ENTREGA DE ESTÍMULO ECONÓMICO Y RECONOCIMIENTO AL DOCENTE Y DIRECTIVO DE EDUCACIÓN BÁSICA (PROEEB) QUINTA PROMOCIÓN 2011-2012 VALLE DE TOLUCA Y VALLE DE MÉXICO ANTECEDENTES El Estado de México reconoce ampliamente el valor que la educación pública le imprime al desarrollo de la sociedad, en el que el magisterio federalizado se constituye como elemento fundamental en la formación de las generaciones que habrán de asegurar la permanencia de nuestro sistema social de vida basado en la democracia, la libertad y el respeto. Las Secciones 17 y 36 del SNTE y los Servicios Educativos Integrados al Estado de México (SEIEM), establecen los criterios metodológicos para garantizar al personal docente y directivo (director y subdirector), de educación básica de SEIEM, equidad, proporcionalidad, elegibilidad y transparencia en el acceso y otorgamiento del estímulo y reconocimiento, mediante el diseño y estructuración del marco normativo de dicho estímulo y reconocimiento, dando origen a las Reglas de Operación del PROEEB. En las respuestas a los pliegos de demandas de las Secciones 17 y 36 del SNTE de los años 2008, 2009, 2010, 2011 y 2012, en referencia al reconocimiento y estímulo a los docentes y directivos de educación básica, se asignó un fondo de 40, 50, 55, 60 y 64 millones de pesos, respectivamente. Del año 2008 a la fecha se han operado cinco promociones del Programa de Estímulo Económico y Reconocimiento al Docente y Directivo de Educación Básica de SEIEM por Mejoramiento Escolar Expresado en el Logro Educativo de los Alumnos (PROEEB): Primera Promoción: En febrero de 2010 se realizó la entrega del estímulo económico a 1,666 docentes, con $24,009.00 cada uno. Segunda Promoción: En noviembre de 2011 se llevó a cabo la entrega del reconocimiento y estímulo económico a 2,366 docentes, con $21,132.71 a cada uno. Tercera Promoción: En marzo de 2012 se realizó la entrega del estímulo y reconocimiento a 2,561 docentes y directivos, acreedores a un estímulo económico de $21,475.98 para cada profesor. Cuarta Promoción: En agosto de 2012, se entregó el estímulo y reconocimiento a 3,095 docentes y directivos, acreedores a un estímulo de $19,386.10. Quinta Promoción: En agosto de 2013, en un proceso de dictaminación se acordó la entrega del reconocimiento a 3,666 docentes y directivos, acreedores a un estímulo económico de $17,457.71, que representa un recurso total de $64’000,000.00 del Gobierno del Estado de México. Este Programa reconoce características del quehacer educativo de los niveles y modalidades, mediante grupos de participación que representan la diversidad de actividades del personal docente y directivo del subsistema educativo federalizado. El Sistema de Evaluación que rige al PROEEB establece: Dos grupos de participación: Docente y Directivo (Director y Subdirector). Dos vertientes: una cualitativa y una cuantitativa, de acuerdo a la categoría en que participa. Tres categorías de evaluación (“A”, “B” y “C”) para el grupo docente y para el grupo directivo, en función de la operación de educación básica de SEIEM. Pondera factores y atributos de los que se obtiene el resultado, los cuales se acreditan mediante la presentación de soportes documentales y de instrumentos de evaluación estandarizados. Atiende a principios de proporcionalidad, equidad, igualdad y transparencia. El Consejo Técnico Escolar tiene un papel preponderante a partir de su proceso de colectividad en la designación de los candidatos al PROEEB. OBJETIVO GENERAL Estimular en forma económica y reconocer al personal docente y directivo de educación básica de SEIEM, que en mérito del logro educativo de los alumnos y en el desempeño de su función, coadyuve a la mejora de la calidad educativa. OBJETIVOS ESPECÍFICOS Otorgar estímulos económicos y reconocimientos que contribuyan al desarrollo de la función docente y directiva de educación básica para mejorar el desempeño, el cual coadyuve a asegurar la calidad educativa. Atender a la diversidad y pluralidad educativa estatal, reconociendo factores socioeconómicos para favorecer una participación pertinente, equitativa e inclusiva. Valorar en el docente y directivo de educación básica la promoción de una educación de calidad que considere al alumno el centro del acto educativo, favoreciendo el intercambio de recursos y desarrollo de competencias para que se incorpore de manera responsable y competitiva al mundo global, con alto sentido nacionalista, ético y humanista. Reconocer la tarea educativa del docente y directivo de educación básica en función del desempeño cotidiano y del resultado anual de la aplicación de instrumentos de evaluación estandarizados y no estandarizados, expresado en el logro educativo de los alumnos. Consolidar el impulso a la calidad educativa por parte del docente y directivo de educación básica, derivado del proceso enseñanzaaprendizaje y del acompañamiento del mismo, en el entorno escolar. AFORO 4 mil asistentes: 3 mil 666 docentes de educación básica de los niveles: inicial, preescolar, primaria secundaria en sus tres modalidades, especial, educación física y educación para adultos, beneficiados: 2,260 Valle de México. 1,406 Valle de Toluca. DOCENTES DIRECTIVOS DOCENTES DIRECTIVOS Y VALLE DE MEXIC O VALLE VALLE DE TOTA DE TOLUC L MEXIC A O VALLE VALLE DE TOTA DE TOLUC L MEXIC A O VALLE DE TOTA TOLUC L A 1960 1229 177 1406 3189 300 477 2260 3666 334 invitados y logística PROGRAMA 1. Presentación de presídium. 9 7 5 3 1 * 2 4 6 8 10 *Dr. Eruviel Ávila Villegas Gobernador Constitucional del Estado de México 1 Mtro. Juan Díaz de la Torre Mtro. Pablo Bedolla López Presidente del Consejo General 2 Sindical del SNTE Presidente Municipal de Ecatepec de Morelos Lic. Raymundo Carbajal Dip. Aarón Urbina Bedolla Edgar Martínez 3 4 Diputado Local Distrito XXXII Secretario de Educación del Estado de México Prof. Héctor C. Ánimas Vargas Prof. Gustavo Michua y Michua 5 Secretario General de la Sección 36 6 del SNTE, Valle de México Secretario General de la Sección 17 del SNTE 7 Prof. Rigoberto Maldonado López Profa. 8 Rosalba Velázquez Docente beneficiado de la Sección 36 del SNTE, Valle de México. Ing. Simón Iván Villar Martínez 9 Director General de Servicios 10 Educativos Integrados al Estado de México (SEIM) Morales Docente beneficiado de la Sección 17 del SNTE, Valle de Toluca. Dip. José Gómez Luis Cruz Flores Diputado federal Distrito XX 2. Intervención del Prof. Héctor C. Animas Vargas, Secretario General de la Sección 36 del SNTE. 3. Entrega de 3 estímulos económicos y reconocimientos a igual número de docentes de la Sección 36 del SNTE. 4. Entrega de 3 estímulos económicos y reconocimientos a igual número de directivos de la Sección 36 del SNTE. 5. Intervención del Prof. Gustavo Michua y Michua, Secretario General de la Sección 17 del SNTE. 6. Entrega de 3 estímulos económicos y reconocimientos a igual número de docentes de la Sección 17 del SNTE. 7. Entrega de 3 estímulos económicos y reconocimientos a igual número de directivos de la Sección 17 del SNTE. 8. Firma del Acuerdo GEM-SNTE en el marco de la Reforma Educativa (se anexa convenio). 9. Intervención del Presidente del Consejo General Sindical del SNTE, Mtro. Juan Díaz de la Torre. 10. Mensaje del Dr. Eruviel Ávila Villegas, Gobernador Constitucional del Estado de México. 11. Agradecimiento y despedida CROQUIS NOTAS: El gobierno del Estado hace una atenta invitación a los invitados especiales para reunirse en el Restaurant La Selva, ubicado en Carretera México Pirámides KM. 27 Venta de Carpio, Ecatepec Estado de México, a las 9:30 horas. Al término del evento el Comité Ejecutivo de la Sección 36 le hace una atenta invitación a visitar las instalaciones de la sección.