Proyecto docente

GUÍA DOCENTE
CURSO: 2007/08
10745 - ECONOMÍA DE LAS
ORGANIZACIONES (I)
ASIGNATURA:
CENTRO:
TITULACIÓN:
DEPARTAMENTO:
ÁREA:
PLAN:
CURSO:
CRÉDITOS:
10745 - ECONOMÍA DE LAS ORGANIZACIONES (I)
Facultad de Economia, Empresa y Turismo
Licenciado en Economía
ECONOMÍA Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS
Organización De Empresas
10 - Año 1994 ESPECIALIDAD:
Tercer curso
IMPARTIDA: Primer semestre
5
TEÓRICOS: 3
TIPO: Troncal
PRÁCTICOS: 2
Descriptores B.O.E.
La Empresa y su entorno económico. Areas funcionales: Producción, inversión, financiación y
comercialización.
Temario
1. MERCADO Y ORGANIZACIÓN. LOS COSTES DE TRANSACCIÓN
Apuntes elaborados por el profesor.
Nickels, McHugh y McHugh (1997) Cap. 1,3
Claver Cortés et al. (1995), Cap. 1 y 4
Bueno Campos et al. (11111992), Cap. 1 ,2 y 4
Suárez Suárez (1992), Cap. 5
2 horas teóricas
2. LA EMPRESA COMO REALIDAD ECONÓMICA Y SOCIAL
Apuntes elaborados por el profesor.
Cuervo García et al. (1994), Cap.1
Bueno Campos et al. (1992), Cap. 3, 4 y 5
Suárez Suárez (1992), Cap. 3
2 horas teóricas
3. LA FIGURA DEL EMPRESARIO: FUNCIÓN Y TIPOS. LA RELACIÓN DE AGENCIA.
LAS RELACIONES INTEREMPRESARIALES
Apuntes elaborados por el profesor.
Cuervo García et al. (1994), Cap. 1
Nickels, McHugh y McHugh (1997), Cap.4, 5 y 6
Claver Cortés et al. (1995), Cap. 2 y 3
Suárez Suárez (1992), Cap.1 y 2
4 horas teóricas
4.
LA ADMINISTRACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES. EL MANAGEMENT
EMPRESARIAL
Apuntes elaborados por el profesor.
Donnelly, Gibson e Ivancevich (1995), Cap. 1, 2, 3
Claver Cortés et al. (1995), Cap 9
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Suárez Suárez (1992), Cap. 7
2 horas teóricas
5.- LA TOMA DE DECISIONES EN LA EMPRESA
Apuntes elaborados por el profesor
Donnelly, Gibson e Ivancevich (1995), Cap. 4
Cuervo García (1994)
Bueno Campos (1992), Cap. 12 y 13
Claver Cortés et al. (1995), Cap. 9, 10 y 11
2 horas teóricas y 14 prácticas
6. LA FUNCIÓN ORGANIZATIVA: ESTRUCTURACIÓN DE LA EMPRESA
Apuntes elaborados por el profesor.
Cuervo García et al. (1994), Cap.
Donnelley, Gibson e Ivancevich, Cap. 7 y 8
Suárez Suárez (1992), Cap. 4 y 6
Bueno Campos et al. (1992), Cap. 9 y 10
4 horas teóricas
7.- LOS OBJETIVOS Y LA ESTRATEGIA EMPRESARIAL
Apuntes elaborados por el profesor
Cuervo García (1994)
Bueno Campos (1992), Cap. 8
Claver Cortés et al. (1995), Cap. 4, 5, 6 y 7
4 horas teóricas
8. LAS FUNCIONES DE PLANIFICACIÓN Y CONTROL EN LA EMPRESA
Apuntes elaborados por el profesor
Bueno Campos (1992), Cap. 11
Nickels, McHugh y McHugh (1997), Cap. 14
Donnelly, Gibson e Ivancevich, Cap. 5, 6 y 8
2 horas teóricas y 4 prácticas
9. ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN LA ORGANIZACIÓN
Apuntes elaborados por profesor.
Donnelly, Gibson e Ivancevich (1995), Cap. 14 y 15.
Nickels, McHugh y McHugh (1997), Cap. 16
Cuervo García (1994)
4 horas teóricas y 2 prácticas
10. DIRECCIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LA ORGANIZACIÓN
Apuntes elaborados por el profesor.
Donnelly, Gibson e Ivacevich (1995), Cap. 10, 11, 12 y 13
4 horas teóricas
Requisitos Previos
Los propios de un alumno que está cursando tercer curso de Economía, aun cuando los contenidos
de la asignatura son en su mayor parte nuevos en cuanto a problemática y terminología.
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Objetivos
La asignatura de Economía de las Organizaciones I supone para los alumnos el primer contacto
académico con el mundo de la empresa desde la perspectiva de Economía de la Empresa y por
tanto debe tratar de cubrir los siguientes objetivos:
- Familiarizar al alumno con el ámbito organización-empresa y su entorno.
- Que sea capaz de captar los conceptos y teorías definidoras, justificativas y explicativas de la
empresa, así como el manejo y comprensión de la terminología propia de la ciencia
económico-empresarial
- Analizar las funciones del management organizativo, en especial la toma de decisiones.
- Analizar los problemas de creación, gestión y organizativo-empresariales desde una óptica
teórica, reflexiva y operativa, incidiendo en los aspectos relativos a la planificación y la eficiencia
organizativa.
- Abordar los problemas relacionados con los recursos humanos, desde la perspectiva de
administración y de liderazgo en las empresas.
Metodología
La forma en que la asignatura se impartirá contempla tres vertientes:
- Clase magistral con apoyo de transparencias
- Fomento de la participación y la crítica
- Análisis de problemas reales sobre la base de noticias y acontecimientos relacionados con los
contenidos de la asignatura
Criterios de Evaluación
Descripción de la evaluación:
(a) Examen final teórico-práctico que podrá constar de la realización de test, cuestiones de
desarrollo, preguntas de discusión, resolución de problemas, casos, etc.: 70% de la nota final.
(b) El profesor realizará a lo largo del curso dos pruebas objetivas, cada una de las cuales tendrá
un valor de 0,75 puntos sobre la nota final. Estas pruebas consistirán en trabajos realizados por el
alumno en el desarrollo de las sesiones de clase, tales como resolución de problemas, discusión de
casos, comentarios de texto, test sobre temas, resúmenes y comentarios sobre conferencias y
profesionales invitados, trabajos realizados en el aula de informática, etc. Para no perjudicar a
aquellos alumnos que no puedan asistir a alguna de las sesiones de clase en las que se desarrolle
alguna de estas pruebas objetivas, el profesor realizará tres pruebas y seleccionará las dos con
mayor puntuación para la calificación final
(c) Los trabajos, que suponen un 15% de la nota total, consistirán en:
- Elaboración de un dosier de contenido económico-empresarial a partir de noticias y
comentadas por los alumnos de acuerdo con los contenidos impartidos.
- Visita a una empresa para la descripción de su organización sobre la base de un cuestionario
elaborado al efecto por el profesor.
(d) Para obtener la calificación final promediando los tres criterios anteriores es necesario haber
obtenido un mínimo de cinco puntos sobre diez en la realización del examen final teórico-práctico.
(e) La nota acumulada durante el curso de las pruebas objetivas y de las actividades prácticas se
mantendrá durante las convocatorias de septiembre y diciembre.
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Descripción de las Prácticas
Las prácticas contemplan dosniveles:
- Análisis de casos
- Resolución de supuestos de decisión y planificación/presupuestos.
Bibliografía
[1 Básico] Introducción a la administración de empresas /
Alvaro Cuervo García, director.
Civitas,, Madrid : (2004) - (5ª ed.)
84-470-2198-X
[2 Básico] Curso de economía de la empresa /
Andrés S. Suárez Suárez.
Pirámide,, Madrid : (1994) - (6ª ed.)
8436807057
[3 Básico] Economía de la empresa : análisis de las decisiones empresariales /
Eduardo Bueno Campos, Ignacio Cruz Roche, Juan José Duran Herrera.
Pirámide,, Madrid : (1992) - (15ª ed.)
[4 Básico] MANUAL de administración de empresas /
Enrique Claver Cortes... [et al.].
Civitas,, Madrid : (2002) - (4ª ed. reimp.)
8447011194
[5 Básico] Dirección y administración de empresas /
James H. Donnelly, James L. Gibson, John M. Ivancevich.
Addison-Wesley,, Wilmington (Delaware) : (1994)
0201601087
[6 Básico] Fundamentos de dirección y administración de empresas /
James H. Donnelly, Jr., James L. Gibson, John Ivancevich.
Irwin,, México DF : (1995)
8480861878
Equipo Docente
DOMINGO ROIG GARCÍA
(COORDINADOR)
Categoría: TITULAR DE ESCUELA UNIVERSITARIA
Departamento: ECONOMÍA Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS
Teléfono: 928451785
Correo Electrónico: domingo.roig@ulpgc.es
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