Jefe de Departamento en Centro Acuícola del Estado de Sonora

GOBIERNO DEL ESTADO DE SONORA
DESCRIPCION DE PUESTO
DATOS GENERALES
Título actual del puesto: Jefe del Centro (C.A.E.S.)
Título en Nombramiento: Jefe de Departamento.
Secretaría: Secretaría de Agricultura, Ganadería, Recursos Hidráulicos, Pesca y Acuacultura,
Instituto de Acuacultura del Estado de Sonora.
Área de adscripción: Dirección Técnica, C.A.E.S.
Reporta a: Director Técnico
Puestos que le reportan: Coordinador de programas, (2) Vigilante, (2) operario de programas (1vacante)
OBJETIVO
Responsable de Coordinar, realizar y apoyar la participación de todas las actividades relacionadas con la
producción, investigación científica y desarrollo tecnológico que arrojen como resultado un incremento en la producción
y en su calidad, así como encontrar nuevas y mejores formas de funcionamiento para el Centro.
RESPONSABILIDADES
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Coordina las actividades de producción y administrativas en el Centro Acuícola del Estado de Sonora (CAES).
Elabora el Programa Operativo Anual (POA).
Solicita lo necesario para la operación de los programas de producción.
Elabora un informe semanal de actividades y lo envía a la Dirección Técnica.
Atiende y orienta a todo ciudadano que requiera información.
Atiende sugerencias, peticiones o inquietudes del personal que labora en el CAES y las canaliza al área
correspondiente dentro de la Institución.
Supervisa la correcta aplicación del recurso humano y económico en las actividades que se desarrollan en el
CAES.
En coordinación con el personal técnico, propone mejoras en los procesos de producción.
En ausencia de algún técnico de campo o auxiliar administrativo, cubre las actividades diarias.
Supervisa el cumplimiento del Programa de Calidad Sonora.
Elabora el avance mensual de producción.
Sostiene reuniones semanales con los técnicos y mensuales con todo el personal para revisar la problemática
de la semana o mes anterior y definir estrategias para los periodos siguientes.
Coordina la entrega y recepción de organismos en el CAES.
Apoya en lo necesario a las demás áreas del IAES.
RELACIONES
Internas:
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DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD.- Comprobación de gastos y solicitud de requerimientos de insumos
DEPARTAMENTO DE COMERCIALIZACIÓN Y MERCADOTECNIA.- Coordinar entrega de crías.
DEPARTAMENTO DE DIFUSION Y CAPACITACIÓN.- Coordinación de visitas guiadas y eventos de capacitación.
Externas:
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CIUDADANÍA.- Informar, orientar y asesorar en lo relacionado a las actividades que se realizan en el centro.
COMITÉ DE SANIDAD ACUÍCOLA DEL ESTADO DE SONORA.- Monitoreo de organismos de cultivo.
OFICINAS FEDERALES DE PESCA DE LA SAGARPA.- Avisos de producción.
MEDIDORES DE EFICIENCIA:
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Cantidad de crías y/o semilla producidas /cantidad de crías y/o semilla programadas.
Número de proyectos de investigación realizados/programados.
Numero de entregas de crías y/o semillas realizadas en tiempo y forma/ programadas.
Número de visitas guidas realizadas / solicitadas.
Número de informes de producción entregados en tiempo y forma / programados.
Número de informes de investigación entregados en tiempo y forma / programados.
DATOS GENERALES DEL PERFIL:
Sexo: Indistinto
Estado Civil: Indistinto
Edad: 25-50 años.
Grado de estudios:
Indique el grado de estudios requerido en la columna 1 y el grado de estudios deseable en la columna 2.
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7. Estudios profesionales completos
9. Maestría
¿El puesto requiere alguna especialización académica?
Carrera:
Área:
Oceanólogo, Biólogo Marino, Ingeniero Pesquero.
Acuacultura.
¿El puesto requiere experiencia laboral?
 Gerente o director de producción de acuacultura, 2 años.
 Manejo de personal, 2 años.
 Servicio al cliente, 1 años.
¿La ejecución del puesto requiere del conocimiento del inglés o algún otro idioma?
Indique el grado de dominio.
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2. Desempeño básico
¿La ejecución del puesto requiere del conocimiento de manejo de computadora?
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Indique el grado de dominio.
 3. Operar los paquetes / Armar cuadros de datos / Formatear documentos
¿Qué nivel de habilidad de trato con personas requiere el puesto?
Seleccione la mejor opción
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3. Negocia/Convence.
¿Cuál es el nivel de la responsabilidad gerencial necesaria?
Seleccione la mejor opción
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5. Integración de todas las funciones de una Unidad principal.
¿Cuál es el resultado esencial del puesto?
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2. Administrar / Coordinar
4. Controlar
En relación al servicio a la comunidad y a los objetivos sociales y políticos del Gobierno del Estado, su puesto:
Seleccione la mejor opción
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1. Apoya el logro de los mismos, aunque el efecto de sus acciones es lejano
Manejo de personal requerido
Indique el tamaño del grupo de personas a sus cargos (directos e indirectos)
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4. 6 a 10
Recursos financieros a su cargo
(M = 000; MM = 000,000 de pesos anuales)
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2. Menos de 100 Mil pesos (Montos menores, no cuantificables, pero evidenciables)
¿Si maneja recursos financieros, su responsabilidad sobre ellos es?
Seleccione la mejor opción
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3. Controlarlos/ Administrarlos / Apoyo a su eficiencia / Posibilidades reales de eficientamiento
importante a la cifra de referencia.
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Tipo de Análisis Predominante
Seleccione la mejor opción
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3. Variantes: Identifica elementos relevantes y los pondera para elegir una opción.
Marco de actuación y supervisión recibida
Seleccione la mejor opción
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5. Programas establecidos / procedimientos amplios. El titular toma las decisiones para que los
resultados se logren, corrigiendo desviaciones y destrabando obstáculos. Aunque informa con
frecuencia, sus resultados son evaluables en períodos de pocas semanas.
DATOS DE APROBACIÓN
Información provista por:
Nombre: Ing. Francisco J. Villegas Cota
Cargo: Jefe del Centro C.A.E.S.
Información aprobada por:
Nombre: Ing. Germán E. Ibarra Garcíaparra
Cargo: Director Técnico.