perfil de puesto - Hospital Cayetano Heredia

HOSPITAL NACIONAL
CAYETANO HEREDIA
Año de la Promoción de la Industria
Responsable y Compromiso Climático
PERFIL DE PUESTO
CÓDIGO: PP01
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
Denominación:
Nombre del Puesto:
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica Funcional:
Puestos que Supervisa:
DEPARTAMENTO DE PATOLOGÍA CLÍNICA Y ANATOMÍA PATOLÓGICA
ASISTENTE EN SERVICIOS DE SALUD
ASISTENTE EN SERVICIOS DE SALUD
JEFE DEL DEPARTAMENTO DE PATOLOGÍA CLÍNICA Y ANATOMÍA PATOLÓGICA
NINGUNO
NINGUNO
MISIÓN DEL PUESTO
Realizar actividades de prevención, promoción, exámenes y/o tratamientos de enfermedades y secuelas de
discapacidad en las especialidades de Laboratorio Clínico y Anatomía Patológica, Optometría, Radiología, Terapia de
Lenguaje, Terapia Física y Rehabilitación, y Terapia Ocupacional; de acuerdo a guías y procedimientos establecidos,
para contribuir en el diagnóstico y tratamiento de enfermedades.
FUNCIONES DEL PUESTO
Realizar exámenes, procedimientos, evaluaciones y/o tratamientos de enfermedades y secuelas de discapacidad en la
especialidad de su competencia, para contribuir en su diagnóstico y tratamiento.
Diseñar programas de tratamiento de enfermedades y secuelas de discapacidad en la especialidad de su competencia,
para recuperación progresiva de la salud.
Aplicar técnicas y métodos especializados a los pacientes para contribuir en el diagnóstico y tratamiento de
enfermedades.
Participar en el desarrollo de actividades de docencia e investigación programadas por la Unidad Orgánica, para el
fortalecimiento de las competencias y habilidades.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
 Departamentos y Servicios del Hospital Cayetano Heredia.
Coordinaciones Externas
 Ninguno.
FORMACIÓN ACADÉMICA
B. Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para
el puesto
A. Formación Académica
Incompleta
X
Secundaria
X
Egresado(a)
Completa
Bachiller
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
Título / Licenciatura
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
Especialidad
Universitario
X
Egresado
C. ¿Se requiere
colegiatura?
Sí
GRADO DE BACHILLER EN
TECNOLOGÍA MÉDICA CON
MENCIÓN EN LABORATORIO
CLÍNICO Y ANATOMÍA PATOLÓGICA
¿Se requiere
habilitación?
Sí
No
D. SERUMS
Titulado
Maestría ó Doctorado
Egresado
No
Titulado
CONOCIMIENTOS
A. Conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentada):
Sí
No
HOSPITAL NACIONAL
CAYETANO HEREDIA
Año de la Promoción de la Industria
Responsable y Compromiso Climático
B. Programas de especialización requeridos para el puesto (Sí requieren documentación sustentada):
Nota: Cada curso de especialización debe tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
C. Conocimiento en Ofimática e idiomas:
Nivel de dominio
OFIMÁTICA
Word
Excel
Power point
No aplica
Básico
Intermedio
Nivel de dominio
Avanzado
X
X
X
IDIOMAS
Inglés
Portugués
Francés
No aplica
Básico
Intermedio
Avanzado
X
X
X
EXPERIENCIA
Experiencia General
Experiencia mínima de un (01) año ejerciendo la carrera.
Experiencia Específica
A. Nivel mínimo del puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante
Profesional
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de Área o
Departamento
Gerente o
Director
B. Tiempo de experiencia requerido para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
Experiencia mínima de un (01) año desempeñando funciones similares al puesto.
C. Necesidad de contar con experiencia en el sector público:
X
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público.
NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* Tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes:
Experiencia mínima de un (01) año en hospitales de nivel III-1.
* Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia:
Ninguno.
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Adaptabilidad, análisis, atención, control, creatividad, innovación, planificación, autocontrol, comunicación verbal y
cooperación
HOSPITAL NACIONAL
CAYETANO HEREDIA
Año de la Promoción de la Industria
Responsable y Compromiso Climático
PERFIL DE PUESTO
CÓDIGO: PP02
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
Denominación:
Nombre del Puesto:
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica Funcional:
Puestos que Supervisa:
DEPARTAMENTO DE PSICOLOGÍA
ASISTENTE EN SERVICIOS DE SALUD
ASISTENTE EN SERVICIOS DE SALUD
JEFE DEL DEPARTAMENTO DE PSICOLOGÍA
NINGUNA
NINGUNA
MISIÓN DEL PUESTO
Brindar atención psicológica especializada a pacientes que son atendidos en el departamento de Psicología mediante
intervenciones psicoterapéuticas individuales y grupales.
FUNCIONES DEL PUESTO
Diagnosticar, evaluar y desarrollar tratamientos psicológicos especializados a pacientes con el fin de
mejorar su salud psicológica.
Desarrollar programas de intervención psicoterapéutica individual y/o grupal a pacientes y familiares para
mejorar su calidad de vida.
Aplicar e interpretar instrumentos de evaluación psicológica que le permitan tener elementos suficientes
para emitir un juicio diagnóstico y la elaboración de los informes correspondientes.
Participar en equipos multidisciplinarios y reuniones clínicas desde la perspectiva psicológica sobre el
manejo de casos para una intervención integral.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
 Departamentos y Servicios del Hospital Cayetano Heredia.
Coordinaciones Externas
 Ninguno.
FORMACIÓN ACADÉMICA
B. Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para
el puesto
A. Formación Académica
Incompleta
X
Egresado(a)
Completa
X
Secundaria
Sí
GRADO DE BACHILLER EN
PSICOLOGÍA
Bachiller
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
Título / Licenciatura
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
Especialidad
Universitario
X
C. ¿Se requiere
colegiatura?
Egresado
¿Se requiere
habilitación?
Sí
No
D. SERUMS
Titulado
Maestría ó Doctorado
Egresado
No
Titulado
CONOCIMIENTOS
A. Conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentada):
Sí
No
HOSPITAL NACIONAL
CAYETANO HEREDIA
Año de la Promoción de la Industria
Responsable y Compromiso Climático
B. Programas de especialización requeridos para el puesto (Sí requieren documentación sustentada):
Nota: Cada curso de especialización debe tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
C. Conocimiento en Ofimática e idiomas:
Nivel de dominio
OFIMÁTICA
Word
Excel
Power point
No aplica
Básico
Intermedio
Nivel de dominio
Avanzado
X
X
X
IDIOMAS
Inglés
Portugués
Francés
No aplica
Básico
Intermedio
Avanzado
X
X
X
EXPERIENCIA
Experiencia General
Experiencia mínima de un (01) año ejerciendo la carrera.
Experiencia Específica
A. Nivel mínimo del puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante
Profesional
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de Área o
Departamento
Gerente o
Director
B. Tiempo de experiencia requerido para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
Experiencia mínima de un (01) año desempeñando funciones similares al puesto.
C. Necesidad de contar con experiencia en el sector público:
X
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público.
NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* Tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes:
Experiencia mínima de un (01) año en hospitales de nivel III-1.
* Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia:
Ninguno.
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Adaptabilidad, análisis, atención, control, creatividad, innovación, planificación, autocontrol, comunicación verbal y
cooperación.
HOSPITAL NACIONAL
CAYETANO HEREDIA
Año de la Promoción de la Industria
Responsable y Compromiso Climático
PERFIL DE PUESTO
CÓDIGO: PP03
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
Denominación:
Nombre del Puesto:
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica Funcional:
Puestos que Supervisa:
DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA
ENFERMERO(A)
ENFERMERO(A)
JEFE DEL DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA
NINGUNO
NINGUNO
MISIÓN DEL PUESTO
Organizar y brindar cuidados de enfermería al paciente de acuerdo a las guías y procedimientos establecidos para una
atención oportuna e integral.
FUNCIONES DEL PUESTO
Ejecutar el proceso de atención de enfermería (PAE) al paciente hospitalizado priorizando intervenciones para reducir
riesgos y/o complicaciones del usuario.
Organizar ejecutar, monitorear las acciones y procedimientos de enfermería para la atención integral e individualizada
del paciente de acuerdo a su grado de dependencia, diagnóstico y tratamiento médico, proyectando sus acciones a la
familia.
Participar en la actualización, ejecución de los documentos de gestión hospitalaria: las guías de procedimientos y de
intervención en enfermería asistencial, para la atención estándar al paciente.
Participar en actividades de docencia e investigación, para el fortalecimiento de sus competencias y habilidades.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
 Departamentos y Servicios del Hospital Cayetano Heredia.
Coordinaciones Externas
 Ninguno.
FORMACIÓN ACADÉMICA
B. Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para
el puesto
A. Formación Académica
Incompleta
Secundaria
X
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
Universitario
Título / Licenciatura
Egresado
X
Titulado
X
Maestría ó Doctorado
Egresado
No
Sí
No
D. SERUMS
Especialidad
X
Sí
¿Se requiere
habilitación?
LICENCIADO(A) EN ENFERMERÍA
Bachiller
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
X
X
Egresado(a)
Completa
C. ¿Se requiere
colegiatura?
Titulado
CONOCIMIENTOS
A. Conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentada):
Sí
No
HOSPITAL NACIONAL
CAYETANO HEREDIA
Año de la Promoción de la Industria
Responsable y Compromiso Climático
B. Programas de especialización requeridos para el puesto (Sí requieren documentación sustentada):
Nota: Cada curso de especialización debe tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
C. Conocimiento en Ofimática e idiomas:
Nivel de dominio
OFIMÁTICA
Word
Excel
Power point
No aplica
Básico
Intermedio
Nivel de dominio
Avanzado
X
X
X
IDIOMAS
Inglés
Portugués
Francés
No aplica
Básico
Intermedio
Avanzado
X
X
X
EXPERIENCIA
Experiencia General
Experiencia mínima de dos (02) años ejerciendo la carrera.
Experiencia Específica
A. Nivel mínimo del puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante
Profesional
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de Área o
Departamento
Gerente o
Director
B. Tiempo de experiencia requerido para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
Experiencia mínima de dos (02) años desempeñando funciones similares al puesto.
C. Necesidad de contar con experiencia en el sector público:
X
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público.
NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* Tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes:
Experiencia mínima de dos (02) años en hospitales de nivel III-1.
* Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia:
Ninguno.
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Adaptabilidad, análisis, atención, control, creatividad, innovación, planificación, autocontrol, comunicación verbal,
cooperación y actitud para ejercer la docencia.
HOSPITAL NACIONAL
CAYETANO HEREDIA
Año de la Promoción de la Industria
Responsable y Compromiso Climático
PERFIL DE PUESTO
CÓDIGO: PP04
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
Denominación:
Nombre del Puesto:
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica Funcional:
Puestos que Supervisa:
DEPARTAMENTOS U OFICINAS DEL HOSPITAL CAYETANO HEREDIA
MÉDICO
MÉDICO
JEFE DE LA UNIDAD ORGÁNICA
NINGUNO
NINGUNO
MISIÓN DEL PUESTO
Brindar atención médica integral por medios clínicos y quirúrgicos a pacientes, de acuerdo a guías y procedimientos
establecidos, para la recuperación oportuna de la salud.
FUNCIONES DEL PUESTO
Brindar atención ´médica integral a pacientes para un diagnóstico oportuno, estabilización y tratamiento adecuado.
Realizar el seguimiento de los pacientes para evitar reagudizaciones y complicaciones.
Realizar procedimientos a pacientes cuando corresponda, para contribuir con el estudio diagnóstico.
Participar en el desarrollo de actividades de docencia e investigación programadas por la Unidad Orgánica, para el
fortalecimiento de las competencias y habilidades.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
 Departamentos y Servicios del Hospital Cayetano Heredia.
Coordinaciones Externas
 Ninguno.
FORMACIÓN ACADÉMICA
B. Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para
el puesto
A. Formación Académica
Incompleta
Secundaria
X
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
Universitario
Título / Licenciatura
Egresado
No
X
Sí
No
D. SERUMS
Especialidad
X
Sí
¿Se requiere
habilitación?
MÉDICO CIRUJANO
Bachiller
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
X
X
Egresado(a)
Completa
C. ¿Se requiere
colegiatura?
Titulado
X
Sí
No
Maestría ó Doctorado
Egresado
Titulado
CONOCIMIENTOS
A. Conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentada):
B. Programas de especialización requeridos para el puesto (Sí requieren documentación sustentada):
Nota: Cada curso de especialización debe tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
HOSPITAL NACIONAL
CAYETANO HEREDIA
Año de la Promoción de la Industria
Responsable y Compromiso Climático
C. Conocimiento en Ofimática e idiomas:
Nivel de dominio
OFIMÁTICA
Word
Excel
Power point
No aplica
Básico
Intermedio
Nivel de dominio
Avanzado
X
X
X
IDIOMAS
Inglés
Portugués
Francés
No aplica
Básico
Intermedio
Avanzado
X
X
X
EXPERIENCIA
Experiencia General
Experiencia mínima de dos (02) años ejerciendo la carrera.
Experiencia Específica
A. Nivel mínimo del puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante
Profesional
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de Área o
Departamento
Gerente o
Director
B. Tiempo de experiencia requerido para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
Experiencia mínima de dos (02) años desempeñando funciones similares al puesto.
C. Necesidad de contar con experiencia en el sector público:
X
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público.
NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* Tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes:
Experiencia mínima de dos (02) años en hospitales de nivel III-1.
* Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia:
Ninguno.
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Adaptabilidad, análisis, atención, control, creatividad, innovación, planificación, autocontrol, comunicación verbal,
cooperación y actitud para ejercer la docencia.
HOSPITAL NACIONAL
CAYETANO HEREDIA
Año de la Promoción de la Industria
Responsable y Compromiso Climático
PERFIL DE PUESTO
CÓDIGO: PP05
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
Denominación:
Nombre del Puesto:
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica Funcional:
Puestos que Supervisa:
DEPARTAMENTOS DEL HOSPITAL CAYETANO HEREDIA
MÉDICO ESPECIALISTA
MÉDICO ESPECIALISTA
JEFE DE LA UNIDAD ORGÁNICA
NINGUNO
NINGUNO
MISIÓN DEL PUESTO
Brindar atención médica integral por medios clínicos y quirúrgicos especializados a pacientes, de acuerdo a guías y
procedimientos establecidos, para la recuperación oportuna de la salud.
FUNCIONES DEL PUESTO
Brindar atención integral de competencia médica especializada a pacientes para un diagnóstico oportuno,
estabilización y tratamiento adecuado.
Realizar el seguimiento de los pacientes con patologías de la especialidad correspondiente, para evitar
reagudizaciones y complicaciones.
Realizar procedimientos especializados e intervenciones quirúrgicas a pacientes cuando corresponda, para contribuir
con el estudio diagnóstico y el tratamiento.
Participar en el desarrollo de actividades de docencia e investigación programadas por la Unidad Orgánica, para el
fortalecimiento de las competencias y habilidades.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
 Departamentos y Servicios del Hospital Cayetano Heredia.
Coordinaciones Externas
 Ninguno.
FORMACIÓN ACADÉMICA
B. Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para
el puesto
A. Formación Académica
Incompleta
Secundaria
X
X
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
Universitario
X
X
Título / Licenciatura
Especialidad
Egresado
X
Titulado
ESPECIALIDAD MÉDICA SEGÚN
CORRESPONDA
No
Sí
No
D. SERUMS
X
Maestría ó Doctorado
Egresado
Sí
¿Se requiere
habilitación?
MÉDICO CIRUJANO
Bachiller
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
X
X
Egresado(a)
Completa
C. ¿Se requiere
colegiatura?
Titulado
CONOCIMIENTOS
A. Conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentada):
Sí
No
HOSPITAL NACIONAL
CAYETANO HEREDIA
Año de la Promoción de la Industria
Responsable y Compromiso Climático
B. Programas de especialización requeridos para el puesto (Sí requieren documentación sustentada):
Nota: Cada curso de especialización debe tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
C. Conocimiento en Ofimática e idiomas:
Nivel de dominio
OFIMÁTICA
Word
Excel
Power point
No aplica
Básico
Intermedio
Nivel de dominio
Avanzado
X
X
X
IDIOMAS
Inglés
Portugués
Francés
No aplica
Básico
Intermedio
Avanzado
X
X
X
EXPERIENCIA
Experiencia General
Experiencia mínima de dos (02) años ejerciendo la carrera.
Experiencia Específica
A. Nivel mínimo del puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante
Profesional
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de Área o
Departamento
Gerente o
Director
B. Tiempo de experiencia requerido para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
Experiencia mínima de dos (02) años desempeñando funciones similares al puesto.
C. Necesidad de contar con experiencia en el sector público:
X
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público.
NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* Tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes:
Experiencia mínima de dos (02) años en hospitales de nivel III-1.
* Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia:
Ninguno.
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Adaptabilidad, análisis, atención, control, creatividad, innovación, planificación, autocontrol, comunicación verbal,
cooperación y actitud para ejercer la docencia.
HOSPITAL NACIONAL
CAYETANO HEREDIA
Año de la Promoción de la Industria
Responsable y Compromiso Climático
PERFIL DE PUESTO
CÓDIGO: PP06
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
Denominación:
Nombre del Puesto:
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica Funcional:
Puestos que Supervisa:
DEPARTAMENTOS DEL HOSPITAL CAYETANO HEREDIA
MÉDICO SUB ESPECIALISTA
MÉDICO SUB ESPECIALISTA
JEFE DE LA UNIDAD ORGÁNICA
NINGUNO
NINGUNO
MISIÓN DEL PUESTO
Brindar atención médica integral por medios clínicos y quirúrgicos altamente especializados a pacientes, de acuerdo a
guías y procedimientos establecidos, para la recuperación oportuna de la salud.
FUNCIONES DEL PUESTO
Brindar atención integral de competencia médica sub especializada a pacientes para un diagnóstico oportuno,
estabilización y tratamiento adecuado.
Realizar el seguimiento de los pacientes con patologías de la sub especialidad correspondiente, para evitar
reagudizaciones y complicaciones.
Realizar procedimientos especializados e intervenciones quirúrgicas a pacientes cuando corresponda, para contribuir
con el estudio diagnóstico y el tratamiento.
Participar en el desarrollo de actividades de docencia e investigación programadas por la Unidad Orgánica, para el
fortalecimiento de las competencias y habilidades.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
 Departamentos y Servicios del Hospital Cayetano Heredia.
Coordinaciones Externas
 Ninguno.
FORMACIÓN ACADÉMICA
B. Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para
el puesto
A. Formación Académica
Incompleta
Secundaria
X
X
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
Universitario
X
X
Título / Licenciatura
Especialidad
Egresado
X
Titulado
SUB ESPECIALIDAD MÉDICA SEGÚN
CORRESPONDA
No
Sí
No
D. SERUMS
X
Maestría ó Doctorado
Egresado
Sí
¿Se requiere
habilitación?
MÉDICO CIRUJANO
Bachiller
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
X
X
Egresado(a)
Completa
C. ¿Se requiere
colegiatura?
Titulado
CONOCIMIENTOS
A. Conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentada):
Sí
No
HOSPITAL NACIONAL
CAYETANO HEREDIA
Año de la Promoción de la Industria
Responsable y Compromiso Climático
B. Programas de especialización requeridos para el puesto (Sí requieren documentación sustentada):
Nota: Cada curso de especialización debe tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
C. Conocimiento en Ofimática e idiomas:
Nivel de dominio
OFIMÁTICA
Word
Excel
Power point
No aplica
Básico
Intermedio
Nivel de dominio
Avanzado
X
X
X
IDIOMAS
Inglés
Portugués
Francés
No aplica
Básico
Intermedio
Avanzado
X
X
X
EXPERIENCIA
Experiencia General
Experiencia mínima de dos (02) años ejerciendo la carrera.
Experiencia Específica
A. Nivel mínimo del puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante
Profesional
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de Área o
Departamento
Gerente o
Director
B. Tiempo de experiencia requerido para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
Experiencia mínima de dos (02) años desempeñando funciones similares al puesto.
C. Necesidad de contar con experiencia en el sector público:
X
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público.
NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* Tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes:
Experiencia mínima de dos (02) años en hospitales de nivel III-1.
* Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia:
Ninguno.
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Adaptabilidad, análisis, atención, control, creatividad, innovación, planificación, autocontrol, comunicación verbal,
cooperación y actitud para ejercer la docencia.
HOSPITAL NACIONAL
CAYETANO HEREDIA
Año de la Promoción de la Industria
Responsable y Compromiso Climático
PERFIL DE PUESTO
CÓDIGO: PP07
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
Denominación:
Nombre del Puesto:
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica Funcional:
Puestos que Supervisa:
DEPARTAMENTO GÍNECO-OBSTETRICIA
0BSTETRA
OBSTETRA
JEFE DEL DEPARTAMENTO GÍNECO-OBSTETRICIA
NINGUNO
NINGUNO
MISIÓN DEL PUESTO
Brindar atención obstétrica e integral a la mujer durante el periodo preconcepcional, concepcional y postconcepcional
de acuerdo a las guías y procedimientos establecidos, para la recuperación oportuna de la salud y evitar
complicaciones.
FUNCIONES DEL PUESTO
Brindar atención obstétrica e integral durante el embarazo, parto y puerperio a la madre y neonato para lograr el
bienestar de ambos.
Monitorizar el bienestar materno fetal para evitar complicaciones en la salud de la gestante y del feto.
Realizar la atención inmediata del recién nacido con su identificación y registro respectivo para asegurar y garantizar
el vínculo legal.
Desarrollar programas preventivos promocionales en salud sexual y reproductiva dirigidos a la mujer, su pareja,
familia y comunidad para evitar complicaciones en su salud.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
 Departamentos y Servicios del Hospital Cayetano Heredia.
Coordinaciones Externas
 Ninguno.
FORMACIÓN ACADÉMICA
B. Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para
el puesto
A. Formación Académica
Incompleta
Secundaria
X
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
Universitario
Título / Licenciatura
Egresado
X
Titulado
X
Maestría ó Doctorado
Egresado
No
Sí
No
D. SERUMS
Especialidad
X
Sí
¿Se requiere
habilitación?
LICENCIADO(A) EN OBSTETRICIA
Bachiller
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
X
X
Egresado(a)
Completa
C. ¿Se requiere
colegiatura?
Titulado
CONOCIMIENTOS
A. Conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentada):
Sí
No
HOSPITAL NACIONAL
CAYETANO HEREDIA
Año de la Promoción de la Industria
Responsable y Compromiso Climático
B. Programas de especialización requeridos para el puesto (Sí requieren documentación sustentada):
Nota: Cada curso de especialización debe tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
C. Conocimiento en Ofimática e idiomas:
Nivel de dominio
OFIMÁTICA
Word
Excel
Power point
No aplica
Básico
Intermedio
Nivel de dominio
Avanzado
X
X
X
IDIOMAS
Inglés
Portugués
Francés
No aplica
Básico
Intermedio
Avanzado
X
X
X
EXPERIENCIA
Experiencia General
Experiencia mínima de dos (02) años ejerciendo la carrera.
Experiencia Específica
A. Nivel mínimo del puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante
Profesional
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de Área o
Departamento
Gerente o
Director
B. Tiempo de experiencia requerido para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
Experiencia mínima de dos (02) años desempeñando funciones similares al puesto.
C. Necesidad de contar con experiencia en el sector público:
X
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público.
NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* Tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes:
Experiencia mínima de dos (02) años en hospitales de nivel III-1.
* Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia:
Ninguno.
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Adaptabilidad, análisis, atención, control, creatividad, innovación, planificación, autocontrol, comunicación verbal,
cooperación y actitud para ejercer la docencia.
HOSPITAL NACIONAL
CAYETANO HEREDIA
Año de la Promoción de la Industria
Responsable y Compromiso Climático
PERFIL DE PUESTO
CÓDIGO: PP08
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
Denominación:
Nombre del Puesto:
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica Funcional:
Puestos que Supervisa:
DEPARTAMENTO DE PSICOLOGÍA
PSICÓLOGO
PSICÓLOGO
JEFE DEL DEPARTAMENTO DE PSICOLOGÍA
NINGUNA
NINGUNA
MISIÓN DEL PUESTO
Brindar atención psicológica especializada a pacientes que son atendidos en el departamento de Psicología mediante
intervenciones psicoterapéuticas individuales y grupales.
FUNCIONES DEL PUESTO
Diagnosticar, evaluar y desarrollar tratamientos psicológicos especializados a pacientes con el fin de
mejorar su salud psicológica.
Desarrollar programas de intervención psicoterapéutica individual y/o grupal a pacientes y familiares para
mejorar su calidad de vida.
Aplicar e interpretar instrumentos de evaluación psicológica que le permitan tener elementos suficientes
para emitir un juicio diagnóstico y la elaboración de los informes correspondientes.
Participar en equipos multidisciplinarios y reuniones clínicas desde la perspectiva psicológica sobre el
manejo de casos para una intervención integral.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
 Departamentos y Servicios del Hospital Cayetano Heredia.
Coordinaciones Externas
 Ninguno.
FORMACIÓN ACADÉMICA
B. Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para
el puesto
A. Formación Académica
Incompleta
Secundaria
X
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
Universitario
Título / Licenciatura
Egresado
X
Titulado
X
Maestría ó Doctorado
Egresado
No
Sí
No
D. SERUMS
Especialidad
X
Sí
¿Se requiere
habilitación?
LICENCIADO(A) EN PSICOLOGÍA
Bachiller
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
X
X
Egresado(a)
Completa
C. ¿Se requiere
colegiatura?
Titulado
CONOCIMIENTOS
A. Conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentada):
Sí
No
HOSPITAL NACIONAL
CAYETANO HEREDIA
Año de la Promoción de la Industria
Responsable y Compromiso Climático
B. Programas de especialización requeridos para el puesto (Sí requieren documentación sustentada):
Nota: Cada curso de especialización debe tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
฀ Cu sos, capacitacio es, e t e a ie to de co pete cias e i te ve ció desde los dife e tes e fo ues
psicoterapeúticos. Ejemplos: Terapia cognitivo conductual, terpaia ghumanista, EMDR, terapia sistémica, etc.
C. Conocimiento en Ofimática e idiomas:
Nivel de dominio
OFIMÁTICA
Word
Excel
Power point
No aplica
Básico
Intermedio
Nivel de dominio
Avanzado
X
X
X
IDIOMAS
Inglés
Portugués
Francés
No aplica
Básico
Intermedio
Avanzado
X
X
X
EXPERIENCIA
Experiencia General
Experiencia mínima de dos (02) años ejerciendo la carrera.
Experiencia Específica
A. Nivel mínimo del puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante
Profesional
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de Área o
Departamento
Gerente o
Director
B. Tiempo de experiencia requerido para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
Experiencia mínima de dos (02) años desempeñando funciones similares al puesto.
C. Necesidad de contar con experiencia en el sector público:
X
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público.
NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* Tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes:
Experiencia mínima de dos (02) años en hospitales de nivel III-1.
* Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia:
Ninguno.
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Adaptabilidad, análisis, atención, control, creatividad, innovación, planificación, autocontrol, comunicación verbal,
cooperación y actitud para ejercer la docencia.
HOSPITAL NACIONAL
CAYETANO HEREDIA
Año de la Promoción de la Industria
Responsable y Compromiso Climático
PERFIL DE PUESTO
CÓDIGO: PP09
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
Denominación:
Nombre del Puesto:
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica Funcional:
Puestos que Supervisa:
DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA
TÉCNICO(A) EN ENFERMERÍA
TÉCNICO(A) EN ENFERMERÍA
JEFE DEL DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA
NINGUNA
NINGUNA
MISIÓN DEL PUESTO
Realizar actividades técnicas programadas en la atención integral del paciente de acuerdo a las guías establecidas
para la satisfacción de necesidades básicas del paciente.
FUNCIONES DEL PUESTO
Asistir en forma oportuna en la satisfacción de necesidades básicas del paciente, para brindar comodidad y confort.
Realizar actividades de apoyo al médico y enfermera para la atención de los pacientes.
Realizar actividades de limpieza y desinfección concurrente y terminal de la unidad del paciente de acuerdo a las
normas establecidas para el control de infecciones intrahospitalarias.
Conocer signos de alarma para brindar información a la enfermera y evitar complicaciones en el paciente.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
 Departamentos y Servicios del Hospital Cayetano Heredia.
Coordinaciones Externas
 Ninguno.
FORMACIÓN ACADÉMICA
B. Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para
el puesto
A. Formación Académica
Incompleta
Egresado(a)
Completa
Secundaria
X
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
Universitario
Sí
X
X
Título / Licenciatura
Sí
No
D. SERUMS
Especialidad
Egresado
No
¿Se requiere
habilitación?
TÉCNICO(A) EN ENFERMERÍA
Bachiller
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
C. ¿Se requiere
colegiatura?
Titulado
Sí
No
Maestría ó Doctorado
Egresado
Titulado
CONOCIMIENTOS
A. Conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentada):
B. Programas de especialización requeridos para el puesto (Sí requieren documentación sustentada):
Nota: Cada curso de especialización debe tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
HOSPITAL NACIONAL
CAYETANO HEREDIA
Año de la Promoción de la Industria
Responsable y Compromiso Climático
C. Conocimiento en Ofimática e idiomas:
Nivel de dominio
OFIMÁTICA
Word
Excel
Power point
No aplica
Básico
Intermedio
Nivel de dominio
Avanzado
X
X
X
IDIOMAS
Inglés
Portugués
Francés
No aplica
Básico
Intermedio
Avanzado
X
X
X
EXPERIENCIA
Experiencia General
Experiencia mínima de un (01) año ejerciendo la carrera.
Experiencia Específica
A. Nivel mínimo del puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante
Profesional
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de Área o
Departamento
Gerente o
Director
B. Tiempo de experiencia requerido para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
Experiencia mínima de un (01) año desempeñando funciones similares al puesto.
C. Necesidad de contar con experiencia en el sector público:
X
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público.
NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* Tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes:
Experiencia mínima de un (01) año en hospitales de nivel III-1.
* Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia:
Ninguno.
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Adaptabilidad, análisis, atención, control, creatividad, innovación, planificación, autocontrol, comunicación verbal y
cooperación.
HOSPITAL NACIONAL
CAYETANO HEREDIA
Año de la Promoción de la Industria
Responsable y Compromiso Climático
PERFIL DE PUESTO
CÓDIGO: PP10
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
Denominación:
Nombre del Puesto:
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica Funcional:
Puestos que Supervisa:
DEPARTAMENTO DE FARMACIA
TÉCNICO(A) EN FARMACIA
TÉCNICO(A) EN FARMACIA
JEFE DEL DEPARTAMENTO DE FARMACIA
NINGUNO
NINGUNO
MISIÓN DEL PUESTO
Registrar y expendio de productos farmacéutico, dispositivos médicos y productos sanitarios en farmacia central, de
emergencia, de centro quirúrgico y de dosis unitaria de acuerdo a normas establecidas y supervisión del profesional
Químico Farmacéutico, para lograr una atención oportuna al paciente.
FUNCIONES DEL PUESTO
Ejecutar las actividades de facturación de productos farmacéuticos, dispositivos médicos y productos sanitarios, según
prescripción médica, para una oportuna, eficiente y adecuada atención al paciente.
Contribuir con el orden y limpieza de los productos farmacéuticos, dispositivos médicos y productos sanitarios de las
estanterías a fin de garantizar la calidad, estabilidad y seguridad del mismo.
Efectuar la reposición de productos farmacéuticos, dispositivos médicos y productos sanitarios en forma oportuna y
periódica según requerimiento del Químico Farmacéutico de turno para la atención de los usuarios, verificando las
cantidades.
Realizar el inventario de productos Farmacéuticos, dispositivos médicos y productos sanitarios, tanto periódico como
mensual y anual, reportando al responsable de la unidad para un mayor control.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
 Departamentos y Servicios del Hospital Cayetano Heredia.
Coordinaciones Externas
 Ninguno.
FORMACIÓN ACADÉMICA
B. Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para
el puesto
A. Formación Académica
Incompleta
Egresado(a)
Completa
Secundaria
X
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
Universitario
Sí
X
X
Título / Licenciatura
Sí
Titulado
Maestría ó Doctorado
Egresado
No
D. SERUMS
Especialidad
Egresado
No
¿Se requiere
habilitación?
TÉCNICO(A) EN FARMACIA
Bachiller
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
C. ¿Se requiere
colegiatura?
Titulado
CONOCIMIENTOS
A. Conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentada):
Conocimientos en sistema y manejo de cadena de frio.
Sí
No
HOSPITAL NACIONAL
CAYETANO HEREDIA
Año de la Promoción de la Industria
Responsable y Compromiso Climático
Conocimiento de relaciones interpersonales para la atención a los usuarios.
Conocimientos de la Normativas de BPA_BPD.
B. Programas de especialización requeridos para el puesto (Sí requieren documentación sustentada):
Nota: Cada curso de especialización debe tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
Cursos de actualización de Farmacia hospitalaria
C. Conocimiento en Ofimática e idiomas:
Nivel de dominio
OFIMÁTICA
Word
Excel
Power point
No aplica
Básico
Intermedio
Nivel de dominio
Avanzado
X
X
X
IDIOMAS
Inglés
Portugués
Francés
No aplica
Básico
Intermedio
Avanzado
X
X
X
EXPERIENCIA
Experiencia General
Experiencia mínima de un (01) año ejerciendo la carrera.
Experiencia Específica
A. Nivel mínimo del puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante
Profesional
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de Área o
Departamento
Gerente o
Director
B. Tiempo de experiencia requerido para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
Experiencia mínima de un (01) año desempeñando funciones similares al puesto.
C. Necesidad de contar con experiencia en el sector público:
X
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público.
NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* Tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes:
Experiencia mínima de un (01) año en hospitales de nivel III-1.
* Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia:
Ninguno.
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Adaptabilidad, análisis, atención, control, creatividad, innovación, planificación, autocontrol, comunicación verbal Y
y cooperación.
HOSPITAL NACIONAL
CAYETANO HEREDIA
Año de la Promoción de la Industria
Responsable y Compromiso Climático
PERFIL DE PUESTO
CÓDIGO: PP11
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
Denominación:
Nombre del Puesto:
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica Funcional:
Puestos que Supervisa:
DEPARTAMENTO DE PATOLOGÍA CLÍNICA Y ANATOMÍA PATOLÓGICA
TÉCNICO EN LABORATORIO
TÉCNICO EN LABORATORIO
JEFE DEL DEPARTAMENTO DE PATOLOGÍA CLÍNICA Y ANATOMÍA PATOLÓGICA
NINGUNO
NINGUNO
MISIÓN DEL PUESTO
Realizar procedimientos de exámenes y ensayos de laboratorio, así como de toma de muestra de sangre y apoyo
técnico en el laboratorio, de acuerdo a guías y procedimientos establecidos, para contribuir en el diagnóstico de las
enfermedades.
FUNCIONES DEL PUESTO
Realizar procedimientos de pruebas de laboratorio a las muestras biológicas de los pacientes, para apoyar en el
diagnóstico de las enfermedades.
Realizar la extracción de muestras de sangre y otros líquidos o secreciones biológicas de los pacientes, para el
posterior estudio.
Realizar la recepción, registro y transporte de muestras biológicas de pacientes a los ambientes de trabajo para su
procesamiento en la Unidad Funcional correspondiente.
Cumplir con la preparación del material de laboratorio para cumplir con las labores diarias.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
 Departamentos y Servicios del Hospital Cayetano Heredia.
Coordinaciones Externas
 Ninguno.
FORMACIÓN ACADÉMICA
B. Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para
el puesto
A. Formación Académica
Incompleta
Egresado(a)
Completa
Secundaria
X
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
Universitario
Sí
X
X
Título / Licenciatura
Sí
Titulado
Maestría ó Doctorado
Egresado
No
D. SERUMS
Especialidad
Egresado
No
¿Se requiere
habilitación?
TÉCNICO(A) EN LABORATORIO
Bachiller
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
C. ¿Se requiere
colegiatura?
Titulado
CONOCIMIENTOS
A. Conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentada):
B. Programas de especialización requeridos para el puesto (Sí requieren documentación sustentada):
Sí
No
HOSPITAL NACIONAL
CAYETANO HEREDIA
Año de la Promoción de la Industria
Responsable y Compromiso Climático
Nota: Cada curso de especialización debe tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
C. Conocimiento en Ofimática e idiomas:
Nivel de dominio
OFIMÁTICA
Word
Excel
Power point
No aplica
Básico
Intermedio
Nivel de dominio
Avanzado
X
X
X
IDIOMAS
Inglés
Portugués
Francés
No aplica
Básico
Intermedio
Avanzado
X
X
X
EXPERIENCIA
Experiencia General
Experiencia mínima de un (01) año ejerciendo la carrera.
Experiencia Específica
A. Nivel mínimo del puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante
Profesional
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de Área o
Departamento
Gerente o
Director
B. Tiempo de experiencia requerido para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
Experiencia mínima de un (01) año desempeñando funciones similares al puesto.
C. Necesidad de contar con experiencia en el sector público:
X
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público.
NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* Tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes:
Experiencia mínima de un (01) año en hospitales de nivel III-1.
* Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia:
Ninguno.
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Adaptabilidad, análisis, atención, control, creatividad, innovación, planificación, autocontrol, comunicación verbal y
cooperación.
HOSPITAL NACIONAL
CAYETANO HEREDIA
Año de la Promoción de la Industria
Responsable y Compromiso Climático
PERFIL DE PUESTO
CÓDIGO: PP12
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
Denominación:
Nombre del Puesto:
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica Funcional:
Puestos que Supervisa:
DEPARTAMENTO DE NUTRICIÓN
TÉCNICO(A) EN NUTRICIÓN
TÉCNICO(A) EN NUTRICIÓN
JEFE DEL DEPARTAMENTO DE NUTRICIÓN
NINGUNO
NINGUNO
MISIÓN DEL PUESTO
Ejecutar actividades de apoyo en el desarrollo del Tratamiento Nutrioterapeútico y Dietoterapia para contribuir a la
prevención, mantenimiento y/o recuperación de su estado de nutrición y salud del paciente.
FUNCIONES DEL PUESTO
Servir las diferentes preparaciones en la bandeja de acuerdo a las Indicaciones de la nutricionista, asegurando buenas
prácticas de manufactura.
Distribuir las bandejas servidas según indicadores dietéticos especificados por el profesional Nutricionista, brindando
trato agradable a los pacientes hospitalizados con la finalidad de asegurar que el tratamiento nutricional contribuya
en la recuperación de su salud; elevando el nivel de satisfacción.
Ejecutar procesos de recepción, almacenamiento, distribución de insumos y preparaciones de regímenes y
fórmulas especializadas lácteas y enterales, aplicando el cumplimiento del BPH y BPM, para asegurar la
inocuidad y garantizar mecanismos de seguridad sanitaria alimentaria para los pacientes hospitalizados,
buscando la mejora continua y la satisfacción del usuario.
Elaborar indicadores dietéticos individuales para bandejas de pacientes, según indicación de la Licenciada
en Nutrición respectiva.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
 Departamentos y Servicios del Hospital Cayetano Heredia.
Coordinaciones Externas
 Ninguno.
FORMACIÓN ACADÉMICA
B. Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para
el puesto
A. Formación Académica
Incompleta
Egresado(a)
Completa
Secundaria
X
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
Universitario
Sí
TÉCNICO(A) EN NUTRICIÓN
Bachiller
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
X
X
Título / Licenciatura
Titulado
Maestría ó Doctorado
Egresado
No
¿Se requiere
habilitación?
Sí
No
D. SERUMS
Especialidad
Egresado
C. ¿Se requiere
colegiatura?
Titulado
Sí
No
HOSPITAL NACIONAL
CAYETANO HEREDIA
Año de la Promoción de la Industria
Responsable y Compromiso Climático
CONOCIMIENTOS
A. Conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentada):
B. Programas de especialización requeridos para el puesto (Sí requieren documentación sustentada):
Nota: Cada curso de especialización debe tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
Curso de Buenas Prácticas de Manipulación e Higiene.
Curso Básico de Dietoterapia.
C. Conocimiento en Ofimática e idiomas:
Nivel de dominio
OFIMÁTICA
Word
Excel
Power point
No aplica
Básico
Intermedio
Nivel de dominio
Avanzado
X
X
X
IDIOMAS
Inglés
Portugués
Francés
No aplica
Básico
Intermedio
Avanzado
X
X
X
EXPERIENCIA
Experiencia General
Experiencia mínima de un (01) año ejerciendo la carrera.
Experiencia Específica
A. Nivel mínimo del puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante
Profesional
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de Área o
Departamento
Gerente o
Director
B. Tiempo de experiencia requerido para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
Experiencia mínima de un (01) año desempeñando funciones similares al puesto.
C. Necesidad de contar con experiencia en el sector público:
X
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público.
NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* Tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes:
Experiencia mínima de un (01) año en hospitales de nivel III-1.
* Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia:
Ninguno.
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Adaptabilidad, análisis, atención, control, creatividad, innovación, planificación, autocontrol, comunicación verbal y
cooperación.
HOSPITAL NACIONAL
CAYETANO HEREDIA
Año de la Promoción de la Industria
Responsable y Compromiso Climático
PERFIL DE PUESTO
CÓDIGO: PP13
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
Denominación:
Nombre del Puesto:
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica Funcional:
Puestos que Supervisa:
DEPARTAMENTOS DEL HOSPITAL CAYETANO HEREDIA
TECNÓLOGO MÉDICO
TECNÓLOGO MÉDICO
JEFE DE LA UNIDAD ORGÁNICA
NINGUNO
NINGUNO
MISIÓN DEL PUESTO
Realizar actividades de prevención, promoción, exámenes y/o tratamientos de enfermedades y secuelas de
discapacidad en las especialidades de Laboratorio Clínico y Anatomía Patológica, Optometría, Radiología, Terapia de
Lenguaje, Terapia Física y Rehabilitación, y Terapia Ocupacional; de acuerdo a guías y procedimientos establecidos,
para contribuir en el diagnóstico y tratamiento de enfermedades.
FUNCIONES DEL PUESTO
Realizar exámenes, procedimientos, evaluaciones y/o tratamientos de enfermedades y secuelas de discapacidad en la
especialidad de su competencia, para contribuir en su diagnóstico y tratamiento.
Diseñar programas de tratamiento de enfermedades y secuelas de discapacidad en la especialidad de su competencia,
para recuperación progresiva de la salud.
Aplicar técnicas y métodos especializados a los pacientes para contribuir en el diagnóstico y tratamiento de
enfermedades.
Participar en el desarrollo de actividades de docencia e investigación programadas por la Unidad Orgánica, para el
fortalecimiento de las competencias y habilidades.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
 Departamentos y Servicios del Hospital Cayetano Heredia.
Coordinaciones Externas
 Ninguno.
FORMACIÓN ACADÉMICA
B. Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para
el puesto
A. Formación Académica
Incompleta
Egresado(a)
Completa
Secundaria
Bachiller
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
X
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
X
Universitario
LICENCIADO EN TECNOLOGÍA
MÉDICA CON MENCIÓN EN EL
ÁREA DE SU ESPECIALIDAD
Título / Licenciatura
Egresado
X
No
¿Se requiere
habilitación?
X
Titulado
X
Maestría ó Doctorado
Egresado
Sí
Sí
No
D. SERUMS
Especialidad
X
C. ¿Se requiere
colegiatura?
Titulado
CONOCIMIENTOS
A. Conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentada):
Sí
No
HOSPITAL NACIONAL
CAYETANO HEREDIA
Año de la Promoción de la Industria
Responsable y Compromiso Climático
B. Programas de especialización requeridos para el puesto (Sí requieren documentación sustentada):
Nota: Cada curso de especialización debe tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
C. Conocimiento en Ofimática e idiomas:
Nivel de dominio
OFIMÁTICA
Word
Excel
Power point
No aplica
Básico
Intermedio
Nivel de dominio
Avanzado
X
X
X
IDIOMAS
Inglés
Portugués
Francés
No aplica
Básico
Intermedio
Avanzado
X
X
X
EXPERIENCIA
Experiencia General
Experiencia mínima de dos (02) años ejerciendo la carrera.
Experiencia Específica
A. Nivel mínimo del puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante
Profesional
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de Área o
Departamento
Gerente o
Director
B. Tiempo de experiencia requerido para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
Experiencia mínima de dos (02) años desempeñando funciones similares al puesto.
C. Necesidad de contar con experiencia en el sector público:
X
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público.
NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* Tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes:
Experiencia mínima de dos (02) años en hospitales de nivel III-1.
* Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia:
Ninguno.
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Adaptabilidad, análisis, atención, control, creatividad, innovación, planificación, autocontrol, comunicación verbal,
cooperación y actitud para ejercer la docencia.
HOSPITAL NACIONAL
CAYETANO HEREDIA
Año de la Promoción de la Industria
Responsable y Compromiso Climático
PERFIL DE PUESTO
CÓDIGO: PP14
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
Denominación:
Nombre del Puesto:
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica Funcional:
Puestos que Supervisa:
DEPARTAMENTO DE SERVICIO SOCIAL
TRABAJADOR(A) SOCIAL
TRABAJADOR(A) SOCIAL
JEFE DEPARTAMENTO DE SERVICIO SOCIAL
NINGUNO
NINGUNO
MISIÓN DEL PUESTO
Brindar atención social a los usuarios de acuerdo a las guías y procedimientos establecidos para mejorar la calidad de
atención y bienestar de los mismos.
FUNCIONES DEL PUESTO
Brindar Atención Social a situaciones múltiples y complejas de los usuarios para la resolución de problemas y
desarrollo de sus potencialidades, previniendo las disfunciones familiares.
Realizar el Diagnóstico Social, a todos los casos de morbilidad social compleja, para una jerarquización de necesidades
y encontrar una intervención profesional integral mediante el tratamiento y seguimiento social.
Realizar el Estudio Socio Económico al usuario para categorización y calificación.
Coordinar con Instituciones públicas y privadas para brindar atención integral a los casos de alto riesgo social.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
 Departamentos y Servicios del Hospital Cayetano Heredia.
Coordinaciones Externas
 Ninguno.
FORMACIÓN ACADÉMICA
B. Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para
el puesto
A. Formación Académica
Incompleta
Secundaria
X
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
Universitario
LICENCIADO(A) EN TRABAJO
SOCIAL
Bachiller
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
X
X
Egresado(a)
Completa
Título / Licenciatura
Egresado
Sí
No
¿Se requiere
habilitación?
X
Sí
No
D. SERUMS
Especialidad
X
C. ¿Se requiere
colegiatura?
Titulado
X
Sí
No
Maestría ó Doctorado
Egresado
Titulado
CONOCIMIENTOS
A. Conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentada):
Conocimiento de los procesos de afiliación al Seguro Integral de Salud.
Conocimiento del Código de Menores y Familia.
B. Programas de especialización requeridos para el puesto (Sí requieren documentación sustentada):
Nota: Cada curso de especialización debe tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
HOSPITAL NACIONAL
CAYETANO HEREDIA
Año de la Promoción de la Industria
Responsable y Compromiso Climático
C. Conocimiento en Ofimática e idiomas:
Nivel de dominio
OFIMÁTICA
Word
Excel
Power point
No aplica
Básico
Intermedio
Nivel de dominio
Avanzado
X
X
X
IDIOMAS
Inglés
Portugués
Francés
No aplica
Básico
Intermedio
Avanzado
X
X
X
EXPERIENCIA
Experiencia General
Experiencia mínima de dos (02) años ejerciendo la carrera.
Experiencia Específica
A. Nivel mínimo del puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante
Profesional
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de Área o
Departamento
Gerente o
Director
B. Tiempo de experiencia requerido para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
Experiencia mínima de dos (02) años desempeñando funciones similares al puesto.
C. Necesidad de contar con experiencia en el sector público:
X
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público.
NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* Tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes:
Experiencia mínima de dos (02) años en hospitales de nivel III-1.
* Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia:
Ninguno.
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Adaptabilidad, análisis, atención, control, creatividad, innovación, planificación, autocontrol, comunicación verbal,
cooperación y actitud para ejercer la docencia.
HOSPITAL NACIONAL
CAYETANO HEREDIA
͞Año de la Promoción de la Industria
Responsable y Compromiso Climático͟
PERFIL DE PUESTO
CÓDIGO: PP15
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
Denominación:
Nombre del Puesto:
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica Funcional:
Puestos que Supervisa:
DEPARTAMENTO DE ODONTOESMATOLOGÍA
ODONTÓLOGO ESPECIALISTA
ODONTÓLOGO ESPECIALISTA
JEFE DEL DEPARTAMENTO DE ODONTOESMATOLOGÍA
JEFE DEL DEPARTAMENTO DE ODONTOESMATOLOGÍA
NINGUNO
MISIÓN DEL PUESTO
Brindar atención a pacientes con patologías oro maxilofaciales de acuerdo a procedimientos establecidos, para la
recuperación de la salud estomatológica.
FUNCIONES DEL PUESTO
Realizar procedimientos y cirugías maxilofaciales electivas y de emergencia en SOPE, para mejora de su salud, calidad
de vida y así evitar complicaciones.
Brindar atención, diagnosticar y realizar procedimientos de acuerdo a la patología estomatológica del paciente, para la
recuperación de su salud.
Realizar controles y visitas médicas terapéuticas en pacientes con patología estomatológicas, para una exitosa
recuperación en mejora de su salud, calidad de vida y así evitar complicaciones
Realizar actividades de docencia e investigación para el fortalecimiento de las habilidades y competencias del
personal.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
 Departamentos y Oficinas del Hospital Cayetano Heredia.
Coordinaciones Externas
 Ninguna.
FORMACIÓN ACADÉMICA
B. Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para
el puesto
A. Formación Académica
Incompleta
Secundaria
X
X
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
Universitario
X
X
Título / Licenciatura
Especialidad
Egresado
X
Titulado
Maestría ó Doctorado
Egresado
Titulado
TODAS LAS ESPECIALIDADES
ODONTOESTOMATOLOGICAS
Sí
No
¿Se requiere
habilitación?
CIRUJANO DENTISTA
Bachiller
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
X
X
Egresado(a)
Completa
C. ¿Se requiere
colegiatura?
Sí
No
D. SERUMS
X
Sí
No
HOSPITAL NACIONAL
CAYETANO HEREDIA
͞Año de la Promoción de la Industria
Responsable y Compromiso Climático͟
CONOCIMIENTOS
A. Conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentada):
B. Programas de especialización requeridos para el puesto (Sí requieren documentación sustentada):
Nota: Cada curso de especialización debe tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
C. Conocimiento en Ofimática e idiomas:
Nivel de dominio
OFIMÁTICA
Word
Excel
Power point
No aplica
Básico
Intermedio
Nivel de dominio
Avanzado
X
X
X
IDIOMAS
Inglés
Portugués
Francés
No aplica
Básico
Intermedio
Avanzado
X
X
X
EXPERIENCIA
Experiencia General
Experiencia mínima de dos (02) años ejerciendo la carrera.
Experiencia Específica
A. Nivel mínimo del puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante
Profesional
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de Área o
Departamento
Gerente o
Director
B. Tiempo de experiencia requerido para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
Experiencia mínima de dos (02) años desempeñando funciones similares al puesto.
C. Necesidad de contar con experiencia en el sector público:
X
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público.
NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* Tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes:
Experiencia mínima de dos (02) años en hospitales de nivel III-1.
* Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia:
Ninguno.
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Adaptabilidad, análisis, atención, control, creatividad, innovación, planificación, autocontrol, comunicación verbal,
cooperación y actitud para ejercer la docencia.
HOSPITAL NACIONAL
CAYETANO HEREDIA
͞Año de la Promoción de la Industria
Responsable y Compromiso Climático͟
PERFIL DE PUESTO
CÓDIGO: PP16
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
Denominación:
Nombre del Puesto:
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica Funcional:
Puestos que Supervisa:
DEPARTAMENTO DE NUTRICIÓN Y DIETÉTICA
NUTRICIONISTA
NUTRICIONISTA
JEFE DEL DEPARTAMENTO DE NUTRICIÓN Y DIETÉTICA
JEFE DEL DEPARTAMENTO DE NUTRICIÓN Y DIETÉTICA
NINGUNO
MISIÓN DEL PUESTO
Brindar atención nutricional especializada e integral en hospitalización, emergencia con calidad y respeto a las normas
de ética profesional, así como actividades de docencia e investigación para contribuir a la prevención, mantenimiento
y/o recuperación de su estado de nutrición y salud del paciente.
FUNCIONES DEL PUESTO
Realizar tamizaje, evaluación y diagnóstico nutricional, así como provisión de cuidados alimentarios, nutricionales y
metabólicos, monitoreo y educación de los pacientes hospitalizados adultos, pediátricos y neonatos, y de consulta
externa incluso antes y después de la atención quirúrgica; contribuyendo a la prevención, mantenimiento y/o
recuperación de su estado de nutrición y salud.
Planificar, supervisar, y evaluar el tratamiento dietético del paciente adulto y niño hospitalizado y de consulta externa
teniendo en cuenta el diagnóstico clínico, evaluación nutricional, necesidades nutricionales y hábitos alimentarios;
como parte de su tratamiento y recuperación del paciente.
Informar al paciente y/o familiares el régimen alimentario al ingreso y brindar guía dietética al alta durante la
hospitalización así como en consulta externa adultos y niños para coadyuvar a su tratamiento y/o la mejora de estilos
saludables de vida.
Supervisar y controlar los procesos de recepción, almacenamiento, distribución de insumos y preparaciones de
regímenes y formulas especializadas lácteas y enterales, garantizando el cumplimiento del BPH y BPM, para asegurar
la inocuidad y garantizar mecanismos de seguridad sanitaria alimentaria para los pacientes hospitalizados.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
 Departamentos y Oficinas del Hospital Cayetano Heredia.
Coordinaciones Externas
 Ninguna.
FORMACIÓN ACADÉMICA
B. Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para
el puesto
A. Formación Académica
Incompleta
Secundaria
X
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
Universitario
Título / Licenciatura
Egresado
X
Titulado
Maestría ó Doctorado
Egresado
No
X
Sí
No
D. SERUMS
Especialidad
X
Sí
¿Se requiere
habilitación?
LICENCIADO(A) EN NUTRICIÓN
Bachiller
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
X
X
Egresado(a)
Completa
C. ¿Se requiere
colegiatura?
Titulado
X
Sí
No
HOSPITAL NACIONAL
CAYETANO HEREDIA
͞Año de la Promoción de la Industria
Responsable y Compromiso Climático͟
CONOCIMIENTOS
A. Conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentada):
B. Programas de especialización requeridos para el puesto (Sí requieren documentación sustentada):
Nota: Cada curso de especialización debe tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
C. Conocimiento en Ofimática e idiomas:
Nivel de dominio
OFIMÁTICA
Word
Excel
Power point
No aplica
Básico
Intermedio
Nivel de dominio
Avanzado
X
X
X
IDIOMAS
Inglés
Portugués
Francés
No aplica
Básico
Intermedio
Avanzado
X
X
X
EXPERIENCIA
Experiencia General
Experiencia mínima de dos (02) años ejerciendo la carrera.
Experiencia Específica
A. Nivel mínimo del puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante
Profesional
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de Área o
Departamento
Gerente o
Director
B. Tiempo de experiencia requerido para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
Experiencia mínima de dos (02) años desempeñando funciones similares al puesto.
C. Necesidad de contar con experiencia en el sector público:
X
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público.
NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* Tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes:
Experiencia mínima de dos (02) años en hospitales de nivel III-1.
* Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia:
Ninguno.
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Adaptabilidad, análisis, atención, control, creatividad, innovación, planificación, autocontrol, comunicación verbal,
cooperación y actitud para ejercer la docencia.
HOSPITAL NACIONAL
CAYETANO HEREDIA
͞Año de la Promoción de la Industria
Responsable y Compromiso Climático͟
PERFIL DE PUESTO
CÓDIGO: PP17
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
Denominación:
Nombre del Puesto:
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica Funcional:
Puestos que Supervisa:
DEPARTAMENTO DE MEDICINA FÍSICA Y REHABILITACIÓN
TÉCNICO EN REHABILITACIÓN
TÉCNICO EN REHABILITACIÓN
JEFE DEL DEPARTAMENTO DE MEDICINA FÍSICA Y REHABILITACIÓN
JEFE DEL DEPARTAMENTO DE MEDICINA FÍSICA Y REHABILITACIÓN
NINGUNA
MISIÓN DEL PUESTO
Realizar labores de apoyo durante la atención brindada en el Departamento: programación de horarios de terapias y
en el tratamiento de rehabilitación, de acuerdo a las normas, directivas y guías de atención, para ofrecer una atención
de calidad.
FUNCIONES DEL PUESTO
Asistir al profesional bajo sus indicaciones: preparando y colocando los medios físicos, realizando masajes, en la
realización de ejercicios, pruebas o test y cuidados del paciente.
Realizar actividades de limpieza, desinfección de los equipos y materiales de acuerdo a las normas establecidas,
velando de este modo por el buen estado y conservación de los equipos y material biomédico.
Realizar inventario de los equipos biomédicos y del material de trabajo en cada área, según las directivas del
Departamento.
Programar los horarios de terapias por patologías, según indicación del médico especialista.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
 Departamentos y Oficinas del Hospital Cayetano Heredia.
Coordinaciones Externas
 Ninguna
FORMACIÓN ACADÉMICA
B. Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para
el puesto
A. Formación Académica
Incompleta
Egresado(a)
Completa
Secundaria
X
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
Universitario
Sí
X
X
Título / Licenciatura
Sí
Titulado
Maestría ó Doctorado
Egresado
No
D. SERUMS
Especialidad
Egresado
No
¿Se requiere
habilitación?
TÉCNICO EN REHABILITACIÓN
Bachiller
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
C. ¿Se requiere
colegiatura?
Titulado
CONOCIMIENTOS
A. Conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentada):
Curso de Buenas Prácticas de Manipulación e Higiene.
Sí
No
HOSPITAL NACIONAL
CAYETANO HEREDIA
͞Año de la Promoción de la Industria
Responsable y Compromiso Climático͟
B. Programas de especialización requeridos para el puesto (Sí requieren documentación sustentada):
Nota: Cada curso de especialización debe tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
C. Conocimiento en Ofimática e idiomas:
Nivel de dominio
OFIMÁTICA
Word
Excel
Power point
No aplica
Básico
Intermedio
Nivel de dominio
Avanzado
X
X
X
IDIOMAS
Inglés
Portugués
Francés
No aplica
Básico
Intermedio
Avanzado
X
X
X
EXPERIENCIA
Experiencia General
Experiencia mínima de un (01) año ejerciendo la carrera.
Experiencia Específica
A. Nivel mínimo del puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante
Profesional
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de Área o
Departamento
Gerente o
Director
B. Tiempo de experiencia requerido para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
Experiencia mínima de un (01) año desempeñando funciones similares al puesto.
C. Necesidad de contar con experiencia en el sector público:
X
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público.
NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* Tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes:
Experiencia mínima de un (01) año en hospitales de nivel III-1.
* Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia:
Ninguno.
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Adaptabilidad, análisis, atención, control, creatividad, innovación, planificación, autocontrol, comunicación verbal y
cooperación.
HOSPITAL NACIONAL
CAYETANO HEREDIA
͞Año de la Promoción de la Industria
Responsable y Compromiso Climático͟
PERFIL DE PUESTO
CÓDIGO: PP18
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
Denominación:
Nombre del Puesto:
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica Funcional:
Puestos que Supervisa:
OFICINA EJECUTIVA DE ADMINISTRACIÓN
TÉCNICO(A) EN SERVICIOS GENERALES
TÉCNICO(A) EN SERVICIOS GENERALES
JEFE DE LA OFICINA EJECUTIVA DE ADMINISTRACIÓN
JEFE DE LA OFICINA EJECUTIVA DE ADMINISTRACIÓN
NINGUNA
MISIÓN DEL PUESTO
Efectuar actividades técnicas de servicios generales de acuerdo a procedimientos establecidos, para asegurar las
necesidades y el buen funcionamiento de las instalaciones del hospital.
FUNCIONES DEL PUESTO
Realizar trabajos de gasfitería, metal mecánica, pintura y similares.
Efectuar el mantenimiento y/o reparación de muebles, estanterías y otras estructuras de madera.
Efectuar la confección y/o arreglo de prendas de vestir, ropa de cama y otros similares.
Vigilar y controlar el ingreso y salida de personas y vehículos a las instalaciones de la entidad.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
 Departamentos y Oficinas del Hospital Cayetano Heredia.
Coordinaciones Externas
 Ninguna
FORMACIÓN ACADÉMICA
B. Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para
el puesto
A. Formación Académica
Incompleta
X
Secundaria
Completa
X
Egresado(a)
Sí
Título / Licenciatura
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
Especialidad
Egresado
Sí
No
D. SERUMS
Titulado
Maestría ó Doctorado
Egresado
No
¿Se requiere
habilitación?
Bachiller
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
Universitario
C. ¿Se requiere
colegiatura?
Titulado
CONOCIMIENTOS
A. Conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentada):
Sí
No
HOSPITAL NACIONAL
CAYETANO HEREDIA
͞Año de la Promoción de la Industria
Responsable y Compromiso Climático͟
B. Programas de especialización requeridos para el puesto (Sí requieren documentación sustentada):
Nota: Cada curso de especialización debe tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
C. Conocimiento en Ofimática e idiomas:
Nivel de dominio
OFIMÁTICA
Word
Excel
Power point
No aplica
Básico
Intermedio
Nivel de dominio
Avanzado
X
X
X
IDIOMAS
Inglés
Portugués
Francés
No aplica
Básico
Intermedio
Avanzado
X
X
X
EXPERIENCIA
Experiencia General
Experiencia mínima de un (01) año ejerciendo la carrera.
Experiencia Específica
A. Nivel mínimo del puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante
Profesional
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de Área o
Departamento
Gerente o
Director
B. Tiempo de experiencia requerido para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
Experiencia mínima de un (01) año desempeñando funciones similares al puesto.
C. Necesidad de contar con experiencia en el sector público:
X
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público.
NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* Tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes:
Experiencia mínima de un (01) año en hospitales de nivel III-1.
* Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia:
Ninguno.
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Adaptabilidad, análisis, atención, control, creatividad, innovación, planificación, autocontrol, comunicación verbal y
cooperación.