Fracción XXV Versión Pública de los Contratos, Convenios y las Condiciones Generales de Trabajo que regulan las relaciones laborales del personal sindicalizado y de confianza. FECHA DE PUBLICACION EN LA WEB 29 DE JULIO 2013 FECHA DE ACTUALIZACION 29 DE JULIO DEL 2013 CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO CONTRATO DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE EN LA CIUDAD DE JIMÉNEZ, CHIHUAHUA, POR CONDUCTO DEL ING. MARCOS CHÁVEZ TORRES, PRESIDENTE MUNICIPAL, LIC. LEOPOLDO FRANCISCO ACOSTA CANO DE LOS RÍOS, SECRETARIO MUNICIPAL Y EL LIC. MARIO HIDALGO FLORES, OFICIAL MAYOR, A QUIENES EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARÁ “EL PATRON”, Y POR LA OTRA LA C. ……………………………………….. A QUIEN EN LO SUCESIVO SE HARÁ REFERENCIA COMO “EL TRABAJADOR”, EL CUAL OTORGAN AL TENOR DE LAS SIGUIENTES DECLARACIONES Y CLÁUSULAS: D E C L A R A C I O N E S: I. DECLARA EL PATRON “EL PATRÓN”: a) QUE EL ING. MARCOS CHÁVEZ TORRES, ES PRESIDENTE MUNICIPAL DE JIMÉNEZ, CHIHUAHUA, DEBIDO AL TRIUNFO EN LA ELECCIÓN CONSTITUCIONAL DEL 4 DE JULIO DE 2010, SEGÚN LA CONSTANCIA DE MAYORÍA OTORGADA POR LA ASAMBLEA ELECTORAL MUNICIPAL. b) QUE PARA LOS EFECTOS DEL PRESENTE CONTRATO, SEÑALA COMO SU DOMICILIO EL UBICADO EN AVENIDA HIDALGO S/N, ZONA CENTRO, EN ESTA CIUDAD DE JIMÉNEZ, CHIHUAHUA. c) QUE EL OBJETO DEL PRESENTE CONTRATO ES QUE EL MUNICIPIO DE JIMÉNEZ, CHIH., REQUIERE DE LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL POR TIEMPO DETERMINADO, PARA CUBRIR EL PUESTO DE SECRETARIA DEL DEPARTAMENTO DE OFICIALIA MAYOR. II. DECLARA "EL TRABAJADOR": a) QUE SE LLAMA COMO HA QUEDADO PRECISADO, ES MAYOR DE EDAD, DE NACIONALIDAD MEXICANA EN PLENO USO Y GOCE DE LAS FACULTADES QUE LE OTORGA LA LEY, DE SEXO FEMENINO Y QUE CUENTA CON LOS CONOCIMIENTOS Y, EN SU CASO, CON LA EXPERIENCIA NECESARIA PARA PRESTAR EL SERVICIO REQUERIDO POR “EL PATRÓN”. b) QUE CUENTA CON CONOCIMIENTOS SUFICIENTES PARA LLEVAR A CABO SUS ACTIVIDADES A REALIZAR COMO SECRETARIA DEL DEPARTAMENTO DE OFICIALIA MAYOR Y CONOCE PLENAMENTE LAS CARACTERÍSTICAS Y NECESIDADES DE LOS SERVICIOS MATERIA DEL PRESENTE CONTRATO, ASÍ COMO QUE HA CONSIDERADO TODOS LOS FACTORES QUE INTERVIENEN PARA DESARROLLAR EFICAZMENTE LAS ACTIVIDADES QUE DESEMPEÑARÁ. c) QUE PARA LOS EFECTOS DEL PRESENTE CONTRATO SEÑALA COMO DOMICILIO EL UBICADO EN C. ………………………………………... MANIFIESTAN LAS PARTES QUE ES SU VOLUNTAD CELEBRAR EL PRESENTE CONTRATO, PARA LO CUAL CONVIENEN EN SUJETARSE A LAS SIGUIENTES: C L Á U S U L A S: PRIMERA.- “EL PATRÓN” ENCOMIENDA A "EL TRABAJADOR" Y ÉSTE SE OBLIGA A PRESTAR LOS SERVICIOS EN SU CALIDAD …………………………………… PARA AQUÉL, CELEBRANDO CON ESE FIN EL PRESENTE CONTRATO QUE SERÁ POR TIEMPO DETERMINADO EN TÉRMINOS DE LO DISPUESTO POR LOS ARTÍCULO 35 Y 37 FRACCIÓN I DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO. SEGUNDA.- “EL TRABAJADOR” SE OBLIGA A APLICAR SU CAPACIDAD Y SUS CONOCIMIENTOS PARA CUMPLIR SATISFACTORIAMENTE CON LAS ACTIVIDADES QUE LE ENCOMIENDE “EL PATRÓN”, ASÍ COMO A RESPONDER DE LA CALIDAD DE LOS SERVICIOS Y DE CUALQUIER OTRA RESPONSABILIDAD EN LA QUE INCURRA, ASÍ COMO DE LOS DAÑOS Y PERJUICIOS QUE POR INOBSERVANCIA O NEGLIGENCIA DE SU PARTE SE CAUSAREN A “EL PATRÓN”. TERCERA.- “EL TRABAJADOR” SE OBLIGA A DESEMPEÑAR LOS SERVICIOS OBJETO DEL CONTRATO A “EL PATRÓN” EN FORMA PERSONAL E INDEPENDIENTE, POR LO QUE SERÁ EL ÚNICO RESPONSABLE DE LA EJECUCIÓN DE LOS SERVICIOS CUANDO NO SE AJUSTEN A LOS TÉRMINOS Y CONDICIONES DE ESTE CONTRATO. CUARTA.- LAS PARTES CONVIENEN DETERMINAR COMO JORNADA LABORAL DURANTE LOS DÍAS QUE CORRESPONDE A LA PRESENTE CONTRATACIÓN LA COMPRENDIDA DE LUNES A VIERNES DE 7:00 A 15:00 HORAS Y EL SÁBADO DE 8:00 A 12:00 HORAS. QUINTA.- EL TRABAJADOR SE OBLIGA A PRESTAR SUS SERVICIOS Y FUNCIONES EN EL LUGAR Y FORMA QUE EL PATRÓN LE SEÑALE, O BIEN EN EL LUGAR QUE SE DESIGNE Y ESTABLEZCA POR LAS NECESIDADES DE EL PATRON. SEXTA.- "EL PATRÓN" ENTREGARÁ COMO IMPORTE SALARIAL POR LOS SERVICIOS OBJETO DE ESTE CONTRATO EL SALARIO $........, ENTREGANDO ÉSTE A “EL TRABAJADOR” EN DOS PAGOS, OTORGADOS LOS DÍAS 15 Y ULTIMO DE CADA MES EN EL DOMICILIO DE “EL PATRON” SÉPTIMA.- “EL TRABAJADOR” NO PODRÁ LABORAR TIEMPO EXTRAORDINARIO DE TRABAJO, SIN QUE MEDIE PREVIA AUTORIZACIÓN POR ESCRITO QUE “EL PATRÓN” LE OTORGUE DE FORMA PERSONALIZADA Y DIRECTA. OCTAVA.- “EL TRABAJADOR” SE OBLIGA EN TÉRMINOS DE LA FRACCIÓN X DEL ARTÍCULO 134 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, A SOMETERSE A LOS RECONOCIMIENTOS Y EXÁMENES MÉDICOS QUE “EL PATRÓN” LE INDIQUE. NOVENA.- “EL TRABAJADOR” SE OBLIGA A PARTICIPAR EN LOS CURSOS DE CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO QUE “EL PATRÓN” LE INDIQUE PARA EL MEJOR CONOCIMIENTO Y DESARROLLO DE SUS APTITUDES, MISMOS QUE PODRÁN IMPARTIRSE DENTRO Y/O FUERA DE LA JORNADA DE LABORES. DÉCIMA.- “EL TRABAJADOR” SE OBLIGA A NO DIVULGAR A TERCERAS PERSONAS, POR MEDIO DE PUBLICACIONES, INFORMES, O CUALQUIER OTRO MEDIO, LOS DATOS Y RESULTADOS QUE OBTENGA CON MOTIVO DE LA PRESTACIÓN DE LOS SERVICIOS OBJETO DE ESTE CONTRATO, O LA INFORMACIÓN QUE “EL PATRÓN” LE PROPORCIONE O A LA QUE TENGA ACCESO EN RAZÓN DEL OBJETO DEL PRESENTE CONTRATO. DÉCIMA PRIMERA.- “EL TRABAJADOR” NO PODRÁ CEDER EN FORMA PARCIAL NI TOTAL EN FAVOR DE CUALQUIER OTRA PERSONA FÍSICA O MORAL, LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES DERIVADAS DEL PRESENTE CONTRATO. DÉCIMA SEGUNDA.- “EL TRABAJADOR” COMUNICARÁ A “EL PATRÓN”, CUALQUIER HECHO O CIRCUNSTANCIA QUE POR VIRTUD DE LOS SERVICIOS PRESTADOS PUDIERAN BENEFICIAR O EVITAR PERJUICIO A LA MISMA. DÉCIMA TERCERA.- “EL PATRÓN”, PODRÁ RESCINDIR EL PRESENTE CONTRATO CON FUNDAMENTO EN EL ARTICULO 29, FRACCIÓN XXVII DEL CÓDIGO MUNICIPAL PARA EL ESTADO, SIN NECESIDAD DE JUICIO, POR CUALQUIERA DE LAS SIGUIENTES CAUSAS IMPUTABLES A “EL TRABAJADOR”: A) POR PRESTAR LOS SERVICIOS DEFICIENTEMENTE, DE MANERA INOPORTUNA O POR NO APEGARSE A LO ESTIPULADO EN EL PRESENTE CONTRATO; B) POR NO OBSERVAR LA DISCRECIÓN DEBIDA RESPECTO DE LA INFORMACIÓN A LA QUE TENGA ACCESO COMO CONSECUENCIA DE LA PRESTACIÓN DE LOS SERVICIOS ENCOMENDADOS; C) POR SUSPENDER INJUSTIFICADAMENTE LA PRESTACIÓN DE LOS SERVICIOS O POR REGIR LO OBSERVADO O RECHAZADO POR “EL PATRÓN”; E A INFORMAR A “EL PATRÓN” SOBRE LA PRESTACIÓN Y/O EL RESULTADO DE LOS SERVICIOS ENCOMENDADOS; D) POR IMPEDIR EL DESEMPEÑO NORMAL DE LABORES DE “EL PATRÓN” DURANTE LA PRESTACIÓN DE LOS SERVICIOS; E) SI SE COMPRUEBA QUE LOS DATOS PROPORCIONADOS POR “EL TRABAJADOR” PARA EFECTOS DE LA PRESENTE CONTRATACIÓN ES FALSA TOTAL O PARCIALMENTE, Y F) POR INCUMPLIMIENTO DE CUALQUIERA DE LAS OBLIGACIONES ESTABLECIDAS EN ESTE CONTRATO O POR INCURRIR EN UNA O MÁS DE LAS CAUSALES DE RESCISIÓN QUE PARA TAL EFECTO SEÑALA LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO EN SU ARTÍCULO 47 Y EL ARTÍCULO 185 DÉCIMA CUARTA.- “EL TRABAJADOR” ACEPTA QUE 3 RETARDOS CONSTRUIRÁN UNA FALTA. ENTENDIENDO POR RETARDO LA ENTRADA QUINCE MINUTOS DESPUÉS DEL HORARIO ESTABLECIDO; TRES FALTAS ES CAUSA DE DESPIDO JUSTIFICADO. DÉCIMA QUINTA.- “EL PATRÓN” Y “EL TRABAJADOR”, ACEPTAN EXPRESAMENTE QUE EN CASO DE EXISTIR CONTROVERSIAS LEGALES EN CUALQUIER MATERIA ENTRE AMBAS PARTES, SE SOMETERÁN A LOS TRIBUNALES RADICADOS EN EL TRIBUNAL DE ARBITRAJE EN EL MUNICIPIO DE JIMÉNEZ, CHIHUAHUA. DÉCIMA SEXTA.- LO NO PREVISTO POR ESTE CONTRATO SE REGIRÁ POR LAS DISPOSICIONES PREVISTAS EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, ASÍ COMO POR EL REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO QUE RIGE EN EL AYUNTAMIENTO O EN EL ESTATUTO JURÍDICO PARA LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO. DÉCIMA SEPTIMA.- “EL TRABAJADOR” SE OBLIGA A PRESTAR SUS SERVICIOS POR TIEMPO DETERMINADO DEL DÍA 10 DE OCTUBRE DE 2010 AL 10 DE ENERO DE 2011, TENIENDO POR ENTENDIDO QUE ESTE CONTRATO VENCE EL DÍA 10 DE ENERO DE 2011. DECIMA OCTAVA.- DE ACUERDO A LAS DISPOSICIONES EN EL CÓDIGO ADMINISTRATIVO DEL ESTADO REGULAN LAS RELACIONES DE TRABAJO CON EL MUNICIPIO, EL ORGANISMO QUE RESOLVERÁ CUALQUIER CONFLICTO RELACIONADO CON LA EJECUCIÓN O INTERPRETACIÓN DEL PRESENTE CONTRATO SERÁ EL TRIBUNAL DE ARBITRAJE PARA EL MUNICIPIO DE JIMÉNEZ, AL CUAL SE SOMETEN LAS PARTES. LEÍDO QUE FUE EL PRESENTE INSTRUMENTO Y ENTERADAS LAS PARTES DE SU ALCANCE Y FUERZA LEGAL, LO FIRMAN A LOS DIEZ DÍAS DEL MES DE OCTUBRE DEL AÑO DOS MIL DIEZ, ANTE LA PRESENCIA DE LOS TESTIGOS ABAJO FIRMANTES. POR LA PARTE DE “EL PATRON” _________________________________ ING. MARCOS CHAVEZ TORRES PRESIDENTE MUNICIPAL _______________________________________________ LIC. LEOPOLDO FCO. ACOSTA CANO DE LOS RIOS SECRETARIO MUNICIPAL ______________________________ LIC. MARIO HIDALGO FLORES OFICIAL MAYOR “EL TRABAJADOR” ___________________________________ C. ………………………………………………….