Merck aprueba un programa de eficiencia para dar respuesta a una

Nota de prensa
24 de mayo de 2012
La compañía consolida la hoja de ruta en España para
asegurar su sostenibilidad
Merck aprueba un programa de eficiencia para dar
respuesta a una situación sin precedentes en el sector
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Las medidas se enmarcan en el programa “Fit for 2018” iniciado en febrero a
nivel global para dar respuesta a una situación de cambios sin precedentes
en el mercado farmacéutico, sumados a una competencia cada vez más
intensa en productos clave y a ineficiencias existentes en la propia
organización
Se implementa, además, un nuevo modelo organizativo -alineado con el
corporativo- que supone una oportunidad para la compañía de intentar
anticiparse a los cambios del sector sanitario, un sector en plena
transformación
Las condiciones del programa de eficiencia han sido acordadas con los
representantes de los empleados en el día de hoy
Madrid, 24 de mayo de 2012.– La compañía químico farmacéutica alemana Merck en
España consolida su hoja de ruta en España, en el marco del programa corporativo
global “Fit for 2018”, con la aprobación del programa de eficiencia a nivel local y un
nuevo modelo organizativo para este país.
“Fit for 2018”: un programa global con aplicación local
Merck tiene una dilatada trayectoria a sus espaldas y hoy es una empresa de éxito a
escala mundial que ocupa posiciones fuertes en muchos de sus principales negocios.
Sin embargo, en los dos próximos años debe dar respuesta a cambios sin precedentes
en el mercado, sumados a una competencia cada vez más intensa en productos clave
y a deficiencias existentes en su propia organización; todo ello con el fin de garantizar
el éxito a medio-largo plazo de su modelo de negocio.
Por este motivo, el Grupo Merck puso en marcha el 24 de febrero un programa global
de eficiencia, “Fit for 2018”, en todas las zonas geográficas y negocios del mundo, que
se basa en tres pilares: aplicación de medidas para mejorar la eficiencia – incluidas
reducciones de plantilla-, implementación de una nueva estructura organizativa y
Este documento es un comunicado de prensa. La información que contiene está dirigida exclusivamente a periodistas especializados en
salud. El contenido es de índole científica y su propósito no es el de divulgación al público en general. Puede contener ciertas
informaciones anticipadas sobre el futuro concernientes al negocio de la compañía y cuyos resultados están sujetos a posibles
variaciones
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definición de una estrategia a largo plazo. Merck apuesta además por mantener la
diversificación de sus negocios químico y farmacéutico.
Programa de eficiencia y nueva estructura organizativa en España
Al entorno internacional se suman en España los nuevos cambios originados en el
sector sanitario, la necesidad de optimizar recursos y asegurar la sostenibilidad de la
compañía en el país. Por ello, Merck ha aprobado la puesta en marcha de un proceso
de reestructuración de empleo a través de un ERE -cuyas condiciones han sido
acordadas con los representantes de los empleados en el día de hoy- que afectará
alrededor del 20% de la plantilla en España. Después del análisis interno llevado a
cabo, la compañía mantiene la inversión industrial en el país con sus tres centros de
producción: planta farmacéutica y planta química de Mollet del Vallès (Barcelona), así
como la planta de producción biotecnológica en Tres Cantos (Madrid).
Con el firme objetivo de minimizar el impacto social de la medida en las personas
afectadas, la compañía ha alcanzado un acuerdo con los representantes de los
empleados, lo más beneficioso posible para todos los afectados. Primando, en todo
momento, el respeto por los valores corporativos de Merck y su responsabilidad para
con sus empleados.
Con la implementación de los programas de eficiencia, la compañía consolida su
posición para ser un agente de cambio en la transformación del sector sanitario
español. Además, y para dar respuesta al nuevo modelo de negocio que surge de toda
esta situación, Merck ha puesto en marcha una nueva estructura organizativa local,
alineada con la corporativa, que supone una oportunidad para la compañía de intentar
anticiparse a los cambios del sector sanitario, un sector en plena transformación.
Acerca de Merck
Fundada en 1668, Merck es una empresa química y farmacéutica multinacional cuya facturación total se situó por
encima de los 10.300 millones de euros en 2011. Cuenta con una plantilla de más de 40.000 empleados en 67 países
que son su principal valor de futuro. El carácter innovador y emprendedor de sus empleados es una pieza fundamental
de su éxito comercial. La matriz común de todas las empresas a través de las cuales Merck desarrolla su actividad es
el Grupo Merck KGaA, en el que la familia Merck tiene una participación del 70%, estando el 30% restante en manos
de otros accionistas. La filial estadounidense Merck & Co. fue expropiada en 1917 y desde entonces no mantiene
vinculación alguna con Merck.
Todos los comunicados de prensa emitidos por Merck se distribuyen por correo electrónico simultáneamente a su
publicación en la página web del Grupo. En la siguiente dirección puede suscribirse, modificar su suscripción o darse
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Departamento de Comunicación: Alba Guerra Recas. Telf. 93 5655492; 636144371 / alba.guerra-recas@merckgroup.com
www.merck.es / www.elblogdemercksalud.es / @mercksalud
Este documento es un comunicado de prensa. La información que contiene está dirigida exclusivamente a periodistas especializados en
salud. El contenido es de índole científica y su propósito no es el de divulgación al público en general. Puede contener ciertas
informaciones anticipadas sobre el futuro concernientes al negocio de la compañía y cuyos resultados están sujetos a posibles
variaciones
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