¡Feliz 2016!

Número 8 Año 4
Diciembre 2015
Distribución gratuita
47º ASAMBLEA
GENERAL
ORDINARIA DE
DELEGADOS
Renovación de
Convenio para
la actividad de
Cinematografía
¡Feliz 2016!
SUTEP está presente en todo el
país, sus 40 seccionales cuentan
con el equipamiento necesario
para asesorar al afiliado.
Ante
cualquier
inquietud
no dudes en acercarte a la
seccional más cercana.
2
3
BUENOS AIRES | Bs. As.
Juan José Cardoso
Pasco 148 / 154 (1081)
011 49526326 /49516073 / 1576
LA PLATA | Bs. As.
Gisela Wolosco
Calle 49 545 2ºF Of 11 (1900)
0221 4272350
LUJAN | Bs. As.
Mario Patti
Santa Rita 1476 (6700)
02323 430788
20 19
30
14
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15
31
16
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12 9
10
11
13
1
7 3 2
6 5 4
8
33
35
¡Visitanos!
www.sutep.com.ar
www.ospep.com.ar
1
34
36
38
37
14
15
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27
SAN MIGUEL DE TUCUMAN | Tucumán
Violeta Rodríguez
Las Piedras 346 (4000)
0381 4305705
28
SAN JUAN | San Juan
Mariana Flores Mimica
Pedro Echague 84 Este (5400)
0264 427 3590 / 154198899
CORDOBA | Córdoba
Marcos Jara
Achaval Rodríguez 263 (5000)
0351 4602800
29
SAN FERNANDO DEL VALLE DE CATAMARCA | Catamarca
Verónica del Cármen Márquez
100 Viviendas Sur Sociles, LIC 92/07 CASA 84 (4700)
0383 154418153
RIO CUARTO | Córdoba
Hipólito Guzmán Torres
Sobremonte 650 local 6 (5000)
0358 154232939
30
LA RIOJA | La Rioja
Marcos Alaniz
Calle Proyectada y Canadá , Barrio Vial Casa S/N (5300)
0380 154286517
39
RAFAELA | Santa Fe
Alejandra Perriard
Bernardo de Irigoyen 1338 (2300)
03492 15525476
40
4
MAR DEL PLATA | Bs. As.
Daniel León
Rivadavia 3958 (7600)
0223 4761538
17
SAN LUIS | San Luis
Natalia Silva
Constitución 778 (5700)
02664 424532
31
5
PARTIDO DE LA COSTA | Bs. As.
Rodrigo Saccone
Calle 47 Nº 82 San Clemente (7105)
0225 152410325
18
MENDOZA | Mendoza
Raúl Morán
Salta 1514 dto 1 (5500)
0261 423 2920
CORRIENTES | Corrientes
Miguel Ángel Meza
Belgrano 1240 local 3 (3400)
03794 428494
32
6
BAHIA BLANCA | Bs. As.
Héctor Fretes
Chiclana 681 EP of. 9 (8000)
0291 4550501
19
SAN RAFAEL | Mendoza
Gustavo Rebello
Buenos Aires 236 (5600)
02627 446184
GOYA | Corrientes
Raquel Alesini
Mariano Lloza 231 (3450)
03777 420273
33
NEUQUEN | Neuquén
Ricardo Infante
Belgrano 576 1ºg (8300)
0299 4435304 / 155166605
PASO DE LOS LIBRES | Corrientes
Cristian Arias
Sitja Nin 941 (3230)
03772 424542 /424332 (interno 116 - De 7 a 13 hs.)
34
VIEDMA | Río Negro
Rubén Chiuchiarelli
AV. 25 de Mayo 1048 (8500)
02920 435203 / 15303636
POSADAS | Misiones
Lucas Matias Chansard
Ayacucho 2232 (3300)
03764 832599
35
CIPOLLETTI | Río Negro
Javier Merino
La Esmeralda 1019 (8324)
0299 771716
RESISTENCIA | Chaco
Marta Corchuelo
Formosa 721 (3500)
03722 434283
36
BARILOCHE | Río Negro
Rafael García
San Martín 127 loc. 35 (8400)
02944 435817
FORMOSA | Formosa
Roberto Verdún
San Martin 535 (3600)
03717 430484
37
COMODORO RIVADAVIA | Chubut
Aldo Daniel Puñalef
San Martín 668 (9000)
0297 155070078
SGO. DEL ESTERO | Sgo. del Estero
Mariano Ernesto Gómez
Barrio Independencia calle 401 y 505 Nº 3414 (4200)
0385 155770031
38
SAN SALVADOR DE JUJUY | Jujuy
Dario Flores
Belgrano 566 (4600)
0388 4229456
39
7
8
9
10
11
12
13
TANDIL | Bs. As.
Carlos Genova
Sarmiento 25 (7000)
02293 421970
GENERAL PICO | La Pampa
Cristian Mariano Santos
Calle 17 Nº 1170 (6063)
02302 15614889
PARANA | Entre Ríos
Miguel Ángel Paniagua
San Martín 1.373 (3100)
0343 4230587 / 4225003 / 4311530
CONCORDIA | Entre Ríos
Ricardo Sendros
Guarumba 355 (3200)
0345 154928877
CONCEPCION DEL URUGUAY | Entre Ríos
María Belén Ratto
Carosini 183 (3260)
03442 432388
SANTA FE | Santa Fe
Manuel Rodríguez
Primera Junta 2945 Dpto B (3000)
0342 4523868
ROSARIO | Santa Fe
Marta Sánchez
Avda Pellegrini 1474 (2000)
0341 4211097
18
Nota editorial
25
26
23
27
22
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18 21
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20
21
22
23
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25
26
SALTA | Salta
Telma Gómez
Lerma 586 (4400)
0387 4758214
40
TRELEW | Chubut
María Alejandra Mrña
Fuchs 49 y Bustamante Barrio 12 de Octubre (9100)
0280 444515 / 154579368
RÍO GALLEGOS | Santa Cruz
Silvia Mac Donald
02966 15647386
RIO GRANDE | Tierra del Fuego
Karen Lescano
Cabo Santa Ines 393
02964 15568747
E
stamos en las postrimerías de este año 2015, que ha dejado atrás un tiempo plagado de luchas, las cuales
buscaban en todos los casos seguir mejorando las condiciones de trabajo y los salarios de nuestros afiliados,
en estos dos aspectos podemos darnos por satisfechos por cuanto salarialmente se consiguió un promedio del
31% para todos nuestros convenios y en cuanto a condiciones de trabajo logramos mejorar los convenios de cine
y ahora vamos por otros que aún faltan.
A partir de ahora se abren nuevas expectativas con el cambio de gobierno, los anuncios dados no son muy
alentadores pero de todos modos habrá que esperar como trabajadores.
Esperamos que no se repita la historia de los últimos gobiernos neoliberales (Menem, De La Rúa), que fueron
tristes para la clase obrera.
No obstante la dirigencia de este sindicato asumirá como siempre lo ha hecho la defensa de los sagrados intereses
de su clase trabajadora.
M.A .P.
Miguel Ángel Paniagua
Secretario General
Comisión Directiva Nacional
Staff
Director General: Miguel Ángel Paniagua // Editor responsable: Rolando Conte.
Producción General: Lic. Adriana Pella // Diseño y diagramación: Mariana Frega Altamirano.
Es la publicación institucional del
Sindicato Único de Trabajadores
del Espectáculo Público y
Afines de la R.A.
Sede Central: Pasco 148
(C1081AAD) CABA
Tel: (011) 4951 6073 / 1576
0 810 999 6773
mail: prensa@sutep.com.ar
Colaboración: Marcos Jara, Daniel León, Juan Cardoso, Adriana Costa de Arguibel, María Belén
DISTRIBUCIÓN GRATUITA
Todos los derechos reservados. Registro de la propiedad intelectual en trámite. CABA. Diciembre de 2015.
Impreso en NESDAN S.R.L. | Virrey Ceballos 1975 CABA | CP 1135AAO
Ratto, Marta Sánchez, Natalia Silva, Nora Martínez, Silvana Paniagua, Telma Gómez, Rubén
Chiuchiarelli, Rafael García, Graciela Barcos, Matías Sánchez, Sebastián Hamed, Dra. Cristina Rivas,
Dra. Muriel Lantero, Dr. Orlando Punzi, Verónica Vilariño, María Vilariño, Roberto Condori, Nadia
Vilela, Noelia Basualdo, Leonardo Kanneman, Juan Pablo Ybarra y César Sánchez.
3
NUESTRA HISTORIA
INDICE
Pág. 3
Pág. 5
Pág. 6
Pág. 7
Pág. 8-9
Pág. 10
Pág. 11
Pág. 12-13
Pág. 14
Pág. 16
Pág. 17
Pág. 18-19
Pág. 20-23
Pág. 24-25
Pág. 28
Pág. 29
Pág. 30
Pág.31
Pág. 32-33
Pág. 34
Pág. 35
Editorial
Nuestra Historia, LT14 Radio General Urquiza.
Torneo de los Trabajadores 2015. Equipos de deportes Sutep.
Formarnos. Festival de Cine 2015.
Instructivo Luna Park CCT Nº 949E/08.
Comités mixtos de salud y seguridad. Formación profesional.
Paritarias.
Entrevista Luna Park, Sebastián Hamed.
Ley de comunicación audiovisual
Sutep en el interior del país.
Día del niño.
Asambleas UNI MEI.
47º Asamblea de Sutep
Renovación convencional cines
CATE.
Pastoral.
COSITMECOS.
CGT.
Obesidad infantil.
Diversidad y violencia laboral.
#Ni una menos
Afiliarse es beneficiarse
Inicio de clases
Ajuar para el recién nacido
Beneficios para afiliados de SUTEP en
SUTEP entrega mochilas, útiles escola-
Para los bebés recién nacidos SUTEP
todo el país.
res y guardapolvos para el inicio de las
entrega un set completo de recibimien-
clases, desde los 4 años hasta la finali-
to que consta de un bolso de gran uti-
Acercate a tu seccional y/o
delegación para más información.
zación de la escuela primaria.
lidad y bonito diseño acompañado de
Recordá solicitar el ajuar para tu bebé
artículos para los primeros meses del
antes del nacimiento, los útiles y mo-
bebé y de
chilas previo a comenzar las clases, al
Vacaciones de Invierno
leche maternizada en polvo
También durante los meses de junio y
de primera calidad, que se entrega has-
igual que los joggins y zapatillas antes
agosto se efectúa la entrega de joggins
ta cumplido los 6 meses de vida.
que comience el frio.
LT14 - Radio General Urquiza
¡Feliz cumpleaños querida radio!
El pasado 8 de julio se festejó un nuevo
aniversario de la radio que me vio crecer en mi oficio y desarrollarme en mi
vocación sindical, en el amor por este
camino que decidí transitar hace ya
mucho tiempo. Hoy como Secretario
General de SUTEP – Sindicato Único
de Trabajadores del Espectáculo Público y Afines de la República Argentina-, saludo a todos los compañeros y
compañeras trabajadores de mi querida LT14 Radio General Urquiza. Con
inmensa gratitud.
Miguel Ángel Paniagua
Secretario General - SUTEP
A 25 años de la desaparición física del compañero Pedro Eugenio
Álvarez. Su memoria y pasión siguen formando parte del Sindicato Único
de Trabajadores del Espectáculo Público y Afines de la República Argentina
(SUTEP). Pedro, el primer Secretario General de la organización, sigue
siendo el ejemplo de lucha y compromiso para cada uno de los afiliados y
dirigentes del SUTEP. Se lo recuerda con gratitud, reconociéndolo como el
mejor dirigente que tuvo esta organización.
y zapatillas para nenes y nenas desde 2
años hasta terminar la etapa escolar.
5
DEPORTES
CULTURA
6º Edición Torneo de los Trabajadores 2015
Como es ya una tradición el equipo de deportes de SUTEP participa junto a CGT de las distintas actividades deportivas organizadas por el Torneo de los trabajadores, entre ellas: Paddle, Futbol masculino y femenino, Pesca y Voley.
FORMARNOS
1
2
3
En diciembre se realizó el cierre de las actividades en el camping AGOEC, allí se hizo la entrega de premios.
1
2
3
4
En marzo del 2015 por medio de la Uni-
una América Latina unida, solidaria y
resolver de manera individual o en gru-
versidad Nacional de Lanús, un grupo
democrática con sentido social. En pos
po. Esta experiencia fue muy beneficiosa,
de delegados de establecimiento de
de ello, se abordaron temáticas tales
no solo ayudó a fortalecer el grupo si no
SUTEP, realizó un curso de formación
como economía solidaria, políticas pú-
también, brindó mayores herramientas
de dirigentes en Gestión Pública y So-
blicas y discapacidad, comunicación y
para el desempeño de la función de de-
cial en el programa Formarnos.
medios, integración regional, formula-
legado, ya que la capacitación es un pilar
El programa tiene por objetivo formar
ción de programas y proyectos, lide-
muy importante para la defensa de los
razgo, derechos humanos, entre mu-
derechos de los trabajadores en nuestros
Salta
Viedma
dirigentes sociales y políticos, en lo
teórico y conceptual, brindando he-
chos otros temas.
puestos de trabajo.
El equipo de futbol femenino del
El equipo de fútbol de SUTEP Seccio-
rramientas prácticas para la gestión.
Las asignaturas eran expuestas por un
Formarnos también tuvo una modalidad
SUTEP Seccional Salta participó del
nal Viedma, llamado “Las Bestias” sa-
Formarnos propone la formación de
profesional de la temática, luego se rea-
a distancia, a través de aulas virtuales,
torneo Intersindical 1° de Mayo salien-
lió campeón del torneo local. Por su
hombres y mujeres comprometidos
lizaba un taller abierto al debate, donde
con lo que compañeros de todos el país
do campeonas, participaron también
lado, “Los Compadres” también par-
con la patria y con la constitución de
se efectuaban una serie de ejercicios a
pudieron participar de la capacitación.
del torneo del torneo 17 de Octubre.
ticipan en el torneo nacional de futsal
Fomentar el deporte y la vida sana
para lograr un desarrollo integral de
Bariloche
nuestros afiliados.
También nuestros compañeros de Ba-
4
5
riloche participan del cuadrangular de
6
fútbol con equipos del Bolsón, Jacobacci y Comallo, el equipo de SUTEP
conformado con los compañeros del
5
casino Bariloche salieron campeónes.
Los más pequeños también tienen su
torneo, al cierre de esta edición el equipo de SUTEP se encontraba disputando el primer puesto.
7
8
SUTEP felicita al equipo de deportes
por el compromiso y por fomentar
la cultura del deporte entre los
trabajadores del espectáculo.
Foto 1. Grupo de delegados de Sutep. Foto 2. Equipo de vóley. Foto 3. Equipo de fútbol. Foto 4. Equipo de pesca. Foto 5. Delegados de varias actividades participando de los torneos. Foto 6 y 7. Equipo de fútbol femenino campeón de Salta. Foto 8. Equipo campeón de Bariloche.
6
Foto 1. Grupo de Sutep en UNLA. Foto 2. Clase presencial. Foto 3. Entrega de diplomas a compañeros
de nuestra organización. Foto 4. Seccional San Luis, modalidad a distancia. Foto 5. Seccional Bariloche,
modalidad a distancia.
30° Festival de Cine Internacional de Mar del Plata
SUTEP invitado al ECA
SUTEP dijo presente en ECA Encuen-
dos los sectores y actores involucrados
tro de la Comunicación Audiovisual,
en la industria audiovisual argentina
que contó con la participación del cro
puedan debatir las conquistas y desa-
Secretario General de la Seccional Mar
fíos que atraviesa el sector, en el mar-
del Plata, Daniel León.
co del proceso de transformación que
ECA se realiza anualmente desde 2011,
se desarrolló en estos últimos años a
en paralelo al Festival Internacional de
partir de la reglamentación y aplicación
Cine de Mar del Plata, buscando gene-
de la Ley de Servicios de Comunicación
rar un ámbito de encuentro para que to-
Audiovisual.
7
Capacitación
Capacitación
INSTRUCTIVO DE LIQUIDACIÓN PARA REMUNERACIONES
CONVENCIONADAS EN EL CCT Nº 949E/08.
las 140 (ciento cuarenta) funciones efectivamente trabajadas en el año calendario, para gozar de las vacaciones anuales
pagas quedaran sujetas al siguiente régimen:
a. Tendrán derecho a un (1) día de licencia por cada 20 (veinte) funciones trabajadas o fracciones
Partes Intervinientes del mencionado CCT: SINDICATO ÚNICO DE TRABAJADORES DEL ESPECTÁCULO PÚBLICO
de mas de 10 (días) funciones, si la antigüedad fuera mayor de un (1) año y menos de 5 (cinco)
Y AFINES DE LA REPÚBLICA ARGENTINA y STADIUM LUNA PARK LECTOURE Y LECTOURE S.R.L.
b. De dos (2) días si la antigüedad fuera mayor de 5 (cinco) años y menor de 10 (diez) años
La remuneración
por vacaciones se
liquidara a razón
de un día igual a
función.
c. De tres (3) días si la antigüedad fuera mayor de 10 (diez) años y menor de 20 (veinte) años.
Zona de aplicación: El STADIUM LUNA PARK y lugares donde actúe la empresa. En todo el territorio de la República
Argentina, incluidas las islas del Archipiélago Sur e Islas Malvinas.
1
d. De cuatro (4) días si la antigüedad fuera mayor de 20 (veinte) años.
Personal comprendido: Se encontrarán amparados por el presente Convenio, todos los trabajadores dependientes de la
Para ver el CCT completo ingresá a www.sutep.com.ar sección: convenciones de trabajo 949E/08
Empresa, cualquiera sea su calificación profesional, con excepción del personal que desempeña funciones jerárquicas (por
A continuación, y a modo ejemplificativo, se explican los rubros de un recibo de haberes para su mejor comprensión, con
ejemplo: Administrador, Jefe de contaduría, contador, intendente, jefe de boleteros, etc).
la correspondiente distinción entre un modo de contratación y otro.
Categorías comprendidas:
1. Personal Mensualizado: Ayudante de contaduría, Tesorero, Cajero, Electricista A, Electricista B, Electricista C, Empleado
Administrativo A, Empleado Administrativo B, Empleado Administrativo C, Recepcionista A, Recepcionista B, Sereno A,
Sereno B, Cadete.
2. Jornalizados: Operario, Operario Calificado, Operario Especializado, Operario Especializado Múltiple, Medio Oficial,
Oficial.
3. Jornalizados por Reunión: Encargado de Controles, Control de Puertas, Boletero A, Boletero B, Acomodadores, Damas
de Toilette A, Damas de Toilette B, Reflectorista A, Reflectorista B, Reflectorista C.
PERSONAL MENSUALIZADO
RECIBO DE SUELDO
TRABAJADORES DE
STADIUM LUNA PARK
LEGAJO
SUELDO BASICO
$ 12017
ITEMS
Esta última categoría trabaja exclusivamente cuando se realizan
espectáculos y sus servicios son requeridos por la empresa.
Si la función se prolongara por más de cuatro horas y media
(4,5 horas), contadas a partir del horario previsto para su
iniciación, percibirán otro jornal por función.
Los Boleteros serán remunerados por función y desempeñaran
sus tareas conforme exija la programación de los espectáculos.
RAZON SOCIAL
DOMICILIO LEGAL
CUIT EMPRESA
APELLIDO(S) Y NOMBRE (S)
ANTIGÜEDAD CATEGORÍA
2 AÑOS
ADMINISTRATIVO A
PERSONAL JORNALIZADO POR REUNIÓN
CUIL
TIPO Y Nº DE DOC
FECHA INGRESO FECHA EGRESO
FECHA DE PAGO
TIPO DE CONTRATACION
MENSUALIZADO
DESCRIPCIÓN
LIQUIDACIÓN
DE HABERES
MES/AÑO
C.COSTO
UNIDADES
HABERES
PERIODO
ANSES
RETENCIONES
RECIBO DE SUELDO
TRABAJADORES DE
STADIUM LUNA PARK
LEGAJO
En caso de funciones
trasnoche la empresa abonara
por ellas un recargo del
(cincuenta por ciento).
-entendiendo por tales las
que se inicien después de la
hora 24-.
50%
2
3
4
5
6
7
Sueldo Básico
Antigüedad 2%
Jubilación
Ley 19.032 I.N.S.S.J.P.
Obra Social OSPEP
Sindicato SUTEP
Aporte Caja Mutual AMERA
Seguro de vida CCT
2
11 %
3%
3%
2,5 %
1%
SUELDO POR JORNADA
221
ITEMS
1
$ 12017
$ 240.30
$ 1321.80
2
3
$ 360.50
$ 360.50
$ 300.40
$ 120.10
$ 12.00
8
APELLIDO(S) Y NOMBRE (S)
ANTIGÜEDAD CATEGORÍA
2 AÑOS
ACOMODADOR
1
4
6
5
7
8
9
RAZON SOCIAL
DOMICILIO LEGAL
CUIT EMPRESA
CUIL
TIPO Y Nº DE DOC
DESCRIPCIÓN
FECHA INGRESO FECHA EGRESO
FECHA DE PAGO
TIPO DE CONTRATACION
JORNALIZADO POR REUNIÓN
Jornal por reunión
Antigüedad 2%
Viáticos
Jubilación
Ley 19.032 I.N.S.S.J.P.
Obra Social OSPEP
Sindicato SUTEP
Aporte Caja Mutual AMERA
Seguro de vida CCT
LIQUIDACIÓN
DE HABERES
MES/AÑO
C.COSTO
UNIDADES
HABERES
10
2
PERIODO
ANSES
RETENCIONES
$ 2210
$ 44.20
$300
$ 243.10
11 %
3%
3%
2,5 %
1%
$ 66.30
$ 66.30
$ 55.25
$ 22.10
$ 12.00
4. Temporarios: Se trata de personal que contrata temporaria y ocasionalmente por necesidades impuestas por el armado y
desarmado del estadio. Se trata de servicios puntuales, transitorios y determinados, discontinuos y/o extraordinarios.
Observaciones:
El importe neto de este recibo ha sido transferido a su cuenta NRO. XXXXXXXX del Banco XXXXXXXX de acuerdo a sus instrucciones.
Observaciones:
El importe neto de este recibo ha sido transferido a su cuenta NRO. XXXXXXXX del Banco XXXXXXXX de acuerdo a sus instrucciones.
Escalafón. Antigüedad:
El personal mensualizado, jornalizado, y jornalizado por reunión percibirá por antigüedad los siguientes porcentajes que se
liquidarán sobre los básicos de convenio que le correspondan:
a.- el 0,5 cuando haya cumplido
c.- el 4% si tiene de 6 a 10 años.-
1 año.-
d.- el 6% si tiene de 11 a 20 años.-
b.- el 2% si tiene de 2 a 5 años.-
e.- el 8% si tiene más de 20 años.-
Los porcentajes
son
indicados
acumulables.
$ 13579.1
NO
LA PRESENTE LIQUIDACIÓN ES COPIA DEL RECIBO FIRMADO
QUE OBRA EN PODER DE LA EMPRESA COMO COMPROBANTE
DE PAGO
1-PARA EL EMPLEADO
licencia con goce de sueldo habitual en los siguientes casos:
a) Quince (15) días corridos por el matrimonio del interesado, la que podrá acumularse al periodo de vacaciones anuales
que le corresponda.
b) Cinco (5) días corridos en caso de fallecimiento del conyugue, padres, hijos o hermanos.
c) Tres (3) días corridos si el fallecimiento fuera de los abuelos, suegros, yernos o nueras.
Todas las licencias
antes enumeradas
deberán comprender al
menos día hábil
1
Caso especial: trabajadores que solo trabajan cuando hay espectáculos y que por razón de la empresa no alcanzaron a cubrir
$ 1553.5
NETO
RECIBO LEY 20.744
1. Sueldo Básico: Es el total de la remuneración básica por categoría.
2. Antigüedad: Fue explicada en el Item precedente “Escalafón. Antigüedad”
3. Jubilación: descuento del 11 % de la remuneración bruta.
4. Ley 19.032: INSSJP, Instituto Nacional de Servicios Sociales para
Jubilados y Pensionados descuento del 3% sobre la renumeración bruta.
5. OSPEP: Descuento del 3% sobre la renumeración bruta.
6. Cuota Sindical SUTEP: Descuento del 2.5% sobre la renumeración bruta
para afiliados permitiendo acceder a todos beneficios del Sindicato. En el caso
de No Afiliados el descuento será del 2% como contribución solidaria, sin
acceso a los beneficios del sindicato.
7. AMERA: Caja mutual. Descuento del 1% sobre la renumeración bruta que
permite al trabajador acceder a más beneficios y subsidios por nacimiento,
adopción, casamiento etc.
8. SEGURO DE VIDA CONVENIO COLECTIVO: El empleador debe contratar
uno por un capital básico y uniforme para cada empleado, sus primas serán
soportadas en partes iguales entre aquel y este.
Los valores detallados fueron obtenidos de las escalas
salariales vigentes a diciembre de 2015.
www.sutep.com.ar/escalasactuales
8
TOTAL DESCUENTOS
ÚLTIMO DEPÓSITO DE CARGAS SOCIALES
FECHA
PERIODO
BANCO
TOTAL HABERES
TOTAL DESCUENTOS
$ 2797.3
$ 161.95
SON PESOS: DOS MIL SEISCIENTOS CUARENTA Y CINCO PESOS, CON 35/100
$ 12025.60
El personal mensualizado, jornalizado y jornalizado por reunión con un año de antigüedad cumplido tendrá derecho a una
e) Un (1) día por motivo de mudanza.
TOTAL HABERES
SON PESOS: DOCE MIL VEINTICINCO PESOS, CON 60/100
Beneficios Sociales. Licencias:
d) Por nacimiento de hijos (3) días corridos.
ÚLTIMO DEPÓSITO DE CARGAS SOCIALES
FECHA
PERIODO
BANCO
NETO
$2345.35
LA PRESENTE LIQUIDACIÓN ES COPIA DEL RECIBO FIRMADO
QUE OBRA EN PODER DE LA EMPRESA COMO COMPROBANTE
DE PAGO
1-PARA EL EMPLEADO
RECIBO LEY 20.744
1. Cantidad de reuniones: Es el valor del jornal por reunión multiplicado por
la cantidad de reuniones mensuales.
2. Antigüedades reuniones: Fue explicada en el Item precedente “Escalafón.
Antigüedad”
3. Viáticos acuerdo: El trabajador contratado bajo esta modalidad recibirá
este concepto, el cual actualmente asciende a $30. Para el trabajador citado
a la función y que haya concurrido efectivamente.
4. Jubilación: descuento del 11 % de la remuneración bruta.
5. Ley 19.032: INSSJP, Instituto Nacional de Servicios Sociales para
Jubilados y Pensionados descuento del 3% sobre la renumeración bruta.
6. OSPEP: Descuento del 3% sobre la renumeración bruta.
7. Cuota Sindical SUTEP: Descuento del 2.5% sobre la renumeración bruta
para afiliados permitiendo acceder a todos beneficios del Sindicato. En el
caso de No Afiliados el descuento será del 2% como contribución solidaria,
sin acceso a los beneficios del sindicato.
8. AMERA: Caja mutual. Descuento del 1% sobre la renumeración bruta que
permite al trabajador acceder a más beneficios y subsidios por nacimiento,
adopción, casamiento etc.
9. SEGURO DE VIDA CONVENIO COLECTIVO: El empleador debe contratar
uno por un capital básico y uniforme para cada empleado, sus primas serán
soportadas en partes iguales entre aquel y este.
9
Capacitación
GREMIAL
Avances para la creación de Comités Mixtos de salud y
seguridad para los trabajadores de Espectáculos Públicos
Paritarias
Recomposición Salarial SUTEP 2015
Los últimos acuerdos salariales-paritarios fueron un éxito para los trabajadores del espectáculo público,
realizándose a través de un intenso trabajo con diversas estrategias de negociación que permitieron un
incremento salarial acorde a las necesidades de los trabajadores. Se han cerrado las negociaciones paritarias
para todas las ramas de actividad del SUTEP con un promedio que supera el 31% de aumento para el período 2015.
La negociación paritaria es el corazón del gremio y en este contexto inflacionario cobra una importancia vital
para todo el conjunto de trabajadores del espectáculo.
El ex ministro de Trabajo Oscar Cuartango, avanzó junto al titular del Sindicato Único de Trabajadores del Espectáculo Público, Miguel Ángel Paniagua,
en la creación de Comités Mixtos de
salud y seguridad para los trabajadores
relacionados con esta actividad.
Durante el encuentro, del que participó
Acuerdo salarial para
los trabajadores de Teatro
también la secretaria de Acción Gremial
del sindicato, Adriana Arguibel, se definieron plazos para comenzar con las
capacitaciones a los delegados a fin de
potenciar la prevención de accidentes y
De izquierda a derecha. Adriana Costa de Arguible, Secretaria Gremial Sutep, Matías Sánchez, Sutep,
Dra. Cristina Rivas, Sutep, Oscar Cuartango, ex Ministro de Trabajo de GBA, Dra. Evangelina del
Pozo y Abel Mugni.
prevenir la expansión de enfermedades
Se acordó con la Asociación Ar-
Se consiguió en 33,5%
de aumento para
los trabajadores de Radios
Trabajadores Extras de
Cinematografía,
Publicidad y TV
gentina de Empresarios Teatrales
Luego de un paro de actividades el 2 de
SUTEP acordó un incremento salarial
(AADET) un incremento total del
junio con un alto grado de acatamien-
del 32% para este sector a partir del 1
30% desdoblado en mayo 2015 y
to, la intersindical radial que integran
de junio para el CCT 137/75 y del 1 de
julio para el CCT 524/07.
en el ámbito laboral.
tralidad”. Asimismo, remarcó que “el
trabajando en la ejecución de progra-
enero 2016. Esto incluye los CCT
SUTEP, SAL y AATRAC lograron fir-
En este marco, Cuartango resaltó la im-
trabajo articulado con los sindicatos es
mas tendientes a la prevención de acci-
291/75 y 312/75.
mar un incremento salarial del 33.5%
plementación de las políticas preventi-
fundamental ya que son ellos los que
dentes laborales y con esta iniciativa, se
vas durante el gobierno de Daniel Scioli
mejor conocen las realidades particula-
le daría un marco formal y potenciaría
“que permitieron disminuir un 40 % la
res de los trabajadores”.
aún más la prevención en todos los am-
mortalidad laboral y un 30 % la sinies-
Cabe destacar, que el SUTEP ya viene
bientes de trabajo.
¡Avanzamos en el Centro de Formación Profesional!
en tres cuotas en Mayo, octubre, y
Acuerdo para los Bowlings
Aumento para los
trabajadores de
Diversiones Públicas
abril 2016 para los convencionados
Los trabajadores convencionados en
en el CCT 141/75. Además recibirán
el CCT 148/75 recibieron un aumento
por única vez una suma no remunera-
del 31 % en 2 etapas, Mayo y Septiem-
Los trabajadores nucleados bajo el
tiva de $2400 para las escalas del CCT
bre.
CCT 313/75 recibieron un incremento
141/75 y $1600 para el CCT 140/75.
Parques de Diversiones
Los trabajadores de este famoso teatro
Para los trabajadores convencionados
recibieron un 30% de aumento más
bajo el CCT 497/07 se logró un au-
una suma de $1500 por única vez.
en la función laboral de control de ad-
Aumento para los
compañeros de Cine
misión y permanencia, puedan obtener
Celebrando la renovación de los dos
remunerativa de $1500.
la capacitación que la ley nacional N°
convenios de la actividad es que anun-
Mientras que los Parques nucleados en
26370 (ley del espectáculo público), le
ciamos que la negociación paritaria se
el CCT 296/75
requiere para cumplir sus tareas.
cerró en un 33% de aumento en tres
mento del 31 % en 2 etapas, Mayo y
Este fue uno de los objetivos que plan-
cuotas. Este acuerdo incide para los
Septiembre.
teamos en este año 2015 por el com-
trabajadores convencionados en los
promiso asumido con los trabajadores,
CCT 704/14 y 731/15.
herramienta mas a nuestros afiliados
Septiembre.
para el desempeño de sus labores, y en
especial para aquellos trabajadores que
El Secretario General del SUTEP, en fe-
profesional y laboral.
cha 4 de agosto de 2015 firmó junto con
El convenio firmado y aprobado por y con el Centro funcionando habremos
la Directora de la Dirección General de
Resolución N° 1849, es el marco nor- de cumplir, los compañeros podrán ca-
Cultura y Educación de la Provincia de
mativo que permitirá a la entidad gre- pacitarse y desarrollar sus tareas con la
Acuerdo para los
trabajadores de
Juegos Electrónicos
Buenos Aires, Nora de Lucia, un conve-
mial crear un CENTRO DE FORMA- tranquilidad que se encuentran ampa-
Se acordó un incremento salarial del
nio de Cooperación Técnica que tiene
CIÓN PROFESIONAL, a través del rados por un gremio que, no solo vela
31% para los trabajadores conven-
por finalidad establecer como vía de
cual se podrá promover la capacitación por los intereses profesionales de los
cionados bajo el CCT 143/75, que se
aplicación, un plan de cooperación téc-
y formación profesional y laboral de los mismo sino que cumple y hace cumplir
concreta en 3 cuotas en marzo, julio y
nico docente cuyos objetivos concurran
trabajadores relacionados con la indus- la normativa que sobre nocturnidad se
noviembre.
a promover la formación y capacitación
tria del espectáculo, entregándole una encuentra vigente.
10
Luna Park
salarial del 31% en 2 etapas, Mayo y
compromiso que a partir del año 2016
mento del 31.5%, más una suma no
recibieron un au-
Por último es importante remarcar qué para los Convenios
123/75, 320/75, 370/75 el aumento fue de un 31% a pagarse
en dos etapas.
Lo Político
El año 2015 se caracterizó por paritarias salariales duras, donde las organizaciones sindicales libraron una lucha denodada por mantener el poder
adquisitivo de los ingresos de sus representados. El sector de la comunicación social registra un alto porcentaje de trabajadores desocupados y de
informalidad. Las tercerizaciones están a la orden del día.
Según el Ministerio de Trabajo de la Nación: la Argentina, con 40 millones
de habitantes, tiene 1650 sindicatos con personería gremial, casi la misma
cantidad con inscripción y 1500 negociaciones colectivas que se renuevan
por año. Pero el movimiento obrero argentino sigue dividido en cinco centrales. Sin embargo, la mayoría coincide en reclamar la modificación del
llamado impuesto al trabajo, la cuarta categoría de Ganancias, que mina el
sueldo del bolsillo de los asalariados.
VOCES DEL OFICIO
VOCES DEL OFICIO
Sebastián Hamed.
El Stadium Luna Park es parte de la historia argentina, por su escenario han pasado artistas, y cantantes;
eventos políticos, deportivos y religiosos. Con 80 años de historia, es parte de la escena de los espectáculos
y el entretenimiento de la Ciudad de Buenos Aires. Sebastián Hamed es delegado de SUTEP, representa a sus
compañeros del Luna Park, y hoy nos cuenta un poco más sobre su trabajo.
El Luna Park es un ícono de la Ciudad de
¿Cómo entraste a trabajar en el Luna Park?
Buenos Aires.
SH: Me encontraba trabajando en En-
¿Qué podés contarnos de tu trabajo sindical?
Seguridad e Higiene, que junto con el
lo más importante que tiene un traba-
¿Cuál es el beneficio de la sindicalización?
apoyo del SUTEP, podemos hacer que
jador que es el salario, sabemos que
día a día se respeten. Considero que la
es la fuente de ingreso principal para
SH: De alguna forma trato de cum-
sindicalización es importante porque
sostener su vida y la de su familia. Es
plir con las dos funciones tanto la de
ayuda al trabajador a organizarse para
muy gratificante poder obtener un buen
secretario general, como de delegado,
garantizar sus derechos frente a los em-
resultado y el tratar de conseguir el
recorro las instalaciones, hablo con
pleadores, a tener la posibilidad de ha-
acuerdo más justo para los empleados
¿Cómo te afiliaste a Sutep y llegaste a ser
los compañeros, me ocupo de proble-
cer valer la ley laboral ante injusticias.
y para la empresa que tiene que seguir
electo como secretario general de la Comisión
mas diarios y los otros más de fondo.
Administrativa de la Rama Luna Park?
Cuando asumí el cargo investigué en
¿Cómo es la experiencia de la negociación
las necesidades de las personas que la
detalle todas las tareas y lugares don-
paritaria?
hacen grande también.
funcionando, pero sin desentenderse de
SH: Infinidad de hechos históricos de
trada Plus, la ticketera oficial del Luna
nuestro país ocurrieron en el Stadium
Park. El período laboral era por contra-
SH: Me afilié pensando en las pres-
de se desempeñan mis compañeros, los
Luna Park. La visita del Papa Juan
to y estaba a punto de finalizar sin po-
taciones sindicales, la representación
vestuarios, las oficinas, creo que lo más
SH: La paritaria es una gran responsa-
Sebastián Hamed
Pablo II, el recital de Frank Sinatra,
sibilidad de renovar, debido a una mer-
gremial, el turismo y los beneficios que
importante es el respeto a las normas de
bilidad, el poder defender y luchar por
Delegado Rama Luna Park
el casamiento de Diego Maradona, se
ma en cuanto a la cantidad del trabajo.
otorga la mutual, AMERA. Me postu-
velaron los restos de Carlos Gardel, se
Mi jefe en ese momento, me comenta
lé con la idea de poder ayudar desde
conocieron Evita y el General Perón,
que en el Luna necesitaban personal y
adentro, mi intención era comenzar
EL DATO
la selección argentina de básquet ob-
si estaba de acuerdo me recomendaba.
como delegado, creía que al estar todos
“El Luna” tiene un Centro
tuvo su único título mundial en el es-
Al día siguiente me presenté en el es-
los días en el estadio podía ayudar mu-
de Documentación Histó-
tadio en 1950. Por estas razones y por
tadio con el jefe de boletería Roberto
cho. Esa elección la perdí por un voto,
rico Stadium Luna Park
muchas otras considero que el Luna es
Muñiz – personaje histórico, era res-
pero no me di por vencido y volví a
que ha sido creado para
gran parte de nuestra historia.
ponsable de la boletería desde el año
presentarme para la elección de secre-
concentrar, preservar y di-
La versatilidad de estadio es increíble,
1981, año en el que nací-. Él me enseñó
tario general, esta vez mis compañeros
fundir la programación del
de un día para al otro puede ser una
todo el comple-
decidieron
elegirme.
Stadium Luna Park desde
pista de hielo, una cancha de básquet,
jo, me presentó
Fue un salto grande
1932, hasta nuestros días.
un teatro, un centro de exposiciones,
todo el personal
pasar de candidato a
Fotografías, programas
un circo e infinidad de cosas, en el
de boletería y
delegado y luego Se-
de mano, carteles de vía
Luna todo es posible. Esto se realiza
me dijo “maña-
cretario General de la
pública, recortes de prensa y
gracias al trabajo de todo el personal,
na a las 10 ¿Te
Rama Luna Park del
registros multimedia confor-
y el profesionalismo con que se desen-
parece bien?”.
SUTEP, esto fue en
man su fondo bibliográfico,
agosto de 2014.
que supera las 5.000 piezas.
vuelve en todas las áreas.
12
En homenaje a
“El Mago” Jorge Sanchez
6 Septiembre 1956 – 24 mayo 2014
Afiliado Nº 32070
Compañero y dirigente
de la Rama Luna Park.
13
NUESTRO TRABAJO LSCA
Por la plena aplicación de la Ley 26522
de Servicios de Comunicación Audiovisual
Consejo Consultivo Honorario de los Medios Públicos.
Consejo Federal de la
Comunicación Audiovisual
derechos y pueblos originarios.
El Consejo tiene por objeto colaborar
y asesorar a la Autoridad Federal de
Consejo Consultivo
Honorario de los
Medios Públicos
La Ley 26.522 de Servicios de Comu-
Servicios de Comunicación Audiovi-
nicación Audiovisual estableció el fun-
sual en el diseño de la política pública
La Ley 26.522 dispuso la creación de
cionamiento de un Consejo Federal de
de radiodifusión. Por el sector sindical
un Consejo Consultivo Honorario de
Comunicación Audiovisual el que a
6 gremios constituyen este consejo:
los Medios Públicos para ejercer el
partir del Decreto 1525/09 se constitu-
SAL, ATRAAC, SUP, SICA, SUTEP Y
control social del cumplimiento de los
yó con participación de representantes
PRENSA. Con gran agrado anuncia-
objetivos de la ley por parte de Radio y
de todos los sectores. Estos son: presta-
mos que la Cra. Marta Sanchez, Secre-
Televisión Argentina Sociedad del Esta-
dores privados (comerciales) sector sin
taria General de la Seccional Rosario,
do. Sus miembros deben ser designados
fines de lucro, universidades, Estado,
será la representante por SUTEP en
por el Poder Ejecutivo Nacional, tres
sindicatos, sociedades gestoras de
dicho Consejo Federal.
de ellos a propuesta de los sindicatos
con personería gremial del sector con
mayor cantidad de afiliados desempeñándose en Radio y Televisión Argentina Sociedad del Estado al momento de
la designación. Integran este Consejo
Consultivo los Cros. Alejandro Ruiz
(SATSAID), Ricardo Vernazza (SADEM) y Rolando Conte (SUTEP).
Rolando Conte, SUTEP y Ricardo Vernazza,
SADEM.
14
El ex presidente de RTA SE Tristán Bauer presidiendo la reunión del Consejo Consultivo.
NUESTRO TRABAJO
NUESTRO TRABAJO
Recorriendo el interior de Argentina
1
Día del niño
porque los únicos privilegiados son los niños
SUTEP festejó el día del niño en todo el país, la idea fue a agasajar a los más pequeñitos realizando distintas
actividades y festejos, colmadas de juegos, regalos y golosinas.
El equipo de SUTEP estuvo recorriendo el interior
de nuestro país realizando
capacitaciones gremiales
Fotos 1. Seccional Córdoba festejó el
Fotos 3. Seccional Salta festejó el dia
niño en el Village Rosario, también
en las nuevas secciona-
Día del niño en el predio de Superpark,
del niño tanto en la capital provincial
proyectando “El Principito”.
les y delegaciones. Los
también regaló boletos para juegos y
como en el interior de la provincia.
Seccional Mar del Plata festejó el día
entretenimientos y entradas para cine.
Fotos 4. Seccional Viedma festejó el día
del niño en “Pista de hielo bajo cero”
Fotos 2. Seccional Buenos Aires festejó
del niño en el pelotero ¡Que Importa!
entregando regalos y premios para los
dirigentes se vieron mo2
tivados por el nuevo
el Día del niño en las instalaciones del
así los chicos disfrutaron de los juegos
más pequeños.
cinemato-
Village Recoleta con la proyección de
e inflables del salón. Además se entre-
Seccional Cipolleti festejó el día del
gráfica tradicional en
“El Principito”. Hubo además sorteos
garon juguetes.
niño con regalos y sorteos para todos
el interior del país,
y premios.
Seccional Rosario festejó el Dia del
nuestros niños y niñas.
impulso que cobró la
exhibición
3
esto representa un desafío para el SUTEP.
1
1
1
2
2
2
3
3
3
4
4
En la provincia de Buenos Aires, estuvieron
recorriendo las locali-
4
dades de San Pedro,
Olavarría, Azul, San
5
Clemente y el Partido de la Costa,
también
estuvie-
ron en Posadas,
Concordia,
Rioja,
La
7
Catamar-
ca y Santiago del
8
6
9
Estero, Neuquén,
Tandil, La Pampa,
Corrientes y Ushuaia.
10
11
16
16
12
4
4
Foto 1. Seccional Concepción de Uruguay. Fotos 2, 3 y 4. Karen Lezcano Secretaria General de Seccional Tierra del Fuego y compañeros
de la misma. Fotos 5, 6, 7 y 8: Compañeros de la Comisión Directiva de la Seccional San Juan. Foto 9: Silvia Mac Donald, Seccional Río
Gallegos. Fotos 10: Compañeros de la Seccional Tandil. Foto 11: Comisión Directiva Seccional Neuquén. Foto 12: Cra. María Belén Ratto,
Cro. Ricardo Infante y Cro. Guillermo González
17
INTERNACIONALES
INTERNACIONALES
1
SUTEP gran representación
dentro de UNI MEI
PANARTES
2
Panamericana de las Artes, también
tuvo su Asamblea en noviembre junto
a los compañeros de FIA LA (Internacional de Actores) en Iguazú, Misiones.
Una vez más los gremios de Argentina
(SUTEP, SAL, SATSAID, AATRAC,
SUTEP continúa con su importante
SICA y Actores) fuimos anfitriones de
representación a nivel internacional a
nuestros colegas americanos. Se discu-
través de UNI MEI como miembro del
tió sobre estrategias de crecimiento del
Comité Ejecutivo. Este año tuvo lugar
sector en las Américas. Se presentó un
en julio en la ciudad de Nueva York,
informe sobre legislación comparada
Estados Unidos la reunión organizativa
en 8 países (Argentina, Brasil, Chile,
de la Asamblea General de UNI MEI.
Uruguay, Paraguay, México, Colombia
La Asamblea General se desarrolló en
y Perú) por el Dr. Alberto “Pepe” Ro-
octubre en Lisboa, Portugal, se discutie-
bles con gran aceptación de los congre-
ron cuestiones que hacen al crecimiento
sales y observadores.
del sector Medios, Arte y Espectáculo.
3
Durante el 23 y 24 de noviembre, reu-
estrategias de precarización laboral
cómo su contraparte,
Foto 3: Participantes de la Asamblea General de UNI MEI PANARTES.
Asamblea General de Panartes
También se discutieron cuáles son las
que el sector empresarial desarrolla y
Foto 1: Delegación SUTEP . De izq. a der.: Milagros Ortigoza, Lucas Chansard, Rolando Conte,
Miguel Ángel Paniagua y Adriana Pella.
Foto 2: De izq. a der.: Fabiana Orellano (SATSAID), Rolando Conte (SUTEP), David Ruvalcaba
(SITATYR), David Furland (AATRAC), Miguel Ángel Paniagua (SUTEP), Sergio Gelman (SAL) y
Ernesto Arellano (SITATYR).
De Izq. a Der.: Patricio Flores (SITATYR), Gerardo González y Horacio Arreceygor (SATSAID), y
Miguel Ángel Paniagua (SUTEP), en IATSE (EE.UU.), sindicato anfitrión.
nidos en Iguazú, Misiones, sesionó la
Asamblea General de Panartes con la
el sindicalismo global,
presencia de sindicatos de la región,
desarrolla estrategias
compañeros de Chile, Uruguay, Pa-
para contrarrestarlas.
raguay, Colombia, México, Brasil, y
Otra temática de de-
Argentina. Durante la jornada del día
bate fue la igualdad
23 se desarrollaron las elecciones, re-
de oportunidades y
sultando electo Presidente de Panartes
género, derechos de
José Antonio Da Silva de Fitert, Fe-
propiedad intelectual
deración Radialista de Brasil, y como
cálido aplauso a Horacio Arreceygor,
e influencia regulativa
Vicepresidente Miguel Ángel Paniagua
quien luego de 8 años en la presidencia
sobre el sector. Es im-
de Sutep. La Asamblea despidió con un
dejaba su cargo.
¡¡Felicitaciones Sutep!!
portante señalar que
durante la Asamblea
se llevó a cabo el pro-
Comité Ejecutivo UniMei.
UNI Juventud
ceso de renovación
La representación de nuestros com-
de autoridades, con
pañeros y compañeras jóvenes que si-
orgullo podemos anunciar que SUTEP,
UNI Mujeres
a través del Secretario General Miguel
Se participa activamente de este sector de UNI que discute sobre igualdad de
de jóvenes de UNI. El pasado mes de
Ángel Paniagua renovó su lugar y su
oportunidades y que es transversal a todas las estrategias de UNI. Este sector
agosto se reunió el Comité Ejecutivo
compromiso dentro del Comité de Di-
desarrolla distintas campañas como el 40x40 que reivindica el cupo femenino en
en Lima, Perú, para discutir las estrate-
rección de UNI MEI global. Resultando
todos los comités de UNI, así de esa manera la voz de la mujer es representada.
gias de crecimiento del sector en miras
también postulado para ocupar un lu-
También desarrolla distintas campañas contra la violencia laboral y la violencia
a la Asamblea a realizarse en Bogotá
gar dentro del Comité General de Di-
de género. En las últimas elecciones de Lisboa, Portugal, se
en 2016. Durante noviembre también
rección de UNI GLOBAL.
superó este porcentaje, demostrando el compromiso que
participaron del "Primer Encuentro de
desde MEI tenemos con esta problemática.
Sindicalismo Joven" que se realizó en
guen participando de la Red Argentina
Itapema, Santa Catarina, Brasil.
18
1
2
Foto 1. Red Argentina UNI Jóvenes.
Foto 2. Leonardo Kanneman representante de Sutep en UNI Jóvenes.
19
Nota CENTRAL
Nota CENTRAL
47º A s a m bl e a G e n e r a l
El pasado 15 de Octubre en las
Ord in a riA d e D ele ga doS
1
instalaciones de la Escuela Político
Sindical Lorenzo Mariano Miguel
de UATRE, en la ciudad de Buenos
Aires, se desarrolló la 47º Asamblea
General Ordinaria de Delegados del
SUTEP. Evento que convocó a delegados de todo el país, quienes tuvieron la posibilidad de discutir y debatir sobre los desafíos que atraviesan
los trabajadores y trabajadoras del
Espectáculo Público.
2
4
20
3
5
6
Foto 1: Comisión Directiva Central 2014-2018.
Foto 2: Compañeros de
la
Seccional
Santiago del Estero, Germán Lastra y Mariano
Gómez .
Foto 3: Compañeros Germán Lastra
(Seccional Sgo. del Estero), Hugo Ugolino
(Seccional Cipolletti) y Luis Zárate Seccional
La Rioja) recibiendo material de instrucción y
capacitación institucional.
Foto 4: Comisión Directiva y abanderados
entonando las estrofas del Himno Nacional.
Foto 5: Abanderado de la 47º Asamblea
General Ordinaria de Delegados, Rodrigo
Saconne de |Seccional Partido de la Costa..
Foto 6: Delegados congresales e invitados.
Foto 7: Lectura de memoria y balance.
7
21
Nota CENTRAL
Nota CENTRAL
47º Asamblea General
La Asamblea fue abierta por nues-
de Trabajo 704/14 de Cinematogra-
Para finalizar la excelente jornada de
tro Secretario General Miguel Ángel
fía Multipantallas. Fue así como la
trabajo, se aprobó la memoria y el
Paniagua acompañado de toda su
Asamblea se tomó un momento para
balance de la institución, con la fuer-
Comisión Directiva Nacional. Lue-
reflexionar sobre los logros alcanzados;
te convicción de seguir apoyando la
go de dar la bienvenida a todos los
la lucha de todos los trabajadores y a
gestión del compañero Paniagua, y la
delegados congresales, tuvo lugar
la solidaridad de todas las ramas que
de toda su Comisión Directiva. ¡Feli-
un emotivo video que recordó todo
integran el SUTEP fue la garantía del
ces y orgullosos compañer@s por la
el proceso de lucha que significó la
éxito. Compañer@s una vez más pode-
labor desempeñada!
firma del nuevo Convenio Colectivo
mos decir que ¡La unión hace la fuerza!
1
Ord in a riA d e D ele ga doS
1
3
2
2
4
Foto 1: De izquierda a derecha. Susana Sánz, Natalia Silva y Graciela Barcos.
Foto 2: De izq. a der. Roberto Martín, Antonio Campos, Leonardo Suárez y Raúl Morán de la Serccional Mendoza.
Foto 1: De izq. a der. Verónica Márquez, Mariana Flores Mimica y
Karen Lezcano.
Foto 2: Grupo de mujeres Sutep.
Foto 3: De izq. a der. Isidoro Paniagua, Carlos Godoy, Horacio Frega,
Carlos Salinas, Carlos Paniagua, Luis Giudise y Miguel Ángel López.
Foto 4: De izq. a der. Silvana Agguiar, Rubén Chiuchiarelli, María Belén
Ratto, Alejandra Mrña, Telma Gómez, Alejandra Perriard y Noelia Basualdo
Reconocimiento a los compañeros
Oraldo Britos y Nélida de Miguel
blea General de SUTEP, tuvo lugar
tica de la vocación sindical, es inevi-
una charla – debate liderada por el
table la emoción cuando se escucha
compañero Oraldo Britos dos veces
hablar a dos grandes figuras que des-
Senador de la Nación y dos veces
de su experiencia relatan las alegrías
Diputado nacional por el peronismo,
y los sin sabores que toca transitar en
Oraldo es también uno de los autores
este largo camino que es la vocación
de la ley 23.551 de Asociaciones Pro-
política; sus historias de vida admira-
fesionales. Estuvo también presen-
bles por su entrega.
te la compañera Nélida de Miguel,
Nuestro sincero homenaje a estos
quien fue secretaria de Eva Perón,
compañeros por su trayectoria y todo
juntas trabajaron codo a codo en la
lo que han aportado al peronismo.
El 14 de octubre, previo a la Asam-
fundación “Eva Perón”.
El encuentro giró en torno a la temá22
De izq. a der. Mariana Frega, María Belén Ratto, Silvana Agguiar, Nélida de Miguel, Mariana
Uzcundum, Telma Gómez, Angelina Menéndez, Graciela Barcos, Marisel Anchvidart, Susana Sánz,
Alejandra Mrña y Gisela Wolosco.
¡Gra
cias Nélida
y Oraldo!
Nélida de Miguel, Oraldo Britos, Héctor Fretes y Rolando Conte.
23
Nota CENTRAL CINES
Nota CENTRAL CINES
Renovación de
Convenio para
la actividad
de Cinematografía
¡Vamos por más SUTEP!
Recordemos la lucha que tuvimos por la Renovación del CCT Multipantalla
Fue resultado de varios años de reclamos, y de una continuidad de trabajo
de nuestros trabajadores y dirigentes
con el fuerte compromiso y convicción
de mejorar las condiciones laborales del
sector cinematográfico. Agotadas las
Los principales puntos que se modificaron fueron:
Con gran orgullo SUTEP anuncia
EL NUEVO CCT 731/15
de cinematografía tradicional.
Adicional por Presentismo y Puntualidad.
Mejora en los francos, con inclusión de
los días domingo (12 al año).
Adicional por zona desfavorable.
Adicional por propina estimada.
Creación de NUEVAS categoríaS.
Mejora en las licencias extraordinarias.
AUMENTO DEL ADICIONAL POR “FALLO DE CAJA”.
instancias de negociación, los trabajadores de cines Multipantallas de todo
el país realizaron el primer paro sor-
Foto 1: Cine de Córdoba vacío tras la exitosa
medida de fuerza.
Foto 2: Compañera Graciela Barcos, transmitiendo
el reclamo de los trabajadores de cine.
se extendieron durante todo agosto. El
las empresas no sabían en que comple-
suspenderse el esperado estreno de la
éxito de las huelgas fue debido a la es-
jo -podía ser cualquiera del país- ni en
película “Relatos Salvajes”. Esto obligó
trategia llevada adelante por el Sindica-
qué momento, se iban a desarrollar las
a las cámaras empresarias a ceder en su
to, la modalidad sorpresa fue la clave,
Asambleas de los Trabajadores. Las
posición, presionados por el Sindicato
medidas de fuerza tomaron notorie-
y los trabajadores y también por el es-
dad pública en los grandes medios de
tado mediático de la cuestión. Así fue
comunicación masiva cuando tuvo que
como los trabajadores ganaron esta ba-
presivo con asambleas en los establecimientos, era julio de 2014. Las medidas
tallas y el CCT 704/14 surgió.
Durante 2014 se renovó el CCT
de cinematografía multipantalla pasando a ser 704/14 fue
el resultado de 2 años de negociaciones. Se desarrollaron
huelgas de los trabajadores en
todo el país tomando gran repercusión mediática al retrasar el estreno de la tan esperada película “Relatos Salvajes”.
24
Los principales logros fueron:
Se eliminó la categoría Groom (categoría utilizada
por las empresas para evitar la recategorización
o asignar una función específica).
La nueva categoría es empleado inicial.
Cláusula por tecnología, se necesitan 2 técnicos
por cabina, se incluye el manejo de la
tecnología de los proyectores digitales
(TMS Theatre Management System).
6 francos mensuales, siendo 1 domingo.
Adicional por zona desfavorable.
Marta Sanchez
Secretaria General de la
Seccional Rosario SUTEP
¿Cómo se desarrolló la lucha por la
renovación del CCT Multipantalla en
Rosario? ¿Cuál fue la particularidad de
Rosario?
tación entre el público y los trabajado-
te toda la jornada y organizada por los
res en la asamblea previa al paro decre-
propios trabajadores. Fue una semana
tado por la organización sindical. El
extensa ya que se pararon los cines en
cuerpo de delegados de todas las acti-
su totalidad hasta el mismo día en que
"En la Seccional Rosario la primera
vidades acompañó a los compañeros de
se firmó el convenio colectivo."
movida fue distinta, ya que la empresa
Showcase. Luego se acató la modalidad
NAI había creado un clima de confron-
nacional, parando los complejo duran-
¡Excelente movida sindical!
25
LA LUCHA DE TODOS CATE
LA LUCHA DE TODOS PASTORAL
Capacitación de CATE
sobre Violencia del Público
El pasado 13 de noviembre se realizó
la jornada de capacitación en “Violencia de Terceros” organizada por la
CATE en las instalaciones de SADEM
–Músicos-. Todas las organizaciones
que componen la CONFEDERACIÓN
ARGENTINA DE TRABAJADORES
DEL ESPECTÁCULO PÚBLICO, que
Capacitacitación de CATE en UTEDYC.
por las actividades que representan
cotidianamente se ven expuestos a situaciones de violencia por parte del
público, resulta imperativo ocuparse de
la búsqueda de soluciones que permitan
Comisión Directiva de CATE.
preservar la salud de nuestros compa-
Un año de intenso trabajo
ñeros, arbitrando y articulando métodos de prevención y tratamiento de las
situaciones que los expongan a agresio-
La Confederación Argentina de Tra-
flicto de Radio LT24 de San Nicolás y
tra de Cultura, Teresa Parodi, para
nes del público en general, propiciando
bajadores del Espectáculo Público y
de la Orquesta Sinfónica de Canal 7.
fijar su postura y la de las entidades
protocolos y métodos de resolución rá-
Afines (CATE) ha presentado ante la
Además “el Consejo Directivo ha tra-
confederadas respecto de la situación
pida de la problemática referida.
Asamblea Anual Ordinaria de Delega-
bajado para establecer alianzas con
de trabajadores de la cultura consi-
dos Congresales su Memoria abarcati-
entidades públicas y privadas a los fi-
derados trabajadores independientes,
va del 1 de enero al 31 de diciembre
nes de obtener mejoras en el sector de
monotributistas y no registrados, que
Pastoral Social
zano presidente de la Comisión Episco-
y el tráfico ilícito de drogas
de 2014.
actividad laboral representado, es por
deben ser enmarcados en una futura
SUTEP participó del XXI Encuentro de
pal de Pastoral Social. La jornada contó
Haciendo suya la consigna del Papa
El documento informa que la entidad
ello que se ha propuesto la firma de
Ley de Industrias Culturales.
Nuevos Dirigentes
con 3 paneles temáticos: “Caminando
Francisco cuando visitó la “Fazenda
ha dado cumplimiento a los objetivos
un convenio marco con la Confedera-
Este fue período de consolidación
En el marco de la Semana Social 2015,
hacia el Bicentenario. Desafíos Políti-
de la Esperanza”, casa de recuperación
de defensa de los derechos de los tra-
ción General Económica para facilitar
institucional para la CATE que viene
Prioridad Bicentenario 2010-2016, y
cos y Sociales”, “Vivencias federales en
para adictos a las drogas, en su viaje por
bajadores y de las organizaciones que
la realización de actividades en forma
ocupando un espacio sindical impor-
bajo el lema “¿Globalización de la in-
la Argentina de hoy” y “Humanismo
la Jornada Mundial de la Juventud en
los agrupan en el ámbito de la cultura,
conjunta, desarrollar programas de
tante en el sector de la cultura, el es-
diferencia o globalización de la Solida-
cristiano y la representación política”.
Río de Janeiro, julio 2013: “Hagámo-
del entretenimiento, de la actividad de
confección de proyectos artísticos, cul-
pectáculo y los medios de comunica-
ridad? Que nuestras comunidades sean
SUTEP estuvo presente y participando
nos portadores de esperanza”, es que
espectáculo, medios de comunicación,
turales y audiovisuales”.
ción social, por lo que reafirmamos el
islas de misericordia en medio del mar
activamente de los encuentros, con el
la Pastoral y los referentes de los prin-
deportes y demás actividades afines en
Como parte de su labor, la CATE ha
compromiso de lucha en la defensa de
de la indiferencia”, se desarrolló entre
compromiso y la alegría que caracteriza
cipales partidos políticos reafirmaron
todo el país.
solicitado audiencia con la ex Minis-
los derechos de los trabajadores.
el 26 y el 28 de junio en Mar del Plata el
a los delegados del espectáculo público.
el compromiso mediante la firma de un
La Confederación ha intervenido en
21º encuentro de Nuevos Dirigentes de
26 de Junio
Acta Compromiso para trabajar y gene-
cuestiones como el anteproyecto de
la Pastoral Social. Contando con la no-
Día Internacional de la lucha
rar políticas públicas que combatan el
Ley sobre Industrias Culturales, para
table presencia de Monseñor Jorge Lo-
contra el uso indebido
consumo de drogas y el narcotráfico.
Delegados de SUTEP en la Capacitación CATE.
defender el empleo a sabiendas de la
importancia económica que el mismo
tiene dentro de la cultura; y los problemas que apareja la violencia en el espectáculo, informándose de todos los
programas puestos en marcha desde el
Gobierno de la CABA y provinciales,
sobre todo en lo que hace a los espectáculos deportivos.
Por otra parte, la CATE ha participado
en el apoyo de los trabajadores en con28
De izquierda a dererecha: Rubén Bassi (SUC), Miguel Ángel Paniagua (SUTEP),
Ricardo Vernazza, (SADEM), y Guillermo Villalón (AATRAC).
De izq. a der. Silvana Agguiar, Manuel Rodríguez, Rolando Conte y Miguel Ángel Paniagua.
Mesa de Apertura de Pastoral Social.
29
LA LUCHA DE TODOS COSITMECOS
LA LUCHA DE TODOS CGT
COSITMECOS
cgt
Plenario General CGT Nacional
La Confederación Sindical de Traba-
El Comité Central Confederal sesionó el
Se llevó adelante el 5 de Junio de 2015
• Devolución de los fondos de las
jadores de Medios de Comunicación
15 de Abril de 2015, los puntos desta-
y las reivindicaciones fueron:
Obras Sociales.
Social (COSITMECOS) presentó, en su
cados del plenario fueron, por un lado,
• Paritarias libres SIN PISO NI TECHO.
• Inmediata puesta en marcha de un
la sede del SAT, en la Ciudad de Bue-
la vocación de servicio y el espíritu de
• Aumento de emergencia para los ju-
plan de erradicación del narcotráfico y
nos Aires, el 12 de agosto de 2015 su
búsqueda de la unidad de todo el mo-
bilados, actualización del mínimo vital
la inseguridad.
memoria 2015. El documento lleva la
vimiento obrero, y por el otro lado, el
y móvil.
firma del Secretario General de la en-
impuesto al trabajo entendiendo que
• Reforma tributaria para terminar
Y CONVOCA A UN PARO GENERAL DE 24 HORAS EN
TODO EL PAÍS EL 9 DE JUNIO DE 2015.
tidad, Carlos Horacio Arreceygor y
en ningún lugar del mundo los traba-
de su Secretario Administrativo Sergio
4ta. Categoría)
jadores tienen impuestos que graven el
Luis Gelman.
Ordenado en cuatro grandes temas que
Comisión Directiva COSITMECOS, apertura de Asamblea.
derecho a trabajar, el cual es soberano
y está contenido en la Constitución Na-
abarcan lo institucional, lo gremial, lo
Congreso Anual
Se presentó también el informe econó-
cional. Al respecto dijo Hugo Moyano:
económico financiero y lo político, la
El 6 de agosto de 2014 en la sede de
mico y la Memoria que recibieron la
“pensar que sólo es el 10% que abona
Memoria abarca en forma detallada y
la SAL, de la Ciudad de Buenos Aires
aprobación unánime de los Congresa-
dicho impuesto, es un error más que mal
ordenada los acontecimientos que pro-
se realizó el 18vo. Congreso Confede-
les. Para COSITMECOS, 2014 repre-
intencionado, ya que alcanza al 25% de
tagonizara la COSITMECOS entre el
ral Ordinario de la COSITMECOS. En
sentó un año intenso, signado por la
los trabajadores, además el trabajo no
1ro de enero y el 31 de diciembre de
el mismo disertó Cynthia Ottaviano,
presencia permanente en los conflictos
puede ser tomado como ganancia”.
2014.
Defensora del Público de Servicios de
que tuvieron a nuestros compañeros/
Comunicación Audiovisual, sobre lo
as como protagonistas, siempre defen-
novedoso de su función en el marco de
diendo los derechos de los trabajadores
la ley 26.522.
de los medios de comunicación.
SUTEP Presente
Nuestro Sindicato Único de Trabaja-
con los impuestos regresivos (IVA y
Compañeros de Sutep manifestandose en CGT.
1
dores del Espectáculo Público (SUTEP)
forma parte del Consejo Directivo de la
Confederación. De esa manera, la Secretaría de Interior de COSITMECOS
Comité Central Confederal.
está a cargo de nuestro Secretario General, el Cro. Miguel Ángel Paniagua,
Conte, Secretario de Prensa, Cultura
17 de Noviembre
Día de la Militancia
y Relaciones Internacionales, ocupa la
En un acto multitudina-
Secretaría de Organización, y la Cra.
rio la CGT celebró el 43°
María Belén Ratto, Secretaria de Actas,
aniversario del regreso de
mientras que el Cro. Rolando Fabio
integra la Comisión Revisora de Cuentas de la entidad.
Delegados congresales de Sutep. De izq. a der. Nadia Vilela, Alejandra Perriard, Melisa Curi, Graciela Barcos, Mariana Flores Mimica, Miguel Ángel Paniagua, Raquel Alesini, Violeta Rodríguez, María
Belén Ratto y Verónica Márquez.
Filial Misiones
En lo institucional se destaca la aper-
Foto 1. Compañeros de Sutep. Foto 2. Estatua del General Perón. Foto 3. Cro. Daniel León junto a los
militantes de Sutep. Foto 4. Cro. Miguel Ángel Paniagua y compañeros miembros de la CGT.
miles y miles de personas se lan-
Militancia”, en homenaje a los miles de
zaron a las calles bajo una fuerte
trabajadores que sufrieron persecución,
llovizna para recibirlo. Aquel
cárcel y exilio, y que en muchos casos
Perón al país. El 17 de no-
17 de Noviembre fue el día que
entregaron su vida.
viembre de 1972, tras 18
el pueblo le puso el cuerpo y
En el salón Felipe Vallese se descubrió
años de exilio, el ex presi-
marcó un verdadero hito en
una estatua del General, esculpida por el
dente Juan Domingo Perón,
las luchas populares del mun-
artista Fernando Pugliese, la obra lleva el
regresaba a Ezeiza donde
do. Por eso es el “Día de la
traje que vistió Perón el día de su asun-
2
tura de la Filial Misiones de COSI-
ción, por tercera vez, como Presidente de
METCOS, con un acto realizado en la
3
4
los argentinos, el 12 de Octubre de 1972.
ciudad de Posadas, donde participaron
El traje fue donado a la CGT por el Di-
dirigentes nacionales. El Cro. Lucas
putado Nacional, Francisco de Narvaez,
Chansard, dirigente de SUTEP, fue
quien los adquirió en una subasta en
designado a cargo de la Secretaría de
Europa. Los principales oradores fueron
Capacitación de dicha filial.
el Cro. Gerónimo “Momo” Venegas y
Hugo Moyano.
De izq. a der. Juan Palacios, AATRAC, Miguel Ángel Paniagua, SUTEP, Horacio Arreceygor, SATSAID,
Graciela Barcos SUTEP, y Sergio Gelman SAL.
30
31
SALUD
SALUD
besidad Infantil
La obesidad
Las fotos son a modo ilustrativo.
TRATAMIENTO
El tratamiento requiere de un enfoque interdisciplinario, que tiende a modificar hábitos nutricionales y estilos de vida
del niño y de su entorno familiar. En el tratamiento se deben contemplar tres aspectos: reeducación nutricional del niño
y su familia, soporte psicológico y un aumento en la actividad física.
Para ello, se debe consultar, en primer término, al pediatra de cabecera quien puede calcular el peso saludable del niño.
Es importante tener en cuenta que los tratamientos son a largo plazo pero progresivos. La dieta y el ejercicio físico son
se ha convertido en el
para la salud que la obesidad que
nológica está casi siempre vinculada a la
las bases fundamentales de todo tratamiento. La dieta consiste, no solamente en el descenso de la ingesta, sino también
trastorno nutricional más frecuente
comienza en la edad adulta. El riesgo de
glándula tiroides, siendo susceptible de
el abandono de los malos hábitos alimenticios.
durante la infancia y adolescencia,
muerte de los adolescentes obesos, en
tratamiento medicamentoso.
siendo
su vida adulta, es el doble de aquellos
Factores Ambientales:
de peso saludable.
Los malos hábitos de alimentación y un
considerada
como
la
enfermedad crónica no transmisible
más
prevalente
en
el
mundo,
reeducación nutricional
soporte psicológico
estilo de vida sedentario son las causas
un 4 y un 11%. Esta enfermedad ha
FACTORES DE RIESGO PARA LA
OBESIDAD INFANTO-JUVENIL
ido en constante crecimiento durante
Factores Genéticos y Endocrinológicos:
como: el sedentarismo, los tiempos de
las últimas 3 décadas, ocasionado por
Para que la especie humana sobreviva
videojuegos, los tiempos dedicados a
la mayor disponibilidad de nutrientes,
es necesario desarrollar la capacidad de
la televisión, la existencia de grandes
el estilo de vida y presencia de malos
sentir la necesidad periódica de incorpo-
y poderosas cadenas de comida “cha-
hábitos de alimentación. La obesidad
rar energía y almacenarla. Inclusive en
tarra”, la influencia de la publicidad
trae consecuencias físicas y psicológicas
reposo, el organismo consume calorías
que provoca en niños y adolescentes
con repercusiones sobre la mortalidad
para hacer latir el corazón, mantener la
el deseo de consumir estos alimentos,
en la vida adulta. Si bien es cierto que
temperatura corporal y mantener una
y principalmente la ausencia de prác-
un tercio o la mitad de los obesos
determinada cantidad de horas de vigi-
ticas deportivas o de actividad física
adultos se deberían a inicios infantiles
lia. La existencia de familias de obesos
que lleva a la disminución en el gasto
o juveniles. La obesidad de comienzo
se explica por predisposición hereditaria
energético, favoreciendo el desarrollo
La obesidad en niños y niñas puede ser causa de diversos tipos de agresión,
temprano tiene mayores consecuencias
(es decir, genética). La obesidad endocri-
de obesidad.
como acoso u hostigamiento en la escuela -“bullying”-, lo cual impacta de for-
representando en la Argentina entre
NO +hábitos saludables
MÁS actividad física
del desarrollo de la obesidad infantil.
Se pueden identificar algunos factores
Obesidad infantil y Bullying
ma negativa. El niño pierde su autoestima, rechaza su propia imagen corporal
SI
y trae como consecuencia la dificultad en las relaciones interpersonales y desarrollo su psicosocial. Cuando hablamos de bullying nos referimos a todo tipo
de acciones negativas que pueden ser verbales, psicológicas e incluso físicas, que
llevan a los niños a situaciones de acoso e intimidación, infundiendo miedo.
Consejo Asesor Técnico de COSITMECOS
Durante el ejercicio el Consejo Asesor Técnico (C.A.T.) integrado por
Directivos, Directores Médicos y Asesores Legales de las Obras Sociales de
los sindicatos miembros de la COSITMECOS, han continuado con sus reuniones mensuales elaborando informes y
propuestas. Es su coordinador el Cro. Aldo Bravo (SATSAID). Desde SUTEP contamos con la participación del médico
auditor de OSPEP Dr. Orlando Punzi.
MÁS INFO
WWW.OSPEPSALUD.COm.AR
www.msal.gob.ar
32
33
DIVERSIDAD
DIVERSIDAD
1
#NiUnaMenos
El 3 de junio se realizó una masiva movilización en contra de los femicidios,
titulada #NiUnaMenos, la acción buscó concientizar y visibilizar la problemática de la Violencia de Género,
SUTEP estuvo presente en las movilizaciones, tanto en la ciudad de
2
Buenos Aires, como en el interior de
Argentina, con muchísimas compa-
Foto 1. Delegados de la Seccional Buenos Aires en la capacitación sobre Diversidad Sexual. Foto 2. Compañero Miguel Ángel Paniagua
y Rolando Conte, junto a autoridades de la Coordinación de Trabajo y Diversidad Sexual del MT y del INADI.
ñeras y compañeros que sintieron la
la Argentina fueron asesinadas 1.808
estas cifras alarmantes exigimos la ur-
necesidad de manifestarse y de que su
mujeres por violencia de género. Este
gente declaración de Emergencia Na-
voz fuera escuchada.
año, se registraron 233 femicidios de
cional para combatir la violencia hacia
La ONG “La Casa del Encuentro”
mujeres y niñas, además de otros 29
las mujeres y la aplicación de la Ley
informó que desde 2008 al 2014 en
“vinculados” de hombres y niños. Por
Nacional 26.485, sancionada en 2009.
1
2
3
Educar en la Diversidad para alcanzar la igualdad
En el pasado mes de mayo se reali-
nes privilegiando el diálogo y la activa
que su rol les exige. Sabemos que la
zó en nuestra sede central, una capa-
participación de los compañeros pre-
tarea de erradicar la discriminación
citación sobre “Diversidad Sexual”
sentes brindaron información y orien-
por la orientación sexual es, sin lugar
donde se brindaron las herramientas
tación para la defensa de los derechos
a dudas, ardua y a largo plazo, pero
necesarias a delegados y delegadas
de los trabajadores y trabajadoras.
no obstante continuamos en la lucha
gremiales para poder abordar esta te-
Desde Sutep creemos que la capaci-
para mejorar y atender las necesida-
mática en el ámbito laboral.
tación sindical es uno de los pilares
des de todos los trabajadores y traba-
El encuentro, a cargo de autoridades de
primordiales en la vida de un gremio
jadoras que conforman el gremio del
la Coordinación de Trabajo y Diversi-
ya que dirigentes capacitados pue-
Espectáculo Publico.
dad Sexual del MT y del INADI, quie-
den cumplir eficazmente los desafíos
4
5
6
7
Año de lucha sostenida por la
No violencia
laboral y de género
SUTEP llevó adelante una intensa ac-
tra de cualquier acto de violencia y/o
tividad gremial durante el 2015 en di-
discriminación de los trabajadores y
ferentes áreas y el tema de la violencia
trabajadoras,
estuvo vigente durante todo el año.
que la única manera de erradicar estas
Luego de la firma del “Acta Com-
prácticas es a través de la participa-
promiso” por un trabajo digno y sin
ción y del involucramiento.
soramiento sobre Violencia Laboral
violencia laboral ni de género, SUTEP
Por otra parte nuestra entidad también
(OAVL), en la elaboración del periódi-
continuó trabajando en pos de la
participó en forma conjunta, con otros
co CERO VIOLENCIA de distribución
igualdad de oportunidades y en con-
sindicatos y con la Oficina de Ase-
gratuita y de llegada a todo el país.
34
recordando
siempre
Foto 1 y 3. Movilización Sede Central #NIUnaMenos. Foto 4,5,6 y 7. Seccional San Luis, movilización por #NiUnaMenos.
35
necochea