seminario taller gestión del talento humano en las entidades del

SEMINARIO TALLER
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
EN LAS ENTIDADES DEL ESTADO COLOMBIANO
OBJETIVO GENERAL
La gestión del talento humano es sin lugar a dudas uno de los temas de mayor
importancia y complejidad al interior de las organizaciones del Estado, no solo por
ser el capital social el que garantiza el adecuado y efectivo cumplimiento de los
fines estatales, sino porque un recurso humano motivado, respetado y reconocido
contribuye de manera decidida a mejorar y optimizar la gestión pública en todos
sus órdenes y niveles. Por el contrario, un manejo arbitrario y ajeno a los intereses
y necesidades del personal, afecta los logros institucionales y desdibuja los
derroteros del Estado.
El manejo del talento humano no es un tema simplemente normativo y de
aplicación estricta de procedimientos; requiere por el contrario, además de un
manejo riguroso y preciso de las disposiciones técnicas y legales, del dominio de
un conjunto de habilidades y competencias gerenciales que profundicen el sentido
de pertenencia y el compromiso de todo el personal en la búsqueda del
mejoramiento institucional y del adecuado ejercicio de la función pública.
Por regla general, estos seminarios se han planteado desde la transmisión de
conocimientos técnicos, procedimentales y normativos, pero en esta oportunidad,
se pretende abordar también temas relacionados con el adecuado desarrollo
gerencial del talento humano, de cara a que las áreas de talento humano se
constituyan en couchers efectivos y no solamente en instancias de trámite.
En ese orden de ideas, se involucra también por primera vez el tema de la
negociación con las agremiaciones sindicales, como elemento sustantivo del
derecho laboral público actual y del cumplimiento de pactos de rango internacional,
en que está comprometido el país.
Es por eso, que este seminario tiene un enfoque dual: abordará temas técnicos,
que por la importancia del momento no pueden dejarse de lado, y abordará
conceptos como el couching gerencial, las técnicas de negociación y el manejo
efectivo de las relaciones con los sindicatos.
Para el efecto, se desarrollará una metodología mixta de conferencias magistrales
y ejercicios prácticos, más el estudio
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Desde el punto de vista normativo, se abordarán los temas de evaluación del
desempeño laboral, habida cuenta que a comienzos de agosto del presente año se
debe llevar a cabo la evaluación semestral, lo que exige de evaluadores,
evaluados y áreas de personal, una adecuada articulación y un seguimiento
efectivo del portafolio de evidencias consolidado a la fecha.
Así mismo, se abordará el tema de las plantas temporales, consagradas en el
artículo 21 de la ley 909 de 2004 y de manera especial, el trámite para su
adecuada provisión, en tanto se requiere de aprobación previa por parte de la
Comisión Nacional del Servicio Civil.
El tema de las Competencias Laborales será igualmente abordado, desde el punto
de vista técnico, conceptual y legal, en tanto este es el modelo que inspiró la Ley
909 de 2004 y sigue siendo una apuesta del Gobierno Nacional.
El Couching Gerencial como herramienta de empoderamiento para el desarrollo
institucional y personal, será estudiado desde un marco conceptual y práctico, de
suerte tal que los participantes aprehendan los elementos esenciales de esta
poderosa técnica de gestión y se interesen en profundizar sobre la materia.
De la misma manera, se abordará técnica y jurídicamente el alcance del Decreto
1092 de 2012, que instrumentaliza el proceso de negociación colectiva del pliego
unificado nacional de los empleados públicos, agrupados a través de las centrales
obreras, siendo esta la primera vez en la historia del país que se adelanta una
negociación en estas condiciones, al amparo de las reglas de la Organización
Internacional del Trabajo –OIT.
El Seminario está pensado para abordar todas las temáticas planteadas desde una
visión conceptual, técnica y procedimental, pero ante todo, superando la lectura
exclusivamente normativa y efectuando un análisis mucho más cercano al manejo
de las relaciones entre la administración y sus servidores.
DIRIGIDO A:
Todos los Jefes de Personal y profesionales vinculados a las áreas de talento
humano, así como a los asesores o responsables del proceso de planificación en
las instituciones públicas de todos los órdenes y niveles.
AGENDA ACADÉMICA
Jueves 18 de Julio de 2013.
11:00 a.m. - 2:00
p.m.
Registro y acreditación de participantes
2:00 p.m. – 2:15
p.m.
Instalación y orientación Académica del Seminario.
ASPECTOS JURÍDICOS Y PRÁCTICOS DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA DE EMPLEADOS PÚBLICOS Y SU INCIDENCIA
EN EL MANEJO ARMÓNICO DE LAS RELACIONES LABORALES EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA.
2.15 p.m. – 5.45
p.m.
Alcances del Decreto 1092 de 2012, características de la negociación colectiva y del pliego unificado de empleados públicos a
través de las centrales obreras. Reglas de negociación, casos prácticos, enfoque gana – gana.
Dr. ENRIQUE BORDA VILLEGAS.
Asesor Ministerio de Trabajo – Viceministerio de Relaciones Laborales. Ex Secretario General de la Alcaldía Mayor de Bogotá D.C.
y Alcalde encargado, autor del libro “Sindicalismo Estatal y Negociación colectiva”. Consultor, Catedrático y conferencista.
Nota: Incluye espacio de 20 minutos para coffee break.
Viernes 19 de Julio de 2013.
EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL – EVALUACIÓN SEMESTRAL FEBRERO – JULIO DE 2013.
8:00 a.m. - 10:00
a.m.
Alcance, participantes, efectos y criterios básicos para la evaluación del desempeño laboral, especialmente en relación con la
evaluación semestral.
Dra. ADRIANA YASMÍN TAMARA.
Asesora Comisión Nacional del Servicio Civil.
10:00 a.m. -10:30
a.m.
Coffee break
10:30 a.m. – 12:30
p.m.
LAS COMPETENCIAS LABORALES EN COLOMBIA
Marco técnico y normativo, alcances y efectos de las competencias en la provisión de empleo público a través de los concursos de
méritos de la CNSC, estado del arte de las competencias a través de la ESAP.
Dra. JEANETH FLOREZ PARDO.
Asesora Comisión Nacional del Servicio Civil.
12:30 p.m. – 2:00
p.m.
Almuerzo
PLANTAS TEMPORALES EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA.
2:00 p.m. – 4:00
p.m
Marco normativo, alcance, efectos prácticos de la conformación e implementación de las plantas temporales, provisión de las
mismas en relación con la función de advertencia de la Contraloría General de la Republica.
Dr. CARLOS HUMBERTO MORENO BERMÚDEZ.
Comisionado y Ex Presidente Comisión Nacional del Servicio Civil.
4:00 p.m. – 4:15
p.m
coffee break.
EL COUCHING GERENCIAL COMO HERRAMIENTA DE GESTIÓN EFECTIVA DEL TALENTO HUMANO
Marco conceptual, enfoque e importancia del couching para el mejoramiento de las relaciones laborales.
4:15 p.m. – 6.00
p.m
Dr. HUGO ALBERTO TORRES GARZÓN.
Graduado del Advanced Management Program –AMP-, Programa de Alta Gerencia Internacional - ESADE, Madrid España,
Magister en Psicología organizacional y del trabajo y Psicólogo de la Universidad Católica de Colombia, COACH certificado por
Washington QualityGroup. Conferencista y Consultor.
INFORMES E INSCRIPCIONES
FUNDASUPERIOR:
BOGOTÁ
PBX: (1) 3379955 FAX:(1) 5738593
PEREIRA
Tel. (6) 3217848 / 3443050
WEBSITE
www.fundasuperior.com
EMAIL
contactos@fundasuperior.com
MÓVILES:
310-5382180 / 310-5382179
DESDE FUERA DE BOGOTÁ
LLAME SIN NINGÚN COSTO
018000517848
VALOR DE LA INVERSIÓN
INCLUYE
HASTA
JULIO 3
HASTA
JULIO 18
PLAN 1: Asistencia al evento, material académico y de apoyo, almuerzo (1), refrigerios, café, memorias,
certificados de asistencia e impuestos.
$ 730.000
$ 790.000
PLAN 2: Adicional a lo incluido en el plan 1, alojamiento según acomodación 1 noche, 2 días, desayuno e
impuestos hoteleros.
Doble Compartida
$ 890.000
Sencilla
$ 1.000.000
Doble Compartida
$ 950.000
Sencilla
$ 1.060.000
10% de descuento clientes corporativos AVIANCA y
afiliados COLPSIC
10% de descuento para tres o mas participantes por
entidad
Referidos: Si por su gestión una o mas personas
asisten al evento, Fundasuperior le entregaría a usted
un bono de $ 50.000 pesos por cada asistente.
FORMA DE PAGO
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Pagos Online o Débito Automático desde su cuenta Corriente o de Ahorros, ingresando a www.fundasuperior.com/eventos.
Consignar en cheque, efectivo o transferencia electrónica a nombre de FUNDASUPERIOR en la siguiente cuenta: Banco Davivienda Cta.
de Ahorros No. 1273 0005 9236 - Favor usar formato de recaudo empresarial (REFERENCIA 1 - Nit. o No. de Cédula de la Entidad o
Persona Inscrita en el Evento. REFERENCIA 2 - Nombre de la Entidad o Persona Inscrita.
Tarjetas Débito y Crédito al momento del Registro en el Evento.
Nota: Para efectos Contables el Pago se hace a Nombre de FUNDASUPERIOR NIT.
816.001.621-9.
Entidad Educativa sin Animo de Lucro. Favor no efectuar retención de Renta.
Favor solicitar prefactura, especialmente si es agente retenedor de IVA.
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
EN LAS ENTIDADES DEL ESTADO COLOMBIANO
BOGOTÁ D.C., HOTEL TEQUENDAMA CROWNE PLAZA
Julio 18 y 19 DE 2013
REGLAMENTO BÁSICO DEL EVENTO
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El valor de la Inversión no es reembolsable.
Se deberá consignar en Cheque, Efectivo o Transferencia Electrónica en la cuenta corriente Fundasuperior con antelación no inferior a tres
días a la realización del evento.
El pago también se podrá realizar a través de Pagos Online o Débito Automático de su cuenta de Ahorros o Corriente, ingresando
awww.fundasuperior.com.
Enviar soporte de pago vía Fax o E-mail con los Nombres, Cédulas y Datos de Contacto de los Participantes.
El registro y acreditación se podrá realizar a partir de las 9:00 am del Jueves 18 de Julio, en el lobby del Hotel Tequendama Crowne Plaza.
(Cra. 13 calle 26 esquina - Centro Internacional).
TIQUETES AEREOS
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Asista a este encuentro vía Avianca y disfrute de atención preferencial en tierra y
abordo. Para ello, tenemos a su disposición tiquetes aéreos con descuento de entre
15% y 20%, si vuela en ruta nacional, o de entre 8% y 15% si su vuelo es en una de
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