la cultura de paz habilidades y métodos de resolución alternativa de

LA CULTURA DE PAZ
HABILIDADES
Y MÉTODOS DE
RESOLUCIÓN
ALTERNATIVA
DE CONFLICTOS
IEPC | Instituto de Estudios
para la Paz y la Cooperación
foto |
universidadabierta.org
| Chema Concellón
I | INTRODUCCIÓN
IV | PERFIL DE LOS PARTICIPANTES
Convivir positivamente supone entrenarse en la utilización de métodos y técnicas
alternativas de resolución de conflictos. A lo largo del proceso es necesario desarrollar
habilidades y modificar actitudes dentro de un contexto que fomente la participación de
todos en la gestión de la convivencia.
El curso se dirige a cualquier persona interesada en esta temática, a directores/as y
docentes de centros educativos, a personal de los Distritos Educativos, personal de
ONG y asociaciones que trabajen en el ámbito social, abogados, trabajadores y
educadores sociales, líderes comunitarios.
Con este curso se pretende analizar algunos de los errores que cometemos a la hora de
entender el conflicto y abordarlo, dando pautas para gestionarlo de manera adecuada.
Se explorarán algunos de los métodos de resolución alternativa de conflictos, haciendo
especial hincapié en la negociación y la mediación en sus diferentes contextos, sobre
todo familiar, comunitario y escolar.
Mínimo 15, máximo 35. Las plazas se cubrirán por riguroso orden de inscripción.
V | Nº PARTICIPANTES
VI | CERTIFICACIÓN
El curso estará certificado por el IEPC | España y el IEPC - Dominicana. Para obtener la
certificación del curso es necesario haber asistido a un mínimo del 80% de la formación.
II | OBJETIVO
Fomentar la cultura de paz formando a los participantes en estrategias y métodos de
resolución alternativa de conflictos
VII | FACILITADORA
Celeste Intriago Fernández. Experta Universitaria en cooperación al desarrollo. Experta
Universitaria en exclusión Social. Especialista en métodos alternativos de resolución de
conflictos y mediación escolar
III | PROGRAMA
I.- INTRODUCCIÓN
I.1.- COMPETENCIA SOCIAL Y CONTEXTO SOCIAL
I.2.- PASOS PARA UNA ADECUADA CONVIVENCIA
I.3.- CONSTRUIR RESILICIENCIA
VIII | FECHAS, HORARIOS Y Nº DE HORAS
II.- EL CONCEPTO DE PAZ
II.1.- PAZ Y VIOLENCIAII.1.1.- CONCEPTO Y FORMAS DE VIOLENCIA
II.2.- LA EDUCACIÓN PARA LA PAZ y LA CULTURA DE PAZ-
Del 20 de julio al 28 de Julio de 2015
Tardes de 5:00 a 8:00 PM
20 HORAS
III.- EDUCACIÓN PARA LA PAZ VERSUS EDUCACIÓN PARA EL CONFLICTO
III.1.- CONCEPTO DE CONFLICTO III.2.- ELEMENTOS DEL CONFLICTOIII.3.- HABILIDADES DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOSIII.4.- METODOS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS: ARBITRAJE,
NEGOCIACIÓN Y MEDIACIÓN –
VIII | MÁS INFORMACIÓN,
CELEBRACIÓN
JUICIO,
CONCILIACIÓN,
IV.- LA NEGOCIACIÓNIV.1- CONCEPTO
IV.2.- ESTILOS DE NEGOCIACIÓN: La negociación por posiciones y por intereses.
COSTO
Y
LUGAR
IEPC | Instituto de Estudios
para la Paz y la Cooperación
IEPC/ República Dominicana. c/ Rosa Duarte #33A, Gazcue- Santo Domingo.
Tfno.: 809-685-4150/ celular: 809-707-0551.
Correo electrónico:rd@universidadabierta.org
www.universidadabierta.org
RD$ 5,000.00 (Pago por adelantado)
V.- LA MEDIACIÓNV.1.- CONCEPTO
V.2.- FASES
V.3.- HABILIDADES DEL MEDIADOR
V.4.- CONTEXTOS DE MEDIACIÓN
VI.- EVALUACIÓN
Ayto. de Carreño
INSCRIPCIONES,
Castrillón
AYUNTAMIENTO
universidadabierta.org
DE