Riesgos Psicosociales CONFLIC TOS C ON •M í un rales • M tono d a la ca e vo ra si a co ntén z f em • P n los c una dis irme. pre y m li id t anté • D e resp entes. ancia p n e e rud enc • D lega en to si no ial e y en mand tu supe te trata r esp n ed rior etuo so com a for u m c sa i a les. nicaci ación los co ucadam nfli ón y en ente ct d tu e s trez empre os difíc . as iles sa . ano. n tu m te e n é t sóra e es y ase as qu prueb e la salud s a l d s tas toda y/o cialis arda ción • Gu te de espe reven P e d a o e. úd • Ay ídicament al Delegad . nidad jur lo presa. e s a c tu dig í n r m i u E u t m i • Co Comité de as de rest al que h ntéate • Pla O OS AC AL MOR TRABA JO A TU R NO S TRABA JO N OC TU RN O • Ev it • Al a las com acos idas t • In p sono arte utili esadas. za ta r iza e • Ev pon ld i así c ta el uso ormitor es y ant o i d o m e lo m ifaz. o alc med • Bu ás ic o s curs ca una a hol y droamentos posible. • Ha os, gimn ctividad gas. no pres crito a z eje d s, rcici sio, etc. e ocio f uera o fís ico s del t raba uave jo, . ES • Pi de • Al turnos e stabl imén es tat • Qu e el t e bien (4 si es pos ible. dese iemp c om • Ad as estar s o que es idas al d tés ía ea q • Du uiere ruti de calid con las ). nas y ad. perso erme nas q h • Re d ue lájat e 6 a 8 h ábitos “a e ant o t r u a rnos sa es de ”. acos l día. tarte . harte . marc STA” s que , “BA cione “NO” o. s solua. o y di al y má echaz . Denúnci • Ha mpres e tu r e t n olo e s de la claram e resuelva a persona estra un es • Mu es qu asa a esper o que te p • No al ayuda c za. Pide muni • Co tu confian icamente. íd de te jur esóra • As icológica. ps BU C L I EN T T IG FA AL EXU L ENTA AM OS OS AC •A cu em de a l a p • D resa co Mutua en n cu de A al c unc c • A ualquie ia a Insp quier tipcidente rs na e o de s de t y liza uces cció u l • H despué que ha o viole n de Tra esión. nt az p s bajo a sab del h asad o. o e t u s supe r inmedecho vio antes, d riore iatam lent uran o. s. te e n t e el su ceso e eso d . NES liten l proc lúa e DECISIO s que faci y eva ajo, e aliza o, TOMA es social l trab d r rna a • An a o i d l exte iliar, deter lla habili onal. socia l área fam sarro rpers poyo e • De trato inte red de a cción en el e la isfa rtalec te sat ión • Fo ocurándo , etc. lajac de re ). pr ocio , nica . a parej alguna téc ación, etc espir iliza • Ut uscular, r (m . a, etc a aer l bebe agu r t s i de d amina, a él. c ntos ores. reas ome la silla, a t m s r o err a a l d n ate de r n a e e u t i l t c a e t y ade com cias tenta eván • In ención: l l tiempo ue estas nterferen q i e at s a ay niza vea no h ndo orga • Re ansa cua sible que jas. sc ba po • De ta en lo ntras tra ie ten • In ruidos m ni AJ O RA B EL T IA E N VIOLENC UT RNO NTE I DE LEVE ENT E r evita do para a m dican i t cia inos. a vic l n e a g r GER es. eme los herid nte hace s de e OTE ident • PR evos acc s servicio arente de orrectam c r o do ap l nu o o l a p r e o ISAR y esta a hac herid s. • AV número , pero par ción del s auxilio a o R r el u l me RE va COR r la e en pri • SOlta realizaormadas fa onas f pers ER •D is Rie poner rapi sgos ex de una • D dez los haustiv Evalua es c a r de E arrolla iesgos que c ión de • Fo merge r e imp detecta orrija co n d la r n • D mar e i cia y Ev ntar un os. nfor ispo mar acuació Plan efic ner d que iente q e un S a los t n. solu se pro ue dete ervicio rabajad o cion duzc cte an y los r de Prev res. es. prop iesgo enció ong s an n a tes ILIOS AUX OS OBLIGAC IO N D EL A EM P R ES A O ISI V E ICAS MÉD S NE TU S IND ICA TO F COMEDERA UN CI N Avda ICACIO DE TR AN . de NE Tfno América S Y MA SPORT . 91 5 , nº R DE ES, slabo 89 78 25, 7ª ralm Plant LA UGT 4 1 y adrid a @fet 91 589 7 , Madrid cm.u 3 84 gt.or g IM PR P ACCID • M an • Co tener la c m y rep unicar alma en rese lo a lo todo • n A s t mo a v r n is e • Pr ar a los tes sindi sponsab mento. c o le s permcurar q ervicio ales. s de la emp la i anezc ue el es s sanita resa n • Co vestigaca intactocenario rios. ión d para del a l cci de abora el fa r l a c cide en la in mismo. cilitar dente nte. vest iga c i ó n a. tenci ara ato p e asis medi ud d or in de solicit la Mutua uperi e . r al s l volante édicos d presa e orma m la em • Inf amite icios n de r ó i c que t a los serv direc ún y no udir m tes. a a la • Ac Acciden rte de baj causa co elegado de tu D el pa como lora ta con ara mitir • Re Mutua va e contac dicato p sin rm la • Si tás confo ión y el es evenc en. de Pr te asesor que S O IPI C N RI G R AV E R C AC • L es trab ión cor por ajador poral q • E consecu sufre co ue el lo n e volu currido ncia de ocasió • “I ntariam cumpl l trabajon o ie n e del -itinere nte en ndo ór ejecuta d • L trabajo. ”, el que interés d enes o do. as el bi actua sufr e e (n Enfe n e r o l m t raba n de la e do • L incluida edades jado mpr as se R r al esa. i le acccomplic n el art elaciona r o al vo . 11 das ide acio n lver t e de tr nes que 6 LGSS con el T ). abaj agra raba o. ve jo n r. evita eden se pu s. e no n. esgo os ri sgos qu su orige ita r l ie n ción otec • Ev uar los r iesgos e la pr r al n. • Ev batir los evenció tepongan al. m a pr e an dividu u • Co n q i car l anifi medidasotección ión • Pl r r c opta a la p orma • Ad lectiva ón e inf i co mac res. r for jado • Da los traba a s iento eguim s r tos. a ara ealiz imien ede r onoc iciones p rlo y u c p e r a s d a u t c o n i t u o s n M ae en c á comu • La riódicos. ntra r cudir pe rio a se encue tua, debe medios. o t a g i o a Mu s los l n b o r o s l • E bajad do a facilitado médicas s el tra rasla • Si alizar el t e le sean revisione re itar qu las ida de a a c i i c sol isten a pérd no as icar l • La ede impl ón. pu estaci la pr N DEFI NIC IÓ S ERALE N E G Accidentes de Trabajo