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Escuela Universitaria de
Relaciones Laborales
Índice
UPV/EHU
– Algunos datos
E.U. RELACIONES LABORALES
– Ubicación e historia
– Oferta de estudios
– Servicios
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UPV/EHU Algunos datos
¿Qué se hace en la Universidad?
…DOCENCIA e
INVESTIGACIÓN
UPV/EHU
Única Universidad PÚBLICA de la CAPV
- DOCENCIA, mayor oferta de grados y postgrados
- INVESTIGACIÓN, mayor aportación de I+D
3 campus geográficos:
- 31 centros.
- Más de 43.000 alumnas/os.
3
CAMPUS DE BIZKAIA Ubicación
LEIOA
SERVICIOS DE LA UPV/EHU
Información sobre transporte, alojamiento…, cafeterías,
biblioteca, servicio editorial, servicio médico…
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E.U. RELACIONES LABORALES
Historia
• Evolución de los estudios “Graduad@ Social”
– 1925: creación de las Escuelas Sociales.
– 1980: inclusión de los estudios en la Universidad.
• Bilbao (bajo la dependencia de la Universidad de Oviedo).
– 1999: Real Decreto sobre la implantación de la Licenciatura en
Ciencias del Trabajo.
• Evolución de la E.U. de Relaciones Laborales
– 1989: inicio de los estudios en la UPV/EHU (bajo la dependencia de la
Facultad de Derecho).
– 1995: creación de la Escuela y construcción del edificio.
• Más de 50 profesoras/es de 13 departamentos.
• Más de 10 personas de PAS.
– 1999: renovación del plan de estudios.
• Diplomatura en Relaciones Laborales.
– 2010: implantación del nuevo Grado.
• Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
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E.U. RELACIONES LABORALES
Oferta de estudios
• Grado:
– Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
• Másteres oficiales:
– Gestión de los Recursos Humanos y del Empleo.
– Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Postgrado Especialista de Universidad:
– Integración Laboral.
Además, organizados junto con el Colegio Profesional de Graduad@s
Sociales, se imparten cursos por ordenador:
-
Nóminas y seguros sociales.
Contabilidad.
Gestión de los recursos humanos.
…
6
E.U. RELACIONES LABORALES
Oferta de estudios
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
ÚNICO CENTRO DE LA UPV/EHU
donde se imparte la titulación
CASTELLANO
EUSKERA
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GRADO EN RELACIONES
LABORALES Y RECURSOS
HUMANOS
Ámbitos de actuación
• Derecho Laboral:
– Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
– Asesoramiento y gestión: contratos, nóminas, bajas, jubilaciones…
• Gestión de los recursos humanos:
– Selección, formación, reconocimiento, incentivos, carrera profesional,
salud laboral…
• Intervención en el mercado laboral:
Diagnóstico sobre situaciones de desempleo, desarrollo de
políticas laborales y sociales…
• …
8
GRADO EN RELACIONES
LABORALES Y RECURSOS
HUMANOS
Salidas profesionales
• Ejercicio libre de la profesión:
– Dándose de alta en el Colegio Oficial de Graduad@s Sociales.
• En la empresa:
– Departamento de recursos humanos.
• En la Administración pública:
– Departamento de recursos humanos, servicios de empleo.
• En organizaciones dedicadas a la prevención de riesgos
laborales.
• Docencia e investigación.
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GRADO EN RELACIONES
LABORALES Y RECURSOS
HUMANOS
Salidas profesionales
• Derecho del Trabajo:
– Asesoramiento y gestión sociolaboral (dentro o fuera
de la empresa):
• Asesoramiento en materia de protección social y laboral.
• Gestión de cuestiones sociolaborales de la empresa:
contratos, nóminas y seguridad social.
• Representación judicial en el orden jurisdiccional de lo
social.
• Intervención en la resolución extrajudicial de conflictos.
• Asesoramiento y mediación en la negociación colectiva.
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GRADO EN RELACIONES
LABORALES Y RECURSOS
HUMANOS
Salidas profesionales
• Gestión y dirección de los recursos humanos:
– Asesoramiento y gestión para la organización de los
recursos humanos (dentro o fuera de la empresa):
• Participación en todo tipo de definición de estrategias.
• Definición de estrategias y políticas para la gestión de personas:
– Diseño de puestos de trabajo, habilitación y motivación, gestión de
cambios y de la cultura…
• Desarrollo de líneas matrices:
– Calidad y formación.
– Políticas de igualdad y de conciliación.
– Prevención de riesgos laborales…
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GRADO EN RELACIONES
LABORALES Y RECURSOS
HUMANOS
Salidas profesionales
• Políticas sociolaborales:
– Mercado laboral:
• Análisis y diagnóstico.
– Políticas activas de empleo:
• Diseño, gestión y evaluación.
• Autoempleo: microempresas, economía social.
• Igualdad de oportunidades.
– Desarrollo local:
• Análisis, implantación y seguimiento de estrategias locales.
• Investigación sobre empleo (observatorios).
• Políticas de formación y capacitación:
– Diseño, gestión, evaluación…
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GRADO EN RELACIONES
LABORALES Y RECURSOS
HUMANOS
Plan de Estudios
Objeto de estudio:
TRABAJO, EMPLEO
Cómo se estudia:
- Historia
- Derecho
- Economía
- Sociología
- Psicología
-…
MULTIDISCIPLINAR
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GRADO EN RELACIONES
LABORALES Y RECURSOS
HUMANOS
Plan de Estudios
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GRADO EN RELACIONES
LABORALES Y RECURSOS
HUMANOS
Plan de Estudios
ESTRUCTURA GENERAL DE LAS ENSEÑANZAS
Formación básica
60 créditos
1º Curso (60 créditos)
Créditos obligatorios
126 créditos
2º Curso (60 créditos)
3º Curso (60 créditos)
4º Curso (6 créditos)
Créditos optativos
48 créditos
4º Curso
- 2 especialidades (cada una de 30 créditos)
- Prácticas externas voluntarias (máximo 12 créditos)
Trabajo Fin de Grado
6 créditos
TOTAL
240 créditos
15
GRADO EN RELACIONES
LABORALES Y RECURSOS
HUMANOS
Plan de Estudios
ESTRUCTURA CURRICULAR DEL PLAN DE ESTUDIOS
MÓDULO 1
Materias Básicas
Materias de 1º
curso
MÓDULO 2
Técnicas Aplicadas
Materias de 2º
curso
MÓDULO 3
Áreas de Intervención
Profesional
Materias de 3º
curso
MÓDULO 4
Itinerarios Formativos
Materias de 4º
curso
MÓDULO 5
Trabajo Fin de Grado
4º curso
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GRADO EN RELACIONES
LABORALES Y RECURSOS
HUMANOS
MÓDULO 1- Materias básicas de 1º curso
Plan de Estudios
60 créditos
básicos
Economía Política
6
Derecho Civil
6
Derecho Constitucional
6
Sociología del Trabajo
6
Derecho Administrativo
6
Derecho de Sociedades
6
Psicología del Trabajo
6
Historia Social y de las Relaciones Laborales
9
Derecho del Trabajo
9
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GRADO EN RELACIONES
LABORALES Y RECURSOS
HUMANOS
MÓDULO 2- Técnicas Aplicadas de 2º curso
Plan de Estudios
60 créditos
obligatorios
Técnicas Cuantitativas de Investigación Social
6
Sistema Económico y Tributario
6
Introducción a la Contabilidad
6
Derecho de la Seguridad Social I
6
Técnicas Cualitativas de Investigación Social
6
Contabilidad Financiera
6
Gestión de Empresas I: Economía de la Empresa
6
Derecho Sindical
9
Dirección y Gestión de Personal
9
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GRADO EN RELACIONES
LABORALES Y RECURSOS
HUMANOS
Plan de Estudios
MÓDULO 3- Áreas de Intervención Profesional de 3º
curso
60 créditos
obligatorios
Prácticas Integradas I
6
Derecho Procesal Laboral
6
Gestión de Empresas II: Organización y Métodos de Trabajo
6
Economía Laboral
6
Técnicas de Negociación
6
Derecho de la Seguridad Social II
6
Políticas Sociolaborales
6
Teoría y Estructura de las Relaciones Laborales
9
Salud Laboral y Prevención
9
19
GRADO EN RELACIONES
LABORALES Y RECURSOS
HUMANOS
Plan de Estudios
MÓDULO 4- Itinerarios Formativos de 4º
curso
60 créditos
12 créditos
obligatorios
Auditoría Sociolaboral
48 créditos
optativos
6
Especialidad 1:
Gestión Aplicada a la Empresa
6
Especialidad 2:
Ciencias del Trabajo y Gestión del Empleo
6
Prácticas Voluntarias
6
Plan Director de Euskera
-Euskararen Arauak
-Euskararen Erabilera Enpresan eta Ekonomian
6
Amortización de créditos (normativa UPV/EHU)
6
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GRADO EN RELACIONES
LABORALES Y RECURSOS
HUMANOS
MÓDULO 4- Itinerarios Formativos de 4º curso
Plan de Estudios
Créditos
optativos
Especialidad 1: Gestión Aplicada a la Empresa
30
Gestión de Nóminas
6
Análisis de Estados Financieros
6
Régimen Fiscal de la Empresa
6
Gestión de Empresas III: Dirección Estratégica
6
Prácticas Integradas II
6
Especialidad 2:
Ciencias del Trabajo y Gestión del Empleo
30
La Globalización y el Mundo del Trabajo
4.5
Planes de Igualdad y Negociación Colectiva
6
Prevención de los Riesgos Laborales en la Organización del Trabajo
6
Políticas Activas de Empleo
4.5
Función Pública
4.5
Retos Actuales del Sindicalismo
4.5
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GRADO EN RELACIONES
LABORALES Y RECURSOS
HUMANOS
Plan de Estudios
MÓDULO 5- Trabajo Fin de Grado de 4º curso
Créditos
básicos
Materia
Créditos
Trabajo Fin de Grado
6
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SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
Máster Oficial
• Titulación:
– Técnic@ Superior en Prevención de Riesgos Laborales (reconocido por
OSALAN)
• Duración:
90 créditos (900 horas):
– Materias obligatorias
– Proyecto Fin de Máster
– Practicum
63 créditos
15 créditos
12 créditos
• Especialidades:
– Seguridad en el Trabajo.
– Higiene Industrial.
– Ergonomía y Psicosociología.
http://www.seguridadysaludentrabajo.ehu.es/p141-1000/es
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GESTIÓN DE LOS RECURSOS
HUMANOS Y DEL EMPLEO
Máster Oficial
• Titulación:
– Titulad@ en Gestión de los Recursos Humanos y del Empleo
• Duración:
90 créditos (900 horas):
–
–
–
–
Materias obligatorias
Materias optativas
Proyecto Fin de Máster
Practicum
30 créditos
45 créditos
9 créditos
6 créditos
• Itinerarios:
– Gestión de los Recursos Humanos.
– Gestión del Empleo.
http://www.masterrecursoshumanosempleo.ehu.es/p132-1999/es
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E.U. RELACIONES LABORALES
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Servicios
Aulas de Informática
Aula de estudio
Comedores
Tutoría entre iguales
Servicio de Prácticas
Programas de Movilidad
Medios de Comunicación
Consejo Estudiantil
Sede de Asociaciones
Información vía e-mail: jornadas, cursos, ofertas de trabajo…
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E.U. RELACIONES LABORALES
Aulas de Informática
• Aulas de Informática del Centro:
– 2 aulas.
– 57 ordenadores con acceso a servicios:
• Impresora.
• Internet.
• Correo electrónico.
• Aulas de Informática del Campus:
– En el edificio de la Biblioteca.
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E.U. RELACIONES
LABORALES
Aula de Estudio
• Espacio con mesas
y sillas para 32
personas.
• Horario
ininterrumpido de
8.30 a 20.00.
27
E.U. RELACIONES
LABORALES
Comedores
• 2 comedores (uno para
PDI y PAS y el otro
para alumnado).
• Horario de apertura de
12.30 a 15.30.
• Además, de 8.30 a
12.30 y de 15.30 a
19.00 este espacio
permanece abierto
como zona de ocio.
28
E.U. RELACIONES LABORALES
Tutoría entre iguales
• Participación del alumnado de cursos superiores en la
orientación y apoyo al nuevo alumnado.
• OBJETIVOS:
– Facilitar la transición del alumnado de nuevo ingreso a la vida
universitaria.
– Fomentar la participación del alumnado en la vida universitaria.
– Conocer el plan de estudios, el centro, los servicios y recursos…
– Proporcionar información académica y administrativa al
alumnado de nuevo ingreso.
– …
29
E.U. RELACIONES LABORALES
•
Tutoría entre iguales
ÁMBITOS DE INTERVENCIÓN:
– Académico:
• Planes de estudios, características de las asignaturas, funcionamiento de las
tutorías, prácticas, asesoramiento básico en hábitos y técnicas de estudio,
normativa de evaluación (fechas, horarios, aulas), campus virtual…
– De gestión:
• Organización y estructura de la UPV/EHU, Estatutos de la UPV/EHU,
derechos y deberes del alumnado, representación del alumnado (consejos de
estudiantes, delegadas/os…), asociaciones universitarias, voluntariado,
cooperación al desarrollo…
– Administrativo:
• Funcionamiento de la Secretaría, Registro…, normativas académicas (gestión,
permanencia, evaluación…), becas, programas de intercambio, trámites de
matrícula, auto-matrícula, convalidaciones, traslados…, convocatorias de
evaluación, medios y recursos de transmisión de información…
– De servicios:
• Biblioteca, actividades culturales y deportivas, orientación universitaria,
integración de estudiantes con discapacidad, igualdad, orientación psicológica
y psicosexual, inserción laboral, alojamiento y transporte, servicios
informáticos, comedores universitarios.
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E.U. RELACIONES LABORALES
Servicio de Prácticas
• OBJETIVO: obtener una primera
experiencia laboral.
• DÓNDE: en entidades públicas y privadas:
– Empresas, consultoras, sindicatos, administraciones…
• DURACIÓN: hasta 600 horas.
• RECONOCIMIENTO: hasta 12 créditos
optativos.
http://www.lan-harremanak.ehu.es/p231content/es/contenidos/informacion/servicios/es_practica/practicas.html
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E.U. RELACIONES LABORALES
Programas de
Movilidad
• MOVILIDAD NACIONAL DEL ALUMNADO
– PROGRAMA SICUE
• OBJETIVO: realizar parte de los estudios en otro centro del Estado.
• DÓNDE: Málaga, Murcia, Navarra, Salamanca, Huelva, Santiago,
Barcelona, Madrid, Canarias…
http://www.relaciones-internacionales.ehu.es/p274content/es/contenidos/informacion/rrii_sicue_alumnado_upv/es_sicu
e/sicue.html
32
E.U. RELACIONES LABORALES
Programas de
Movilidad
• MOVILIDAD INTERNACIONAL DEL ALUMNADO
– PROGRAMA ERASMUS
• OBJETIVO: realizar parte de los estudios en otro centro de la Unión Europea.
• DÓNDE: Acuerdo con Universidades Europeas: Lille y Rennes (Francia).
http://www.relaciones-internacionales.ehu.es/p274content/es/contenidos/informacion/rrii_erasmus_alumnado_upv/es_eramus/erasmus
.html
– UPV/EHU-AL
• OBJETIVO: realizar parte de los estudios en otro centro del extranjero.
• DÓNDE: Latinoamérica (México, Argentina, Colombia…).
http://www.relaciones-internacionales.ehu.es/p274content/es/contenidos/informacion/rrii_americalatin_alumnado_upv/es_america
/america_latina.html
– OTROS DESTINOS
http://www.relaciones-internacionales.ehu.es/p274content/es/contenidos/informacion/rrii_otrosdestino_alumnado_upv/es_otros/otros_d
estinos.html
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E.U. RELACIONES LABORALES
•
Medios de
Comunicación
Página web
http://www.lan-harremanak.ehu.es/p231-home/es
•
Lan Harremanak TB
http://www.livestream.com/working
•
Boletín electrónico
http://www.lan-harremanak.ehu.es/p231content/es/contenidos/informacion/rrll_boletin/es_boletin/boletin.html
•
Revista Lan Harremanak
http://www.lan-harremanak.ehu.es/p231content/es/contenidos/informacion/rrll_revista/es_revista/indice.html
•
Denuncia a la Reforma Laboral
http://www.lan-harremanak.ehu.es/p231content/es/contenidos/informacion/rrll_reforma_laboral2012/es_reforma/reforma_laboral.html
•
Memorias de Actividades
http://www.lan-harremanak.ehu.es/p231content/es/contenidos/memoria/relaciones_laborales_memoria_c/es_memoria/informes_memorias
.html
•
Redes
http://www.lan-harremanak.ehu.es/p231content/es/contenidos/informacion/rrll_redes/es_redes/redes.html
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E.U. RELACIONES LABORALES
Consejo Estudiantil
• ¿QUÉ ES?
– Máximo órgano de representación estudiantil.
• FUNCIONES:
– Garantizar la comunicación con el alumnado.
– Representar los intereses particulares y colectivos del
alumnado.
– Promover actividades para el alumnado.
Además,
– pueden obtenerse hasta 3 créditos.
http://www.lan-harremanak.ehu.es/p231content/es/contenidos/organo/relaciones_laborales_organos_r/es_estudi
an/representacion_estudiantil.html
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E.U. RELACIONES LABORALES
Sede de
Asociaciones
• Observatorio “Kirolan”
http://www.kirolan.org/
• Asociación “Batubide”
http://www.lan-harremanak.ehu.es/p231content/es/contenidos/informacion/rrll_batubide/es_batubid
e/informacion_general.html
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Contacto
Secretaría de la Escuela Universitaria
de Relaciones Laborales
Tel.: 946013101 - 946013102
E-mail: sec-centro.rrll@ehu.es
Web-site: www.lan-harremanak.ehu.es
NOTA: El contenido de esta presentación
es orientativo, no vinculante, por lo que
no da derecho a efectuar reclamación
alguna sobre las informaciones que
contiene. Para obtener información más
actualizada diríjase a la oficina de
contacto.