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COMUNICACIÓN EMOCIONAL Y MOTIVACIÓN EN
LA EMPRESA
Duración: 20 horas
Fecha y Lugar: A convenir
Documentación: Se hará entrega de documentación y DVD personalizado.
Certificación: Diploma acreditativo
Destinatarios: Directivos, comerciales, consultores, y en general, a todos aquellos profesionales que
deseen desarrollar su conocimiento de la Comunicación Emocional y de la Inteligencia Emocional y
usarlas como herramienta de autoconocimiento y de comunicación al tiempo que mejoran su motivación
y su autoestima.
Requisitos: Grupos formados por un mínimo de 2 y un máximo de 8 personas.
Objetivos: Mediante este curso los participantes aprenderán a:
ü
Favorecer y Consolidar el desarrollo de nuevas competencias para el crecimiento personal de
los trabajadores, permitiendo que se encuentren más motivados, seguros y participativos en sus
relaciones.
ü
Contribuir a crear un clima de cooperación y confianza en el equipo, consolidándolo de una
forma profunda.
Como objetivos detallados del curso están:
v Reflexionar sobre las claves del trabajo en equipo, proporcionando herramientas para mejorar
sus habilidades en esta área, empezando por el conocimiento de uno mismo, hasta el de los
demás miembros que lo componen.
v Concienciar a los participantes de las ventajas que supone un trabajo en equipo bien planificado
y organizado sin menospreciar el trabajo individual, complementarios en la mayor parte de las
ocasiones, potenciando el desarrollo de habilidades tales como la comunicación óptima, la
organización y distribución de tareas y la planificación
v El generar en las personas la conciencia que ellas son los actores principales de los equipos
con los que trabajan, que el cambio es una constante, y cómo los comportamientos y actitudes
que asumen ante diferentes situaciones, permitirán o no, lograr el éxito.
v
Identificar la comunicación como herramienta fundamental en cualquier trabajo y sobre todo en
la labor y la construcción de equipo bien gestionado. Aprender a manejar los aspectos que
facilitan su comprensión y aceptación por parte de los implicados en este proceso.
Al final del programa los asistentes habrán trabajado sobre los siguientes conceptos y herramientas:
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La importancia de conocer al equipo.
La comunicación con uno mismo y con los demás.
Su propia estima.
La alianza del equipo (valores y normas).
El conocimiento del otro.
Definición y alineación de objetivos.
Identificar los diferentes roles dentro del equipo y como sacar el máximo partido de ellos.
La comunicación como habilidad clave para que el equipo funcione y el feedback como
herramienta imprescindible tanto para el aprendizaje continuo como para la motivación del
equipo.
Trabajar en equipo en situaciones difíciles y recibir feedback de sus compañeros.
Plan de acción individual para poner en práctica el aprendizaje recibido.
www.expresion-ei.com
expresion@expresion-ei.com Telf/Fax.: 914 291 783
Metodologías de Impartición
En este curso se utilizará una metodología lúdica e innovadora, combinada con técnicas derivadas
de la expresión teatral y las dinámicas grupales. Este tipo de técnicas desconectan al participante
de la rutina diaria y contribuyen a disminuir su fatiga mental, volviéndolo más receptivo y permeable
al aprendizaje.
Se reproducirán situaciones comunes para los participantes mediante técnicas dramáticas
derivadas de las artes escénicas, todo ello de una forma distanciada y lúdica. Asimismo con los
recursos de la PNL (Programación Neurolingüística), se irán trabajando cada una de las habilidades
a desarrollar.
Se trabajará en primer lugar con el hemisferio cerebral derecho con el fin de despertar la intuición, la
creatividad y la imaginación y obtener una asimilación profunda y no consciente de las metas
logradas, para, posteriormente, estimular el hemisferio izquierdo mediante verbalización, haciendo,
de este modo, consciente lo asimilado.
Nuestro propósito fundamental es el de generar aprendizajes significativos en cada una de las
personas que participan, por ello este curso se desarrolla a partir del uso de la metodología de
aprendizaje activo, realizada mediante la experimentación práctica, y facilitando la realización de
actividades dinámicas: ejercicios de reflexión, grupos de discusión, etc. permitiendo la cualificación
del talento humano que trabaja en el mismo.
El objetivo de cada una de las actividades propuestas es doble:
1º.
2º.
Conocer los conceptos involucrados en el trabajo y la construcción de equipo.
Identificar de forma práctica las claves para que aplicar estos conceptos a su día
a día.
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