compartiendo vivencias entre mujeres en el campo laboral

“COMPARTIENDO
VIVENCIAS
ENTRE MUJERES
EN EL CAMPO LABORAL”
PRIMER TALLER – Santa Rosa de Copan,
Honduras. Noviembre 2004
Responsables:
Comisión Ciudadana de Mujeres Solidarias
I.
INTRODUCCION:
Históricamente las mujeres hondureñas han realizado aportes significativos a
los procesos de producción y reproducción de la sociedad, a través de la
realización de las tareas domésticas en el ámbito privado, la producción de
bienes y servicios, así como la participación comunitaria y política en algunos
espacios públicos, sin embargo sus aportes no son valorizados por el conjunto
de la sociedad y permanecen alejadas de la toma de decisiones sobre
aspectos relevantes de la dinámica social.
II.
ANTECEDENTES
Ubicación geográfica de Santa Rosa de Copán
• Municipio situado en el extremo occidental de Honduras, cabecera del
departamento de Copán, a 3,700 pies s/nivel del mar. A 152 Km. de San
Pedro Sula y 393 Km. de Tegucigalpa. Topografía muy irregular, rodeada
de colinas y abundantes pinares. Extensión superficial : 293.10 Kms2
• Se consideran 3 sectores y 43 barrios así:
Sector 1
30.3 %
Sector 2
44.8 %
Sector 3
24.9 %
•
Cuenta con 17 aldeas y 55 caseríos.
Honduras en el contexto centroamericano
• El 60 % de la población centroamericana vive en situación de pobreza, el
40% en situación de indigencia. La pobreza rural (71%) y la indigencia rural
(52%) son particularmente significativas, aunque los porcentajes de
pobreza urbana (56%) e indigencia urbana (26%) también resultan altos.
• Guatemala, Honduras y Nicaragua son los países con mayor pobreza;
Honduras tiene el 64.4% de pobres y el 47.4 % de indigentes, siendo el 76
y 55% respectivamente en la zona rural
2
ÍNDICE DE DESARROLLO HUMANO :
HONDURAS EN EL MUNDO
PAIS
ESPERANZA DE VIDA
AL NACER
POSICION
MUNDIAL
NORUEGA
ISLANDIA
78.7
79.6
1
2
SUECIA
AUSTRALIA
79.9
79.0
3
4
HOLANDA
EL SALVADOR
HONDURAS
GUATEMALA
78.2
70.4
68.8
65.3
5
105
115
119
NICARAGUA
69.1
121
La mujer y empleo en Santa Rosa de Copán
La contribución de la mujer del occidente de Honduras (departamentos de
Copán, Ocotepeque, Lempira, Intibucá y Santa Bárbara) particularmente ha
sido también determinante para la economía de los hogares,
involucrándose en diversas actividades que van desde el cultivo de la tierra,
crianza de animales domésticos, siembra de hortalizas, hasta la elaboración
de ladrillo o adobes para construir su vivienda. Así, la mujer copaneca ha
aportado fuertemente a los procesos de generación de bienes y servicios en
el ámbito reproductivo y en el sostenimiento de las economías de
subsistencia, participando aunque de forma minoritaria, en sectores
dinámicos de la economía.
Sin embargo la división sexual les asigna el trabajo domestico como su
exclusiva responsabilidad; les niega su participación en igualdad de
condiciones con los hombres, en el acceso a recursos reproductivos y de
capital.
3
Mujeres en las maquilas: Causas y consecuencias
Ante la falta de oportunidades de empleo en la región occidental, existe
desde hace varios años una tendencia a buscar empleo en las maquilas
(fabricas de ropa interior, camisetas, otros) instaladas en varias ciudades
aledañas a San Pedro Sula, por lo que muchas mujeres consiguen empleo,
observándose el fenómeno de que se han convertido en jefas de familia, el
hombre se queda en la casa cuidando a los hijos y la mujer produce
llevando el dinero para el sustento de todos. Esto ha traído además una
consecuencia grave como es el consumo de bebidas alcohólicas en gran
cantidad, observándose que en el año de 2003, de cada 10 hondureños
consumidores de alcohol, 6 son hombres y 4 son mujeres. (Estadísticas
manejadas por el Instituto Hondureño para la prevención del alcoholismo y
fármaco dependencia (IHADFA). Otra consecuencia palpable es el
abandono de los hijos, pues al trasladar su domicilio a otra ciudad, dejan a
estos al cuidado de la abuela, empleada o vecina, descuidando muchas
veces sus obligaciones para con los hijos ya que inician otra relación de
pareja cayendo en la irresponsabilidad.
III.
3.1 .
OBJETIVOS
Objetivo General
Colaborar decididamente a través del Proyecto URB AL y la Unión Europea
a establecer las condiciones adecuadas entre todos los socios, generando
acciones tendientes a proporcionar empleo a mujeres en situación de
exclusión social.
3.2
Objetivos Específicos:
•
•
IV.
A través del intercambio de experiencias entre los diferentes
participantes, enriquecerse sobre el tema del empleo femenino.
Socializar las diversas experiencias consideradas exitosas en mujeres,
a través de diferentes medios.
SITUACIÓN DE LA MUJER EN SANTA ROSA DE COPAN
4
a. Nivel Educativo Mujeres Sta. Rosa de Copan
Nivel
Porcentaje
15.8 %
47.3 %
34.1 %
4.7 %
Ninguno
Primaria incompleta
Secundaria completa
Universitaria completa
b. Participación de mujeres en grupos o asociaciones
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
VOLUNTARIADO VICENTINO
PATRONATOS DE CADA BARRIO
DAMAS ROTARIAS
COMISION DE MUJERES SOLIDARIAS
CLUB DE JARDINERIA
HERMANAS DE LA CARIDAD
SOCIEDAD DE PADRES DE FAMILIA ESCOLARES
MERIENDA ESCOLAR
PLAN EN HONDURAS
FHINCA
COOPERATIVAS DE AHORRO
c. Participación en directiva de patronatos- barrios y colonias
Hombres
Mujeres
Total
218
182
462
d. Porcentaje de mujeres laborando fuera del hogar
5
Institución o Empresas
Instituciones Bancarias
Salones de Belleza
Talleres de costura
Hospitales
Fabricas de tabacos
Almacenes y supermercados
Oficinas gubernamentales
Trabajadora domestica
Oficinas no gubernamentales
Porcentaje
60%
95%
90%
65%
50%
50%
50%
40%
50%
e. Cargos importantes en instituciones desempeñados por mujeres
Cargo
Gobernadora Departamental
Regidoras Municipales
Directoras de Educación
Jefes de Región Salud
Juezas
Jefes de Personal
Directoras de Escuelas
Presidenta de gremios
Gerente de Departamento
Total
Nº
1
3
8
3
5
5
57
11
22
115
f. Funcionarios y empleados municipales
Mujeres
Mujeres Jefes de Departamento
Hombres
Hombres Jefe de Departamento
Funcionarios (Alcalde, Regidores)
Regidoras
70
11
13
133
9
3
g. Propietarios de negocios santa rosa de copan
6
MUJERES
HOMBRES Y
SOCIEDADES
TOTAL
1,040
1,588
2,628
h- Por Ramas de actividad productiva
SECTOR
PRIMARIO
RUBRO
Agricultura,
caza y pesca
SECUNDARIO Industria,
Minas,
Construcción
TERCIARIO
Comercio,
Servicios en
general.
PORCENTAJE
MUJERES
HOMBRES
7.3%
0.7%
99.3%
28.3 %
19.7%
80.3%
64.4 %
46 %
54 %
LEGISLACION Y DERECHOS LABORALES
Ante los fuertes obstáculos para la participación de las mujeres en los
procesos de desarrollo, es necesario redefinir los aspectos sociales,
económicos, políticos y estructurales que limitan a la mujer sus opciones de
vida, así como su capacidad de tomar decisiones trascendentales en su
vida. Ante tal situación, el Estado de Honduras creo el año de 1999 el
INSTITUTO NACIONAL DE LA MUJER, definiéndolo como un organismo
autónomo responsable de formular, promover y coordinar la ejecución y el
seguimiento de la política nacional de la mujer. Por otra parte, se aprobó la
LEY DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA LA MUJER, desde hace
varios años, así como Fiscalias Especiales ce Protección a la Mujer, se
aprobó la LEY CONTRA LA VIOLENCIA DOMESTICA , así como la reforma
a muchas otras leyes ya existentes.
Sin embargo, debido a la
centralización de las instituciones encargadas de tal objetivo, y
encontrándose la ciudad de Santa Rosa a enorme distancia de la capital de
la República se hace casi imposible que las mujeres del occidente reciban
los beneficios y protección que dichas leyes y organizaciones anuncian.
Consecuentemente, en la zona tenemos una alta cifra de desempleo
7
femenino que acarrea consecuencias para su familia por ser en muchos
casos las jefes de familia.
V. METODOLOGÍA.
Se organizaron diferentes grupos de trabajo para la discusión de los temas.
Luego se pusieron en común todos los trabajos realizados, elaborando
conclusiones. Se hizo uso también de entrevistas a través de cuestionarios
elaborados al efecto, consultas bibliográficas, visitas domiciliarias.
TEMAS DISCUTIDOS:
•
•
•
•
•
•
Diferencias entre trabajo y empleo
Es compartido el trabajo de la casa con su pareja e hijos?
Queremos las mujeres realmente trabajar fuera del hogar y realizar las
labores domésticas?
Dificultades encontradas por las mujeres al momento de solicitar un
empleo
Tenemos acceso directo las mujeres al crédito?
Prioridades de gastos en el hogar entre hombres y mujeres.
Como nos visualizamos las mujeres en el desarrollo de la comunidad y
del país.
VI. RESULTADOS
Primer Taller local Santa Rosa de Copan
Resultados Grupos de trabajo :
•Los gastos de las mujeres en el hogar son en alimentación, medicinas, vivienda,
servicios públicos, útiles escolares, vestuario.
• Los gastos del hombre: implementos deportivos, ropa, música, vehículo,
diversión.
•Las mujeres en Santa Rosa de Copan trabajan dentro y fuera de la casa de
diversas formas: comercio, oficinas publicas y privadas, talleres, oficios
domésticos, peluquerías, comedores, fabricas, etc.
•La diferencia en el trabajo de casa es que éste nadie lo paga y el que se hace
fuera de casa sí es remunerado.
8
•El trabajo de la casa es compartido solo en un 10% por la pareja y los hijos, el
resto (90%) lo hace la mujer antes o después de asistir a su oficina o taller.
Resultados Grupos de trabajo: Dificultades empleo femenino
•Excluidas por la edad avanzada (30 años)
•Influencias políticas
•Salarios bajos
•Exigen gran experiencia
•No embarazadas
•No hijos pequeños
•Oposición de la pareja
•Las mujeres que tienen acceso directo a créditos son las que tienen un sueldo
mensual, lo cual avala su compromiso. En caso contrario, encuentra dificultades
serias ya que la propiedad a dar en garantía casi siempre esta inscrita a favor del
compañero o esposo. Otra limitante encontrada es el bajo salario, lo cual es
motivo de rechazo a su solicitud. Cuando se trata de asumir compromisos por
parte del hombre, éste sí acude a la mujer para que avale su crédito.
Resultados Grupos de trabajo: Perspectivas
•La mayoría de las mujeres participantes en los talleres coincidieron en
manifestar las necesidades de apoyo en áreas como ser:
•Educación no formal en jornadas nocturnas.
•Mejores oportunidades de financiamiento para microempresas
•Formación técnica para el manejo adecuado de una pequeña
microempresa.
Resultados del taller local.- participación
organizaciones de la comunidad
de
las
mujeres
en
Las mujeres en general, a diferencia de los hombres, tienen problemas para
participar en las organizaciones de la comunidad después de trabajar fuera de la
casa, hacer las labores domesticas, atender a los hijos, les queda poco tiempo y
fuerzas para participar en organizaciones; además en muchos casos sus
compañeros de hogar se molestan y las amenazan para que no asistan a las
reuniones de la comunidad o del grupo. A pesar de esas dificultades , muchas
mujeres reconocen la importancia de participar en las organizaciones y lo hacen
con el fin de poder ayudar a ellas, a sus familias y a su comunidad. En la mayoría
de las organizaciones no se toman en cuenta los problemas específicos que
afectan a las mujeres, ni valoran su participación comunitaria.
9
VII. CONCLUSIONES
! La focalización apropiada de los factores que favorecen la exclusión de la
mujer en la sociedad, es fundamental para lograr los objetivos propuestos
en el proyecto, siendo además importante la actitud mental de todas y cada
una de las involucradas en el proceso.
! La intervención de diferentes actores locales, así como la del gobierno
municipal, serán decisivas para garantizar la reducción sustancial de la
exclusión social de que actualmente es victima la mujer de Santa Rosa de
Copan.
! La relación directa entre pobreza y exclusión social femenina está
claramente establecida, y por lo tanto tiene sentido que las intervenciones
se articulen para obtener mayor impacto social y reducir la pobreza.
! Las lecciones tienen que ser asimiladas y capitalizadas, y es nuestro deseo
que mediante la socialización de las experiencias de los talleres, podamos
desarrollar acciones mas apropiadas, sostenibles y eficaces, a fin de
garantizar que se reduzca sustancialmente la cifra de mujeres excluidas
socialmente.
VIII. BIBLIOGRAFÍA
•Política Nacional de la Mujer (INAM 2002-2007)
•Ley de Violencia Doméstica
•Diario “La Prensa” edición 1 nov 04 San Pedro Sula
•Encuesta de Hogares. Instituto Nacional de Estadística. 2001
•En busca de las herramientas adecuadas. Save the Children-OIT. 2002.
•Ley de Igualdad de Oportunidades para la Mujer
•Estadísticas UIES –Alcaldía Municipal Sta. Rosa de Copan
•Informe sobre Desarrollo Humado de Honduras 2003 P N U D.
10