a elaboración de un plan de negocio
dirigido a la mujer Flamenca, buscando su autonomía económica, llevando a cabo
una idea de negocio sostenible en el tiempo. De esta manera brindarle a la mujer
la oportunidad de una participación activa en mejorar las posibilidades de ingresos
económicos con lo cual se mejorara su calidad de vida
Es así, como el convenio realizado entre el municipio de Flandes y la Fundación
Buen Vivir pretende ser una contribución al desarrollo económico local en forma
equilibrada, a través del fomento de la cultura de la empresarialidad con un perfil
social generador de oportunidades de empleo y autoempleo digno.
Los beneficiarios de este proyecto social, son mujeres emprendedoras que
necesiten capacitarse en las áreas técnicas y empresariales inherentes al
desarrollo de su futura empresa, enfatizando en la solidaridad como herramienta
de crecimiento económico y social del municipio. En el llamado a emprendedoras
no se establecen requisitos de edad ni formación por lo que el nivel de los
participantes será diverso. La presente propuesta se diseña tomando en cuenta el
proceso de capacitación aplicado a este tipo de proyectos sociales, ya que se
identifica que las personas que reciben esta capacitación, presentan
características especiales en cuanto a su nivel de escolarización y por ende
capacidad de aprendizaje, que de cierta forma se ve limitado dadas las
condiciones y el entorno en el que han desarrollado sus habilidades y destrezas
intelectuales. Por tal razón, se brinda vital importancia a la motivación y a un estilo
de enseñanza lúdico y con gran cantidad de ejemplos aplicados a la realidad, de
tal manera que se logre una influencia positiva en las personas que participan de
este aprendizaje. Este tipo de proyecto implementado en la fundación Buen Vivir,
tiene como meta que las mujeres involucradas en la capacitación diseñen y
puedan desarrollar su idea de negocio, donde a su vez se genere el respaldo de
un apoyo financiero gestionado por la Fundación, con recursos del fondo municipal
para el emprendimiento de acuerdo la viabilidad del proyecto.
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PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
Situación
Causas
Desconocimiento
sobre el proceso de
creación de empresas
por parte de las
mujeres y de esta
manera encuentren
un modo de sustento
para ellas y sus
familias.
La falta de
conocimiento en
materia de
conformación de
negocios, obedece
principalmente a que
las, han tenido pocas
posibilidades de
incursionar en
capacitación de este
tipo, bien sea por que
no saben dónde
acudir, o porque su
nivel académico y
social limita sus
posibilidades de
acceder a un tipo de
educación más
avanzado
Consecuencias
La falta de
conocimiento en la
creación y
administración de un
negocio, puede
acarrear
consecuencias
negativas para el
mismo a corto plazo.
Resultado
esperado
Capacitar a las
mujeres en el tema de
creación y
administración de
una empresa,
garantizando su
sostenibilidad y
crecimiento
El fracaso de una
empresa que
comienza, muchas
veces obedece a la
falta de planeación y
proyección de la
misma
La Fundación Buen Vivir propende por el mejoramiento integral de la vida para las
mujeres y sus familias, especialmente aquellas desprotegidas. Para esto cuenta
con varios programas entre los cuales se destaca la promoción y formación de
microempresas solidarias y comunitarias. Lo anterior implica que estas empresas
sean soportadas en proyectos viables y sostenidos en el tiempo, por lo que se
requiere de todo un proceso dividido en las siguientes etapas:






Identificación de presaberes
Capacitación en áreas de complementación o creación de habilidades y
destrezas
Curso de inducción empresarial.
Asesoría, consultoría.
Seguimiento permanente.
Fondeo (Capital semilla-comodato-crédito)
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METODOLOGIA
La capacitación fue planeada a partir del análisis del entorno, en especial
atendiendo a las necesidades y el perfil de los participantes (género, nivel
educativo, nivel socioeconómico, intereses, articulación con la filosofía y
expectativas de la Fundación, entre otras). La Capacitación ha sido planteada en
sesiones teórico- prácticas, en las cuales se revisan aquellos conceptos
necesarios para elaborar un plan de negocios y se ilustra su proceso. El programa
incorpora el trabajo sobre la parte motivacional y promueve el desarrollo de los
atributos propios del ser emprendedor; en particular, incluye sesiones en las
cuales se invita a reflexiona, a través de la formulación de una serie de preguntas
y la socialización de experiencias, sobre las características y actitudes de los
participantes en lo que se refiere a emprender negocios. Las sesiones referentes
al diseño del plan de negocios, incorporan una presentación magistral de los
conceptos básicos para el desarrollo de cada uno de los pasos constitutivos del
mismo: formulación de la idea, análisis de entorno, estudio de mercados, plan de
marketing, comercialización del producto o servicio, plan de producción, plan de
manufactura, normas de higiene y seguridad industrial y estudio económico.
Además de la presentación magistral, los docentes cuentan con ejercicios y
ejemplos que permiten poner en práctica y comprender la aplicación de los
conceptos inherentes a la creación de empresa. Las dudas e inquietudes de los
participantes se constituyen en otra estrategia pedagógica que permite esclarecer
los contenidos impartidos en el curso de capacitación. Los facilitadores
acompañan a su vez los desarrollos de cada participante y retroalimentan los
avances del plan de negocios. Al final del curso los participantes hacen entrega de
un texto escrito con su plan de negocio, el cual es comentado y valorado por los
profesores. La Capacitación cuenta con un formato de evaluación que se aplica al
final del curso, con el ánimo de valorar el proceso formativo y conocer el grado de
satisfacción de los participantes frente al desempeño de docentes.
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PROYECCIÓN POBLACIONAL
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PROYECCIÓNES
N° estimado de
mujeres a capacitar
1.352 (20%)
Primer semestre
Segundo semestre
300 (22.19%)
360 (26.62%)
Número de grupos a capacitar (de 30 alumnas)
Primer semestre
30
Segundo semestre
32
Número de unidades económicas proyectadas
N° de unidades
económicas
20
Empleos directos
Empleos indirectos
80
100
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Horas de capacitación anuales
Técnicas especificas
Empresariales
960
430
Plan de acompañamiento 500 horas
Proyección económica
Costo capacitación
$151.200.000.
Costo insumos
150.000.000.
Total costos
301.200.000.
Agradeciendo su colaboración y pronta respuesta
Atentamente,
LUIS CARLOS DIAZ URUEÑA
C.C. 5.909.165 de Flandes
Representante Legal
C.C. EL PARQUE 1 PISO OFIC. 12. Tels. 300 706 43 36 – 321 201 6030 GIRARDOT (CUND.)