Descargar - Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo

Anuncio
AVANCE DE LOS RESULTADOS DE LA ENCUESTA NACIONAL DE VARIACIÓN MENSUAL
DEL EMPLEO (ENVME), JUNIO 2015
1. EMPLEO EN PERÚ URBANO
La variación anual del empleo en empresas privadas formales de
10 y más trabajadores de Perú Urbano en junio del 2015 fue 0,5%
respecto a junio del 2014, producto del desenvolvimiento positivo
de cuatro de las cinco ramas de actividad económica1. Con este
resultado se registraron 67 meses consecutivos con variaciones
anuales positivas del empleo. De otro lado, en el periodo junio
2014 – junio 2015 el empleo formal en Perú Urbano se expandió
en 1,4%.
CUADRO N° 1
VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE
10 Y MÁS TRABAJADORES, SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO Y RAMA DE
ACTIVIDAD ECONÓMICA, JUNIO 2015 / JUNIO 2014
(Porcentaje)
Ámbito geográfico /
Rama de actividad
económica
Distribución de
trabajadores 1/
Junio 2014 Junio 2015 /
Junio 2013 Junio 2014
Variación
anual
Junio 2015 /
Junio 2014
Perú Urbano 2/
Extractiva 3/
Industria Manufacturera
Comercio
Transporte, almacenamiento
y comunicaciones
Servicios 4/
100,0
6,7
25,4
17,5
1,4
1,7
-1,7
0,9
0,5
0,2
-3,6
0,2
8,8
1,5
0,1
41,6
3,3
2,9
Lima Metropolitana 5/
Extractiva 3/
Industria Manufacturera
Comercio
Transporte, almacenamiento
y comunicaciones
Servicios 4/
100,0
2,2
24,8
19,0
1,5
-2,2
-1,1
1,1
0,5
-3,0
-3,0
0,0
Principales Ciudades 6/
Extractiva 3/
Industria Manufacturera
Comercio
Transporte, almacenamiento
y comunicaciones
Servicios 4/
9,2
1,5
-0,2
44,8
3,1
2,6
100,0
19,2
27,0
13,4
1,3
3,3
-3,6
0,3
0,5
1,4
-5,6
0,6
7,4
1,5
1,0
33,0
3,9
3,7
Nota: Cifras preliminares. La variación anual se refiere a la variación porcentual del mes actual respecto al
mismo mes del año anterior.
1/ La distribución porcentual de los trabajadores corresponde a la última actualización del marco muestral
realizada en marzo del 2009 con la Planilla Electrónica.
2/ Perú Urbano comprende Lima Metropolitana y Principales Ciudades.
3/ Conformado por las subramas agricultura, pesca y minería.
4/ Conformado por las subramas restaurantes y hoteles; enseñanza; servicios prestados a empresas; servicios
sociales y comunales; establecimientos financieros; y electricidad, gas y agua.
5/ Conformado por la provincia de Lima (43 distritos) y la Provincia Constitucional del Callao (6 distritos).
6/ Conformado por 29 ciudades del país: Abancay, Arequipa, Ayacucho, Cajamarca, Cerro de Pasco,
Chachapoyas, Chiclayo, Chimbote, Chincha, Cusco, Huancavelica, Huancayo, Huánuco, Huaraz, Ica,
Iquitos, Moquegua, Paita, Pisco, Piura, Pucallpa, Puerto Maldonado, Puno-Juliaca, Sullana, Tacna, Talara,
Tarapoto, Trujillo y Tumbes.
Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME).
Elaboración: MTPE – Dirección General de Promoción del Empleo (DGPE) – Dirección de Investigación Socio
Económico Laboral (DISEL).
La rama de actividad económica con mayor influencia en la
variación positiva del empleo fue servicios (2,9%), seguida por las
ramas comercio y extractiva (ambas con 0,2%).
La variación positiva del empleo en la rama servicios se dio en
cuatro de las seis subramas de actividad económica, enseñanza,
servicios sociales y comunales, establecimientos financieros, y
restaurantes y hoteles.
1
La ENVME estudia a todas las actividades económicas excepto construcción.
En la subrama enseñanza, la demanda de los servicios en
instituciones de educación superior (técnica y universitaria) y
básica (primaria y secundaria), explicó la contratación de docentes,
auxiliares y personal administrativo.
Mientras que, en la subrama servicios sociales y comunales, para
las actividades hospitalarias se requirió un mayor número de
médicos, laboratoristas, personal de enfermería y secretarias de
piso. Asimismo, el aumento de las actividades culturales y
deportivas, justificó el ingreso de personal administrativo, de
atención al cliente y de mantenimiento.
En la subrama establecimientos financieros, las mayores solicitudes
de tarjetas de crédito/débito y cuentas de ahorro originaron la
contratación de personal de atención al cliente, asesores
comerciales, analistas de riesgos y créditos. Además, aumentó el
número de afiliados a los planes de seguros de vida, por lo que
ingresaron corredores, promotores y agentes de seguros.
En tanto, en la subrama restaurantes y hoteles, se incrementaron los
servicios por mayor afluencia del público, lo que explicó el mayor
requerimiento de mozos, bartenders, anfitriones, cocineros,
azafatas, cuarteleros, personal de limpieza y de seguridad.
En la rama comercio, debido a las mayores ventas de productos de
primera necesidad en los supermercados y distribuidoras, se
contrataron reponedores, cajeros y auxiliares de almacén. Del
mismo modo, en las tiendas por departamento ingresó personal de
ventas, almacén, despacho, cajas y reposición.
En la rama extractiva, la variación positiva del empleo se registró,
principalmente en la subrama agricultura, tanto por las mayores
cosechas de paltas hass, uvas de mesa, tomates y espárragos, como
por el aumento de las actividades de crianza de ganado vacuno y
aves, por lo que se contrataron operarios agrícolas, personal para
labores de poda, despachadores y galponeros.
2. EMPLEO EN LIMA METROPOLITANA
La variación anual del empleo en Lima Metropolitana fue 0,5%
(junio 2015 con respecto a junio 2014), contribuyeron dos de las
cinco ramas de actividad económica, servicios (2,6%) y comercio
(0,04%).
En la rama servicios la variación del empleo se dio, como
consecuencia del buen desempeño de las subramas enseñanza,
servicios sociales y comunales, establecimientos financieros, y
restaurantes y hoteles.
En la subrama enseñanza, la apertura de cursos de posgrado,
diplomados y cursos de especialización en instituciones de
educación superior justificaron el ingreso de docentes, personal
administrativo y de recursos humanos. Además, el inicio de los
servicios de enseñanza pre-universitaria, originó la contratación de
profesores y auxiliares.
En tanto, en la subrama servicios sociales y comunales, la demanda
de los servicios hospitalarios, explicó la incorporación de médicos,
cirujanos, secretarias de piso, radiólogos y personal de enfermería.
Del mismo modo, en los gimnasios y clubes recreacionales se
incrementaron las actividades deportivas, por lo que se requirieron
entrenadores y vendedores de membresías.
En la subrama establecimientos financieros, la mayor solicitud de
los servicios de intermediación financiera, justificó el
requerimiento de analistas, asesores de negocios y asistentes de
sistemas en las entidades bancarias. Además, se contrataron
recepcionistas, promotores y ajustadores de seguros para atención
de servicios de seguros de salud, SOAT y de vida.
Mientras que, en la subrama restaurantes y hoteles, la afluencia de
público en los locales de comida rápida, originó el ingreso de
repartidores, mozos, cocineros y ayudantes de cocina. Por otro
lado, aumentaron los servicios de hotelería y hospedaje temporal
por lo que se contrataron cuarteleros, anfitriones, recepcionistas y
personal de limpieza.
En la rama comercio, las mayores ventas de productos de consumo
masivo para el hogar en supermercados e hipermercados,
justificaron el requerimiento de representantes de servicios,
cajeros, reponedores, almaceneros y personal administrativo.
También, la apertura de nuevas tiendas por departamento para la
venta de ropa y electrodomésticos, ocasionó el ingreso de personal
de almacén, ventas, distribución y recepción.
3. EMPLEO EN LAS PRINCIPALES CIUDADES
En el conjunto de las Principales Ciudades, la variación anual del
empleo fue 0,5% (junio 2015 con respecto a junio 2014). Este
resultado se dio como consecuencia de la variación positiva en
cuatro de las cinco ramas de actividad económica, las que más
contribuyeron fueron servicios (3,7%) y extractiva (1,4%).
En la rama servicios, las subramas que más incidieron en la
variación positiva del empleo fueron enseñanza, establecimientos
financieros, y servicios sociales y comunales.
En la subrama enseñanza, debido al aumento de los servicios en
las instituciones de educación superior y básica, se contrataron
docentes, auxiliares y asistentes administrativos. Asimismo, se dio
inicio al ciclo de enseñanza pre-universitaria, por lo que se
requirieron profesores y personal administrativo.
En tanto, en la subrama establecimientos financieros, las mayores
solicitudes de créditos, motivaron el ingreso de representantes de
banca de servicios, promotores de ventas, así como asesores
ejecutivos, de negocios, y de entrenamiento. Además, aumentó la
demanda por los servicios de planes de seguros, lo que originó el
ingreso de corredores, promotores y agentes de seguros.
En la subrama servicios sociales y comunales, como consecuencia
de la mayor solicitud de servicios hospitalarios, se requirieron
médicos, personal de enfermería y recepcionistas. Asimismo, el
incremento de las actividades de esparcimiento, justificó el ingreso
de anfitriones, azafatas y personal de seguridad.
La variación positiva del empleo en la rama extractiva se registró
en la subrama agricultura como resultado de las mayores cosechas
de tomates, melones, sandias, paltas hass, espárragos, uvas de
mesa y granadas, productos que se comercializan en el mercado
local, por lo que ingresaron operarios agrícolas, obreros de campo
y ayudantes de producción.
La variación positiva del empleo se verificó en 17 de las 29
Principales Ciudades (ver Gráfico N° 1). Las dos ciudades que
mostraron las mayores variaciones positivas del empleo fueron
Moquegua (14,6%) y Abancay (13,7%).
En la ciudad de Moquegua, las ramas de actividad económica que
más influyeron en la variación positiva del empleo fueron
extractiva (minería) y servicios (enseñanza, establecimientos
financieros, y servicios sociales y comunales), seguidas en menor
medida por las ramas industria manufacturera y comercio.
En el caso de la ciudad de Abancay, la variación positiva del
empleo se registró en dos de las cinco ramas de actividad
económica, servicios (enseñanza, establecimientos financieros, y
servicios sociales y comunales) y comercio.
En tanto, las ciudades de Talara y Chincha registraron las mayores
variaciones negativas del empleo (-12,2% y -8,6% respectivamente).
En la ciudad de Talara la variación negativa del empleo se dio en
las cinco ramas de actividad económica, extractiva (minería),
transporte, almacenamiento y comunicaciones, servicios
(restaurantes y hoteles, servicios prestados a empresas, servicios
sociales y comunales, y enseñanza), comercio, e industria
manufacturera.
De otra parte, en la ciudad de Chincha, la variación negativa del
empleo se registró en cuatro de las cinco ramas de actividad
económica, las que más incidieron fueron extractiva (agricultura y
pesca) e industria manufacturera, en menor medida lo hicieron las
ramas servicios (enseñanza, establecimientos financieros, y
electricidad, gas y agua) y comercio.
GRÁFICO N° 1
PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS
PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES,
JUNIO 2015 / JUNIO 2014
(Porcentaje)
Moquegua
14,6
Abancay
13,7
Huánuco
9,6
Sullana
7,4
Trujillo
5,7
Tacna
5,2
Puno - Juliaca
4,8
Huancayo
4,8
Tumbes
4,7
Ayacucho
3,5
Tarapoto
3,4
Arequipa
2,7
Paita
2,0
Huancavelica
0,9
Cusco
0,8
Chiclayo
0,5
Lima Metropolitana
0,5
Chachapoyas
0,4
Ica
-0,3
Cajamarca
-0,5
Pucallpa
-1,1
Huaraz
-2,1
Iquitos
-3,3
Chimbote
-3,6
Puerto Maldonado
-3,8
Piura
-4,9
Cerro de Pasco
-5,2
Pisco
-6,0
Chincha
Talara
-8,6
-12,2
Nota: Cifras preliminares. La variación anual se refiere a la variación porcentual del mes actual respecto al
mismo mes del año anterior. La información corresponde al primer día de cada mes.
Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME).
Elaboración: MTPE – Dirección General de Promoción del Empleo (DGPE) – Dirección de Investigación Socio
Económico Laboral (DISEL).
Descargar