modalidades de extinción del contrato de trabajo. análisis de su
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MODALIDADES DE EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. ANÁLISIS DE SU RÉGIMEN JURÍDICO Autor: GONZALEZ DE PATTO, ROSA MARIA Edición: 1ª, 2014 Editorial: COMARES Páginas: 520 ISBN: 9788490451687 RESUMEN La presente obra que introducimos, Modalidades de extinción del contrato de trabajo: análisis de su régimen jurídico, se ha realizado partiendo de la premisa objetiva de abordar los siguientes objetivos: en primer lugar, ofrecer un tratamiento técnico-jurídico y político de las modalidades extintivas; en segundo lugar, aportar un estudio de la teoría y práctica jurídica existente respecto a la extinción del contrato de trabajo; y, en tercer lugar, el operador jurídico encontrará un análisis actual y detenido del grupo normativo vigente que regulan todas y cada una de las modalidades extintivas reguladas en nuestro ordenamiento jurídico laboral. Todo ello marcado por la rigurosidad. Por tanto, se está ante un análisis pormenorizado de las elaboraciones de la doctrina científica jurídica y del derecho judicial entendido como jurisprudencia de los distintos Tribunales, respecto al Derecho regulador, en su conjunto, de los despidos en España. Todo ello en un contexto social, político y económico claramente flexibilizador de los mismos en el que el despido ha estado, está y estará en el centro del debate político-jurídico. Ello justifica el que se incorpore a continuación una breve, ilustrativa y paradigmática visión general de la materia desde las implicaciones que conlleva la estabilidad en el empleo y los derechos fundamentales de la persona trabajadora ante las diferentes modalidades extintivas del contrato de trabajo. ÍNDICE INTRODUCCIÓN José Luis Monereo Pérez y Luis Ángel Triguero Martínez PARTE I. EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR VOLUNTAD CONJUNTA DE LAS PARTES CAPÍTULO I. EXTINCIÓN POR MUTUO ACUERDO Juan Gorelli Hernández CAPÍTULO II. EXTINCIÓN POR CUMPLIMIENTO DEL CONTRATO (BALANCE APLICATIVO Y NOVEDADES LEGALES Y JURISPRUDENCIALES) Cristóbal Molina Navarrete PARTE II. EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR DECISIÓN UNILATERAL DE LAS PARTES CAPÍTULO I. DESPIDO DISCIPLINARIO Luis Ángel Triguero Martínez CAPÍTULO II. DESPIDO NULO José Luis Monereo Pérez y María Nieves Moreno Vida CAPÍTULO III. DESPIDO COLECTIVO TRAS LAS SUCESIVAS REFORMAS LABORALES José Luis Monereo Pérez CAPÍTULO IV. DESPIDO COLECTIVO EN EL RÉGIMEN JURÍDICO. CONCUR- SAL. PUNTOS CRÍTICOS TRAS LAS REFORMAS CONCURSAL Y LABORAL Rosa María González de Patto CAPÍTULO V. DESPIDO COLECTIVO POR FUERZA MAYOR Olimpia Molina Hermosilla CAPÍTULO VI. DESPIDO POR CIRCUNSTANCIAS OBJETIVAS José Antonio Fernández Avilés y María José Caballero Pérez CAPÍTULO VII. LA DIMISIÓN PROVOCADA Borja Suárez Corujo CAPÍTULO VIII. DIMISIÓN PROVOCADA POR SER VÍCTIMA DE VIOLENCIA DE GÉNERO Rosa Quesada Segura CAPÍTULO IX. DIMISIÓN VOLUNTARIA PREAVISADA Susana de la Casa Quesada CAPÍTULO X. LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR ABANDONO Gloria Pilar Rojas Rivero CAPÍTULO XI. EXTINCIÓN EN EL PERÍODO DE PRUEBA Juan García Blasco y Sonia Isabel Pedrosa PARTE III. EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR DESAPARICIÓN DE LAS PARTES CAPÍTULO I. LA MUERTE DEL TRABAJADOR Marina Fernández Ramírez CAPÍTULO II. EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR JUBILACIÓN DEL TRABAJADOR Juan Antonio Maldonado Molina CAPÍTULO III. INCAPACIDAD PERMANENTE DEL TRABAJADOR José María Viñas Armada CAPÍTULO IV. LA MUERTE DEL EMPRESARIO SIN SUCESIÓN EN LA TITULARIDAD DE LA EMPRESA Ángel Luis De Val Tena y María Caridad López Sánchez CAPÍTULO V. JUBILACIÓN DEL EMPRESARIO SIN SUCESIÓN DE EMPRESA Francisco Vila Tierno y Salvador Perán Quesada CAPÍTULO VI. LA INCAPACIDAD DEL EMPRESARIO ACOMPAÑADA DE CIERRE DE LA EMPRESA Manuel García Jiménez PARTE IV. EXTINCIÓN DEL CONTRATO EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS CAPÍTULO I. DESPIDOS INDIVIDUALES Raquel Vida Fernández CAPÍTULO II. DESPIDOS COLECTIVOS Susana Rodríguez Escanciano
