JUAN ABARCA +INFORMACIÓN equipoabarca18feb.es >>EQPOABARCA18feb ANA MIQUEL Vocal Atención Primaria JULIO MAYOL Vocal Hospitales SÍGUENOS @equipoabarca EQPO ABARCA PROGRAMA DE ATENCIÓN PRIMARIA >>EQPOABARCA18feb >>>> 18feb<<<< LEANDRO PLAZA Vocal Médicos Jubilados JAIME OTERO DE PABLOS Vocal Médicos en Formación MANUEL MARCOS Vocal Ejercicio Libre CARMEN HERNÁNDEZ Vocal Médicos en Empleo Precario y Cooperación GLORIA FORÉS Vocal Medicina no Asistencial PILAR MACÍAS Vocal Médicos Titulares y Rurales SONIA LÓPEZ ARRIBAS Vicepresidenta MARIO MARTÍNEZ Secretario MARIBEL SÁNCHEZ Tesorera VIRGINIA SOLER Vicesecretaria LIDERAZGO Y TRANSFORMACIÓN PROFESIONAL ANA MIQUEL Vocal Atención Primaria PILAR MACÍAS Vocal Médicos Titulares y Rurales El Programa propuesto por Juan Abarca y su equipo incluye iniciativas comunes relacionadas con nuestro compromiso con los médicos, con su desarrollo profesional, con la defensa de la calidad de la asistencia sanitaria y, por tanto, con los pacientes, con la regeneración y la transformación del Colegio, con el apoyo social al colegiado y, en general, con el sistema sanitario madrileño. Todas las propuestas serán accesibles para todos los médicos colegiados de Madrid, pero además, aquí queremos señalar algunos específicos para médicos de Atención Primaria de cualquier especialidad, de zonas rurales y urbanas, desde los más jóvenes hasta nuestros médicos mayores. 1 Nuestro compromiso con los médicos >> Fomentar el desarrollo profesional de los médicos de Atención Primaria en todas sus facetas, asistencial, docente, investigadora, gestora, ofreciendo apoyo, asesoramiento y formación. >> Creación de un programa de asesoría y apoyo a médicos jóvenes y residentes de Atención Primaria. >> Participación de médicos de Atención Primaria en el Consejo Científico Asesor para la promoción del desarrollo científico de la profesión. >> Promoción de oferta específica de becas y estancias en centros y universidades nacionales y extranjeras, estableciendo alianzas con las universidades para potenciar la participación de la Atención Primaria en las mismas. 2 compromiso con la Atención Primaria y con el sistema sanitario de Madrid >> Garantía para los pacientes de una práctica clínica en Atención Primaria con máximas medidas de calidad y seguridad. >> Promoción de la continuidad asistencial. >> Creación de documentación útil informativa para pacientes. >> Fomento del empoderamiento y el papel activo de pacientes. >> Promoción de la transformación del sistema sanitario de Atención Primaria >> Establecimiento, entre las ayudas y premios, de uno especifico para médicos de Atención Primaria. hacia la necesaria integración sociosanitaria y a su adaptación a las necesidades del paciente y sus cuidadores. >> Hacer visibles los logros, los méritos y los resultados >> Promoción, formación y apoyo a los profesionales >> Colaboración con el sistema sanitario Madrileño para de los médicos de Atención Primaria utilizando los recursos del Colegio para proyectar en la sociedad la imagen y el prestigio que los médicos de Atención Primaria merecen por méritos propios. >> Establecer un vínculo continuo de colaboración con las sociedades científicas de Atención Primaria. de Atención Primaria que quieran liderar o participar en proyectos de gestión clínica. >> Compromiso de velar por la igualdad de oportunidades ante la oferta de plazas del sistema público sanitario de la Comunidad de Madrid, apoyando a los sindicatos en su labor. la mejora de la calidad, con la mejora en las prácticas de gestión y planificación interviniendo los conflictos que degraden o pongan en riesgo la asistencia. >> Participación de médicos de Atención Primaria en el Observatorio para el seguimiento y la mejora de la sanidad madrileña. >> Establecimiento de canales fluidos con la Gerencia Asistencial de Atención Primaria y con centros de Atención Primaria para favorecer la comunicación y la colaboración mutua. >> Desarrollo de alianzas con otros profesionales y otras organizaciones colegiales. >> Inclusión en la web y en el boletín online de espacios fijos para médicos de Atención Primaria. Junto a todo esto, el compromiso con la transparencia y regeneración del Colegio establecerá entre otras una presidencia no remunerada, cuotas mínimas, utilización gratuita de instalaciones, ventanilla única, acceso a publicaciones científicas útiles para Atención Primaria, modernización de los recursos web y la implantación de un sistema de gestión de calidad y un plan de comunicación que contribuya a mejorar la gestión del Colegio y hacer accesibles y visibles sus recursos a los profesionales de Atención Primaria.