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BOLETÍN
INFORMATIVO
Agosto2014 N°3
SCHWAGER
S e g u r i d a d Activa
En Este Número
Plan de apoyo y seguridad Schwager Service 2014 / Editorial / Campaña Corporativa Codelco
“Riesgos críticos Top 19”/ Plan de Seguridad 2014 / Nuevo Comité Paritario de Higiene y
Seguridad para contrato Teniente Buzones
Plan de apoyo seguridad Schwager Service 2014
La vida, la seguridad y la
salud ocupacional de las
personas son nuestra
principal preocupación
Nos apoyamos en
profesionales y planes
de acción específicos
para propiciar los
estados de alerta en
nuestras dotaciones y
así disminuir las
vulnerabilidades que
provocan los
accidentes
WAGER
SCH
Queremos que gerencias,
supervisores y mantenedores de
cada turno, estén involucrados en
nuestra cultura preventiva, a fin
de lograr el “riesgo 0”.
Es por esto que en las
distintas ediciones de
nuestro Boletín de Seguridad
presentaremos el “Plan de
Apoyo 2014”, documento que
reúne los esfuerzos en SSO
de Schwager Service
www.schwager-service.cl
Editorial
Víctor Olate, Gerente de Operaciones
Cultura de Seguridad
Las personas, su seguridad y su salud
ocupacional es nuestro principal foco
de atención. Es así que nos hemos
propuesto a través de distintas
iniciativas, liderar una cultura que se
adhiera desde la motivación, a la consecución de la “0”
accidentanilidad de nuestros mantenedores a lo largo
de todos nuestros contratos. De esta manera,
buscamos incesantemente que cada uno de nosotros
viva la prevención de manera personal y colectiva,
como conducta esencial de todos los días.
A través de este boletín y de las
distintas campañas preventivas que
hemos creado para cada uno de
ustedes, esperamos orientarnos a
lograr el compromiso de todos por
la salud, la vida de cada uno de los
que componen sus equipos y a su
vez el cuidado de sus familias.
Haciéndonos trabajar en forma
consciente y con nuestros estados
de alerta siempre activos.
Campaña Corporativa Codelco “Riesgos críticos Top 19”
Codelco Chile realizó un trabajo para
reconocer los principales Riesgos
Críticos que afectan a los trabajadores
en todas sus Divisiones.
Un Riesgo Crítico es aquel capaz de
producir un accidente grave o fatal
Por esto, luego de reconocer a los 19
riesgos más comunes, se levantaron
los Controles Críticos por cada uno,
los cuales se presentan en esta
campaña que invita a los trabajadores
a aplicarlos con un “Identifica, evalúa
y controla”.
En nuestros contratos, ya estamos
conociendo el material generado por
el cliente para el control de los
Riesgos Críticos.
¡Conoce los 19 riesgos + críticos de
la corporación!
PLAN DE APOYO SEGURIDAD 2014 / PARA UNA CULTURA PREVENTIVA DE SCHWAGER
PLAN DE APOYO SEGURIDAD 2014 / PARA UNA CULTURA PREVENTIVA DE SCHWAGER
INTRODUCCIÓN
El presente documento contiene una
síntesis de las acciones de apoyo con
que SCHWAGER está ejecutando su
Plan de Seguridad 2014, como una
guía de acción que será perfeccionada
permanentemente en los contratos.
INDICE
2.
2.
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3.
3.
3.
Introducción
Objetivo
Alcance
Principios y Valores
Visión
Consideraciones Especiales
OBJETIVO
4. - 10. Fundamentos
PLAN DE APOYO SEGURIDAD 2014
PARA UNA CULTURA PREVENTIVA DE SCHWAGER
Documento para Ejecutivos, Administradores de Contrato, Prevencionistas,
Jefes de Área, Jefes de Turno y Supervisores
I. El Orígen de los Accidentes
II. Las Zonas de Riesgo en cada Contrato
III. La Vulnerabilidad de las personas y sus Estados de Alerta
IV. Los Principales Factores de Riesgo y Refuerzo de los Estados de Alerta
V. El Proceso Cultural de Schwager basado en la Seguridad
VI. Las Líneas de Trabajo, Comunicaciones y Mensajes
11. - 14. Anexos
N°1 Origen de los Acidentes
N°2 Zonas de Riesgos
N°3 Los Medios y Los Mensaajes
15.
El Objetivo central es conseguir una
Cultura de Seguridad en Schwager, para
que cada trabajador mantenga siempre
atento sus estados de alerta y evitar las
vulnerabilidades que provocan los
accidentes.
ALCANCE
Esta metodología se debe aplicar en
todos los contratos de SCHWAGER y
utilizada siempre, en todas las acciones
que nos ayuden a evitar los accidentes.
Nota
2
Plan de Seguridad 2014
En estos días se encuentra circulando
un documento generado por la
Gerencia de Operaciones de nuestra
empresa,
dirigido
a
ejecutivos,
administradores de contrato, jefes de
área, jefes de turno, supervisores y
prevencionistas para alinear y apoyar
los temas de seguridad de todos los
contratos.
Este Plan de Seguridad entrega una
metodología
que
debe
ser
implementada por toda nuestra
dotación para favorecer la prevención y
evitar los accidentes.
Schwager Service cuenta con un sistema de
gestión de Seguridad y Salud Ocupacional
completo e integrado con las políticas y
normativas
del
cada
cliente.
Nos
preocupamos por la cultura centrada en la
Seguridad
Realizamos inducciones de seguridad y
desarrollamos
planes para eliminar las
conductas inseguras. Atacamos las condiciones
inseguras y trabajamos con procedimientos de
labores seguras.
Trabajamos siempre para el cero accidente
Novedades en Chuquicamata
Comprometidos con la implementación del programa Riesgos Críticos
Para atender la necesidad del cliente, que ha dado prioridad al cumplimiento de la
implementación del programa de “Riesgos Críticos” en la División Chuquicamata, hemos
comprometido todo nuestro apoyo.
Es así que para asegurarnos
de que la dotación completa
comprendiera los Riesgos
Críticos que aplican en
nuestra
faena,
los
encargados de Seguridad
realizaron una capacitación
en el tema para todo el
personal del contrato
La actividad se desarrolló a mediados del mes de julio
y posteriormente se ha implementado un
seguimiento para verificar la internalización de los
contenidos y su aplicación en terreno.
Novedades en DMH
Schwager Service cumple importante rol en programa Riesgos Críticos
Nuestro contrato ha funcionado como “empresa piloto” para la implementación del
programa Riesgos Críticos en la Planta de Tostación de la División Ministro Hales.
El cliente ha confiado en
nuestra empresa para dar el
vamos a este importante
programa de seguridad, por lo
que
hemos
desarrollado
actividades conjuntas con muy
buenos resultados
Durante el mes de julio el administrador del
contrato, Jorge Abarca, entregó una charla
para todas las empresas que se desempeñan
en la Planta, respecto a este tema.
Asimismo, nuestro Gerente de Operaciones,
Víctor Olate, participó junto a la Gerencia de
SSO de DMH en una inspección para analizar
en terreno los Riesgos Críticos que pudieran
presentarse en la Planta, a fin de buscar las
oportunidades de mejora correspondientes
con el cliente. Ambas actividades tuvieron
una excelente recepción.
Novedades en Buzones
Nuevo Comité Paritario de Higiene y Seguridad para contrato Teniente Buzones
El pasado viernes 01 de agosto,
en las oficinas de Rancagua, se
definieron los integrantes y
cargos del CPHS del contrato de
Schwager Service.
Los nuevos miembros del Comité
Paritario para la temporada
2014-2015
se
mostraron
contentos por tener una mirada
compartida para la gestión que
comienzan y con muchas ganas
de asumir esta responsabilidad.
El CPHS quedó integrado de la
siguiente forma: Luis Guerra
Castro (Presidente), Gonzalo
Miranda Flores (Secretario),
Humberto Soto y Rubén Cáceres
(representantes de las empresas),
Ivan
Arias
y Washington
Llanquihuen
como
representantes
de
los
trabajadores.
Luis Gerra Castro, nuevo Presidente del Comité
Paritario, quien se desempeña como mecánico
soldador en Teniente 5, comento:
“este es un desafío grande, pero voy a
trabajar con gente que sabe del tema y que
comprometió su apoyo para sacar adelante la
gestión. Tenemos ganas de hacer las cosas de
la mejor manera posible”
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