s,eT.ñrd - Municipalidad de San Juan de Lurigancho

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MUNICIPALIDAD
DESAN JUAN DE TURIGANCHO
Sub Gerencia de
Recursos Humanos
dc E¡tlprcndcdotcs'
'San Juan dc
"Docanro da las Pe|isonas con DlscaPaclded o,, ¿l Pat"
It Educación"
"Año de ta oivers¡ñcac¡ón Producüvt y det Fortel'c¡tníento
'lQ
PROCESO CAS N" 304
-
2015
-
MDSJT
PUESTO: SUPERVISOR
I.
GENERALIDADES
Especial del
Administrativa de
Especial de
Ne 075-2008-
PERFIL DEL PUESTO
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MUNICIPALIDAO
DESAN .|UAN DE TURIGANCHO
Sub Gerencia de
Recursos l-lumanos
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"Decenlo de tas Person¿s con Diacep¿clctad aa el Per"
"Año de Ia D¡versltlcaclón Producliva y dal Folltlac¡miento dé Ia Educac¡órr"
III.
ACTIVIDADES ESPECIFICAS A DESARROI.I.AR
Elaboración de Plan de trabajo.
Elaboración de informes.
Zonificación v maoeo de los distintos centros de atención del PCA.
Planif¡car, organizar, dir¡gir y superv¡sar las act¡vidades de los fiscalizadores y
promotores del área.
Realizar reportes d¡ar¡amente del plan de trabajo al encargado de la subgerenc¡a.
Atención a los beneficiar¡os de los dist¡ntos programas de la subgerencia.
otras actividades encarga/as por él'subgerente del área,
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MUNICIPALIDAD
DE SAN JUAN DE LURIGANCHO
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"San
Sub Gerencia de
Recursos Humanos
luan dc Lut¡Cancho, Cuna dc
"Decenio do las Personas con D¡scaoacldad añ el Per"
PROCESO CAS N"
305- 2015
-
MDSJT
PUESTO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO
I.
GENERATIDADES
Espec¡al del
.
.€xperiencia mlnima
de un año {1) año en
temas
admlnistrativos en el sector Públ¡co.
Trabajo en equ¡po, vocac¡ón al servic¡o y lealtad ¡nstituc¡onal.
Coftpetenc¡as
Formás¡ón a6dém¡ca, trado
académ¡co y/o n¡vel de e5tüd¡os
cursos y/o estt¡dig,s:e,9speclálizaclón
Requlgltos
par. el puesto y/o
gargg:
mín¡mos o Ind¡ipensables y deseable
NoIndispensable
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MUNICIPALIDAO
DESAN JUAN DE LURIGANCHO
'San Juan de Luriɿncho, Cuna dc
"Oecen¡o
III.
Sub Gerencia de
Recursos Humanos
Emrcndcdotcs'
ata
las Peraones con D¡scapacldad on el Per"
ACTIVIDADES ESPECITICAS A DESARROTIAR
Elaborac¡ón y recepclón de ¡nformes.
Elaboración de base de datos.
Programación de entrega de insumos para los distintos centros de atención del PCA.
Apoyo a los Digltadores en los aplicativos slsFOH, RUBEN Y SlSTEMA MOCHICA.
Atenc¡ón a los beneficiarios del Programa de Complementac¡ón Alimentar¡a (PCA).
Elaboración de 5ubsidios Dara comedores.
Otras actividades encargadas por la subgerencia.
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coNDrcroNEs
DETAI.¡.E
tutar de
Durac¡ón dé¡..bntiátó
5/. 1,500.00 {Mf Qu¡nlentosy 00¡00 nuevos soles).
Incluye los monto y af¡l¡ac¡ón da ley, asf como toda deducc¡ón
apl¡cable al
trabajador.
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MUNICIPATIDAO
DE SAN JUAN DE LURIGANCHO
Sub Gerencia de
Recursos Humanos
'San Juan dc Lur¡Éancho, Cuna dc Eñprondcdotcs'
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"Decenio de l¿s Po6onas con D¡scapacldad en el Pe,''
PROCESO CAS
N' 306
-
2015
-
MDSJT
PUESTO: AUXIUAR ADMINISTRATIVO
I.
GENERALIDADES
Espec¡al del
Adm¡nistrativa de
Especial de
Ne 075-2008-
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MUNICIPALIDAD
DE SAN JUAN DE LURIGANCHO
Sub Gerenc¡a de
Recursos Humanos
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"Decenio de
III.
ACTIVIDADES ESPECIFICAS A DESARROLLAR
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.
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.
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t&i Personas con D¡scapacídad en el Per"
Elaborac¡ón de informes.
Responsable de recepcionar, registrar y distribu¡r la correspondenc¡a a la subgerencia,
Apoyo a los D¡g¡tadores en los apl¡cat¡vos SISFOH, RUBEN Y SISTEMA MOCHICA.
Atención d¡aria a Ias agendas.
Recepción de mensajes telefón¡cos.
Otras actividades encargadas por la subgerenc¡a.
CONDICIONES ESENCIATES. DEt CONTRATO
'.li.:,rr.ll
ramas Soc¡ales
y
Lucha contra la
¡nto orande o¡strito
lD¡rtamento d€ Lima.
de san Juán de
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MUNICIPALIDAD
DE SAN JUAN DE LURIGANCHO
Sub Gerenc¡a de
Recursos Humanos
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"Decen¡o de las Pérsoñas con Obcapacldad en al Par"
PROCESO CAS N"
307
-
2015
-
MDSJT
PUESTO: PROMOTOR SOCIAt
I.
GENERAIIDADES
2.
Area Sollcltante
Sub
Espec¡al del
ll.
.t,
ExDerlenc¡a
Trabajo en equipo, vocacióoá1ierüiio y leáliid iijilutuclonat.
Formac¡ón
- Capacitac¡ón eq Ge5t¡ón
Requ¡s¡tos para el puesto y/o cargo:
mín¡mor o indispenrables y deseables
Mun¡cipaly participac¡ón ciudadana
Con conocim¡ento en labores de promoción, inspecc¡ón y
suDerv¡sión.
Con conocimiento en procesos de d¡álogo y coñcertac¡ón
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MUNICIPALIDAO
DESAN JUAN DE LURIGANCHO
'San Juan dc
Lu
Sub Gerencia de
Recursos Humanos
Éancho. Cuña dc Eñprcñdcdorcs'
"Decen¡o de las Perso,r,¿s con D¡acapscldad en el Per"
.
ACTIVIDADES ESPECIFICAS A DESARROI.LAR
Realizar labores de inspección a los benef¡ciar¡os de los d¡st¡ntos programas de la
subgerenc¡a.
Atenc¡ón a todos los beneficiarios de los d¡stintos programas de la subgerenc¡a.
Evaluación y recepción de documenlos.
Entrega de insumos a los benef¡ciarios del Programa de Vaso de Leche.
Realizar empadronamientos con lá ficha Socioeconómica del SlSFOH.
cumplir con los criterios técn¡cos y procedimientos de las tareas asignadas.
otras funciones que as¡gne el subgerente del área'
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coNDrctoNEs
DEI- CONTRATO
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MUNICIPALIDAD
DE SAN JUAN DE LURIGAI'¡CHO
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'San Juan dc Lutiíancho, Cuna dc
"¿iTilf,
"Decen¡o de las Pe6onas con Discapacldad en el Per"
PROCESO CAS
N'308- 2015 - MDSJL
PUESTO: FISCALIZADOR
I.
GENERALIDADES
II.
PERFIT DEt PUESTO
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Sub Gerencia de
Recursos Humanos
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MUNICIPAIIDAO
'San lúan dc Lurigancho, Cuna dc Etíp.ondcdotcs"
"Oecaaio
III.
Sub Gerencia de
Recursos l'lumanos
DE SAN JUAN DE LURIGANCHO
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¡a3 Perton¿3 con O¡scaPtc¡daat an el
Per"
ACTIVIDADES ESPECIFICAS A DESARROII.AR
.
.
.
.
.
.
Realizar labores de fiscalización a los d¡stintos centros de atención del PCA.
Realizar ¡nformes posteriores a la fiscalización,
Evaluac¡ón y recepción de documentos.
Realizar empadronam¡entos con la ficha Soc¡oeconómica del S|SFOH.
Cumpl¡r con los cr¡terios técnicqs y proted¡m¡entos de las tareas aslgnadas.
Otras funclones que le asigne el.i.trbgé.lgnte del área.