Formación Continua para la Empresa Feb - Mar 2016 Formación Continua para la Empresa Técnicas de Gestión Objetivo Proporcionar a los participantes el conocimiento, conceptos y metodología, sobre técnicas de gestión empresariales que en su aplicación permiten generar valor en las organizaciones. Contenido Introducción a la gestión. Filosofías de gestión Filosofías, técnicas de gestión y herramientas de gestión Enfoque de gestión propuesto por Deming Técnicas de gestión: diseño del modelo de negocios Herramientas de gestión complementarias Herramientas de gestión Expositor Mag. Alonso Portocarrero Rivera Doctorando en Ciencias Empresariales por la UNSA. Magíster en Administración de Negocios por ESAN. Ingeniero industrial graduado en la Universidad Nacional San Agustín con estudios de gerencia en la Universidad de California Los Ángeles EE.UU. Auditor en Sistemas de Análisis de Peligros y Control de Puntos Críticos HACCP de la Sociedad Nacional de Industrias. Ha sido director de la Escuela Profesional de Ingeniería Industrial de la Universidad Católica San Pablo. Expositor en los programas de especialización y desarrollo PED en marketing y administración. Consultor de empresas Inicio 09 de febrero Duración 24 horas académicas Horario Martes y jueves de 19:00 a 22:00 h Lugar Campus Salaverry, Av. Salaverry 301 - Vallecito Inversión S/. 420,00 Planeamiento de Marketing Objetivos Desarrollar en los ejecutivos una visión práctica de cómo preparar un plan para que su negocio pueda desarrollarse en un mercado de alta competencia. Sistematizar ideas y criterios para definir correctamente estrategias, trazar objetivos y optimizar recursos, dentro de la formulación de un plan de marketing. Contenido El proceso de planeamiento de marketing Los objetivos de marketing Estrategias de marketing Definición estratégica La implementación de plan Trabajo de aplicación Expositor MBA. Jorge Marín Cavalcanti Licenciado en Administración de Empresas de la Universidad Católica del Perú, maestría en Comercio Exterior por ESAN, maestría en Marketing por ESAN, maestría en Finanzas por ESAN. Con 30 años de gerente comercial en diversas industrias gaseoseras en Latinoamérica. 10 años de asesor comercial de post venta de autos. Docente de cursos de Formación Continua y Programa PED. Inicio 09 de febrero Duración 20 horas académicas Horario Martes y jueves de 19:00 a 22:00 h Lugar Campus Salaverry, Av. Salaverry 301 - Vallecito Inversión S/. 350,00 Gestión avanzada de Abastecimiento e Inventarios Objetivo Proporcionar conocimientos básicos sobre las técnicas de abastecimiento de bienes y servicios, que permite conocer la forma de lograr la eficacia de la gestión contribuyendo a la competitividad de la empresa. Conocer a plenitud las técnicas del manejo de materiales su identificación, catalogación, codificación, locación, recepción, custodia y despacho, logrando con ello apoyar en la gestión de reducción de costos operativos a la institución. Contenido Logística Cadena de suministro Catalogación Clasificación ABC Planificación de materiales Planificación de materiales de demanda dependiente Planificación de materiales de demanda independiente Nivel de satisfacción del cliente Abastecimiento Compras en la empresa Gestión de almacenes Sistema de información logístico Expositor Mag. Edgard Mosca Hidalgo Ingeniería industrial, ingeniería de sistemas con maestría en Gestión Empresarial. Gerencia administrativa en la Zona Regional Sur Schroth Corporación Papelera: administración de personal, planificacióncontrol de inventarios, control de créditos-cobranzas y planificación - distribución de mercaderías en la Región Sur. Gerencia de entrenamiento en la vicepresidencia de ventas y distribución - Unión de Cervecerías Peruanas Backus & Johnston S.A.A. Capacitación y entrenamiento al personal de la organización en sus diferentes centros de operaciones del país. Inicio 23 de febrero Duración 36 horas académicas Horario Martes y jueves de 19:00 a 22:00 h Lugar Campus Salaverry, Av. Salaverry 301 - Vallecito Inversión S/. 400,00 Comportamiento Organizacional Objetivo Proporcionar a los participantes herramientas teórico-prácticas sobre el comportamiento de las personas en diversas situaciones laborales, permitiendo invertir de manera satisfactoria respecto a su comportamiento en el trabajo. Contenido El factor humano en la organización. Personalidad, percepción y actitudes Motivación y satisfacción laboral Estrés laboral, problemas psico-laborales y bienestar en el trabajo Liderazgo y estilos de mando Gestión de conflicto intralaboral Dinámica del grupo de trabajo Estilos de comunicación e influencia personal Sistema de recompensas. Cultura y clima organizacional y gestión del cambio Expositor Lic. Stefe Vidal Saavedra Licenciado en Psicología de la Universidad de San Martín de Porres, egresado en docencia universitaria con mención en Ciencias Sociales por la Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle, especialista en Gestión del Talento Humano: Capacitación bajo el modelo de competencias. Identificación de necesidades de capacitación, implementación y diseño de mallas curriculares acordes a las necesidades de entrenamiento de las organizaciones, diseño y elaboración de herramientas de capacitación andragógica. Inicio 24 de febrero Duración 24 horas académicas Horario Miércoles y viernes de 19:00a 22:00 h Lugar Campus Salaverry, Av. Salaverry 301 - Vallecito Inversión S/. 300,00 Aspectos Financieros para la Gestión de Ventas Objetivos Aproximar a la realidad práctica actual de la gestión de ventas, en sus aspectos financieros y proporcionar los conocimientos adecuados de las diferentes áreas implicadas y su coordinación en las operaciones comerciales. Facilitar información sobre aspectos susceptibles de mejora que posibiliten la reducción de riesgos y costes y evite conflictos en la gestión de ventas. Contenido Los estados financieros Análisis de costos Análisis costo volumen beneficio Objetivos de rentabilidad Precios en función de costos Análisis de costos de ventas Valor del cliente Expositor M. Cs. Jafeth Quintanilla Montoya Ingeniero Industrial por la Universidad Nacional de San Agustín, magíster en Ingeniería Industrial con mención en Marketing por la Universidad Nacional de San Agustín. Candidato a doctor en Ingeniería de Proyectos. Kellogg on Marketing KOM por la Northwestern University. Segunda especialidad en Docencia Universitaria Católica por la Universidad Católica San Pablo. Posgrado en el Programa de Alta Dirección PAD de la Universidad de Piura. Especialista en Productividad CENIP. Diplomado en Marketing por la Universidad de Tarapacá. Ha sido gerente industrial, de operaciones y de marketing y ventas de CocaCola para todo el sur del Perú. Inicio 11 de febrero Duración 32 horas académicas Horario Martes y jueves de 19:00 a 22:00 h Lugar Campus Salaverry, Av. Salaverry 301 - Vallecito Inversión S/. 450,00 Workshop Excelencia en el Servicio y Fidelización de Clientes Objetivos Reconocer qué significa brindar un servicio de calidad y cuáles son los factores que influyen en él. Adoptar una actitud de constante alerta acerca de las necesidades o posibles insatisfacciones de sus clientes, tomando las iniciativas del caso. Establecer normas de calidad de servicio y las pautas ideales de comportamiento de atención y servicio al cliente externo. Contenido Servimos mejor a quienes conocemos Las expectativas del cliente La excelencia en el servicio Calidad y trabajo en equipo El cambio en las organizaciones Motivación y servicio Empatía y servicio La cadena del servicio La importancia de las quejas Resolución de problemas La fidelización del cliente Expositor Mag. Hugo Paz Pastor Ingeniero Industrial con 14 años de experiencia profesional, con maestría (MBA) y especialización en Logística y Operaciones por ESAN Graduate School of Business . Gerente general de Stratega Consultoría Empresarial S.A.C., a través de la cual brinda asesoría a diversas empresas de la región sur del Perú, en temas relacionados a estrategia, finanzas, proyectos, inversiones, logística, capacitación, marketing y ventas, entre otros. Ha sido gerente general de Pulso Corporación Médica, empresa especializada en salud ocupacional y seguridad en el trabajo. Se desempeñó como gerente de proyectos del Grupo Quimera y consultor en Corporación Helios y Proinversión, asesorando a Gobiernos Regionales y Municipales, así como a empresas privadas de distintos sectores. Inicio 15 de febrero Duración 24 horas académicas Horario Lunes y miércoles de 19:00 a 22:00 h Lugar Campus Salaverry, Av. Salaverry 301 - Vallecito Inversión S/. 300,00 Gestión de Factores de Riesgo Psicosociales una nueva perspectiva de la gestión del talento humano. Objetivos Brindar los elementos teóricos básicos para el adecuado abordaje de los factores psicosociales en el ámbito laboral. Dar a conocer las exigencias de la norma peruana respecto a los factores psicosociales en el trabajo. Proponer los principales aspectos metodológicos y técnicos para el monitoreo y seguimiento de los factores psicosociales dentro de la empresa. Contenido Factores psicosociales, conceptualización, intralaborales extralaborales, aproximación a la normatividad vigente Modelos de intervención en factores de riesgo psicosociales Dimensiones del riesgo psicosociales Métodos de evaluación y monitoreo Factores psicosociales y salud ocupacional Intervenciones y desarrollo de factores protectores Trastornos mentales ocupacionales Estrés - eutres, distres, estrés laboral Expositor Lic. Stefe Vidal Saavedra Licenciado en Psicología de la Universidad de San Martín de Porres, egresado en docencia universitaria con mención en Ciencias Sociales por la Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle, Especialista en Gestión del Talento Humano: Capacitación bajo el modelo de competencias. Identificación de necesidades de capacitación, implementación y diseño de mallas curriculares acordes a las necesidades de entrenamiento de las organizaciones, diseño y elaboración de herramientas de capacitación andragógica. Inicio 16 de febrero Duración 24 horas académicas Horario Martes y jueves de 19:00 a 22:00 h Lugar Campus Salaverry, Av. Salaverry 301 - Vallecito Inversión S/. 300,00 Estrategias, Procedimientos y Técnicas de Alta Efectividad de Ventas Objetivo Desarrollar, reforzar y/o afinar conocimientos, criterios, habilidades y actitudes dirigidas a generar de manera sostenida una gestión de ventas altamente efectiva en el logro de resultados, desarrollándose métodos, procedimientos y técnicas conjuntamente con enfoques sobre aspectos de profesionalismo y motivación en el desenvolvimiento laboral. Contenido Principios y consideraciones de base · Funciones y factores clave de efectividad en las ventas · Errores a evitar en las ventas · El proceso de la compra y conductas de decisión y adquisición del cliente · Desarrollo y afianzamiento de capacidades para las ventas · El proceso de la gestión de ventas · La comunicación efectiva en las ventas · Generación/refuerzo del interés de compra; proyección de beneficios y ventajas Procedimientos y técnicas de ventas · Planificación de la venta · Prospección o recepción; contacto inicial con los clientes · Generación y refuerzo del interés por la adquisición · Desarrollo de diálogos de ventas; Indagación, exposición y balance de beneficios · Principios y enfoques de la venta consultiva · Ventajas y beneficios de la venta consultiva · Procedimientos particulares de la venta consultiva · Manejo y superación de objeciones · Técnicas y procedimientos para el cierre de la venta · Enfoques de ventas frente a diferentes tipos de clientes Expositor Mag. Mauricio Lerner Geller Ingeniero Industrial y magíster en Ingeniería de la Universidad de Massachusetts EE.UU., donde también realizó estudios de postgrado en Marketing. Consultor y capacitador de marketing, calidad de servicio y ventas. Miembro del panel de expertos en competitividad del International Institute for Management Development - IMD de Lausanne, Suiza. Ha conformado la red de profesionales de la filial mexicana de la firma consultora DAI de EE.UU. Ha ocupado cargos ejecutivos en empresas en EE.UU. y en el Perú. Profesor de Programas de Maestría y de Extensión Profesional de la Pontificia Universidad Católica del Perú PUCP. Inicio 18 de febrero Duración 16 horas académicas Horario Jueves y viernes de 18:00 a 22:00 h y sábado de 9:00 a 13:00 h Lugar Campus Salaverry, Av. Salaverry 301 - Vallecito Inversión S/. 350,00 Evaluación del Desempeño Objetivo Proporcionar al participante conceptos teóricos, técnicos y herramientas metodológicas para el diseño y formulación del proceso de gestión del desempeño; de forma tal, que le permita determinar el nivel de las competencias y rendimiento de los trabajadores, a fin de establecer compromisos y diseñar planes de mejoramiento continuo, que optimicen el desarrollo de sus funciones. Contenido Gestión del desempeño. Conceptos básicos sobre evaluación del desempeño Métodos Evaluación del desempeño por competencias Programas de evaluación del desempeño, evaluación de 360º Expositor Mag. Mary Mendoza Zambrano Magíster en Finanzas y Administración de Negocios de la Universidad Nacional de San Agustín. Con estudios en la maestría de Ciencias Empresariales con mención en Gestión del Talento Humano de la Universidad San Ignacio de Loyola. Ha realizado diplomados y segunda especialidad en Recursos Humanos por la UPC y ESAN. Contador Público Colegiado Certificado, de la Universidad Católica Santa María, con estudios de derecho. Inicio 18 de febrero Duración 20 horas académicas Horario Martes y jueves de 19:00 a 22:00 h Lugar Campus Salaverry, Av. Salaverry 301 - Vallecito Inversión S/. 350,00 Gestión de productos y marcas Objetivo Brindar al participante los conocimientos como aplicar las herramientas prácticas para desempeñarse en la gestión de marcas o productos en empresas nacionales y/o multinacionales que participan en mercados del consumidor y B2B. Crear y desarrollar marcas integrando sus conocimientos de marketing con habilidades del liderazgo que satisfagan a los consumidores y clientes. Contenido Definición de producto La política del producto Clasificación de los productos Ciclo de vida de un producto La planificación de nuevos productos Decisiones sobre el producto y sobre la línea de productos La importancia del branding para las estrategias de diferenciación Expositor Lic. José Darío Dueñas Sánchez Actualmente se encuentran cursando el máster en Marketing y Dirección Comercial en la Alta Escuela de Dirección y Administración y el máster en Comercio Internacional en EUDE Business School Universidad Rey Juan Carlos. Es licenciado en Negocios por Atlantic International University. Diplomado en Gestión PYMES Exportadoras en la Universidad Esan, diplomado en Comercio Exterior y Aduanas en la Escuela Montessori, diplomado de Administración por la Universidad Ricardo Palma y Diplomado de Créditos en la Escuela Empresa de Lima. Expositor en ADEX, Promperu, Perucamaras, seminarios y congresos con temas de Globalización de Empresas, Financiamientos, Negocios Internacionales. Inicio 26 de febrero Duración 16 horas académicas Horario Viernes de 18:00 a 22:00 h y sábado de 9:00 a 13:00 h y de 15:00 a 19:00 h Lugar Campus Salaverry, Av. Salaverry 301 - Vallecito Inversión S/. 350,00 Finanzas y Medios de Pago Internacionales Objetivos Brindar al participante los conocimientos para aplicar las herramientas financieras como apoyo en la negociación de operaciones internacionales. Analizar los distintos medios de pago a utilizar en la compra venta internacional. Comprender la importancia de los medios de pago en las operaciones de comercio exterior así como su funcionamiento. Evaluar el proceso de una orden de compra. Contenido Introducción a los sistemas financieros internacionales Formas de pagos internacionales Cartas de crédito tipos, modalidades Formas de evitar discrepancias Cobranza documentaria Tipos de cobranza Transferencias Check List UCP 600 principales artículos Garantías en el comercio internacional Seguros de crédito a la exportación Expositor Mtr. José Darío Dueñas Sánchez Máster en Marketing y Dirección Comercial en la Alta Escuela de Dirección y Administración y máster en Comercio Internacional en EUDE Business School Universidad Rey Juan Carlos. Es licenciado en Negocios por Atlantic International University. Diplomado en Gestión PYMES Exportadoras en la Universidad Esan, diplomado en Comercio Exterior y Aduanas en la Escuela Montessori, diplomado de Administración por la Universidad Ricardo Palma y diplomado de Créditos en la Escuela Empresa de Lima. Expositor en ADEX, Promperu, Perucamaras, seminarios y congresos con temas de Globalización de Empresas, Financiamientos, Negocios Internacionales. Experiencia en áreas de operaciones, créditos, y negocios. Organizador de eventos, misiones comerciales. Miembro del comité de servicios de Adex y comité de comercio exterior Asbanc. Consultor de Perucamaras, gestor voluntario Cofide, expositor en seminarios y talleres. Colaborador con diversas revistas nacionales e internacionales. Participación en el CEPLAN de Comercio Exterior y Negocios. Inicio 11 de marzo Duración 16 horas académicas Horario Viernes de 18:00 a 22:00 h y sábado de 09:00 a 13:00 h y de 15:00 a 19:00 h Lugar Campus Salaverry, Av. Salaverry 301 - Vallecito Inversión S/. 350,00 Cómo lograr Equipos de Alto Rendimiento Objetivos Crear y liderar con Inteligencia Relacional RSI equipos y organizaciones para aprovechar una mayor colaboración de los conocimientos y experiencias disponibles en el sistema. Construir equipos inteligentes de alto rendimiento y basados en fortalezas. Contenido Equipos inteligentes Indagación apreciativa aplicada a equipos Comunicación positiva vs tóxica Productividad sostenible en el tiempo Expositor Mtr. Fernando Caballero Ponce Director y executive team coach en APUS - consultoría de Liderazgo y Coaching para equipos. Máster por la Universidad de Barcelona en Psicología de Grupos (España) Autoliderazgo y Conducción de Grupos . Certificado como coach sistémico ORSCC por CRR Global (EEUU), certificado en Coaching para Equipos por Team Coaching International TCI (EEUU), certificado en Team Diagnostic . Formado en Systems Oriented Leadership por Marita Fridjhon (CRR Global), por Clint Sidle en el Senior Leadership Training Program que certifica la Johnson Graduate School of Management, Cornell University. Certificado por el Instituto IDEIA de Barcelona en Coaching Apreciativo (Appreciative Inquiry). Miembro asociado de The Taos Institute (EEUU). Consultor externo en Right Managment (ManpowerGroup). Experiencia internacional de más de una década liderando grupos y facilitando procesos de aprendizaje experiencial y coaching de organizaciones y sistemas relacionales, en entornos multiculturales, de desafío y cambio constante (India, Nepal, Egipto, entre otros). Colaborador de programa MBA y docente en escuelas de posgrado. Inicio 11 de marzo Duración 16 horas académicas Horario Viernes de 18:00 a 22:00 h y sábado de 09:00 a 13:00 h y de 15:00 a 19:00 h Lugar Campus Salaverry, Av. Salaverry 301 - Vallecito Inversión S/. 350,00 Gestión del Talento y del Conocimiento Objetivos Comprender los modelos para gestionar estratégicamente el talento y conocimiento de las organizaciones. Analizar de forma sistémica los procesos de gestión del talento y gestión del conocimiento. Sintetizar propuestas para incrementar el valor de la gestión del talento y conocimiento en las organizaciones. Contenido Proceso de contratación del talento Proceso de formación del talento Proceso de evaluación del talento Proceso de retribución del talento Proceso de desarrollo del talento Gestión del conocimiento y del capital intelectual Expositor Dr. Ramón E. Rivera Chú Doctor Honoris Causa de la Universidad Privada Antonio Guillermo Urrelo. MSc Management des Activités Internationales del IAE Université Jean Moulin Lyon III (Francia). MBA in General & Strategic Management de Maastricht School of Management (Holanda). Magíster en Administración Estratégica de Empresas de CENTRUM Católica Graduate Business School. Ingeniero industrial de la Pontificia Universidad Católica del Perú. Project management professional del PMI (USA). CPCL de Harvard Business School (USA). Auditor líder de LRQA (UK). Más de 17 años de experiencia profesional y más de 12 años de docencia y consultoría en dirección de proyectos, gestión del conocimiento, habilidades directivas, desarrollo organizacional y dirección por valores para instituciones públicas y empresas privadas, como ejecutivo, profesor e investigador en Perú, Colombia, Brasil, Holanda, Francia y EEUU. Actualmente es chair de gestión del talento y profesor de estrategia y liderazgo en maestrías de CENTRUM Católica Graduate Business School (Premio a la Excelencia Académica 2009, 2011 y 2014), profesor de dirección por valores, gestión del conocimiento y desarrollo organizacional en diplomados y cursos de especialización de la Pontificia Universidad Católica del Perú, profesor de gestión del talento en cursos de especialización de la Universidad de Lima, consultor de gestión del conocimiento y desarrollo organizacional en INNOVAPUCP, consultor de gestión del conocimiento en SERVIR, instructor de dirección de proyectos y toma de decisiones en cursos ejecutivos de UCIC, instructor de dirección por valores, habilidades directivas, gestión del talento y dirección de proyectos en Inhouses de eClass y socio de Clínica Dental RICHSA. Inicio 11 de marzo Duración 16 horas académicas Horario Viernes de 18:00 a 22:00 h y sábado de 09:00 a 13:00 h y de 15:00 a 19:00 h Lugar Campus Salaverry, Av. Salaverry 301 - Vallecito Inversión S/. 350,00 Redacción Ejecutiva Objetivos Reforzar la redacción como conocimiento previo. Aplicar estrategias para la redacción de documentos que cumplan un propósito determinado, de modo claro y preciso; con un estilo, tono e intención comunicativa coherente. Producir escritos que evidencien la adecuada aplicación de los principios de una redacción correcta, eficaz y eficiente. Contenido Planificar adecuadamente un documento El propósito, contenido, organización y estilo Expresiones de enlace y organización de párrafos Proceso de redacción y estructura del texto Escritura de palabras dudosas Uso de palabras y mensajes precisos Errores más comunes en la redacción y modo de evitarlos Términos sobrentendidos y detalles obvios Esquemas de redacción de documentos diversos Elaboración de documentos básicos: informe, carta, oficio, solicitud, memorando Práctica de corrección de textos Expositor Mag. Rebeca Cortez de Zúñiga Licenciada en Administración con especialidad en Marketing y Publicidad. Estudios de maestría en Educación y estudios de segunda especialidad en Pedagogía Universitaria Católica. Especialista en Relaciones Públicas, con diplomado en enseñanza de español como lengua extranjera y español urgente. Profesora del curso de Lengua y Redacción en el Instituto del Sur, de diplomados para Asistentes de Gerencia, cursos de extensión en la Universidad Católica San Pablo. Expositora en convenciones, congresos y otros eventos a nivel local, nacional y fronterizo. Expositora de diversos cursos en Cerro Verde, Tintaya, Southern Perú, Caja Sur, Crubher, ESSALUD, Ministerio de Educación-UGES, Ministerio de Salud, Colegio Militar; Autodema, Arzobispado, CARITAS, EGASA, AGORA, Telefónica, SEAL, Contraloría General de la República, Colegio San José, entre otros. Inicio 14 de marzo Duración 20 horas académicas Horario Lunes, miércoles y viernes de 19:00 a 22:00 h Lugar Campus Salaverry, Av. Salaverry 301 - Vallecito Inversión S/. 300,00 Actualización en Legislación Laboral Objetivos Mantenerse actualizado respecto a las últimas modificaciones introducidas en materia laboral. Conocer la interpretación jurídica y la aplicación como acción de prevención laboral de futuras contingencias en materia de inspección y/o jurisdiccional. Contenido Modificaciones en la legislación de Derecho Individual de Trabajo Derecho Colectivo de Trabajo Derecho Procesal de Trabajo Inspección de trabajo Expositor Mag. César Velarde Canzas Magíster en Gerencia de Recursos Humanos. Abogado y licenciado en Relaciones Industriales. Con estudios concluidos de doctorado en Derecho y en la segunda especialidad de Derecho Laboral y Gestión Legal de Recursos Humanos. Presidente de la Comisión Académica de Derecho Laboral y Procesal Laboral del Colegio de Abogados de Arequipa. Decano del Colegio Regional de Licenciados en Relaciones Industriales y Licenciados en Gestión de Recursos Humanos de Arequipa. Conciliador extrajudicial y árbitro laboral. Ponente en eventos académicos y autor de artículos en materia laboral y de recursos humanos. Asesor y consultor en Derecho Laboral y Recursos Humanos. Inicio 16 de marzo Duración 20 horas académicas Horario Miércoles y viernes de 19:00 a 22:00 h Lugar Campus Salaverry, Av. Salaverry 301 - Vallecito Inversión S/. 300,00 Técnicas de Venta Efectiva Objetivos Determinar la efectividad de las técnicas de venta como elemento principal del proceso de comunicación dentro del Sistema de Marketing Moderno, en un entorno altamente competitivo. Lograr una adecuada presentación, manejo de objeciones y un efectivo cierre de ventas, propiciando en la empresa altos de rentabilidad financiera y social. Contenido La naturaleza de las ventas en un entorno competitivo Técnicas de venta de alta confiabilidad 12 leyes de la ventas de alta confiabilidad Psicología de las ventas Técnicas efectivas de cierre y manejo de objeciones Taller Herramientas efectivas de venta - TIC para las ventas Expositor Mag. Washington Cárdenas Huarca Psicólogo organizacional, maestría es Gestión de Riesgo de la Universidad Católica de Santa María, estudios de maestría en Ingeniería Industrial en la Universidad Nacional de San Agustín, diplomado y alta especialización en Gestión de Marketing por la Universidad de Tarapacá Chile, posgrado en Planeamiento Estratégico de Mercadeo en ESAN Lima, posgrado en Gestión de Riesgo por la Universidad Catalunya España, segunda especialidad en Docencia Universitaria Católica. Ex gerente de marketing y ventas de la zona Franca Industrial de Ilo ZOFRI ILO, Ex supervisor de ventas de la Distribuidora Quilca, docente de la Universidad Católica San Pablo de la Escuela de Administración de Negocios y Programas de Formación Continua, docente de posgrado de la Universidad Nacional de San Agustín, de la maestría en Ingeniería Comercial, expositor invitado de la Universidad Peruana Cayetano Heredia, docente del Instituto del Sur, conferencista y consultor en Gestión de Marketing y Ventas. Inicio 16 de marzo Duración 24 horas académicas Horario Miércoles y viernes de 19:00 a 22:00 h Lugar Campus Salaverry, Av. Salaverry 301 - Vallecito Inversión S/. 300,00 Gestión de Costos para Decisiones Gerenciales Objetivos Dar a conocer a los participantes la importancia de los costos y su labor en la toma de decisiones gerenciales. Brindarles un conocimiento global que les va a servir de ayuda para poder analizarlos e interpretarlos para que puedan tomar decisiones acertadas. Generar la capacidad de analizar, interpretar y tomar decisiones en base al cálculo de costos que servirá de ayuda no solo en el plano laboral sino también en el plano cotidiano del día a día. Contenido Conceptos básicos de los costos y gastos Costos y la toma de decisiones en los materiales directos Costos y la toma de decisiones con la mano de obra Costos y la toma de decisiones con los costos indirectos de fabricación Análisis del costo-volumen-utilidad Fijación de precios Expositor Mag. Fabrizio Rojas Montoya Magíster en Administración de Empresas MBA en CENTRUM Católica de la Pontificia Universidad Católica del Perú. Contador público colegiado de la Universidad Católica de Santa María. Especialización en Finanzas en la Universidad Católica San Pablo. Contador general de la empresa Agrícola Pampa Baja S.A.C. empresa dedicada a la explotación agrícola y ganadera. Profesional con 12 años de experiencia en las áreas de contabilidad, costos, finanzas y administración. Inicio 15 de marzo Duración 20 horas académicas Horario Martes y jueves de 19:00 a 22:00 h Lugar Campus Salaverry, Av. Salaverry 301 - Vallecito Inversión S/. 300,00 Taller de Supervisión Eficaz Objetivos Desarrollar competencias, habilidades y actitudes que permitan al jefe o supervisor ser facilitador para el logro de los objetivos. Lograr una adecuada gestión gerencial para una buena administración de jefes y supervisores. Contenido El enfoque del supervisor moderno Las batallas del supervisor Soy el nuevo supervisor ¿ahora qué hago? El supervisor y el comportamiento positivo El supervisor y la mejora continua El supervisor y la inteligencia emocional El trabajo en equipo y el supervisor Modelo de gestión y liderazgo Productividad El análisis de situaciones y su priorización Evaluación general Expositor Alfonso Derteano Hormaeche Ejecutivo senior con más de 40 años de experiencia profesional, liderando, gestionando y/o asesorando a diversas empresas en la implementación integral de los procesos de recursos humanos. Docente en cursos de análisis de puestos, evaluación de puestos y diseño de la estructura salarial a nivel de especialización y de posgrado en la Universidad Privada del Norte y en la Pontificia Universidad Católica del Perú. Formado y entrenado como analista y especialista de Ingeniería Industrial, participó en todas las etapas del Proyecto de Racionalización Industrial de Textil El Amazonas, durante 27 años de labores, siendo pioneros en la aplicación de esta moderna metodología que incluía el estudio de tiempos y movimientos como parte de un sistema integral de administración del personal. Realizó estudios de Desarrollo Organizacional en Kepner Tregoe de Buenos Aires, Argentina. Inicio 18 de marzo Duración 16 horas académicas Horario Viernes de 18:00 a 22:00 h y sábado de 09:00 a 13:00 h y de 15:00 a 19:00 h Lugar Campus Salaverry, Av. Salaverry 301 - Vallecito Inversión S/. 350,00 Informes e inscripciones Universidad Católica San Pablo Campus Av. Salaverry 301, Vallecito, Cercado Arequipa, Perú (054) 605600, anexo 285 formacioncontinua@ucsp.edu.pe Formación Continua para la Empresa