Circular nº 6.- Ayudas para la realización de proyectos e inversiones

CIRCULAR PRL 6. AYUDAS PARA LA REALIZACIÓN DE PROYECTOS E INVERSIONES EN
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Referencia legal
En el BOJA de 16 de junio de 2016, se publica la Resolución de 10 de junio de 2.016 , por la que se
convocan para el año 2.016 subvenciones, en régimen de concurrencia competitiva, a PYMES y autónomos
que realicen proyectos e inversiones en materia de prevención de riesgos laborales, con sujeción a las
bases reguladoras establecidas por la Orden de la Consejería de Empleo de 16 de mayo de 2.011,
modificada por la Orden de la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo de 20 de marzo de
2.015
Beneficiarios
Podrán ser beneficiarios todas aquellas personas físicas o jurídicas, comunidades de bienes que ocupen a
trabajadores por cuenta ajena así como trabajadores autónomos sin trabajadores a su cargo que lleven a
cabo actividades o proyectos dentro de las modalidades que se definen en la presente norma y que
repercutan en centros radicados en la Comunidad Autónoma de Andalucía.
Además de ello, para poder ser beneficiario deberán tener su domicilio fiscal y social en Andalucía, y los
beneficios que se le reconozcan deben revertir en centros de trabajo ubicados en el territorio andaluz.
Deben reunir las siguientes características:
Microempresas, PYMES y autónomos encuadrados en algunas de las siguientes actividades
económicas del CNAE 2009:
i. Sección A: Agricultura, Ganadería, Silvicultura y Pesca
ii. Sección C: Industrias Manufacturera
iii. Sección F: Construcción. Para este sector es necesario estar inscritas en el
Registro de Empresas Acreditadas como contratistas o subcontratistas de la
Comunidad Autónoma de Andalucía.
iv. Sección H: Transporte y Almacenamiento
.
Definición de micro empresa y pyme
a) Se entiende por Microempresa: aquella empresa que ocupa a menos de 10 personas y cuyo
volumen de negocios anual o cuyo balance general anual no supera los 2 millones de €.
b) Se entiende por pequeña empresa: aquella empresa que ocupa a menos de 50 personas y cuyo
volumen de negocios anual o cuyo balance general anual no supera los 10 millones de €.
c) Se entiende por PYME: aquella empresa que ocupa a menos de 250 personas y cuyo volumen de
negocios anual no excede de 50 millones de €, o cuyo balance general anual no excede de 43
millones de €.
El contenido de dicha publicación es responsabilidad exclusiva de la entidad ejecutante y no refleja
necesariamente la opinión de la fundación de Prevención de riesgos laborales.
Requisitos de las actividades y proyectos subvencionables
Los proyectos subvencionables deberán reunir los siguientes requisitos:
1. Estar integrados en la actividad preventiva de la empresa (ello implica que éstas tengan que
acreditar que poseen un sistema de organización y gestión de la prevención)
2. Los proyectos ha de ser viables desde el punto de vista técnico, económico y financiero y
justificado por el plan de prevención, estableciéndose ciertas particularidades para las empresas
que participen en alguno de los planes PREVEA y PAEMSA.
3. Los plazos máximos de ejecución son de 12 meses para las modalidades 1, 2 y 4; y de 9 meses
para la modalidad 3.
Modalidades de proyectos
Modalidad 1: Proyectos dirigidos al establecimiento de la estructura preventiva especializada de la empresa
1. Primer establecimiento de Servicio de Prevención Mancomunado.
2. Primer establecimiento de Servicio de Prevención Propio (cuando no sea obligatorio).
3. Implantación de la modalidad de trabajadores designados o asunción personal.
4. Formación especializada preventiva.
5. Gastos de contratación de Técnicos Intermedios y Superiores en el primer año.
Tendrán la consideración de costes subvencionables, los gastos de asistencia técnica de los Servicios de
Prevención Ajenos u otras entidades especializadas.
Modalidad 2: Proyectos dirigidos a facilitar el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos
laborales
1. Elaboración de programas de actuación específicos para riesgos que sean causa de siniestralidad
de accidentes ocurridos en la empresa.
2. Diseño, implantación y certificación de sistemas de gestión de seguridad y salud laboral.
3. Realización de diagnósticos sobre riesgos emergentes.
4. Definición e implantación de planes de emergencia y de autoprotección.
5. Realización de auditorías e inspecciones de seguridad no exigidas legalmente.
6. Desarrollo de planes de formación específica para trabajadoras.
7. Desarrollo de planes de formación específica para trabajadores sensible.
8. Asesoramiento para la realización de estudios de adecuación de equipos de trabajo.
9. Realización de estudios ergonómicos y psicosociales.
10. Elaboración de planes de seguridad vial laboral.
Tendrán la consideración de costes subvencionables en esta modalidad, los gastos de asistencia técnica de
los Servicios de Prevención Ajenos u otras entidades especializadas.
Modalidad 3: Proyectos dirigidos a la incorporación de medidas especificadas en la planificación preventiva
de la empresa.
El contenido de dicha publicación es responsabilidad exclusiva de la entidad ejecutante y no refleja
necesariamente la opinión de la fundación de Prevención de riesgos laborales.
1. Adquisición, adaptación y renovación de equipos de trabajo y maquinaria especificados en la
planificación de la actividad preventiva y relacionados con las principales causas de siniestralidad o
con la necesidad de adaptarla a nueva normativa (para la agricultura se incluyen proyectos que
supongan la adquisición de antivuelcos, cinturones de seguridad a tractores y maquinaria agrícola
móvil. Para construcción incluye la renovación y adquisición de andamios)
2. Adaptación de puestos de trabajo para trabajadores especialmente sensibles.
3. Instalaciones para el control de contaminantes de naturaleza química, física y/o biológica.
4. Proyectos para incorporar medidas de control técnico de la exposición a sílice libre en trabajos con
compacto de cuarzo.
5. Adquisición de equipos de emergencia, socorro, salvamento y señalización de los lugares de
trabajo.
6. Aplicación de medidas preventivas en el ámbito ergonómico y psicosocial.
Tendrán la consideración los costes subvencionables, los gastos de adquisición de la maquinaria y equipos
necesarios para la realización de las actividades preventivas y los costes de evaluación posterior a su
implantación.
Modalidad 4: Proyectos innovadores y desarrollo de buenas prácticas preventivas que contribuyan de forma
significativa a la mejora de la seguridad y salud laboral en los centros de trabajo.
1. Gastos externos de I+D+I dirigidos a la mejora de las condiciones de trabajo.
2. Gastos de Servicios de Prevención Ajenos y de entidades especializadas, asociados al desarrollo
de proyectos innovadores dirigidos al control de los riesgos y a la reducción de la siniestralidad.
3. Gastos de infraestructura, instalaciones y bienes de equipos necesarios para el desarrollo de
proyectos de I+D+I y de buenas prácticas preventivas.
4. Otros gastos asociados a:
a. Actividades de acceso a la información sobre buenas prácticas en materia de seguridad y
salud.
b. Campañas de sensibilización y fomento.
c. Desarrollo de redes de micro y pequeñas empresas que compartan experiencias
preventivas.
d. Gastos de difusión de buenas prácticas preventivas.
Proyectos prioritarios
Tendrán la consideración de prioritarios, a los efectos de los previsto en el artículo 11.4 de las bases
reguladoras, los siguientes tipos de proyectos:
•
•
•
•
•
Proyectos de implantación de medidas colectivas de protección del riesgo de exposición a sílice y
agentes carcinógenos, mutágenos y teratógenos.
Proyectos de implantación de medidas colectivas de control del ruido en la industria de la madera.
Proyectos de incorporación de dispositivos de prevención del vuelco de maquinaria o de estructuras
de prevención contra el vuelco de maquinaria
Proyectos de ergonomía participativa
Proyectos de mejora ergonómica de la industria agroalimentaria.
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necesariamente la opinión de la fundación de Prevención de riesgos laborales.
Cuantía de los proyectos subvencionables
Modalidad
M1 y M2
M3
M4
Cuantía máxima
18.000 €
18.000 €
12.000 €
Cuantía mínima
2.000 €
2.000 €
1.500 €
Porcentaje
75%
75%
75%
Plazo de presentación
El plazo de presentación de solicitudes será, hasta el 16 de julio de 2016. Treinta días naturales a contar
desde el día siguiente al que se publique la convocatoria en el BOJA.
Para más información pueden ponerse en contacto con la Unidad de Prevención de Riesgos Laborales de
CECO a través del teléfono 957478443 ó a través de correo electrónico: prevencionriesgos@ceco-cordoba.es
Córdoba, 21 de Junio de 2016
El contenido de dicha publicación es responsabilidad exclusiva de la entidad ejecutante y no refleja
necesariamente la opinión de la fundación de Prevención de riesgos laborales.