Edicion 55.p65 - Unión Agrícola de Avellaneda

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Nueva Planta
de Silos
en Lanteri
Importante
Inversión de
la Unión
Agrícola de
Avellaneda
Coop. Ltda.
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Breves
Roya de la Soja
Capacitarse
para enfrentar un
posible problema
TERCER FASCICULO
Un Nuevo
Ejercicio
EconómicoSocial de la
Unión
Agrícola de
Avellaneda
Coop. Ltda.
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Capacitación
y Asistencia
para el
Desarrollo
Cooperativo
staff
Dirección
Asociación Civil
Juventud Agraria Cooperativista
Centro Avellaneda
San Martín 744- Avellaneda (Sta. Fe)
Tel./Fax: (03482) 481002 (int. 162)
E-mail: juventud@uaa.com.ar
Coordinación y
Compaginación
Subcomisión de Comunicación J.A.C.
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Asamblea
General
Ordinaria
de la Juventud
Agraria
Cooperativista
50 Años
Sucursal Nº2
EL ARAZA
de la Unión
Agrícola de
Avellaneda
Coop. Ltda.
Curso TeóricoPráctico para
Operadores
de Equipos
Pulverizadores
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Cooperativa de Servicios
Públicos, Sociales y
Vivienda
de Avellaneda Limitada
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Banco Credicoop
Coop. Ltdo.
Colaboradores
• Ing. Agr. Omar Gregoret
• Ing. Diego Suligoy
• Med. Vet. Mauro Venturini
• Abelardo Firpo
• Juan Carlos Fernandez
• Miriam Dolzani
• Cooperativa de Servicios
Públicos Sociales y Vivienda
de Avellaneda Ltda..
• Banco Credicoop Coop. Ltdo. –
Filial Avellaneda
Las Opiniones expresadas en los
artículos firmados corresponden a
sus autores, significando que dichas
líneas de pensamientos pueden no
ser compartidas con la Institución
Editora.
Diseño y Diagramación
Habegger 1383
Tel./Fax: 03482-424421 (rotativas)
E-mail: info@iconosweb.com.ar
Reconquista (Sta. Fe)
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C O O P E R AT I VA S
Nueva Planta
de Silos en Lanteri
Importante Inversión de la
Unión Agrícola de Avellaneda Coop. Ltda.
L
a sucursal N° 3 la Unión Agrícola de Avellaneda
Coop. Ltda. ubicada en la localidad de Lanteri
poseía una planta de silos de 1200 tn. de
capacidad, con una velocidad de recibo de 60 tn/hora
y de secado de 30 tn/hora. La misma con el correr de
los años quedo en la zona urbana de Lanteri produciendo
inconvenientes con los ruidos y la polución ambiental,
además para su optimo funcionamiento dependía en
épocas de campaña de los continuos retiros de
mercadería de la misma, debido a su baja capacidad.
Estas circunstancias llevaron a proyectar una planta
fuera de la zona urbana y con características de
funcionamiento que permitan un mejor servicio. El
diseño de la misma fue realizado totalmente por
personal de la Unión Agrícola de Avellaneda Coop.
Ltda., donde se unificaron los aspectos de seguridad,
técnicos, económicos y la experiencia del trabajo en
acopio de granos. Lográndose así una planta compacta
y operativa, flexible, que permite procesos alternativos,
la automatización de procesos y
futuras ampliaciones.
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Características de la Planta
Teniendo en cuenta el flujograma de los granos,
podemos diagramar las instalaciones y dividirlas en
cuatro sectores:
Recepción: toma de muestras, pesada y descarga.
Acondicionamiento: pre-limpieza, limpieza y secado.
Almacenamiento: almacenaje en silos o celdas
(control de insectos, humedad y temperatura).
Despacho: carga de camiones.
La capacidad de acopio es de 11.000 tn base trigo
distribuidos de la siguiente manera:
• 3 silos de deposito de 3.100 tn
• 2 silos de húmedo de 270 tn
• 1 silo de movimiento de 1.100 tn
• 1 silo carga camión de 60 tn
La planta cuenta además con:
• Un calador automático
• Una oficina de balanza
• Una balanza electrónica
• 1 secadora de 100 tn/hora
• 8 depósitos de GLP 6 m3 (gas licuado)
• 2 chamiqueras de 70 tn/hora
• Sistemas de aireación de silos
• Sistema automático de termometria
• Sistemas de aspiración de polvos
• Plataforma hidráulica para descarga de camiones
• Silo recolector de impurezas
• Tinglado para zona de descarga
• Sistema informatico de control de la planta
Construcción de la Planta
La construcción de la obra llevo un año. Ésta se
inicia con el estudio de suelo donde se determina la
capacidad portante del suelo y el nivel de la napa
freática, además de analizarse las curvas de nivel de la
zona, con el resultado del mismo se proyecta la
cantidad de tierra a retirar y la compactación que se
debe realizar. Se realiza la provisión de energía, los
caminos y vías de acceso. Luego se continua con la
obra civil y una vez fraguada se inicia con el montaje
de la planta, comenzando por los silos, continuando
por las norias, la secadora y la plataforma volcable. A
su vez se inicia la instalación del calador, la balanza, y
los depósitos de GLP. Una vez terminado el montaje
general comienza las tareas de ajuste, donde se opera
la planta con mercadería y se van terminando los
detalles.
Esta etapa final se la realizó con el personal de planta
para que se vayan familiarizando con los equipos,
además a los mismos se los capacita sobre manejo seguro
de plantas de silo, que abarca el conocimiento de las
medidas de seguridad necesarias para carga y descarga
de silos de gran tamaño, riesgo de incendio de secadora,
riesgos de explosión de polvos, control de temperatura
de granos etc..
Toda obra importante realizada implica riesgos y
que la Cooperativa los asuma debe ser tomado con
orgullo por los socios de la zona ya que apuesta al
crecimiento de la región.
Inauguración
La inauguración de la nueva planta se llevó a cabo
el día Jueves 14 de Octubre del corriente, contando
con una importante concurrencia que acompañaron este
momento tan significativo.
Posteriormente, se sirvió una cena de camaradería
en las instalaciones del Club Argentino de Lanteri.
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C O O P E R AT I VA S
Un Nuevo Ejercicio
Económico – Social de la
Unión Agrícola de
Avellaneda Coop. Ltda.
E
l pasado 31 de agosto hemos concluido un nuevo
ciclo de la extensa trayectoria institucional de la
Unión Agrícola de Avellaneda Coop. Ltda.,
período éste que como se lo destaca en la primera parte
de la Memoria anual, se caracterizó por haber alcanzado
numerosos objetivos tanto en lo económico como en lo
social, a pesar de un entorno no siempre favorable al
desarrollo de las economías ligadas al hombre de campo.
En tal sentido podemos destacar un incremento de
un 14 % en la operatoria general anual que alcanzó los
$ 312.359.138, a pesar de una disminución del volumen
físico de productos agrícolas comercializados, como
consecuencia de la severa sequía registrada en nuestra
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zona y que afectó a los cultivos de soja, pero con
marcados crecimientos en diversos rubros como
agroquímicos, combustibles y lubricantes, consignación
de hacienda, corralón y ferretería y ventas en supermercado.
El afianzamiento económico logrado nos permitió
concretar obras muy anheladas por el conjunto de
asociados, que se traducen en más y mejores servicios
para los mismos y clientes en general, como la moderna
planta de silos recientemente inaugurada en la localidad
de Lanteri, el edificio de la Sucursal N° 9 en Bandera
(Santiago del Estero), la ampliación de la Sucursal N°
8 de Villa Ocampo y numerosas inversiones de menor
cuantía pero imprescindibles para el desarrollo de las
actividades diarias, concretadas todas sin recurrir a
financiaciones externas.
La necesidad de mejorar permanentemente nuestros
servicios y frente al reiterado pedido de los asociados,
se resolvió encarar la construcción del nuevo edificio
que alojará los sectores de Agroveterinaria y Ganadería
y las Oficinas de Desarrollo Agropecuario y Juventud
Agraria Cooperativista.
Por otra parte y en concordancia con la expansión
geográfica operada en los últimos años, se participa
junto a la Asociación de Cooperativas Argentinas en la
construcción de una planta de silos de 45.000 tns. en
Puerto Vilelas (Chaco), con un ágil sistema de recibo y
carga en barcazas para el transporte de los granos.
En el Area Social hemos desarrollado una intensa
actividad, manteniendo un diálogo permanente con
los asociados a través de reuniones zonales y mediante
la intervención de las Comisiones Asesoras como
canal de comunicación entre las autoridades de la
institución y la masa societaria.
La capacitación de Consejeros, Funcionarios,
Asociados, Personal, Familias y Jóvenes, tan
necesaria en estos tiempos de profundos cambios,
tuvo una especial atención durante el ejercicio,
concretándose un importante programa de
trabajo que se detallan con amplitud en la
sección respectiva de la Memoria anual.
Concluidas las tareas de elaboración del Balance
General y los demás Estados Contables y publicados
los mismos junto a la Memoria, podemos observar en
ellos una situación económica-financiera consolidada
y un resultado positivo de $ 6.031.894, fruto de la
participación activa de quienes integramos esta gran
empresa cooperativa.
En estos días se han desarrollado, como es habitual
desde hace muchos años, una serie de reuniones
explicativas de Balance en las distintas zonas de
influencia, con una numerosa concurrencia de asociados
y familiares, donde se plantean inquietudes, se aclaran
dudas, se debaten diferencias de opiniones, se apoyan
o se objetan decisiones tomadas, siempre con el ánimo
de enriquecer el pensamiento global y aunar esfuerzos
para el logro de los objetivos comunes.
El punto culminante de esta etapa de gestión será el
próximo 15 de diciembre, fecha en que se realizará la
Asamblea General Ordinaria, donde se tratarán los
temas incluidos en el Orden del Día, renovándose
parcialmente los miembros del Consejo de Administración y Sindicatura como lo establece el Estatuto
Social.
La participación activa de los asociados en este
acto, es de trascendental importancia porque ello
permite vigorizar una Institución que ha cumplido 85
años de incesante labor y ha sobrellevado situaciones
de profundas crisis de las que ha salido fortalecida
por el empeño y tesón de sus integrantes y debemos
dejarla de herencia a las generaciones futuras como
herramienta imprescindible en su desarrollo económico y social.
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C O O P E R AT I VA S
Asamblea General
Ordinaria de la
Juventud Agraria
Cooperativista
Centro Avellaneda
C
omo todos los años nuestra Juventud realizó
su Asamblea General Ordinaria, concretándose
el día Viernes 5 de Noviembre de 2004 en las
instalaciones del Círculo Católico de Obreros. Presidida
por el Presidente el joven N. Elisandro Diez
acompañado por el Secretario Gustavo F. Muchut, el
Tesorero Nelson H. Maurenzi y Síndico el joven Raúl
Zamer.
Entre las autoridades presentes se encontraba el
Presidente, Gerente y Subgerente de la Unión Agrícola
de Avellaneda y miembros del Consejo de Administración, Presidente de Consejo Central de Juventudes,
representantes de diversas juventudes de la zona,
invitados especiales y socios en general.
Siguiendo el Orden del Día se dió a conocer el 51º
Ejercicio Socio Cultural y 4º Balance General. En la
memoria se encuentran plasmadas la innumerables
actividades que realizó durante el año dicha institución.
Haciendo un resumen podemos mencionar las
importantes capacitaciones que se realizaron para los
miembros de nuestra juventud, para los productores
asociados y no asociados de nuestra cooperativa, a las
Escuelas de la Familia Agrícola, a los empleados de la
Unión Agrícola de Avellaneda Coop. Ltda.
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Se ha tenido la oportunidad este año de llevar a
cabo entre tantas actividades la Escuela Cooperativa
Móvil de la A.C.A., donde han participado escuelas
con diversas especialidades.
Se han inaugurado tres Escuelas CDI, en localidades
del accionar de nuestra cooperativa, donde se podrá
capacitar en informática y ciudadanía en forma
constante a las familias rurales.
Nueva Comisión Directiva
Son unas de las tantas actividades que nuestra
juventud ha llevado a cabo en este año, considerado
muy productivo.
Luego se dio lectura y explicación de los Estados
Contables, quien estuvo a cargo del C.P.N. Marcelo
Virilli.
Han dejado sus mensajes el Sr. Aroldo Scarpín,
presidente la nuestra Cooperativa y Claudio Souloumou,
presidente de Consejo Central de Juventudes.
Seguidamente se prosiguió a las elecciones para la
renovación en forma parcial de la Comisión Directiva,
finalizando con una cena de camaradería.
Presidente:
Mauricio A. Quarín
Vice – Presidente:
José Luis Sandrigo
Secretario:
Sergio J. Paduán
Pro – Secretario:
Alfredo A. Scarél
Tesorero:
Alejandro D. Bernardis
Pro – Tesorero:
Hernán J. Diez
Vocales Titulares:
Leandro M. Nardelli
Germán A. Cagnelutti
Nelson H. Maurenzi
Vocales Suplentes:
Milena Y. Serafini
Sergio J. Zamer
Yolanda M. Pividori
Síndico Titular:
Gustavo F. Muchut
Síndico Suplente:
Marcelo A. Deán
Reflexión
Realizando un análisis y evaluación del contenido
de la memoria podemos ver que el compromiso de los
jóvenes y las energías por trabajar para la capacitación
y crecimiento tanto personal como para la comunidad
en general es realmente de destacar.
Allí podemos ver que los jóvenes son parte del
mundo cooperativo y de él se obtiene muchos valores
como ser: compromiso, responsabilidad, el trabajo en
unión y muchos más que ayudan al crecimiento personal
y grupal.
No podemos dejar de reconocer que todo lo logrado
también se debe al apoyo en forma constante de nuestra
cooperativa, de todas las familias rurales y personas en
general. A todos ellos muchas gracias.
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C O O P E R AT I VA S
50 Años Sucursal Nº2
EL ARAZA
de la Unión Agrícola de
Avellaneda Coop. Ltda.
C
orría el año 1920 cuando productores agropecuarios de la zona de El Arazá se asocian a
la Unión Agrícola de Avellaneda Coop. Ltda.
en búsqueda de mejores perspectivas.
La idea cooperativa fue creciendo muy lentamente
en esa zona contando en la década del 40 con 20 asociados. A partir de 1950, se comienza a atender una
vez por mes con mercaderías desde Casa Central. Se
estudia la posibilidad de instalar una sucursal, donde
el día 21 de noviembre de 1954 tuvo lugar la
inauguración.
En 1960 mediante un acuerdo establecido entre
la sucursal y el destacamento comunal, se llega a
abastecer a ambos locales con energía eléctrica,
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gracias a un generador instalado en el edificio de la
sucursal.
Más adelante y en procura de contar con un medio
de comunicación rápido, se instala en 1961 el teléfono,
con materiales aportados por la cooperativa y la mano
de obra ofrecidas por los vecinos. “Este significativo
paso trascendental para esa época es la demostración
efectiva del esfuerzo cooperativo”.
En 1968 se instala una planta de silos con capacidad
para 800 toneladas y más adelante se realizaron
remodelaciones que consistieron en adecuar el local
de ventas, casa de familia, local para oficina de balanza,
entre otros.
Los servicios se ampliaron y las inversiones también,
llegando al 50º Aniversario con una Sucursal que cuenta
con salones de venta para supermercado, ferretería,
materiales para la construcción, agroquímicos, planta
de acopio de granos con capacidad de almacenaje para
4250 tn. y galpones para acopio de algodón, entre otra
infraestructura.
Para brindar el mejor homenaje a quienes fueron y
son protagonistas de esta Sucursal, el día sábado 20 de
noviembre se realizó un acto y posteriormente se compartió
una cena de camaradería en el Club Newells Old Boy´s.
A todos los Asociados, familias, Empleados y
Comunidad en General, deseamos fervientemente
agradecerle por los esfuerzos realizados a lo largo de
estos años, augurándoles un MUY FELIZ ANIVERSARIO e instarlos a continuar en logros que posibiliten
el desarrollo de toda la zona.
Breves
Actualizacion Cultivo de Soja
Se han realizado 8 reuniones de actualización para
productores sobre el cultivo de soja en distintas
localidades en la zona de influencia de la cooperativa,
por parte de los técnicos de la Oficina de Desarrollo
Agropecuario, y en algunos casos acompañados por
técnicos de laboratorios comerciales.
Por otra parte, en el marco de la actualización de
los asesores técnicos, se ha participado de viajes de
capacitación a Bolivia y Paraguay, además de un curso
en la Facultad de Ciencias Agrarias de Corrientes.
Visitas Recibidas
Durante 2 días hemos recibido la visita de consejeros
y funcionarios de la Cooperativa La Unión de Justiniano
Posse (Córdoba). Esta visita posibilitó compartir
experiencias e inquietudes de ambas cooperativas, y ha
sido sumamente útil también para continuar
estrechando lazos con esta cooperativa hermana.
Cursos de Computación
Siguiendo con las capacitaciones en informática
desde nuestra juventud, una vez más con éxito hemos
culminado en la localidad de Guadalupe Norte con los
cursos básicos de computación.
El día Jueves 25 de Noviembre de 2004 se llevó a
cabo el acto clausura y entrega de certificados a los 54
alumnos que han finalizado. El curso fue concretado
desde el mes de Septiembre hasta mediados de
Noviembre. Los temas trabajados por los profesores
Horacio Lovisa e Irina Agretti fueron, Windows, Word,
Excel, Power Point e Internet.
En el mes de Diciembre estaremos dando comienzo,
de un curso similar, en la localidad de Avellaneda Oeste.
Recordamos que son destinados a estudiantes,
productores, ama de casas y personas en general.
Visita de dos Jóvenes
Franceses
Los días de 22 y 23 de Octubre hemos tenido la
visita de dos jóvenes franceses. Durante los días de
estadía en nuestra zona han estado visitando dos
establecimientos agropecuarios, uno ganadero del Sr.
Horacio Berli en la zona de Tres Bocas y uno agrícola
de la firma Muchut Aníbal y Hnos. en la localidad de
Avellaneda. También compartieron una actividad de
capacitación e intercambiaron formas de vida con los
jóvenes de nuestra juventud.
Encuentro Nacional de
Juventudes
Como todos los años, se llevó a cabo durante los
días 23 al 25 de Septiembre el Encuentro Nacional de
Juventudes, en este caso en la localidad de Chapalmalal
provincia de Buenos Aires.
Durante los tres días los jóvenes participantes
realizaron talleres, trabajando diversos temas de gran
interés. También se realizó la Asamblea General
Ordinaria de Consejo Central de Juventudes y la
elección de la reina para este nuevo período,
consagrando a la representante de nuestra juventud la
Srta. Yamile Niclis.
Este años ha sido especial, con festejos adicionales
a los tradicionales de todos los años por conmemorarse
los 60 años de Consejo Central de Juventudes.
Expo Algodón 2004
Durante los días 1 al 3 de Octubre de 2004 se llevó
a cabo dicha muestra. Como todos los años nuestra
cooperativa a estado presente con su stand, en esta
Programa de Educación a
Distancia (PEAD) de Consejo
Central de Juventudes
En el mes de Noviembre han culminado los cursos
del PEAD. Como cierre se ha realizado un Taller
Presencial en la localidad de Rosario – Santa Fe, estando
a cargo del Ing. Fernando Ravaglia. El fin del mismo
era poder reunir a todos los alumnos para hacer una
evaluación y obtener conclusiones de los cursos. Desde
nuestra juventud han estado participando 4 jóvenes de
los 12 que realizaron los cursos.
oportunidad presentando la actividad principal, como
es la de industrialización y acopio de granos,
representándola a través de la nueva técnica de
almacenaje silo bolsa. También se presentó el ámbito
de influencia de la Unión Agrícola de Avellaneda Coop.
Ltda., en el norte Argentino.
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C A PA C I TA C I O N
Roya de la Soja
Capacitarse para
enfrentar un posible
problema
M
ucho se ha hablado de la roya de la soja en
estos últimos meses, en los medios de
comunicación, en reuniones realizadas, en
las charlas habituales.
Se han realizado también una importante cantidad
de actividades para informar, concientizar y capacitar
sobre esta amenaza que podría afectar la producción y
la economía del cultivo de soja.
Muchos productores y técnicos han viajado a países
limítrofes donde la enfermedad es conocida desde
algunos años atrás, y tienen experiencia en cuanto a los
daños que a ellos les ha causado, y la forma de trabajo
para enfrentar esta situación.
Teniendo en cuenta que en la medida que la enfermedad
se haga presente en la zona durante el período de
producción de la soja, entre otros aspectos es importante:
• Detectarla en forma temprana, por lo que se han
instalado parcelas en forma anticipada a la siembra
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normal de las distintas variedades, con el fin de realizar
el monitoreo permanente de la enfermedad en la región.
• Realizar los tratamientos con funguicidas foliares
en forma oportuna, para lo cual se han realizado varias
reuniones informativas para productores.
• Realizar las aplicaciones con MUY BUENA
CALIDAD, para lo cual se han realizado charlas para
productores y cursos para operarios de máquinas
pulverizadoras.
Es el deseo que la roya de la soja sea solamente una
amenaza, y que en nuestra zona no se haga presente, o
lo haga en baja intensidad. Pero según los especialistas
en el tema, la probabilidad de la presencia de la
enfermedad es bastante alta si tenemos condiciones de
humedad y temperaturas adecuadas en el período
estival-otoñal.
Hoy podemos preguntarnos ¿ Es suficiente con las
actividades realizadas?
¿Todos los productores conocen el problema, y el
daño que puede provocar un ataque severo de la
enfermedad?
¿Están preparados los productores para enfrentar el
problema?
¿Hay suficiente conocimiento por parte de los
técnicos para orientar las decisiones a tomar?
Por ello es importante que estemos informados, y
preparados para actuar en la medida que sea necesario:
con las pulverizadoras en excelente funcionamiento,
con la logística prevista (reservas de agua, personal,
etc.), con tarjetas hidrosensibles para conocer la calidad
de aplicación, con el conocimiento sobre los productos
y condiciones de uso, conociendo la posibilidad de
abastecimiento de productos, conociendo los períodos
críticos del cultivo y la claridad de cuando es urgente
la realización de tratamientos y cuando se pueden
postergar. También es importante conocer los medios
por los cuales podemos informarnos acerca de la
presencia de la enfermedad en la zona, condiciones
climáticas en ese momento y pronóstico de días
posteriores, etc.
Sería deseable que la enfermedad la recordemos
dentro de algún tiempo por haber sido una amenaza
que no se hizo realidad. Pero si se hace realidad, sería
lamentable que provoque importantes pérdidas
productivas por el solo hecho de no informarnos a
tiempo.
Podemos concluir preguntándonos:
¿Estamos preparados para enfrentar este posible
problema?
La respuesta la conoce cada productor sojero.
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C A PA C I TA C I O N
Capacitación
y Asistencia
para el
Desarrollo
Cooperativo
Dinámica del Equipo de
Juventudes
C
ontinuando con el Plan de Acción, la Juventud
Agraria Cooperativista Centro Avellaneda ha
organizado para sus miembros una jornada de
capacitación con el C.P.N. Rodolfo Pacher. La misma
tuvo lugar el día Sábado 23 de Octubre en el Salón
Social de la Unión Agrícola de Avellaneda Coop. Ltda..
El objetivo fue conocerse e intercambiar los
sentimientos y necesidades de los jóvenes, aprender a
actuar en grupo, compartir distintas percepciones del
equipo de trabajo, tratar de mejorar juntos para obtener
buenos resultados, el desarrollo dinámico de la juventud
entre otros.
Una de las primeras actividades fueron dirigidas a
la parte personal de cada uno, específicamente como
superar el pánico y los miedos, seguidamente se
desarrollaron las herramientas de cómo trabajar con
éxito en equipos. También se llevó a cabo un amplio y
profundo trabajo sobre el liderazgo y por último se
trabajó sobre como planificar una reunión y saber
administrarla, la clave para lograr efectividad.
Todos los temas fueron desarrollados mediante
diferentes dinámicas y talleres de grupos, también el
trabajo en forma individual.
Haciendo un resumen del día de trabajo se han
rescatado una amplia serie de aspectos que se deberán
trabajar desde lo personal y grupal, ellos son: Perder el
miedo a expresarme. – Ser más emprendedor, tener
más tranquilidad. – Más inteligencia emocional. – Ser
más participativo. – Autoconfianza. - Motivación. –
Recibir apoyo de los compañeros para las decisiones.
– Saber esperar, tener paciencia. – Más concentración
para estudiar. – Tener alegría con equilibrio de
investigar. – Perder el miedo. – Ser más positivo. –
Miedo a equivocaciones. – Exito en todos los
emprendimientos. – Más confianza personal. – Miedo
a leer. – Más tiempo personal. – Seguridad personal. –
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Integrarme con más energía a la juventud. – Crecer con
continuidad y equilibrio. – Saber escuchar. – Aprender
a proyectar mi fututo. – Escuchar más.
Uno de los mensajes que nos ha dejado es “La gente
eficiente es quien logra racionalizar su tiempo durante
cada uno de los minutos del día”.
Conferencia
“Perspectivas Climáticas”
En una segunda oportunidad el día Miércoles
29 de Septiembre en el Teatro Máximo Vicentín
de las ciudad de Avellaneda, ha estado presente
la Licencia en Climatología la Sra. Stella Maris
Carballo, Técnica del Instituto de Clima y Agua
del INTA Castelar provincia de Buenos Aires.
La licenciada ha brindado una conferencia
sobre las Perspectivas Climáticas para el período
primavera – verano, haciendo un pantallazo a
nivel país y luego avocándose específicamente a
nuestra zona de producción.
Es de destacar la gran participación de los
productores y público en general, quienes han
manifestado estar conforme por la calidad de
información brindada por la licenciada.
En esta oportunidad la misma fue realizada
en el marco de actividades de la Expo Algodón
2004, por ser nuestra institución y la Unión
Agrícola de Avellaneda Coop. Ltda. unas de las
organizadoras de dicho evento.
C A PA C I TA C I O N
Curso Teórico – Práctico
para Operadores de Equipos
Pulverizadores
“Aplicación Terrestre
y Uso Responsable de
Plaguicidas”
O
rganizado y coordinado por la Juventud
Agraria Cooperativista Centro Avellaneda se
llevó a cabo un curso teórico - práctico para
Operadores de Equipos Pulverizadores. El mismo tuvo
lugar durante los días 29 y 30 de Septiembre de 2004.
Realizando la parte teórica en el Salón de La Segunda
Coop. Ltda. de Seguros Generales y la práctica en las
instalaciones del Club La Vertiente, ambos en la
localidad de Avellaneda, contando con 6 equipos de
pulverización de productores de nuestra zona para
desarrollar la misma.
Durante los dos días el Ingeniero Agrónomo Rubén
Massaro, Técnico del Área de Desarrollo de la Estación
Experimental Agropecuaria del INTA de Oliveros –
Santa Fe ha tenido a su cargo el desarrollo de los
siguientes temas:
· “Aspectos básicos para la aplicación eficiente de
los plaguicidas”: Aquí se estudiaron varios de los
aspectos que se deben tener en cuenta para una
aplicación de plaguicidas (herbicidas, insecticidas,
fungicidas) para evitar el fracaso del control de la las
plagas (malezas, insectos perjudiciales, enfermedades).
Entre ellos podemos mencionar: - Conocer algunas
cuestiones de la plaga - Tener idea de cómo funciona el
plaguicida a utilizar – Tener en cuenta las condiciones
climáticas – La preparación del equipo (calibración o
regulación)
• “Partes críticas del sistema pulverizador:
Funcionamiento y Mantenimiento.
• Pasos para la calibración correcta de
pulverizadores: Manuales y Computarizados.
• Como determinar la calidad de la aplicación.
• Toxicología de los plaguicidas, medidas preventivas
para el uso responsable: Se trabajó sobre el grado de
toxicidad, los efectos que pueden tener sobre un
organismo humano y todas las medidas preventivas y
recomendaciones a tomar en caso se sufrir una
intoxicación.
• Ley de Productos Fitosanitarios Nº 11.273 de Santa
Fe: Exigencias y Responsabilidades.
Participaron de la capacitación 45 personas, entre
ellos productores agropecuarios, personal en relación
de dependencia y técnicos, la mayoría de zonas del
radio acción de nuestra cooperativa.
A todos los productores agropecuarios, les sugerimos
que siempre tengan presente. La capacitación es una
herramienta necesaria para la toma de decisiones en la
empresa.
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C O O P E R AT I VA S
Cooperativa de Servicios
Públicos Sociales y Vivienda
de Avellaneda Limitada
Calle 17 N 630 - Tel. (03482) 481576 - AVELLANEDA (Santa Fe)
25 de Mayo 854 - Tel. (03482) 425500 / 0800-888-4808 - RECONQUISTA (Santa Fe)
gerencia@cosepav.com.ar
A
utoridades, amigos cooperativistas, señoras,
señores: Hoy nos encontramos reunidos con el
fin de conmemorar el 65º (Sexagésimo quinto)
aniversario de nuestra institución. Para ello creemos
necesario rescatar de la memoria aquellos primeros años
cuando un grupo de pioneros se preocupó para que
nuestra comunidad empezara a contar con el servicio
eléctrico y fue, precisamente, un 16 de noviembre de
1939, durante una animada asamblea, cuando se dio
origen a la que entonces se llamó COOPERATIVA DE
LUZ Y FUERZA ELÉCTRICA DE AVELLANEDA
LIMITADA, popularmente conocida como “la
CLYFEAL”.
Muchos fueron los escollos que se tuvieron que
sortear, primero con la instalación de motores y un
servicio limitado, luego la interconexión con
Reconquista, más tarde la electrificación rural, pero
siempre fue el espíritu emprendedor de nuestros abuelos
el motor principal que permitió el crecimiento lento
pero sostenido, para que se pudiera contar con un
servicio tan esencial y prioritario como es el de la
provisión de energía eléctrica.
16
No conformes con ello, los continuadores en la
gestión de la cooperativa fueron incorporando nuevos
servicios. En forma cronológica podemos mencionar
que, con el tiempo, se fueron organizando los siguientes:
provisión de agua potable por redes, servicio de sepelios
en Avellaneda y luego el de sepelios regionales con
cabecera en Reconquista, traslado programado de
pacientes, gas distribuido por redes a través de nuestra
participación en SYESAPEM SA y, por último, el
servicio de odontología para carenciados.
Por supuesto que en este largo caminar, múltiples
obras se han construido: la planta trasformadora de
33/13,2 kv con una potencia en trasformación de 20.000
KVA, la planta de tratamiento de agua potable y la
construcción de salas velatorias, entre otras.
Nosotros tenemos hoy la responsabilidad de
conducirla, siempre con el mismo espíritu de
cooperación, por lo que nos vemos abocados al análisis
de distintos proyectos que permitirán una mejor calidad
de vida para nuestros asociados.
En estos últimos años no fuimos ajenos a la profunda
crisis económica nacional, sin embargo, el movimiento
cooperativo logró subsistir y permanecer, brindando
los servicios esenciales para los cuales fue conformado.
Pese a todo, nos hemos esforzado para mantener la
calidad de los servicios que siempre caracterizó a nuestra
cooperativa.
Es por ello que a nuestro plan anual de inversiones
lo cumplimos en todos sus términos pudiendo
mencionar como los más relevantes:
• La finalización del plan de modernización de la
red de baja tensión con la colocación de más de 100.000
mts. de cable preensamblado.
• La construcción de una red de media tensión
subterránea para el parque industrial, la que nos
permitirá asegurar el suministro de energía a las futuras
empresas que allí quisieren radicarse. Esto está pronto
a concretarse.
• En el sector de agua potable, hemos incorporado
dos nuevas perforaciones.
• Y continuamos... porque trabajamos también para
el futuro.
Concluyendo, debemos hacer un grato reconocimiento y un agradecimiento especial a todos los ex –
miembros de los consejos de administración anteriores,
a los ex–presidentes que hoy nos acompañan. Ellos
supieron sostener y mejorar la gestión cooperativa.
Al personal de la institución quienes, con el esfuerzo
cotidiano, apuntalan el crecimiento.
A la Unión Agrícola de Avellaneda Coop. Ltda. desde
la cual se inició el suministro de energía eléctrica a la
comunidad.
A la Municipalidad de Avellaneda por confiarnos
la concesión para la provisión de los servicios esenciales
que presta nuestra cooperativa.
Y a todos los asociados que delegan en nosotros la
responsabilidad de la conducción en este período.
En síntesis, a todos, muchísimas gracias.
Parque Industrial de Avellaneda
Nueva Red en Media Tensión
En esta última etapa del año, y de acuerdo al plan
de inversiones proyectado, la Cooperativa de Servicios
Públicos de Avellaneda, Sociales y Vivienda Ltda. ha
comenzado la obra más importante del presente año, y
que es una nueva red de media tensión en el Parque
Industrial de Avellaneda.
Dicha obra tiene por finalidad asegurar el suministro
de energía eléctrica a todas las empresas radicadas y a
radicarse en dicho predio por los próximos 15 años.
La misma consiste en un tendido de cable totalmente
subterráneo y la instalación de tres subestaciones (400
kva, 500 kva, 100 kva en una primera etapa) a nivel en
casillas adecuadas para tal fin. Esta característica hace
que genere un alto impacto visual y otorgue al Parque
de una estética adicional.
Se colocará un cable de Cobre 1x50 mm2 por fase
y un adicional para reserva en caso de emergencia.La Cooperativa realizó el proyecto y ejecutará dicha
obra con el personal de la institución, y contó con la
colaboración de la Secretaría de la Producción de la
Municipalidad de Avellaneda y del Ente Parque
Industrial, quienes ofrecieron los terrenos para la
construcción de las subestaciones. Sin lugar a duda que
el trabajo mancomunado de las Instituciones facilita y
agiliza la concreción de la obra que será de suma
importancia para toda la comunidad.
También presenta un desafío para todo el personal,
ya que será la primer obra de importancia de estas
características que se ejecutará, pero la capacitación
permanente y el acompañamiento de las autoridades
de la Cooperativa, permite tomar nuevos desafíos, con
la seguridad de que se pondrá el máximo esmero y
dedicación.
“Que el Espíritu de estas fiestas encienda
en nuestros corazones una luz de Paz y nos
ayude a reconstruir un mundo donde prime
la Justicia la Verdad y el Amor.”
FELICES FIESTAS
17
C O O P E R AT I VA S
Banco Credicoop
Coop. Ltdo.
E
STIMADOS SOCIOS: esta información la queremos
compartir con todos Ustedes, dado que sus
prestigiosas empresas nos permitieron estar en este
“ranking de las 100 empresas mas admiradas de la
Argentina”
El pasado domingo 3 de octubre se publicó en el
Suplemento Económico del Diario Clarín un ranking de
”Las 100 empresas más admiradas de la Argentina“.
Nuestro Banco Credicoop aparece, por primera vez,
en ese ranking que se viene realizando desde hace 11 años,
ocupando la posición 65°.
Este ranking se conforma sobre la base de un
relevamiento que realiza el Centro de Estudios de Opinión
Publica (CEOP).
Los datos se obtuvieron sobre la base de una encuesta realizada
a 391 ejecutivos con cargos jerárquicos y de nivel medio.
En el estudio se analizaron diez indicadores de imagen:
la calidad de los productos y servicios, la honestidad y ética
empresarias, la calidad del management, la solvencia
económica y financiera, la creatividad en la gestión
comercial y de marketing, la adaptación frente a los nuevos
escenarios, el compromiso con la comunidad y el desarrollo
del país, la proyección de futuro, la trayectoria y el cuidado
del medio ambiente.
En relación con el desempeño de nuestro Banco en la
encuesta cabe destacar las siguientes observaciones:
• Como dijimos, es la primera vez que nuestro banco
aparece en el listado de “Las 100 empresas mas admiradas
de la Argentina”, ocupando el puesto 65°.
- Debe tenerse en cuenta que esta posición en el ranking
se obtuvo sobre la base de las opiniones de ejecutivos
pertenecientes, en su mayoría, a grandes empresas locales y
extranjeras, un sector que no pertenece, tradicionalmente,
a nuestro segmento de atención. Estamos seguros que
nuestro posicionamiento es sustancialmente mejor aún
entre empresarios pymes, segmento en el cual focalizamos
nuestra actividad.
- Solo 9 bancos figuran en el ranking (Ver Cuadro). En
este ranking de bancos, Credicoop ocupa el 6° lugar y el 1°
lugar entre los bancos nacionales (ya sean públicos o
privados). En otras palabras, según este ranking, Credicoop
es el banco argentino mas admirado por los encuestados.
• En esta undécima edición del ranking se han
incorporado, por primera vez, 24 empresas, Credicoop
ocupa el 4° mejor lugar entre ellas.
• El estudio hace un ranking por cada una de las 10
variables analizadas. Nuestro banco ocupa las mejores
posiciones en las siguientes variables: “Honestidad y Ética
empresarial” puesto 55° , “Solvencia económica y
financiera” y “Compromiso con la Comunidad y el
desarrollo del país”, ambas puesto 58°.
El informe de Clarín Económico incluye un análisis del
periodista Pablo Maas con algunas reflexiones que vale la
pena reseñar.
18
“Mientras en los 90, en los primeros puestos del
Ranking Clarín prevalecían las grandes corporaciones
internacionales, en los últimos años se impusieron las
empresas de capital nacional.”
“En la Argentina, la devastadora crisis de 2001 fue una
prueba de fuego para la reputación de las empresas y, en
no pocos casos, para la simple supervivencia. Algunos no
pasaron el test: se deshicieron de sus negocios, transfirieron
el control o abandonaron el país.”
“A tres años de aquel derrumbe, el listado de las compañías
más admiradas muestra en los primeros puestos a los que
mantuvieron la calma en medio del huracán, apretaron los
dientes y redoblaron el compromiso con sus valores: se
capitalizaron, invirtieron, abrieron mercados en el exterior,
lanzaron nuevos productos, cuidaron a su gente.”
“Tal vez lo más importante, tomaron conciencia de que,
además de mirar hacia adentro, la relación entre sus
organizaciones y el conjunto de la sociedad pasó a desempeñar un papel clave. ”
“La responsabilidad social empresaria, de eso se trata,
es el nuevo activo intangible que están construyendo numerosas organizaciones en la Argentina. Es una tarea que toma
considerable tiempo, recursos y, sobre todo, un fuerte
compromiso con la transparencia.”
El mencionado ranking resulta una prueba importante,
pero una prueba más al fin, del crecimiento de nuestra
imagen pública, como consecuencia, entre otras cosas, del
comportamiento evidenciado durante la crisis.
Compromiso social y transparencia parecen ser conceptos novedosos para un sector del empresariado local.
Para nosotros son parte de nuestros valores fundacionales
y se reflejan en nuestro accionar cotidiano. Esta encuesta
revela que ahora un sector más amplio de la sociedad lo
reconoce.
A continuación se detalla el cuadro referido al posicionamiento de los Bancos.
BANCOS. Ubicación
Posición en el
Ranking 2004
20
23
36
41
45
65
73
84
97
1º
2º
3º
4º
5º
6º
7º
8º
9º
Empresa
Banco Río
Citibank
Bankboston
HSBC
BBVA-Banco Francés
BANCO CREDICOOP
Banco Nación
Banco Patag-Sudameris
Banco Galicia