Papeleria INEM - Servicio Público de Empleo Estatal
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2014 Informe del Mercado de Trabajo de los JÓVENES Valencia Datos 2013 Observatorio de las Ocupaciones 2014 Informe del Mercado de Trabajo de los JÓVENES Valencia Datos 2013 Edición realizada por el Servicio Público de Empleo Estatal Condesa de Venadito, 9. 28027 - Madrid ÍNDICE OBJETIVOS ......................................................................................................................................................................................... 5 METODOLOGÍA ................................................................................................................................................................................... 5 INFORMACIÓN MÁS RELEVANTE ...................................................................................................................................................... 7 1. POBLACIÓN ................................................................................................................................................................................. 10 1.1. DISTRIBUCIÓN DE LA POBLACIÓN ................................................................................................................................ 10 1.2. EVOLUCIÓN ANUAL DE LA POBLACIÓN ......................................................................................................................... 10 1.3. POBLACIÓN POR SEXO Y TRAMOS DE EDAD ................................................................................................................. 11 2. AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL ...................................................................................................................................... 13 2.1. DISTRIBUCIÓN DE LA AFILIACIÓN................................................................................................................................. 13 2.2. EVOLUCIÓN ANUAL DE LA AFILIACIÓN .......................................................................................................................... 13 2.3. AFILIACIÓN POR SEXO Y TRAMOS DE EDAD .................................................................................................................. 14 2.4. AFILIACIÓN EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA ............................................................................................ 14 2.5. AFILIACIÓN POR TRAMOS DE EDAD Y RÉGIMEN DE COTIZACIÓN ..................................................................................... 15 2.6. AFILIACIÓN DE LOS JÓVENES EN EL RÉGIMEN ESPECIAL AUTÓNOMOS ........................................................................... 16 3. CONTRATACIÓN ......................................................................................................................................................................... 19 3.1. DISTRIBUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN ......................................................................................................................... 19 3.2. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN ............................................................................................................................. 19 3.3. CONTRATACIÓN POR SEXO Y TRAMOS DE EDAD........................................................................................................... 20 3.4. CONTRATACIÓN POR NIVEL FORMATIVO Y TITULACIÓN ACADÉMICA ............................................................................... 21 3.5. CONTRATACIÓN EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA ..................................................................................... 22 3.6. CONTRATACIÓN SEGÚN MODALIDAD ........................................................................................................................... 24 3.7. ESTABILIDAD EN LA CONTRATACIÓN ........................................................................................................................... 26 3.8. CONTRATACIÓN SEGÚN JORNADA LABORAL Y SEXO ..................................................................................................... 27 3.9. MOVILIDAD INTERPROVINCIAL DE LOS TRABAJADORES ................................................................................................. 27 4. DEMANDANTES DE EMPLEO PARADOS ................................................................................................................................... 31 4.1. DISTRIBUCIÓN DE LOS DEMANDANTES DE EMPLEO PARADOS ....................................................................................... 31 4.2. EVOLUCIÓN DE LOS DEMANDANTES PARADOS ............................................................................................................. 31 4.3. PARADOS POR SEXO Y TRAMOS DE EDAD .................................................................................................................... 32 4.4. PARADOS POR NIVEL FORMATIVO Y TITULACIÓN ACADÉMICA ........................................................................................ 33 4.5. PARADOS EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA .............................................................................................. 35 4.6. PARADOS SEGÚN ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA .......................................................................................................... 37 4.7. PARADOS DE LARGA DURACIÓN (PLD) ....................................................................................................................... 38 4.8. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO ................................................................................................... 40 5. OCUPACIONES ........................................................................................................................................................................... 43 5.1. CONTRATACIÓN DE JÓVENES POR OCUPACIONES ........................................................................................................ 43 5.2. TEMPORALIDAD EN LA CONTRATACIÓN POR OCUPACIONES .......................................................................................... 44 5.3. OCUPACIONES CON MAYOR CONTRATACIÓN EN LOS CONTRATOS FORMATIVOS ............................................................. 45 5.4. OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL DE TRABAJADORES............................................................... 46 5.5. DEMANDA DE OCUPACIONES POR LOS JÓVENES DESEMPLEADOS ................................................................................. 47 GLOSARIO DE TÉRMINOS ............................................................................................................................................................... 50 ÍNDICE DE TABLAS ........................................................................................................................................................................... 54 ÍNDICE DE GRÁFICOS ...................................................................................................................................................................... 55 Servicio Público de Empleo Estatal OBJETIVOS Entre los objetivos que se pretenden conseguir con esta publicación destacan los siguientes: 1. Ofrecer una información resumida, pero al mismo tiempo suficiente, de tal manera que sirva de orientación básica y eficaz a la hora de tomar cualquier decisión de ámbito institucional. 2. Acercar la información al ámbito que rodea al usuario para que pueda aprovechar mejor las posibilidades que ofrece el mercado laboral de su entorno en cuanto a formación y empleo. 3. Profundizar en el análisis de los factores que influyen e integran el mercado de trabajo, para seguir avanzando y mejorando, tanto en su conocimiento, como en la repercusión que cada uno tiene dentro del propio mercado. 4. Actualizar la información que el Observatorio de las Ocupaciones presenta en la página web del Servicio Público de Empleo Estatal sobre cada uno de los mercados de trabajo provinciales. 5. Servir de base para la elaboración de otros informes del propio Observatorio de las Ocupaciones y de cualquier otra entidad o usuario que lo requiera. METODOLOGÍA En la elaboración del informe se utilizan diferentes técnicas de investigación para el análisis del mercado de trabajo, que fundamentalmente consisten en la aplicación del método científico a la realidad, características y circunstancias del mercado de trabajo, con un enfoque interdisciplinar y utilizando un conjunto diversificado de instrumentos. Estudio comparativo, basado en el análisis de datos de diferentes periodos para poder establecer relaciones entre ellos y explicar las variaciones que se manifiesten en los mismos. Análisis cuantitativo y cualitativo de las diversas variables que componen el mercado de trabajo, así como su interacción que permitan obtener resultados más amplios y complejos que contemplen perspectivas diferentes en función de la variable que predomine. Análisis estadístico, fundamentalmente a través de distribuciones y variables categóricas, tanto nominales como ordinales, representadas mediante diferentes tipos de gráficos. Técnicas cualitativas de investigación que nos permiten acercarnos a la realidad y extraer conclusiones que resulten útiles para la toma de decisiones. 2014 – Informe del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Valencia. Datos 2013 5 INFORMACIÓN MÁS RELEVANTE Servicio Público de Empleo Estatal INFORMACIÓN MÁS RELEVANTE La población total de la provincia de Valencia a 1 de enero de 2013 era de 2.566.474 personas mientras que la población de jóvenes menores de 30 años alcanzaba la cifra de 798.147 en la misma fecha. Esto representa el 31,10% de toda la población. El conjunto total de la población mayor de 30 años (contracolectivo) era de 1.768.327. La población de jóvenes ha ido disminuyendo a lo largo de la última década. Alcanzó un máximo en 2008 con 864.468 personas jóvenes. Esto se debía a factores tales como la salida al extranjero, por trabajo, de nuestros jóvenes o al descenso de los índices de natalidad. Idéntico comportamiento tiene la población juvenil tanto a nivel de la Comunidad Valenciana como a nivel nacional. Los datos de afiliación son a fecha 31 de diciembre de 2013. La fuente es el MEYSS. Los afiliados totales de la provincia de Valencia fueron 845.544 y, de éstos, 115.294 fueron afiliados menores de 30 años, por lo que el porcentaje de afiliación juvenil en Valencia fue de 13,64% mientras que el número total de afiliados mayores de 30 años (contracolectivo) fue de 730.250. La afiliación juvenil ha ido disminuyendo en los últimos diez años, de hecho hubo un máximo en 2005 con 262.556 afiliados que fue disminuyendo hasta 115.294 en 2013. Esto significa que en 2013 hubo un 43,91% de las afiliaciones con respecto a 2005. En el último año la variación interanual fue de -2,17%. El número de afiliados jóvenes en la Comunidad fue de 217.152, por lo tanto, la afiliación en la provincia de Valencia representó el 53,09% del total de la comunidad. Dentro del Régimen de autónomos podemos apreciar como la variación interanual 13/12 ha sido muy positiva, concretamente 6,09%. Esto quiere decir que los jóvenes optan al autoempleo como fórmula de obtención de empleo. Del total del Régimen de autónomos de Valencia, 165.611, 13.580 eran autónomos jóvenes, por tanto su porcentaje es del 8,20%. De éstos, el 60,76% son hombres y el 39,24% son mujeres. Entre los jóvenes hay muchos más hombres autónomos que mujeres autónomas. La contratación es la registrada durante el año 2013. Y su fuente es la base de datos del SEPE. La contratación total alcanzó 733.819 personas, representando el colectivo de jóvenes con 248.913 personas, el 33,92%. La contratación registrada en la Comunidad Valenciana fue en 2013 de 1.343.515 de los cuales 453.535 eran jóvenes comunitarios suponiendo el 33,75%. A nivel nacional la contratación juvenil fue el 39,70% del total de contratos, muy superior a la de la provincia de Valencia. Si tenemos en cuenta la evolución, en 2013 el número de contratos de menores de 30 años fue del 49,59% respecto a 2004. La variación interanual 13/12 de la contratación fue de -1,29% en Valencia; en la comunidad también fue negativa. En cambio, a nivel nacional fue positiva en 1,28%. A nivel de Valencia, el empleo juvenil en la Construcción representa el 3,09%, porcentaje similar al de la comunidad valenciana. Los jóvenes tienen mayor porcentaje de empleo en la Industria en el ámbito de la comunidad (6,21%) que en Valencia (5,29%). La contratación masculina es superior a la femenina en los sectores económicos de Agricultura, Construcción e Industria, mientras que los niveles de contratación en Servicios son similares en ambos sexos. Las modalidades de Formación y Prácticas son las que mayor tasa de jóvenes absorben, concretamente 96,18% en el caso de contratos de Formación y 86,48% en el de Prácticas. Son modalidades contractuales que en la práctica son utilizadas en el colectivo de jóvenes casi exclusivamente. Mientras que los contratos de Formación y Prácticas han tenido variaciones interanuales muy positivas, el contrato de Relevo a jóvenes muestra variación interanual muy negativa (-33,33%). Tampoco se han registrado contratos por Jubilación parcial dentro del colectivo de jóvenes. Esto significa que del total de los 767 contratos de Jubilación parcial en la provincia de Valencia registrados en 2013, según el Informe de Mercado de Trabajo, no se ha registrado ninguno dentro del colectivo de jóvenes. Y que los contratos de Relevo registrados en Valencia no han servido para incrementar la contratación del colectivo de jóvenes incluso ha disminuido su número (variación interanual negativa). Los demandantes de empleo a 31 de diciembre de 2013 fueron 271.142 y concretamente los demandantes menores de 30 años fueron 48.126. La variación interanual 2013/2012 ha sido -10,93%. Por tanto ha disminuido el paro (demandante parado) juvenil en la provincia de Valencia. Pero este hecho no viene acompañado con un aumento en el número de contratos de jóvenes dado que podemos constatar como la variación interanual 13/12 de la contratación juvenil fue de -1,29%. A 31 de diciembre había 8.703 demandantes sin empleo anterior que representan el 18,08% del total de demandas juveniles. Este dato nos da una idea del porcentaje de jóvenes que aún no han entrado en el mundo laboral. El paro 2014 – Informe del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Valencia. Datos 2013 7 Servicio Público de Empleo Estatal en agricultura era de 1.613 jóvenes, en industria había 4.170 parados (8,66%), en construcción 3.077 que suponen el 6,39%. En el sector servicios el paro alcanzó el 63,51% con un total de 30.563 parados jóvenes en Valencia. Si pasamos al ámbito territorial de la Comunidad Valenciana los porcentajes son similares. Los parados jóvenes sin empleo anterior constituyen el 18,50%. La evolución del nivel de empleo de cada uno de los sexos en cada sector económico tendría recorridos y líneas diferentes. Tanto en el sector industria como en construcción la crisis ha afectado más a los hombres que a las mujeres constatándose curvas más tenues en mujeres que en hombres. Si observamos las variaciones podemos constatar que en cualquier tramo de antigüedad de la demanda, la variación interanual es negativa, es decir, han disminuido en el último año las demandas, mientras que en el grupo de antigüedad de más de 24 meses la variación interanual fue de 16,53%. A nivel de la Comunidad Valenciana el porcentaje de Sin empleo anterior (S.E.A.) y parado PLD (Parado de Larga Duración) supone el 21,35%, lo que indica lo grave que es la situación de muchos jóvenes que aún no han encontrado su primer empleo. El número de beneficiarios de prestaciones en la provincia de Valencia fue de 143.828 en 2013 y, de éstos, 12.261 son beneficiarios jóvenes suponiendo un porcentaje de 8,52%. Se puede observar como el porcentaje de beneficiarios jóvenes es muy inferior respecto al contracolectivo. Es decir los jóvenes, debido a la precariedad en el empleo y al no tener cargas familiares aún no han generado derecho a la prestación contributiva ni derecho al subsidio en mayor porcentaje. Para el conjunto del colectivo de jóvenes la variación interanual 13/12 fue de -22,51%. Del total de los 12.261 beneficiarios jóvenes, reciben prestación contributiva el 61,75%, Subsidio el 32,61% y RAI el 5,64%. Podemos observar que se registran una serie de ocupaciones que son mayoritarias. Su contratación por regla general es tanto indefinida como temporal y no sólo en el colectivo de jóvenes sino también en cualquier colectivo. Entre estas ocupaciones nos encontramos Camareros asalariados, Vendedores en tiendas y almacenes, Empleados administrativos, Peón industrias manufactureras, Peón transporte de mercancías, Peón agrícola,…Las ocupaciones contratadas en el colectivo de jóvenes son similares a las contratadas en el contracolectivo. Información sobre Mercado de Trabajo de Jóvenes en el ámbito estatal: Consultar Informe Estatal del Mercado de Trabajo de los Jóvenes 8 2014 – Informe del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Valencia. Datos 2013 Servicio Público de Empleo Estatal POBLACIÓN 2014 – Informe del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Valencia. Datos 2013 9 Servicio Público de Empleo Estatal 1. POBLACIÓN Las cifras oficiales de población proceden del Padrón Municipal y se actualizan anualmente. Los datos para la elaboración de este capítulo se han obtenido de la Revisión del Padrón publicado por Real Decreto 1016/2013, de 20 de diciembre (B.O.E. nº 311, de 28 de diciembre) y están referidos a 1 de enero de 2013. El estudio de evolución se elabora con las cifras recogidas en las Revisiones de Padrones Municipales correspondientes a 1 de enero de los años de referencia. 1.1. DISTRIBUCIÓN DE LA POBLACIÓN Población provincial total: 2.566.474 GRÁFICO 1. PORCENTAJE DE JOVENES EN EL CONJUNTO DE LA POBLACIÓN Jóvenes 31,10% Fuente: INE. Padrón Municipal. 1 de enero de 2013. A 1 de enero de 2013 la población total de la provincia de Valencia era de 2.566.474 personas, y la población total de jóvenes menores de 30 años alcanzaba los 798.147. Algo inferior a la de 1 de enero de 2012 que fue de 816.908. La población total de la Comunidad Valenciana a 1 de Enero de 2013 fue de 5.113.815 de los cuales 1.581.691 eran jóvenes. Esto supone el 30,93%. A nivel nacional los jóvenes menores de 30 años suponen el 31,16% en 2013. Ha disminuido la población total nacional en el último año. Este hecho también se reproduce tanto a nivel de la Comunidad Valenciana, donde ha habido una disminución neta de la población como en la provincia de Valencia. 1.2. EVOLUCIÓN ANUAL DE LA POBLACIÓN GRÁFICO 2. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN JÓVEN 864.468 859.359 861.410 846.258 845.550 853.537 855.110 830.102 816.908 798.147 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 Fuente: INE. Padrón Municipal. 1 de enero de 2004-2013. 10 2014 – Informe del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Valencia. Datos 2013 2012 2013 Servicio Público de Empleo Estatal El Gráfico 2 representa la evolución de la población de jóvenes menores de 30 años en Valencia durante los últimos 10 años. Mientras que en 2008 alcanzó una población de 864.468 y en 2009 fue de 861.410, en el último año la población de jóvenes fue de 798.147. Este hecho significa que tanto la población total como la de menos de 30 años han disminuido en los últimos años. A nivel de la Comunidad Valenciana el comportamiento es idéntico. Mientras que la población joven alcanzó la cifra de 1.711.056 en 2008, en 2009 fueron 1.702.302 jóvenes. En 2013 el número total de jóvenes bajó a 1.581.691 en toda la Comunidad. A nivel nacional, la población total de jóvenes menores de 30 años era de 15.564.156 en 2008 y de 15.544.653 en 2009. Sin embargo en 2013 la población juvenil total cayó a 14.686.198. El hecho de la disminución de la población juvenil podría ser interpretado como que, debido a la crisis, un porcentaje de nuestros jóvenes han debido emigrar a otros países fundamentalmente de nuestro entorno. 1.3. POBLACIÓN POR SEXO Y TRAMOS DE EDAD La Tabla 1 refleja la Población por sexo y tramos de edad de jóvenes en Valencia. El grupo mayoritario entre los jóvenes es el de menos de 16 años con 390.400 personas. En cualquier grupo de edad hay más hombres que mujeres. En total hay 408.933 hombres y 389.214 mujeres. La población total de jóvenes menores de 30 años en 2013 fue de 798.147. Esto supuso una variación de -2,30%. Por grupos de edad, el grupo de 25 a 29 años fue el que mayor variación negativa tuvo, concretamente -6,53%, seguido del grupo de 20 a 24 años, con -3,22%. TABLA 1. POBLACIÓN POR SEXO Y TRAMOS DE EDAD Tramos edad Hombres Mujeres Total jóvenes % variac. 2013/12 200.408 189.992 390.400 0,03 De 16 a 19 años 60.908 56.800 117.708 -2,85 De 20 a 24 años 67.634 64.739 132.373 -3,22 De 25 a 29 años 79.983 77.683 157.666 -6,53 408.933 389.214 798.147 -2,30 Menor de 16 años Total Fuente: INE. Padrón Municipal. 1 de enero de 2013. A nivel de la Comunidad Valenciana en 2013 el número total de hombres jóvenes fue de 809.224 y el de mujeres jóvenes fue de 772.467. Y a nivel nacional en 2013 la población juvenil fue de 14.686.198. Esta cifra representa el 31,16% del total de la población. De éstos, 7.500.732 son hombres y 7.185.466 son mujeres. 2014 – Informe del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Valencia. Datos 2013 11 AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL Servicio Público de Empleo Estatal 2. AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL Los datos de afiliación han sido facilitados por la Subdirección General de Estadística del Ministerio de Empleo y Seguridad Social (MEYSS) a 31 de diciembre de 2013. 2.1. DISTRIBUCIÓN DE LA AFILIACIÓN Afiliación provincial total: 845.544. GRÁFICO 3. PORCENTAJE DE JÓVENES MENORES DE 30 AÑOS EN EL CONJUNTO DE LA AFILIACIÓN Jóvenes 13,64% Fuente: MEYSS. 31 de diciembre 2013. En Valencia el total de trabajadores afiliados a la Seguridad Social a 31 de diciembre de 2013 era de 845.544, siendo el número total de jóvenes afiliados de 115.294 lo que representa el 13,64% de los afiliados. Los hombres jóvenes afiliados alcanzaban 58.713 y las mujeres 56.581. A nivel de la Comunidad Valenciana el total de afiliados era de 1.573.969 personas, siendo el número de jóvenes afiliados de la comunidad de 217.152, suponiendo el 13,80% de los afiliados. A nivel nacional el número total de afiliados a 31 de diciembre de 2013 era de 16.258.042 personas. El total de afiliados jóvenes menores de 30 años en el conjunto nacional alcanzaba los 2.316.193. Esta cifra representa el 14,25% del total de los cuales 1.164.188 son afiliados hombres y 1.151.992 son afiliadas. El número de afiliados jóvenes y sin distinción por sexo es de 13 personas. 2.2. EVOLUCIÓN ANUAL DE LA AFILIACIÓN GRÁFICO 4. EVOLUCIÓN ANUAL DE LOS AFILIADOS 253.229 260.013 262.556 249.896 203.878 172.643 157.427 139.278 117.851 115.294 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 Fuente: MEYSS. 31 de diciembre de 2004-2013. 2014 – Informe del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Valencia. Datos 2013 13 Servicio Público de Empleo Estatal El Gráfico 4 representa la evolución de la afiliación de jóvenes trabajadores en la provincia de Valencia. Podemos comprobar cómo sigue una curva descendente. Alcanzó el máximo en 2005 con 262.556 afiliados y fue descendiendo a partir de entonces hasta el 2013 en que los afiliados menores de 30 años eran 115.294. De hecho, la afiliación de 2013 representa el 43,91% de la de 2005 donde hubo el máximo de afiliación de los últimos años. Por esta razón es tan importante en las políticas activas de empleo reactivar el empleo de los jóvenes y todos los programas de empleo los incluyen. 2.3. AFILIACIÓN POR SEXO Y TRAMOS DE EDAD La Tabla 2 recoge el número de afiliados por sexo y tramos de edad del colectivo en Valencia en 2013. El número de hombres y de mujeres afiliados es prácticamente similar. Hay 58.713 afiliados varones frente a 56.581 mujeres afiliadas. El 66,96% de los afiliados jóvenes pertenecen al grupo de edad de 25 a 29 años. Si observamos la columna de la variación 2013/12 podemos observar que ha sido negativa en el último año, concretamente -2,17%. En cualquier grupo de edad la variación de la afiliación ha sido negativa en el colectivo de jóvenes. TABLA 2. AFILIADOS POR SEXO Y TRAMOS DE EDAD Tramos edad Hombres Mujeres Total jóvenes % variac. 2013/12 2 1 3 200,00 De 16 a 19 años 2.188 1.387 3.575 -2,35 De 20 a 24 años 18.006 16.507 34.513 -1,78 De 25 a 29 años 38.517 38.686 77.203 -2,34 Total 58.713 56.581 115.294 -2,17 Menor de 16 años Fuente: MEYSS. 31 de diciembre de 2013. 2.4. AFILIACIÓN EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA El Gráfico 5 plasma la distribución de la afiliación por sectores económicos en el colectivo que nos ocupa. En el sector Agrario el porcentaje de afiliados jóvenes fue de 8,15% mientras que en el sector de la Construcción el porcentaje de jóvenes afiliados es del 3,75%. El sector Industria representa el 10,79% del total de afiliados. Como siempre es el sector Servicios donde se concentra el mayor porcentaje de afiliados siendo el porcentaje de afiliados de este colectivo del 77,30%. GRÁFICO 5. DISTRIBUCIÓN DE LA AFILIACIÓN POR SECTORES ECONÓMICOS Servicios 77,30% Industria 10,79% Construc. 3,75% Agricultura 8,15% Fuente: MEYSS. 31 de diciembre de 2013. La Tabla 3 recoge las 10 primeras actividades económicas con mayor número de jóvenes afiliados de Valencia en 2013 clasificadas según el porcentaje sobre el total de afiliación. 14 2014 – Informe del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Valencia. Datos 2013 Servicio Público de Empleo Estatal Es la AAEE. 47.”Comercio al por menor” la que tiene mayor afiliación de jóvenes, con un 15,64% sobre el total de afiliación, seguida de AAEE 56. “Servicios de comidas y bebidas” con un 11,14% de afiliados sobre el total; en tercer lugar la AAEE 01. “Agricultura, ganadería y caza” con el 7,92% de la afiliación de jóvenes y en cuarto lugar la AAEE 46. “Comercio al por mayor” con un 6,81% de la afiliación total del colectivo. La columna de la derecha recoge la Tasa de jóvenes afiliados sobre el total de afiliados en esa actividad económica en cada una de las actividades económicas. Podemos observar cómo la tasa de jóvenes es del 24,65% en la actividad económica 56. “Servicios de comidas y bebidas”. En la actividad económica 96. “Otros servicios personales” la tasa de jóvenes es del 19,82% y en la 01. “Agricultura, ganadería y caza” la tasa de jóvenes es del 18,93%. Conviene tener en cuenta que las previsiones a 2020 indican que más de las tres cuartas partes del empleo se generará de la demanda de sustitución y no por crecimiento del empleo. Esto supondría que el 75% del empleo creado, en principio, sería empleo que sustituiría a las jubilaciones y jubilaciones anticipadas, es decir, el empleo de reposición. Por lo tanto hay que atender a los contratos de relevo, sustitución por jubilación anticipada y jubilación parcial, que serían las fórmulas utilizadas en este caso. Es decir, aunque sería importante prestar atención en años venideros a los sectores emergentes, a corto plazo, hay que atender a los flujos de reposición. Si tenemos en cuenta los afiliados a la Seguridad Social mayores de 60 años se podría prever a corto y medio plazo en qué actividades el sistema productivo va a demandar mano de obra para sustituir a la que sale del mercado laboral. Podemos constatar que prácticamente las actividades donde hay muchos afiliados mayores de 60 años son las mismas que en las que hay mayor afiliación de jóvenes. Esto era de esperar porque son las actividades donde se producen mayor número de contratos. Habría que analizar también la variable contratos a jóvenes y su variación interanual para poder concluir o deducir la transferencia real de empleo de reposición de jubilados a jóvenes. TABLA 3. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR NÚMERO DE JÓVENES AFILIADOS % sobre total Tasa jóvenes % 47. Comercio al por menor 15,64 18,63 56. Servicios de comidas y bebidas 11,14 24,65 01. Agricultura, ganadería, caza y act. de los servicios relacionados 7,92 18,93 46. Comercio al por mayor e intermediarios del comercio 6,81 11,63 85. Educación 6,79 18,24 86. Actividades sanitarias 3,99 9,71 43. Actividades de construcción especializada 2,72 11,15 96. Otros servicios personales 2,45 19,82 10. Industrias de la alimentación 2,29 12,65 84. Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 2,29 5,61 Actividades económicas 1 Fuente: Tesorería General de la Seguridad Social. 31 diciembre de 2013. 1 Se han seleccionado las diez primeras actividades económicas con mayor porcentaje de jóvenes afiliados. 2.5. AFILIACIÓN POR TRAMOS DE EDAD Y RÉGIMEN DE COTIZACIÓN En la Tabla 4 quedan reflejados los jóvenes afiliados por grupo de edad y Régimen de cotización. Se puede constatar como la mayoría de los afiliados pertenecen al régimen general, donde no incluimos el Sistema Especial Agrario y el Sistema Especial de Empleados del Hogar. En el Régimen General están afiliados 91.218 jóvenes que representan el 79,12% de los jóvenes afiliados de la provincia de Valencia. En el Sistema Especial Agrario hay 8.633 afiliados que suponen el 7,49% mientras que en el Sistema de Empleados del Hogar representan el 1,50%. Los afiliados en el Régimen de autónomos alcanzaron 13.580. Esto supone el 11,78% del total de la afiliación provincial del colectivo. En cualquier régimen, la mayoría de los afiliados están incluidos en el tramo de edad de 25 a 29 años. Dentro de los Regímenes Especiales figuran el de Autónomos y el del Mar donde sólo están incluidos 136 jóvenes afiliados. 2014 – Informe del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Valencia. Datos 2013 15 Servicio Público de Empleo Estatal El porcentaje de jóvenes afiliados en la provincia de Valencia representa el 53,09% del total del colectivo en la Comunidad Valenciana donde hubo 217.152 jóvenes afiliados a diciembre de 2013 Los jóvenes afiliados en Valencia representan el 4,98% del total nacional. El número de afiliados españoles del colectivo alcanzó los 2.316.193. TABLA 4. AFILIADOS POR TRAMOS DE EDAD Y RÉGIMEN DE COTIZACIÓN Régimen General Tramos de edad Régimen 1 General Sistema Especial Agrario Regímenes Especiales Sist. Espec. Empleados 2 Hogar Autónomos Minería Carbón Mar 3 0 0 0 0 0 De 16 a 19 años 2.285 806 19 461 4 0 De 20 a 24 años 26.986 3.441 362 3.693 31 0 De 25 a 29 años 61.944 4.386 1.346 9.426 101 0 91.218 8.633 1.727 13.580 136 0 Menor de 16 años Total Fuente: MEYSS. 31 de diciembre de 2013. 1 2 Excluídos los datos de los Sistemas Especiales Agrario y de Empleados de Hogar. Desde enero 2013 en el Sistema Especial de Empleados de Hogar, se incluyen los afiliados del extinguido Régimen Especial de Empleados del Hogar (discontinuos). 2.6. AFILIACIÓN DE LOS JÓVENES EN EL RÉGIMEN ESPECIAL AUTÓNOMOS El Gráfico 6 representa el porcentaje de jóvenes autónomos, que eran 13.580 afiliados, respecto al total de autónomos de la provincia que sumaban 165.611 a 31 de diciembre de 2013. El porcentaje de jóvenes autónomos a nivel nacional era del 10,22% sobre el total de afiliados jóvenes incluidos en los diferentes regímenes. Por tanto, el porcentaje de afiliados jóvenes autónomos a nivel nacional supera en dos puntos a los existentes a nivel provincial. GRÁFICO 6. PORCENTAJE DE JÓVENES AUTÓNOMOS MENORES DE 30 AÑOS SOBRE TOTAL DE AFILIADOS A DICHO RÉGIMEN Autónomos jóvenes menores 30 años 8,20% Fuente: MEYSS. 31 de diciembre de 2013. La Tabla 5 plasma los jóvenes afiliados autónomos por sexo y edad. Podemos observar como del conjunto de autónomos que son 13.580 el 60,76% son hombres y el 39,24% son mujeres. Como era de esperar la mayoría de autónomos están incluidos en el tramo de edad de 25 a 29 años. La variación interanual 13/12 de la afiliación juvenil de autónomos valenciana ha sido positiva, concretamente 6,09%. Mientras que si se tiene en cuenta la variación juvenil 13/09 ha sido negativa (-13,71%). Esto demuestra como la crisis ha incidido especialmente en el colectivo de jóvenes. 16 2014 – Informe del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Valencia. Datos 2013 Servicio Público de Empleo Estatal TABLA 5. JÓVENES AUTÓNOMOS SEGÚN TRAMOS DE EDAD Y SEXO Tramos edad Hombres Mujeres Total jóvenes % variac. 2013/12 % variac. 2013/09 0 0 0 0,00 0,00 De 16 a 19 años 278 183 461 22,93 18,51 De 20 a 24 años 2.341 1.352 3.693 9,88 -6,10 De 25 a 29 años 5.632 3.794 9.426 3,99 -17,43 Total 8.251 5.329 13.580 6,09 -13,71 Menor de 16 años Fuente: MEYSS. 31 de diciembre de 2013. 2014 – Informe del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Valencia. Datos 2013 17 CONTRATACIÓN Servicio Público de Empleo Estatal 3. CONTRATACIÓN Para el estudio de este capítulo se han tenido en cuenta los contratos registrados a lo largo de 2013 en los servicios públicos de empleo. La explotación de datos se ha realizado a través de la base de datos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). 3.1. DISTRIBUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN Contratación provincial total: 733.819 GRÁFICO 7. PORCENTAJE DE JÓVENES MENORES DE 30 AÑOS EN EL CONJUNTO DE LA CONTRATACIÓN Jóvenes 33,92% Fuente: SEPE. Año 2013. En el Gráfico 7 queda representado el porcentaje de contratos a jóvenes respecto del total de contratos en la provincia durante 2013. El total de contratos a jóvenes fue de 248.913 y el de personas jóvenes contratadas fue 105.745, suponiendo un 33,92%. A nivel de la Comunidad Valenciana el porcentaje de contratos a jóvenes es similar, 33,75%, ya que siendo el número de contratos registrados en la Comunidad en el último año de 1.343.515 contratos, 453.535 fueron a jóvenes. El porcentaje de contratos a jóvenes a nivel nacional es del 39,70%. Esto significa que la situación de este colectivo en cuanto a niveles de contratación a nivel nacional, es más favorable. 3.2. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN GRÁFICO 8. EVOLUCIÓN ANUAL DE LA CONTRATACIÓN 541.354 501.940 541.051 507.536 427.392 310.268 309.135 233.597 224.625 226.631 226.150 286.349 188.170 2004 2005 2006 2007 Contratos 248.913 136.093 145.197 2008 2009 252.172 108.650 123.605 2010 2011 105.745 2012 2013 Personas contratadas Fuente: SEPE. Años 2004-2013. 2014 – Informe del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Valencia. Datos 2013 19 Servicio Público de Empleo Estatal El Gráfico 8 recoge la evolución anual de la contratación y de las personas contratadas desde el 2004 hasta el 2013 en Valencia. Podemos observar como prácticamente se ha reducido a la mitad el número de contratos a jóvenes en la última década. En 2004 hubo 501.940 mientras que en 2013 248.913. Este último dato representa el 49,59% del total de contratos de 2004. El año más favorable, en cuanto a contratos a jóvenes, fue 2006 donde se registraron 541.354 contratos en la provincia de Valencia. En el año 2007 se mantuvo prácticamente este nivel de contratación con 541.051. Es a partir de entonces cuando el nivel de contratación de jóvenes fue disminuyendo como queda recogido en el gráfico. Mientras que el número de personas contratadas en 2004 fue de 224.625 en 2013 su número sólo fue de 105.745. GRÁFICO 9. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LA CONTRATACIÓN 30.000 28.137 25.000 27.346 20.000 16.433 15.000 15.114 10.000 5.000 0 Ene Feb Mar Abr May Contratos 2013 Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic Contratos 2012 Fuente: SEPE. Años 2012-2013. El Gráfico 9 recoge la evolución mensual de la contratación en 2012 y 2013. Vemos que siguen una evolución similar por que las líneas que unen los puntos de la contratación mensual se superponen. El mes en que menos contratación a jóvenes hubo fue febrero, con 16.433 contratos en 2012 y 15.114 contratos en 2013. Y en ambos años el mes en que hubo más contratos fue Octubre con 27.346 en 2012 y 28.137 en 2013. A nivel de la Comunidad Valenciana también el mes con menor contratación juvenil fue febrero con 26.631 en 2013 y 28.166 en 2012. En ambos años sin embargo fue julio el mes donde hubo más contratación en el colectivo con 51.630 en 2013 y 51.727 en 2012. El hecho de que el máximo de contratación se dé en ambos años en julio a nivel de la comunidad puede significar que es contratación estacional o de sustitución de verano. A nivel nacional sigue coincidiendo el mes de febrero como el mes en el que hay menos contratación, 300.334 contratos en 2013 y 321.181 en 2012. Respecto al período de máxima contratación debemos indicar que mientras que en 2013 el mes con más contratos fue julio con 537.560, en 2012 fue junio el mes con mayor contratación contabilizándose 540.769 contratos registrados. 3.3. CONTRATACIÓN POR SEXO Y TRAMOS DE EDAD La Tabla 6 muestra la distribución de jóvenes contratados por sexo y tramos de edad. Los hombres sumarían 133.596 contratos y las mujeres 115.317 contratos. Esto representa que los hombres suponen el 53,67% y las mujeres el 46,33% del total de contratos de este colectivo en la provincia de Valencia. El total de contratos a jóvenes de 25 a 29 alcanza los 130.613, suponiendo el 52,47% de la contratación. Podemos observar también como la variación interanual de la contratación ha sido negativa. Concretamente -1,29%. A nivel de la Comunidad Valenciana el total de contratos a jóvenes fue de 453.535 contratos en 2013, de los que el número de contratos a hombres fue 240.724 y el de mujeres 212.811 contratos. La variación interanual 13/12 ha sido de -0,25%. A nivel nacional el número de contratos a jóvenes fue de 5.082.002. El porcentaje de los contratos a hombres jóvenes fue de 52,63% y el de mujeres jóvenes 47,37%. Concretamente hubo 2.674.528 contratos a hombres jóvenes y 20 2014 – Informe del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Valencia. Datos 2013 Servicio Público de Empleo Estatal 2.407.474 a mujeres jóvenes. La variación interanual 13/12 de contratos a jóvenes a nivel nacional fue positiva, es decir 1,28%. TABLA 6. JÓVENES CONTRATADOS POR SEXO Y TRAMOS DE EDAD Tramos edad Hombres Mujeres Total jóvenes % variac. 2013/12 De 16 a 19 años 9.577 6.000 15.577 -9,71 De 20 a 24 años 51.892 50.831 102.723 -1,82 De 25 a 29 años 72.127 58.486 130.613 0,25 133.596 115.317 248.913 -1,29 Total Fuente: SEPE. Año 2013. 3.4. CONTRATACIÓN POR NIVEL FORMATIVO Y TITULACIÓN ACADÉMICA El Gráfico 10 plasma la distribución de los contratos a jóvenes por sexo y nivel formativo. Podemos constatar en primer lugar que la mayoría de los jóvenes muestran un nivel formativo de ESO sin titulación, concretamente con este perfil se registraron 52.138 contratos a jóvenes hombres y 30.610 a mujeres. En segundo lugar ESO con titulación, donde hubo 32.676 contratos a hombres y 25.363 contratos a mujeres. En tercer lugar, según el nivel formativo, aparece Bachillerato y equivalentes. Aquí podemos constatar que se registraron 10.823 contratos a hombres y 15.377 a mujeres en el año 2013. Idéntica distribución según nivel formativo mantiene la contratación a jóvenes a nivel de la Comunidad Autónoma. A nivel nacional se invierte el orden. En primer lugar, según nivel formativo, nos encontraríamos con ESO con titulación siendo 1.407.653 los contratos registrados; en segundo lugar estaría el nivel ESO sin titulación, con 965.891 contratos registrados y en tercer lugar estaría el nivel formativo Bachillerato y equivalentes con un total de contratos registrados de 664.981. GRÁFICO 10. CONTRATOS POR SEXO Y NIVEL FORMATIVO Sin estudios/No acreditados Estudios primarios 11.059 4.734 4.267 2.453 ESO sin titulación 30.610 32.676 25.363 ESO con titulación Bachillerato y equivalentes Grado medio FP Grado superior FP Universitarios ciclo medio Universitarios segundo ciclo Universitarios EEES (Bolonia) Otras titulaciones Indeterminado 10.823 15.377 9.179 10.803 6.350 7.138 3.188 9.976 3.015 6.987 650 1.109 73 160 178 607 52.138 Hombres Mujeres Fuente: SEPE. Año 2013. 2014 – Informe del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Valencia. Datos 2013 21 Servicio Público de Empleo Estatal En la tabla siguiente se incorporan los contratos registrados y concertados con los jóvenes menores de treinta años donde la variable de análisis es la titulación académica del trabajador según consta en su inscripción en los Servicios Públicos de Empleo. TABLA 7. CONTRATOS POR TITULACIÓN ACADÉMICA Y SEXO Titulación académica 1 Hombres Mujeres Total jóvenes % variac. 2013/12 Técnico gestión administrativa 597 1.973 2.570 -0,89 Técnico cuidados auxiliares enfermería 225 1.842 2.067 1,17 Técnico superior administración y finanzas 367 1.202 1.569 6,66 Diplomatura en enfermería 158 1.157 1.315 17,73 Técnico superior educación infantil 31 938 969 20,22 Maestro, especialidad educación infantil 47 745 792 13,63 Técnico instal eléctricas y automáticas 778 4 782 75,34 Diplomatura en ciencias empresariales 219 505 724 -12,35 Técnico electromecánica automóviles 671 9 680 65,85 Técnico en actividades comerciales 174 411 585 76,20 Licenciatura adminis y dirección empresas 145 364 509 -6,09 Técnico equipos electrónicos de consumo 497 6 503 10,79 Licenciatura en psicología 56 418 474 10,75 Maestro, especialidad educación primaria 55 416 471 19,85 Técnico en peluquería y cosmética capilar 13 419 432 90,31 Técnico atención personas en dependencia 12 384 396 158,82 Diplomatura en turismo 80 310 390 -0,76 Técnico superior automoción 372 3 375 22,15 Técnico carrocería 368 1 369 38,20 Diplomatura en relaciones laborales 120 247 367 -10,49 Fuente: SEPE. Año 2013. 1 Se han seleccionado las veinte primeras Titulaciones Académicas de mayor contratación del colectivo de jóvenes * Más información sobre titulaciones, consultar Información mensual de mercado de trabajo de personas tituladas, Universitarias y Formación Profesional La Tabla 7 recoge las veinte primeras Titulaciones Académicas de mayor contratación del colectivo de jóvenes. Aquí se incluirían Ciclos Formativos de Grado Medio y Grado Superior y Titulaciones Universitarias. En los primeros puestos aparecen titulaciones relacionadas con la Administración, Empresas y Finanzas y también las relacionadas con Enfermería y Educación infantil. Las variaciones interanuales 13/12 de la contratación según titulación académica son muy variables. Hay que tener en cuenta que no hay una correlación total entre la titulación del joven y la ocupación para la que ha sido contratado, es decir, no siempre el joven va a trabajar en la ocupación para la que ha estudiado. A nivel de la comunidad y a nivel nacional la distribución de los contratos a jóvenes según titulación muestra idéntica distribución que en la provincia de Valencia. 3.5. CONTRATACIÓN EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA El Gráfico 11 muestra la distribución de la contratación a jóvenes por sectores económicos en Valencia en 2013. Es el sector de la Construcción el que mantiene menor nivel de empleo entre los jóvenes, concretamente 3,09%. En segundo lugar está Agricultura con 4,28% de porcentaje de contratación juvenil, seguido del sector Industria con 5,29% y, en último término, es el sector Servicios el que mayor número de contratos a jóvenes registra, concretamente, el 87,34%. A nivel de la comunidad los porcentajes varían algo. El sector Agrario representa el 4,47%, la Construcción supondría el 3,46%, la Industria el 6,21% y Servicios representaría el 85,84%. Todos los sectores aumentan su porcentaje mientras que disminuye la contratación juvenil en Servicios. 22 2014 – Informe del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Valencia. Datos 2013 Servicio Público de Empleo Estatal GRÁFICO 11. DISTRIBUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN POR SECTORES ECONÓMICOS Servicios 87,34% Agricultura 4,28% Construc. 3,09% Industria 5,29% Fuente: SEPE. Año 2013. En el Gráfico 12 aparece la evolución anual de la contratación juvenil según sexo y por sectores de actividad durante el período 2004-2013. En Agricultura y Pesca hubo un máximo en 2005 en hombres y luego decreció la contratación siendo a partir del 2012 cuando volvió a crecer. Este comportamiento es similar en ambos sexos aunque se puede apreciar que el nivel de empleo en hombres es superior al de mujeres. El sector Industria muestra una línea quebrada descendente dándose un mínimo en 2012, en ambos sexos, produciéndose a partir de ahí se muestra una ligera recuperación. En el sector Construcción el nivel de empleo y contratación masculino tuvo un máximo en 2006 y a partir de ahí descendió muy acusadamente. En este sector la contratación femenina siempre ha mostrado niveles muy bajos. La contratación de jóvenes en el sector Servicios muestra su máximo en 2007 en ambos sexos, para luego descender paulatinamente presentando un mínimo en 2009 también en ambos sexos. La contratación femenina es superior a la masculina en el sector Servicios. GRÁFICO 12. EVOLUCIÓN ANUAL DE LA CONTRATACIÓN POR SECTORES DE ACTIVIDAD Sector Industria Sector Agricultura y Pesca 14.009 31.201 12.011 7.793 8.933 17.001 8.429 9.449 4.068 4.492 1.720 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 Contratos Mujer 3.723 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 Contratos Mujer Contratos Hombre Contratos Hombre Sector Servicios Sector Construcción 231.129 58.000 196.631 50.951 185.996 197.353 109.239 108.158 4.081 7.056 4.567 635 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 Contratos Mujer Contratos Hombre 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 Contratos Mujer Contratos Hombre Fuente: SEPE. Años 2004-2013 2014 – Informe del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Valencia. Datos 2013 23 Servicio Público de Empleo Estatal TABLA 8. ACTIVIDADES ECONÓMICAS MÁS RELEVANTES EN LA CONTRATACIÓN Actividades económicas 1 Contratos Tasa jóvenes (%) Servicios de comidas y bebidas 33.478 41,75 Comercio menor, exc vehículos motor y motocicletas 18.981 49,54 Educación 11.873 43,71 Actividades admin oficina y otras activ aux a empresas 10.722 55,14 Actividades sanitarias 9.311 49,11 Actividades deportivas, recreativas y entretenimiento 7.819 55,49 Publicidad y estudios de mercado 7.015 62,22 Actividades de creación, artísticas y espectáculos 3.162 37,22 Otros servicios personales 2.999 46,10 Otras actividades profesionales, científicas y técnicas 2.442 44,18 Fuente: SEPE. Año 2013. 1 Se han seleccionado las diez primeras actividades económicas, que superando la tasa provincial de contratación del colectivo (33,92%), presentan mayor número de contratos suscritos por los jóvenes. * Más información sobre Actividades económicas: consultar Actividades económicas con tendencia positiva en la contratación. La Tabla 8 recoge las Actividades Económicas más relevantes en la contratación. Aquí se han seleccionado las diez actividades económicas con mayor contratación de jóvenes que a su vez representan una tasa de contratación juvenil superior a la tasa media de contratación de jóvenes de la provincia de Valencia que en 2013 fue de 33,92%. Las primeras actividades económicas con mayor contratación juvenil en Valencia coinciden tanto con las de la comunidad como con las primeras a nivel nacional. 3.6. CONTRATACIÓN SEGÚN MODALIDAD La Tabla 9 recoge los contratos a jóvenes, según tipo de contrato y sexo. La modalidad contractual en la que se registra mayor número de contratos es la de “Eventual por circunstancias de la producción” con 106.121 contratos. La tasa de jóvenes contratados bajo este epígrafe fue de 37,00% y su variación interanual fue negativa, concretamente 2,59%. La segunda modalidad contractual más utilizada fue por Obra o Servicio con 101.002 contratos registrados. En tercer lugar figura el contrato de Interinidad con 19.604 contratos registrados a jóvenes. El contrato de Obra o servicio es suscrito en mayor proporción por hombres que por mujeres suponiendo un 62,58% de los contratos registrados a hombres y un 37,42% a mujeres. En cambio, el contrato de Interinidad registra un 32,84% de contratación masculina y un 67,16% de contratación femenina. TABLA 9. CONTRATOS SEGÚN TIPO DE CONTRATO Y SEXO Hombres Mujeres Total jóvenes (%) Tasa jóvenes Eventual circunstancias de la producción 52.692 53.429 106.121 37,00 -2,59 Obra o servicio 63.213 37.789 101.002 31,24 1,33 Interinidad 6.437 13.167 19.604 34,52 -6,42 Indefinido ordinario (bonificado/no bonificado) 4.790 4.222 9.012 25,71 -15,67 Conversión ordinaria 3.015 3.012 6.027 30,11 -6,17 Formación 1.829 2.052 3.881 96,18 79,84 Prácticas 842 1.013 1.855 86,48 15,58 Otros 563 424 987 37,15 0,51 Relevo 104 112 216 33,44 -33,33 79 74 153 13,69 22,40 Modalidad contractual Temporal personas con discapacidad 24 2014 – Informe del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Valencia. Datos 2013 % variac. 2013/12 Servicio Público de Empleo Estatal TABLA 9. CONTRATOS SEGÚN TIPO DE CONTRATO Y SEXO Modalidad contractual Hombres Mujeres Total jóvenes (%) Tasa jóvenes % variac. 2013/12 28 20 48 11,11 -12,73 Sustitución jubilación anticipada 4 3 7 20,00 -46,15 Indefinido fomento contratación FCI 0 0 0 0,00 -100,00 Indefinido personas con discapacidad FCI 0 0 0 0,00 -100,00 Conversión FCI 0 0 0 0,00 -100,00 Jubilación parcial 0 0 0 0,00 0,00 133.596 115.317 248.913 33,92 -1,29 Indefinido personas discapacidad ordinarios Total Fuente: SEPE. Año 2013. Las modalidades de Formación y Prácticas son las que mayor tasa de jóvenes tienen, concretamente el 96,18% en el caso de contrato de Formación y el 86,48% en el de Prácticas. Son modalidades contractuales utilizadas en el colectivo de jóvenes, casi exclusivamente, en la práctica. En tercer lugar está el contrato de “Eventual por circunstancias de la producción” con una tasa juvenil de contratación del 37,00%. Mientras que los contratos de Formación y Prácticas han tenido variaciones interanuales muy positivas, el contrato de Relevo a jóvenes muestra variación interanual muy negativa (-33,33%). Y no se han registrado contratos por Jubilación parcial. Esto significa que los contratos de Jubilación parcial de la provincia de Valencia registrados en 2013 no han sido al colectivo de jóvenes. Y que los contratos de Relevo registrados en Valencia no han servido para incrementar la contratación del colectivo de jóvenes ya que incluso ha disminuido su número (variación interanual negativa). Idéntica distribución muestran las diferentes modalidades de contratación de jóvenes en la Comunidad Valenciana y a nivel nacional. Las modalidades de Formación y Prácticas son muy utilizadas entre los jóvenes y la variación interanual del contrato de Relevo en la Comunidad fue de -38,31% y a nivel nacional fue de -41,12%. Del total de contratos del colectivo de jóvenes en Valencia en 2013, que fueron 248.913 contratos, había 955 contratos a emprendedores y el resto fueron contratos a no emprendedores. El mes donde hubo más contratos a emprendedores fue marzo con 105 contratos seguido de septiembre con 100 contratos. A nivel de nuestra comunidad autónoma del total de contratos registrados al colectivo de jóvenes el número de contratos a emprendedores jóvenes ascendió a 1.736 registros en 2013. El total de contratos registrados de interinidad en el colectivo de jóvenes ascendió a 19.604 contratos en 2013 en Valencia. De éstos, 6.437 registros fueron efectuados a hombres y 13.167 a mujeres. Es decir, el 67,16% de los interinos son mujeres y el 32,84% son hombres. Las causas de los contratos de interinidad son varias. Entre las principales caben destacar: Trabajador con derecho a reserva de puesto con 17.288 contratos interinos, Maternidad con Bonificación de cuotas con 1.160 contratos interinos, Riesgo durante el embarazo con 657 contratos interinos y Trabajador por proceso de selección/promoción con 247 contratos interinos. A nivel de la Comunidad Valenciana había un total de 95.123 contratos interinos en 2013 de los cuales 31.569 eran contratos interinos a menores de 30 años. El porcentaje de contratos interinos en Valencia respecto a la comunidad valenciana fue del 62,09%. A nivel nacional el número de contratos interinos ascendió en el último año a 1.347.471 contratos, de los cuales 453.234 correspondieron al colectivo de jóvenes. Es decir, del total de los contratos interinos nacionales, el 33,64% correspondieron al colectivo de jóvenes. Al observar las diferentes causas por las que un trabajador/a es sustituido por otro mediante contrato de interinidad podemos afirmar que la mayoría están en relación con la mujer, la maternidad y sus circunstancias ( riesgo durante el embarazo, paternidad, adopción, acogimiento,…). 2014 – Informe del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Valencia. Datos 2013 25 Servicio Público de Empleo Estatal 3.7. ESTABILIDAD EN LA CONTRATACIÓN GRÁFICO 13. TASAS DE ESTABILIDAD Y TEMPORALIDAD DE LA CONTRATACIÓN 91,58 8,42 7,84 2004 9,92 2005 2006 9,67 2007 9,57 2008 Tasa de Estabilidad 93,10 93,94 93,70 92,23 90,33 92,16 93,30 90,43 90,08 7,77 6,70 6,30 6,90 6,06 2010 2011 2012 2013 2009 Tasa de Temporalidad Fuente: SEPE. Año 2013. El Gráfico 13 plasma la Tasa de Temporalidad y de Estabilidad de la contratación en este colectivo durante el período 2004-2013. Podemos constatar que la Tasa de Temporalidad ha pasado de 91,58 en 2004 a 93,94 en 2013 y que la Tasa de Estabilidad ha pasado de 8,42 en 2004 a 6,06 en 2014. Por tanto la temporalidad ha aumentado dos puntos en detrimento de la estabilidad que ha disminuido en dos puntos. Este hecho corrobora lo que ya sabemos, que de momento ha aumentado la precariedad en el empleo. Indicar también aquí que hay un número importante de contratos que no tienen fijada su fecha de finalización, como ejemplo, el contrato por obra y servicio donde la finalización del contrato queda supeditada a la finalización de la obra o servicio. La Tabla 10 trata de la Rotación en la contratación de jóvenes en Valencia. El 25,25% de los jóvenes contratados, que sumaban 62.841 contratos, tuvieron 1 contrato anual y el 8,50% (21.166 contratos) tuvo 2 contratos anuales. Podemos comprobar cómo hay 4.049 jóvenes contratados con 4 contratos anuales y 6.354 con de 5 a 10 contratos anuales. TABLA 10. ROTACIÓN DE LA CONTRATACIÓN Nº contratos jóvenes Nº jóvenes contratados De 1 contrato 62.841 62.841 De 2 contratos 42.332 21.166 De 3 contratos 25.554 8.518 De 4 contratos 16.196 4.049 De 5 a 10 contratos 41.603 6.354 De 11 a 15 contratos 16.290 1.293 Más de 15 contratos 44.097 1.524 Fuente: SEPE. Año 2013. 26 2014 – Informe del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Valencia. Datos 2013 Servicio Público de Empleo Estatal 3.8. CONTRATACIÓN SEGÚN JORNADA LABORAL Y SEXO El Gráfico 14 representa en diagrama de barras los contratos según jornada laboral y sexo. Los contratos registrados con jornada completa representan el 57,79%, que sumaban 143.866 contratos, y con jornada parcial el 41,34% (102.886 contratos). Los contratos realizados a fijos discontinuos suponen el 0,87%, que sumaban 2.161 contratos. Por otro lado el contrato con jornada completa está más difundido entre hombres que entre mujeres, concretamente supone el 62,39% en hombres y el 37,61% en mujeres. El contrato con jornada parcial es más utilizado en el colectivo de mujeres. Supone el 41,32% entre los hombres y el 58,68% de mujeres. GRÁFICO 14. CONTRATOS SEGÚN JORNADA LABORAL Y SEXO 89.759 54.107 42.505 Completa 60.381 Parcial Hombre Mujer Fuente: SEPE. Año 2013. Nota: No se incluyen 2.161 contratos realizados a fijos discontinuos, en los que no consta la jornada laboral. A nivel de la Comunidad Valenciana los contratos con jornada completa suponen el 54,78%, contabilizando 248.462 contratos registrados; los contratos con jornada parcial suponen el 44,07% (199.866 contratos) y los fijos discontinuos que suman 5.207 representan el 1,15%. A nivel nacional el porcentaje de contratos a jornada completa es del 57,44%, el de jornada parcial fue 41,87% y el de fijo discontinuo fue 0,69%. 3.9. MOVILIDAD INTERPROVINCIAL DE LOS TRABAJADORES Se considera movilidad interprovincial al hecho de que el domicilio del trabajador y el domicilio del lugar de trabajo se encuentren en diferentes provincias. El saldo que aparece en la tabla siguiente refleja la diferencia entre el número de contratos realizados a trabajadores foráneos para trabajar en esta provincia y los contratos efectuados a trabajadores que viven en la provincia y se desplazan a otra para trabajar. El signo de este saldo es lo que define a un ámbito territorial como emisor o receptor. Concretamente en Valencia el saldo es negativo, es decir, han salido 1.205 trabajadores jóvenes más que los que han entrado: 49 hombres y 1.156 mujeres. Por tanto han salido más mujeres jóvenes y también hombres que han entrado. Además se puede comprobar cómo hay más hombres que permanecen que mujeres. Esto es debido a que hay más contratos a hombres que a mujeres. La variación interanual de los que entran es positiva, lo que significa que en el último año han entrado más que en el año anterior (5,10%) y la variación interanual de los que salen es negativa (-2,06%). Esto significa que en 2013 salieron menos trabajadores jóvenes de Valencia que en 2012. 2014 – Informe del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Valencia. Datos 2013 27 Servicio Público de Empleo Estatal TABLA 11. MOVILIDAD DE LOS TRABAJADORES Nº de contratos Permanecen Entran 1 Tasas (%) Salen Saldo % variac. 2013/12 Entrada Salida Movilidad Entran Salen Hombres 116.631 16.898 16.947 -49 12,65 12,68 12,67 4,17 -2,16 Mujeres 104.132 11.165 12.321 -1.156 9,68 10,58 10,13 6,53 -1,93 Total 220.763 28.063 29.268 -1.205 11,28 11,71 11,49 5,10 -2,06 Fuente: SEPE. Año 2013. 1 Para este análisis se excluyen los contratos realizados a trabajadores que no tienen fijado domicilio. Representan el 0,04 % del total de la contratación de jóvenes menores de 30 años a nivel provincial. * Más información sobre Movilidad: consultar Boletín trimestral de datos básicos de movilidad y Estudios sobre movilidad de los trabajadores. GRÁFICO 15. FLUJOS MÁS SIGNIFICATIVOS DE TRABAJADORES MENORES DE 30 AÑOS Entran Salen PROVINCIA DE ORIGEN PROVINCIA DE DESTINO 4.948 4.560 2.135 1.802 Madrid Castelló Castelló 4.568 Murcia Alacant 3.614 Madrid Barcelona Albacete 1.744 1.384 1.035 5.336 Alacant 3.384 Murcia 1.601 Barcelona Balears (Illes) Zaragoza Zaragoza 925 Lleida 896 697 Sevilla 685 Cuenca 673 Balears (Illes) 1.269 Tarragona 561 Cuenca 541 Fuente: SEPE. Años 2013 El Gráfico 15 muestra por provincias el flujo de trabajadores jóvenes. Por orden del número de contratos, los jóvenes trabajadores provienen de las provincias de Alacant, Castelló, Murcia y Madrid. De igual manera, las provincias a las que van a trabajar nuestros jóvenes son por orden Madrid, Castelló, Alacant y Barcelona. Como era de esperar el mayor intercambio o flujo es entre provincias limítrofes o con aquellas provincias que, por su población, son las que mayor volumen de empleo tienen como son Madrid y Barcelona. TABLA 12. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL ENTRAN Actividad económica SALEN Contratos % sobre total Activ relacionadas con empleo 9.717 34,63 Activ admin oficina y empresas 2.804 Servicios de comidas y bebidas Publicidad y estudios mercado 28 Actividad económica Contratos % sobre total Activ relacionadas con empleo 6.105 20,86 9,99 Agricultura, ganadería, caza 4.260 14,56 2.090 7,45 Servicios de comidas y bebidas 2.619 8,95 1.646 5,87 Activ admi oficina y empresas 1.743 5,96 2014 – Informe del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Valencia. Datos 2013 Servicio Público de Empleo Estatal TABLA 12. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL ENTRAN SALEN % sobre total Actividad económica Contratos % sobre total Actividad económica Contratos Agricultura, ganadería, caza 1.622 5,78 Comercio menor, exc vehículos 1.540 5,26 Comercio menor, exc veh motor 1.303 4,64 Publicidad y estudios mercado 1.362 4,65 Educación 834 2,97 Activ deportivas, recreativas 1.175 4,01 Activ deportivas, recreativas 785 2,80 Activ creación, artísticas 1.122 3,83 Comercio mayor interm comerci 728 2,59 Comercio mayor interm comerci 983 3,36 Activ construcción especializada 629 2,24 Servicios de alojamiento 943 3,22 Fuente: SEPE. Año 2013. La Tabla 12 muestra las 10 actividades económicas con mayor movilidad interprovincial. Dentro de las actividades que entran destacan con mayor número de contratos, dejando de lado las relacionadas con el empleo, las actividades administrativas, de oficina y empresas con 2.804 contratos a jóvenes; en segundo lugar los Servicios de comidas y bebidas con 2.090 contratos y en tercer lugar Publicidad y estudios de mercado con 1.646 contratos. Entre las que salen destacan por orden de número de contratos (una vez excluída las actividades relacionadas con el empleo) Agricultura, ganadería y caza con 4.260 contratos a jóvenes, seguida en segundo lugar de Servicios de comidas y bebidas con 2.619 contratos y en tercer lugar de Actividades administrativas, de oficina y empresas con 1.743 contratos. 2014 – Informe del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Valencia. Datos 2013 29 DEMANDANTES DE EMPLEO PARADOS Servicio Público de Empleo Estatal 4. DEMANDANTES DE EMPLEO PARADOS Una demanda de empleo es una solicitud de un puesto de trabajo por cuenta ajena realizada por una persona en edad laboral con el fin de insertarse o reinsertarse en una actividad laboral, o, si ya posee un trabajo, para conseguir otro o cambiar a uno mejor. Para el cálculo del paro registrado se parte del total de los demandantes de empleo y se excluyen los colectivos relacionados en la O.M. de 11 de marzo de 1985 (B.O.E. 14/03/1985). Los datos proceden de la base de datos del Servicio Público de Empleo Estatal, tomados a 31 de diciembre de 2013, o bien, a último día de cada mes objeto de estudio. 4.1. DISTRIBUCIÓN DE LOS DEMANDANTES DE EMPLEO PARADOS Total parados en la provincia: 271.142. GRÁFICO 16. PORCENTAJE DE JÓVENES MENORES DE 30 AÑOS EN EL CONJUNTO DE DEMANDANTES PARADOS Jóvenes 17,75% Fuente: SEPE. 31 de diciembre de 2013. El colectivo de parados jóvenes menores de 30 años a diciembre de 2013 de Valencia suponía 48.126 parados. Esta cifra representa el 17,75% del total de parados de la provincia de Valencia que alcanzó 271.142 demandantes parados. Es decir el porcentaje de contratación de jóvenes (33,92%) es muy superior al porcentaje de parados jóvenes (17,75%). 4.2. EVOLUCIÓN DE LOS DEMANDANTES PARADOS GRÁFICO 17. EVOLUCIÓN ANUAL DE LOS JÓVENES DEMANDANTES DE EMPLEO 58.889 56.584 56.031 54.033 48.126 46.857 29.356 25.395 26.774 11.186 10.033 9.915 2005 2006 2007 12.470 2008 Parados 14.835 13.654 14.156 12.957 12.089 2009 2010 2011 2012 2013 No Parados Fuente: SEPE. 31 de diciembre de 2005-2013. NOTA: No se pueden ofrecer los datos relativos a 2004 por cambio en el modelo de gestión SISPE en 2005. 2014 – Informe del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Valencia. Datos 2013 31 Servicio Público de Empleo Estatal El Gráfico 17 plasma la evolución de los demandantes parados y no parados desde el año 2005 hasta el 2013. La línea curva muestra la evolución. A partir del 2008 ha aumentado el número de demandantes parados siendo en 2008 46.857 y en 2009 58.889 parados. A partir de este año el número de parados disminuye paulatinamente. El número de demandantes no parados en cambio permanece más o menos estable siguiendo una línea prácticamente sin curvas apreciables. Fueron 11.186 en 2005 y 12.089 en 2013. GRÁFICO 18. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LOS JÓVENES PARADOS 70.000 60.000 57.543 50.000 55.385 60.123 54.033 56.390 48.126 40.000 30.000 20.000 10.000 0 Ene Feb Mar Abr May Jun Parados 2013 Jul Ago Sep Oct Nov Dic Parados 2012 Fuente: SEPE. Años 2012-2013. El Gráfico 18 muestra la evolución mensual de los jóvenes parados durante los años 2012 y 2013. En ambos años los valores de demandantes mes a mes muestran curvas parejas. En ambos años el mayor número de demandantes inscritos fue en el mes de Abril. Concretamente, en Abril de 2012 hubo 60.123 parados y en Abril de 2013 hubo 56.390 parados. Diciembre de 2012 fue el mes en que había menos demandantes parados jóvenes, con 54.033. Marzo de 2012 y Septiembre de 2012 con 59.946 y 59.684 parados fueron los meses en que había más paro luego de Abril en 2012. En 2013 el mes con menos paro juvenil fue Diciembre con 48.126. Después de Abril, el mes con más paro fue Febrero con 56.300. Se observa que la línea que une los valores mensuales de 2012 es, mes a mes, superior a la línea que une los valores mes a mes de 2013. Por tanto ha disminuido el número de parados en 2013 con respecto al 2012, en este colectivo. 4.3. PARADOS POR SEXO Y TRAMOS DE EDAD La Tabla 13 recoge la distribución de los jóvenes parados por tramos de edad y sexo. Destaca que el número de hombres jóvenes parados, en cualquier tramo de edad es superior al de mujeres jóvenes paradas a 31 de diciembre en Valencia, salvo en el tramo de 25 a 29 años. El grupo de edad donde se concentra el mayor número de parados es de 25 a 29 años, con un total de 24.944 parados. La variación interanual 2013/2012 ha sido -10,93%. Por tanto ha disminuido el paro juvenil en la provincia de Valencia. TABLA 13. JÓVENES PARADOS POR TRAMOS DE EDAD Y SEXO Tramos edad Hombres Mujeres Total jóvenes % variac. 2013/12 De 16 a 19 años 3.146 2.209 5.355 -10,56 De 20 a 24 años 9.225 8.602 17.827 -8,34 De 25 a 29 años 12.046 12.898 24.944 -12,77 Total 24.417 23.709 48.126 -10,93 Fuente: SEPE. 31 de diciembre de 2013. Pero este hecho no viene acompañado con un aumento en el número de contratos de jóvenes dado que en el apartado anterior que recoge la contratación podemos constatar como la variación interanual 13/12 de la contratación juvenil fue de -1,29%. 32 2014 – Informe del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Valencia. Datos 2013 Servicio Público de Empleo Estatal 4.4. PARADOS POR NIVEL FORMATIVO Y TITULACIÓN ACADÉMICA El Gráfico 19 recoge los demandantes parados por nivel formativo y sexo. El nivel formativo en el que se registran mayor número de demandantes es en “ESO sin titulación”, con 13.277 demandantes hombres y 10.595 demandantes mujeres. En segundo lugar estaría “ESO con titulación” con 4.830 demandantes hombres y 4.224 demandantes mujeres; en tercer lugar “Grado Medio de FP” con 1.759 demandantes hombres y 2.361 demandantes mujeres y en cuarto lugar estaría el “Grado Superior de FP” con 1.169 demandantes hombres y 1.401 mujeres. A nivel de la Comunidad Valenciana la distribución de los demandantes por nivel formativo es similar. En primer lugar nos encontramos ESO sin titulación con 26.845 hombres y 21.825 mujeres, seguido de ESO con titulación con 10.018 hombres y 8.656 mujeres, en tercer lugar estaría Grado Medio de FP con 3.109 hombres y 4.409 mujeres y en cuarto lugar el Grado Superior de FP con 1.932 hombres y 2.414 mujeres. Prácticamente sigue la misma distribución que el Gráfico 10 Contratos por nivel formativo y sexo, salvo que en este caso, en tercer lugar, nos encontramos los contratados con nivel formativo de Bachillerato y equivalentes. Se puede constatar cómo a partir de niveles formativos de Bachillerato hay más mujeres formadas que hombres. GRÁFICO 19. DEMANDANTES PARADOS POR SEXO Y NIVEL FORMATIVO Sin estudios/No acreditados 451 343 Estudios primarios 490 383 13.277 ESO sin titulación 10.595 4.830 4.224 ESO con titulación 1.142 1.461 Bachillerato y equivalentes 1.759 2.361 Grado medio FP Grado superior FP 1.169 1.401 Universitarios ciclo medio 541 1.408 Universitarios segundo ciclo Universitarios EEES (Bolonia) Otras titulaciones 569 1.158 184 351 Hombres Mujeres 5 24 Fuente: SEPE. 31 de diciembre de 2013. Las Familias Profesionales para Intermediación son estructuras basadas en la ordenación educativa, tanto reglada como no reglada, que agrupan programas educativo-formativos con algún nexo común. Las titulaciones académicas más habituales entre los jóvenes menores de 30 años, según niveles formativos, tanto en la provincia de Valencia 2013 como en la Comunidad Autónoma, suelen ser muy similares. Únicamente son cambiantes las tasas relativas de estos parados, comparadas entre sí, dependiendo del ámbito territorial que estemos tratando. También suelen ser diferentes las variaciones de los números de los parados cuando se comparan con el año anterior y lógicamente según el ámbito territorial analizado. En la Tabla 14 en la Familia de Intermediación de Enseñanzas de Grado Medio de Música y Danza sólo hay 2 Titulaciones Académicas: Música y Danza. 2014 – Informe del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Valencia. Datos 2013 33 Servicio Público de Empleo Estatal TABLA 14. TITULACIONES ACADÉMICAS POR FAMILIAS DE INTERMEDIACIÓN MÁS RELEVANTES DE LOS PARADOS JÓVENES Parados % variac. (%) Jóvenes 1 Titulación académica por familia de intermediación 2 jóvenes 2013/12 sobre total ENSEÑANZAS DE GRADO MEDIO DE FORMACIÓN PROFESIONAL ESPECÍFICA, ARTES PLÁSTICAS Y DISEÑO Y DEPORTIVAS ADMINISTRACIÓN 1.442 -12,29 15,09 SANIDAD 1.137 -0,61 23,30 ELECTRICIDAD Y ELECTRÓNICA 597 -24,72 24,64 MANTENIMIENTO VEHÍCULOS AUTOPROPULSADO 518 -12,05 45,80 IMAGEN PERSONAL 426 -12,35 18,64 111 40,51 44,58 4 -73,33 10,53 ENSEÑANZAS DE GRADO MEDIO DE MÚSICA Y DANZA MÚSICA DANZA ENSEÑANZAS DE GRADO SUPERIOR DE FORMACIÓN PROFESIONAL ESPECÍFICA Y EQUIVALENTE, ARTES PLÁSTICAS Y DISEÑO Y DEPORTIVAS ADMINISTRACIÓN 877 -10,42 13,53 SERVICIOS SOCIOCULTURALES Y A LA COMUNIDAD 673 1,20 34,41 SANIDAD 490 -0,41 25,23 ELECTRICIDAD Y ELECTRÓNICA 323 -19,05 22,70 INFORMÁTICA 217 -21,09 22,82 ENSEÑANZAS UNIVERSITARIAS DE PRIMER CICLO Y EQUIVALENTES O PERSONAS QUE HAN APROBADO 3 CURSOS COMPLETOS DE UNA LICENCIATURA O CRÉDITOS EQUIVALENTES (DIPLOMADOS) MAESTRO 742 -4,75 30,48 ENFERMERÍA 442 -19,05 44,56 ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS-C 311 -17,51 15,70 INDUSTRIAL 182 -3,19 20,04 CIENCIAS DEL TRABAJO 149 -23,59 10,41 ENSEÑANZAS UNIVERSITARIAS DE 1 ER Y 2º CICLO, DE SÓLO SEGUNDO CICLO Y EQUIVALENTES (LICENCIADOS) ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS-C 280 -10,26 24,41 PSICOLOGÍA 206 -4,63 15,69 LEYES 206 -17,27 10,99 COMUNICACIÓN AUDIOVISUAL 122 -23,75 34,17 BELLAS ARTES 119 0,00 17,98 10 11,11 43,48 MEDICINA 8 60,00 10,00 FARMACIA 4 0,00 11,11 FÍSICA-OPTICA Y OPTOMETRÍA 0 0,00 0,00 QUÍMICA 0 -100,00 0,00 ARQUITECTURA 91 3,41 38,56 MAESTRO 47 683,33 71,21 ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS-C 31 40,91 63,27 TRABAJO SOCIAL 27 350,00 71,05 ESTUDIOS OFICIALES DE ESPECIALIZACIÓN PROFESIONAL ENFERMERÍA ENSEÑANZAS UNIVERSITARIAS DE GRADO 34 2014 – Informe del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Valencia. Datos 2013 Servicio Público de Empleo Estatal TABLA 14. TITULACIONES ACADÉMICAS POR FAMILIAS DE INTERMEDIACIÓN MÁS RELEVANTES DE LOS PARADOS JÓVENES Parados % variac. (%) Jóvenes 1 Titulación académica por familia de intermediación 2 jóvenes 2013/12 sobre total FISIOTERAPIA 26 116,67 81,25 151 22,76 53,17 CIENCIAS DEL TRABAJO 23 187,50 26,44 PSICOLOGÍA 21 40,00 33,87 ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS-C 17 142,86 24,29 CIENCIA Y TECNOLOGÍA DE ALIMENTOS-NUTRIC 13 116,67 61,90 INFORMÁTICA-ELECTRÓNICA 2 0,00 50,00 QUIMICA 2 100,00 50,00 BIOQUÍMICA 1 0,00 7,14 FÍSICA-OPTICA Y OPTOMETRÍA 1 0,00 14,29 MATEMÁTICAS-ESTADÍSTICA 1 0,00 33,33 ENSEÑANZAS UNIVERSITARIAS OFICIALES DE MÁSTER PEDAGOGÍA DOCTORADO UNIVERSITARIO Fuente: SEPE. Año 2013. 1 Seleccionadas las 5 familias profesionales de intermediación de cada nivel formativo con mayor volumen de jóvenes parados. . Porcentaje de jóvenes parados en posesión de titulación, por familia de intermediación, sobre el total de parados provincial en esa familia. * Más información sobre titulaciones, consultar Información mensual de mercado de trabajo de personas tituladas, Universitarias y Formación Profesional. 2 4.5. PARADOS EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA En el Gráfico 20 queda reflejada la distribución de los jóvenes parados menores de 30 años según sector económico en Valencia. A 31 de diciembre había 8.703 demandantes sin empleo anterior que representan el 18,08% del total de demandas juveniles. Este dato nos da una idea del porcentaje de jóvenes que aún no han entrado en el mundo laboral. El paro en agricultura era de 1.613 jóvenes, en industria había 4.170 parados (8,66%), en construcción 3.077 que suponían el 6,39% En el sector servicios el paro fue del 63,51% con un total de 30.563 parados jóvenes en Valencia. Si pasamos al ámbito territorial comunitario los porcentajes son similares. Los parados jóvenes sin empleo anterior constituyen el 18,50%, mientras que los del sector agrario representan el 3,47% y la industria recogería el 8,73% del paro juvenil. Construcción supondría el 6,77% y Servicios el 62,53%. El paro del colectivo de jóvenes de la Comunidad Valenciana a 31 de diciembre era de 95.311 demandantes parados. GRÁFICO 20. DISTRIBUCIÓN DE LOS JÓVENES PARADOS POR SECTORES ECONÓMICOS Servicios 63,51% Construc. 6,39% Industria 8,66% Agricultura 3,35% Sin empleo anterior 18,08% Fuente: SEPE. 31 de diciembre de 2013. 2014 – Informe del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Valencia. Datos 2013 35 Servicio Público de Empleo Estatal El Gráfico 21 recoge la evolución anual de los jóvenes parados, por sector de actividad, según sexo. Dependiendo del nivel de empleo de cada uno de los sexos en cada sector económico la evolución se mostraría diferente. Tanto en el sector industria como en construcción la crisis ha afectado más a los hombres que a las mujeres constatándose curvas más tenues en mujeres que en hombres. En Agricultura, el nivel de demandantes hombres es en cualquier año superior al de mujeres porque, tradicionalmente, trabajan más hombres. En la construcción la situación es similar. El nivel de empleo femenino es muy bajo y por lo tanto el nivel de demandantes mujeres es bajo y el de hombres se incrementó a partir del 2007 hasta el 2009 donde hubo un máximo para ir paulatinamente disminuyendo. En industria el nivel de empleo masculino siempre ha sido superior y podemos constatar cómo, en cualquier año, el nivel de demandantes hombres es muy superior al de mujeres. Se observa cómo se incrementó el número de demandas a partir de la crisis (2007) hasta el 2009 donde se puede apreciar un máximo en las demandas para luego disminuir. GRÁFICO 21. EVOLUCIÓN ANUAL DE LOS PARADOS POR SECTORES DE ACTIVIDAD SEGÚN SEXO Sector Agricultura y Pesca Sector Industria 5.166 1.120 1 361 266 493 283 508 2.744 2.618 2.234 1.953 2.080 1.426 207 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 Mujeres 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 Mujeres Hombres Sector Servicios Sector Construcción 9.185 14.839 10.958 2.771 2.438 2.373 19.372 15.474 9.404 17.107 13.456 6.457 5.736 815 306 365 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 Mujeres Hombres 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 Hombres Mujeres Hombres Parados sin empleo anterior 4.377 4.326 2.345 1.852 1.509 1.472 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 Mujeres Hombres Fuente: SEPE. 31 de diciembre de 2005-2013 NOTA: No se pueden ofrecer los datos relativos a 2004 por cambio en el modelo de gestión SISPE en 2005. 36 2014 – Informe del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Valencia. Datos 2013 Servicio Público de Empleo Estatal En el sector servicios las curvas de demandas de hombres y mujeres corren paralelas y los niveles de empleo son más similares. Las demandas se mantienen y es a partir del inicio de la crisis del 2007 cuando se incrementaron. Idéntico comportamiento se puede observar en las evoluciones desde 2005 hasta 2013 de los parados según sector de actividad y sexo, a nivel de la Comunidad Valenciana. TABLA 15. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR VOLUMEN DE JÓVENES PARADOS Actividades económicas 1 Parados % Jóvenes sobre 1 total Sin empleo anterior 8.703 55,65 Servicios de comidas y bebidas 4.835 22,46 Comercio al por menor de vehículos de motor 4.599 20,90 Actividades relacionadas con el empleo 3.113 19,92 Otras actividades profesionales, científicas y técnicas 2.426 20,97 Agricultura, ganadería, caza y activ relacionadas 1.495 20,20 Educación 1.099 19,05 Otros servicios personales 928 19,68 Actividades administrativas oficina y otras activ aux 855 18,70 Actividades sanitarias 737 19,77 Fuente: SEPE. 31 de diciembre de 2013. 1 Se han seleccionado las diez primeras actividades económicas, que concentran un mayor número de jóvenes parados menores de 30 años y superan el porcentaje provincial (17,75%). En la Tabla 15 se pueden apreciar las diez primeras actividades económicas con mayor volumen de jóvenes parados. Si descartamos los demandantes sin empleo anterior, que sabemos que supone el 18,08% del total de parados, son los parados jóvenes de “Servicios de comidas y bebidas” con 4.835 demandas y una tasa de 22,46% de jóvenes en paro en esa actividad, los que ocupan la primera posición. En segundo lugar está “Comercio al por menor de vehículos de motor” con 4.599 parados y tasa de 20,90%. Si descartamos la actividad de “Actividades relacionadas con el empleo”, en tercer lugar estaría “Otras actividades profesionales, científicas y técnicas” con 2.426 parados y una tasa de 20,97%. 4.6. PARADOS SEGÚN ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA TABLA 16. PARADOS SEGÚN ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA POR TRAMOS DE EDAD Antigüedad de la demanda Tramos de edad De 16 a 19 años De 20 a 24 años De 25 a 29 años Total % variac. 2013/12 572 1.999 3.016 5.587 -7,35 >1 y <= 3 meses 1.537 4.850 6.246 12.633 -4,78 >3 y <= 6 meses 1.414 4.028 5.056 10.498 -17,38 >6 y <= 12 meses 991 2.896 4.180 8.067 -18,88 >12 y <= 24 meses 642 2.343 3.780 6.765 -17,09 >24 meses 199 1.711 2.666 4.576 16,53 5.355 17.827 24.944 48.126 -10,93 <= 1 mes Total Fuente: SEPE. 31 de diciembre de 2013. La Tabla 16 plasmaría la distribución de los parados según antigüedad en la demanda, por tramos de edad. De nuevo podemos constatar cómo el mayor número de demandantes está en el grupo de edad de 25 a 29 años. En cualquier tramo de edad el grupo de antigüedad de la demanda con mayor número de demandantes es el de >1 y <= 3 meses, que en total sumaban 12.633 demandas. En el tramo de edad de 25 a 29 años hay 6.246 demandas. 2014 – Informe del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Valencia. Datos 2013 37 Servicio Público de Empleo Estatal Si observamos las variaciones podemos constatar que, en cualquier tramo de antigüedad de la demanda, la variación interanual es negativa, es decir, han disminuido el último año las demandas, mientras que en el grupo de antigüedad de más de 24 meses la variación interanual fue de 16,53%. 4.7. PARADOS DE LARGA DURACIÓN (PLD) Los parados de larga duración son aquellos demandantes en situación de paro, cuya antigüedad de la demanda es superior a 365 días. Total jóvenes parados en la provincia: 48.126 GRÁFICO 22. PORCENTAJE DE PARADOS DE LARGA DURACIÓN EN EL CONJUNTO DE DEMANDANTES PARADOS Jóvenes PLD 23,57% Fuente: SEPE. 31 de diciembre de 2013. Vamos a tratar en el punto 4.7. los parados de larga duración (PLD). En el Gráfico 22 se recoge el porcentaje de parados de larga duración sobre el total de parados del colectivo. En Valencia este porcentaje fue de 23,57% a 31 de diciembre de 2013. Concretamente hubo 11.341 PLD frente a los 12.086 PLD del 2012. Por tanto ha habido una variación negativa de -6,16% este último año. A nivel de la comunidad autónoma había 23.135 PLD este último año. Y la variación interanual 13/12 fue negativa, concretamente de –6,95%. Por tanto en el ámbito autonómico ha habido una disminución más acusada de los PLD de este colectivo con respecto al año anterior. TABLA 17. JÓVENES PARADOS DE LARGA DURACIÓN POR TRAMOS DE EDAD Y SEXO Tramos edad Hombres Mujeres Total jóvenes De 16 a 19 años 514 327 841 -14,01 De 20 a 24 años 2.204 1.850 4.054 -1,63 De 25 a 29 años 2.980 3.466 6.446 -7,74 Total 5.698 5.643 11.341 -6,16 Fuente: SEPE. 31 de diciembre de 2013. GRÁFICO 23. DISTRIBUCIÓN DE LOS JÓVENES PARADOS DE LARGA DURACIÓN POR SECTORES ECONÓMICOS Servicios 59,76% Construc. 7,89% Industria 10,08% Agricultura 2,45% Sin empleo anterior 19,82% Fuente: SEPE. 31 de diciembre de 2013. 38 % variac. 2013/12 2014 – Informe del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Valencia. Datos 2013 Servicio Público de Empleo Estatal El Gráfico 23 es la representación de los porcentajes de parados de larga duración PLD distribuidos por sectores económicos. Los parados PLD sin empleo anterior representan el 19,82% que en números absolutos son 2.248 personas. El sector donde hay menos PLD es la agricultura con 278 parados PLD, seguido de construcción con 895 parados y un porcentaje de 7,89%; en tercer lugar estaría industria que representa el 10,08% de PLD del colectivo (1.143) y en cuarto lugar estaría el sector servicios con una cuota de 59,76% de paro juvenil y 6.777 jóvenes PLD. A nivel de la Comunidad Valenciana estos datos varían. Sin empleo anterior y PLD supone el 21,35%, lo que indica lo grave que es la situación de muchos jóvenes que aún no han encontrado ni su primer empleo. En agricultura el 2,59% es el porcentaje de PLD, en el sector industria este porcentaje se eleva a 10,12%, en construcción supone el 8,74% y en servicios suponen el 57,19% del total los PLD. GRÁFICO 24. EVOLUCIÓN ANUAL DE LOS JÓVENES PARADOS DE LARGA DURACIÓN POR SECTORES DE ACTIVIDAD. COMPARACIÓN CON LOS PARADOS DE NO LARGA DURACIÓN. Sector Agricultura y Pesca Sector Industria 6.398 1.335 596 3.027 3.850 455 31 1.517 278 28 275 464 1.143 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 Jóvenes PLD Jóvenes PLD Jóvenes no PLD Jóvenes no PLD Sector Servicios Sector Construcción 8.716 29.891 23.786 14.033 2.182 1.650 2.680 123 115 895 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 Jóvenes PLD 16.159 1.256 7.151 1.007 6.777 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 Jóvenes no PLD Jóvenes PLD Jóvenes no PLD Parados sin empleo anterior 6.782 3.863 6.455 2.771 2.248 334 210 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 Jóvenes PLD Jóvenes no PLD Fuente: SEPE. 31 de diciembre de 2005-2013 NOTA: No se pueden ofrecer los datos relativos a 2004 por cambio en el modelo de gestión SISPE en 2005 2014 – Informe del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Valencia. Datos 2013 39 Servicio Público de Empleo Estatal El Gráfico 24 recoge la evolución de los PLD frente a los parados que no son de larga duración (no PLD) y según sectores de actividad durante el período 2005-2013. En ambos colectivos siguen curvas coincidentes pero en los no PLD las líneas son más quebradas y los cambios son más bruscos, en cualquier sector de actividad económica. 4.8. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO Se consideran beneficiarios de prestaciones, los demandantes de empleo que, hallándose en situación legal de desempleo, se encuentran protegidos frente a esta contingencia, ya sea a nivel contributivo o asistencial, incluyendo los subsidios de trabajadores eventuales agrarios en Andalucía y Extremadura, y a los perceptores del programa de Renta Activa de Inserción. Los datos que se ofrecen son los de aquellos beneficiarios que tienen concedida la prestación y se encuentran en alta el último día del mes de diciembre de 2013 o del mes de referencia. Total beneficiarios en la provincia: 143.828 GRÁFICO 25. PORCENTAJE DE JÓVENES EN EL CONJUNTO DE BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO Jóvenes 8,52% Fuente: SEPE. 31 de diciembre de 2013. El Gráfico 25 recoge el porcentaje de jóvenes en el conjunto de beneficiarios de prestaciones por desempleo. Frente a un total de 143.828 beneficiarios de prestaciones a 31 de diciembre en Valencia, hay un total de beneficiarios jóvenes de 12.261, que supone el 8,52% del total provincial. Se puede observar cómo el porcentaje de beneficiarios jóvenes es muy inferior respecto al contracolectivo. Es decir, los jóvenes, debido a la precariedad en el empleo y al no tener cargas familiares aún no han generado prestación contributiva ni derecho al subsidio. Es menor el porcentaje de perceptores en comparación con el resto, es decir, a los beneficiarios no jóvenes Del total de beneficiarios jóvenes el 54,84% son mujeres y el 45,16% son hombres. Correlativamente al número de demandantes es en el grupo de edad de 25 a 29 años donde hay mayor número de beneficiarios. En total 9.112 de los que 4.106 son hombres y 5.006 son mujeres. Las variaciones interanuales 13/12 son negativas excepto para el tramo de 16 a 19 años, cuya variación es positiva, 12,61%. Para el conjunto del colectivo de jóvenes la variación interanual 13/12 fue de -22,51%. TABLA 18. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR TRAMOS DE EDAD Y SEXO Tramos edad Hombres Mujeres Total jóvenes De 16 a 19 años 140 119 259 12,61 De 20 a 24 años 1.291 1.599 2.890 -27,71 De 25 a 29 años 4.106 5.006 9.112 -21,41 Total 5.537 6.724 12.261 -22,51 Fuente: SEPE. 31 de diciembre de 2013. 40 % variac. 2013/12 2014 – Informe del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Valencia. Datos 2013 Servicio Público de Empleo Estatal TABLA 19. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR TIPO DE PRESTACIÓN ECONÓMICA Y TRAMOS DE EDAD Tramos de edad Prestación económica Total % variac. 2013/12 De 16 a 19 años De 20 a 24 años De 25 a 29 años 36 1.630 5.905 7.571 -28,09 158 996 2.844 3.998 -11,69 65 264 363 692 -9,78 259 2.890 9.112 12.261 -22,51 Contributiva Subsidio Renta Activa de Inserción Total Fuente: SEPE. 31 de diciembre de 2013. La Tabla 19 recoge los beneficiarios de prestaciones por tipo de prestación económica y tramos de edad. De los 12.261 beneficiarios de prestaciones del colectivo, 7.571 tienen derecho a la prestación contributiva y 3.998 tienen derecho al subsidio mientras que la RAI la reciben 692 jóvenes. Es dentro del grupo de 25 a 29 años donde más beneficiarios de prestaciones hay en este colectivo, seguido del grupo de 20 a 24 años donde nos encontramos 2.890 beneficiarios. En cualquier modalidad de prestación económica, Contributiva, Subsidio y Renta Activa de Inserción las variaciones interanuales 13/12 han sido negativas, es decir, menos parados jóvenes tienen derecho a recibir una prestación económica, fundamentalmente la Contributiva (-28,09). En general la variación interanual 13/12 fue de -22,51%. 2014 – Informe del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Valencia. Datos 2013 41 OCUPACIONES Servicio Público de Empleo Estatal 5. OCUPACIONES En este apartado se presentan los datos desde el punto de vista ocupacional. La fuente de información es la base de datos del Servicio Público de Empleo Estatal. Una ocupación, según la Clasificación Internacional y la Clasificación Nacional de Ocupaciones (CNO), está constituida por un conjunto de empleos que presentan una gran similitud. Un empleo se define como el conjunto de tareas que constituyen un puesto de trabajo y que se supone serán cumplidas por una misma persona. La CNO-2011 es la vigente en la actualidad y fue aprobada por Real Decreto 1591/2010, de 26 de noviembre (BOE nº 306, de 17 de diciembre). 5.1. CONTRATACIÓN DE JÓVENES POR OCUPACIONES En la Tabla 20 se informa sobre las ocupaciones (4 dígitos) con mayor contratación dentro de este colectivo y clasificadas por los grandes grupos ocupacionales (1 dígito) teniendo en cuenta el peso o la proporción que el colectivo tiene sobre el total de contratos de la ocupación. Dentro de cada uno de los 9 grandes grupos ocupacionales elegimos 4 ocupaciones cuya tasa de contratación de jóvenes sea superior a la tasa provincial de contratación de jóvenes en 2013 en Valencia. La tasa provincial de contratación del colectivo fue de 33,92%. Salvo en el GGO 1 donde sólo encontramos una ocupación: Directores de otros servicios sociales, que supera la tasa provincial de contratación de 33,92%. TABLA 20. OCUPACIONES EN LAS QUE LA CONTRATACIÓN DE LOS JÓVENES ES MÁS RELEVANTE Ocupaciones 1 Contratos Tasa jóvenes (%) 1. DIRECTORES Y GERENTES Directores de otros servicios sociales 5 50,00 Enfermeros no especializados 3.166 73,85 Enfermeros especializados (excepto matronos) 1.910 61,14 Compositores, músicos y cantantes 1.735 35,26 832 42,34 Monitores actividades recreativas y de entretenimiento 7.052 68,23 Animadores comunitarios 2.381 63,77 Instructores de actividades deportivas 1.864 60,44 478 64,59 2. TÉCNICOS Y PROFESIONALES CIENTÍFICOS E INTELECTUALES Profesores de enseñanza no reglada música y danza 3. TÉCNICOS; PROFESIONALES DE APOYO Técnicos en imagen para el diagnóstico 4. EMPLEADOS CONTABLES, ADMINISTRATIVOS Y OTROS EMPLEADOS DE OFICINA Empleados admin con tareas de atención al público 3.078 34,51 Empleados admin sin tareas de atención al público 2.890 34,66 Recepcionistas (excepto de hoteles) 1.378 48,81 996 42,97 Grabadores de datos 5. TRABAJADORES DE LOS SERVICIOS DE RESTAURACIÓN, PERSONALES, PROTECCIÓN Y VENDEDORES Camareros asalariados 31.161 46,62 Vendedores en tiendas y almacenes 15.981 52,07 7.774 76,66 Promotores de venta 2014 – Informe del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Valencia. Datos 2013 43 Servicio Público de Empleo Estatal TABLA 20. OCUPACIONES EN LAS QUE LA CONTRATACIÓN DE LOS JÓVENES ES MÁS RELEVANTE Ocupaciones 1 Azafatos de tierra Contratos 6.243 Tasa jóvenes (%) 83,92 6. TRABAJADORES CUALIFICADOS EN EL SECTOR AGRÍCOLA, GANADERO, FORESTAL Y PESQUERO Trabajadores cualificados en avicultura y la cunicultura 146 42,32 Pescadores de altura 41 45,05 Trabajadores cualificados en actividades ganaderas 14 43,75 Trabajadores cualificados en la acuicultura 11 34,38 7. ARTESANOS Y TRABAJADORES CUALIFICADOS DE LAS INDUSTRIAS MANUFACTURERAS Y LA CONSTRUCCIÓN (EXCEPTO OPERADORES DE INSTALACIONES Y MAQUINARIA) Mecánicos y ajustadores de vehículos de motor 808 38,40 Personal limpieza fachadas de edificios y chimeneas 248 42,47 Mecánicos y reparadores de equipos electrónicos 152 38,38 Trabajadores de procesos de impresión 114 34,03 8. OPERADORES DE INSTALACIONES Y MAQUINARIA, Y MONTADORES Ensambladores de equipos eléctricos y electrónicos 584 40,14 Oper máquinas elaborar prod alimenticios, bebidas 554 34,07 Conductores de motocicletas y ciclomotores 448 72,26 22 34,92 Peones del transporte de mercancías y descargadores 5.831 36,36 Mozos de equipaje y afines 2.144 40,96 Reponedores 1.460 51,77 655 59,12 Op máquinas fabricar prod. farmacéuticos cosméticos 9. OCUPACIONES ELEMENTALES Repartidores publicidad, limpiabotas y otros trabaj. Fuente: SEPE. Año 2013. 1 Se han seleccionado las cuatro ocupaciones de cada gran grupo ocupacional, que superando la tasa provincial de contratación (33,92%), presentan un mayor número de contratos de jóvenes. * Más información sobre Ocupaciones: consultar Ocupaciones con tendencia positiva en el empleo. En el Gran Grupo Ocupacional (GGO) 2 Técnicos y profesionales, científicos e intelectuales, destaca la ocupación de Enfermeros, en el GGO 3 Técnicos y profesionales de apoyo nos encontramos las ocupaciones de Monitores de actividades recreativas y Animadores comunitarios, en el GGO 5 Trabajadores de los servicios de restauración, personales y de protección se encuentran incluidas las ocupaciones de Camareros y Vendedores. 5.2. TEMPORALIDAD EN LA CONTRATACIÓN POR OCUPACIONES En la Tabla 21 se recogen las 15 ocupaciones con mayor número de contratos temporales y de contratos indefinidos y su variación interanual. En ambas columnas podemos observar cómo coinciden una serie de ocupaciones que es mayoritaria su contratación por regla general y, por tanto, hay mucho volumen de contratación indefinida y temporal. Entre estas ocupaciones nos encontramos Camareros asalariados, Vendedores en tiendas y almacenes, Empleados administrativos, Peón industrias manufactureras, Peón transporte de mercancías, Peón agrícola,… Mientras que la ocupación de Camareros asalariados ha presentado variaciones interanuales positivas tanto en la contratación indefinida como en la temporal, en la ocupación de Vendedores en tiendas y almacenes ha caído la contratación indefinida y algo menos la temporal, En la ocupación de Peón de industrias manufactureras la caída de la contratación indefinida (-34,49%) es muy acusada, en cambio la contratación temporal tuvo una variación negativa (-1,42%) pero muy leve. La ocupación de Peón transporte de mercancías tuvo una variación interanual en la contratación indefinida de -13,41% y sin embargo la contratación temporal aumentó un 7,91%. La ocupación de Peón agrícola aumentó espectacularmente su nivel de contratación indefinida (130,06%) pero también la contratación 44 2014 – Informe del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Valencia. Datos 2013 Servicio Público de Empleo Estatal temporal que tuvo una variación interanual de 46,95%. Toda esta información corrobora el comportamiento de las tasas de estabilidad y temporalidad. TABLA 21. OCUPACIONES CON MENOR Y MAYOR TEMPORALIDAD EN LA CONTRATACIÓN DE LOS JÓVENES Ocupaciones con mayor contratación indefinida Ocupaciones Contratos % variac. 2013/12 Camareros asalariados 1.766 7,16 Vendedores tiendas y almac 1.702 -21,75 Empl admin con tareas atención 621 Empl admin sin tareas atención Ocupaciones con mayor contratación temporal Ocupaciones Contratos % variac. 2013/12 Camareros asalariados 29.395 6,41 Peones ind manufactureras 17.408 -1,42 0,32 Peones agrícol (exc. huertas 16.971 46,95 594 -16,10 Vendedores tiendas,almacén 14.279 -3,21 Empleados domésticos 594 -67,40 Peones agríco en huertas, inv. 10.446 -10,75 Peones industrias manufacture 564 -34,49 Personal limpieza oficinas 7.978 0,39 Peones transporte mercancías 426 -13,41 Promotores de venta 7.737 8,24 Peones agrícolas huertas, inver 398 130,06 Opera grúas, montacarga 7.256 -42,26 Peones agrícolas (exc huertas) 322 12,98 Monitores activ recreativas 6.903 19,97 Ayudantes de cocina 293 13,57 Azafatos de tierra 6.118 25,27 Personal limpieza oficina y hotel 260 -4,76 Peones transporte mercancías 5.405 7,91 Agentes de encuestas 215 11,40 Ayudantes de cocina 3.468 22,67 Cocineros asalariados 214 -21,32 Aux enfermería hospitalaria 3.383 -3,04 Cajeros y taquilleros (exc banc) 213 -8,19 Cuidadores niños guarderías 3.269 19,22 Agentes y represen comerciales 204 -29,17 Enfermeros no especializados 3.131 21,59 Fuente: SEPE. Año 2013. 5.3. OCUPACIONES CON MAYOR CONTRATACIÓN EN LOS CONTRATOS FORMATIVOS En la tabla 22 se recogen las ocupaciones con mayor contratación de jóvenes en las modalidades de prácticas y de formación. Entre las ocupaciones con mayor contratación en Formación estarían Vendedores en tiendas y almacenes con 866 contratos y una variación interanual positiva de 99,54%, seguido de Camareros asalariados con 787 contratos y una variación positiva interanual de 160,60% y, en tercer lugar, Cocineros asalariados con 195 contratos. Entre las ocupaciones con mayor contratación en Prácticas figurarían Empleado administrativo con 155 contratos entre ambos (con tareas y sin tareas) seguido de la ocupación Otros técnicos en ciencias físicas y ambientales con 63 contratos y en tercer lugar Programadores informáticos con 57 contratos. Empleado administrativo ha tenido variación interanual positiva mientras que las dos siguientes ocupaciones han tenido variaciones negativas. TABLA 22. OCUPACIONES CON MAYOR CONTRATACIÓN DE JÓVENES EN LAS MODALIDADES DE PRÁCTICAS Y FORMACIÓN Ocupaciones con mayor contratación en Prácticas Ocupaciones con mayor contratación en Formación Contratos % variac. 2013/12 Empl admin con tareas aten públic 80 50,94 Vendedores tiendas y almacenes 866 99,54 Empl admin sin tareas aten públic 75 38,89 Camareros asalariados 787 160,60 Otros técnicos ciencias físic,ambi 63 -4,55 Cocineros asalariados 195 126,74 Programadores informáticos 57 -8,06 Empl admin con tareas atenc públ 130 113,11 Ocupaciones Ocupaciones Contratos % variac. 2013/12 2014 – Informe del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Valencia. Datos 2013 45 Servicio Público de Empleo Estatal TABLA 22. OCUPACIONES CON MAYOR CONTRATACIÓN DE JÓVENES EN LAS MODALIDADES DE PRÁCTICAS Y FORMACIÓN Ocupaciones con mayor contratación en Prácticas Ocupaciones con mayor contratación en Formación Contratos % variac. 2013/12 Ingenieros industriales y producc 50 31,58 Empl admin sin tareas atenci públ 123 59,74 Técnicos en educación infantil 49 -5,77 Empl control abastecimientos 101 38,36 Abogados 47 42,42 Cajeros y taquilleros (exc bancos) 98 38,03 Mecánicos y ajust. vehícul motor 43 26,47 Ayudantes de cocina 86 273,91 Maestros de educación infantil 38 -15,56 Personal limpieza oficinas, hotel 85 240,00 Farmacéuticos 35 2,94 Albañiles 77 -18,95 Ingenieros técn industrial y produ 35 66,67 Especialistas tratamiento estética 65 109,68 Opticos-optometristas 34 112,50 Mecánicos ajustadores veh motor 57 58,33 Analistas, programadores Web 34 9,68 Peluqueros 56 36,59 Asistent dirección y administrativo 33 175,00 Profesionales ventas téc médica 51 168,42 Técnicos higiene bucodental 32 33,33 Recepcionistas (excep hoteles) 48 118,18 Ocupaciones Ocupaciones Contratos % variac. 2013/12 Fuente: SEPE. Año 2013. 5.4. OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL DE TRABAJADORES En la Tabla 23 quedan reflejadas las 10 ocupaciones con mayor movilidad interprovincial en la contratación de jóvenes. Entre las personas que entran con mayor número de contratos estaría Peones agrícolas con un total de 31.048 contratos, seguido de Camareros asalariados con 3.739 contratos y Promotores de ventas con 2.492 contratos. Los peones agrícolas representan el 39,88% sobre el total de los contratos suscritos con los trabajadores que entran. Idéntica distribución tienen las ocupaciones en relación con los que salen con mayor número de contratos. Es decir, las ocupaciones con mayor contratación tanto que entran como que salen son las mismas. Y sus porcentajes sobre el total de la contratación son similares. TABLA 23. OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD EN LA CONTRATACIÓN DE JÓVENES ENTRAN Ocupaciones SALEN Contratos % sobre total Ocupaciones Contratos % sobre total Peones agrícolas (exc huertas) 21.003 26,98 Peones agrícolas (exc huertas) 14.510 16,55 Peones agrícol huertas, invern 10.045 12,90 Peones agrícol huertas, invern 12.116 13,82 Camareros asalariados 3.739 4,80 Camareros asalariados 5.257 6,00 Promotores de venta Vendedores tiendas almacenes 2.492 2.307 3,20 2,96 Promotores de venta Vendedores tiendas almacenes 2.750 2.708 3,14 3,09 Peones indust manufactureras 1.910 2,45 Conduct asalariados camiones 2.658 3,03 Albañiles 1.700 2,18 Peones industr manufactureras 2.001 2,28 Azafatos de tierra 1.679 2,16 Peones agropecuarios 1.961 2,24 Peones agropecuarios 1.529 1,96 Técnicos grabación audiovisual 1.887 2,15 Trabaj cualificados ac agrícolas 1.507 1,94 Compositores, músicos cantant 1.758 2,00 Fuente: SEPE. Año 2013. 46 2014 – Informe del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Valencia. Datos 2013 Servicio Público de Empleo Estatal 5.5. DEMANDA DE OCUPACIONES POR LOS JÓVENES DESEMPLEADOS Este punto informa sobre las ocupaciones más demandadas de este colectivo, teniendo en cuenta el peso o la proporción que el colectivo tiene sobre el total de demandas. La Tabla 24 recogería las ocupaciones más solicitadas por los demandantes clasificadas por grandes grupos ocupacionales (GGO). Dentro de cada GGO elegimos las 4 primeras según número de solicitudes de empleo. Dentro de los GGO destacaríamos el GGO 3. Técnicos y profesionales de apoyo, dentro del cual están los Instructores de actividades deportivas y Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento.; también el GGO 5. Trabajadores de los servicios de restauración, personales y protección donde figurarían los Vendedores en tiendas y almacenes y Camareros asalariados y GGO 7. Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras. Aquí estarían incluidos los Electricistas, Pintores y empapeladores y Fontaneros. TABLA 24. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS JÓVENES PARADOS Ocupaciones 1 Solicitudes empleo % Jóvenes sobre 2 total 1. DIRECTORES Y GERENTES Directores y gerentes empresas actividades recreativas, culturales 42 17,80 Directores de servicios sociales para niños 3 50,00 Miembros poder ejecutivo (nacion, auton y local) y poder legislativ 3 27,27 Enfermeros especializados (excepto matronos) 787 52,12 Profesionales del trabajo y la educación social 615 24,27 Técnicos en educación infantil 572 33,95 Profesores de enseñanza primaria 461 29,07 Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 2.940 48,15 Técnicos control de procesos no clasificados bajo otros epígrafes 1.458 18,62 Instructores de actividades deportivas 1.250 45,16 754 32,06 2. TÉCNICOS Y PROFESIONALES CIENTÍFICOS E INTELECTUALES 3. TÉCNICOS; PROFESIONALES DE APOYO Animadores comunitarios 4. EMPLEADOS CONTABLES, ADMINISTRATIVOS Y OTROS EMPLEADOS DE OFICINA Recepcionistas de hoteles 546 18,83 Teleoperadores 381 18,99 Cajeros de bancos y afines 266 22,35 23 19,33 Empleados de servicio de personal 5. TRABAJADORES DE LOS SERVICIOS DE RESTAURACIÓN, PERSONALES, PROTECCIÓN Y VENDEDORES Vendedores en tiendas y almacenes 23.872 26,76 Camareros asalariados 13.289 36,01 Cajeros y taquilleros (excepto bancos) 7.076 30,02 Cuidadores de niños en guarderías y centros educativos 3.062 18,01 6. TRABAJADORES CUALIFICADOS EN EL SECTOR AGRÍCOLA, GANADERO, FORESTAL Y PESQUERO Trabajadores cualificados huertas, invernaderos, viveros jardines 2.561 19,88 Trabajadores cualificados actividades forestales y medio natural 402 17,87 Trabajadores cualificados actividades ganaderas 57 21,19 Pescadores de altura 51 17,89 2014 – Informe del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Valencia. Datos 2013 47 Servicio Público de Empleo Estatal TABLA 24. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS JÓVENES PARADOS Ocupaciones 1 Solicitudes empleo % Jóvenes sobre 2 total 7. ARTESANOS Y TRABAJADORES CUALIFICADOS DE LAS INDUSTRIAS MANUFACTURERAS Y LA CONSTRUCCIÓN (EXCEPTO OPERADORES DE INSTALACIONES Y MAQUINARIA) Electricistas de la construcción y afines 2.870 32,50 Mecánicos y ajustadores de vehículos de motor 2.759 44,36 Fontaneros 2.075 33,59 Pintores y empapeladores 1.697 18,24 8. OPERADORES DE INSTALACIONES Y MAQUINARIA, Y MONTADORES Ensambladores de equipos eléctricos y electrónicos 892 26,45 Conductores de motocicletas y ciclomotores 523 52,72 Operadores de laboratorios fotográficos y afines 190 26,13 26.534 21,67 Reponedores 9.448 43,14 Peones del transporte de mercancías y descargadores 8.940 30,20 Peones de la construcción de edificios 4.405 20,07 9. OCUPACIONES ELEMENTALES Peones de las industrias manufactureras Fuente: SEPE. 31 de diciembre de 2013. 1 Se han seleccionado las cuatro ocupaciones de cada gran grupo ocupacional, que concentran un mayor número de jóvenes parados y superan el porcentaje provincial (17,75%). 2 Porcentaje de jóvenes parados que solicitan la ocupación sobre el total de parados que solicitan la ocupación. La distribución de la contratación según GGO demuestra que es el GGO 5. Trabajadores de los servicios de restauración y personales con un total de 84.159 contratos el que más contratos registra. En segundo lugar figura el GGO 3. Técnicos y profesionales de apoyo con 19.499 contratos. En tercer lugar el GGO 2. Técnicos y científicos con 17.800 contratos. La distribución de los demandantes parados por número decreciente según GGO es la siguiente: GGO 5. Trabajadores de los servicios de restauración y personales, GGO 7. Artesanos y trabajadores cualificados y GGO 4. Empleados contables. En general se produce una mayor concentración de contratos temporales e indefinidos en los mismos GGO que registran mayor contratación como era de esperar. Por sexos podemos comprobar que hay más mujeres contratadas en el GGO 5. Trabajadores de los servicios de restauración y es en el GGO 9. Ocupaciones elementales donde hay más hombres contratados. En cualquier GGO hallaríamos mayor contratación registrada en el grupo de edad de 25 a 29 años. Las ocupaciones más solicitadas por las personas paradas que demandan empleo y que no han trabajado antes, es decir, sin empleo anterior, son Peones de las industrias manufactureras, Vendedores en tiendas y almacenes y Camareros asalariados. Si analizamos los 3 GGOs que generan más empleo y en qué actividades económicas, podemos apreciar que el GGO 5. Trabajadores servicios de restauración generan empleo en las actividades de Servicios de comidas y bebidas con 26.859 contratos y Comercio menor con 15.519 contratos. El GGO 3. Técnicos y profesionales de apoyo crea empleo en Actividades deportivas y recreativas con 2.784 contratos y Actividades sanitarias con 987 contratos. Y en el GGO 2. Técnicos y científicos figuran las actividades de Educación con 4.917 contratos y Actividades sanitarias con 4.804 contratos. 48 2014 – Informe del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Valencia. Datos 2013 Servicio Público de Empleo Estatal GLOSARIO 2014 – Informe del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Valencia. Datos 2013 49 Servicio Público de Empleo Estatal GLOSARIO DE TÉRMINOS Actividad económica Cada una de las agrupaciones en las que pueden dividirse las empresas según los distintos productos y/o servicios que principalmente producen. Las actividades económicas se han agrupado según la Clasificación Nacional de Actividades Económicas 2009, aprobada por R.D. 475/2007, de 13 de abril (BOE nº 102, 28-04). Activos Personas de 16 o más años que, en un período de referencia dado, suministran mano de obra para la producción de bienes y servicios económicos o que están disponibles y hacen gestiones para incorporarse a dicha producción. Beneficiario de prestaciones Demandante de empleo que está protegido por cualquier tipo de prestación por desempleo (de nivel contributivo, asistencial, renta activa de inserción, así como renta agraria y el subsidio para trabajadores eventuales agrarios en Extremadura y Andalucía). El informe solo considera los datos de los beneficiarios que tienen concedida la prestación y están en alta en el último día del mes de referencia, no incluyéndose, aquellas solicitudes que se encuentran en trámite. Contratos iniciados Suma de todos los contratos iniciales procesados estadísticamente en el periodo estudiado; se excluyen aquellos en los que transcurren más de seis meses desde que se inicia el contrato hasta que se mecaniza. Contratos registrados Suma de todos los contratos procesados estadísticamente (iniciales, contratos convertidos en indefinidos); se excluyen aquellos en los que transcurren más de seis meses desde que se inicia el contrato hasta que se mecaniza. Demandante de empleo Persona en edad laboral, desempleada o no, que ha realizado una solicitud de un puesto de trabajo ante una Oficina de Empleo de los Servicios Públicos de Empleo, Agencia de colocación, empresa de Trabajo Temporal, la Red de Servicios Europeos de Empleo (EURES) o en el Registro de Demandantes de Empleo en el Exterior. El informe tiene en cuenta los demandantes inscritos en los Servicios Públicos de Empleo que, a final del mes de referencia están en situación de alta o suspensión. Se excluyen a los demandantes de otros servicios ajenos al empleo y a los demandantes sin disponibilidad para el empleo (demandantes de autoempleo, demandantes sin disponibilidad inmediata y demandantes suspendidos sin intermediación). Inactivos Personas con 16 o más años no clasificadas como ocupadas ni paradas, durante el período considerado (estudiantes, jubilados o pensionistas, personas que se ocupan de su hogar, incapacitados para trabajar,…). Índice de rotación Determina el volumen de contratos que se realiza a una persona en un período determinado. Es el cociente entre el número total de contratos en un año y el número total de personas contratadas en un año. Movilidad geográfica Se produce cuando no existe coincidencia entre la localidad de domicilio de la persona contratada y la del centro de trabajo en el que desarrolla su actividad. 50 2014 – Informe del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Valencia. Datos 2013 Servicio Público de Empleo Estatal Número de personas contratadas Suma de las distintas personas contratadas cuyo contrato se ha procesado estadísticamente (Iniciales y conversiones). Ocupabilidad Grado de probabilidad que tiene un demandante de empleo para acceder al mercado de trabajo. Ocupación Conjunto de empleos cuyas principales tareas y cometidos se caracterizan por un alto grado de similitud. Las ocupaciones se han estructurado según la Clasificación Nacional de Ocupaciones (CNO), aprobada por R.D. 1591/2010, de 26 de noviembre (BOE nº 306, 17-12). Ocupados Personas de 16 o más años que tienen un trabajo por cuenta ajena o ejercen una actividad por cuenta propia. Parados Personas con 16 o más años que, estando sin trabajo por cuenta ajena o propia, se encuentran disponibles para trabajar y toman medidas para buscar un trabajo por cuenta ajena o realizan gestiones para establecerse por su cuenta. Paro registrado Demandas registradas en los Servicios Públicos de Empleo que se encuentran en alta el último día laborable del mes de referencia, excluyendo las situaciones que detalla la O.M. de 11 de marzo de 1985 (BOE 14-031985). Prestación por desempleo Denominación que recibe la protección por desempleo de nivel contributivo. Para el acceso a la misma se requiere, entre otros requisitos, la cotización previa del trabajador/a a la Seguridad Social por esta contingencia (período mínimo de 360 días dentro de los seis años anteriores a la situación legal de desempleo o al momento en que cesó la obligación de cotizar). Provincia de destino Provincia en la que se va a desempeñar el puesto de trabajo; donde se localiza el centro de trabajo. Renta Activa de Inserción (RAI) Ayuda económica de apoyo a la inserción laboral de los trabajadores desempleados con especiales necesidades económicas y dificultad para encontrar empleo, que cumplan los requisitos establecidos por la legislación vigente. La ayuda está vinculada a la realización de acciones en materia de políticas activas de empleo que no conlleven retribuciones salariales. Saldo (movilidad geográfica) El saldo de una unidad geográfica es la diferencia entre el número de contratos suscritos por las personas que residen en otro ámbito geográfico y vienen a trabajar al ámbito de estudio (entran) y el número de contratos que se realiza a los domiciliados en la unidad geográfica de estudio para trabajar en otro ámbito distinto (salen). El signo de este saldo es el que define a esa unidad geográfica (provincia, comunidad autónoma,…) como receptora (saldo positivo) o como emisora (saldo negativo). Sector económico Agrupación de la actividad productiva en cuatro grandes bloques: agricultura, industria, construcción y servicios. 2014 – Informe del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Valencia. Datos 2013 51 Servicio Público de Empleo Estatal Subsidio por desempleo Protección por desempleo de nivel asistencial. Consta de una prestación económica cuya duración y cuantía está en función de la modalidad de subsidio a la que se tenga derecho. En todo caso, el beneficiario debe encontrarse desempleado e inscrito como demandante de empleo sin haber rechazado oferta de empleo adecuada ni haberse negado a participar en acciones de promoción, formación o reconversión profesionales, así como carecer de rentas de cualquier naturaleza superiores, en cómputo mensual, al 75% del salario mínimo interprofesional. Tasa de actividad Es el cociente entre el número total de activos y la población de 16 y más años. Se expresa en porcentaje. Tasa de contratos del colectivo Es el cociente entre el número de contratos del colectivo y el número total de contratos en el ámbito geográfico objeto de estudio. Se expresa en porcentaje. Tasa de demandas del colectivo Es el cociente entre el número de demandas del colectivo y el número total de demandas en el ámbito geográfico objeto de estudio. Se expresa en porcentaje. Tasa de empleo Es el cociente entre el total de ocupados y la población de 16 y más años. Se expresa en porcentaje. Tasa de entrada Es el cociente entre los contratos realizados a foráneos para trabajar en un ámbito geográfico de estudio y el total de contratos registrados en dicho ámbito. Se expresa en porcentaje. Tasa de estabilidad Es el cociente entre el número de contratos indefinidos y el número de total de contratos. Se expresa en porcentaje. Tasa de movilidad Es la proporción de contratos de un ámbito geográfico que ha implicado desplazamiento sobre el total de su contratación. Se expresa en porcentaje. Tasa de ocupación Tasa de empleo. Tasa de paro Es el cociente entre el número de parados y el de activos. Se expresa en porcentaje. Tasa de salida Es el cociente entre el número de contratos suscritos por personas residentes en la unidad geográfica de estudio para trabajar en otro ámbito distinto y el total de contratos registrados en el ámbito geográfico de estudio. Se expresa en porcentaje. Tasa de temporalidad Es el cociente entre el número de contratos temporales y el número de total de contratos. Se expresa en porcentaje. Tasa específica de actividad Es el cociente entre el número de activos de un colectivo determinado o de un intervalo de edades y la población correspondiente al colectivo o al intervalo, expresado en porcentaje. Representa la fuerza del trabajo para un colectivo específico o intervalo de edades determinado. 52 2014 – Informe del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Valencia. Datos 2013 Servicio Público de Empleo Estatal Tasa específica de paro Es el cociente entre los parados de un colectivo determinado o de un intervalo de edades y los activos de dicho colectivo o intervalo, expresado en porcentaje. 2014 – Informe del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Valencia. Datos 2013 53 Servicio Público de Empleo Estatal ÍNDICE DE TABLAS TABLA 1. POBLACIÓN POR SEXO Y TRAMOS DE EDAD ..............................................................................................................11 TABLA 2. AFILIADOS POR SEXO Y TRAMOS DE EDAD ................................................................................................................14 TABLA 3. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR NÚMERO DE JÓVENES AFILIADOS .......................................................15 TABLA 4. AFILIADOS POR TRAMOS DE EDAD Y RÉGIMEN DE COTIZACIÓN .............................................................................16 TABLA 5. JÓVENES AUTÓNOMOS SEGÚN TRAMOS DE EDAD Y SEXO .....................................................................................17 TABLA 6. JÓVENES CONTRATADOS POR SEXO Y TRAMOS DE EDAD ......................................................................................21 TABLA 7. CONTRATOS POR TITULACIÓN ACADÉMICA Y SEXO .................................................................................................22 TABLA 8. ACTIVIDADES ECONÓMICAS MÁS RELEVANTES EN LA CONTRATACIÓN ................................................................24 TABLA 9. CONTRATOS SEGÚN TIPO DE CONTRATO Y SEXO ....................................................................................................24 TABLA 10. ROTACIÓN DE LA CONTRATACIÓN .............................................................................................................................26 TABLA 11. MOVILIDAD DE LOS TRABAJADORES ..........................................................................................................................28 TABLA 12. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL ...........................................................28 TABLA 13. JÓVENES PARADOS POR TRAMOS DE EDAD Y SEXO ..............................................................................................32 TABLA 14. TITULACIONES ACADÉMICAS POR FAMILIAS DE INTERMEDIACIÓN MÁS RELEVANTES DE LOS PARADOS JÓVENES ....................................................................................................................................................................34 TABLA 15. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR VOLUMEN DE JÓVENES PARADOS ....................................................37 TABLA 16. PARADOS SEGÚN ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA POR TRAMOS DE EDAD ..........................................................37 TABLA 17. JÓVENES PARADOS DE LARGA DURACIÓN POR TRAMOS DE EDAD Y SEXO .......................................................38 TABLA 18. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR TRAMOS DE EDAD Y SEXO...................................................................40 TABLA 19. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR TIPO DE PRESTACIÓN ECONÓMICA Y TRAMOS DE EDAD ...............41 TABLA 20. OCUPACIONES EN LAS QUE LA CONTRATACIÓN DE LOS JÓVENES ES MÁS RELEVANTE .................................43 TABLA 21. OCUPACIONES CON MENOR Y MAYOR TEMPORALIDAD EN LA CONTRATACIÓN DE LOS JÓVENES ................45 TABLA 22. OCUPACIONES CON MAYOR CONTRATACIÓN DE JÓVENES EN LAS MODALIDADES DE PRÁCTICAS Y FORMACIÓN ...............................................................................................................................................................45 TABLA 23. OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD EN LA CONTRATACIÓN DE JÓVENES ...................................................46 TABLA 24. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS JÓVENES PARADOS ........................................................................47 54 2014 – Informe del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Valencia. Datos 2013 Servicio Público de Empleo Estatal ÍNDICE DE GRÁFICOS GRÁFICO 1. PORCENTAJE DE JOVENES EN EL CONJUNTO DE LA POBLACIÓN .....................................................................10 GRÁFICO 2. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN JÓVEN ...................................................................................................................10 GRÁFICO 3. PORCENTAJE DE JÓVENES MENORES DE 30 AÑOS EN EL CONJUNTO DE LA AFILIACIÓN .............................13 GRÁFICO 4. EVOLUCIÓN ANUAL DE LOS AFILIADOS...................................................................................................................13 GRÁFICO 5. DISTRIBUCIÓN DE LA AFILIACIÓN POR SECTORES ECONÓMICOS .....................................................................14 GRÁFICO 6. PORCENTAJE DE JÓVENES AUTÓNOMOS MENORES DE 30 AÑOS SOBRE TOTAL DE AFILIADOS A DICHO RÉGIMEN ....................................................................................................................................................................16 GRÁFICO 7. PORCENTAJE DE JÓVENES MENORES DE 30 AÑOS EN EL CONJUNTO DE LA CONTRATACIÓN ....................19 GRÁFICO 8. EVOLUCIÓN ANUAL DE LA CONTRATACIÓN ...........................................................................................................19 GRÁFICO 9. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LA CONTRATACIÓN ......................................................................................................20 GRÁFICO 10. CONTRATOS POR SEXO Y NIVEL FORMATIVO .....................................................................................................21 GRÁFICO 11. DISTRIBUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN POR SECTORES ECONÓMICOS ...........................................................23 GRÁFICO 12. EVOLUCIÓN ANUAL DE LA CONTRATACIÓN POR SECTORES DE ACTIVIDAD ..................................................23 GRÁFICO 13. TASAS DE ESTABILIDAD Y TEMPORALIDAD DE LA CONTRATACIÓN .................................................................26 GRÁFICO 14. CONTRATOS SEGÚN JORNADA LABORAL Y SEXO ..............................................................................................27 GRÁFICO 15. FLUJOS MÁS SIGNIFICATIVOS DE TRABAJADORES MENORES DE 30 AÑOS ...................................................28 GRÁFICO 16. PORCENTAJE DE JÓVENES MENORES DE 30 AÑOS EN EL CONJUNTO DE DEMANDANTES PARADOS .......31 GRÁFICO 17. EVOLUCIÓN ANUAL DE LOS JÓVENES DEMANDANTES DE EMPLEO ................................................................31 GRÁFICO 18. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LOS JÓVENES PARADOS ...........................................................................................32 GRÁFICO 19. DEMANDANTES PARADOS POR SEXO Y NIVEL FORMATIVO ..............................................................................33 GRÁFICO 20. DISTRIBUCIÓN DE LOS JÓVENES PARADOS POR SECTORES ECONÓMICOS .................................................35 GRÁFICO 21. EVOLUCIÓN ANUAL DE LOS PARADOS POR SECTORES DE ACTIVIDAD SEGÚN SEXO ..................................36 GRÁFICO 22. PORCENTAJE DE PARADOS DE LARGA DURACIÓN EN EL CONJUNTO DE DEMANDANTES PARADOS ........38 GRÁFICO 23. DISTRIBUCIÓN DE LOS JÓVENES PARADOS DE LARGA DURACIÓN POR SECTORES ECONÓMICOS ..........38 GRÁFICO 24. EVOLUCIÓN ANUAL DE LOS JÓVENES PARADOS DE LARGA DURACIÓN POR SECTORES DE ACTIVIDAD. COMPARACIÓN CON LOS PARADOS DE NO LARGA DURACIÓN. ........................................................................39 GRÁFICO 25. PORCENTAJE DE JÓVENES EN EL CONJUNTO DE BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO .....................................................................................................................................................................................40 2014 – Informe del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Valencia. Datos 2013 55
