DIFERENCIAS ENTRE SOCIEDAD CIVIL Y COOPERATIVA. Legislación. Código civil. Capital social. El capital serán las aportaciones de los socios, sean dinerarias o no. No se exige un capital mínimo legal. En cuanto a la cooperativa los Estatutos fijaran la aportación obligatoria mínima de capital para ser socio que podrá ser diferente para las distintas clases de socios. Las aportaciones obligatorias deberán desembolsarse en al menos, un 25 por ciento en el momento de la suscripción y el resto en el plazo que se establezca en los Estatutos. Número de socios. El número mínimo de socios de la sociedad civil son dos, y no existe un número máximo. La cooperativa tendrá un número mínimo de 3 socios cuando sea de primer grado y cuando sea de segundo grado deberán ser constituidas por al menos dos cooperativas. Derechos y obligaciones de los socios. En la sociedad civil los socios deben hacer efectivas las aportaciones que se hayan comprometido a realizar, o en su caso los intereses e indemnizaciones por incumplimiento. Los socios participan en las pérdidas y ganancias de forma proporcional a lo aportado, salvo en los casos en que haya pactos que lo modifiquen. En las cooperativas los socios tienen los siguientes derechos: - Ser elector y elegible para los cargos de los órganos sociales La baja voluntaria Formación profesional adecuada para realizar su trabajo los socios trabajadores y los socios de trabajo. Recibir copia de los estatutos sociales y libre acceso a los libros de registro. Responsabilidad. En la sociedad civil la responsabilidad de los socios es ilimitada y en las cooperativas la responsabilidad del socio por las deudas sociales será limitada a las aportaciones de capital social que hubiera suscrito, estén o no desembolsadas en su totalidad. Denominación social. La sociedad civil Puede adoptar cualquier nombre que acompañará con la expresión "Sociedad Civil" o con las siglas "S.C.P", Sociedad Civil Particular. En las cooperativas la denominación de la sociedad incluirá necesariamente las palabras "Sociedad Cooperativa" o su abreviatura "S. Coop." Esta denominación será exclusiva, y reglamentariamente podrán establecerse sus requisitos. Constitución. En la sociedad civil la constitución puede hacerse mediante: - Contrato verbal. - Contrato privado escrito. - Escritura Pública sólo en caso de aportaciones de bienes inmuebles, en cuyo caso deberá hacerse un inventario de éstos firmado por las partes, y que deberá unirse a la escritura. En la sociedad cooperativa se constituirá mediante Escritura Pública, la diferencia es que ésta deberá ser inscrita en el Registro de Sociedades Cooperativas. Registro mercantil. En la sociedad civil o existe obligación de inscribirse en el registro. En las cooperativas no es obligatorio su registro. Régimen fiscal. Impuesto Renta Personas Físicas, rendimientos por actividades económicas Las cooperativas tributan en el régimen especial. Órganos de administración En la sociedad civil Los socios deciden la forma de administración: administrador único, administradores mancomunados... Si no se estipula el modo de administración, todos los socios tienen poder para obligar a la sociedad. Los órganos de administración de las cooperativas son : - La Asamblea General: reunión de los socios constituida con el objeto de deliberar y adoptar acuerdos sobre aquellos asuntos que legal o estatutariamente sean de su competencia. Fijará la política general de la cooperativa, se ocupará en exclusiva del examen de la gestión total, de la aprobación de las Cuentas Anuales, del informe de gestión y de la aplicación de los excedentes disponibles o imputación de las pérdidas. Las Asambleas pueden ser Generales Ordinarias, Extraordinarias, o de delegados. - El Consejo Rector: es el órgano colegiado de gobierno al que corresponde, al menos, la alta gestión, la supervisión de los directivos y la representación de la sociedad cooperativa, con sujeción a la Ley, a los Estatutos y a la política general fijada por la Asamblea General. - La Intervención: es el órgano de fiscalización de la cooperativa que tiene como funciones, además de las que expresamente le encomienda esta Ley, las que le asignen los Estatutos, de acuerdo a su naturaleza, que no estén expresamente encomendadas a otros órganos sociales. La Intervención puede consultar y comprobar toda la documentación de la cooperativa y proceder a las verificaciones que estime necesarias. La Sociedad Cooperativa podrá prever la existencia de un Comité de Recursos y de otras instancias cuyas funciones se determinen en los Estatutos. DIFERENCIAS ENTRE SOCIEDAD DE GARANTIA RECIPROCA Y COOPERATIVA. Legislación. Ley 1/1994, de 11 de marzo, sobre el Régimen Jurídico de las Sociedad de Garantía Recíproca. Capital social. En cuanto al capital social la diferencia que encontramos es que en las sociedades de garantía reciproca será variable entre una cifra mínima fijada en los estatutos y el triple de dicha cantidad, y estará dividido en participaciones sociales de igual valor nominal, acumulables e indivisibles, que no tendrán la consideración de valores negociables ni podrán denominarse acciones. El capital social mínimo no podrá ser inferior a 1.803.036,30 € y se integrará por las aportaciones de los socios. En cuanto a la cooperativa los Estatutos fijaran la aportación obligatoria mínima de capital para ser socio que podrá ser diferente para las distintas clases de socios. Las aportaciones obligatorias deberán desembolsarse en al menos, un 25 por ciento en el momento de la suscripción y el resto en el plazo que se establezca en los Estatutos. Número de socios. Las sociedades de garantía reciproca tendrán un número mínimo de 150 socios, y no tendrán número máximo. La cooperativa tendrá un número mínimo de 3 socios cuando sea de primer grado y cuando sea de segundo grado deberán ser constituidas por al menos dos cooperativas. Derechos y obligaciones de los socios. En las sociedades de garantía reciproca el titular de una participación social tiene la condición de socio y le corresponde, como mínimo, los siguientes derechos: - Votar en las Juntas generales, así como impugnar los acuerdos sociales. - Solicitar el reembolso de la participación social. En las cooperativas los socios tienen los siguientes derechos: - Ser elector y elegible para los cargos de los órganos sociales La baja voluntaria Formación profesional adecuada para realizar su trabajo los socios trabajadores y los socios de trabajo. Recibir copia de los estatutos sociales y libre acceso a los libros de registro. Las dos sociedades tienen unos derechos comunes que son: - Asistir y participar en los debates, así como formular propuestas según a la regulación estatutaria. Participar, en su caso, en los beneficios sociales. Recibir información conforme a lo previsto en la Ley de Sociedades de Capital con carácter general para los socios. Participar en el patrimonio resultante de la liquidación. Las obligaciones son las mismas para los dos tipos de sociedades ya que deben cumplir los deberes legales y estatutarios. Responsabilidad. La sociedad de garantía reciproca tiene responsabilidad limitada y en las cooperativas la responsabilidad del socio por las deudas sociales también estará limitada a las aportaciones de capital social que hubiera suscrito, estén o no desembolsadas en su totalidad. Denominación social. En la sociedad de garantía reciproca deberá figurar necesariamente la indicación "Sociedad de Garantía Recíproca" o su abreviatura "S.G.R.". No podrá adoptarse una denominación idéntica a la de otra entidad mercantil existente. En las cooperativas la denominación de la sociedad incluirá necesariamente las palabras "Sociedad Cooperativa" o su abreviatura "S. Coop." Esta denominación será exclusiva, y reglamentariamente podrán establecerse sus requisitos. Constitución. En las sociedades de garantía reciproca la sociedad se constituirá mediante escritura publica y en la sociedad cooperativa también se constituirá mediante Escritura Pública, la diferencia es que ésta deberá ser inscrita en el Registro de Sociedades Cooperativas. Registro mercantil. Respecto al registro mercantil en la sociedades de garantía reciproca la inscripción será obligatoria, que se acompañará de la autorización para la creación de Sociedades de Garantía Recíproca del Ministerio de Economía y Hacienda. Una vez inscrita en el Registro Mercantil deberá inscribirse en el Registro Especial del Banco de España. En las cooperativas no es obligatorio su registro. Régimen fiscal. Las sociedades de garantía recíproca tributan por el Impuesto sobre Sociedades al tipo del 25%. Las cooperativas tributan en el régimen especial. Órganos de administración Los órganos de las sociedades de garantía reciproca son : - La Junta General: que decidirá sobre los asuntos atribuidos a la misma por las disposiciones legales o por los estatutos. - El Consejo de Gobierno: es el órgano de administración y representación de la sociedad Los órganos de las cooperativas son : - La Asamblea General: reunión de los socios constituida con el objeto de deliberar y adoptar acuerdos sobre aquellos asuntos que legal o estatutariamente sean de su competencia. Fijará la política general de la cooperativa, se ocupará en exclusiva del examen de la gestión total, de la aprobación de las Cuentas Anuales, del informe de gestión y de la aplicación de los excedentes disponibles o imputación de las pérdidas. Las Asambleas pueden ser Generales Ordinarias, Extraordinarias, o de delegados. - El Consejo Rector: es el órgano colegiado de gobierno al que corresponde, al menos, la alta gestión, la supervisión de los directivos y la representación de la sociedad cooperativa, con sujeción a la Ley, a los Estatutos y a la política general fijada por la Asamblea General. - La Intervención: es el órgano de fiscalización de la cooperativa que tiene como funciones, además de las que expresamente le encomienda esta Ley, las que le asignen los Estatutos, de acuerdo a su naturaleza, que no estén expresamente encomendadas a otros órganos sociales. La Intervención puede consultar y comprobar toda la documentación de la cooperativa y proceder a las verificaciones que estime necesarias. La Sociedad Cooperativa podrá prever la existencia de un Comité de Recursos y de otras instancias cuyas funciones se determinen en los Estatutos.