ENERO - MARZO 2014 Nº 80 El Comité de Área de Bogotá C3, agradece a los grupos sus generosos aportes durante 2013 que hicieron posible que sus oficinas estén a la altura de la 10a Convención Nacional /Foto: NotiÁrea 24 Horas SOBRE LOS CONCEPTOS Nota previa: Definición de Concepto, según el diccionario:/ 2. Idea que concibe (crea) o forma entendimiento./ 3.Pensamiento expresado con palabras. / 5 Opinión, juicio. ( Ver Diccionario de la Real Academia de Lengua) LOS CONCEPTOS aparecieron publicados en 1962, y fueron inicialmente son una INTERPRETACIÓN personal del COFUNDADOR BILL W., acerca de LA ESTRUCTURA DE AA. Pero los mismo resultaron tan importantes para la vida de AA que la Comunidad los acogió, los adoptó, y los hizo suyos, entrando a formar parte esencial de todo su engranaje de servicios. Por eso Los Doce Conceptos, son el único libro que lleva crédito personal del autor Bill W. Se le respetó, como debe ser, el origen o el nombre de su autor. Este fue el último libro escrito por Bill W. Los CONCEPTOS tienen de todo un poco. Tratan asuntos de: Economía, Política, Administración, Finanzas, Liderazgo, DERECHOS, DEBERES, GARANTIAS y sobre todo tienen UN GRAN SOPORTE ESPIRITUAL. Los Conceptos están amparados o soportados en las Doce Tradiciones. Los CONCEPTOS 3, 4, 5, 9 Y 12 son esencialmente PRINCIPIOS ESPIRITUALES; Los restantes, aunque Por: óskareme mantienen el tono espiritual, se dedican a describir las RELACIONES ENTRES LAS DIVERSAS ENTIDADES DE SERVICIO y la MANERA COMO PUEDEN TRABAJAR de manera armónica y coordinada. Es decir que: LOS CONCEPTOS 1,2,6,7, 8, 10 Y 11 son más de carácter administrativo, operativo o funcional. LOS DOCE CONCEPTOS RECOPILAN Y EXPLICAN EL POR QUÉ DE NUESTRA ESTRUCTURA DE SERVICIOS Y LA LECCIONES QUE SE HAN SACADO PARA QUE NO SE OLVIDEN NUNCA. ¡Para que no nos equivoquemos tanto! COMITE DE SERVICIOS GENERALES COORDINADOR DE ÁREA JORGE ALBINO S. SUBCOMITÉ EDITORIAL JORGE ALBINO S. WILLIAM R. NUBIA M. COORDINADOR BOLETÍN: WILLIAM R. IMPRESIÓN: Enrique R DIAGRAMACION: ALBERTO SIERRA. SEDE: calle57 Nº 10 - 24 oficina 202 tel: 248 78 02 aacomitedeareac3bogota@gmail.com “Un solo objetivo, un solo mensaje” Lema de la Décima Convención Nacional 2014 Colombia - Bogotá D.C. Enero - Marzo 2014 Preguntémosle a Bill… Bill, por estos días muchos grupos y en algunas áreas se están eligiendo nuevos R.S.G. y delegados a la Conferencia. ¿Alguna recomendación al respecto? Bill: Sí “Recordemos primero que la base de nuestra estructura de servicio reposa en la dedicación y habilidad de varios miles de Representantes de Servicios Generales (R.S.G.), varios centenares de Comités de Área, y casi una centena de Delegados (*). Ellos son los agentes directos de los grupos de AA; constituyen la conexión indispensable entre nuestra Comunidad y su servicio mundial; son los representantes fundamentales de la conciencia de grupo de AA. Sin su apoyo y actividad no podríamos funcionar permanentemente. “Al elegir sus R.S.G., los grupos de AA debieran tener en cuenta tales hechos. Debe recordarse que únicamente los R.S.G. pueden, en las reuniones de la Asamblea de Grupo, designar los Miembros de Comité y finalmente escoger los Delegados. Por ello los grupos deben tener un gran cuidado al escoger estos Representantes. Los tanteos deben evitarse. A los grupos que no tienen R.S.G., Por: óskareme debemos animarlos a elegirlo. En este aspecto, cierta debilidad tiene la tendencia de persistir. El desarrollo que necesitamos en este campo parece ser un asunto de mayor cuidado, responsabilidad y educación. “Cuando los R.S.G. se reúnen en sus Asambleas para escoger a sus delegados, será necesario ejercer un cuidado y dedicación mucho mayores. Deberá hacerse a un lado todas las ambiciones personales, y olvidarse de polémicas y controversias. Este deberá ser el pensamiento de todos: ¿Quiénes son las personas mejor capacitadas que podemos elegir?” (…) “ Nuestras Asambleas de Área necesitan únicamente continuar actuando con gran cuidado y con buen espíritu desinteresado”. (Concepto Nueve) (*) Aclaramos que cuando Bill habla de casi una centena (cien) de Delegados, se refiere la Conferencia de EE.UU. En Colombia los delegados a la Conferencia son 51, pero sólo participan entre 42 y 45. Escuela de servidores… Las “Escuelas” para los Representantes de Servicios Generales —R.S.G.— tuvieron un amplio florecimiento a mediados de los años 80 en New Jersey del Norte, EE.UU. Como dice el folleto “El R.S.G. puede ser el trabajo más importante en AA”, si es que tal cosa existe. Lo de “importante”, no se refiere a la figura, a la persona del R.S.G., como tal, sino a lo que él hace, a lo que representa y sus alcances en toda la estructura. Es como en el ajedrez, la pieza del peón que al coronar la casilla octava puede conver rse en cualquier otra pieza, excepto el rey. Pero, ¿cuántos de nosotros sabemos y valoramos lo que en realidad hace el R.S.G.? En New Jersey del Norte una can dad creciente de miembros de AA lo saben, gracias a las “escuelas” o “seminarios” del área que han atraído a unos 300 R.S.G., M.C.D. y otros AA. interesados, desde que se iniciaron hace ya más de un año. Stan B., un an guo delegado, nos cuenta cómo se originaron las escuelas de servidores: “Se dividió el área en cuatro partes, cada una compuesta de cinco a ocho distritos. Los distritos en dichos sectores procuraron un local para la escuela. Tuvimos escuelas en la parte más al sur del área, la parte más al norte, y en las áreas noreste y central. Hubo otra, la quinta escuela, en el área central, para aquellos que no han asis do a la sesión escolar en sus propias áreas y que estaban dispuestos a venir a la escuela del área central. El plan, que tuvo éxito en 1983, se repite este año.” Los distritos interesados buscan el si o (principalmente en salones anexos a las iglesias o escuelas); además, suministran café y rosquillas (o refrigerio) a los par cipantes que totalizan, como promedio, 40 a 50 en cada sesión. El área paga el alquiler del local y los refrigerios como también los gastos de viaje de los miembros que presentan el seminario (…) Experimentos hechos anteriormente por trabajadores de servicio en Canadá han resultado ser muy ú les. El trabajo de una escuela de R.S.G. en Montreal produjo guías sugeridas, las cuales fueron enviadas a la O.S.G., en donde está a disposición de los interesados. En la sesión de preguntas y respuestas Stan informa que “la mayoría de las consultas se han centrado en finanzas del área y de la G.S.O.. Además se ha presentado la gran necesidad de dar a la gente un conocimiento y una comprensión del Manual de Servicios de AA. Contribución: Óskareme, tomado del Box 459, abril-mayo de 1984 2 “Volver a lo fundamental, desde el grupo base, corazón de toda la estructura” Lema de la 50ª Conferencia 2014 Colombia - Bogotá D.C. Enero - Marzo 2014 PLAN DE ACCIÓN DEL AÉREA C3 2014-2015 En la primera Asamblea del Área del año realizada el pasado l5 de febrero y en la extraordinaria del 04 de marzo se aprobó este Plan cuyo contenido impreso se distribuyó entre los servidores representantes de los grupos asistentes como son los RSGs y los integrantes del Comité del Área. En ellas también se ratificaron los coordinadores de los Comités de Servicios Apadrinamiento, Finanzas, CTO, Boletín NOTIAREA 24 HORAS Eventos, Estructuración, Veteranos , Nominaciones y CVC. Se estableció el cronograma de las actividades del Área y el calendario de las reuniones y talleres de los diferentes comités en la Oficina del Comité de área con la recomendación de que estos Comités Especiales diseñen estrategias para descentralizar los talleres y capacitaciones, priorizando a aquellos grupos que no cuentan con Miembro de Comité de Distrito (MCD). Dada la proximidad de nuestra Convención Nacional y apuntándole a su éxito del cual es responsable directamente el Area C3 ,como sede de la misma, se tuvo en cuenta vigorizar el Comité Vamos a la Convención del Area ,en cabeza de nuestra Delegada y en cuyas tareas todos sin excepción debemos comprometernos para que a través de nuestra estructura fluya. hacia los grupos la información necesaria sobre este Magno Evento. PLAN NACIONAL DE FORTALECIMIENTO DE LA ESTRUCTURA DE LOS SERVICIOS GENERALES EN COLOMBIA 2014-2020 Conscientes de la Debilidad de nuestra Comunidad en todos los niveles de su Estructura ,detectada por los dos últimos y sucesivos Inventarios realizados por las Conferencias 48° y 49°,la próxima 50°Reunión anual de la Conferencia se propone en el mes de Abril ,entre otras acciones, aprobar este Plan que compromete a todas las 51 áreas existentes en Colombia y por el periodo de tiempo señalado. El objetivo es el fortalecimiento de nuestra estructura en todos sus niveles ,desde el Grupo Base hasta la misma Conferencia de Alcohólicos Anónimos. La Convención Nacional será entonces una oportunidad 3 para equiparnos espiritualmente y con la asistencia de nuestro Poder Superior llevar a cabo con eficacia la tareas que este Plan nos va a demandar. Todo con miras a nuestra propia recuperación y la recuperación de aquellos que sufren por el desconocimiento de que existe una SOLUCION, felizmente alcanzada por nosotros para el PROBLEMA del alcoholismo. “Un solo objetivo, un solo mensaje” Lema de la Décima Convención Nacional 2014 Colombia - Bogotá D.C. Enero - Marzo 2014 ¡¡LLEGÓ LA CONVENCIÓN NACIONAL BOGOTÁ 2.014!! El día 8 de Marzo cuando empiece a circular este Boletín faltarán tan solo 83 días para el anhelado 29 de Mayo cuando se iniciará nuestra gran Convención Nacional 2.014. Contaremos con este breve, brevísimo tiempo para inscribir a los Grupos e inscribirnos individualmente quienes por entonces aún no lo hayamos hecho. Si nos lo proponemos podríamos a partir de entonces ahorrar cada día $2.000 con lo cual aseguraríamos nuestro derecho a estar presentes en este encuentro multitudinario de nuestra Gran Comunidad. El cual volvería a tener lugar nuevamente en Bogotá en los años 2.044 y 2.074.Vale decir dos veces más en este siglo. ESCRIBIENDO LA HISTORIA DEL ÁREA Desde 1960 en el que fue fundado el primer grupo de Alcohólicos Anónimos en Bogotá, llamado Grupo Central, nuestra comunidad ha tenido una vasta historia. El propósito del Comité de Archivo Histórico es recopilar con la ayuda de compañeros veteranos la mayor cantidad de datos posibles de cómo se fue difundiendo el mensaje en Bogotá, lo que llevo al nacimiento de más grupos; como se conformó el Intergrupos y posteriormente se le dio forma al Comité de Área. También llevar un archivo con el historial de los grupos existentes y porque no de algunos que se han cerrado, para conocer las causas que llevaron al cierre y tratar de no cometer los mismos errores. Otro de los proyectos es lograr tener completo: Los informes de las 49 reuniones de la Conferencia, faltan desde el año 1965 hasta 1987 y también faltan los años 1991, 1992, 1997, 2001 y 2007. Los boletines 24 Horas, faltan los números del 40 al 51y los números 53, 55, 58 y 59. Las revistas El Mensaje, de 151 números faltan 96. (No los enumero porque son muchos). Pedimos a los compañeros que tengan algunas de estas ediciones y las quieran ceder al Comité de Área para completar el archivo, comunicarse con nuestra oficina al teléfono 2487802. Martha Forero – Comité de Archivo Histórico. 4 “Volver a lo fundamental, desde el grupo base, corazón de toda la estructura” Lema de la 50ª Conferencia 2014 Colombia - Bogotá D.C. Enero - Marzo 2014 ESTOY PARA SERVIR Por: Gloria Irene V., delegada Área C3 - Bogotá Recordando una expresión de la Madre Teresa de Calcuta “El que no vive para servir, no sirve para vivir”. Si, “Estoy para servir”, con esta frase que encierra un gran compromiso primero con mí Poder Superior y con todos y cada uno de los que me eligieron para que los represente por estos dos años, he iniciado las respectivas actividades y de las cuales quiero informar lo realizado hasta la fecha. Para la Conferencia No. 50 se han conformado 10 Comités; cada uno se reúne durante los días de la reunión anual. Esa reunión está programada generalmente para intercambiar información y para analizar los proyectos de recomendación que serán presentados ante la plenaria. Los Comités para la Conferencia del 2014 son: Finanzas, Instituciones Correccionales, Literatura, Nominaciones, Cooperación con la Comunidad Profesional e Instituciones de Tratamiento, Información Pública, Política y Admisiones, Informe y Carta Constitutiva, Revista A.A. El Mensaje y Comité de Agenda en el cual estaré haciendo parte. Teniendo en cuenta las sugerencias solicitadas en el Reporte No. 7 de la Oficina de Servicios Generales de brindar por cada uno de los servidores un informe de acuerdo a los lineamientos donde se pueda conocer la conformación de nuestra comunidad en cada territorio, Región, Área y Distrito para poder planificar en forma mucho más precisa y eficiente la prestación de los Servicios Generales y facilitar el funcionamiento de toda la estructura de Servicios de Colombia, Se realizó un estudio minucioso donde se pudo establecer que nuestra Área cuenta actualmente con 76 Grupos de A.A. distribuidos en la ciudad de Bogotá y agrupados en 17 Distritos; de los cuales 7 de ellos tienen su M.C.D., 5 Grupos Institucionales y 4 en las Cárceles. Así mismo el pasado 01 de Febrero a partir de las 08:00 a.m. se llevó a cabo en las instalaciones del Comité del Área Bogotá la primera Asamblea Regional, con la participación de 21 asistentes entre Delegados, Coordinadores Comités, Miembros de la Junta, Coordinadores de Área, Delegado Suplente y Secretario. La Asamblea se extendió hasta las horas de la tarde donde se presentaron las tareas desarrolladas por los Comités Especiales y el Plan de Acción de las diferentes Áreas de la Región C, entre las actividades que se aprobaron fue la programación para las próximas Asambleas; una de ellas dentro del desarrollo de la 50ª Conferencia de Servicios Generales y 5 para el 16 y 17 de Agosto en San José del Guaviare. Se resalta el Taller de Apadrinamiento de la Región para nuestra Área que se realizará el día 29 de Marzo, donde se espera la asistencia de la comunidad capitalina. Nuestra 10ª Convención Nacional 2014 se acerca y el CVC está en marcha sirviendo de enlace entre el comité organizador y la comunidad, motivando a la inscripción de nuestro evento en - las oficinas del Comité del Área, de Intergrupos, con los M.C.Ds. de los Distritos -, aprovechando todas las oportunidades que se presenten para compartir y motivar la participación activa de este gran acontecimiento, se ha hecho entrega del primer NOTI CONVENCIÓN 2014 para comunicar a la Comunidad sobre las modalidades de inscripción, disponibilidad hotelera y transporte en la ciudad, el objetivo es socializar esta información en todos nuestros Grupos. El sábado 15 de Marzo a partir de las 09:30 a. se realizará el GRAN LANZAMIENTO de nuestra Convención en Bogotá en el Salón Alcalá, Centro de Convenciones ubicado en la Calle 39 No.21-30 (Park Way), donde se concentrará la comunidad de nuestra ciudad, habrán inscripciones, abonos, sorpresas y compartiremos un delicioso desayuno santafereño. La tarea continúa junto con los miembros de la Junta del Comité de Área e Intergrupos, los Coordinadores de los Comités Especiales, los M.C.Ds. de los Distritos y los R.S.G.s. y los R.I. de los Grupos. Las visitas que se han realizado a los diferentes Grupos de nuestra ciudad, especialmente donde no hay un Servidor de enlace han sido de gran utilidad ya que le estamos recordando que ninguno de nosotros está solo y que estamos PARA SERVIR. “Un solo objetivo, un solo mensaje” Lema de la Décima Convención Nacional 2014 Colombia - Bogotá D.C. Enero - Marzo 2014 LOS DISTRITOS SON LA VÁLVULA DE SEGURIDAD DEL CRECIMIENTO DE A.A. Por: NotiÁrea 24 Horas En el mes de abril de 2014, nuestra Conferencia de Servicios Generales llevará a cabo su reunión No. 50 —medio siglo de amor y servicio— en esta oportunidad hay un tema central que entrará a considerar la máxima autoridad de AA en Colombia. Se trata del Plan de Crecimiento Sustentable de AA en Colombia 2015 - 2020. ¿Crecimiento? ¿Por qué? Según conoció NotiArea 24 horas a través de conversaciones con algunos veteranos. Hace 10 años en Bogotá se hablaba de 110 grupos, hoy son 76 grupos, según el más reciente directorio elaborado por nuestra oficina de información pública Intergrupos. Es decir, en lugar de crecer en el número de grupos AA en Bogotá, se han disminuido en un 31 % en 10 años. Ahora bien, el Área C3 Bogotá está organizada en 17 distritos, pero sólo hay 7 MCD, es decir que solo el 35% de los distritos están funcionando; pero más grave aún. De los 76 grupos, apenas 27 RSG asistieron la última asamblea de Área, lo cual equivale al 35,5 % de los grupos asumiendo la responsabilidad con la estructura de AA en Bogotá. “Cuando Bill W, concibió nuestra estructura de servicio mundial, se dio cuenta de que la respuesta al crecimiento podría encontrarse en la creación de más distritos, por cuanto éstos sirven como válvula de seguridad para el crecimiento de la Comunidad”. (Folleto El Comité de Distrito ¿Cómo funciona?) En Bogotá no hace falta crear más distritos, ya están creados, son 17. Lo que hace falta es que funcionen. ¿Cómo? Fácil, desde el grupo. Lo primero que hay que hacer es que los grupos elijan sus respectivos Representantes de Servicios Generales (R.S.G.), luego los RSG se reúnen con sus pares de los grupos del área de influencia del distrito y eligen un coordinador o Miembro de Comité de Distrito (M.C.D.) y a trabajar! Entonces ¿Dónde empieza la crisis? En el grupo. Los grupos no eligen RSG, o si lo eligen, escogen compañeros y compañeras sin compromiso, sin estructura y sin vocación de ser vicio. Sobre todo esto último. Lo del conocimiento (estructura) es un problema, claro, pero como dice el adagio popular: “por el camino se van arreglando las cargas”; pero el mayor problema es la falta de vocación de servicio. Para servir lo fundamental es la buena voluntad, es querer, es estar dispuesto! ¿Y entonces cual es la solución? Desde NotiÁrea 24 Horas quisiéramos tener la respuesta, pero no. La respuesta está en el grupo, en los grupos del Área. Cada año, el grupo debe hacer: 1) Inventario de grupos; 2) Plan de Acción y 3) al finalizar el año evaluar los resultados obtenidos. Solo así, el grupo podrá ver —como lo hace el miembro— su progreso espiritual y de responsabilidad con la estructura de AA Llegó la hora de empezar a hacer caso omiso a los pregonadores de expresiones incorrectas tales como: ¡el servicio no recupera! ¡deje que otros lo hagan, usted dediquese a recuperarse! Estos pregonadores olvidan que la recuperación es integral. Pasos para el individuo; tradiciones para el grupo y conceptos para conectarse con AA a nivel mundial. Un grupo desconectado de AA como un todo, es un grupo que no tiene RSG; un grupo desconectado está condenado a disolverse en la repetición de errores y rupturas de tradiciones y conceptos. Así como el alcohólico necesita trabajar con otro alcohólico que está sufriendo para mantenerse sobrio. El grupo necesita ayudar a otros grupos para no perecer, para mantenerse vivo!. 6 “Volver a lo fundamental, desde el grupo base, corazón de toda la estructura” Lema de la 50ª Conferencia 2014 Colombia - Bogotá D.C. Enero - Marzo 2014 EL SERVICIO ES UN PRIVILEGIO QUE OTORGA DIOS Por: NotiÁrea 24 Horas Llegué a AA el 5 de septiembre de 1972 en una situación difícil de mi vida, el grupo Comité me acogió y me apadrino. Yo necesitaba del grupo y me dedique a vivirlo; eran otras épocas, en ese entonces habían unos 15 grupos en Bogotá. Recuerdo que yo subía desde el barrio El Carmen —donde vivía— hasta el grupo en el centro. Desde ese entonces y hasta hoy, si se ve que nuestra Comunidad ha salido adelante. A mí me gustó todo eso de la calle. Entonces, en esa época Intergrupos quedaba en la calle 15 con carrera 12 en un tercer piso. Yo iba a las reuniones como RI; había una secretaria que se llamaba Consuelo, era la hija de un compañero. Todos decían que si se iba Consuelito, se acaba Intergrupos. A los 6 meses lo pasaron a donde está ahora. No se ha acabado! Luego empecé a ir a las reuniones del Comité del Área, me postulé como tesorero, pero me ganaron por un voto. Me ganó Hugo Niño que después fue Custodio. Yo tranquilo, seguì en lo que estaba. Sirviendo! Éramos hombres que no teníamos mucha literatura en esa época en que llegué a AA. Pero el servicio fue de mucho alimento, de mucha ayuda; se vivía ese beneficio que uno recibe al estar en contacto consciente con el enfermo alcohólico que aún sufre. Fueron muchos los grupos que se iniciaron, como en Sibaté, El Carmen, Venecia, por los lados de Kennedy, por los lados del sur. Algunos de hecho han muerto. Me he alejado del servicio por algunos periodos de tiempo por un descanso de ellos. Para que ellos descansen, luego vuelvo. Hace 16 años estuve como RSG del grupo Fontibón. Pero cuando los muchachos me vieron, dijeron: ¿Cuál RSG? Nosotros lo necesitamos es como MCD. Y me nombraron MCD; luego me nombraron secretario del Área y posteriormente como Tesorero. No he sido delegado porque mi situación económica no es buena, nunca ha sido buena, no me he postulado para ese servicio. Yo sé que hay compañeros que han sufrido con ese servicio porque les toca ir a que los patrocinen. Antes no había apoyo económico para que el delegado asista a la Conferencia. El servicio mantiene, los pasos recuperan A uno lo recuperan los pasos, la práctica de ellos. Pero el servicio lo mantiene. Porque uno está llevando a cabo una misión: devolver gratuitamente lo que recibió gratuitamente. Ahora bien, también sucede que algunos grupos tienen otro concepto del servicio. Por ejemplo: cuando el Comité del Área los visita, sienten temor o rechazo. ¡Llegó el Área! Y no, uno es un enfermo igual a ellos. Todos somos iguales. No existen alcohólicos de primera y alcohólicos de segunda. Hoy he perdido un poco la memoria, ya son 76 años de vida y 40 en AA, pero ahí estoy. Me trasladé de ciudad y aquí estoy haciendo conciencia en un grupo que tienen —muy lindo—, me siento bien con los muchachos. Ellos se reúnen 5 días y el miércoles salimos a pueblitos, vamos y visitamos esos grupos, soy uno más. Principio de rotación, ejercicio de humildad En el servicio hay que ser muy prudentes, el principio de rotación es muy importante porque le da la oportunidad a que otros lleguen a prestar el servicio. Cuando un tipo se convierte en el presidente, en el “dueño”, eso acaba el grupo, hace daño. Hay que tratar por todos los medios de que ese servicio sea de humildad, hay que vivir a profundidad los principios. Esto es supremamente sencillo cuando yo lo hago sencillo. No hay que estar mostrándose!. No hay que hacer como la gallina: pone un huevo y hace una bulla la berraca. Me gusta más en el pez que pone miles y no dice nada. El yo hice, yo hice…, hace mucho daño. Vamos a ver hasta cuando me tiene Dios acá. Yo estaré con ustedes. Amo la comunidad. Testimonio B. S (febrero 19 de 2014) ¿Cómo vivir el servicio? El Servicio es algo que lo lleva a uno por un buen camino; no es fácil, pero hay que llevarlo a cabo lo más prudentemente que se pueda; hay que trabajar para todas las personas, no para uno solo; que sean ellos los que se gozan el servicio que uno presta. El Servicio es un privilegio otorgado por Dios, por eso hay que servir sin sentir que uno hizo las cosas y que va a enseñarle a otros. No, se sirve a Dios y a Él corresponden los merecimientos. 7 “Un solo objetivo, un solo mensaje” Lema de la Décima Convención Nacional 2014 Colombia - Bogotá D.C. Enero - Marzo 2014 ANIVERSARIOS ¿Ya eligió su grupo el Representante de la revista A.A. El mensaje (REM)?