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TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIÓN DE 1 TÉCNICO PARA
PROGRAMA DE ACCION LOCAL
PRODESAL EN LA COMUNA DE MARIA PINTO UNIDAD OPERATIVA DE LA
REGIÓN METROPOLITANA
1. ANTECEDENTES GENERALES
La Ilustre Municipalidad de María Pinto, ejecuta el programa PRODESAL y se requiere la
contratación de un Técnico a honorarios, de acuerdo a los perfiles y procedimientos
técnicos establecidos por INDAP, de acuerdo a normativa vigente del Programa.
El Técnico tendrá las siguientes funciones:
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Asesorías técnicas a pequeños agricultores.
Apoyo a los agricultores, en la elaboración y postulación a proyectos de fomento
productivo.
Elaborar diagnósticos productivos.
Sistematizar la información de los planes territoriales y contribuir a la elaboración
de los planes de mediano plazo, plan anual de actividades y planes de inversiones
para los agricultores.
Segmentar los usuarios de la unidad operativa, según perfil descrito por INDAP
para operar como módulo único.
Identificar los factores críticos y magnitud de las brechas que impiden a los
usuarios de cada segmento, optimizar, desarrollar y consolidar sustentablemente
sus sistemas productivos.
Elaborar, según demanda, los Proyectos de Inversiones para el Fortalecimiento
Productivo (IFP) para los usuarios del Programa.
Elaborar, según demanda, las Solicitudes del Fondo de Apoyo Inicial (FAI) para los
usuarios del Programa.
Apoyar, en sus visitas a terreno, al(a) Jefe(a) de Área de INDAP en el proceso de
certificación de la calidad de cliente de INDAP, de acuerdo a lo instruido por éste.
Apoyar la formación y funcionamiento de las Instancias de Participación Ciudadana
con el fin de mejorar y perfeccionar las actividades de intervención.
Facilitar las actividades de supervisión, seguimiento y evaluación del Programa,
realizada por INDAP, Municipio o por entes privados contratados para dicho efecto.
Cualquier otra acción relacionada con el Programa que INDAP o Municipio solicite o
recomiende, incluyendo los ajustes que deriven de la modificación de las Normas
Técnicas y Procedimientos Operativos.
Destinar el tiempo de disposición del (la) técnico al Programa exclusivamente a la
realización de las actividades que digan relación con éste
Esto sin perjuicio que en el transcurso de la ejecución del programa surjan o se definan
otras actividades productivas emergentes o innovadoras, que también necesiten ser
apoyadas.
El programa PRODESAL se regirá por las Normas Técnicas y Procedimientos Operativos
vigentes.
La I. Municipalidad de María Pinto invita a técnicos del ámbito agropecuario, a participar
del llamado a concurso, para optar al cargo de Técnico (a) de la Unidad Operativa del
Programa PRODESAL María Pinto.
2. REQUISITOS DE POSTULACIÓN
1.
Titulo Técnico Nivel Medio o Superior Agrícola, Ingeniero en Ejecución Agrícola o
Agrónomo.
2. Capacidad de adaptación a equipos de trabajo.
3. Desarrollo de intervenciones innovadoras, creativas y alto impacto social.
4. Capacidad de aprender nuevas técnicas, adaptarse a nuevas metodologías de
intervención y trabajo con pequeños productores agrícolas con perfil usuarios de
INDAP.
5. Buen nivel de desarrollo de habilidades blandas y manejo comunicacional
(confianza, capacidad de integrarse y aportar a equipos de trabajo, responsabilidad,
empatía, iniciativa, comunicación efectiva, resistencia a la frustración, buen uso del
lenguaje, entre otros).
6. Conocimiento de los Programas y funciones del INDAP y del Municipio.
7. Movilización propia acreditada con documentación.
8. Certificados o diplomas que certifiquen especialización en el área.
3. SELECCIÓN DEL TECNICO
Para la ejecución del Programa se requiere de un profesional o técnico del agro, que será
contratado (a) por la Municipalidad a honorarios en Jornada completa, con recursos
aportados por INDAP durante los meses de Septiembre a Diciembre del 2016, con
posibilidad de renovación del contrato según evaluación de desempeño.
3.1
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN
3.1.1. El Área de INDAP en conjunto con el Municipio, define y establece el perfil de las
candidaturas, de acuerdo a las necesidades técnicas del Programa para la que se realizará
la selección.
3.1.2. La Municipalidad realiza un llamado público en el que invita a los interesados a
presentar sus antecedentes.
3.1.3. Se constituye una Comisión Evaluadora Bipartita encargada del proceso de
selección, la que será conformada por dos representantes de la Municipalidad, nominados
por el Alcalde y con facultades para tomar decisiones. Idealmente uno de ellos debería ser
la contraparte Municipal del Programa, el Jefe de Área de INDAP o a quien el designe y
un Ejecutivo Integral.
3.1.4. La comisión realiza la pre-selección curricular de los candidatos, la cual no deberá
aplazarse más allá de 3 días hábiles desde el cierre del concurso. Se realiza el acta
correspondiente a dicho proceso y se asignan los puntajes según pauta diseñada para tal
efecto.
3.1.5. La comisión invita a una entrevista personal en la cual se evaluación aspectos
técnicos-administrativos y perfil psicolaboral a los candidatos que obtuvieron 80 puntos y
más en evaluación curricular. Se establece una terna que será enviada al Alcalde y al
Director Regional de INDAP, los que decidirán de común acuerdo la elección del
profesional. En caso de no existir acuerdo, se seleccionará el postulante con mayor
puntaje.
PAUTA DE EVALUACIÓN PARA LA CONFORMACIÓN DEL EQUIPO TÉCNICO
1. Evaluación curricular para el cargo de Técnico de terreno.
(Envolver en un círculo el puntaje obtenido en cada sección)
Aspecto a evaluar
Puntaje
Profesional o Técnico del área agropecuaria
Profesional o Técnico del área Agrícola de nivel superior o universitario
(carrera de 8 semestres universitarios o más)
20
Técnico Agrícola de Nivel Medio
5
Experiencia laboral de trabajo en terreno con pequeños productores agrícolas.
Más de 2 años de experiencia laboral
Entre 1 y 2 años de experiencia laboral
No posee experiencia o es menor a 1 año
25
20
15
Experiencia laboral y/o conocimiento técnico acreditado en los rubros principales
desarrollados por la Unidad Operativa.
Experiencia laboral en todos los rubros productivos desarrollados por la
Unidad Operativa
Experiencia laboral en alguno de los rubros productivos desarrollados por la
Unidad Operativa
Experiencia laboral en sólo uno de los rubros productivos principales
desarrollados por la Unidad Operativa
Sólo demuestra conocimiento teórico de los rubros productivos principales
desarrollados por la Unidad Operativa
No demuestra conocimiento práctico ni teórico en alguno de los rubros
productivos principales desarrollados por la Unidad Operativa
25
20
15
10
0
Participación en cursos de capacitación atingentes a su especialización
Ha participado de algún curso de capacitación en los últimos 2 años
relacionado con la especialización requerida para este cargo.
Ha participado de algún curso de capacitación hace más de 2 años
relacionado con la especialización requerida para este cargo.
No ha participado de ningún curso.
15
5
0
Conocimiento computacional
Demuestra a través de certificados u otro mecanismo que la comisión
establezca, conocimientos computacionales.
Indica tener conocimiento de Microsoft Office (nivel usuario o superior)
No indica tener conocimiento de computación
Puntaje total
15
5
0
2. Pauta para la entrevista personal de los (as) postulantes a Técnico.
Aspectos a evaluar
Bueno
Regular
Malo
Ausente
Conocimiento de los programas y
funciones de INDAP, y del PRODESAL.
Conocimiento Técnico de los
principales rubros desarrollados por la
Unidad Operativa (preguntas que
deberá preparar INDAP).
Conocimiento de la Comuna (preguntas
que deberá preparar preferentemente
el Municipio).
Manejo computacional (se podrá
10
6
3
0
15
10
5
0
15
10
5
0
10
6
3
0
Puntaje
obtenido
preparar una pequeña prueba para ser
tomada previo a la entrevista).
Evaluación de aspectos como:
personalidad, expresión oral y
capacidad de síntesis.
Conocimiento práctico en planificación
y seguimiento.
Otros que defina la comisión (vocación
de trabajo con la Pequeña Agricultura,
disponibilidad, experiencia etc.).
Puntaje total
20
13
6
0
15
10
5
0
15
10
5
0
3.- Entrevista Psicolaboral: Aplicación de entrevista por incidentes críticos para evaluación
de competencias, la cual dará cuenta del desarrollo de cada una de ellas, obteniendo la
calificación de apto o no apto según el perfil requerido para el desempeño del cargo.
4. POSTULACIÓN
Los postulantes deberán enviar los antecedentes desde el día Jueves 11 al lunes 22 de
agosto de 2016 hasta las 14:00 horas en Oficina de partes de la Ilustre Municipalidad de
María Pinto, ubicada en Av. Francisco Costabal 78 o bien en la oficina de Área de INDAP
Melipilla, ubicada en Merced # 925, comuna de Melipilla.
Anexos Administrativos

Curriculum vitae ciego

Anexos Técnicos
o
o
o
5.
Títulos legalizados otorgados por Instituciones de Educación.
Certificados de trabajos anteriores.
Certificados de cursos de capacitación/ o diplomados.
CONTRAPARTE TÉCNICA MUNICIPAL
El rol de la contraparte técnica corresponde a Noelia Toro Armijo, mail
didecomariapinto@gmail.com, fono (02)28351932 – (02)28351936 anexo 43, celular
65990684, quien desempeñara las siguientes tareas:
- Atender las consultas que se formulen durante el proceso.
- Coordinarse con el Jefe de Área para constituir la Comisión Evaluadora, velar por la
participación del municipio en las entrevistas personales y presentar la terna al Director
Regional de INDAP Región Metropolitana y al Alcalde de la Municipalidad de María Pinto.
PROGRAMACIÓN
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Postulaciones: 11 al 22 de Agosto de 2016.
-
Selección de antecedentes: 23 de agosto de 2016.
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Entrevista Personal y Psicolaboral: 24 y 25 de agosto.
-
Selección: 26 de agosto.