OPERADORES INFORMÁTICOS RIESGOS ACCIDENTE IN-ITINERE CONDICIONES MEDIOAMBIENTALES ILUMINACIÓN • Mala orientación del puesto de trabajo • Excesivo tiempo con luz artificial. • Iluminación inadecuada. • Reflejos y deslumbramientos • Mala ubicación de los puntos de luz y ausencia de protectores. DAÑOS • Incidentes leves. • Lesiones graves, muy graves y mortales. • Síndrome del edificio enfermo • • • • • HUMEDAD Y VENTILACION • Ambiente excesivamente seco. • • Escasa ventilación de los lugares de • trabajo. • • • • • • POLVO • Escasa limpieza en los locales • • Elevada cantidad de papel • • • • RIESGO HIGIÉNICO Pérdida agudeza visual Fatiga ocular Dolores de cabeza Alteraciones del ánimo Insatisfacción Sequedad de la piel y dermatitis Dolor de cabeza Escozor de ojos y sinusitis Cansancio Torpeza Pérdida de concentración Disminución del rendimiento Pérdida de fuerza y de atención Bronquitis Asma Infecciones respiratorias Alergias Dermatitis • Radiaciones (de baja energía y poco poder de penetración, representando niveles insignificantes) CONTACTO ELÉCTRICO • Pérdida de concentración • Molestias oculares (escozor, picores y parpadeos) • Cefaleas, ansiedad, vértigos … • Riesgo de contacto eléctrico como consecuencia de las instalaciones eléctricas y equipos de trabajo deficientes y en mal estado, acumulación de cables… CARGA FÍSICA • Lesiones de diferente consideración (hormigueos, quemaduras, …) • Utilización de posturas incorrectas • Molestias en piernas pies y muslos al sentarse (hacia al lado, hacia atrás • Mal riego sanguíneo y hacia delante). • Tareas que requieren de posturas estáticas. • Mobiliario inadecuado ergonómicamente, silla, mesa, reposapiés. • Colocación incorrecta de los elementos del ordenador (PVD, teclado, ratón) • Movimientos repetitivos • Nervios comprimidos • Molestias lumbares, dorsales, y cuello • Atrofia muscular • Ciática • Pies entumecidos • Abducción y presión del hombro • Síndrome del Túnel Carpiano • Tendinitis • Entumecimiento • Bursitis FACTORES PSICOSOCIALES Y ORGANIZACIONALES • Carga mental e insatisfacción por trabajos rutinarios y monótonos • Trabajos con poca autonomía, inadecuada asignación de tareas y organización del trabajo • Ansiedad • Depresión • Mal humor e irritabilidad • Trastornos digestivos • Estrés • Tensión muscular • Cefaleas y migrañas • Trastornos alimenticios por exceso y por defecto MEDIDAS DE PREVENCIÓN EN GENERAL: • • • • • • • • • • • • • Condiciones ambientales adecuadas (las que marca el RD 486/97 de lugares de trabajo en cuanto a temperatura, humedad, velocidad del aire, renovaciones mínimas del aire, así como de iluminación). Llevar a cabo las medidas preventivas propuestas en la evaluación de riesgos, así como de los estudios específicos. Formación e información de los trabajadores en relación a los riesgos y daños de su puesto de trabajo. Ubicar los puestos de trabajo en locales con luz natural, evitando reflejos y deslumbramientos. Diseño adecuado del mobiliario, silla ajustable y con respaldo, superficie de trabajo amplia y cómoda, reposapiés, etc. Utilizar equipos cómodos para el usuario: pantalla de ordenador grande y clara, teclado y ratón ergonómicos y con almohadilla para el descanso. Intensidad de luz suficiente en las zonas de trabajo tal y como marca la normativa. Ubicación correcta de los puntos de luz y que estos estén dotados de sistemas de protección. Utilizar correctamente las posturas evitando la inclinación o torsión excesiva del tronco. Mantenimiento preventivo de equipos e instalaciones Distribución adecuada de los horarios, incluyendo periodos de descanso Procurar reducir el trabajo repetitivo alternando las tareas durante la jornada. Utilizar correctamente las posturas evitando la inclinación o torsión excesiva del tronco. • • • • • • Facilitar el cambio de puesto siempre que los trabajadores por motivos de salud o en el caso de embarazo así se requiera. Fomentar la participación Facilitar la conciliación de la vida laboral y la familiar Vigilancia de la salud específica en función de los riesgos. Otras medidas preventivas recomendadas tras efectuarse la evaluación de riesgos de los puestos de trabajo. Asesoramiento sindical.