Memoria Anual FELE 2015 - Federación Leonesa de Empresarios

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MEMORIA ANUAL 2015
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ÍNDICE
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Presentación . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .9
Órganos de Gobierno . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .13
Comisiones . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .17
Representaciones . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .21
Memoria de un Año . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .33
Delegación del Bierzo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .47
Secretaría de las Asociaciones . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .51
Memoria de las Asociaciones . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .57
Actividades . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .87
Dep. de Asuntos Jurídicos y Sociales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .99
Dep. de Relaciones Laborales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .103
Dep. de Prev. de Riesgos Laborales y Medio Ambiente . . . . . . . . . .107
Dep. Fiscal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .113
Dep. de Formación . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .125
Asociaciones Integradas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .133
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PRESENTACIÓN
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2015 ha sido un año
marcado por los
procesos electorales. La Federación
Leonesa
de
Empresarios
ha
renovado a lo largo
del año sus órganos
de gobierno, tanto
en la delegación del
Bierzo, donde la
candidatura
de
Javier Morán ha
sido reelegido por
otros cuatro años,
como la que encabecé y que también
recibió el respaldo
de la asamblea para
presidir, otro mandato más, la Federación a nivel provincial.
La constitución de la nueva junta directiva ya
marca la línea a seguir con una importante
renovación, más del 50%, con la incorporación
de jóvenes empresarios y empresarias åglo
XXI”.
Pero, además de procesos electorales internos, se ha producido una renovación significativa en las instituciones públicas. A lo largo de
la campaña electoral y en las diferentes reuniones que mantuvimos, les trasladamos
“nuestra lealtad desde la reivindicación” a través de la presentación de un decálogo con las
50 acciones que
necesita León para
dar un impulso a su
economía
que
redunde en una
solución para el que
consideramos principal problema de
nuestra provincia: el
empleo.
En este sentido,
seguimos apostando por la formación
como un elemento
básico para conseguir reducir la cifra
de desempleados
que superaba, a
final de año, los
40.000. Por ello, este año hemos dado un
paso más y hemos impulsado el proyecto
Autoempleo, a través del cual queremos formar a aquellos leoneses que aspiran a ser
empresarios.
Quien mejor que la Fele para colaborar a los
que buscan en la creación de empresas su
forma de vida. Este proyecto nació con el objetivo de ‘apadrinar’ 30 proyectos empresariales
a final de año, una cifra que hemos conseguido, y en el que también nos comprometimos a
buscar fórmulas de financiación para ellos a
través de los acuerdos que tenemos con las
entidades bancarias.
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En 2015 nos ha visitado el presidente de la
Confederación Española de la Pequeña y
Mediana Empresa (Cepyme) y vicepresidente
de CEOE, Antonio Garamendi. Por primera
vez en los últimos siete años, un dirigente al
más alto nivel de nuestras organizaciones
cúpula compartió sus inquietudes con los
empresarios leoneses.
Cómo cada año, y dentro de este número hay
un amplio reportaje, celebramos el Día de la
Empresa donde distinguimos a siete empresarios con las Menciones Especiales otorgadas por las diferentes federaciones sectoriales y de la delegación del Bierzo y nombramos
Empresario del Año 2015 al presidente de
Hedisa, Juan José Fernández Orejas.
El encuentro, con enorme éxito de afluencia,
sirvió para marcar las bases de la defensa de
los intereses empresariales, principalmente de
las pymes, que, en definitiva, supone el grueso del tejido empresarial leonés.
Me satisface especialmente este año la distinción por cuanto corresponde a un sector, el
industrial, castigado en la provincia, donde la
suma de talento, esfuerzo y determinación ha
convertido en una empresa ‘nacida y criada’
en León en una relevante multinacional.
Este encuentro permitió acercar al dirigente
que nos defiende en las mesas del diálogo
social con el Gobierno y los sindicatos, conocer cuáles son los principios que deben regir el
día a día de las organizaciones empresariales,
descubrir las reflexiones del papel de los
empresarios en la sociedad actual. En definitiva, actualizarnos y descubrir la relevancia de
nuestro trabajo diario a favor de la sociedad
defendiendo los intereses empresariales.
FELE
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El grupo Hedisa puede servir de ejemplo para
los empresarios leoneses por su apuesta por
el I+D+i, la internacionalización y la cualificación profesional a través de la interrelación
con la Universidad son los elementos esenciales de futuro.
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ÓRGANOS
DE
GOBIERNO
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COMITÉ
EJECUTIVO
PRESIDENTE
D. JAVIER CEPEDANO VALDEÓN
VICEPRESIDENTE ADJUNTO A LA PRESIDENCIA
D. JAVIER VEGA CORRALES
VICEPRESIDENTES
D. AURELIO FERNANDEZ DEL POZO
D. MANUEL LAMELAS VILORIA
D. ALFREDO MARTINEZ PEREZ
DÑA. Mª LUZ MERINO MARTINEZ
D. JAVIER MORAN LOBATO
D. CARLOS RODRIGUEZ CAÑAS
D. JOSE MANUEL RODRIGUEZ CUEVAS
TESORERO
D. AGAPITO SUAREZ ARIAS
CONTADOR
D. CESAR FERNANDEZ VILLAMANDOS
VOCALES
D. JAIME QUINDOS MARTIN-GRANIZO
D. JULIO RODRIGUEZ DIEZ
D. JAVIER RUEDA FERNANDEZ
D. JUAN Mª VALLEJO FERNANDEZ
FELE
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JUNTA DIRECTIVA
PROVINCIAL
PRESIDENTE
D. JAVIER CEPEDANO VALDEÓN
VICEPRESIDENTE ADJUNTO A LA PRESIDENCIA
D. JAVIER VEGA CORRALES
VICEPRESIDENTES
D. AURELIO FERNANDEZ DEL POZO
D. MANUEL LAMELAS VILORIA
D. ALFREDO MARTINEZ PEREZ
DÑA. Mª LUZ MERINO MARTINEZ
D. JAVIER MORAN LOBATO
D. CARLOS RODRIGUEZ CAÑAS
D. JOSE MANUEL RODRIGUEZ CUEVAS
TESORERO
D. AGAPITO SUÁREZ ARIAS
CONTADOR
D. CESAR FERNÁNDEZ VILLAMANDOS
VOCALES
D. JOSE Mª ABRIL MONTIEL
D. MANRIQUE ALONSO FIERRO
D. JULIO CASADO LABRADOR
D. AMABILIO CUBILLAS GONZALEZ
D. CARLOS DE LA TORRE ESPINOSA
D. JUAN FERNÁNDEZ PEREZ
D. JESUS GARCIA GARCIA
D. SANTOS LLAMAS LLAMAS
D. LUIS MARTÍNEZ GONZÁLEZ
D. JUAN CARLOS PRESA ARES
D. JAIME QUINDÓS MARTIN-GRANIZO
D. JULIO A. RODRÍGUEZ DÍEZ
D. FRANCISCO RODRÍGUEZ GARCÍA
D. OSCAR RODRÍGUEZ ORDÁS
D. JAVIER RUEDA FERNÁNDEZ
D. JAIME SANTOALLA LORENZO
D. IGNACIO TEJERA MONTAÑO
D. JUAN Mª VALLEJO FERNÁNDEZ
SECRETARIO GENERAL Y GERENTE
D. ÁLVARO DÍEZ GONZÁLEZ
SECRETARIO GENERAL ADJUNTO
D. ENRIQUE SUÁREZ SANTOS
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JUNTA DIRECTIVA
DELEGACIÓN BIERZO
PRESIDENTE
D. JAVIER MORAN LOBATO
VICEPRESIDENTE 1º
D. JAIME SANTOALLA LORENZO
VICEPRESIDENTE 2º
D. JOSE A. LAMELAS POMBRIEGO
VOCALES
D. ISMAEL ÁLVAREZ VILA
DÑA. CRISTINA BUITRON ARCE
D. ALFONSO CARBALLO BIAIN
D. LUIS FERNÁNDEZ NEIRA
D. MANUEL LAMELAS VILORIA
D. CARLOS LÓPEZ ÁLVAREZ
D. LUIS MARTÍNEZ GONZÁLEZ
D. JOSE MARTÍNEZ PINTOR
D. ANGEL PUENTE PAÑEDA
D. FRANCISCO RODRÍGUEZ GARCÍA
DÑA. MARIA DEL CARMEN RODRÍGUEZ GONZÁLEZ
D. JOSE MANUEL RUIZ SÁNCHEZ
D. IGNACIO TEJERA MONTAÑO
SECRETARIO
D. HERMENEGILDO FERNÁNDEZ DOMÍNGUEZ
FELE
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COMISIONES
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COMISIÓN DE ECONOMÍA Y
REGIMEN INTERIOR
PRESIDENTE:
D. JAVIER VEGA CORRALES
TESORERO:
D. Agapito Suárez Arias
CONTADOR:
D. César Farrapeira Villamandos
VOCALES:
SECRETARIO GENERAL
GERENTE:
D. José Mª Abril Montiel
D. Aurelio Fernández del Pozo
D. Juan Fernández Pérez
D. Julio Rodríguez Diez
D. Ignacio Tejera Montaño
D. Alvaro Diez
COMISIÓN DE INNOVACIÓN Y
DESARROLLO TECNOLÓGICO (I+D+I)
PRESIDENTE:
VOCALES:
D. JOSÉ Mª ABRIL MONTIEL
D. José Manuel Rodríguez Cuevas
D. Carlos Rodríguez Cañas
COMISIÓN DE TURISMO
PRESIDENTE:
VOCALES:
FELE
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D. JAIME QUINDÓS MARTÍN-GRANIZO
D. Cesar Farrapeira Villamandos
D. Manrique Alonso Fierro
D. Alfredo Martínez Pérez
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COMISIÓN DE RELACIONES
INSTITUCIONALES,
PROMOCIÓN E IMÁGEN
PRESIDENTE:
VOCALES:
COORDINADOR:
D. ALFREDO MARTÍNEZ PÉREZ
D. Javier Vega Corrales
D. Jaime Quindós Martín-Granizo
D. Enrique Suárez
COMISIÓN DE SEGURIDAD Y
SALUD LABORAL
PRESIDENTE:
VOCALES:
COORDINADOR:
D. JOSÉ M. RODRÍGUEZ CUEVAS
D. Javier Morán Lobato
D. Julio Casado Labrador
D. Javier Rueda Fernández
D. Amabilio Cubillas González
D. Javier Sanz
COMISIÓN DE INDUSTRIA, ENERGÍA Y
MEDIO AMBIENTE
PRESIDENTA:
VOCALES:
COORDINADOR:
DÑA. CARMEN SÁENZ DE MIERA
D. Luis Martínez González
D. Juan Fernández Pérez
D. Aurelio Fernández del Pozo
D. José Manuel Rodríguez Cuevas
D. Oscar Rodríguez Ordás
D. Jesús Martínez
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COMISIÓN DE
PROMOCIÓN EMPRESARIAL
E INFRAESTRUCTURAS
PRESIDENTE:
VOCALES:
D. JUAN Mª VALLEJO FERNÁNDEZ
D. Aurelio Fernández del Pozo
D. Agapito Suárez Arias
D. Carlos Rodríguez Cañas
D. Juan Carlos Presa
COMISIÓN DE FORMACIÓN
PRESIDENTE:
VOCALES:
COORDINADOR:
D. AURELIO FERNÁNDEZ DEL POZO
Dña. Mª Luz Merino Martínez
D. Juan Carlos Presa Ares
D. Javier Morán Lobato
D. José Manrique Derqui
COMISIÓN DE
RELACIONES LABORALES
PRESIDENTE:
VOCALES:
COORDINADOR:
FELE
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D. Carlos de la Torre Espinosa
D. Oscar Rodríguez Ordás
D. Javier Vega Corrales
D. Cesar Uriarte
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REPRESENTACIONES
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CEOE
JUNTA DIRECTIVA
D. Javier Cepedano Valdeón
POR CEPYME.- D. Alvaro Diez González
ASAMBLEA GENERAL
D. Javier Cepedano Valdeón
D. Javier Vega Corrales
POR CEPYME.- D. Alvaro Diez González
COMISION FISCAL
D. Álvaro Diez González
COMISION DE INFRAESTRUCTURAS, SERVICIOS Y URBANISMO
D. Domingo Cueto Sánchez
COMISION DE DESARROLLO SOSTENIBLE Y MEDIO AMBIENTE
Dña. Carmen Saénz de Miera Martínez
COMISION DE DIALOGO SOCIAL
D. Álvaro Diez González
D. Enrique Suárez Santos
COMISION DE PROMOCION DE LA EMPRESA Y DE SU ENTORNO
D. José Mª Abril Montiel
COMISION DE INVESTIGACION, DESARROLLO E INNOVACION
D. José Mª Abril Montiel
CONSEJO DE TRANSPORTES
D. Agapito Suárez Arias
CEPYME
JUNTA DIRECTIVA
D. Javier Cepedano Valdeón
ASAMBLEA GENERAL
D. Cesar Fernández Villamandos
D. Álvaro Diez González
D. José Manuel Rodríguez Cuevas
D. Carlos Rodríguez Cañas
POR CONFEMETAL: D. Álvaro Diez González
FELE
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CONFEMETAL
COMITÉ EJECUTIVO, JUNTA DIRECTIVA Y ASAMBLEA GENERAL
D. Álvaro Diez González
COMITÉ DE DIRECTORES
D. Álvaro Diez González
CECALE
JUNTA DIRECTIVA
D. Javier Cepedano Valdeón
ASAMBLEA GENERAL
D. Javier Cepedano Valdeón
D. José Mª Abril Montiel
D. Ignacio Tejera Montaño
D. Javier Rueda Fernández
D. José Manuel Rodríguez Cuevas
D. Alfredo Martínez Pérez
D. Agapito Suárez Arias
D. Juan Fernández Pérez
D. Javier Morán Lobato
D. Julio Casado Labrador
D. Javier Sanz Rojo
D. Javier Vega Corrales
D. Manuel Lamelas Viloria
D. Hermenegildo Fernández Domínguez
D. Juan Mª Vallejo Fernández
Dña. Mª Luz Merino Martínez
D. Carlos Rodríguez Cañas
D. Enrique Suárez Santos
D. Francisco Rodríguez García
D. Álvaro Diez González
CONSEJOS SECTORIALES
COMERCIO.- D. Alfredo Martínez Pérez
CONSTRUCCION.- D. Javier Vega Corrales
LOGISTICA Y TRANSPORTES.- D. Agapito Suárez Arias
AGROALIMENTARIO.- D. Javier Morán Lobato
Suplente: D. Julio Casado Labrador.
INDUSTRIA.- Pendiente de designar
SERVICIOS.- Pendiente de designar
HOSTELERIA Y TURISMO.- D. Jaime Quindós Martín-Granizo
METAL E INDUSTRIAS AFINES.- D. José Manuel Rodríguez Cuevas
SOCIEDAD DE LA INFORMACION.- D. José Mª Abril Montiel
SERVICIOS SOCIALES Y ASISTENCIALES.- D. Ignacio Tejera Montaño
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CONSEJO REGIONAL DE ECONOMIA SOCIAL
D. Javier Cepedano Valdeón
COMITE CONSULTIVO DE ATENCION A LA DEPENDENCIA
DE CASTILLA Y LEON
D. Ignacio Tejera Montaño
CONSEJO REGIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
D. Ignacio Tejera Montaño
CONSEJO DE ADMINISTRACION DE LA GERENCIA DE SERVICIOS SOCIALES
DE CASTILLA Y LEON
D. Ignacio Tejera Montaño
OBSERVATORIOS INDUSTRIALES SECTORIALES
Comisión de Industria Agroalimentaria.Comisión de Industria Energética.- D. José Elías Fernández Lobato.
Suplentes: D. Manuel Lamelas Viloria
OBSERVATORIO DE VIVIENDA Y SUELO DE CASTILLA Y LEON
D. Javier Vega Corrales
COMISION DE POLITICA INDUSTRIAL Y SECTORIAL
D. José Manuel Rodríguez Cuevas
COMISION DE ACCESIBILIDAD Y SUPRESION DE BARRERAS
ARQUITECTONICAS
D. Ignacio Tejera Montaño
COMISION DE DIALOGO SOCIAL (CEOE)
D. Javier Cepedano Valdeón
COMISION FISCAL (CEOE)
D. Javier Cepedano Valdeón
COMISION ESPECIAL DE SEGUIMIENTO DE CIRCUITOS CULTURALES Y
CONMEMORACIONES CULTURALES
D. Jaime Quindós Martín-Granizo
COMISION REGIONAL DE MINERIA
D. Manuel Lamelas Viloria
COMISION DE SEGURIDAD MINERA
D. Manuel Lamelas Viloria
COMITÉ DE GEOTERMIA EREN
D. Manuel Lamelas Viloria
COMITÉ DE COORDINACION AEROPORTUARIA
D. Juan Mª Vallejo Fernández
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ACUERDO INTERPROFESIONAL SOBRE PROCEDIMIENTOS DE
SOLUCION AUTONOMA DE CONFLICTOS LABORALES EN
CASTILLA Y LEON
D. Enrique Suárez Santos
CONSEJO GENERAL DE EMPLEO DE CASTILLA Y LEON
D. Alvaro Diez González
CONSEJO REGIONAL DE TRABAJO
D. Enrique Suárez Santos
CONSEJO DE FORMACION PROFESIONAL
D. Álvaro Diez González
CONFEDERACION ESPAÑOLA DE COMERCIO DE PEQUEÑAS Y
MEDIANAS EMPRESAS
ASAMBLEA GENERAL Y JUNTA DIRECTIVA
D. Álvaro Díez González
D. Alfredo Martínez Pérez
COMISIÓN DE COMERCIO ELECTRÓNICO
D. José Manrique Derqui Rodríguez
COMISION DE COMERCIO DE ALIMENTACION
D. Cesar Fernández Villamandos
COMISION DE ASUNTOS LABORALES, AUTONOMOS Y FORMACION
D. Álvaro Diez González
CONFERCO
D. Francisco Ramos-Sabugo Plaza
D. Alfredo Martínez Pérez
D. Álvaro Diez González
CONFEDERACION DE LA INDUSTRIA DEL METAL DE CASTILLA Y LEON
D. Álvaro Diez González
D. José Manuel Rodríguez Cuevas
D. Aurelio Fernández del Pozo
CONSEJO ECONOMICO Y SOCIAL DE CASTILLA Y LEON
D. Javier Cepedano Valdeón
D. Enrique Suárez Santos (CECALE)
COMISION REGIONAL DE SEGURIDAD MINERA DE CASTILLA Y LEON
MINERIA ENERGETICA.- D. Manuel Lamelas Viloria
MINERIA NO ENERGETICA.- D. Luis Martínez González
COMISION REGIONAL DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
D. Juan Mª Vallejo Fernández
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ESCUELA DE ARTE DE CASTILLA Y LEON
D. Jaime Quindós López
CONSEJO REGIONAL DE SALUD
Pendiente de designar
SERVICIO REGIONAL DE RELACIONES LABORALES (SERLA)
D. José Álvarez Prida
D. Daniel Pintor
D. Jesús Suárez
D. Máximo Barrientos
CONSEJO TERRITORIAL DE TRANSPORTE
Titular: D. Agapito Suárez Arias
Suplente: Dña. Aleixa Novo García
COMISION TERRITORIAL DE PRECIOS
Titular: D. Alfredo Martínez Pérez
Suplente: Dña. Aleixa Novo García
COMISION TERRITORIAL DE FORMACION CONTINUA
D. Álvaro Diez González
COMISION TERRITORIAL DE VIVIENDA DE LEON
D. Javier Vega Corrales
COMISION TERRITORIAL DE MEDIO AMBIENTE Y URBANISMO
Titular:
D. Pablo Álvarez Cortiñas
D. Javier Sanz Rojo
Suplente:
D. Antonio Cubero Cubero
D. Domingo Cueto Sánchez
COMISION PROVINCIAL DE SEGUIMIENTO DEL FONDO DE GARANTIA
SALARIAL
D. Enrique Suárez Santos
D. Julio A. Rodriguez Diez
D. Juan Carlos Presa Ares
COMISION EJECUTIVA PROVINCIAL DEL INSS
D. Cesar Uriarte Aller
D. Manuel Angel Fernández Rodríguez
D. Aurelio Fernández del Pozo
COMISION EJECUTIVA PROVINCIAL DEL SERVICIO PUBLICO DE EMPLEO
ESTATAL
D. Domingo Cueto Sánchez
D. Javier Sanz Rojo
D. Enrique Suárez Santos
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COMISION EJECUTIVA PROVINCIAL DEL SERVICIO PUBLICO DE EMPLEO
DE CASTILLA Y LEON
Titulares:
D. Álvaro Diez González
D. Aleixa Novo García
D. José Manrique Derqui Rodríguez
D. Andrés A. González Alvarez
Suplentes:
D. Oscar Álvarez Muñiz
D. Agapito Suárez Arias
D. Aurelio Fernández del Pozo
Dña. Ana Cañedo García
COMISION PROVINCIAL DE SEGUIMIENTO DE CONTRATACION LABORAL
D. Javier Sanz Rojo
D. Domingo Cueto Sánchez
Suplente:
D. José Manrique Derqui Rodríguez
COMISION PROVINCIAL DE FORMACION PROFESIONAL REGLADA
D. Carlos de la Torre Espinosa
D. Aurelio Fernández del Pozo
COMISION PROVINCIAL PARA LA PREVENCION DE LAS DROGODEPENDENCIAS EN LA EMPRESA
Pendiente de designar
COMISION DE COORDINACION DEL PLAN PROVINCIAL SOBRE DROGAS
Pendiente de designar
COMISION PROVINCIAL DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
Titulares:
D. Francisco González Gutiérrez
D. Fernando García Gutiérrez
D. Javier Rueda Fernández
D. Javier Sanz Rojo
Suplentes:
D. Javier González Fernández
D. Fco. Javier Rodríguez Rodríguez
CONSEJO CASTELLANO Y LEONES DE SALUD
Pendiente de designar
CONSEJO DEL AREA DE SALUD DE LEON
Pendiente de designar.
LEON- JOSE AGUADO
D. Juan José González Herrero
LEON-ERAS
Pendiente de designar.
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CONSEJO DEL AREA DE SALUD DE PONFERRADA
D. Enrique Blanco Manzino (Asociación de Ambulancias)
D. Pablo Antonio Prol del Valle
CONSEJOS DE SALUD DE ZONA
ARMUNIA:
Dña. Cristina García Estébanez
Dña. Mª Unzueta Conde
ASTORGA I:
Dña. Elena Diéguez Cabero
ASTORGA II:
Dña. Mercedes López González
D. Fco. José Domingo Hernández
BABIA:
Dña. Mª Asunción García Berciano
Dña. Mª José Díez García
LA BAÑEZA I:
D. José Carlos Fernández Ares
LA BAÑEZA II:
Dña. Carmen Delgado García
D. Antonio Pérez Herrerías
BOÑAR:
D. Fernando Alvarez Palacio
D. Jesús Tejerina García
CISTIERNA:
D. Luis Alvarez Tascón
Dña. Elvira García Jiménez
CUENCA DEL BERNESGA:
Dña. Pilar Pérez Gutiérrez
Dña. Ana Mª Hoyos González
LA MAGDALENA:
Dña. Mª Emilia Bayón Muñiz
MANSILLA DE LAS MULAS:
D. Cesar Cimadevilla Sampedro
RIAÑO:
Dña. Mª Generosa García González
RIBERA DEL ESLA:
Dña. Yolanda Redondo Gelado
FELE
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RIBERA DEL ORBIGO:
Dña. Eva Mª Martínez Llamas
Dña. Pilar González Villadangos
SAHAGUN DE CAMPOS:
Dña. Ana Mª Fernández Blanco
SAN ANDRES DEL RABANEDO:
Dña. Clara I. Santos García
Dña. Jacinta García Fidalgo
SANTA Mª DEL PARAMO:
Dña. Mª Dolores González Carreño
VALDERAS:
D. Tiburcio Pastrana Merino
VALENCIA DE DON JUAN:
Dña. Carmen Casado Aldariz
Dña. Consuelo Rodríguez de Prada
BEMBIBRE Y TORENO:
Dña. Mª del Carmen Martín Villares
CACABELOS:
Dña. Ana Mª Zapirain Méndez
FABERO DEL BIERZO:
D. Arturo Parra Robledo
PONFERRADA I:
Farmacia Crespo Rodríguez C.B.
PONFERRADA II:
Dña. Mª del Mar Escudero Rubio
PONFERRADA III:
D. Cesar Laborda Alvarez
PUENTE DE DOMINGO FLOREZ:
Dña. Mª Esther Belzuz Guerrero
VILLABLINO:
D. Manuel Tomé Otero
VILLAFRANCA DEL BIERZO:
D. José Andrés Pérez Enríquez
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CONSEJOS REGULADORES DE LAS DENOMINACIONES DE CALIDAD DE
CASTILLA Y LEON
DENOMINACION “MANZANA REINETA DEL BIERZO”
Titulares:
D. Francisco Tomás García García
Dña. Susana García García
DENOMINACION VINO “BIERZO”
Titulares:
D. Francisco Tomás García García
Dña. Susana García García
DENOMINACION VINO “TIERRA DE LEON”
Titulares:
D. Cesar Farrapeira Villamandos
IGP “ALUBIA DE LA BAÑEZA”
Titulares:
D. José Luis Santos Pacios
IGP “BOTILLO DEL BIERZO”
Titulares:
D. Hermenegildo Fernández Domínguez
D. Javier Morán Lobato
IGP “CECINA DE LEON”
Titulares:
Dña. Cristina Franco Fierro
D. Beatriz Tejero Méndez-Trelles
IGP “MANTECADAS DE LEON”
Titulares:
Dña. Cristina Franco Fierro
IGP “PIMIENTO ASADO DEL BIERZO”
Titulares:
D. Hermenegildo Fernández Domínguez
D. Javier Morán Lobato
IGP “QUESO DE VALDEON”
Titulares:
Dña. Cristina Franco Fierro
CONSEJO PROVINCIAL DE TRABAJO
Titulares:
D. Enrique Suárez Santos
D. Javier Sanz Rojo
Suplentes:
D. Álvaro Diez González
D. José Manrique Derqui Rodríguez
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CONSEJO SOCIAL DE LA UNIVERSIDAD
D. Javier Cepedano Valdeón
D. Enrique Suárez Santos
D. Gaspar Luengo Asensio
D. Javier Vega Corrales
D. Javier Sanz Rojo
D. Carlos Rodríguez Cañas
CONSEJO SOCIAL DEL CENTRO INTEGRADO DE FORMACION
PROFESIONAL DE LEON Nº 1
D. José Manuel Rodríguez Cuevas
D. José Manrique Derqui Rodríguez
CONSEJO SOCIAL DEL CENTRO INTEGRADO DE FORMACION
PROFESIONAL DE LEON Nº 2
D. José Manuel Rodríguez Cuevas
D. José Manrique Derqui Rodríguez
CONSEJO SOCIAL DEL CENTRO INTEGRADO DE FORMACION
PROFESIONAL DE PONFERRADA
D. Javier Morán Lobato
D. Hermenegildo Fernández Domínguez
CONSEJO MUNICIPAL DE TURISMO
HOSTELERIA:
Titular: D. Jaime Quindós Martín-Granizo
Suplente: Dña. Cristina Franco Fierro
TRANSPORTES:
Titular: D. Agapito Suárez Arias
CONSEJO MUNICIPAL DE COMERCIO
Titular: D. Alfredo Martínez Pérez
Suplente: Dña. Cristina Franco Fierro
CONSEJO MUNICIPAL DE INMIGRACION
D. José Manrique Derqui Rodríguez
CONSEJO MUNICIPAL DE COOPERACION AL DESARROLLO
Titular: D. Álvaro Diez González
Suplente: Dña. Cristina Franco Fierro
CONSEJO PROVINCIAL DE COOPERACION AL DESARROLLO
Titular: D. Javier Cepedano Valdeón
Suplente: D. Álvaro Diez González
CONSEJO PROVINCIAL DE CONSUMO
Titular: D. Alfredo Martínez Pérez
Suplente: Dña. Cristina Franco Fierro
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CONSEJO PROVINCIAL PARA EL DIALOGO SOCIAL
Titular: D. Javier Cepedano Valdeón
Suplente: D. Álvaro Diez González
GRUPO 1.- “De Desarrollo Económico”.- D. Álvaro Diez González
GRUPO 2.- “De las políticas de población, sociales y medioambientales”.
D. Javier Sanz Rojo
GRUPO 3.- “De las políticas de empleo”.- D. Enrique Suárez Santos
CONSEJO ASESOR DEL PATRONATO PROVINCIAL DE TURISMO
Titular: D. Jaime Quindós Martín-Granizo
CONSEJO DEL AGUA DE LA CONFEDERACION HIDROGRAFICA DEL
MIÑO-SIL
Titular: D. Fernando Lamelas Pombriego
Suplente: D. Pedro García Merayo
CONSEJO ESCOLAR
D. Jaime Quindós Martín-Granizo
COMISION DE SEGUIMIENTO PARA LA REVISION DEL PLAN GENERAL DE
ORDENACION URBANA DE LEON
D. Santos Llamas Llamas
JUNTA ARBITRAL DE CONSUMO
Por la Asociación Provincial de Edificación y Obra Pública
D. Javier Vega Corrales
Suplente: D. Javier Sanz Rojo
Por el Sector Inmobiliarias
D. Javier Vega Corrales
Suplente: D. Javier Sanz Rojo
COLEGIO ARBITRAL DE CONSUMO DE LEON
Dña. Cristina Franco Fierro
ORGANOS DE PARTICIPACION DE LAS ZONAS RURALES
Zona Rural León Suroeste.- D. Hermenegildo Fernández Domínguez
Zona Rural León Sudeste.- D. José Manrique Derqui Rodríguez
Zona Rural León Norte.- Pendiente de designar
JUNTA RECTORA Y ASESORA DEL MONUMENTO NATURAL Y DEL
ESPACIO CULTURA DE LAS MEDULAS
Titular: D. Javier Morán Lobato
Suplentes: D. Manrique Alonso Fierro y D. Francisco T. García García
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MEMORIA
DE
UN AÑO
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015 ha sido un año marcado por los procesos electorales. Se han celebrado elecciones en los 211 municipios
de la provincia, con una renovación significativa en los
ayuntamientos de León, Ponferrada, San Andrés y en la
propia Diputación provincial; a nivel regional, con la reelección de Juan Vicente Herrera como presidente de la
Junta de Castilla y León, y al final del ejercicio se produjeron las
elecciones generales que, al cierre de esta memoria, todavía no
había determinado el nuevo Gobierno de España. El mensaje ha
sido claro de los ciudadanos. Se han finalizado los mandatos de
mayorías absolutas, han irrumpido nuevas fuerzas políticas que exigen diálogo, entendimiento y que obligan a poner en práctica acuerdos de gobernabilidad.
La Federación Leonesa de Empresarios ha participado activamente
en este proceso electoral con reuniones institucionales. En los
encuentros con PP, Ciudadanos y Vox los empresarios pusimos
sobre la mesa un decálogo con las 50 medidas que, a nuestro jui35
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cio, son imprescindibles para dar un impulso a la economía de la provincia de León.
Ese documento pretendía ser una hoja de ruta donde se diera un
impulso definitivo a proyectos de infraestructuras largamente demandados y prometidos, a la necesidad de apostar por una administración coherente y racionalizada, a la exigencia de llevar a cabo inversiones productivas que redunden en un efecto dinamizador para la
economía provincial.
2015 también ha sido para la Federación Leonesa de Empresarios
un año electoral. Tanto en la delegación del Bierzo como a nivel provincial, se han producido sendos procesos electorales que han
supuesto la renovación de los órganos de gobierno. En el mes de
julio, Javier Morán fue reelegido como presidente de Fele Bierzo por
otros cuatro años. Su candidatura, la única presentada, recibia el
respaldo de la asamblea con una significativa renovación.
La renovación de los órganos de gobierno a nivel provincial se producía el 12 de noviembre. Javier Cepedano recibe el mandato de la
asamblea de liderar durante los próximos 4 años el cambio de la
Federación Leonesa de Empresarios, con una junta directiva con un
50% de renovación, con la incorporación de jóvenes empresarios y
mujeres, para hacer un órgano más plural, más cerca de la realidad
empresarial de la provincia.
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Javier Cepedano indicó, en su intervención ante la asamblea, que
ahora es el momento de "poner las bases de la Federación del siglo
XXI". El primer paso será actualizar las normas internas con una
modificación de los estatutos y con la exigencia de formar parte de
"todos los foros, encuentros, colectivos que se formen para definir el
futuro económico de la provincia de León". Los empresarios, prosiguió, "hemos demostrado nuestra responsabilidad y debemos de
participar, como actores relevantes, de todas las decisiones que se
tomen" para impulsar la economia de la provincia.
El año comenzó con la incorporación, en febrero, del secretario
general de la Fele, Alvaro Díez, a la junta directiva de la CEOE a
propuesta de Cepyem. Esta decisión es relevante por cuanto es el
único secretario en el máximo órgano de gobierno de la patronal y
supone un refuerzo significativo de la defensa de los intereses de
los empresarios leoneses en CEOE.
A comienzos de abril se produce la firma del acuerdo entre la
Federación Leonesa de Empresarios y el Colegio de Economistas
de León. Tanto Javier Cepedano, por la Fele, como Nuria González,
por los economistas, destacan el paso adelante que supone este
convenio para trabajar, de un modo conjunto, en acciones que tengan relevancia en la toma de decisiones para los empresarios y las
administraciones públicas.
El día de la firma ya se
pusieron sobre la mesa los
dos primeros proyectos. En
primer lugar, la creación del
Observatorio Económico de
León, que sirviera de 'base
de datos' para conocer la
realidad económica de la
provincia con las magnitudes más relevantes y que,
hasta ahora, no están disponibles en otras fuentes
estadísticas. El segundo
encargo es la elaboración
de un estudio sobre la presión fiscal que sufren las
empresas leonesas y que,
desde la patronal leonesa,
hemos exigido que se reduzca porque con ello podremos impulsar
la actividad y la generación de empleo.
En abril también se produjo la rúbrica de uno de los acuerdos más
relevantes suscritos en los últimos años. La Fele y los sindicatos
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mayoritarios (CCOO y UGT) firman un compromiso para impulsar la
negociación colectiva en aquellos convenios 'atascados' en los últimos ejercicios. Ese documento fue la hoja de ruta para que, dos
meses después y dentro del plazo previsto, más de 20.000 trabajadores de la provincia tuvieran un escenario laboral estable.
El presidente de la Fele, Javier Cepedano, destacó la predisposición
de los sindicatos a llegar a un acuerdo y, sobre todo, a "llegar a unos
acuerdos ajustados a la realidad económica de nuestras empresas".
Este acuerdo apuesta por incrementos salariales ligados a la productividad y, sobre todo, a la situación económica real de las empresas. "Lo más importante es recobrar el pulso de la actividad y generar un crecimiento que llevará consigo nuevo empleo", incidió el presidente de la Fele.
Sectores relevantes de la economía leonesa como siderometalúrgica, comercio de alimentación, hostelería y turismo, comercio del
metal, limpiezas de edificios o comercio textil son algunos ejemplos
de los convenios suscritos en 2015 que permiten que empresarios y
trabajadores tengan un escenario de futuro, a corto plazo, definido.
La Fele ha mantenido en 2015 su esfuerzo en materia formativa,
pese a los recortes presupuestarios y del cambio de normativa que
incide, de manera directa, en la dinámica de los planes elaborados
en años anteriores. Estas desfavorables circunstancias hacen más
destacable las acciones realizadas durante el ejercicio, prestando
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una atención singular a las necesidades de los empresarios, trabajadores en activo y desempleados para que haya una incidencia real
en la inserción laboral.
Esta memoria recoge un apartado específico dedicado a la formación, donde se recogen las 50 acciones formativas que han permitido una actualización de conocimientos para más de 800 personas,
tanto en cursos de formación orientados a empresarios y trabajadores en activo, como la formación para la inserción profesional, orientada a desempleados, así como cursos que permiten la integración
laboral de los inmigrantes.
Esta formación también tiene una segunda modalidad. Se trata de
jornadas desarrolladas a lo largo de todo el año para que los empresarios tengan todas las herramientas necesarias en su gestión diaria. Un año más nos visitó el subdirector general de Tributos del
Ministerio de Hacienda, Antonio Montero, que puso encima de la
mesa las novedades tributarias que afectan a las empresas.
También tuvo lugar la jornada de responsabilidad civil y penal de los
empresarios, un aspecto muy relevante en estos años donde han
proliferado los concursos de acreedores, en el que estuvieron, entre
otros, la presidenta de la Audiencia Provincial, Ana del Ser, y su
homónimo de Palencia.
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"Quien mejor que la Fele para apoyar a los leoneses que tienen
inquitudes empresariales". Con estas palabras, el director de
Relaciones Laborales de la Fela, Enrique Suárez, presentaba el proyecto Autoempleo 2015, una iniciativa de formación que ha recibido
el visto bueno de la Junta para diseñar iniciatiavas empresariales
viables a través de la colaboración en las diferentes fases de elaboración de un Plan de Empresa.
El objetivo marcado es desarrollar 30 proyectos empresariales en
2016. La Fele colaborará con los nuevos empresarios en la búsqueda de la financiación adecuada, dándolos a conocer entre nuestros asociados para buscar socios-partners, y a través de los acuerdos de colaboración que tenemos con las entidades financieras
para conseguir unas condiciones ventajosas.
Este año se ha ampliado la 'familia' de la Fele. Por primera vez en
los últimos años, se ha incorporado una nueva asociación formada
por más de 30 empresas. La Asociación Provincial de Clínicas
Veterinarias ha decidido sumarse al proyecto con el fin de que podamos defender, de un modo conjunto, sus intereses. Es, tal y como
expresó el presidente de la Fele durante la puesta de largo ante los
medios de comunicación, "una excelente noticia porque significa
que los empresarios han comprobado la importancia de estar asociados y pertenecer a la Federación".
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El objetivo marcado para el año 2015 de tener más presencia en la
sociedad se ha cumplido satisfactoriamente. La Federación Leonesa
de Empresarios ha participado de una manera activa en los acontecimientos más relevantes que se han producido en León y la mejor
muestra fue la inauguración del tren de alta velocidad entre Madrid y
León. El acto, acaecido a finales del mes de septiembre, contó con la
presencia del presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, y la ministra de
Fomento, Ana Pastor, y en el que la Federación estuvo representado
por parte de la junta directiva con el presidente, Javier Cepedano, a
la cabeza.
A nivel institucional, se han mantenido los encuentros derivados de
los cambios en las administraciones públicas. Una delegación de la
junta directiva se ha reunido con el alcalde de León, Antonio Silván,
con el nuevo presidente de la Diputación, Juan Martínez Majo, y con
la subdelegada del Gobierno, María Teresa Mata, para transmitirles
las inquietudes empresariales y, a su vez, para abrir puentes de diálogo y colaboración con el firme propósito de impulsar la actividad y
el empleo en nuestra provincia.
El encuentro con Juan Martínez Majo sirvió para conocer, de primera
mano, la intención del nuevo equipo de gobierno de la institución provincial de "favorecer, dentro de lo que nos permita la ley, a las empresas leonesas en la ejecución de los planes de obras", valorados en
unos 18 millones de euros, lo que sin duda es una buena noticia para
el sector, uno de los más castigados por la crisis.
En febrero se retomó el tradicional desayuno con los medios de
comunicación para hacer una valoración del año 2014 y apuntar las
expectativas del año 2015, sobre todo, con el referente de ser un año
electoral en el que, tal y como ha ocurrido, se podía producir un cambio significativo en la representación política.
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La Fele, a través de su presidente, incidió en los mensajes de diálogo entre los partidos políticas, en el impulso al diálogo social, en
la necesidad de, una vez superada la crisis, apostar por un recorte
de los impuestos para incentivar el consumo y el empleo, así como
alentar inversiones productivas que supongan un empuje definitivo
de la provincia de León.
Nuestra actividad ha
captado la atención de
los medios de comunicación. Onda Cero
León realizó desde la
sede de la patronal
leonesa su espacio
León en la Onda,
donde el presidente, el
vicepresidente adjunto
al presidente, Javier
Vega, el secretario
general, Alvaro Díez, y
el
director
de
Relaciones Laborales,
Enrique Suárez, desgranaron el 'día a día'
de la patronal, destacando la relevancia de la Fele en la defensa de
los intereses empresariales.
En 2015 se produjo, por primera vez en los últimos siete años, la
visita a León de un dirigente de nuestras organizaciones cúpula. El
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presidente de Cepyme y vicepresidente de CEOE, Antonio
Garamendi, mantuvo en octubre un encuentro con la junta directiva
y, más tarde, una comida-coloquio con los empresarios de la
Federación Leonesa de Empresarios. Su presencia, en si mismo, ya
es un hecho relevante pero también los mensajes que transmitió a
lo largo del encuentro dando diversas claves por donde va a discurrir la economía española y el papel de los empresarios en ese proyecto de futuro.
En su intervención ante un centenar de empresarios, el presidente
de Cepyme defendió la “bonanza” de la reforma laboral. “Si no se
hubiera realizado, los 900.000 empleos destruidos durante la crisis
se habrían disparado”, enfatizó, al tiempo que mostró su preocupación en un año electoral ante las decisiones políticas “porque una
regresión en ciertas reformas puede poner en peligro la recuperación”.
Garamendi destacó también el alivio para las pymes que había
supuesto el Plan de Pago a Proveedores puesto en marcha por el
Gobierno para facilitar la liquidez de las administraciones locales y
regionales y enfatizó que ahora le toca a las empresas privadas.
“Queremos que se aplique la ley, y que si las grandes empresas no
cumplen con los plazos legales establecidos, que no puedan presentarse a los concursos públicos”, exigió.
Como es habitual, el último viernes de noviembre se celebró el Día
de la Empresa, el evento empresarial más relevante que organiza la
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Federación Leonesa de Empresarios y que supone el colofón a la
actividad del ejercicio y en el que se tuvo un entrañable recuerdo a
David Álvarez, presidente del grupo Eulen, recientemente fallecido
y que había sido elegido por la Fele como Empresario Leonés del
Año en 1995.
El acto central fue la entrega del premio Empresario Leonés del
Año, que en esta ocasión recayó en el presidente del grupo Hedisa,
Juan José Fernández Orejas. Junto a él, y a propuesta de las organizaciones sectoriales , se distinguió con las Menciones Especiales
por Comercio a Tomás Alonso (Queserías Picos de Europa);
Construcción a Santiago Sánchez (Reutiliza); por Industria a María
Jesús Marcos (Reposa); Metal a Armando Lorenzana (Fleming
Sport) y por Servicios a Iván Rubio (Ingenova). La delegación del
Bierzo eligió a Nicanor Alejandre (Colchonerías Alejandre) y Vicente
González (Autoescuela Rueda).
Javier Cepedano resaltó que la concesión de
esta distinción a Juan
José Fernández Orejas
responde a "su apuesta
desde León por el desarrollo de proyectos
basados en la innovación y la cualificación
profesional" y donde la
internacionalización "ha
sido una de las premisas básicas". Estos elementos, a su juicio,
deben formar parte del
'know how' de las
empresas del siglo XXI.
El presidente de la Fele
recalcó que es el “momento de organizaciones de representación
social fuertes que deben ser los protagonistas, como interlocutores,
en el diseño del León del siglo XXI”. Los empresarios, insistió, “queremos y debemos ser parte del desarrollo económico de la provincia y aquí y ahora nos ponemos al servicio de la sociedad leonesa
para ello”.
La intervención se centró en que estamos en un momento decisivo
para el desarrollo de la provincia. “Es el momento de definir, entre
todos, el plan estratégico de León, dándole forma a la provincia que
queremos en el futuro”. Ofreció a las instituciones “lealtad desde la
reivindicación”.
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La vicepresidenta de la Junta, Rosa Valdeón, quien presidió el acto,
incidió en que Diálogo Social entre administraciones, sindicatos y
empresarios es una de las herramientas de Castilla y León para
ganar competitividad e impulsar un crecimiento que, aún, es insuficiente.
Valdeón recordó que la obsesión del presidente de la Junta, Juan
Vicente Herrera, para la legislatura que acaba de comenzar es la
creación de empleo y para eso “no sólo ha creado un consejería
específica sino que ha puesto a trabajar a todos en el empleo. A trabajar”, prosiguió, para crear una sociedad que genere empresarios
capaces de generar ese empleo”.
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También destacó la “capacidad de diálogo” de los agentes sociales
como una de las fortalezas de Castilla y León, que “puede hacer
más atractiva esta tierra para invertir”, al tiempo que consideró que
“ésta es la fórmula para reindustrializar y regenerar la sociedad y
recuperar la senda del crecimiento”.
Por su parte, el Empresario Leonés del Año agradeció la concesión
de esta distinción e incidió en el necesario binomio “empresa y universidad” como elemento “clave” para que una provincia como León
genere un tejido productivo de futuro basado en la innovación y el
desarrollo.
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DELEGACIÓN
BIERZO
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E
n la reunión celebrada por la Junta Directiva de Fele
Bierzo en el mes de febrero se acordó crear una
Comisión formada paritariamente por cuatro miembros
de Fele-Bierzo, Cámara de Comercio, Club Financiero y
Social del Bierzo y la asociación SECOT cuyo fin será
ayudar a los nuevos empresarios y a las empresas ya existentes.
Dicha Comisión se presentó al público en octubre de 2015.
En la Junta Directiva del mes de abril, se eligió por unanimidad
‘Empresa Berciana del Año’ a Cementos Cosmos SA.
La Asamblea Anual de la Delegación, celebrada el 29 de mayo de
2015, y durante la cena de confraternidad, se le entregó a la empresa Berciana del Año, Cementos Cosmos SA, el Diploma acreditativo y la Insignia de Oro de Fele-Bierzo.
En el mes de junio tuvo lugar la celebración de Asamblea Electoral
de Fele-Bierzo, en los locales de la Cámara de Comercio,
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Delegación de Ponferrada, quedando constituida la nueva Junta
Directiva de Fele-Bierzo, con fecha 26 de junio de 2015, formada
por 13 vocales y resultando reelegido presidente Javier Morán
Lobato.
En la reunión de la Junta Directiva celebrada el día 20 de julio de
2015 se crearon comisiones específicas del Sector Comercio,
Industria y Energía, Urbanismo y Obras, Medio Ambiente e
Infraestructuras, Transportes y Turismo, designando entre los miembros de la Junta Directiva de Fele-Bierzo a los representantes de
cada una de éstas.
Destacar también la visita a la
Delegación de Fele-Bierzo del presidente de Fele, Javier Cepedano,
con posterior visita a la alcaldesa
del Ayuntamiento de Ponferrada,
Gloria Fernández Merayo, el día 20
de octubre de 2015.
Fele-Bierzo, en la reunión de Junta
Directiva celebrada el día 16 de
noviembre de 2015, eligió dos
Menciones Especiales de la zona
del Bierzo para el Día de la
Empresa y después de un amplio
debate sobre los diversos nombres propuestos, la Junta Directiva
eligió por unanimidad como Menciones Especiales a Nicanor
Alejandre del Valle, de la empresa Colchonerías N. Alejandre y a
Vicente González Gómez, de la empresa Rueda Academia de
Conductores, S.L.
A finales de año, el presidente de la Delegación mantuvo otra reunión con la alcaldesa del Ayuntamiento de Ponferrada Gloria
Merayo, sobre CyLoG marca registrada de la Junta de Castilla y
León que define la Estrategia Regional en materia de Logística.
Importante destacar que el presidente de Fele-Bierzo sigue realizando gestiones a fin de conseguir una Delegación de Tráfico y
Delegación del Catastro de Rústica para el Bierzo.
Y por último, destacar que el día 14 de diciembre de 2015, se firmó
un convenio de colaboración entre el Banco Sabadell-Herrero y la
Fele, en los locales de Fele-Bierzo, asistiendo a la firma Javier
Cepedano, en representación de Fele, y cuyo fin es ayudar al sector agroalimentario, con el anticipo de subvenciones.
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SECRETARÍA
DE LAS
ASOCIACIONES
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SERVICIOS A LAS EMPRESAS Y A LAS ASOCIACIONES
Asesoramiento en Prevención de Riesgos Laborales: Seguridad y Salud Laboral.
Asesoría Jurídica.
Asesoría Fiscal: Normativas.
Asesoría Comercial: Normativas.
Asesoría Laboral: Asistencia en Conciliacieones y Magistraturas de Trabajo.
Asesoría Técnica.
Asesoría Administrativa.
Negociación de Convenios Colectivos.
Información General.
Formación, Organización de Cursos y Conferencias.
Relaciones Púbicas, Publicidad y Promoción.
Edición de Revistas y Publicaciones.
Gestiones ante la Administración.
Uso de Salas y Dependencias.
Subvenciones.
SERVICIOS COMUNES GENERALES
Las Asociaciones y las empresas asociadas, a través de la Secretaría General y la Gerencia, así
como las distintas comisiones de la Federación pueden utilizar siempre que lo consideren necesario los siguientes servicios:
De defensa ante las Administraciones: Central, Autonómica, Provincial y Local. De relaciones e intercambio con otras Confederaciones o Federaciones Provinciales, Autonómicas y Nacionales. De constitución de Asociaciones. De formación empresarial. De representación e información. Imagen y
Comunicación.
SECRETARIO GENERAL
y GERENTE
SECRETARIO GENERAL
ADJUNTO
D. ÁLVARO DÍEZ GONZÁLEZ
D. ENRIQUE SUÁREZ
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DE LAS
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ACTIVIDADES VARIAS
Se ha informado, tanto a través de las distintas circulares remitidas como de los distintos correos electrónicos enviados a los asociados, de aquellas disposiciones que se
han publicado en el Boletín Oficial del Estado, en el Castilla y León y/o en el Boletín
Oficial de la provincia, que se consideraron de interés para los asociados, así como
aquellas de carácter más especifico que pudieran tener interés para algún tipo de empresa integrada en la Asociación .
Hay que tener en cuenta que la Asociación de Actividades Varias está compuesta por
empresas que no tienen definido un sector propio y, por lo tanto, no pueden integrarse
dentro de una Asociación que fuera afín a sus intereses, como pudieran ser las de
comercio o de industria, puesto que aún siendo empresas que podrían estar en alguno
de estos sectores su actividad concreta no entra dentro de las asociaciones que componen estos sectores.
AGENCIAS DE VIAJE (APROLAV)
La Asociación impulsó el proyecto Viaja-Facyl CLUB 50 con la preparación de la edición de un nuevo folleto de viajes para el 2016 y una nutrida participación de agencias
en la Asociación.
Se mantuvieron reuniones con la Diputación y Ayuntamiento para impulsar la oferta
turística de la provincia, a través de sus productos y lugares.
Se intensifican las actuaciones contra el intrusismo del sector, promoviendo denuncias contra diferentes anunciantes que publicitan viajes fuera de los límites legales establecidos.
La compañía aérea AIRNOSTRUM renueva su acuerdo con APROLAV para continuar con vuelos con salida desde León y se firma un importante acuerdo con la entidad
bancaria Banco Sabadell Herrero para facilitar mejoras en las gestiones a las empresas
asociadas, así como facilitar líneas de financiación a las empresas y sus clientes.
El presidente participa activamente en la Federación Regional de Agencias de Viaje
FECLAV dando puntual cuenta de las actividades en cada reunión.
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ALMACENISTAS DE MATERIALES DE CONSTRUCCIÓN (ALMACO)
El año 2015 comenzó para la Asociación de Almacenistas de Materiales de
Construcción (ALMACO), desde el punto de vista de organización interna, con la celebración de la Asamblea General Ordinaria, que sirvió, entre otras cosas, para aprobar la
liquidación de las cuentas correspondientes al año 2014. En la misma reunión fue aprobado el presupuesto del año 2015.
Como ya se puso de manifiesto el pasado año, diferentes empresas asociadas se
han planteado la posibilidad de abrir nuevos mercados en el exterior. Ello ha llevado a
que las Jornadas informativas sobre mercados exteriores sean un reclamo para nuestras empresas, como la Jornada que se celebró en Valladolid sobre Marruecos en el mes
de marzo, organizada por el ICEX (España Exportación e Inversiones), y a la que acudieron varios representantes de la Junta Directiva.
Por lo que respecta a la negociación colectiva, hay que señalar que, después de
mucho tiempo de negociaciones, en el mes de mayo fue firmado el Convenio Colectivo
de Trabajo, ámbito provincial, del Sector de Almacenistas de Materiales de Construcción
de León. El Convenio, firmado por UGT y CCOO en representación de los sindicatos, y
por la Asociación de Almacenistas de Materiales de Construcción (ALEMA) en representación de la patronal, se extiende hasta el 31 de diciembre del año 2016.
Cabe destacar que la jornada anual quedó establecida en 1.800 horas anuales, y que
también se aprobaron las Tablas Salariales correspondientes a los años 2015 y 2016, en
los que se aplica un incremento del 0,9% respecto de las tablas vigentes en cada
momento.
Como viene siendo habitual, la Asociación Nacional de Distribuidores de Cerámica y
Materiales de Construcción (ANDIMAC) ha remitido puntual información a ALMACO
durante todo el año, que ha sido, a su vez, redirigida a todos los asociados. Se trata de
una información muy variada y apreciada por las empresas pertenecientes a la
Asociación, puesto que está referida a la normativa que afecta al sector, a la formación,
a estadísticas, a la celebración de jornadas informativas.
AMBULANCIAS
A lo largo del año se ha remitido a los asociados las distintas comunicaciones que
tanto a nivel estatal, autonómico o provincial se han publicado en los boletines correspondientes relacionadas con este sector, así como las de carácter general dirigidas a
todos los asociados.
Entre la normativa más relevante de este ejercicio se puede citar el Real Decreto
1055/2015, de 20 de noviembre, por el que se modifica el Reglamento General de
Conductores, aprobado por Real Decreto 818/2009, de 8 de mayo, según el cual a partir del 31 de diciembre de 2015 se suprime el permiso especial de conducir denominado
BTP, exigido hasta ahora para taxis, ambulancias y otros vehículos de emergencia y
escolares, con el fin de adaptar la normativa de permisos de conducción a la legislación
comunitaria.
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CALEFACCION Y SANEAMIENTO (APIFONCAL)
Uno de los servicios más importantes de Apifoncal son las distintas gestiones efectuadas ante el Servicio Territorial de Industria. Desde la Asociación se tramita la inscripción en el Registro Integrado Industrial (RI), ampliaciones al mismo de otras actividades
o campos reglamentarios, altas o renovaciones de los diferentes carnés profesionales,
altas o renovaciones de los Certificados de Empresa Instaladora y Mantenedora (C.E.I.
/ C.E.M.), mediante el nuevo modelo de Declaración Responsable que habilita a las
empresas al ejercicio de la actividad.
Las habilitaciones de nuestro colectivo son las siguientes: Instalación, Mantenimiento
o Reparación de conducciones de Agua, Calefacción, Climatización, Instalaciones
Térmicas, Productos Petrolíferos Líquidos I, II y III, Gas en sus distintas categorías A, B
y C, Frigorista, Equipos a Presión, Protección Contra Incendios, etc.
Con la publicación en el Boletín Oficial del Estado del Real Decreto 560/2010 de 7
de mayo, por el que se modifican diversas normas reglamentarias en materia de
Seguridad Industrial para adecuarlas a la Ley 17/2009 de 23 de noviembre, sobre el libre
acceso a las actividades de servicios y su ejercicio, y a la Ley 25/2009 de 22 de diciembre, de modificación de diversas leyes para su adaptación a la Ley sobre el libre acceso
a las actividades de servicios y su ejercicio, relativas a la directiva de servicios, podemos indicar que esta norma ha supuesto un cambio importante para las empresas instaladoras desde el punto de vista de su habilitación.
En el presente año la actividad en Industria ha sido muy intensa con 396 gestiones
realizadas, además de resolver 813 consultas sobre diversos trámites.
Es de especial importancia el RD 1027/2007, de 20 de julio, por el que se aprueba el
Reglamento de Instalaciones Térmicas en los Edificios, a los efectos de nuestros carnés.
Los profesionales que estaban en posesión de los carnés de Instalador / Mantenedor de
Calefacción e Instalador / Mantenedor de Climatización pudieron canjear los mismos
directamente por el carné de Instalador de Instalaciones Térmicas de Edificios. Los que
no poseían los cuatro carnés anteriores pero sí alguno de ellos, tuvieron la posibilidad
de obtener dicho carné haciendo un curso de 120 horas para los carnés de Instalador de
Calefacción y ACS o Instalador de Climatización; y de 80 horas para los carnés de
Mantenedor de Calefacción y ACS o Mantenedor de Climatización. En este sentido, indicar que la Asociación organizó los cursos necesarios de Instalaciones Térmicas para
que los asociados pudieran disponer de esta nueva habilitación reglamentaria.
El RD 314/2006, de 17 de marzo, aprueba el Código Técnico de la Edificación. Esta
norma nos afectó muy directamente y debemos conocer estos cambios reglamentarios.
Teniendo en cuenta que el citado Código Técnico derogó la Orden de 9 de diciembre de
1975 por la que se aprobaron las “Normas Básicas para las instalaciones interiores de
agua”, la Asociación mantuvo intensos contactos con la Dirección General de Industria
para el mantenimiento de las autorizaciones de instalaciones de agua, a fin de evitar que
se agravara el intrusismo y la competencia desleal en esta actividad.
Fruto de estas conversaciones, se publica la Orden EYE/605/2008, de 7 de abril, por
la que se regula la tramitación de las instalaciones de suministro de agua y el procedimiento para la obtención de la autorización de los agentes que intervienen en su ejecución. Dicha Orden entró en vigor al día siguiente de su publicación. Los carnés de agua
extendidos de acuerdo con lo previsto en la Orden de 7 de noviembre de 2000 vigentes
al 28 de marzo de 2007 tienen validez durante dos años más a contar desde la entrada
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en vigor. Durante estos dos años los titulares de carnés de instalador pudieron convalidarlos realizando un curso de reciclaje de 30 horas sobre el contenido de los documentos DB-HS 4 y DB-HS 5 del Código Técnico de la Edificación. La Asociación impartió tres
cursos de reciclaje para convalidarlos, dos en León, y uno en La Bañeza.
Otro asunto destacable de la Asociación es la Póliza de Responsabilidad Civil por
una cobertura de 300.000 euros para instaladores/mantenedores de agua, calefacción,
climatización, productos petrolíferos I, frigorista, aparatos a presión y gas categoría C;
de 600.000 euros para las empresas que realicen además instalaciones de gas categoría B o productos petrolíferos II, y de 900.000 euros para las empresas que además instalen gas categoría A, así como de 750.000 euros para empresas de protección contra
incendios.
Como todos conocemos, tanto las garantías como las condiciones económicas son
muy buenas. En el pasado año conseguimos unos descuentos en las primas que oscilan entre el 35 y el 41%, y ampliar la responsabilidad civil de trabajos terminados de 1 a
3 años, así como la RC patronal de 91.000 a 180.000 euros, para las empresas que así
lo requieran. En el presente año la prima de autónomo se ha reducido casi a la mitad,
con un coste en la actualidad de 135 euros.
La Asociación también dispone de un Seguro de Accidentes de Convenio. Dicho
seguro tiene carácter obligatorio, y está recogido en el artículo 65 del Convenio Colectivo
de Trabajo del Sector Siderometalúrgico de León que establece la obligatoriedad de las
empresas de mantener en vigor una póliza para asegurar los riesgos de invalidez absoluta o muerte de cada uno de sus trabajadores en el supuesto de accidente de trabajo,
entendido éste –según la legislación laboral vigente- como el ocurrido con ocasión o por
consecuencia del trabajo que se ejecute por cuenta ajena en las empresas afectadas por
el presente convenio. La cuantía de este año será de 32.314,51 euros, por cada una de
dichas contingencias.
Como novedad destacada está la Orden EYE/912/2012, por la que se regula el procedimiento telemático para la inscripción de instalaciones térmicas que no requieren proyecto técnico en el registro correspondiente, y se aprueba la aplicación informática
“RITE”. Esto supone un logro importante para nuestro sector, ya que podremos hacer las
tramitaciones de estas instalaciones desde nuestro ordenador sin necesidad de tener
que desplazarnos a Industria, con la consiguiente comodidad y ahorro de tiempo.
En su momento fuimos convocados a una reunión por la Dirección General de
Industria en relación con el desarrollo de la aplicación informática “RITE” para presentarla a las empresas instaladoras que serán los usuarios de dicha aplicación para que
conozcan su funcionamiento. En la actualidad ya está funcionando. Es necesario disponer de firma electrónica.
Apifoncal está integrada en la Confederación Nacional de Instaladores y
Mantenedores, CNI. La Confederación es una organización de ámbito estatal que agrupa, mediante asociaciones provinciales, a más de 8.000 empresas que operan en el sector de instalaciones. Entre sus funciones indicar que representa y defiende los intereses
de los instaladores ante entidades públicas y privadas, informa sobre novedades legislativas, edita una revista profesional de interés para el sector, coordina con entidades
docentes tareas de formación técnica, fomenta el desarrollo de negocio, promociona el
sector en ferias y congresos, está integrada en Aenor, Idae, Confemental, Ifema,
Cepyme, etc. CNI nos mantiene informados de todos los cambios normativos.
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El Convenio Colectivo de Trabajo de ámbito provincial del Sector Siderometalúrgico
de León 2015 - 2017, se publicó el 14 de enero de 2016 en el BOP número 8. En el artículo 24, correspondiente al salario, se ha pactado un incremento del 1% para 2015, del
1,35% para 2016, y del 1,50% para 2017, en todos los conceptos salariales. La jornada
laboral se mantiene en 1.760 horas efectivas de trabajo.
Dentro de los Planes de Formación, añadir los cursos de máxima actualidad impartidos en la modalidad de teleformación tutorizada en colaboración con Formatec, con descuentos del 25% para nuestros asociados, sobre Instalaciones Receptoras de Gas de
50 horas de duración e inicio el 21 de diciembre. Curso de Instalación, Puesta en
Marcha, y Mantenimiento de Quemadores Mecánicos a Gasóleo Versión On Line, con
inicio el 3 de diciembre. Curso RITE Actualizado, de 50 horas, con inicio el 19 de noviembre. Curso de Diseño, Cálculo y Ejecución de Suelo Radiante según UNE EN 1264, con
inicio el 29 de octubre. Curso de Salas de Calderas a Gas Norma UNE 60601, de 50
horas, con inicio el 21 de septiembre.
En colaboración con el CIPF de León, hemos puesto a disposición de las empresas
un módulo de prácticas del Curso de Operaciones de Fontanería y Calefacción –
Climatización Domestica. También, en colaboración con la Fundación Laboral, se ha
puesto a disposición de los asociados un Curso de Prevención de Riesgos Laborales,
totalmente gratuito, de 8 horas, necesario para la TPC.
Hacer mención a la Jornada sobre el Aula de la Rehabilitación Eficiente y el Ahorro
celebrada el 8 de octubre en León, donde participamos en colaboración con la Dirección
General de Vivienda; jornada sobre Biomasa celebrada el 30 de octubre en León presentada por Idea y Avebiom; jornada sobre empleo de Tecnologías sin Zanja en el desarrollo de infraestructuras, celebrada el 18 de junio en León, invitados a participar por
Aleop.
También participamos en la sesión informativa de Gas Natural, celebrada el 27 de
enero en el Hotel Silken Luis de León sobre la Presentación de la Oferta Pública de Gas
Natural 2015.
Recordar, a su vez, el Convenio Financiero con el Banco Sabadell Herrero que ofrece ventas exclusivas en la contratación de productos y servicios de nuestros asociados,
y permite un abono del 10% en la cuota de la Asociación por parte del Banco.
El Plan Publicitario de Apifoncal elaborado con Redes, Imagen y Comunicación para
promocionar nuestra Asociación y captar asociados se plasmó en el Especial
Calefacción del Diario de León y con una entrevista al presidente el 30 de septiembre,
así como la contratación y diseño de espacio publicitario en la revista de Semana Santa.
El Acuerdo Laboral de Ámbito Estatal para el Sector del Metal estableció la conveniencia de obtener la Tarjeta Profesional de la Construcción para el Sector del Metal,
TPC, para todos aquellos trabajadores del sector del metal que intervengan en obra de
construcción. Previamente será necesario haber recibido la formación específica en
materia de Prevención de Riesgos Laborales, de la que ya han sido informados mediante distintas circulares. La Tarjeta será expedida por la Fundación del Metal para la
Formación Cualificación y Empleo, si bien podrá realizar la solicitud en un Punto de
Tramitación, cuya exclusividad empresarial en la provincia de León, es prestada por un
servicio específico constituido con tal fin en nuestras instalaciones de la Fele, tanto en
las oficinas de León como en las de Ponferrada.
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La Asociación dispone de una nueva página web, en la que se informa de quienes
somos, los servicios que prestamos, actividades, relación de empresas asociadas y la
junta directiva. Su dirección es www.apifoncal.org.
CENTROS DE HOSPITALIZACION PRIVADA
Desde el mes de Enero de 2015 esta asociación ha mostrado su preocupación por
su representatividad a nivel regional. Ha solicitado los pasos a seguir para su integración
en dicho ámbito, para lo cual se promueve la interacción con otros centros de hospitalización privada de la Comunidad con el objetivo de desarrollo de la asociación regional.
CONFITERIAS
Desde la Federación Leonesa de Empresarios se ha dado un impulso importante a
la negociación del convenio colectivo, procediendo a la Firma del nuevo Convenio
Colectivo de Trabajo, ámbito provincial, del Sector Industria de la Fabricación y Venta de
Pastelería de la provincia de León el 23 de junio de 2015 y que estaba finalizado desde
el año 2009.
Los términos del Acuerdo, a modo de resumen, son los siguientes:
Duración del Convenio. 8 años.
Incremento Salarial. Se pacta un incremento salarial del 0% para los años 2010,
2011, 2012, 2013 y 2014, del 0,8% para el 2015, del 1% para el año 2016, y del 1%
para el año 2017.
Adaptación del Convenio a la legalidad vigente.
Incluir en el Convenio el Régimen Disciplinario.
Se adaptará el texto del Convenio en los términos que establece el Acuerdo Regional
de 30.03.15, entre CECALE, CCOO, y UGT para impulsar la negociación colectiva y
el Acuerdo Interprofesional de Solución Autónoma de Conflictos Laborales en Castilla
y León.
En este sentido, se produce la publicación en el B.O.P. número 163 de 27 de agosto de 2015, y con esa misma fecha se remite el Convenio a todos los asociados.
En otro orden de cosas, indicar que se envía información en el mes de marzo recordando el Reglamento de la Unión Europea número 1169/2011 sobre las principales
novedades de la Ley de Etiquetado de Producto de Alimentación. Dicho Reglamento
será aplicable a partir del 13 de diciembre de 2014. En el caso de etiquetado sobre información nutricional será exigible a partir del 13 de diciembre de 2016.
Se introduce un etiquetado obligatorio sobre información nutricional para la mayoría
de los alimentos transformados. Los elementos a declarar de forma obligatoria son: el
valor energético, las grasas, las grasas saturadas, los hidratos de carbono, los azucares, las proteínas y la sal; todos estos elementos deberán presentarse en el mismo
campo visual. Además, podrá repetirse en el campo visual principal la información relativa al valor energético sólo o junto con las cantidades de grasas, grasas saturadas, azúcares y sal. La declaración habrá de realizarse obligatoriamente “por 100 g o por 100 ml”
lo que permite la comparación entre productos, permitiendo además la decoración “por
porción” de forma adicional y con carácter voluntario.
En relación con los ácidos grasos trans, la Comisión Europea preparará un informe,
en el plazo de 3 años, que podrá acompañarse de una propuesta legislativa.
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La formación nutricional obligatoria se puede complementar voluntariamente con los
valores de otros nutrientes como: ácidos grasos monoinsaturados y poliinsaturados,
polialcoholes, almidón, fibra alimentaria, vitaminas o minerales.
La nueva regulación permite, de manera adicional, indicar el valor energético y las
cantidades de los nutrientes utilizando otras formas de expresión (pictogramas o símbolos, como el sistema de semáforos), siempre y cuando cumplan con ciertos criterios, por
ejemplo, que sean comprensibles para los consumidores y que no creen obstáculos a la
libre circulación de mercancías. En el plazo de 6 años la Comisión deberá presentar un
informe sobre la conveniencia de una mayor armonización.
Los alimentos no envasados estarán exentos de etiquetado nutricional, a menos que
los Estados miembros decidan lo contrario en el ámbito nacional. En el caso de Pan, si
es congelado a granel deberá ir etiquetado en caja.
Otro de los aspectos en los que incide la norma europea es en que el etiquetado
debe ser claro y legible. Para ello, se establece un tamaño mínimo de fuente para la
información obligatoria de 1,2 mm. Sin embargo, si la superficie máxima de un envase
es inferior a 80 cm2, el tamaño mínimo se reduce a 0,9 mm.
En caso de que sea menor de 25 cm2, la información nutricional no será obligatoria.
En los envases en los que la superficie más grande sea inferior a 10 cm2, no es necesario incorporar ni la información nutricional, ni la lista de ingredientes. No obstante, el
nombre del alimento, la presencia de posibles alérgenos, la cantidad neta y la fecha de
duración mínima se deberán indicar siempre, independientemente del tamaño del
paquete.
En los alimentos envasados, la información sobre los alérgenos deberá aparecer en
la lista de ingredientes, debiendo destacarse mediante una composición tipográfica que
la diferencie claramente del resto de ingredientes (mediante el tipo de letra, estilo o color
de fondo). En ausencia de una lista de ingredientes debe incluirse la mención “contiene”,
seguida de la sustancia o producto. Los alérgenos también deberán ser indicados en los
alimentos no envasados que se vendan al consumidor final.
En el mes de abril se remite la ‘Guía de Información sobre Alérgenos’ en alimentos
sin envasar, para establecimientos del comercio minorista de alimentación, sobre el
nuevo Reglamento de información al consumidor. Así mismo, le adjuntamos un “Cartel
tipo” de alérgenos y listado de productos y sus alérgenos, todo ello de gran interés para
los asociados.
El RD 126/2015, publicado en el BOE número 54 de 4 de marzo de 2015, aprueba
la norma general relativa a información alimentaria de los alimentos que se presenten
sin envasar para la venta al consumidor final y a las colectividades, de los envasados en
los lugares de venta a petición del comprador, y de los envasados por los titulares del
comercio al por menor.
Con motivo de la celebración del Salón Internacional de Panadería, Confitería e
Industrias Afines, Intersicop 2015, del 13 al 16 de abril, en el recinto ferial de Ifema en
Madrid, la Confederación Española de Empresarios Artesanos de Pastelería, Ceeap, ha
organizado un Programa con distintas Jornadas relativas al Campeonato Canjop 2015,
además de una reunión de Junta Directiva. Algunas de las Ponencias desarrolladas fue-
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ron: “Incidencia de los Alérgenos e intolerancias alimentarias en el sector de la
Pastelería”, “Estrategias para dinamizar e incentivar el consumo en nuestros comercios”,
etc.
En el apartado formativo, comentar los Cursos de Turrones, Tartas Decoradas,
Roscón de Reyes, Galletas Decoradas, Etiquetado y alérgenos, Internacional Food
Standard (IFS) Versión 6, de Cetece, todos ellos bonificables.
También se informa que desde la Secretaría de la Asociación se ha llamado a las
empresas asociadas solicitando el correo electrónico, con el fin de hace la comunicación
más rápida y fluida.
A través de Fele se remite toda la información fiscal, laboral y económica para estar
puntualmente informados de las novedades sobre estas materias. En lo referente al
departamento de formación tenemos acceso a gran cantidad de cursos y jornadas totalmente gratuitas. Disponemos de asesoría fiscal – contable y jurídico – laboral.
DERIVADOS DEL CEMENTO
El aspecto más destacado de la Asociación de Empresarios de Derivados del
Cemento en el año 2015 fue la firma, en el mes de agosto, del Convenio Colectivo de
Trabajo, ámbito provincial, del Sector de Derivados del Cemento de León, para los años
2013-2016. Firmado por los sindicatos UGT-MCA y CCOO-Construcción y Servicios, y
por la Asociación, establece una jornada anual de 1.736 horas, mientras que los incrementos salariales (entre 0,20% y 1%) se determinarán en función del incremento del
Producto Interior Bruto (PIB).
EDIFICACIÓN Y OBRA PÚBLICA
El año 2015 ha supuesto para la Asociación Leonesa de Edificación y Obra Pública
un año de transición y, a la vez, un rayo de esperanza, dentro de la aparentemente interminable crisis que ha afectado al sector en los últimos años.
Si bien es cierto que los indicadores económicos de la provincia aún no reflejan esa
supuesta mejora de la actividad empresarial, el año que acabamos de dejar atrás ha sido
en el que hemos vivido una pequeña e ilusionante estabilización en el sector de la construcción y, en menor medida, en la promoción inmobiliaria.
Esa pequeña ilusión se ha visto reflejada, en lo que a la Asociación se refiere, en un
ligero incremento de empresas asociadas, algo que no ocurría desde mediados de la
década anterior, al comienzo de la brutal crisis económica que hemos padecido.
En cuanto a las actividades llevadas a cabo por Aleop, el año comenzó con la firma
y publicación en el Boletín Oficial de la Provincia del Calendario Laboral para el año 2015
que, un año más, establecía una jornada anual de 1.738 horas. La misma jornada laboral era la establecida en el Calendario Laboral del año 2016 que se firmaba en el mes
de diciembre.
De igual manera, y en el mes de mayo, la Asociación Leonesa de Edificación y Obra
Pública (ALEOP), por parte empresarial, y CCOO-Construcción y Servicios y UGT-MCA,
por parte sindical, rubricaron las Tablas Salariales correspondientes al año 2015, en las
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que se aplicó un incremento salarial del 0,6% respecto de las tablas vigentes en ese
momento (las correspondientes al año 2013).
Por lo que se refiere a las relaciones institucionales, varias fueron las visitas realizadas por representantes de la Asociación a las diferentes administraciones públicas, habida cuenta de las elecciones municipales y autonómicas celebradas en el mes de mayo,
que desembocaron en numerosos cambios en las personas que desempeñaban sus funciones en el ámbito de la construcción y de la promoción.
La primera visita tuvo como anfitriona a la Concejala de Urbanismo y Medio Ambiente
del Ayuntamiento de León, Ana Mª Franco Astorgano, a la que trasladamos las numerosas inquietudes que han surgido en el seno de la Asociación, así como las propuestas
que Aleop entiende necesarias para tratar de dar un impulso a un sector de actividad
básico para la posible recuperación económica.
Posteriormente, se celebró un encuentro con el concejal de Urbanismo del
Ayuntamiento de San Andrés del Rabanedo, Miguel Ángel Flórez Alcoba. Los representantes de la Asociación Leonesa de Edificación y Obra Pública, encabezados por su presidente, Javier Vegas Corrales, trataron de trasladar al edil, como no podía ser de otra
manera, las mismas propuestas a las que se hacía referencia en el párrafo anterior y que
fueron bien recibidas por el representante del Ayuntamiento.
Una tercera reunión tuvo lugar en Ponferrada, con el concejal de Urbanismo de su
Ayuntamiento, Tulio J. García Fernández, en la que se trató, más específicamente, la
problemática de las empresas del Bierzo, sin olvidar los puntos centrales de las reivindicaciones de la patronal.
El año ha finalizado con la visita realizada al Presidente de la Diputación de León,
Juan Martínez Majo, y a los Diputados de Cooperación y Fomento, Alfonso Arias Balboa
y Ángel Calvo Fernández, respectivamente. En dicho encuentro se abordaron numerosos temas de interés para ambas partes, si bien lo más importante fue todo lo relacionado con los asuntos de contratación pública.
El año 2015 ha sido un año electoral en la Asociación Leonesa de Edificación y Obra
Pública. Así, y una vez transcurridos cuatro años desde su anterior elección en el año
2011, el actual presidente, Javier Vega Corrales, resultó reelegido para continuar en el
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cargo durante el periodo 2015-2019. El presidente estará acompañado por una Junta
Directiva integrada, en la actualidad, por veinte personas más, que será la encargada
de regir los destinos de Aleop durante este nuevo mandato.
Además de la Asamblea Electoral, el mismo día del mes de febrero se celebró la
Asamblea General Ordinaria, que sirvió, básicamente, para aprobar el presupuesto
correspondiente al ejercicio 2015. Posteriormente, ya en el mes de junio, otra
Asamblea General aprobó por unanimidad las cuentas correspondientes al año 2014.
También en la Confederación Castellano Leonesa de la Construcción (CCLC)
hubo elección de presidente. Finalizado el mandato de Emiliano Alonso Ortiz, en la
Asamblea General celebrada el día 19 de marzo tuvo lugar la elección del nuevo
Presidente de la Confederación, cargo que recayó en el de Aleop, Javier Vega
Corrales.
Desde la Confederación se hicieron llegar al Director General de Urbanismo y
Vivienda de la Consejería de Fomento, Ángel Mª Marinero Peral, más de una veintena de propuestas en materia de obra pública, urbanismo, vivienda y rehabilitación.
Especial importancia tuvo la reunión mantenida por los representantes de CCLC,
encabezados por su presidente, con el presidente de SAREB (Sociedad de Gestión
de Activos Procedentes de la Reestructuración Bancaria), Jaime Echegoyen, que
estuvo acompañado por varios directivos de la entidad. El Presidente de CCLC ofreció la colaboración de las asociaciones para cuanto pudieran necesitar al ser nexo de
unión con las empresas. Por parte de Sareb se ofreció a establecer para Castilla y
León un canal de comunicación, a través de una persona por designar, con quien se
traten los temas que puedan surgir en la Comunidad. En esta reunión también se
abordaron otros asuntos de importancia como los relacionados con las valoraciones,
“servicers”, venta de préstamos, etc.
También es importante destacar la pertenencia de CCLC como socio institucional
al clúster AEICE (Agrupación Empresarial Innovadora Construcción Eficiente), agrupación de construcción cuyo objetivo es promover el desarrollo y mejorar la competitividad empresarial de la industria del hábitat y la construcción eficientes en la
Comunidad Autónoma de Castilla y León.
Para finalizar, la Junta Directiva de la Confederación también celebró un almuerzo de trabajo con el nuevo consejero de Fomento de la Junta de Castilla y León, Juan
Carlos Suárez-Quiñones, al que se le hicieron llegar las inquietudes existentes en el
sector, así como las propuestas que se consideran necesarias para dar un impulso al
mismo.
También destacar parte de la actividad llevada a cabo por la Asociación de
Promotores Constructores de España (APCE), en la que Aleop ostenta una de las
vicepresidencias. Además de las reuniones mensuales de la Junta Rectora, así como
del Comité Ejecutivo, cabe mencionar la reunión celebrada con carácter previo a las
elecciones generales con los responsables en materia de vivienda y urbanismo de los
cuatro grandes partidos políticos, y en la que se les entregó un documento consensuado de propuestas relativas a: Rehabilitación y Regeneración Urbana, Eficiencia
Energética e Innovación, Normativa Urbanística, Plan Estatal de Vivienda, Plazos de
Obtención de Licencias, Medidas Fiscales, Cotización a la Seguridad Social,
Formación, Financiación, etc.
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Como en años anteriores, desde su puesta en marcha en el año 2012, uno de los
servicios más utilizados y reclamados por los asociados ha sido el Programa de
Licitación de Obras, mediante el cual se envía información diaria a los asociados sobre
las obras licitadas en Castilla y León, así como sobre su apertura y adjudicación.
Como ya informamos en la Memoria del año 2014, toda la formación del sector de
construcción se ha centralizado en la Fundación Laboral, cuya oficina en León, abierta
el año pasado, es la encargada de organizar todos los cursos de formación de los trabajadores del sector.
A este respecto cabe señalar que la elección del presidente de CCLC implica, automáticamente, su designación como presidente de la Comisión Territorial de Castilla y
León de la Fundación Laboral de la Construcción, por lo que dicha Presidencia ha recaído en Aleop. Durante todo el año se ha trabajado, básicamente, en la mejora de la formación, así como en la necesidad de hacer llegar la Fundación a todas las provincias de
la Comunidad, para lo que ya se ha acordado un calendario de apertura de oficinas,
apertura que tendrá lugar en los próximos dos años.
Al objeto de conocer cuáles son los proyectos de la Junta de Castilla y León para los
ejercicios venideros, el presidente de la Fundación, acompañado por los vicepresidentes y la gerente, mantuvieron una reunión con el viceconsejero de Empleo y Diálogo
Social, Mariano Gredilla, en la que trataron de poner en común las necesidades formativas del sector. La necesidad de formación queda reflejada en la caída en el número de
trabajadores que hay actualmente en el sector en Castilla y León, tal y como recoge el
cuadro que se adjunta, por lo que será necesario el reciclaje de todos aquellos trabajadores que, por unos u otros motivos, abandonaron el mundo de la construcción y quieran volver a él.
En cuanto a los Libros de Subcontratación tramitados por parte de la Asociación
Leonesa de Edificación y Obra Pública en el año 2015, indicar que se mantienen en los
mismos niveles del año anterior, puesto que 56 libros han sido habilitados por la autoridad laboral, por los 52 del año 2014.
Una vez más, el último viernes del mes de noviembre se celebró en el Hostal de San
Marcos la Gala del Empresario del Año 2015. En esta ocasión, la Mención Especial del
Sector de Construcción le fue entregada a Santiago Sánchez Álvarez, en representación
de la empresa Reutiliza S.L., perteneciente a la Asociación Leonesa de Edificación y
Obra Pública.
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Para finalizar, destacar que el presidente de Aleop, Javier Vega Corrales, continúa
como miembro de la Junta Directiva de Cecale. Igualmente, la Asociación continúa con
otras representaciones en la Confederación Nacional de la Construcción (CNC) y, además de la Presidencia, en la Confederación Castellano Leonesa de la Construcción
(CCLC) y Fundación Laboral de la Construcción (FLC). También siguen participando los
representantes de Aleop en otros organismos, como puede ser la Comisión Territorial de
Medio Ambiente y Urbanismo, Comisión de Seguridad y Salud Laboral, etc.
EMPRESAS DISTRIBUIDORAS DE G.L.P.
Durante el ejercicio 2015, se ha informado a los asociados del sector de todas las
novedades que fueron surgiendo durante el año y que fueran de su interés, tanto de
carácter general como específicos del sector.
En el mes de mayo se retomaron las negociaciones sobre el convenio colectivo, firmándose un acuerdo en el mes de junio, con un subida del 1,00% para el año 2015, el
1,50% para el 2016 y 2017.
EMPRESARIOS FLORISTAS (ALEFLOR)
El ejercicio 2015 se ha caracterizado por una continuidad en la actividad de la
Asociación Provincial de Floristas de León.
Comienza el ejercicio con la celebración del Curso de Técnicas de Base y Reciclaje,
impartido por Dña. Rosa Valls, cuya impartición tiene lugar en las instalaciones de la
Federación los días 11 y 12 de enero de 2015.
El día 9 de febrero de 2015 se produce una reunión de la Junta Directiva de la
Asociación, preparatoria de la Asamblea General, que se celebra el mismo día en las instalaciones de la Federación, en la que se tratan asuntos de diverso índole. (Aprobación
de cuentas del ejercicio 2014, Presupuestos del ejercicio 2015, Proyecto web corporativa, Campaña de afiliación)
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A lo largo del ejercicio 2015 se realiza una nueva tirada de bolsas para los miembros
de la Asociación, cuyo coste asume íntegramente ALEFLOR, estas bolsas son reciclables, y están personalizadas para cada floristería, por un lado está impreso el logo de
ALEFLOR y por el otro el de la propia floristería.
Para promocionar la venta de planta y flor entre los asociados se realizan diversas
campañas promocionales, anuncios en prensa a lo largo del mes de mayo, coincidiendo
con la festividad del día de la madre y la celebración de las comuniones.
Desde la Federación se implementa una campaña de Networking entre sus asociados promocionando a las floristerías asociadas, las cuales ofrecen descuentos para la
festividad del día de la madre.
A finales del año 2015 se contrata la realización de la nueva página web de ALEFLOR, que verá la luz en el ejercicio 2016.
EMPRESAS DE DISTRIBUCION DE BEBIDAS Y ALIMET. (ADISLE)
Los asociados han ido recibiendo, a lo largo del año, diferentes comunicaciones con
todas aquellas novedades que han ido surgieron a lo largo del ejercicio, tanto las específicas del sector como las de carácter general.
Durante el mes de septiembre se firmó el convenio colectivo de Comercio de
Alimentación, en el que se incluyen los distribuidores, para los años 2015, 2016 y 2017,
llegando a un acuerdo de una subida del 1,25%, 1,50% y 2,00% respectivamente.
EMPRESAS DEL SECTOR COMERCIO
Durante el ejercicio 2015 a las asociaciones integradas dentro del Consejo de Comercio,
como son Comercio de la Piel, Comercio de Madera y Mueble, Comercio Textil, Comercio
de Autorrecambios y Comercio del Metal, se le enviaron diferentes circulares tanto de
carácter general como las relativas al propio sector de comercio; entre otras: Ventas en
Liquidación y Rebajas, Festivos de Apertura para el año 2015 y 2016, Subvenciones y
Ayudas a Establecimientos Comerciales, Convenios Bancarios, Cursos y Jornadas, etc.
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En el mes de abril se retomó la negociación colectiva provincial de todos los sectores de comercio, firmándose los convenios durante los meses de mayo, junio y julio. Los
acuerdos adoptados recogen una subida del 0,80% para el año 2015 y del 1% para el
año 2016, excepto en Comercio de Madera y Mueble que se le aplicará el 0,50 en el
2015 y el 0,80 en el 2016.
Por otra parte, por primera vez y dado el auge en toda España, se promueve la celebración del “Black Friday”, con gran éxito de participación entre los comercios asociados
a Fele, proporcionándoles información y carteles alusivos al respecto, lo que supuso un
pistoletazo para la campaña de ventas de Navidad, que este año ha empezado a despuntar levemente después de varios años de grave crisis en el sector.
También se ha puesto a disposición de los asociados una ‘Guía Normativa de
Consumo’, en la que se incluye la nueva legislación que afecta al comercio:
• Ley 2/2015, de 4 de marzo, por la que se aprueba el Estatuto del Consumidor de
Castilla y León.
• Decreto 2807/1972, de 15 de septiembre, por el que se regula la publicidad y marcado de precios en la venta al público de artículos al por menor.
• Decreto 180/2001, de 28 de junio, por el que se regula el derecho de los consumidores y usuarios al presupuesto previo de los servicios que se les oferten.
ENVASADO Y MANIPULADO DE LEGUMBRES (ASOMALE)
Se ha ido informando a los asociados de las distintas novedades que han salido a
lo largo del año referentes a temas de su actividad, así como de otras de carácter general, tanto a nivel local como provincial, autonómico y del estado que también les podían afectar.
ESTACIONES DE SERVICIO
El año 2015 comenzó para la Asociación Provincial de Estaciones de Servicio con la
celebración de una reunión sobre estaciones desatendidas en la que participaron representantes de UGT, CCOO, Asociación de Empresarios de Estaciones de Servicio de la
Comunidad de Madrid, Agrupación Española de Vendedores al por menor de
Carburantes y Combustibles, y las Asociaciones de Estaciones de Servicio de León y
Zamora.
Es importante destacar que la Asociación se ha integrado recientemente en la
Confederación Española de Empresarios de Estaciones de Servicio (CEEES), formando
parte la presidenta de la Asamblea General, a cuyas reuniones ha asistido regularmente cuando ha sido convocada.
El año que termina ha sido un año electoral en la Asociación Provincial de Estaciones
de Servicio. Así, en la Asamblea General se renovaron los cargos de la Junta Directiva,
siendo reelegida presidenta Carmen Sáenz de Miera Martínez, que continuará dirigiendo los destinos de la Asociación.
También en la Asamblea General que tuvo lugar en el mes de noviembre se aprobaron, entre otros asuntos, la liquidación de cuentas correspondientes al ejercicio 2015, así
como el presupuesto para el año 2016.
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En la citada Asamblea, la presidenta informó sobre numerosos temas de actualidad,
entre los que cabe destacar: céntimo sanitario, campaña de la Junta de Castilla y León
sobre la instalación de carteles informando de la prohibición de venta de alcohol, convenio firmado entre CEEES (Confederación Española de Empresarios de Estaciones de
Servicio) y el Banco Sabadell, verificación de tanques de combustible, gasolineras “low
cost”, estaciones desatendidas, etc.
También hay que hacer mención a la jornada informativa que la Asociación organizó
sobre dos asuntos concretos: la Instrucción Técnica Complementaria MI-IP04 y las
Nuevas Vías para el Resarcimiento de Daños Ocasionados por las Petroleras. Para el
desarrollo de estos de temas se contó con la participación de GESLIMES y del Estudio
Jurídico EJASO, respectivamente, quienes hicieron un detallado planteamiento acerca
de ambos asuntos.
Hay que destacar que la presidenta de la Asociación, Carmen Sáenz de Miera, fue
elegida miembro de la Junta Directiva de la Federación Leonesa de Empresarios en la
Asamblea Electoral celebrada en el mes de noviembre, por lo que permanecerá cuatros
años en el órgano de dirección de la Federación Leonesa de Empresarios.
ESTRUCTURAS METÁLICAS
La Asociación de Estructuras Metálicas convocó en 2015 Asamblea para la renovación de cargos, resultando elegido presidente Agustín Llamas Castro, de la empresa
Pormasol; vicepresidente Carlos Tascón Rivero; y vocal Diego Derqui Rodríguez.
La nueva directiva impulsa la actividad de esta asociación buscando nuevos asociados y poniendo en marcha proyectos de interés para sus miembros como la celebración
de jornadas en materia de prevención especificas para el sector o sobre el marcado CE
de estructuras de metal.
Por otro lado, la Federación de Empresarios, en su programa de visitas a empresas
en materia de PRL, subvencionado por la Junta de Castilla y León pone en marcha una
campaña especial de visitas a las empresas del sector con notables resultados.
FABRICANTES DE PAN
Según lo acordado en la última Asamblea General Ordinaria de la Asociación
Leonesa de Fabricantes de Pan, de octubre pasado, desde la Federación Leonesa de
Empresarios se ha procedido a activar la negociación colectiva, paralizada desde el
2010, procediendo a la firma del nuevo Convenio Colectivo de Trabajo, ámbito provincial, del Sector Industria de la Fabricación y Venta de Panadería para la provincia de
León el 23 de junio de 2015.
Los términos del Acuerdo, a modo de resumen, son los siguientes:
Duración del Convenio de 7 años.
Incremento Salarial. Se pacta un incremento salarial del 0% para los años 2011,
2012, 2013 y 2014, del 0,8% para el año 2015, del 1% para el año 2016, y del 1%
para el año 2017.
Adaptación del Convenio a la legalidad vigente.
Incluir en el Convenio el Régimen Disciplinario.
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Se adaptará el texto del Convenio en los términos que establece el Acuerdo Regional
de 30.03.15, entre Cecale, CCOO, y UGT para impulsar la negociación colectiva y el
Acuerdo Interprofesional de Solución Autónoma de Conflictos Laborales en Castilla y
León.
En este sentido, se produce la publicación en el B.O.P. número 163 de 27 de agosto de 2015, y con esa misma fecha se remite a todos los asociados.
En lo tocante a la problemática del sector, y los casos de intrusismo profesional y
competencia desleal, sobre personas que no están dadas de alta en la Seguridad Social
y trabajan en esta actividad, se ha procedido a poner las correspondientes denuncias a
la Inspección Provincial de Trabajo.
En otro orden de cosas, se ha remitido información en el mes de marzo recordando
el Reglamento de la Unión Europea número 1169/2011 sobre las principales novedades
de la Ley de Etiquetado de Producto de Alimentación. Dicho Reglamento es aplicable a
partir del 13 de diciembre de 2014. En el caso de etiquetado sobre información nutricional será exigible a partir del 13 de diciembre de 2016.
Se introduce un etiquetado obligatorio sobre información nutricional para la mayoría
de los alimentos transformados. Los elementos a declarar de forma obligatoria son: el
valor energético, las grasas, las grasas saturadas, los hidratos de carbono, los azucares, las proteínas y la sal; todos estos elementos deberán presentarse en el mismo
campo visual. Además, podrá repetirse en el campo visual principal la información relativa al valor energético sólo o junto con las cantidades de grasas, grasas saturadas, azúcares y sal.
La declaración habrá de realizarse obligatoriamente “por 100 g o por 100 ml” lo que
permite la comparación entre productos, permitiendo además la decoración “por porción”
de forma adicional y con carácter voluntario.
En relación con los ácidos grasos trans, la Comisión Europea preparará un informe,
en el plazo de 3 años, que podrá acompañarse de una propuesta legislativa.
La formación nutricional obligatoria se puede complementar voluntariamente con los
valores de otros nutrientes como: ácidos grasos monoinsaturados y poliinsaturados,
polialcoholes, almidón, fibra alimentaria, vitaminas o minerales.
La nueva regulación permite, de manera adicional, indicar el valor energético y las
cantidades de los nutrientes utilizando otras formas de expresión (pictogramas o símbolos, como el sistema de semáforos), siempre y cuando cumplan con ciertos criterios, por
ejemplo, que sean comprensibles para los consumidores y que no creen obstáculos a la
libre circulación de mercancías. En el plazo de 6 años la Comisión deberá presentar un
informe sobre la conveniencia de una mayor armonización.
Los alimentos no envasados estarán exentos de etiquetado nutricional, a menos que
los Estados miembros decidan lo contrario en el ámbito nacional. En el caso de Pan, si
es congelado a granel deberá ir etiquetado en caja.
Otro de los aspectos en los que incide la norma europea es en que el etiquetado
debe ser claro y legible. Para ello, se establece un tamaño mínimo de fuente para la
información obligatoria de 1,2 mm. Sin embargo, si la superficie máxima de un envase
es inferior a 80 cm2, el tamaño mínimo se reduce a 0,9 mm.
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En caso de que sea menor de 25 cm2, la información nutricional no será obligatoria.
En los envases en los que la superficie más grande sea inferior a 10 cm2, no es necesario incorporar ni la información nutricional, ni la lista de ingredientes. No obstante, el
nombre del alimento, la presencia de posibles alérgenos, la cantidad neta y la fecha de
duración mínima se deberán indicar siempre, independientemente del tamaño del
paquete.
En el mes de abril se remite la ‘Guía de Información sobre Alérgenos’ en alimentos
sin envasar, para establecimientos del comercio minorista de alimentación, sobre el
nuevo Reglamento de información al consumidor. Así mismo, le adjuntamos un ‘Cartel
Tipo’” de alérgenos y listado de productos y sus alérgenos, todo ello de gran interés para
los asociados. El RD 126/2015, publicado en el BOE número 54 de 4 de marzo de 2015,
aprueba la norma general relativa a información alimentaria de los alimentos que se presenten sin envasar para la venta al consumidor final y a las colectividades, de los envasados en los lugares de venta a petición del comprador, y de los envasados por los titulares del comercio al por menor.
Hacer mención en esta memora al X Congreso Nacional de Panadería, organizado
por Ceopan y celebrado el 13 de abril, en el marco del Salón Internacional de Panadería,
Confitería e Industrias Afines, Intersicop 2015, de Ifema en Madrid. El Programa del
Congreso lleva el nombre de “Soluciones Mirando al Futuro”. Se celebraron cuatro
mesas redondas sobre temas de actualidad: “Como hacer frente a la competencia desleal”, “Reconquistar al cliente”, “Prestigiar el oficio”, “Una panadería que mira al futuro”.
La Ministra de Agricultura inauguró el Congreso, coincidiendo con la ceremonia inaugural de la Feria.
En el apartado formativo, se ha enviado información de cursos de etiquetado y alérgenos, curso de galletas decoradas, curso de roncón de reyes, entre otros, organizados
por Cetece. También de la I Jornada de Pan y Aceite, celebrada en Valladolid el 25 de
febrero, con ponencias como “El consumo de cereales en la dieta mediterránea”, con
demostración práctica de elaboración de masa madre de pan artesano, organizado por
Alcuza.
A través de Fele se remite toda la información fiscal, laboral y económica para estar
puntualmente informados de las novedades sobre estas materias. En lo referente a su
departamento de formación, tenemos acceso a gran cantidad de cursos y jornadas totalmente gratuitas. Disponemos de asesoría fiscal – contable y jurídico – laboral.
FORMADORES LEONESES (AFORLE)
A lo largo del año se ha remitido a los asociados diversa documentación e información sobre los temas relacionados con el sector que han ido apareciendo tanto a nivel
nacional, como a nivel autonómico.
Asimismo en el mes de Noviembre se organiza una jornada en el Parador de San
Marcos, sobre formación y contratos de aprendizaje contando con una gran afluencia y
éxito.
HOSPEDAJE, RESTAURACION Y AFINES
Durante el año 2015 se continuaron las negociaciones del Convenio de Hostelería
llegándose a finales de año a la firma del principio de acuerdo. A 31 de diciembre no se
había publicado todavía dicho convenio.
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Los principales acuerdos recogidos en el Convenio son los siguientes:
Vigencia: 2011-2016
Horas sindicales: 24 horas al mes hasta comités de empresa de cinco miembros.
Para el resto de comités de empresa según el Estatuto de los Trabajadores con un mínimo de 24 horas mensuales.
Antigüedad: Supresión y congelación de la misma conservándose como complemento ad personam, no revisable, ni compensable ni absorbible. Prorrateándose los tramos devengados hasta la fecha de publicación en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP
León)
nocturnidad: abonada con el incremento del 25% de 23.00 a 6.00 horas de la
madrugada.
Incremento salarial:
- 2011-2014: congelación salarial 0%.
- 2015: 1,5% desde publicación en el BOP León.
- 2016: 1,5%
Durante la vigencia de este contrato la cláusula de revisión quedará suspendida.
El resto del convenio se adaptará a la legislación vigente.
Se remite información puntual de temas de interés para el sector, así como circulares de carácter general.
INSTALACIONES ELECTRICAS Y TELECOMUNICACIONES (APIETEL)
La Asamblea General de la Asociación se celebró el 13 de junio en el Hotel Conde
Luna, en la cual fue aprobada la Memoria de Actividades y el Estado de Cuentas por
unanimidad. Seguidamente, tuvo lugar la comida de hermandad a la que asistieron doscientas veintitrés personas. Los asociados disfrutaron especialmente en este evento que
nos reúne cada año.
Entre los invitados, se encontraba el presidente de Fele, Javier Cepedano; presidente de Confaes, Juan Antonio Martín Mesonero; presidente de la Cámara de
Comercio, Manuel Lamelas; presidente de la Delegación de Fele en el Bierzo, Javier
Moran, secretario general de Fele, Álvaro Díez; entre otros presidentes de asociaciones
provinciales de Fele; y más de una decena de presidentes del sector de instalaciones
eléctricas. Además, por parte de Industria, asistió el Jefe del Servicio, Fernando
Bandera, la Secretaria Técnica, entre otros.
Uno de los actos más emotivos del evento fue la entrega de la Medalla de Oro de
Apietel con motivo de la jubilación a Lorenzo Álvarez Rodríguez, José Mª Villanueva
Díez y Cruz Ducal Herrero, asociados desde el 01.01.82.
La Asociación gestiona todos los trámites necesarios para el ejercicio de la actividad.
La autorización la expide el Servicio Territorial de Industria, Comercio y Turismo, mediante la inscripción en el Registro Integrado Industrial (R.I.), con el nuevo documento de
Declaración Responsable que habilita a la empresa instaladora para el ejercicio de la
actividad, mediante la expedición del Certificado de Empresa Instaladora (C.E.I.).
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Apietel se ocupa de la tramitación de dicho certificado en la categoría básica o especialista, presentación de boletines y proyectos, Certificados de Empresa Instaladora de
alta tensión, categorías LAT1 y LAT2, es decir, todo lo relacionado con los múltiples trámites reglamentarios para legalizar cualquier instalación eléctrica.
En el año 2015 se han realizado 390 gestiones de documentación, además de resolver 979 consultas sobre estos asuntos.
El 22 de mayo de 2010 se publicó en el BOE el RD 560/2010 de 7 de mayo, por el
que se modificaron diversas normas reglamentarias en materia de seguridad industrial
para adecuarlas a la Ley 17/2009, de 23 de noviembre, sobre libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio, y a la Ley 25/2009, de 22 de diciembre, de modificación de diversas leyes para su adaptación a la Ley sobre el libre acceso a las actividades
de servicio y su ejercicio. Modifica el RD 842/2002, de 2 de agosto por el que se aprueba el REBT, y el RD 223/2008, de 19 de marzo por el que se aprueba el RLAT. Esta
norma relativa a la directiva de servicios ha supuesto un cambio importante para las
empresas instaladoras desde el punto de vista de su habilitación.
A través de la Federación Regional, Pecale, se mantienen reuniones frecuentes con
la Dirección General de Industria. Fruto de ellas, es la Orden EYE/1287/2006, de 21 de
julio, por la que se regula el procedimiento telemático para la inscripción de determinadas Instalaciones Eléctricas de Baja Tensión en el registro correspondiente y se aprueba
la aplicación informática “BOEL”. Esperamos que próximamente se puedan inscribir también las instalaciones que requieran proyecto técnico.
Comentar también por su importancia la Instrucción 8/2008/RSI sobre Inscripción o
Autorización de Instalaciones en las que haya participado más de una empresa instaladora, que viene a regular problemas de cobro y la forma de certificar la instalación, aunque la última decisión pueda pasar por los tribunales ordinarios, en este momento de
fuerte crisis económica esta Instrucción clarifica el procedimiento a seguir en muchos
casos.
La Dirección General de Industria ha intentado impulsar las Inspecciones
Reglamentarias en Instalaciones Eléctricas de Baja Tensión, Orden 236/2005, mediante
la Instrucción 3/2010/RSI, sobre Inspecciones Periódicas de Seguridad Industrial en
Castilla y León en la que se incluye el Certificado de Corrección de Defectos tras la
Inspección Periódica.
Hasta el 28 de mayo Apitel ha tenido la presidencia de de la Federación de
Empresarios de Instalaciones Eléctricas y Telecomunicaciones, Pecale, con el fin de
defender los intereses del colectivo a nivel regional.
Se han tomando distintas iniciativas al respecto, como la oposición de la Federación
a la creación de Centrales de Contratación por parte de distintas Administraciones
Públicas.
Mantuvimos una reunión con la Dirección General de Calidad y Sostenibilidad
Ambiental, Somacyl, para que las pequeñas y medianas empresas puedan tener acceso
a las distintas obras para sustitución de luminarias de alumbrados públicos, relativo a la
línea de fondos destinados a eficiencia energética, eliminando siempre que sea posible
la clasificación en las obras e impulsando la fragmentación de las mismas, en defensa de
la eficacia y la libre competencia.
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A través de la Dirección General de Industria, y con fecha 30 de marzo, hemos procedido a la firma de un protocolo de trabajo de la Mesa de Agentes de Seguridad
Industrial en Castilla y León, para fomentar las inspecciones periódicas y luchar contra
el intrusismo profesional, así como unificar los criterios de actuación para legalizar instalaciones.
Uno de los servicios más interesantes de la Asociación, es la Póliza del Seguro
Colectivo de Responsabilidad Civil, por importe de 1.044.000 euros, necesaria para el
ejercicio de nuestra actividad de instalaciones eléctricas de alta y baja tensión y de telecomunicaciones, en la cual están inscritas casi la totalidad de las empresas, debido a
que tanto las garantías como las condiciones económicas son inmejorables. Después de
distintas conversaciones con la compañía de seguros, hemos conseguido un precio
especial para el empresario autónomo de 110 euros.
La Asociación dispone de una Póliza de Seguro Colectivo de Accidentes de Convenio
del Sector Siderometalúrgico de León, según lo contemplado en el artículo 65 del mismo,
que asegura la muerte o invalidez absoluta de los trabajadores con un capital de
32.314,51 euros. Supone, igualmente, un considerable ahorro económico.
Gracias a las gestiones realizadas en su día por la Asociación, gran parte de los asociados disponen de la Resolución favorable que les inscribe en el Registro de
Instaladores de Telecomunicaciones, dependiente de la Secretaría de Estado de
Telecomunicaciones a través del Ministerio de Industria, en virtud de lo dispuesto en el
RD 279/1999, de 22 de febrero, y en la Orden de 26 de octubre de 1999, sustituida por
el RD 401/2003, de 4 de abril y por la Orden CTE/1296/2003 de 14 de mayo, y posteriormente por el RD 346/2011 de 11 de marzo. En la actualidad seguimos informando de
los requisitos necesarios.
Desde Apietel se informa de cualquier novedad en la normativa relacionada con
nuestra actividad. En este sentido, se ha seguido entregando, totalmente gratis, el nuevo
Reglamento Electrotécnico para Baja Tensión, publicado en el BOE número 224, de 18
de septiembre de 2002, que ha entrado en vigor el 17 de septiembre de 2.003, y la Guía
Técnica de Aplicación del REBT.
Se ha remitido por correo electrónico el RD 223/2008, de 15 de febrero, por el que
se aprueban el Reglamento sobre condiciones técnicas y garantías de seguridad en líneas eléctricas de Alta Tensión y sus instrucciones técnicas complementarias ITC-LAT 01
a 09. BOE número 68 de 19 de marzo de 2008. Su entrada en vigor se produce dos años
después, el 19 de marzo de 2010, aunque fue de aplicación voluntaria a partir de la fecha
de publicación.
También hemos enviado, a quien lo ha solicitado, el nuevo Reglamento de
Telecomunicaciones y la Orden que lo desarrolla, RD 346/2011, de 11 de marzo y Orden
ITC/1644/2011, de 10 de junio.
Con el fin de que nuestros asociados estén al día de todo lo relacionado con su actividad se desarrollan frecuentes Jornadas Técnicas, Cursos de Formación y otras actividades. Podemos citar las siguientes:
1.- Jornada sobre la Nueva ICT-2 y el Plan Marco del Dividendo Digital, celebrada el
16 de abril en Astorga y 22 de octubre en León.
2.- Jornada sobre Mejora de la Eficiencia Energética Mediante Sistemas de
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Calefacción de Alto Rendimiento, el 27 de mayo en León.
3.- Jornada sobre Circuito Cerrada de Televisión, el 15 de octubre en León.
4.- Jornada sobre Aspectos Básicos a Considerar en el Diseño de Iluminación, 29 de
octubre en León.
5.- Jornada sobre Abundancia, Determinación y Éxito Empresarial, el 18 y 19 de
noviembre en Ponferrada y León.
6.- Congreso Nacional de Fenie en Ávila, 22/24 de octubre.
También nos invitan a participar en el Aula de la Rehabilitación Eficiente, celebrada
en León el 8 de octubre; la Jornada sobre La Responsabilidad Penal de las Personar
Jurídicas el 27 de julio en León; Ciclo de Formación sobre Servicios Energéticos del
19/20/26/27 de mayo en Burgos.
Curso gratuito de Prevención de Riesgos Laborales de 8 horas, válido para la TPC
de la Fundación Laboral, el 29 de octubre en León, así como el Curso sobre el Nuevo
Reglamento de AT, RD 337/2014, bonificable parcialmente, el 21 de enero en Valladolid.
En el mes de junio se procedió a la renovación de la página web. Consta de
Formulario, quienes somos, listado de asociados, noticias, servicios, zona privada, hazte
socio, foro, etc. Desde la zona privada se puede acceder al foro y a un apartado de noticias internas donde ponemos información destinada exclusivamente a los socios, que no
se verá en la zona pública. Su dirección es www.apietel.org .
Informar asimismo que en diciembre se ha realizado una campaña publicitaria de
Apietel, en Castilla y León Radio, que se ha emitido en Canal 8 de tv, y que consta de
una entrevista y felicitación navideña.
Se firmó también un Convenio Financiero con el Banco Sabadell Herrero, que entre
otras ventajas, permite el abono del 10% de la cuota de la Asociación.
El Acuerdo de Colaboración con el Punto de Atención al Cliente de Iberdrola, con una
atención preferente para las empresas asociadas, etc.
Con relación al Convenio Colectivo de Trabajo del Sector Siderometalúrgico de León
2015- 2017, indicar que con fecha 14 de enero de 2016 se publica en el BOP de León
número 8. En el artículo 24, correspondiente a Salario, se ha pactado un incremento del
1% para 2015, del 1,35% para 2016, y del 1,50% para 2017, en todos los conceptos
salariales, sin reducción de jornada laboral que se mantiene en 1.760 horas efectivas de
trabajo.
El Acuerdo Laboral de Ámbito Estatal para el Sector del Metal estableció la conveniencia de obtener la Tarjeta Profesional de la Construcción para el Sector del Metal,
TPC, para todos aquellos trabajadores del sector del metal que intervengan en obra de
construcción. Previamente será necesario haber recibido la formación específica en
materia de Prevención de Riesgos Laborales, de la que han sido informados nuestros
asociados en distintas circulares.
La Tarjeta será expedida por la Fundación del Metal para la Formación Cualificación
y el Empleo, si bien podrá realizar la solicitud en un Punto de Tramitación, cuya exclusividad empresarial en la provincia de León, es prestada por un servicio específico constituido con tal fin en nuestras instalaciones de la Fele, tanto en León como Ponferrada.
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LIMPIEZA DE EDIFICIOS Y LOCALES
Se ha ido informando a los asociados del sector de todas aquellas novedades que
fueron apareciendo a lo largo del año y que eran de interés para los mismos, tanto a nivel
general (cuestiones relacionadas con seguridad social, hacienda, normativa de la Junta
etc). cómo aquellas cuestiones específicas del sector que sólo eran de aplicación en el
área de la limpieza de edificios y locales.
En Mayo de 2015 se firmó el Convenio colectivo del sector, para los años 2013-2016
con un incremento salarial para el 2015 del 0,2% y del 0,4% para 2016.
OPERADORES DE MAQUINAS RECREATIVAS (APROMALE)
Durante el año 2015 se han mantenido varias reuniones de Junta Directiva así como
dos Asambleas Generales Ordinarias en las que se aprobaron las cuentas de los años
2014 y 1015 respectivamente.
Al ser un año de intensa actividad legislativa en el sector, se han enviado numerosas circulares informativas de interés para el asociado, entre otras:
- Orden por la que se establecen los procedimientos de tramitación telemática de
documentos de carácter tributario y recaudatorio en Castilla y León y procedimiento
de presentación telemática de copias simples electrónicas.
- Boletín Oficial de Castilla y León, donde se modifica el Decreto de Registro de
Modelos de Máquinas.
- BOCYL con la convocatoria de concurso público para la adjudicación de autorizaciones de máquinas de tipo “B” en la Comunidad de Castilla y León y las bases que
regirán el mismo.
- Boletín Oficial de las Cortes de Castilla y León, donde se publica el Proyecto de
Ley de Medidas Tributarias.
Siguen preocupando los robos y daños cometidos contra las máquinas recreativas
que, aunque durante este año han bajado un poco respecto al anterior, siguen siendo
numerosos. Por este motivo se han mantenido reuniones periódicas con la subdelegada
de Gobierno, concejal de Policía del Ayuntamiento de León, delegado de Gobierno y
representantes tanto de la Guardia Civil como de las Policía Nacional y Local, estableciendo con ellos una comunicación directa y permanente, en aras a evitar que sigan
aumentando los daños causados a este sector.
Asimismo, se mantuvo una reunión con la jefa del Departamento de Juego de la Junta
en León en la que se comprometió a facilitar, en lo posible, los trámites que exigen a los
operadores.
Por otra parte, señalar la asistencia de varios asociados al XII Congreso del Juego
que este año ha tenido lugar en León.
Finalmente, destacar que la presidenta de la Asociación, Smara Morala Prieto, ha sido
nombrada, en la Asamblea General Electoral que se celebró en el mes de noviembre,
vocal de la nueva Junta Directiva de Fele y tesorera del Comité Ejecutivo, desde donde
seguirá trabajando por los intereses de la Asociación.
En el mes de Diciembre tuvo lugar una comida de Navidad a la que asistieron la mayoría de los asociados y en la que se debatió diversos temas relacionados con el sector.
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OPTICAS
La publicación y posterior envío a los asociados de las fechas en las que era posible
la apertura del comercio en determinados domingos y festivos durante el año 2015 fue el
punto de partida para toda la información que se ha remitido a los asociados de todas las
disposiciones que han ido siendo aprobadas, tanto a nivel local como provincial, autonómico o nacional y que pudieran ser de interés para los mismo tanto a nivel general como
las del propio sector.
También se les ha remitido puntual información sobre las subvenciones para el comercio publicadas en el BOCYL, así como otras disposiciones que pudieran ser de interés
general para el comercio.
RESIDENCIAS DE LA TERCERA EDAD (ALERTE)
El 11 de febrero de 2015 tuvo lugar una Asamblea General Extraordinaria de Alerte.
El motivo fue analizar los borradores de normativa para los centros de atención a las personas mayores de Castilla y León. En concreto, el borrador de Decreto por el que se regula la acreditación de centros y unidades de convivencia para la atención a personas
mayores, así como el borrador de Decreto de autorización y el funcionamiento de los centros de carácter social para la atención a las personas mayores de Castilla y León, de
gran interés para nuestras residencias.
En la reunión de la mesa de Diálogo Social en materia de Dependencia, la Gerencia
de Servicios Sociales hace entrega a Cecale de dichos borradores de decreto que van a
regular el nuevo modelo de atención a las personas mayores a través de los centros multiservicio:
1.- Normativa para la autorización y el funcionamiento de los centros de carácter
social para la atención a las personas mayores en Castilla y León. El decreto consta de
47 artículos, tendrá carácter obligatorio y se organiza en cinco capítulos.
Capitulo I. Disposiciones Generales. Establece el régimen jurídico de autorización y el
ámbito de aplicación así como las distintas tipologías de Centros.
Capitulo II. Autorización e inscripción de los Centros.
Capitulo III. Datación de espacios, instalaciones y equipamientos de los Centros.
Capitulo IV. Organización de los Centros.
Capitulo V. Funcionamiento de los Centros.
Hay cinco disposiciones adicionales en las que se concreta la aplicación de los requisitos arquitectónicos así como el régimen de cualificación profesional del personal.
2.- Decreto por el que se regula la acreditación de Centros y Unidades de
Convivencia, para la atención a personas mayores, modelo “mi casa”.
Estos documentos fueron trasladados al sector para que pudieran hacer las observaciones que consideren oportunas, mediante el correo electrónico de 4 de febrero.
Ignacio Tejera, representante de Cecale en el Consejo Sectorial de Servicios Sociales
y Asistenciales, hace una exposición de esta normativa, aportando un resumen de cada
borrador de decreto, indicando que a las residencias pequeñas sin concierto le afecta en
menor medida, si bien, en las residencias con más de quince plazas concertadas tendría
una incidencia mayor. El nuevo modelo de atención residencial ha pasado los trámites
consultivos (Diálogo Social y Ces) y se cree que se aprobará en breve.
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El 11 de febrero nos dirigimos a la concejala de Familia, Bienestar Social y Mayores
del Ayuntamiento de León, Sra. Gutiérrez, para presentar la Asociación y solicitar información sobre las Jornadas Municipales para Personas Mayores, que tuvieron lugar del
29 de abril al 8 de mayo, considerando que pudieran resultar de interés a Alerte, desde el
punto de vista profesional, y remitiendo el programa a los asociados al día siguiente, al
tiempo de solicitar información sobre cualquier jornada o seminario relacionado con el
sector que pudiera producirse.
En otro orden de cosas, en el mes de marzo se ha enviado carta a la Gerencia
Regional de Salud desde Cecale para trasladar la preocupación del sector residencial respecto al material absorbente con el que se está atendiendo a las personas mayores en
los centros de la comunidad. La Gerencia Regional de Salud da contestación a la reclamación realizada, indicando que ha dado las instrucciones oportunas para analizar con
urgencia el problema y, en su caso, adoptar la solución que resulte oportuna.
También citar en la presente memoria distintas informaciones remitidas, como la creación en Castilla y León de 2.700 plazas residenciales para personas mayores, cualificación profesional en los centros de atención a personas mayores, informes con datos del
sector de la dependencia a nivel autonómico y provincial, procedimiento de evaluación
para la acreditación de competencias profesionales, acuerdo sobre acreditación de centros y servicios del Saad, Servicios Sociales de Responsabilidad Pública, etc.
El VI Convenio Marco Estatal de Servicios de Atención a las Personas Dependientes
y Desarrollo de la Promoción de la Autonomía Personal, se ha publicado mediante
Resolución de 25 de abril de 2012 de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica en el BOE numero 119 de 18 de mayo de 2012, suscrito con fecha 16 de
marzo de 2012 por una parte por las organizaciones empresariales FED, LARES y
AESTE en representación de las empresas del sector, y, de otra por los sindicatos
CC.OO. y FSP-UGT en representación de los trabajadores, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartado 2 y 3 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. La
vigencia del Convenio se extiende del 01-01-12 al 31-12-13.
Posteriormente, en el BOE número 299 de 13 de diciembre de 2012, se publica la
Resolución de 4 de diciembre de 2012 de la Dirección General de Empleo, por la que se
corrigen errores en la de 25 de abril de 2012, por la que se registra y publica el VI
Convenio.
En el 2014 se acuerda por unanimidad prorrogar el VI Convenio Marco Estatal y publicar la Tabla de Retribuciones para el 2014, Anexo I, mediante Resolución de 25 de febrero de 2014 de la Dirección General de Empleo, publicado en el BOE número 58 de 8 de
marzo de 2014.
En la actualidad la Mesa negociadora del VII Convenio Marco de Atención a Personas
Dependientes se encuentra paralizada.
SEGUNDA TRANSFORMACIÓN DE LA MADERA (ALEMA)
El año 2015 ha supuesto el primer año de andadura de la unificada Asociación
Leonesa de la Madera como tal, en el sentido de que en ella se encuentran integradas
las empresas tanto de la primera como de la segunda transformación. Un cambio en los
Estatutos de la Asociación ha permitido esta nueva situación.
Hay que destacar que el presidente de ALEMA, Carlos de la Torre Espinosa, resultó
elegido miembro de la Junta Directiva de la Federación Leonesa de Empresarios en la
FELE
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Asamblea Electoral celebrada en el mes de noviembre, por lo que permanecerá otros
cuatros años en el órgano de dirección de la Federación Leonesa de Empresarios.
Asimismo, Carlos de la Torre Espinosa ha participado en las diferentes reuniones
mantenidas por la Junta Directiva de CEMCAL (Confederación de Empresarios de
Madera de Castilla y León). Igualmente, desde CEMCAL se han enviado circulares informativas sobre asuntos relacionados con el sector que, a su vez, han sido distribuidas
entre los asociados.
Por lo que respecta a la negociación colectiva, se está a la espera de concretar la
situación en la que se encuentra la nueva patronal a nivel nacional UNEMADERA, que
será la encarga de negociar el nuevo convenio colectivo.
Para finalizar hay que señalar que en el mes de diciembre se celebró la Asamblea
General Ordinaria de ALEMA aprobándose, entre otros asuntos, el Presupuesto para el
año 2016.
TALLERES DE REPARACIÓN DE VEHÍCULOS (TAREVEL)
En la defensa del sector se continúa con la dura campaña contra los talleres ilegales
practicando denuncias contra el intrusismo ante Trabajo, Medio Ambiente y Hacienda,
que tuvieron como resultado el cierre de la actividad ilegal detectada en aquellos lugares
donde se encontró algún indicio de la misma.
La junta directiva acordó nombrar nuevo miembro de la misma a Manuel Gómez
Rubio, de la empresa Gómez Panadero SL. Se actualizan así los representantes en la
Asamblea General de Fele para ajustarse a la actual cuota y número de miembros establecida.
El Día de la Empresa que se celebra cada año en noviembre nomina, por el sector de
Industria, como empresa representativa a Fleming Sport, representada por el vicepresidente segundo, Armando Lorenzana García, en un acto emotivo al que acude buena
representación de la directiva de talleres.
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TALLERES FERROVIARIOS (ASTAFE)
Se han mantenido diversas reuniones a alto nivel con los responsables de Renfe para
alcanzar acuerdos solventes en materia de contratos de mantenimiento que eviten el acelerado descenso de la actividad empresarial del sector. Estas gestiones resultaron muy
eficaces en la adquisición del compromiso por parte de Renfe de la licitación de contratos de mantenimiento de sus vagones que se podrán llegar a cabo por las empresas asociadas que así lo soliciten.
TINTORERÍAS Y LAVANDERÍAS
Durante el años 2015 tiene lugar la firma del convenio colectivo de ámbito provincial,
para el sector industrias de tintorerías y limpieza de ropa, lavanderías y planchado de
ropa de leon con vigencia 2015-2017.
TRANSPORTE DE VIAJEROS
La campaña de captación de nuevos socios continúa dando resultados satisfactorios.
A través de distintas circulares se ha informado a los asociados de las modificaciones
legales que, durante el ejercicio 2015, se han venido aprobando.
Las modificaciones legales que durante el 2015 han tenido lugar fueron:
- Real Decreto 1057/2015, de 20 de noviembre, por el que se modifica el
Reglamento de la Ley de Ordenación de los Transportes Terrestres, aprobado por
Real Decreto 1211/1990, de 28 de septiembre, en materia de arrendamiento de vehículos con conductor, para adaptarlo a la Ley 9/2013, de 4 de julio, por la que se modifica la Ley 16/1987, de 30 de julio, de Ordenación de los Transportes Terrestres y la
Ley 21/2003, de 7 de julio, de Seguridad Aérea.
- Resolución de 13 de Febrero de 2015 de la Dirección General de Empleo, que
aprueba el Acuerdo Marco Estatal sobre materia de transporte de viajeros por carretera, mediante vehículos de tracción mecánica de más de 9 plazas, incluido el conductor.
Durante el año 2015 se continuaron las negociaciones del Convenio de Hostelería llegándose a finales de año a la firma del principio de acuerdo. A 31 de diciembre no se
había publicado todavía dicho convenio.
Los principales acuerdos del Convenio son los siguientes:
Vigencia: 2011-2016
Horas sindicales: 24 horas al mes hasta comités de empresa de cinco miembros. Para
el resto de comités de empresa según el Estatuto de los Trabajadores con un mínimo
de 24 horas mensuales.
Antigüedad: Supresión y congelación de la misma conservándose como complemento ad personam, no revisable, ni compensable ni absorbible. Prorrateándose los tramos devengados hasta la fecha de publicación en el Boletín Oficial de la Provincia
(BOP León)
FELE
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Nocturnidad: abonada con el incremento del 25% de 23.00 a 6.00 horas de la
madrugada.
Incremento salarial:
- 2011-2014: congelación salarial 0%.
- 2015: 1,5% desde publicación en el BOP León.
- 2016: 1,5%
UNION HOSTELERA-HOSPEDAJE Y RESTAURACION
Durante la vigencia de este contrato la cláusula de revisión quedará suspendida.
El resto del convenio se adaptará a la legislación vigente.
Durante este año, se han mantenido diversas reuniones de la Junta de Gobierno de
la Unión Hotelera con las distintas administraciones de la provincia, con el diputado
de Turismo, Genaro Martínez Ferrero, con el que se acordó mantener una estrecha
colaboración en todas las acciones promocionales que la Diputación llevara a cabo.
En el mismo sentido, se mantuvo una reunión con el alcalde de León, Antonio Silván.
Entre las distintas acciones promocionales que tiene previsto realizar el Ayuntamiento
se encuentran las siguientes:
- Publicidad y difusión ‘extramuros’: publicidad en el país.com, Hola.com...’16 ciudades a visitar’ etc...La actividad de promoción de León va dirigida a destino.
- Considerar a la Casa de León en Madrid como embajadores de León en esa ciudad.
- Presencia en FITUR, INTUR etc...
- Acuerdo con RENFE: para que se difunda la publicidad de León en viajes con otros
destinos como Valencia, Sevilla, Barcelona, País Vasco etc.… Se pondrá un Stand de
la ciudad y provincia en la estación de Chamartín en Madrid.
Promover acuerdos e iniciativas privadas para ofertar paquetes turísticos Tren-HotelCoche, Tren-Hotel-Autobús para conocer la provincia. Solicita la colaboración de las
agencias de viaje de León para hacer paquetes con la provincia.
- Turismo idiomático: vincular el español con países asiáticos (China), EEUU
(Universidad de Washington).
- LEON-PASS: muy buena herramienta para el turismo de ciudad, se podría ampliar a
la provincia
- Semana de la trucha… Quizá proponer semana del cocido, semana del bacalao,
purple weekend, festival de la magia, conseguir llenar al menos cada mes con una
actividad.
- PALACIO DE CONGRESOS
- La apertura del Palacio expositivo está prevista para el año 2017.
- La sala de congresos, debido a su alto costo de mantenimiento aún está pendiente
de que el Ayuntamiento solucione su modo de explotación.
- Inversión de 6 millones de euros para embellecimiento de la calle Dr. Fleming.
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- Se hará hincapié en los próximos años en los siguientes sectores emergentes:
- Tecnología. - Aeroportuario y Drones. - Biotecnológico y agroalimentario
Por nuestra parte proponemos al Ayuntamiento:
- Mantener e incrementar los eventos deportivos con nuestra colaboración si se
precisa.
- Solicitar que León sea ciudad gastronómica para el año 2018.
- Realizar en la ciudad unas jornadas Turisfilm-Turismo e Industria Audiovisual en
colaboración con la Academia de Televisión y Fesyco con el fin hacer de León una
ciudad plató para grabar películas en espacios naturales de León.
Se remite información puntual de temas de interés para el sector, así como circulares de carácter general.
FELE
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ACTIVIDADES
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Miércoles, 14
Madrid: Junta Directiva de CEOE.
Martes, 20
Comisión Ejecutiva Provincial del Servicio Público de Empleo Estatal.
Miércoles, 21
Comisión Ejecutiva Provincial del ECYL.
Valladolid: Reunión de Secretarios Generales de CECALE.
Jueves, 22
Valladolid: Comisión Permanente del CES Regional.
Viernes, 23
Valladolid: Pleno del CES Regional.
Jueves, 29
Comisión Territorial de Medio Ambiente y Urbanismo.
Viernes, 30
Valladolid: Junta Directiva de CECALE.
Viernes, 6
Valladolid: Comisión Permanente del CES Regional.
Martes, 10
FELE: Jornada Facturación Electrónica 2015
Miércoles, 11
Madrid: Comisión de Relaciones Internacionales de CEOE.
Encuentro en la Cámara de Comercio con los Consejeros de Fomento y
Economía y la Directora General de Comercio.
Jueves, 12
Valladolid: Junta Directiva de CECALE con Secretarios Generales.
Comisión Provincial de Formación Profesional.
Lunes, 16
Reunión FELE-CECALE: Reclamaciones FELE.
Martes, 17
Reunión FELE con el Delegado de la Junta de Castilla y León.
Madrid: Junta Directiva CEC.
Miércoles, 18
Valladolid: Junta Directiva de FEACYL.
Madrid: Junta Directiva de CEOE.
FELE
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Viernes, 20
Consejo Provincial de Trabajo
Miércoles, 25
Desayuno de Trabajo con los Medios de Comunicación.
Consejo Provincial de Trabajo.
Jueves, 26
Asamblea Electoral de ALEOP.
Comisión Territorial de Medio Ambiente y Urbanismo.
Comisión Ejecutiva Provincial del INSS.
Viernes, 27
Valladolid: Junta Directiva de CECALE.
Comisión Ejecutiva Provincial del ECYL.
Lunes, 2
Reunión con el representante del Camino de Santiago en León.
Reunión con el Delegado Territorial de MAPFRE.
Martes, 3
Madrid: Comisión Diálogo Social de CEOE: Nuevo modelo de Formación.
Consejo Provincial de Cooperación al Desarrollo.
Miércoles, 5
Madrid: Junta Directiva Extraordinaria de CEOE: Nuevo modelo de Formación.
Viernes, 6
Comisión de Economía de FELE.
Junta Directiva de FELE
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Martes, 10
Comisión para la Reforma de Estatutos de FELE.
Miércoles, 12
Valladolid: Junta Directiva Extraordinaria de CECALE.
Club de Prensa Diario de León.
Reunión Convenio de Siderometalúrgico.
Lunes, 16
Valladolid: Reunión CECALE-Sindicatos sobre Negociación Colectiva en el
CES.
Martes, 17
Comisión Ejecutiva Provincial del Servicio Público de Empleo Estatal.
Conferencia Desayuno Fórum Economía con Antonio Garamendi, Presiden-te
de CEPYME.
Junta Directiva de CONFEMETAL.
Miércoles, 18
Comisión Ejecutiva Provincial del ECYL.
Madrid: Junta Directiva de CEOE.
Jueves, 19
Valladolid: Reunión CECALE-Sindicatos. Reunión Diálogo Social.
Presentación Revista Pasión.
Sábado, 21
Pregón Semana Santa Leonesa.
Domingo, 22
Valverde de la Virgen.- Plegaria a la Virgen del Camino.
Lunes, 23
Valladolid: Junta Directiva Extraordinaria de CECALE con Secretarios Generales.
Reunión con Sindicatos: SERLA.
Martes, 24
Consejo Social CIFP de León.
Jueves, 26
Consejo Regional de Trabajo.
Comisión para la Reforma de Estatutos de FELE.
Viernes, 27
Visita al Centro Logístico de Mercadona con el Consejero de Fomento.
•Comisión Ejecutiva Provincial del INSS.
Lunes, 30
Valladolid: Junta Directiva Extraordinaria de CECALE con Secretarios Generales.
Inauguración nuevo Edificio Consistorial de Villaquilambre.
FELE
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Martes, 7
Jornada de Telefónica: Sociedad Digital.
Madrid: Asamblea General de CEOE.
Miércoles, 8
Reunión Convenio de Siderometalúrgico
Reunión en la Universidad: Premio al mejor expediente de Económicas.
Jueves, 9
Valladolid: Reunión de Secretarios Generales de CECALE.
Martes, 14
Rueda de prensa: FELE-CC.OO.-UGT.
Madrid: Junta Directiva de CONFEMETAL.
Miércoles, 15
Jornada Internalización Diario de León.
Madrid: Junta Directiva de CEOE.
Sábado, 18
Actos conmemorativos del Día Mundial del Autismo.
Lunes, 20
Valladolid: Reunión de Secretarios de CECALE.
Valladolid: Reunión CECALE: Plan de Viabilidad.
Martes, 21
FELE-GARRIGUES.
Firma del Convenio FELE-Colegio de Economistas.
Comisión Ejecutiva Provincial del Servicio Público de Empleo Estatal.
Comisión Provincial de Seguimiento de la Contratación Laboral
Martes, 28
Junta Directiva FELE.
Miércoles, 29
Palencia: Junta Directiva de CECALE.
Madrid: Subcomisión de Formación de CEOE
Sábado, 2
Acto conmemorativo "Dos de Mayo" en la Base Conde de Gazola.
Martes, 5
FELE-PP Desayuno de Trabajo: propuestas empresariales para las Elec-ciones
Municipales y Autonómicas del día 24 de mayo.
Consejo Municipal de Inmigración
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Miércoles, 6
Rueda de Prensa: propuestas empresariales para las Elecciones Municipa-les y
Autonómicas del día 24 de mayo
Reunión con Ciudadanos: propuestas empresariales para las Elecciones
Municipales y Autonómicas del día 24 de mayo.
Viernes, 8
III FORO PYME Banco Popular y Diario de León.
Premio Leonés del Año.
Lunes, 11
Reunión con Subdelegada del Gobierno
Viernes, 15
Reunión con VOX: propuestas empresariales para las Elecciones Municipa-les
y Autonómicas del día 24 de mayo.
Martes, 19
Comisión Ejecutiva Provincial del Servicio Público de Empleo Estatal.
Madrid: Comité Ejecutivo y Junta Directiva de CEC.
Miércoles, 20
Comisión Ejecutiva Provincial del ECYL.
Consejo Municipal de Cooperación al Desarrollo.
Sábado, 23
Presentación del Sorteo del Oro de la Cruz Roja.
Miércoles, 27
Valladolid: Reunión de Secretarios Generales de CECALE.
Jueves, 28
Consejo Social de la Universidad.
Madrid: Asamblea Electoral CONFEMETAL.
Viernes, 29
Asamblea General de la Delegación de FELE en el Bierzo. Empresario del Año:
Cementos Cosmos.
Domingo, 31
Entrega de Diplomas de Hijos Adoptivos de la Ciudad de León a los Caba-lleros
y Damas alumnos de la XXV Promoción de la Academia Básica del ai-re
Martes, 2
Valladolid: Junta Directiva de CECALE.
Miércoles, 3
Madrid: Reunión de Secretarios Generales de CEOE: Consejo Provincial de
Cooperación al Desarrollo.
Consejo Municipal de Comercio.
FELE
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Viernes, 5
Valladolid: Pleno del CES Regional
Acto de homenaje a la bandera española
Sábado, 6
Jornada de puertas abiertas Semana de las Fuerzas Armadas.
Martes, 9
Programa ONDA CERO desde la FELE.
Jueves, 11
Valladolid: Asamblea General CEAT Castilla y León.
Lunes, 15
Comisión de Desarrollo Sostenible y Medio Ambiente de CEOE.
Reunión de Técnicos de Formación de CECALE.
Martes, 16
Comisión Ejecutiva Provincial del ECYL.
Junta Directiva FELE: Presupuesto 2015
Miércoles, 17
Madrid: Comité Ejecutivo, Junta Directiva y Asamblea General de CEOE.
Jueves, 18
Ponferrada: Acto Académico de Graduación en el CIFP de Ponferrada.
Viernes, 19
Ponferrada: Junta Directiva FELE BIERZO.
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Martes, 23
Valladolid: Junta Directiva de CECALE.
Madrid: Junta Directiva y Asamblea General de la Confederación Española de
Comercio.
Jueves, 25
Comisión Ejecutiva Provincial del INSS.
Madrid: Asamblea General de CEPYME.
Viernes, 26
Asamblea Electoral FELE-BIERZO.
Concierto Benéfico Ara Malikian.
Lunes, 29
Consejo Territorial de Transportes.
Martes, 30
Consejo Social del CIFP de León.
Madrid: Comisión Diálogo Social, Empleo y Formación de CEOE.
Martes, 7
Entrega de Reales Despachos de Sargento XXIII Promoción de la Acade-mia
Básica del Aire.
Miércoles, 8
Reunión con Auditora FOD.
Premio INNOVA 2015
Jueves, 9
Zamora: CECALES DE ORO.
Reunión FELE-CAIXA.
Viernes, 10
Valladolid. Pleno del CES Regional.
Miércoles, 15
Comisión Ejecutiva Provincial de ECYL.
Junta Directiva y Asamblea General de FELE.
Jueves, 16
Valladolid: Reunión de Técnicos de Formación de CECALE.
Lunes, 20
Ponferrada: Junta Directiva FELE BIERZO.
Martes, 21
Comisión Ejecutiva Provincial del Servicio Público de Empleo Estatal.
Comisión de Seguimiento de la Contratación Laboral.
FELE
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Miércoles, 22
Reunión FELE con el Alcalde.
Martes, 28
Pleno de la Cámara de Comercio de León.
Miércoles, 29
Valladolid: Reunión de Secretarios Generales de CECALE.
Jueves, 30
Valladolid: Junta Directiva de CECALE.
Miércoles, 9
Madrid: Junta Directiva CEOE.
Viernes, 10
Reunión de la Junta Directiva con la Cultural y Deportiva Leonesa.
Martes, 15
Comisión Ejecutiva Provincial del Servicio Público de Empleo Estatal.
Miércoles, 16
Comisión Ejecutiva Provincial del ECYL.
Martes, 22
Madrid: Junta Directiva de CEPYME.
Miércoles, 23
Valladolid: Junta Directiva de CECALE.
Jueves, 24
Junta Directiva de FELE.
Lunes, 28
Reunión en la Diputación sobre ayuda a los refugiados.
Martes, 29
Inauguración de la línea de Alta Velocidad Valladolid-Palencia-León.
Miércoles, 30
Jornada de FELE sobre la Estrategia Integrada de Empleo.
Jueves, 1
Junta Directiva y Comisión Permanente de FELE.
Miércoles, 7
Comida Coloquio del Consejo Asesor de FELE con el Presidente de CE-PYME,
Antonio Garamendi.
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Jueves, 8
Valladolid: Pleno del CES Regional.
Viernes, 9
Valladolid: Reunión de Secretarios Generales de CECALE.
Sábado, 10
Inauguración del Aeródromo de Los Oteros.
Martes, 13
Valladolid: Junta Directiva de CECALE.
Madrid: Comité Ejecutivo de CONFEMETAL.
Miércoles, 14
Madrid: Junta Directiva de CEOE.
Jueves, 15
Consejo Municipal de Cooperación al Desarrollo.
Viernes, 16
San Andrés del Rabanedo: Inauguración del Curso Académico de la UNED.
Lunes, 19
Encuentro con el Presidente de la Diputación.
Reunión con Ciudadanos León.
Junta Directiva FELE.
Martes, 20
Comisión Ejecutiva Provincial del Servicio Público de Empleo Estatal.
•Comisión de Seguimiento de la Contratación Laboral.
Madrid: CEC.- Constitución del II AMAC de Comercio.
Jornada de FELE sobre Responsabilidad Civil y Penal.
Miércoles, 21
Consejo Provincial de Trabajo.
Valladolid: Comisión Permanente del Consejo Castellano-Leonés de Salud.
Martes, 27
Foro de Opinión: Competitividad y Modelo Productivo organizado por el CES en
colaboración con El Mundo de Castilla y León.
Jueves, 29
X Premio Diario de León al Desarrollo Social y los Valores Humanos.
FELE
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Miércoles, 4
Club de Prensa El Mundo de Castilla y León: Garantía Juvenil y Empleo de
Calidad.
Jueves, 5
Consejo Social del CIFP de León.
Viernes, 6
Valladolid: Junta Directiva de CECALE.
Ceremonia de Grad. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales.
Jueves, 12
Asamblea Electoral FELE.
Viernes, 13
Junta Directiva FELE.
Reunión Menciones Especiales Industria
Lunes, 16
Reunión Menciones Especiales Servicios.
Reunión Menciones Especiales Metal.
Martes, 17
Comisión Ejecutiva Provincial del Servicio Público de Empleo Estatal.
Firma del Convenio FELE-CAJA ESPAÑA. Rueda de prensa.
Jornada de FELE sobre Reforma de la Ley General Tributaria, cierre 2015.
Miércoles, 18
Comisión Ejecutiva Provincial del ECYL.
Firma del Convenio Siderometalúrgico.
Madrid: Junta Directiva de CEOE.
Jueves, 19
Presentación Estrategia LEON XXI 21.
Valladolid: III Premios La Posada de Castilla y León
Viernes, 20
Rueda de Prensa Menciones Especiales.
Concierto de Santa Cecilia (MACA).
Martes, 24
Rueda de Prensa Presentación del Empresario del Año 2015.
Jueves, 26
Jornada CECAP: ”Formación y Cualificación nos dan empleo”. INTUR 2015.
Acto Conmemoración Escuela de Comercio.
Viernes, 27
Celebración del Día de la Empresa y Empresario del Año 2015.
Sábado, 28
V Premios ECO HAZ HUELLA.
Lunes, 30
Rueda de Prensa.- Presentación de la Jornada sobre Solución Autónoma de
los Conflictos Laborales en Castilla y León: conflictos individuales.
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Miércoles, 2
Jornada FELE. Clasificación y Evaluación de Riesgos en Espacios
Confinados.
Sevilla: Comité de Directores de CONFEMETAL.
Jueves, 3
Ponferrada: Jornada de FELE sobre Clasificación y Evaluación de Riesgos
en Espacios Confinados.
Viernes, 4
Actos de la Festividad de Santa Bárbara, Patrona del Arma de Artillería.
Reunión Feria INTUR.
Circuito de Movilidad para Personas con Discapacidad.
Domingo, 6
Recepción celebración del XXXVII Aniversario de la Constitución Española.
Jueves, 10
Acto de Juramento de Fidelidad a la Bandera de los CC./DD.
Vino Español Colegio de Psicólogos de Castilla y León.
Valladolid: II Foro Educación-Empresa.
Lunes, 14
Acto Comercio de Proximidad del Diario de León.
Acto intercambio impresiones del Proyecto Económico del PP.
Martes, 15
Comisión Ejecutiva Provincial del Servicio Público de Empleo Estatal.
Madrid: Asamblea General de CONFEMETAL.
Miércoles, 16
Reunión Dispositivo Comercio Seguro.
Jueves, 17
Pleno de la Cámara de Comercio e Industria de León.
Lunes, 21
Valladolid: CECALE.- Grupo de Trabajo Mapa de Titulaciones Universitarias.
Miércoles, 23
Consejo Municipal en materia de Drogodependencias.
Lunes, 28
Consejo Municipal de Inmigración.
Martes, 29
Madrid: Junta Directiva de la Confederación Española de Comercio (CEC).
FELE
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DEPARTAMENTO DE
ASUNTOS JURÍDICOS
Y SOCIALES
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Departamento de Asuntos Jurídicos y Fiscales
De este departamento (en razón del carácter integrado que tienen los distintos servicios profesionales
de la FELE) forman parte expertos en las distintas ramas del Derecho de la Empresa, especialmente
Laboral, Mercantil, Fiscal y también Derecho Administrativo.
En consecuencia y además de los temas citados como propios de los Servicios comunes generales y
del de Relaciones Laborales se proyecta la actividad de este Departamento en:
Información jurídica y, en su caso, asistencia sobre:
• Contenciosos con las Corporaciones Locales, Dictámenes de todo tipo, Régimen Jurídico sobre Bienes
de las Entidades Locales, Licencias Ordenanzas Municipales.
• Recursos Administrativos, procedimientos Sancionadores, Denuncias de la Inspección de Consumo,
Contratación Administrativa, Asociaciones, Fundaciones y Cooperativas, Sociedades Mercantiles, Actos
de Intrusismo, Competencia Desleal.
• Escritos de distinta naturaleza jurídica, Arrendamientos Urbanos, Solicitudes, Actas.
• Relación con los Departamentos Jurídicos de otras Asociaciones o Federaciones Nacionales.
• Estudio, Análisis y valoración de las distintas Disposiciones Legales en el ámbito Nacional, Autonómico,
Provincial y Local, con especial incidencia en las modificaciones legislativas que afecten a la empresa
y cuyo número y trascendencia intensifican la necesidad de los empresarios de acudir al asesoramiento
profesional-legal que en defensa de sus intereses realizan estos Servicios de FELE.
Hermenegildo Fernández Domínguez
Enrique Súarez Santos
Servicios Jurídicos
Servicios Jurídicos
FELE
100
Javier Sanz Rojo
Servicios Jurídicos
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D
urante el año 2015, los Servicios Jurídicos de la Federación Leonesa
de Empresarios han asumido una importante actividad en razón a las
múltiples funciones que vienen desarrollando. Han sido numerosos
los informes y estudios sobre aquellas materias que pudieran provocar inseguridad jurídica, indefensión y que eran necesarios para la
defensa de los intereses empresariales implicados, tanto de la Federación como
de sus asociados.
Igualmente, se han celebrado numerosas jornadas de actualización normativa en el ámbito jurídico empresarial, destacando la celebración en la sede de la
Fele del III Foro Aranzadi Concursal de León, que con periodicidad mensual
durante el 2015 atrajo a nuestra organización a expertos y magistrados en materia mercantil de León y de otras provincias de la Comunidad.
Cada vez con mayor intensidad, la actividad empresarial desarrollada por
directivos y administradores sociales requiere un mejor conocimiento del conjunto de obligaciones y derechos que derivan de sus responsabilidades en la empresa. Últimamente y con mayor frecuencia, en el ámbito civil y mercantil últimamente los Juzgados y Tribunales han de prescindir de la persona jurídica, ya sea
sociedad limitada o sociedad anónima, para derivar la responsabilidad sobre las
personas físicas y sus bienes inicialmente amparados bajo su cobertura, todo ello
con objeto de evitar que se perjudiquen intereses y derechos de terceros.
El creciente interés de los empresarios detectado en estas materias por los
Servicios Jurídicos de FELE motivó una vez más la organización de una interesante jornada en colaboración con la Audiencia Provincial de León, titulada
‘Jornada de Actualización Empresarial sobre la Responsabilidad Civil y Penal’,
con éxito de participación y clausura a cargo del Ilma. Sra. Magistrada Presidenta
de la Audiencia Provincial de León.
Como viene siendo habitual, nuestros Servicios Jurídicos participan con
periodicidad en los distintos órganos asesores de nuestras organizaciones territoriales. La Comisión de Negociación Colectiva de Cecale, bajo la Presidencia del
Presidente de la Fele, ha permitido alcanzar importantes pactos regionales como
el ‘Acuerdo de Impulso de la Negociación Colectiva en Castilla y León’, de 30 de
marzo de 2015, en un ámbito en el que la implicación de nuestros servicios técnicos, dirigidos por la Secretaria General de la Federación, fue fundamental para
el desbloqueo de más de una veintena de convenios en Castilla y León.
Con igual carácter participaron en la Comisión de Dialogo Social de Ceoe,
en el patronato de la Fundación del Servicio de Relaciones Laborales de Castilla
y León (Serla), así como en los distintos organismos de representación técnica
institucional de carácter laboral, véase Consejo Provincial de Trabajo, Comisión
Provincial de Seguimiento del Fondo de Garantía Salarial, Comisión Ejecutiva del
Servicio Público de Empleo Estatal, Comisión de Seguimiento de la Contratación
Laboral, entre otros.
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Las más de 60 asociaciones que integran la Fele motiva la actuación diaria
de los Servicios Jurídicos en tareas cotidianas como asambleas y/o juntas directivas. Durante 2015, nuestros Servicios Jurídicos participaron en la constitución e
integración en la Fele de nuevas asociaciones como la Asociación Leonesa de
Empresarios Veterinarios (ALEMVET) o la que más tarde se llamaría la
Asociación de Servicios de Prevención de Ajenos de León (ASPALE), fortaleciendo así la representatividad de la Organización.
Tal y como ya se adelantó anteriormente, no menos intensa ha sido la negociación colectiva en la que esta Organización participó, a través de los 27 convenios colectivos sectoriales de la provincia de León, regulando las condiciones de
trabajo de más de 11.000 empresas y 52.000 trabajadores.
Finalmente, los miembros de los Servicios Jurídicos contribuyen con el análisis, estudio y valoración de las numerosas novedades legislativas de interés
empresarial que resumidamente se trasladan a los asociados a través de circulares de actualización normativa o en la organización, diseño y programación de
numerosas jornadas técnicas.
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DEPARTAMENTO DE
RELACIONES
LABORALES
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Departamento de Relaciones Laborales
Tanto las Asociaciones como los Asociados pueden utilizar este servicio en caso de:
• Asesoramiento Técnico Legal.
• Actuaciones y asistencia en Conciliación y Magistratura de Trabajo, Negociación
colectiva.
• Conflictos, tanto colectivos como aquellos que tengan carácter individual.
• Formalización de contratos. Asesoramiento individualizado.
• Expedientes de crisis y de reestructuración de plantilla.
• Información sobre Convenios y Legislación Laboral.
• Ley de Prevención de Riesgos Laborales, Seguridad y Salud Laboral.
• Información ya asesoramiento de la Empresas sobre Seguridad Social en cuanto a inscripción, afiliación,
coberturas de riesgos, cotizaciones, aplazamientos de cuotas, etc.…
• Asesoramiento y contactos con el INSS, GERENCIA DE SALUD (Áreas de León y Ponferrada), SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO DE CASTILLA Y LEÓN, INSERSO, y Fondo de Garantía salarial.
• Tramitación y elaboración de escritos de todo tipo ante cualquier organismo de la Administración Pública,
Oficina d trabajo de la Junta de Castilla y León.
• ECYL.
• Inmigración.
Hermenegildo Fernández Domínguez
Enrique Súarez Santos
Cesar Uriarte
Aleixa Novo
Servicios Laborales
Servicios Laborales
Servicios Laborales
Servicios Laborales
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L
a publicación en el Boletín Oficial del Estado de 27/12/2014 del Real Decreto
1106/2017 de 26 de diciembre del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para el año
2015 establece que las nuevas cuantías representan un incremento del 0,5% respecto
de las vigentes en el año 2014. Dicho incremento corresponde a la mejora de las condiciones generales de la economía.
En la Ley de Presupuesto Generales del Estado para el año 2015, Ley 36/2014 de 26 de
diciembre se fijan, entre otras medidas, los topes máximos y mínimos de cotización a la
Seguridad Social, en sus distintos regímenes (general, autónomos, etc.) apareciendo posteriormente la Orden ESS/86/2015 de 30 de enero y publicada en el BOE de 31/01/2015 por la cual
se desarrollan las normas básicas de cotización a la Seguridad Social, Desempleo, Protección
por Cese de Actividad, Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional, de todo lo cual dimos
cuenta a través de las respectivas circulares laborales.
La publicación en el Boletín
Oficial del Estado del RDL 1/2015 de
27 de febrero y entrada en vigor el 1
de marzo establece, en su Titulo I,
medidas urgentes para la reducción
de la carga financiera; y en su Titulo
II otras medidas de Orden Social. De
todo lo anteriormente expuesto envío
información a los asociados a través
de las correspondientes circulares
laborales.
El BOCYL de 1 de junio de 2015
publicó la Orden EYE/426/2015, de
25 de mayo, que establece las bases
reguladoras para las subvenciones
dirigidas al fomento del empleo estable por cuenta ajena, ayudas de las que se informó a los asociados a través de las correspondientes circulares laborales y que fue objeto de numerosas consultas.
Cabe destacar, por último, la Orden SS/1187/2015 que desarrolla el RD Ley 625/2014 de 18
de julio y cuyas principales novedades son en materia de declaraciones médicas de baja y confirmación de la baja en los procesos de IT, así como de la tramitación de los partes médicos de
baja, alta y de confirmación.
Se han efectuado múltiples gestiones personales para solucionar problemas y dudas de
empresas asociadas, ante las Oficinas de Empleo, INSS, Tesorería General de la Seguridad
Social, Dirección Provincial de Trabajo, Junta de Castilla y León.
Debido a los momentos de crisis que atravesamos, se siguen produciendo numerosas consultas en relación con el tratamiento y aplicación de los expedientes de regulación de empleo,
tanto temporales como definitivos, en las empresas, siendo los primeros los que mas atención
provocaron.
También se realizaron consultas sobre la tramitación ante la Tesorería General de la seguridad Social de posibles aplazamientos en el pago de los Seguros Sociales y de la deuda contraída con la Tesorería.
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DEPARTAMENTO DE
PREVENCIÓN DE RIESGOS
LABORALES Y MEDIO
AMBIENTE
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Marta Uriarte
Tania González
José Manrique Derqui
Técnico Superior en
Prevención de Riesgos
Técnico Superior en
Prevención de Riesgos
Coordinador de Programas
León
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A. PROGRAMA DE VISITAS PARA EL ASESORIAMIENTO
EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
1.- INTRODUCCIÓN
Este programa surgió como fruto del interés de la Fele y las Organizaciones
Empresariales de ámbito provincial integradas en CECALE, por mejorar la seguridad de los trabajadores en las empresas, y se ha puesto en marcha con la colaboración financiera de la Junta de Castilla y León, dentro del marco del Acuerdo del
Diálogo Social.
El presente proyecto persigue la implantación efectiva de la Prevención de
Riesgos Laborales en las empresas, conseguir la disminución de la siniestralidad y
la mejora de la seguridad y salud en el trabajo.
Para este programa se contrataron cuatro técnicos superiores en PRL que realizaron 180 visitas a empresas de todos los sectores, informando de la normativa y
revisando el estado de sus instalaciones en relación a la prevención.
Recordemos que todas estas empresas han recibido de forma voluntaria, gratuita y confidencial, un asesoramiento personalizado en la gestión de la prevención
de riesgos laborales.
2.- OBJETIVOS
Pretendemos que esta iniciativa nos conduzca a la integración de la prevención
de riesgos laborales en todos los niveles de la empresa, tal y como exige la ley, y
a fomentar una auténtica cultura de la prevención. Nuestros objetivos son:
-Informar y divulgar la normativa de prevención, compleja y en constante evolución.
-Promocionar la mejora de las condiciones de trabajo en materia de seguridad
y salud.
-Fomentar la colaboración de trabajadores y empresarios para prevenir los riesgos laborales.
-Hacer cumplir de forma eficiente la normativa, huyendo del mero cumplimiento formal de un conjunto de deberes y obligaciones.
3.- LOS MEDIOS
Asesoramiento y consultas atendidas por los técnicos superiores en Prevención
de Riesgos Laborales, acreditados por la autoridad laboral y con un compromiso
contractual de respetar la confidencialidad en cuanto a los datos e información facilitada por la empresa.
4.- LOS PROCEDIMIENTOS
CONSULTAS PERSONALES, TELEFÓNICAS, E-MAIL, WEB
A parte de las visitas realizadas a 180 empresas, todas las empresas de la Fele
disponen de un servicio a través de dos técnicos especialistas en Prevención de
Riesgos Laborales. Podrán acceder a este servicio:
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-acudiendo personalmente a las sedes de León o Ponferrada,
-telefónicamente, a través de los teléfonos de las sedes,
-mediante correo electrónico: marta.prevencion@fele.es
tanya.prevencion@fele.es
DIFUSIÓN DEL PROGRAMA
CIRCULARES INFORMATIVAS RELATIVAS A LA PREVENCIÓN DE RIESGOS
LABORALES
A lo largo del programa se han enviado a nuestros asociados distintas circulares informativas o correos electrónicos relativos a prevención de riesgos laborales,
tanto para recordar las características del programa de visitas como para recordar
normativa de aplicación obligada a sectores específicos.
B. PROGRAMA DE ASESORAMIENTO A EMPRESAS EN PREVENCIÓN
DE RIESGOS LABORALES
1.- INTRODUCCIÓN
Este programa de carácter nacional complementa la anterior con un servicio de
asesoramiento a empresas por una empresa subcontratada, que pone a disposición de las compañías un sistema gratuito de consultas, con la realización de cinco
jornadas de difusión en León y Ponferrada.
2.- OBJETIVOS
Pretendemos que esta iniciativa nos conduzca a la integración de la prevención
de riesgos laborales en todos los niveles de la empresa, tal y como exige la ley, y
a fomentar una auténtica cultura de la prevención. Son por tanto nuestros objetivos:
-Informar y divulgar la normativa de prevención, compleja y en constante evolución.
-Promocionar la mejora de las condiciones de trabajo en materia de seguridad
y salud.
-Fomentar la colaboración de trabajadores y empresarios para prevenir los
riesgos laborales.
-Hacer cumplir de forma eficiente la normativa, huyendo del mero cumplimiento formal de un conjunto de deberes y obligaciones.
3.- LOS MEDIOS
Asesoramiento mediante las consultas atendidas por los técnicos superiores
en Prevención de Riesgos Laborales y la difusión de la normativa mediante la celebración de 5 jornadas específicas en León y Ponferrada.
4.- LOS PROCEDIMIENTOS
CONSULTAS PERSONALES, TELEFÓNICAS, E-MAIL, WEB
Todas las empresas de la Fele disponen de un servicio en Prevención de
Riesgos Laborales. Podrán acceder a este servicio:
-acudiendo personalmente a las sedes de León o Ponferrada,
-telefónicamente, a través de los teléfonos de las sedes,
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CIRCULARES INFORMATIVAS RELATIVAS A LA PREVENCIÓN DE
LABORALES
RIESGOS
A lo largo del programa se han enviado a nuestros asociados distintas circulares
informativas o correos electrónicos relativos a prevención de riesgos laborales, para
difundir las diferentes jornadas propuestas.
5.- JORNADAS EN MATERIA PREVENTIVA
JORNADA DE CONTROL DEL ESTRÉS EN SITUACIONES DE DIFICULTAD DE
ADAPTACIÓN
16 DE DICIEMBRE DE 2015 EN LEÓN
17 DE DICIEMBRE DE 2015 EN PONFERRADA
JORNADA SOBRE INCENDIOS Y ACCIDENTES ELÉCTRICOS EN EL HOGAR
9 DE DICIEMBRE DE 2015 EN LEÓN
10 DE DICIEMBRE DE 2015 EN PONFERRADA
JORNADA DE ACCIDENTES DE TRABAJO: VISIÓN PRÁCTICA DE LAS RESPONSABILIDADES DERIVADAS DE LOS MISMOS
28 DE ABRIL DE 2015 EN LEÓN
29 DE ABRIL DE 2015 EN PONFERRADA
JORNADA CONTROL DE LOS RIESGOS BIOMECÁNICOS (ERGONOMÍA):
APLICACIÓN DE NUEVAS TECNOLOGÍAS
28 DE OCTUBRE DE 2015 EN LEÓN
29 DE OCTUBRE DE 2015 EN PONFERRADA
JORNADA CLASIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DE RIESGOS EN ESPACIOS CONFINADOS
2 DE DICIEMBRE DE 2015 EN LEON
3 DE DICIEMBRE DE 2015 EN PONFERRADA
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DEPARTAMENTO
FISCAL
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E
l ejercicio 2015 se caracteriza por ser el año de aplicación y entrada en
vigor de la REFORMA FISCAL aprobada durante el ejercicio 2014, marcado por una intensa actividad normativa en lo que a materia fiscal se
refiere, y que se concretó en las siguientes normas:
➢Ley 26/2014, de 27 de noviembre, por la que se modifican la Ley 35/2006,
de 28 de noviembre, del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, el
texto refundido de la Ley del Impuesto sobre la Renta de no Residentes,
aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2004, de 5 de marzo, y otras normas tributarias.
Beatriz Tejero
Responsable del Departemento
Fiscal
➢Ley 27/2014, de 27 de noviembre, del Impuesto sobre Sociedades.
➢Ley 28/2014, de 27 de noviembre, por la que se modifican la Ley 37/1992,
de 28 de diciembre, del Impuesto sobre el Valor Añadido, la Ley 20/1991, de
7 de junio, de modificación de los aspectos fiscales del Régimen Económico
Fiscal de Canarias, la Ley 38/1992, de 28 de diciembre, de Impuestos
Especiales, y la Ley 16/2013, de 29 de octubre, por la que se establecen
determinadas medidas en materia de fiscalidad medioambiental y se adoptan
otras medidas tributarias y financieras.
Junto con estas tres leyes, se produce en el ejercicio 2015 la aprobación
de la siguiente norma:
➢Ley 34/2015, de 21 de septiembre, de modificación parcial de la Ley
58/2003 de 17 de diciembre, General Tributaria.
Con la aprobación de la Ley 34/2015, finaliza un intenso período de actividad legislativa en materia fiscal.
Las principales novedades normativas acaecidas a lo largo del ejercicio
2015, y con vigencia en dicho período impositivo, por materias, han sido las
siguientes:
LEY GENERAL TRIBUTARIA
➢Ley 34/2015, de 21 de septiembre, de modificación parcial de la Ley
58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria. (BOE, 22-septiembre-2015)
Según se recoge en el preámbulo de la Ley 34/2015 de 21 de septiembre, de
modificación parcial de la Ley 58/2003 General Tributaria, desde su entrada
en vigor en el año 2004 esta ley había sido objeto de varias reformas, si bien
la que ahora se implementa es de mayor calado afectando a diversas partes
del texto legal, y encuentra su justificación en motivos de diversa índole,
algunos exclusivamente técnicos y otros determinados por la necesidad de
incorporar nuevas figuras sustantivas y procedimentales para cubrir vacíos
legales actualmente existentes o adaptar la norma para superar situaciones
de controversia, asegurando esta reforma el mantenimiento del carácter codificador que se reconoce a esta Ley.
Los objetivos esenciales que persiguen las modificaciones serían los siguientes:
1. El reforzamiento la seguridad jurídica tanto de los obligados tributarios
como de la Administración tributaria reduciendo la litigiosidad en esta materia, para lo que es fundamental lograr una regulación más precisa, clara y sistemática de todos aquellos procedimientos a través de los cuales se aplica y
gestiona el sistema tributario.
2. Prevenir el fraude fiscal, incentivando el cumplimiento voluntario de las
obligaciones tributarias.
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3. Incrementar la eficacia de la actuación administrativa en la aplicación de
los tributos, logrando un mejor aprovechamiento de los recursos a disposición
de la Administración.
Estos objetivos pueden sintetizarse según el preámbulo en uno solo: mejorar, adaptar y completar la regulación del sistema tributario español, haciéndolo
más justo y eficaz.
La Ley 34/2015 entra en vigor con carácter general el día 12 de octubre de
2015, pero la aplicación en el tiempo de las modificaciones de los distintos procedimientos afectados es más complicada, por lo que incluye una Disposición
Transitoria Única que detalla el régimen transitorio.
Entre las novedades de la reforma hay que destacar como más significativas las relativas a:
- la posibilidad de sancionar los supuestos de conflicto en la aplicación de la
norma;
- la publicación de la lista de deudores;
- las facultades de comprobación y nuevos plazos de prescripción para la
compensación de bases imponibles negativas;
- la nueva regulación de los plazos del procedimiento de inspección;
- la regulación del procedimiento para efectuar liquidaciones administrativas
en los supuestos de delito contra la Hacienda Pública;
- y nuevas medidas para agilizar la actuación de los Tribunales EconómicoAdministrativos, promoviendo la utilización de medios electrónicos en todas
las fases del procedimiento y mejorando la regulación de los procedimientos.
IMPUESTO DE SOCIEDADES
Principales novedades publicadas en el ejercicio 2015, con repercusión en el
Impuesto de Sociedades:
➢Ley 48/2015 de 29 de octubre, de Presupuestos Generales del Estado
para el año 2016 (BOE 31 de octubre)
I. Reducción de las rentas procedentes de determinados activos intangibles
El artículo 62 modifica los apartados 1, 2 y 3 del artículo 23 de la Ley
27/2014, del Impuesto sobre Sociedades, estableciendo que con efectos a partir
del 1 de julio de 2016, se modifica la forma de cálculo del incentivo fiscal de la
reducción de las rentas procedentes de determinados activos intangibles.
II. Obligación de presentar declaración del Impuesto sobre Sociedades
El artículo 63 establece, para períodos impositivos que se inicien a partir
de 1 de enero de 2015, los contribuyentes a que se refiere el apartado 3 del artículo 9 de la Ley no tendrán obligación de presentar declaración cuando cumplan los
siguientes requisitos:
• Que sus ingresos totales no superen 75.000 euros anuales.
• Que los ingresos correspondientes a rentas no exentas no superen 2.000
euros anuales.
• Que todas las rentas no exentas que obtengan estén sometidas a
retención.
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III. Régimen transitorio de la reducción de ingresos procedentes de determinados activos intangibles.
El artículo 64 modifica con efectos a partir del 1 de julio de 2016, la disposición transitoria vigésima, permitiendo que en las cesiones del derecho de uso o de
explotación de activos intangibles realizadas antes del 29 de septiembre de 2013 se
pueda optar por aplicar el régimen del artículo 23 regulado en el RDL 4/2004 en la
redacción dada por la 16/2007.
IV. Conversión de activos por impuesto diferido en crédito exigible frente a la
Administración Tributaria.
El artículo 65 modifica los artículos 11, 130 y la DT trigésimo tercera y añade
la DA decimotercera, para ejercicios iniciados a partir de 1 de enero de 2016.
• Se añade un párrafo al apartado 12 del artículo 11 estableciendo el régimen
aplicable a las dotaciones por deterioro no deducidas por aplicación de los
artículos 13.1.a) y de los apartados 1 y 2 del artículo 14.
• El artículo 130 establece como límite a la conversión en crédito exigible
frente a la Administración Tributaria, el importe igual a la cuota líquida positiva
correspondiente al período impositivo de generación de los activos por impuesto
diferido.
• La DA decimotercera establece una prestación patrimonial por conversión de
activos por impuesto diferido en crédito exigible frente a la Administración
Tributaria consistente en el 1,5 por ciento del importe total de dichos activos
existente el último día del período impositivo correspondiente al Impuesto sobre
Sociedades.
• La DT trigésima tercera establece el régimen aplicable a la conversión de
activos por impuesto diferido generados en períodos iniciados con anterioridad
a 1 de enero de 2016 en crédito exigible frente a la Administración Tributaria.
➢Ley 20/2015, de 14 de julio, de ordenación, supervisión y solvencia de las
entidades aseguradoras y reaseguradoras. (BOE del día 15)
➢Real Decreto 634/2015, de 10 de julio, por el que se aprueba el reglamento
del Impuesto sobre Sociedades. (BOE del día 11)
El Real Decreto 634/2015 por el que se aprueba el Reglamento del Impuesto
sobre Sociedades (en adelante RIS) cumple la doble función de adecuación a los
nuevos parámetros establecidos por la Ley 27/2014 del Impuesto sobre Sociedades
(LIS) y de actualización de las reglas dispuestas en la norma reglamentaria hasta
ahora en vigor.
Las principales novedades introducidas por este Real Decreto en relación
con el Real Decreto 1777/2004 que aprobaba el antiguo RIS, son las siguientes,
indicadas de forma sucinta:
• Amortización:
En el ámbito de las amortizaciones resulta destacable la flexibilización
contenida respecto a la posibilidad de presentar planes especiales de amortización
en cualquier momento dentro del plazo de amortización del elemento patrimonial,
mientras que hasta ahora esta posibilidad quedaba restringida a los tres meses posteriores al inicio del plazo de amortización.
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• Entidades y operaciones vinculadas:
El capítulo V recoge la principal novedad de este Reglamento, incorporando modificaciones sustanciales en relación con las entidades y las operaciones vinculadas.
• Regímenes especiales:
El título III está dedicado a las reglas de aplicación de determinados regímenes especiales. Entre todos ellos, cabe destacar la adaptación de las
obligaciones formales correspondientes al régimen de consolidación fiscal a la
nueva delimitación del perímetro de consolidación.
• Conversión de activos por impuesto diferido en créditos exigibles frente
a la Hacienda Pública
Finalmente, en el título IV se incorpora un nuevo capítulo III para regular el procedimiento de compensación y abono de activos por impuesto
diferido, cuando se produce su conversión en créditos exigibles para la
Hacienda Pública.
➢Real Decreto-Ley 9/2015, de 10 de julio, de medidas urgentes para reducir
la carga tributaria soportada por los contribuyentes del impuesto sobre la
renta de las personas físicas y otras medidas de carácter económico. (BOE
del día 11)
Se ha publicado en el BOE con fecha 11 de julio de 2015 el Real DecretoLey 9/2015, de 10 de julio, de medidas urgentes para reducir la carga tributaria
soportada por los contribuyentes del Impuesto sobre la Renta de las Personas
Físicas y otras medidas de carácter económico, que deroga la DT 34ª. ñ) Ley
27/2014 del Impuesto sobre Sociedades y añade, con efectos desde 1/1/2015, la
DT 38ª, introduciendo las siguientes novedades tributarias en materia del
Impuesto sobre Sociedades:
El porcentaje de retención o ingreso a cuenta a que se refiere el artículo 128.6.a)
LIS, aplicable con carácter general, será:
• Desde 1 de enero de 2015 hasta 11 de julio de 2015: 20%.
• Desde 12 de julio de 2015 hasta 31 de diciembre de 2015: 19,5%.
➢Ley 9/2015, de 25 de mayo, de medidas urgentes en materia concursal.
➢Real Decreto-Ley 1/2015, de 27 de febrero, de mecanismo de segunda
oportunidad, reducción de carga financiera y otras medidas de orden social.
(BOE del día 28).
Se ha publicado en el BOE con fecha 28 de febrero de 2015 el Real
Decreto-Ley 1/2015, de 27 de febrero, de mecanismo de segunda oportunidad,
reducción de carga financiera y otras medidas de orden social, que introduce las
siguientes novedades tributarias en materia del Impuesto sobre Sociedades:
Reducción de obligaciones formales a las entidades parcialmente exentas
reguladas en el artículo 9.3 Ley 27/2014 de Impuesto sobre Sociedades.
Para periodos impositivos que se inicien a partir de 1 de enero de 2015,
se modifica el artículo 124.3 Ley 27/2014 de Impuesto sobre Sociedades (LIS)
con el objeto de aliviar del cumplimiento de obligaciones formales a las entidades
parcialmente exentas reguladas en el artículo 9.3 LIS.
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El artículo 7 del Real Decreto-Ley 1/2015 establece la exclusión de la
obligación de presentar declaración en el Impuesto sobre Sociedades a las entidades parcialmente exentas, que cumplan determinados requisitos, siempre que
no estén sujetas a la Ley 49/2002, de 23 de diciembre, de régimen fiscal de las
entidades sin fines lucrativos y de los incentivos fiscales al mecenazgo, ni se trate
de partidos políticos.
Quedan
excluidas de la
obligación
de
declarar por el
Impuesto sobre
Sociedades las
entidades parcialmente exentas del
artículo 9.3 LIS,
cuyos ingresos
totales del período impositivo no
superen 50.000
euros anuales,
siempre que el
importe total de
los ingresos correspondientes a rentas no exentas no supere 2.000 euros anuales y que todas
sus rentas no exentas estén sometidas a retención.
Las entidades parcialmente exentas del Impuesto sobre Sociedades reguladas en el artículo 9.3 LIS son las siguientes:
a) Las entidades e instituciones sin ánimo de lucro, a las que no resulte de
aplicación el régimen fiscal regulado en el título II de la Ley 49/2002, de 23
de diciembre, de régimen fiscal de las entidades sin fines lucrativos y de los
incentivos fiscales al mecenazgo.
b) Las uniones, federaciones y confederaciones de cooperativas.
c) Los colegios profesionales, las asociaciones empresariales, las cámaras
oficiales y los sindicatos de trabajadores.
d) Los fondos de promoción de empleo constituidos al amparo del artículo
veintidós de la Ley 27/1984, de 26 de julio, sobre reconversión y reindustrialización.
e) Las Mutuas Colaboradoras de la Seguridad Social, reguladas en el texto
refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real
Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio.
f) Las entidades de derecho público Puertos del Estado y las respectivas de
las Comunidades Autónomas, así como las Autoridades Portuarias.
El artículo 124.3 LIS queda redactado de la siguiente forma:
3. Los contribuyentes a que se refieren los apartados 2, 3 y 4 del artículo 9
de esta Ley estarán obligados a declarar la totalidad de sus rentas, exentas
y no exentas.
No obstante, los contribuyentes a que se refiere el apartado 3 del artículo
9 de esta Ley no tendrán obligación de presentar declaración cuando cumplan los
siguientes requisitos:
a) Que sus ingresos totales no superen 50.000 euros anuales.
b) Que los ingresos correspondientes a rentas no exentas no superen 2.000
euros anuales.
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c) Que todas las rentas no exentas que obtengan estén sometidas a
retención.
IMPUESTO DE SOBRE EL VALOR AÑADIDO
➢
Ley 48/2015 de 29 de octubre, de Presupuestos Generales del Estado
para el año 2016 (BOE 31 de octubre)
Se introducen en la Ley 37/1992, de 28 de diciembre, del Impuesto sobre el Valor
Añadido (LIVA) las siguientes modificaciones:
I. Exenciones en operaciones exteriores:
Se incorporan modificaciones técnicas para lograr una mejor adecuación
de la regulación interna a la normativa comunitaria:
Con efectos de 1 de enero de 2015 y vigencia indefinida, el artículo 68
modifica el número 5º del artículo 21 LIVA ampliando la exención prevista para los
servicios relacionados con las exportaciones a aquellos que se presten a los transitarios y consignatarios.
Con efectos de 1 de enero de 2016 y vigencia indefinida, el artículo 69
añade una letra d) al artículo 65 LIVA, para incluir como importación exenta la
importación de los bienes que se destinen a las tiendas libres de impuestos vinculados al régimen de depósito distinto del aduanero.
II. Límites para la aplicación del régimen simplificado y del régimen especial
de la agricultura, ganadería y pesca:
Con carácter transitorio para los ejercicios 2016 y 2017, en consonancia
con los límites previstos para la aplicación del método de estimación objetiva en
el IRPF, el artículo 70 añade una disposición transitoria decimotercera en la LIVA
donde se elevan los límites que determinan la exclusión de los regímenes especiales simplificado y agricultura, ganadería y pesca respecto a los inicialmente
previstos en la Ley 28/2014, de 27 de noviembre.
En concreto:
En el caso del régimen simplificado, el volumen de ingresos en el año
inmediato anterior para el conjunto de actividades, excepto las agrícolas, forestales y ganaderas, se amplía a 250.000 euros. A partir de 2018, este límite será
de 150.000 euros.
En ambos regímenes, el volumen de adquisiciones e importaciones de
bienes y servicios en el año inmediato anterior, excluidas las relativas al inmovilizado, se amplía a 250.000 euros. A partir de 2018, este límite será de 150.000
euros.
III. Cese en el régimen especial del recargo de equivalencia por sociedades
civiles:
De acuerdo con la disposición transitoria tercera, las sociedades civiles
que, con efectos 1 de enero de 2016, pasen a tener la condición de contribuyentes en el Impuesto sobre Sociedades y, por tanto, cesen en el régimen
especial del recargo de equivalencia podrán deducir en la autoliquidación correspondiente al período en que se produzca dicho cese, la cuota resultante de
aplicar al valor de adquisición de sus existencias inventariadas en la fecha del
cese, IVA y recargo de equivalencia excluidos, los tipos de dicho impuesto y
recargo vigentes en la misma fecha (artículos 155 LIVA y 60 RIVA).
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IMPUESTO SOBRE LA RENTA
➢Orden de Módulos aplicables en el Régimen Simplificado del IVA y en el
Régimen de estimación Objetiva del IRPF para el año 2016.
➢Ley 48/2015 de 29 de octubre, de Presupuestos Generales del Estado
para el año 2016 (BOE 31 de octubre).
Rendimientos del trabajo.
I. Rendimientos del trabajo en especie
Se eleva de 500 a 1500 el límite de renta exenta, en el caso de primas satisfechas a entidades asegurados para la cobertura de enfermedad, para las personas con discapacidad que dan derecho a aplicación de la exención, (trabajador,
cónyuge o descendientes).
(Nueva redacción de la letra c) apartado 3 del artículo 42 de la Ley IRPF)
Actividades económicas.
II. Estimación directa
Se eleva de 500 a 1500 euros el importe del gasto deducible por las primas de seguro de enfermedad satisfechas por el contribuyente en la parte correspondiente a su propia cobertura y la de su cónyuge e hijos menores de veinticinco años que conviva con él, por cada uno de ellos con discapacidad.
(Modificación de la regla 5ª apartado 2 del artículo 30 de la Ley del IRPF)
III. Límites para la aplicación del método de estimación objetiva en los años 2016
y 2017.
Para los años 2016 y 2017, se modifica los límites establecidos en la
norma tercera del artículo 31 de la Ley, de aplicación del método de estimación
objetiva, en concreto:
• Se modifica el límite por el volumen de rendimientos íntegros en el año
inmediato anterior, para el conjunto de las actividades económicas, excepto
las agrícolas, ganaderas y forestales, pasando a 250.000 euros. Para este
cómputo se deben tener en cuenta todas las operaciones, exista o no
obligación de expedir factura por ellas.
• Sin perjuicio de lo anterior, el límite será de 125.000 euros para el conjunto de operaciones por las que exista obligación de expedir factura por ser el
destinatario un empresario o profesional que actúe como tal.
• Se modifica el límite por el volumen de las compras en bienes y servicios,
excluidas las adquisiciones de inmovilizado, en el ejercicio anterior pasando
a 250.000 euros anuales.
(Modificación del apartado a´) de la letra b) y la letra c) de la norma 3ª del apartado1 del artículo 31 LIRPF).
Deducciones Generales.
IV. Deducción por donativos destinados a la realización de operaciones prioritarias de mecenazgo.
1. Establece las actividades prioritarias de mecenazgo para el ejercicio 2016.
2. Eleva en cinco puntos porcentuales los porcentajes de deducción y los
límites establecida en la ley 49/2002 para la deducción de estos donativos en
el IRPF.
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➢Real Decreto-ley 9/2015, de 10 de julio, de medidas urgentes para reducir
la carga tributaria soportada por los contribuyentes del Impuesto sobre la
Renta de las Personas Físicas y otras medidas de carácter económico.
(BOE, 11-julio-2015).
Principales novedades introducidas por este Real Decreto 9/2015, de 10 de julio:
Escalas de gravamen
• Escala general que grava la base imponible general:
Se reducen un 0,5% los tipos de los tres primeros tramos de la escala, un
1% en los dos últimos, sustituyéndose para todo el ejercicio la escala inicialmente
prevista para 2015 en la disposición adicional trigésima primera:
Por tanto, en lo que respecta a la base imponible general el Real DecretoLey no afecta a las escalas autonómicas aprobadas por las distintas CCAA,
aplicándose la totalidad de la reducción en la escala general aplicable para determinar la parte estatal del Impuesto a que se refiere el artículo 63.1.1º de la Ley.
Por otra parte, el apartado cinco del artículo primero del Real Decreto-Ley
establece que la escala autonómica aplicable a los residentes en Ceuta y Melilla
será la prevista en el artículo 65 de la Ley del Impuesto, en la que no se introduce
ningún cambio respecto de la inicialmente prevista para 2015 por la disposición
adicional trigésimo primera.
•Escalas aplicables a la base imponible del ahorro:
Se reduce en un 0,5% el gravamen aplicable en 2015
Retenciones e ingresos a cuenta
•Reducción de la escala de retención
La escala aplicable a las retribuciones satisfechas entre el 1 de enero y el
11 de julio de 2015 (o el 31 de julio si optara por esta fecha el pagador) es la inicialmente prevista.
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El tipo de retención calculado con la anterior escala se regularizará en los
primeros rendimientos del trabajo que se satisfagan a partir del 12 de julio (o del
1 de agosto si optara por esta fecha el pagador) de acuerdo con la siguiente
escala:
• Reducción del 19 al 15%
Rendimientos del trabajo derivados de impartir cursos, conferencias, coloquios, seminarios y similares.
Rendimientos del trabajo derivados de la elaboración de obras literarias,
artísticas o científicas, siempre que se ceda el derecho a su explotación.
En ambos casos el porcentaje aplicable será:
- Rendimientos satisfechos entre el 1 de enero y el 11 de julio de 2015:
el 19%
- Rendimientos satisfechos entre el 12 de julio y el 31 de diciembre de
2015: el 15%
• Reducción del 19 al 15% o del 9 al 7%
Rendimientos de actividades profesionales.
Con carácter general:
- Rendimientos satisfechos entre el 1 de enero y el 11 de julio de 2015:
el 19%
- Rendimientos satisfechos entre el 12 de julio y el 31 de diciembre de
2015: el 15%
Profesionales de nuevo inicio, así como recaudadores municipales, mediadores de seguros, etc.
- Rendimientos satisfechos entre el 1 de enero y el 11 de julio de 2015:
el 9%
- Rendimientos satisfechos entre el 12 de julio y el 31 de diciembre de
2015: el 7%
• Reducción del 20 al 19,5%
Rendimientos del trabajo que se perciban por la condición de administradores y miembros de los consejos de administración, de las j untas que
hagan sus veces, y demás miembros de otros órganos representativos cuando
los rendimientos procedan de entidades con un importe neto de la cifra de negocios inferior a 100.000 .
Determinadas ganancias patrimoniales y rendimientos del capital mobiliario.
➢Real Decreto 633/2015, por el que se modifica el Reglamento del
Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas
➢Real Decreto-ley 6/2015, de 14 de mayo, por el que se modifica la Ley
55/2007, de 28 de diciembre, del Cine, se conceden varios créditos extraordinarios y suplementos de créditos en el presupuesto del Estado y se adoptan otras medidas de carácter tributario. (BOE, 15-mayo-2015)
FELE
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NORMATIVA AUTONÓMICA
➢Información básica, mínimo personal y familiar, tarifa autonómica y deducciones aplicables en la Comunidad Autónoma de Castilla y León (IRPF).
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FELE
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DEPARTAMENTO
DE FORMACIÓN
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Departamento de Formación
Elabora, dirige, coordina y ejecuta los Planes de Formación, diseñados por la Federación y especialmente la Formación Ocupacional, la Formación Continua y de cualquier otra indole, dirigida a trabajadores en activo, a parados y a otros colectivos relacionados directa o indirectamente con las empresas.
FOD, Formación ocupacional dirigida a desempleados.
Formación Profesional Continua, dirigida a trabajadores ocupados, Programas de orientación,
Formación e inserciones (OFI).
Directora del Departamento:
Dª Ana Cañedo García.
Coordinador del Departamento de Formación:
D. José Manrique Derqui Rodríguez
Adjuntos al Departamento:
Dª Blanca Cañedo García
D. Jorge Rubio Fernández
D. Santiago Fernández González
FELE
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Ana Cañedo García
José M. Derqui
Departamento de Formación
Departamento de Formación
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PLAN DE FORMACION 2015
E
l Departamento de Formación desarrolla una intensa actividad que, si
bien queda reflejada en el número de cursos celebrados, esconde multitud de actuaciones laboriosas y complejas destinadas no solo a la ejecución, control, seguimiento de los cursos, sino que también a los trabajos previos como el diseño de los diferentes planes formativos, desarrollo y presentación de las solicitudes ampliamente documentadas por estudios de necesidades, estadísticas, previsiones y justificación de las mismas. Esta actividad se
ve incrementada notablemente por las tareas de marketing, diseño y publicidad,
recepción de peticiones y selección de los 821 alumnos formados respecto a las
más de 1500 solicitudes presentadas.
También es el encargado de solicitar el material didáctico, controlar la buena
marcha de los cursos, atender las peticiones de los alumnos y, por último, elaborar las memorias finales de los cursos, la justificación económica y el envío de la
documentación a las diferentes entidades solicitantes.
Una labor relevante de este departamento es la búsqueda y ampliación de
actividades formativas, la investigación y obtención de nuevos planes de formación. Un ejemplo claro son las acciones orientadas a trabajadores autónomos que
promueven el desarrollo de los conocimientos informáticos de los empresarios
como usuarios de tecnologías avanzadas.
Por último, y no por ello menos importante, es la elaboración y ejecución de
todo tipo de jornadas y actos de representación empresarial.
Por otro lado, el Departamento de Formación también es responsable de las
actuaciones enmarcadas dentro de los acuerdos con Cecale y con la Junta de
Castilla y León en materia de inmigración, con la impartición de cursos y con el
asesoramiento a inmigrantes para mejorar su inserción socio-laboral.
La Federación Leonesa de Empresarios tiene entre sus prioridades la
Formación Continua, dirigida prioritariamente a trabajadores -tanto en su modalidad sectorial como intersectorial dirigida a trabajadores en activo, a empresariosy, en una proporción menor, a desempleados e hijos de empresarios. La finalidad
es, por una parte, la promoción profesional y personal de los trabajadores y, por
otra, la mejora de la productividad de las empresas.
Por otro lado, la Formación para la Inserción Profesional (FOD), y la orientación, Formación e Inserción (OFI) dirigidas prioritariamente a desempleados, tienen por objetivo dotar a las personas que carecen de un puesto de trabajo o lo
han perdido de los conocimientos actualizados necesarios para la rápida y eficiente obtención de empleo, acorde a su cualificación.
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Con estas premisas, se han celebrado 54 acciones formativas, en las que
han participado 821 alumnos, objetivos realmente extraordinarios en cuanto al
volumen y la calidad de las mismas.
Estas acciones formativas se han llevado a efecto, fundamentalmente, en
León y Ponferrada. Pero también se han realizado cursos en Benavides de Órbigo, Carrizo de la Ribera, Cimanes del Tejar, Laguna de Negrillos, Riaño, Santa
Marina del Rey, Valencia de Don Juan y Villaquejida.
Las especialidades formativas que se han impartido son: web, gestión contable y gestión administrativa para auditoria operaciones, auxiliar. de servicios
administrativos y generales, actividades de gestión administrativa, financiación de
empresas, sistemas microinformáticos, organización y gestión de almacenes,
actividades administrativas en relación con el cliente, operaciones auxiliares de
servicios administrativos y generales, limpieza de superficies y mobiliario en edificios y locales, gestión de archivos y tratamiento de datos, textos y documentación, diseño asistido por ordenador, informática de usuario,
experto en gestión medioambiental, experto en gestión de la calidad, inglés, planificación estratégica de recursos humanos, autómatas programables en general,
hidráulica y especialización, diseño asistido por ordenador 2d, entre otros.
PREVISIONES PARA 2016
2016 se mantendrá con la disminución de subvenciones que afectan a la
actividad formativa derivada de la grave crisis económica. Esto no conllevará una
notable reducción en la oferta formativa; como el pasado año, se hará un mayor
esfuerzo para encontrar vías alternativas para ejecutarla. Las actuaciones están
encaminadas a tres programas fundamentales:
En primer lugar, la formación ocupacional de desempleados. Este programa
ha sufrido profundos cambios, determinados por la transferencia de las competencias en materia de formación a la Junta de Castilla y León y que se encaminan a una sustancial mejora de la calidad, la adaptación a las nuevas tecnologías a través de equipamiento informático y aulas homologadas por la
Administración, así como la adquisición de equipamiento de apoyo de última
generación y de adecuación de los programas formativos a las nuevas necesidades del mercado laboral.
En segundo lugar, las acciones formativas dirigidas a trabajadores, en la que
los cursos ya no son exclusivamente dirigidos a empleados en activo y admiten
la participación de un porcentaje de desempleados. Tendrán su continuidad a través de las convocatorias que realicen la Fundación Tripartita, pendiente en este
momento, la Junta de Castilla y León y el Fondo Social Europeo.
En tercer lugar, también habrá acciones de formación dirigidas a los
autónomos.
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PLAN DE FORMACION 2015
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JORNADAS REALIZADAS EN EL 2015
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PROGRAMA
AUTOEMPLEO 2015
La Federación Leonesa de Empresario (Fele) en León y Ponferrada han
puesto en marcha en junio de 2015 un plan, denominado Autoempleo, en el que
recibieron asesoramiento 300 personas para acompañarles en el desarrollo de
todo su proyecto de negocio, ofreciendo información, asesoramiento a todos los
niveles, motivación y finalmente un Plan de Empresa.
El objetivo marcado era que de
esas 300 ideas surgan antes de fin de año,
al menos, 30 proyectos solventes que
puedan desarrollarse en la realidad. Y todo
con el objetivo de aliviar la lista del paro.
El proyecto nace del diálogo social
patronal-sindicatos mayoritarios, bajo el
auspicio de la Junta de Castilla y León, y se
basa en el objetivo de conseguir la inserción laboral como estímulo de la actividad
emprendedora, de modo que ninguna idea
de negocio quede sin apoyo y asesoramiento.
Ademas de los dos técnicos especializados en orientación laboral y
coaching, por parte de la Fele, en el plan trabajaron un equipo de ocho personas, entre abogados, graduado social, licenciados en administración y asesor
jurídico de empresas. De este modo se ofreció a los emprendedores desde
estudios de técnicas de su mercado y la competencia hasta análisis de la viabilidad en todos los ámbitos, finalizando más allá con la consecución del Plan
de Empresa.
Entre estos 30 proyectos empresariales finalizados en diciembre de
2015 destacaron por su originalidad: una peluquería especializada en peinados
de los años 40 y 50, una agencia de viajes a la carta, un albergue para peregrinos que vayan en bicicleta o un gastrobar centrado en la dieta mediterránea.
Estos proyectos están repartidos por toda la provincia; hay 11 en León,
11 en Ponferrada, 2 en la Robla, 1 en Astorga, 1 en Congosto, 1 en
Camponaraya, 1 en Oncina de la Valdocina, 1 Ardoncino y 1 en Villafranca del
Bierzo.
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Begoña Díez Herrero
Monserrat González Orallo
Técnico del programa de
Autoempleo 2015
Técnico del programa de
Autoempleo 2015
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ASOCIACIONES
INTEGRADAS
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ACTIVIDADES VARIAS
Presidenta: Pendiente de designar
ADISLE (DISTRIBUIDORES)
Presidente: José Vicente Seco Berciano
Vicepresidente: Carlos Alonso Pastrana
AGENCIAS DE VIAJES
Presidente: Jerónimo Fernández Lázaro
Vicepresidente: Benilde Pérez González
ALIMENTACIÓN
Presidente: César Farrapeira Villamandos
ALMACENISTAS MATERIALES DE
CONSTRUCCIÓN
Presidente: Carlos Rodríguez Cañas
Vicepresidente: Fernando García Gutiérrez
AMBULANCIAS
Presidente: Ramiro Pérez Chico
Vicepresidente: Ángel Rodríguez Álvarez
APEINTEL (TELECOMUNICACIONES)
Presidente: José Mª. Abril Montiel
Vicepresidente: David Abril Pérez
ARTES GRÁFICAS
Presidente: Fernando Santos Vicente
Vicepresidente: Marta González Bernardo
ASAJA
Presidente: Arsenio García Vidal
Vicepresidente: José A. Turrado Fernández
AUTÓNOMOS CEAT-LEÓN
Presidente: Javier Cepedano Valdeón
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CECAP LEON
Presidente: Andrés A. González Álvarez
Vicepresidente: Jorge Caballero Rodríguez
CARNICERÍAS
Presidente: Pendiente de designar
CENTROS DE HOSPITALIZACIÓN PRIVADA
Presidente: Félix Rapún Ara
Vicepresidente: Amabilio Cubillas González
COMERCIAL DE SERVICIOS AGRARIOS (ACOSALE)
Presidente: Pendiente de designar
COMERCIO ELECTRODOMÉSTICOS Y AFINES
Presidente: Pendiente de designar
COMERCIO DEL METAL
Presidente: Alfonso Zaraúza Andina
COMERCIO DE LA MADERA
Presidente: Luis Muñoz Merino
Vicepresidente: Nazario Robles Rivero
COMERCIO DE LA PIEL
Presidente: Eloy Algorri Suárez
COMERCIO TEXTIL
Presidente: Alfredo Martínez Pérez
Vicepresidente: Francisco Ramos-Sabugo Plaza
CONFECCIONISTAS
Presidente: Pendiente de designar
CONFITERÍAS Y AFINES
Presidente: Gustavo de la Fuente Rodríguez
Vicepresidente: Manuel Blanco Cabal
DERIVADOS DEL CEMENTO
Presidente: Fernando García Fernández
Vicepresidente: Ricardo Aller López
DISTRIBUIDORES DE BUTANO
Presidente: Andrés López Arias
EDIFICACIÓN Y OBRA PÚBLICA
Presidente: Javier Vega Corrales
Vicepresidente: Carlos López Alvarez
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EMPRESARIOS FLORISTAS (ALEFLOR)
Presidenta: Mª. José Díaz Bayón
Vicepresidente: D. Policarpo Martín Blanco
ENTRADORES DE CARNE
Presidente: Remigio García Carpintero
ENVASADO Y MANIPULADO DE LEGUMBRES
(ASOMALE)
Presidente: Manuel Guasch Molins
Vicepresidente: Pedro Álvarez Berciano
ESTACIONES DE SERVICIO
Presidenta: Carmen Saénz de Miera Martínez
Vicepresidente: Ana González
ESTRUCTURAS METÁLICAS
Presidente: J. Agustín Llamas Castro
Vicepresidente: Carlos Tascón Rivero
FABRICANTES DE PAN
Presidenta: Eusebia San Juan Santiago
Vicepresidente: Jesús Vidal Dubla
GARAJES
Vicepresidenta: Eva Rodríguez Diez
HOSPEDAJE Y RESTAURACIÓN
Presidente: Pendiente de designar
INDUSTRIAS DE LA CARNE
Presidente: Tomás González Llorente
INSTALACIONES, CALEFACCIÓN, SANEAMIENTO
Y AFINES
Presidente: Aurelio Fernández del Pozo
Vicepresidente: Juan Carlos Presa Ares
INSTALACIONES ELÉCTRICAS
Presidente: José Manuel Rodríguez Cuevas
Vicepresidente: Jesús García García
JOVENES EMPRESARIOS
Presidente: Fernando Vélez Sánchez
Vicepresidente: Juan Pablo García Valdés
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LIMPIEZA DE EDIFICIOS Y LOCALES
Presidente: Julio A. Rodríguez Díez
Vicepresidenta: Beatriz Merayo Cuevas
MERCALEÓN
Presidente: Isidoro Postigo Murga
Vicepresidente: Julio Martínez Colado
METAL
Presidente: Luis Miguel Celada Torio
Vicepresidente: José Antonio Pacios Rivera
MINAS DE ANTRACITA
Presidente: Manuel Lamelas Viloria
OPERADORES DE MÁQUINAS RECREATIVAS
(APROMALE)
Presidenta: Smara Morala Prieto
Vicepresidente: Jorge Castro Alberto
ÓPTICAS
Presidente: José Domingo Arias Yebra
PELUQUERÍAS, SALONES DE BELLEZA E IMAGÉN
Presidente: Francisco Mateo Verdejo
Vicepresidente: Odón Vallina García
PINTURA Y DECORACIÓN
Presidente: Desiderio Castro Castro
PIZARRISTAS
Presidente: Manuel Lamelas Viloria
PRIMERA TRANSFORMACIÓN DE LA MADERA
Presidente: Pendiente de designar
PROTÉSICOS DENTALES
Presidente: Pendiente de designar
Vicepresidente: Camilo Mariño Silva
RECAMBIOS Y ACCESORIOS
Presidente: Pendiente de designar
Vicepresidente: Pendiente de designar
RESIDENCIAS DE LA 3ª EDAD (ALERTE)
Presidente: Miguel Escudero Tomé
Vicepresidente: José Ignacio Martínez Gutierrez
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SALAS DE FIESTA
Vicepresidente: Javier Garmón Santos
SECTOR VINÍCOLA
Presidente: Pablo San José Recio
Vicepresidente: Angel Peláez Fernández
SEGUNDA TRANSFORMACION DE LA MADERA
Presidente: Carlos de la Torre Espinosa
Vicepresidente: Roque Rodríguez Rodríguez
SERVICIOS FUNERARIOS
Vicepresidente: Edelmiro Vega Díez
TALLERES FERROVIARIOS (ASTAFE)
Presidente: Luis Miguel Celada Torio
Vicepresidente: Santiago Melo Moreno
TALLERES DE REPARACIÓN EN GENERAL
Presidente: Fernando Astorga Sardino
TALLERES DE REPARACIÓN DE VEHÍCULOS
Presidenta: Mª Luz Merino Martínez
Vicepresidente: Juan Fernández Pérez
TINTORERÍAS Y LAVANDERÍAS
Presidente: David González de Paz
Vicepresidente: Daniel San Juan Santiago
TRANSPORTE DE MERCANCÍAS
Presidente: Agapito Suárez Arias
TRANSPORTE EN AUTOBÚS
Presidente: Miguel Ángel Marqués Rodríguez
Vicepresidente: Francisco T. García García
UNIÓN HOTELERA LEONESA
Presidente: Jaime Quindós Martín-Granizo
Vicepresidente: Antonio Vázquez Muñoz-Calero
VETERINARIOS (ALEMVET)
Presidente: Ricardo Lafarga García
Vicepresidente: Jaime López Reyero
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