Report 2013 Informe Anual de Actividades Índice 6 Carta del Presidente 9 10 12 12 12 14 14 14 15 16 17 25 28 1. Foment al día 37 2. Resumen de los hechos más relevantes de 2013 43 3. Know how, esfuerzo, influencia: siempre al servicio de las empresas de Cataluña 44 45 47 Interlocución directa con los centros de decisión Convocatoria Catalana por la Empresa. Anem per feina Foment acepta el documento sobre el ejercicio del Derecho a Decidir dentro del marco legal e insiste en defender el Pacto Fiscal Foment del Treball participa en la elaboración del Pacto para la Infancia en Cataluña Foment distingue a César Alierta y Miguel A. Torres con las Medallas de Honor de la Institución Una historia empresarial de Catalunya. Segundas Jornadas de Puertas Abiertas Colección de biografías de empresarios y economistas catalanes Vicepresidentes Órganos de Gobierno Comité Ejecutivo Junta Directiva Órganos Asesores Consejo Consultivo Consejo Asesor Comisiones Asesoras Equipo profesional altamente cualificado y comprometido Report del Plan de Acción 2013 Representación Institucional Representatividad 48 49 50 52 4. El grave problema del paro y signos de recuperación económica 55 56 57 58 59 60 Paro histórico y necesidad de asegurar la recuperación económica El sudoku de la fiscalidad: 400 normas en 4 años Morosidad y pago de las AAPP a sus proveedores Impulso a la negociación colectiva en Cataluña Consenso entre empresarios, sindicatos y Govern para trabajar por la recuperación económica 4 FOMENT DEL TREBALL ÍNDICE 61 Acuerdo con el ICEX para ayudar en el proceso de internacionalización de las empresas catalanas 138 propuestas para un nuevo impulso a la industria catalana El coste de la energía dispara las alarmas entre los sectores industriales Foment, entidad promotora del nuevo Clúster de la Industria Audiovisual de Cataluña Preocupación por la desaparición del ancho de vía ibérico en los tramos Vandellòs-Vinaroz y Vinaroz-Castellón del Corredor Mediterráneo Foment del Treball celebra el primer encuentro de Incubadoras Corporativas en Barcelona Fórum de Gabinetes Técnicos de PRL de las Organizaciones Empresariales asociadas a CEOE Foment y la ACUP trabajan juntos para que el conocimiento sea motor de crecimiento y progreso económico y social de Cataluña Foment refuerza su oferta de formación online 63 65 66 68 70 71 72 73 5. Debate y Conocimiento. Difusión del conocimiento e intercambio de ideas 75 77 Evolución constante de las herramientas de comunicación para llegar a todas partes Debates Fiscales. Encuentros con los principales responsables en fiscalidad de la Administración Debates Laborales. Flexibilidad interna en las empresas y reforma de la Seguridad Social Emprende Empresa. Reinventarse, transformar y crear Internacional. Detectar y aprovechar oportunidades de negocio e inversión en todas partes Innovación Competitiva. Instrumentos para la mejora de la competitividad y adaptación al cambio Prevención de Riesgos Laborales. La seguridad integrada permite a la pyme conseguir cuotas de competitividad y de calidad en el trabajo Foro de RRHH. Desarrollo de recursos humanos en las empresas Fórum PRL. La mejor gestión de la PRL dentro de la estrategia de la empresa Fórum Energía Empresa. El factor energético en la empresa, elemento de gestión, competitividad económica y progreso social 80 82 83 86 92 93 97 101 103 5 FOMENT DEL TREBALL REPORT 2013 Carta del Presidente El 2013 no fue un año perdido: fue un año complejo para la economía española y catalana y también para la gestión de las empresas de Cataluña, pero no pasó en vano, como muchas voces anunciaban que ocurriría. Con el esfuerzo de todos, conseguimos cerrar 2013 con síntomas evidentes de un cambio de fase del ciclo económico: dejamos atrás la recesión económica y pasamos a hablar de recuperación. A partir de aquí, somos todos conscientes de que nos hace falta proteger y asegurar esta recuperación. Las organizaciones empresariales, como Foment del Treball, tenemos una gran responsabilidad que tenemos que saber interpretar y ejercer. La mala situación económica general ha afectado también a algunas organizaciones empresariales y eso es especialmente grave cuando impide ejercer las funciones de velar por los intereses empresariales y de promoción de la iniciativa privada. Vivimos unos momentos de grandes cambios sociales y administrativos en los que debemos estar muy atentos: tenemos que poder seguir haciendo el seguimiento al detalle de la actividad legislativa y aportando las razones del interés empresarial, dando apoyo cuando convenga, alegando o rechazando cuando sea necesario. No nos podemos distraer: tenemos que procurar que se emprendan las reformas que al país le hacen falta y en la dirección adecuada: la actividad es muy delicada. En este orden de cosas, a lo largo de las páginas de esta memoria 2013, podréis constatar el trabajo que en este sentido ha hecho Foment a lo largo del año que hemos cerrado. Foment del Treball continúa siendo decisiva porque, también, ha sabido conservar su independencia y mantenerse fiel y ligada exclusivamente a la defensa de los intereses empresariales. Los momentos económicos que vivimos son muy complicados –mucho–, pero somos todos muy conscientes de que los momentos políticos también son harto difíciles. Una institución como Foment tiene que saber, en momentos como estos, mantenerse sujeta a su compromiso exclusivo con el mundo empresarial de Cataluña y de España. Todos entendemos que Foment somos una organización plural y creo que este equipo directivo es sensible y respetuoso con las múltiples sensibilidades que expresan cada uno de los asociados, auténticos soberanos de la casa. Más allá de ello, sin embargo, manda el interés general de Foment, lo que es bueno y positivo para Foment, porque es bueno y positivo para los intereses empresariales. Hemos velado por los intereses de Foment y hemos seguido haciendo lo mejor para la institución. Hemos hablado muy a menudo, a lo largo de estos últimos años, de las reformas que el país necesita a la vez que hemos aplicado a nuestras empresas todas las correcciones y cambios que han sido pertinentes para superar esta situación de crisis. Foment del Treball, como organización más representativa del empresariado catalán, ha emprendido las acciones necesarias en favor de los intereses del mundo empresarial, acciones y posicionamientos que todos juntos hemos decidido en el marco de los órganos de gobierno y en primera instancia de esta Asamblea. Por ejemplo, hemos trabajado a favor del Corredor del Mediterráneo porque entendemos que es una infraestructura clave para el progreso económico y social del país. En este sentido, ver cómo debe ir siendo una realidad da todo el sentido a la tarea de relación que hemos llevado a cabo a lo largo de los últimos tres años con organizaciones empresariales de todo el Mediterráneo español y con instituciones empresariales y políticas europeas. 6 FOMENT DEL TREBALL CARTA DEL PRESIDENTE También hemos defendido e insistido en el camino emprendido con la Reforma Laboral: si bien es cierto que en los últimos meses de 2013 se frenó en buena medida la destrucción de empleo, hay que acabar de transitar este camino de reforma iniciado. Especialmente en Cataluña, podemos hablar de un comportamiento ligeramente positivo del paro en el segundo semestre de 2013, pero también es cierto que bajaron la afiliación y la tasa de actividad. Hay que profundizar en la reforma del marco normativo y, sobre todo, desde la negociación colectiva, hay que seguir apostando por la moderación salarial y por la flexibilización de las relaciones laborales. En este sentido, para el futuro inmediato, plantearemos desde Foment a los sindicatos la renovación del Acuerdo Interprofesional de Cataluña. Nuestra voluntad es seguir avanzando en los mecanismos de flexibilización negociada del marco catalán de relaciones laborales y mantener la dinámica de la negociación colectiva que en Cataluña, entorno a este Acuerdo Interprofesional, ha dado muy buenos resultados en los últimos 20 años. Por otra parte, en este contexto de incertidumbre y cambio, en Foment del Treball nos hemos esforzado en asegurar nuestro posicionamiento, en responder a los retos constantes de la coyuntura sin perder nuestra esencia ni nuestra independencia. Durante este pasado 2013, el debate político y social en Cataluña fue ocupando mucho espacio público, en medio de una emotividad destacable, y en Foment del Treball luchamos –y creo que lo conseguimos– por no perder la perspectiva y la racionalidad. Seguimos defendiendo y argumentando –aquí y en Madrid– la necesidad de un nuevo Pacto Fiscal para la financiación de la Generalitat que asegure la solidaridad interterritorial sin llegar a las cuotas de déficit que reflejan las balanzas publicadas. Además, este 2013 insistimos en nuestro posicionamiento favorable a una eventual reforma de la Constitución que permita este nuevo modelo de financiación, si es que los expertos determinan que en el actual redactado no tiene cabida. Somos insistentes y coherentes, porque el nuestro es un argumento sólido y fiel al espíritu de esta casa. Haciendo un repaso a la memoria de actividades del Área Técnica de Foment, se puede comprobar que nuestros equipos técnicos trabajaron a fondo para materializar las líneas estratégicas que define Foment a través del papel fundamental de sus Comisiones. Un esfuerzo transversal que abarca todos los temas indispensables para el tejido empresarial de Cataluña. De nuevo, quiero explicitar mi felicitación y mi agradecimiento a todo el personal técnico de Foment por el trabajo inestimable que realiza y del que esta memoria 2013 es fiel testimonio. En conclusión, 2013 ha sido un año complejo por la coyuntura política y económica y creo honestamente que Foment lo ha superado bien. Estoy convencido, sin embargo, que si damos continuidad a este comportamiento de esfuerzo, coherencia e independencia podremos seguir haciendo las cosas correctamente. Joaquim Gay de Montellà Presidente de Foment del Treball 7 FOMENT DEL TREBALL REPORT 2013 1 Foment al día Vicepresidentes Presidente Vicepresidentes Joaquim Gay de Montellà Ferrer-Vidal Josep Manuel Basáñez Villaluenga Saba Aparcamientos, S.A. Carmen Mur Gómez Impulsió de Negocis, S.L. Josep Antoni Belmonte Marín Confederació Empresarial de la Província de Tarragona (CEPTA) Ernest Plana Larrousse Federació d’Organitzacions Empresarials de Girona (FOEG) Joan Castells Trius Joan H. Simó Burgués Unió Catalana d’Entitats Assegura- Confederació d’Organitzacions Empresarials de Lleida (COELL) dores i Reasseguradores (UCEAC) Alfonso Vilá Recolons Eusebi Cima Mollet Federació d’Empresaris de la Petita Confederació Empresarial i Mitjana Empresa de Catalunya de Barcelona (CEB) (FEPIME Catalunya) Joan Gaspart Solves Grupo HUSA 10 FOMENT DEL TREBALL FOMENT AL DÍA Órganos de Gobierno Foment es una entidad de régimen privado, regida por órganos de gobierno democráticamente escogidos y renovados cada cuatro años. Todos los cargos directivos (Presidente, Vicepresidentes, Vocales del Comité Ejecutivo y Junta Directiva) pueden ser cambiados en cualquier momento, si la organización o empresa a la que representan les retira su confianza o los sustituye. La estructura directiva de Foment tiene su base en la Asamblea General, órgano soberano de la institución. En la Asamblea están representadas todas las organizaciones y empresas asociadas en función de la importancia económica de las empresas que agrupan. La integran más de 600 representantes. El órgano de gobierno de la entidad es la Junta Directiva. Sus miembros son designados cada cuatro años entre los representantes de la Asamblea General. El Comité Ejecutivo trata y decide sobre los asuntos ordinarios que la Junta Directiva le delega estatutariamente o en cada caso. El Presidente de Foment, escogido por la Asamblea General, representa a la entidad en toda clase de actuaciones y preside todos los órganos de gobierno y el Consejo Consultivo. La Junta escoge entre sus miembros a los Vicepresidentes. La ejecución de los acuerdos y directrices de los órganos de gobierno se realiza mediante las áreas, los departamentos técnicos y los servicios internos, cuya dirección corresponde al Secretario General, nombrado por la Junta Directiva. Órganos Asesores Los órganos de gobierno de Foment del Treball cuentan con la colaboración del Consejo Consultivo, los Consejos Asesores y las Comisiones Asesoras. El Consejo Consultivo es el órgano que propone las líneas fundamentales de actuación. Sus miembros son nombrados por la Junta Directiva a propuesta del Presidente. Los Consejos Asesores hacen propuestas concretas para acciones de la institución. Las Comisiones Asesoras son órganos de estudio y consulta especializados en temáticas de interés económico o social. Sus miembros son designados por los socios y su programa de trabajo lo decide cada comisión. 11 FOMENT DEL TREBALL REPORT 2013 Órgans de Gobierno Comité Ejecutivo Junta Directiva Presidente Manel Jovells Cases Presidente Marc Bonavia Solé Pere Llorens Lorente Joaquim Gay de Montellà Ferrer-Vidal Josep Burgas Cifuentes Unió Catalana d’Hospitals (UCH) Joaquim Gay de Montellà Ferrer-Vidal Confederació de Comerç de Catalunya Marta Martí Carrera Comissió de Noves Empreses de Foment Vicepresidentes José A. Martínez Álamo Vicepresidentes Associació Independent de Joves Empresaris de Catalunya (AIJEC) Federació d’Organitzacions Empresarials de Girona (FOEG) Josep Manuel Basáñez Villaluenga Francisco J. Caballé de Pol Josep Antoni Belmonte Marín Josep Lluís Cabestany Illana Fomento de Construcciones y Unió Catalana d’Entitats Asseguradores Contratas, S.A. i Reasseguradores (UCEAC) Joan Castells Trius Albert Calzada Vilaseca Eusebi Cima Mollet Eusebi Cima Mollet Josep Manuel Basáñez Villaluenga Iberpotash, S.A. Joaquin Osorio Montejo Saba Aparcamientos, S.A. Josep Antoni Belmonte Marín Confederació Empresarial de la Província de Tarragona (CEPTA) (desde octubre de 2013) Gremi de Constructors d’Obres de Barcelona i Comarques Jordi Piera Coll Joan Castells Trius J. Pedro Pirretas Krohn Federació d’Empresaris de la Petita i Mitjana Empresa de Catalunya (FEPIME Catalunya) Joan Gaspart Solves Grupo HUSA Carmen Mur Gómez Unió Empresarial Intersectorial Cercle Empresaris Josep Ma. Puente Fluvià Ernest Plana Larrousse Federació d’Organitzacions Empresarials de Girona (FOEG) Joan H. Simó Burgués Confederació d’Organitzacions Empresarials de Lleida (COELL) Confederació Empresarial de Barcelona (CEB) Jordi Casas Cadevall Jaume Rodríguez Bertiz Joan H. Simó Burgués Joan Roget Alemany Alfonso Vilá Recolons (desde julio de 2013) Federació Empresarial Catalana del Sector Químic (FEDEQUIM) Provisiones y Tenencias, S.L. Jordi Rubau Comalada (hasta marzo de 2013) Cambra Oficial de Contractistes d’Obres de Catalunya (CCOC) Josep Bagué Prats S.G. Aguas de Barcelona, S.A. (Grupo Agbar ) Néstor S. Turró Homedes Jaume Blancafort Portavella Federació Catalana d’Indústries de la Carn (FECIC) Francesc Boixadós Bertrán (desde marzo de 2013) Cambra Oficial de Contractistes d’Obres de Catalunya (CCOC) (hasta octubre de 2013) Gremi de Constructors d’Obres de Barcelona i Comarques Antoni Zabalza Martínez (hasta julio de 2013) Federació Empresarial Catalana del Sector Químic (FEDEQUIM) Marc Bonavia Solé (desde marzo de 2013) Associació Independent de Joves Empresaris de Catalunya (AIJEC) Secretario General Joan Pujol Segarra Josep Lluís Cabestany Illana Federació Empresarial Catalana del Sector Químic (FEDEQUIM) Federació d’Organitzacions Empresarials de Girona (FOEG) Confederació d’Organitzacions Empresarials de Lleida (COELL) Agrupación Española del Género de Punto Gaietà Farrás González Gremi de Restauració de Barcelona Juan A. Germán Monge 12 FOMENT DEL TREBALL FOMENT AL DÍA CECOT Emilio Castellá Llorca Associació d’Empresaris de les Comarques de l’Ebre (AECE) Juan Castellet San Miguel (desde noviembre de 2013) Federación Catalana de Transportes de Barcelona (TRANSCALIT) Vocales (hasta marzo de 2013) Confederació d’Organitzacions Empresarials de Lleida (COELL) Antoni Abad Pous Eudald Castells Martí José A. Abáncens Casorran Vicente Codes Olmo Ramon Adell Ramon Albert Colomer Espinet Confederació Empresarial de la Comarca de Terrassa (CECOT) Associació Empresarial de Publicitat Asociación Española de Directivos (AED) Joan Amat Solé (hasta septiembre de 2013) Institut del Cava Jordi Archs Miquel (desde marzo de 2013) Associació Catalana d’Empreses Concessionàries amb Instal·lacions Portuàries (ASCIPORT) Josep Bagué Prats SG Aguas de Barcelona, S.A. (Grupo Agbar) Andreu Basseda Tous Confederació Empresarial de la Província Tarragona (CEPTA) Joan Castells Farrás Unió Intersectorial Empresarial del Ripollès (UIER) Astra Sistemas, S.A. CAT Formació Ma. Helena de Felipe Lehtonen Asociación de Federaciones y Asociaciones de Empresarias del Mediterráneo (AFAEMME) Francisco Domínguez Almellones (hasta febrero de 2013) Centros Comerciales Carrefour, S.A. Ma. Rosa Eritja Casadellà Federació Provincial d’Empresaris del Comerç de Lleida (FECOM) Joan Estapé Mir Federació Catalana de Carnissers i Cansaladers Xarcuters Josep Espigul Riera Associació d’Empresaris de Gèneres de Punt Mataró i Comarca (ASEGEMA) Sebastiá Espinet Fernàndez Federació Catalana d’Indústries de la Carn (FECIC) (desde marzo de 2013) Confederació d’Organitzacions Empresarials de Lleida (COELL) Francesc Boixadós Bertrán Enric Ezquerra Costa (desde marzo de 2013) Cambra Oficial de Contractistes d’Obres de Catalunya (CCOC) Mercadona, S.A. Sales Monzón, S.A. Confederació Empresarial de Barcelona (CEB) Celso Besolí Capdevila Federació Catalana de Tallers de Reparació d’Automòbils (FECATRA) Jaume Blancafort Portavella Joan Canals Oliva Xavier Cardona Torrandell Ernest Plana Larrousse Mario Rotllant Solá Asociación Española de Directivos (AED) Agrupación Española del Género de Punto Associació de Promotors Constructors i Constructors d’Edificis de Barcelona (APCE) Enric Reyna Martínez Associació Empresarial de l’Hospitalet i Baix Llobregat (AEBALL) Ramon Adell Ramon Joan Canals Oliva Carlos Casanovas Giménez Impulsió de Negocis, S.L. Manuel Rosillo López (desde noviembre de 2013) Confederació Empresarial de la Comarca de Terrassa (CECOT) Unió Empresarial del Penedès (UEP) Carmen Mur Gómez Grupo HUSA Institut Agrícola Català de Sant Isidre Antoni Abad Pous Federació d’Empresaris de la Petita i Mitjana Empresa de Catalunya (FEPIME Catalunya) Josep Maria Pujol Artigas Baldiri Ros Prat Vocales Unió Catalana d’Entitats Asseguradores i Reasseguradores (UCEAC) Federació Empresarial Catalana del Sector Químic (FEDEQUIM) Associació d’Empresaris de l’Alt Penedès, el Baix Penedès i el Garraf (ADEG) Consell d’Empreses Distribuïdores d’Alimentació de Catalunya (CEDAC) Alfonso Vilá Recolons Confederació Empresarial de la Província de Tarragona (CEPTA) Associació de Càmpings i Ciutats de Vacances de la Província de Barcelona Joan Gaspart Solves Federació Empresarial de Badalona (FEB) Unió Patronal Metal·lúrgica Impulsió de Negocis, S.L. Saba Aparcamientos, S.A. Associació Catalana de Supermercats i Distribuidors (CAT-DIS) Joan Famadas Oriol José Antonio Martínez Álamo (hasta mayo de 2013) Cambra Oficial de Contractistes d’Obres de Catalunya (CCOC) Iberpotash, S.A. Pere Mier Albert Asociación Multisectorial de Empresas de Electrónica, Tecnologías de la Información y la Comunicación de las Telecomunicaciones y de los Contenidos Digitales (AMETIC) Gaietà Farrás González Gremi de Restauració de Barcelona Ramon Felip Bolba Unió Empresarial de l’Anoia (UEA) Mariano Fernández Fernández Asociación de Transitarios Internacionales de Barcelona -Organización para la Logística, el Transporte y la Representación Aduanera (ATEIA-OLTRA Barcelona) Manuel Milián Mestre Roser Moré Roy Federació d’Associacions i Gremis Empresarials del Maresme (FAGEM) Joaquín Osorio Montejo Francisco Fernández Payán de Tejada Asociación de Industrias de la Alimentación y Bebidas de Catalunya (AIABECA) Sofia Gabarró Taulé Gremi Constructors d’Obres Barcelona i Comarques Maria Cinta Pascual Montañés Associació Catalana de Recursos Assistencials (ACRA) Juan Ignacio Pascual Pla Asociación de Industriales de Plásticos de Catalunya (AIPC) Centre Metal·lúrgic Iván Galofré Moragas Iolanda Piedra Mañés Manuel Rosillo López Associació Empresarial de l’Hospitalet i Baix Llobregat (AEBALL) Mario Rotllant Solá Provisiones y Tenencias, S.L. Joan Rovira Vilaró Consell Empresarial d’Osona Jordi Rubau Comalada (hasta marzo de 2013) Cambra Oficial de Contractistes d’Obres de Catalunya (CCOC) Àlex Sala Lanz Confederación de la Industria Textil (TEXFOR) Fernando Sebastià Prades Associació d’Empresaris de les Comarques de l’Ebre (AECE) Manuel Sebastián Álvarez Associació Catalana d’Agències de Viatge (ACAV) Jacinto Seguí Dolz del Castellar Francesc García-Planas Marcet Gremi Fabricants de Sabadell Identidades, Valores y Estrategias alternativas para los Empresarios Marítimos y Pesqueros (IVEAEMPA) (hasta marzo de 2013) Associació Catalana d’Empreses Concessionàries amb Instal·lacions Portuàries (ASCIPORT) Josep Ma. Gardeñes Solans Jordi Piera Coll José Luis Solano Alonso Juan A. Germán Monge Juan Pedro Pirretas Krohn Enrique Soravilla Mendiburu AON Risk Solutions Fomento de Construcciones y Contratas, S.A. Federació de Gremis Constructors d’Obres de Catalunya (FEGCO) Unió Empresarial Intersectorial Cercle Empresaris (UEI Cerclem) Mercadona, S.A. Ma. Luisa Godia Izquierdo Gremio de Garages de Barcelona y Provincia Francesc Pont Vidal Bernat Gómez Masana Josep Ma. Puente Fluvià Confederació Catalana de la Fusta Federació Empresarial de Badalona (FEB) (hasta febrero de 2013) Gremi d’Indústries Gràfiques de Catalunya Ignasi Puig Donet Joan Granados Duran Gremi d’Hotels de Barcelona Confederació Empresarial de la Província de Tarragona (CEPTA) Estanislau Grau Baró Jordi Puigferrat Chrysler Federació d’Empresaris Metal·lúrgics de la Província de Lleida (FEMEL) Francesc Hostench Feu (desde mayo de 2013) Cambra Oficial de Contractistes d’Obres de Catalunya (CCOC) (desde febrero de 2013) Gremi de la Indústria i la Comunicació Gràfica de Catalunya Josep M. Pujol Artigas Jesús Inarejos Milán Grupo Codorniu (desde febrero de 2013) Centros Comerciales Carrefour, S.A. Unió Patronal Metal·lúrgica (UPM) M. del Mar Raventós Chalbaud Enric Reyna Martínez Associació Catalana d’Empreses de Transport de Mercaderies (ACET) (hasta noviembre de 2013) Federación Catalana de Transportes de Barcelona (TRANSCALIT) Ramon Térmens Navarro Electrodomésticos Taurus, S.L. M. del Mar Torres Ramentol (desde septiembre de 2013) Institut del Cava Josep Maria Túnica Buira Associació d’Empreses d’Enginyeria i Consultoria Independents de Catalunya (ASINCA) Néstor S. Turró Homedes Gremi de Constructors d’Obres de Barcelona i Comarques Antoni Zabalza Martí (hasta julio de 2013) Federació Empresarial Catalana del Sector Químic (FEDEQUIM) Manel Jovells Cases Unió Catalana d’Hospitals (UCH) Associació de Promotors Constructors i Constructors d’Edificis de Barcelona (APCE) Secretario General Alexandre Juanola Ribera Esteve Rodés Monegal Joan Pujol Segarra Alejandro Laquidain Soret Jaume Rodríguez Bertiz Jorge Lasheras Allué Antonio Mª Rodríguez Arenas Federació Empresarial Catalana d’Autotransport de Viatgers (FECAV) Asociación Nacional de Perfumería y Cosmética (STANPA) Consell d’Empreses Distribuïdores d’Alimentació de Catalunya (CEDAC) Confederación de la Industria Textil (TEXFOR) Associació de Mestres Industrials i Tècnics Superiors (AMITS) Coach & Talent, S.L. Martí-Carles Llarás Jordana Associació de Promotors Constructors i Constructors d’Edificis de Barcelona (APCE) Pere Llorens Lorente Confederació de Comerç de Catalunya Marta Martí Carrera Joan Roget Alemany (desde julio de 2013) Federació Empresarial Catalana del Sector Químic (FEDEQUIM) Baldiri Ros Prat Institut Agrícola Català de Sant Isidre Comissió de Noves Empreses de Foment 13 FOMENT DEL TREBALL REPORT 2013 Órganos Asesores Consejo Consultivo Consejo Asesor Presidente José Manuel Lara Bosch Presidente Helena Guardans Cambó Joan Llorens Carrió Joaquim Gay de Montellà Ferrer-Vidal Pau Guardans Cambó Grupo Planeta Joaquim Gay de Montellà Ferrer-Vidal PIC Group, S.A. Bernard Meunier Expresidentes Nestlé España Ramon Miquel Ballart Alfred Molinas Bellido Juan Rosell Lastortras Miquel Alimentació Grup, S.A. Presidente de Fepime Catalunya Eusebi Cima Mollet Josep Oliu Creus Banc Sabadell Presidente de Fepime Catalunya Eusebi Cima Mollet Josep Joan Pintó Ruiz Bufete Pintó Ruíz del Valle Josep Piqué Camps Vocales Salvador Alemany Mas Abertis José Arcas Romeu Francisco Belil Creixell Sixte Cambra Alfons Carner Suñol Joan B. Casas Col·legi d’Economistes de Catalunya José María Catá Vigil Explotaciones Catel, S.A. Francesc Boada Pelleres Francisco Reynés Massanet Pere Botet Pladevall Miquel Roca i Junyent Manuel Brufau Niubó Javier Robles González Vicenç J. Calduch Porta Leopoldo Rodés Castañé Joan Camprubí Potau Ricardo Rodrigo Amar Andrés Carasso Vendrell Sebastià Salvadó Plandiure Lluís Carreras Colomer Josep M. Serra Farré Francesc Closa Solves Àngel Simón Grimaldos Agustí Cordón Berrenechea Juan Mª Torres Riera Jordi Cornet Serra Joan Uriach Marsal Joan Cornudella Marqués Miquel Valls Maseda Fernando Echevarne Florence Carlos Ventós Antoni Esteve Cruella Rafael Villaseca Marco Kim Faura Batllé Media Planning Grup Grupo Editorial RBA Carlos Cavallé Pinós IESE Reial Automòbil Club de Catalunya Enric Corominas Vila Grup Corominas Catalana Occident Enric Crous Millet Sociedad Anónima Damm Agbar Emili Cuatrecasas Figueras Cuatrecasas, Gonçalves Pereira Miguel Torres, S.A. José Antonio Díaz Salanova Blue Tanit-Shareholders, S.L. Grupo Uriach Juan Echevarría Puig Mutua Universal Cambra de Comerç de Barcelona Josep Esteve Soler Corporació Esteve Lucta Josep Ferrer Sala Freixenet, S.A. Gas Natural Fenosa Ignasi Ferrero Jordi Nutrexpa, S.A. Secretario General Pablo Fisas Ayxelá (hasta septiembre de 2013) Sati Grupo Textil, S.A. Joan Pujol Segarra Joaquín Folch-R. Corachán Manuel Lao Gorina Grupo Novartis España José Mª Pujol Artigas Danone Nationale Suisse Montesa Honda, S.A. Abantia Advance Medical Indra Federació Farmacéutica, S. Coop. As. Catalana Empreses Consultores Iberdrola Ior Consulting, S.A. F. Closa Alegret, S.A. Fira de Barcelona Consorci de la Zona Franca Agrolimen Laboratorio A. Dr. F. Echevarne Lab. Dr. Esteve Telefónica Joan Ferrer Pons Adecco Eduard Gallart Bankinter Manuel Garriga Calonge ECOCAT Industrias Titán, S.A. Pedro Fontana García Marcos Garzo Tusquets Ricard Fornesa Ribó Antoni Gassó Antonio Gallardo Ballart Domingo Goenaga Campmany Joan Hortalá Arau Fernando González Cajigós Enrique Lacalle Coll Carles Grau Lara Manuel Lao Hernández Raúl Grijalba American Nike, S.A. Áreas España Gaes, S.A. VidaCaixa Grup Grupo General Cable Sistemas, S.A. Almirall, S.A. Pirelli Neumáticos, S.A. Societat Rectora Borsa Microsoft Ibérica, S.R.L Barcelona Meeting Point Manpower Group Compañía de Inversiones, S.A. 14 FOMENT DEL TREBALL FOMENT AL DÍA Francesc Hernández Carbó Jesús Acebillo Marín Eduard Bigas Vives Roca Junyent Advocats Ass. Autoritat Portuària de Barcelona Tradisa/Agora Invest Werner Knuth Schaefer Marian Puig Planas Abertis Roberto Guirado Martínez Cristina Guiral del Pozo MC Mutual Javier de Antonio Oña FICOSA Internacional, S.A. Fundación Empresas IQS Único Hotels & Real Estate Vocales (hasta agosto de 2013) Vueling Fundació Puig Sellbytel Palex Medical CIRSA Amancio López Seijas Hotusa Enrique Lores Obradors Hewlett-Packard Española, S.L. Jaime Malet American Chamber of Commerce in Spain Eva Manich Navarro Alcampo, S.A. Ferran Martínez Mendoza Mapfre, S.A. Josep Martínez-Vila Saba Infraestructures Gabriel Masfurroll Lacambra Fundación Alex Josep Miarnau Montserrat COMSA EMTE Javier Mirallas Sarabia Prosegur, Cía. Seguridad, S.A. Jordi Miró Danone Bernat Morales Loscos Mercadona, S.A. Josep Lluís Nuñez Navarro Grup Núñez i Navarro Alberto Ojinaga Cebrián Caprabo Xavier Orriols Arumí Pepsico Iberia Joan Pedrerol Gallego Repsol Petróleo, S.A. Xavier Pérez Farguell San Miguel Xavier Peris Musso Laboratorios Salvat, S.A. Eloi Planes Corts Fluidra Eduardo Querol Torraspapel Esteve Rabat Sabater Flash D’Or - Joieria Rabat Joan B. Renart Montalat S.A. Vichy Catalán Antonio Renom Levante Capital Partners Fernando Rey Pérez Garrigues Julio Rodríguez Izquierdo Schneider Electric España, S.A. Comisiones Asesoras Josep M. Rovira Vilanova Josep Lluís Rovira Escubós Nombre Comisión / Presidente Agricultura, Ganadería, Pesca y Medio Natural* Joan A. Sánchez Carreté Alimentaria* ENDESA Catalunya Baldiri Ros Grupo Sifu CET Consultores Jaume Blancafort Jorge Soley Sans Grup La Caixa Comercio y Turismo Miquel Suqué Mateu Gaietà Farrás Invergaming Grup Xavier Tauler Ferré Diálogo Social Copisa Joan Pujol M. Àngels Tejada Economía y Fiscalidad Randstad Ramon Adell Juan José Terraza Torra Educación y Formación Profesional Ernst & Young Abogados Manuel Rosillo Enric Ticó Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya Vivienda* Enric Reyna Joan Torras Gómez Industria e Innovación Egon Zehnder Int. S.L. José A. Martínez Joan Torres Carol As. Enginyers Industrials Catalunya Infraestructuras y Servicios* José Domingo Valls Jordi Piera Activa Mutua Judith Viader Internacional y Unión Europea Frit Ravich Joan Canals Juan Vila Torras Medio Ambiente Stora Enso Barcelona, S.A. Josep Ll. Cabestany Joan Vilalta Boix Nuevas Empresas FOEG Marta Martí Alicia Yúfera Sales Ulled Asociados Responsabilidad Empresarial Carmen Mur Secretario General Salud y Dependencia* Manel Jovells Joan Pujol Segarra (*)Comisiones de composición restringida Sala Comité Ejecutivo. Sala B de Foment. Sala Magna de Foment. 15 FOMENT DEL TREBALL REPORT 2013 Equipo profesional altamente cualificado y comprometido La influencia en las políticas públicas, el lobbying, es el principal potencial de Foment del Treball. Participa con voz propia y voto en las principales entidades y organismos de la administración pública, dispone de una alta capacidad de interlocución con dirigentes del ámbito político, económico y empresarial e interviene en los principales procesos legislativos de Cataluña, España y Europa. En este sentido, la estructura ejecutiva de Foment del Treball, bajo la batuta del Secretario General, Joan Pujol, está formada por un equipo humano de alta cualificación profesional y comprometido con la tarea de dar el mejor servicio al conjunto de las empresas de Cataluña. El Secretario General, Joan Pujol. Se trata de una estructura ejecutiva ajustada a la actividad que se espera de una cúpula empresarial del siglo XXI y pilotada por tres direcciones de área; la técnica, a cargo de Alba Cabañas; la de servicios, a cargo de Maribel Aguirre; la de formación, a cargo de Maria Dolors Giner. La estructura ejecutiva de Foment del Treball, bajo la batuta del Secretario General, Joan Pujol, está formada por un equipo humano de alta cualificación profesional y comprometido con la tarea de dar el mejor servicio al conjunto de las empresas de Cataluña. 16 FOMENT DEL TREBALL FOMENT AL DÍA Report Plan de Acción 2013 Economía y Fiscalidad “El año que hemos conseguido abandonar la recesión hemos evidenciado la confusión enorme que ocasiona el sudoku de las 400 normas nuevas aprobadas por la administración durante el cuadrienio 2008-2012”. Salvador Guillermo, director de Economía. • Actualidad y reformas económicas Apoyo a presidencia, seguimiento, análisis, participación directa en el debate económico. • Consolidación - Informe bimestral de Coyuntura Económica. - Foment Analiza. • Debates Fiscales Organización de (4) encuentros institucionales con los máximos niveles de la Administración Económica y Tributaria. • Impulso Financiación Reformas del sector financiero y en busca de oportunidades de financiación no bancaria y pública para las empresas. • Infraestructuras Confirmación UE Corredor Mediterráneo infraestructura prioritaria. • Posicionamientos destacados - Presupuestos Generales del Estado para 2014. - Presupuestos de la Generalitat de Catalunya 2014. 17 FOMENT DEL TREBALL REPORT 2013 Report Plan de Acción 2013 Emprendimiento y Responsabilidad Social “Ayudamos a conectar el conocimiento de empresarios catalanes de éxito con la ilusión y el empuje de los nuevos emprendedores. Ayudamos a hacer posible nuevas realidades empresariales”. Maria Mora, directora de la Oficina de Creación de Empresas. • Foment Emprende Oficina de asesoramiento. Novedad, la colaboración con SECOT. • First Meeting de Incubadoras Corporativas • BIZ BARCELONA • El Momento del Emprendedor Vínculo Universidad Empresa. Espacio de promoción de las SPIN-OFFs. • Nuevos proyectos: - Red Empresarial de Apoyo a la Empresa - Emprende Impulso Diseño de un programa integral en toda Cataluña de apoyo y estímulo al emprendimiento. • Colaboración en Prepárate + Foro de RRHH • Procesos legislativos destacados -Ley 11/2013, de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo al crecimiento y la creación de puestos de trabajo. -Ley 14/2013, de apoyo a los emprendedores y su internacionalización. 18 FOMENT DEL TREBALL FOMENT AL DÍA Report Plan de Acción 2013 Innovación e Industria “Las políticas de infraestructuras, comunicación, energía, recursos naturales, fiscales, laborales, educación y formación e I+D+i, tienen que ser también instrumentos de política industrial para conseguir un escenario industrial competitivo a nivel global”. Antonio Sáenz, director de Innovación. • Seguimiento Plan Estrategias de especialización RIS3. Ejes prioritarios para Cataluña y España + Horizonte 2020. • Ciclo Innovación Competitiva (10 sesiones especializadas con la participación directa de más de 300 empresas). • Impulso a la transferencia tecnológica - Proyecto Transfer-TEC (Centros Tecnológicos-Empresa). - Convenio ACUP (Universidad-Empresa). • Proyecto optimización de deducciones fiscales en I+D+i: 65 empresas. • Apoyo a la creación del Clúster Audiovisual de Cataluña • Procesos legislativos destacados - Proyecto de Ley de Telecomunicaciones (estatal). - Anteproyecto de Ley de Propiedad Intelectual. 19 FOMENT DEL TREBALL REPORT 2013 Report Plan de Acción 2013 Internacionalización “Hemos facilitado contactos para posibles relaciones comerciales con más de 30 países”. David Tornos, director de Internacional y Unión Europea. • Misiones Empresariales - Turquía (Abril 2013). - Sudáfrica y Mozambique (Septiembre 2013). - Perú y Bolivia (Septiembre 2013). - Corea del Sur (Noviembre 2013). • Encuentros empresariales de iniciación, análisis de oportunidades de inversión y estrategias de internacionalización (>27). • Relaciones al máximo nivel institucional con (>35) representantes de países y/o instituciones internacionales: Embajadores, Cónsules, Agencias de Inversiones. • Promoción y fomento de la actividad exportadora: consolidación, nuevos mercados, iniciación. Programa Go Export (ACCIÓ). • Otros - Acuerdo Morosidad - Sr. Tajani. - Acuerdo ICEX - Sr. Garcia-Legaz. - ILI - Presidencia de Foment. - FODERE - Sr. Oettinger. 20 FOMENT DEL TREBALL FOMENT AL DÍA Report Plan de Acción 2013 Relaciones Laborales y Asuntos Sociales “17 huelgas desconvocadas gracias a la mediación con un impacto de más de 2 millones de euros para la economía de Cataluña.” Javier Ibars, director de Relaciones Laborales y Asuntos Sociales. • Reforma Laboral y la AIC Seguimiento, propuestas y refuerzo del diálogo social. • Impulso del TLC como mediador conflictos - Financiación, reglamento de funcionamiento, organización de conciliadores, promoción TLC. - Acuerdo en el 42% de las conciliaciones efectivas. - Evitar la judicialización de procedimientos en 11.002 empresas y con incidencia en 639.921 trabajadores. • Ultraactividad Acuerdo por el apoyo y acompañamiento a los procesos de negociación colectiva en ultraactividad. • Debates Laborales Jubilación - Flexibilidad Interna y despidos colectivos - Inspección de Trabajo. 3 sesiones. • Procesos legislativos destacados - Propuesta de Ley del Sistema de Empleo de Cataluña y del Servicio de Empleo de Cataluña. - Decreto 245/2013 de organización y funcionamiento de la Comisión de Convenios Colectivos del CRL. - Propuesta de Ley de Participación Institucional. 21 FOMENT DEL TREBALL REPORT 2013 Report Plan de Acción 2013 Medio Ambiente y Energía “Los gastos en Protección ambiental de la industria en Cataluña ascienden a 449.705.388 e, el 26,4% del total de España.” Alba Cabañas, directora Área técnica y responsable de Medio Ambiente y Energía. • A través de la Comisión de Medio Ambiente, seguimiento y participación en las reformas legislativas destacadas Intervención en más de 30 normas y herramientas de planificación de diferente rango y ámbito. • Sistematización de la información y estadísticas ambientales - Cifras + fichas legales. - Ponencia del estudio sobre las Infraestructuras de residuos. CTESC. - Ponencia del estudio sobre las infraestructuras del agua. CTESC. - Ponencia del estudio sobre las infraestructuras energéticas. CTESC. • Impulso en el Fórum Energía Empresa - La Reforma Energética. Secretario de Estado de Energía, Alberto Nadal. - Interconexión internacional de la energía. - Movilidad y energía. • Nacimiento Foment Sostenible Con el objetivo de poner en valor el esfuerzo que han hecho las empresas en este ámbito. 22 FOMENT DEL TREBALL FOMENT AL DÍA Report Plan de Acción 2013 Prevención de Riesgos Laborales “Con el Estudio de la Judicialización de los conflictos en materia de Seguridad y Salud Laboral, hemos hecho un análisis cualitativo de las controversias judiciales más relevantes en materia de seguridad y salud laboral”. César Sánchez, director de la Oficina de Prevención de Riesgos Laborales. Oficina de Prevención de Riesgos Laborales de Foment, OPRL • Asesoramiento 400 consultas. • Visitas a empresas: 540 empresas. • Información y sensibilización El alcance de acciones OPRL Foment del Treball llega a 4.759 empresas. • Nuevo Boletín Con personalización para organizaciones empresariales. • Nueva WEB • Jornadas técnicas monográficas (17). • Fórum PRL (5 sesiones). • Elaboración de herramientas preventivas Estudios, guías fichas, aplicaciones informáticas. • Procesos legislativos destacados - Propuesta de Estrategia Española de Seguridad y Salud Laboral (2013-2020). - Propuesta de Estrategia Catalana de Seguridad y Salud Laboral (2013-2020). 23 FOMENT DEL TREBALL REPORT 2013 Report Plan de Acción 2013 Documentación y Archivo Histórico “Acercamos Foment a la sociedad: abrimos las puertas de la sede y de todo el conocimiento que atesora el importante fondo documental de la institución”. Carlos García, director de Documentación y Archivo. • Apoyo documental interno - Centro de Documentación Compartida. - Boletín diario de información. • Apoyo para la elaboración de - Libros - MUHBA. “Catálogo de Exposición de Indianas”. - Rius Núria, F: “Pau Audouard”. - Tio, Salvador: “Innocent Paulí”. - Freixa, M: “El señor de la Masia Freixa”. - Casals, Núria: “Del treball anònim a l’etiqueta”. - Instituto Ibérico Español: “Estudios sobre el Próximo Oriente en España 1930-1940”. - Exposiciones - Prêt a Porter. (Industria de la confección). - Barcelona y el mar. Puerto de BCN. - Documentales - “Programa 300”: 300 años de historia de Cataluña. - “Programa 30 minuts”. “Empreses catalanes a Guinea”. 24 FOMENT DEL TREBALL FOMENT AL DÍA Representación Institucional CEPYME CEOE Comité Ejecutivo Asamblea General Comité Ejecutivo Joaquim Gay de Montellà Ferrer-Vidal Joan Gaspart Solves Joaquim Gay de Montellà Ferrer-Vidal Antoni Abad Pous Ramon Adell Ramon Josep Manuel Basáñez Villaluenga Josep Antoni Belmonte Marín Celso Besolí Capdevila Francesc Boixadós Bertrán Marc Bonavia Solé Albert Calzada Vilaseca Joan Canals Oliva Xavier Cardona Torrandell Eudald Castells Martí Joan Castells Trius Vicente Codes Olmo Albert Colomer Espinet Antoni de Ribera Rafart Gaietà Farrás González Ramon Felip Bolba M. Rosa Fiol Fernández Sofia Gabarró Taulé Iván Galofré Moragas Josep M. Gardeñes Solans Joan Gaspart Solves Juan A. Germán Monge Manel Jovells Cases José Antonio Martínez Álamo Carmen Mur Gómez Ramón Paredes Sánchez-Collado M. Cinta Pascual Montañés Iolanda Piedra Mañés Jordi Piera Coll Juan Pedro Pirretas Krohn Ernest Plana Larrousse Francesc Pont Vidal Josep M. Puente Fluviá Ignasi Puig Donet Enric Reyna Martínez Baldiri Ros Prat Juan Rosell Lastortras Manuel Rosillo López Mario Rotllant Solá Joan H. Simó Burgués Néstor S. Turró Homedes Alfonso Vilá Recolons Joan Vilalta Boix Eusebi Cima Mollet (Vicepresidente) Junta Directiva Joaquim Gay de Montellà Ferrer-Vidal Josep Manuel Basáñez Villaluenga Josep Antoni Belmonte Marín Joan Canals Oliva Joan Castells Trius Joan Gaspart Solves Ramon Paredes Sánchez-Collado Baldiri Ros Prat Joan H. Simó Burgués Alfons Vilá Recolons 25 FOMENT DEL TREBALL REPORT 2013 Junta Directiva Eusebi Cima Mollet Baldiri Ros Prat Asamblea General Eusebi Cima Mollet Josep Antoni Belmonte Marín M. Helena de Felipe Lehtonen M. Rosa Eritja Casadellà Baldiri Ros Prat Manuel Rosillo López Alfonso Vilá Recolons Representación Institucional Representación en Órganos Consultivos de las Administraciones Públicas Administración del Estado Administración de Cataluña •Consejo •ACCIÓ. (CES) Económico y Social de España • Pleno • Pleno y Comisión Permanente •Sistema Nacional de Empleo • Comisión Provincial de Seguimiento del Contingente de Trabajadores Extranjeros • Comisión Provincial de Evaluación de Ofertas Temporales del Contingente de Trabajadores Extranjeros • Grupos de Trabajo •Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales • Grupos de Trabajo Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo •Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) • Comisiones Ejecutivas Provinciales (Barcelona, Girona, Lleida, Tarragona) de Garantía Salarial (FOGASA) • Comissió de Seguiment •Consell Català de l’Empresa • Comissió de Política Industrial • Comisiones Ejecutivas Provinciales (Barcelona, Girona, Lleida, Tarragona) •Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo •Consorcio de la Zona Franca • Consejo General •Consejo General de la Formación Profesional Nacional del Agua - Comissió de Mercat de Treball i Polítiques Socials - Comissió d’economia i Fiscalitat i Unió Europea - Comissió de Desenvolupament Territorial i Medi Ambient - Comissió de Polítiques Sectorials de Seguiment del Programa Operatiu del Fons Social Europeu a Catalunya •Avalis de Catalunya, SGR • Consell d’Administració •Grup de Treball de la Millora de la Funció Conciliadora •Consell de Relacions Laborals de Catalunya • Comissió Seguiment Contractació Laboral Hidrográfica del Ebro • Comissió d’Igualtat i Temps de Treball • Comisión de la Sequía •Fondo Estatal para el Empleo y la Sostenibilidad Local •Instituto Social de la Marina •Instituto FP.CAT • Consell Rector d’Iniciatives per a la Reinserció (CIRE) • Consell Assessor • Comissió per a la Formació Professional Ocupacional •Taules Locals d’Ocupació • Barcelona • Barcelona (Resto) • Berguedà • Baix Llobregat • Badalona • Bages • Vallès Occidental (Resto) • Garraf • Osona • Sabadell • Vallès Oriental • Alt Penedès • Terrassa • Rubí • Anoia • Maresme • L’Hospitalet de Llobregat •Comissió Juvenil • Grup Tècnic Negociació Col·lectiva • Grup Tècnico de Formación Profesionalitzadora • Gup Tècnic de Plans d’Igualtat • Grup Tècnic de Responsabilitat Social • Grup de Treball sobre el Mapa de la Negociació Col·lectiva •Consell •Servei Català de la Mobilitat d’Ocupació de Catalunya (SOC) • Consell de Direcció • Comissió de Seguiment del PGOC • Comissió de Seguiment del Consell Direcció • Comissió d’Immigració 26 • Comissió Permanent • Comissió de la Inspecció de Treball i Seguretat • Grup Tècnic l’Acord de Mesures l’Ocupació de Crédito Oficial (ICO) • Ple •Taules • Comissió de Convenis Col·lectius • Comisión Ejecutiva Català de la Formació Professional • Comissió de Responsabilitat Social Social • Comisiones Informativas • Comissió Executiva •Consell •Centre • Comissió de Seguretat i Salut Laboral •Confederación • Ple • Ple • Ple • Pleno del Sistema de Formació i Qualificació Professional •Xarxa • Mesa de Coordinació • Pleno per a la Immigració •Comissió •Consell •Comitè • Consejo Rector •Consejo d’estudi Pla General de Seguretat de Catalunya •Acord Estratègic 2013-2016 per impulsar la Competitivitat, l’Ocupació i la Cohesió Social • Comissions de Treball • Consejo General de Ciutadania i Immigració • Comissió de Seguiment del Pacte Nacional • Comissió Executiva •Instituto •Taula • Grup de Treball d’Internacionalització de Treball, Econòmic i Social de Catalunya (CTESC) • Patronato Assessor de la Immigració • Consell Assessor • Comissió Permanent •Comissió • Comisión Ejecutiva Territorial de Cataluña •Consell • Consell Rector • Grups de Treball • Consejo General •Fondo Agència de Suport a l’Empresa Catalana FOMENT DEL TREBALL FOMENT AL DIA d’Ocupació Juvenil Nacional de Catalunya d’Eleccions Sindicals • Ple •Comissions Territorials de Seguiment d’Eleccions Sindicals • (Barcelona, Girona, Lleida, Tarragona) •Consell Superior d’Avaluació del Sistema Educatiu •Comissió de Seguiment de les Actuacions de Normalització Lingüística •Agència Catalana del Consum • Consell de Direcció • Junta Arbitral de Consum de Catalunya •Consell •Institut Català d’Assistència i Serveis Socials (ICASS) (CIC) Interuniversitari de Catalunya • Consell General • Comissió de la Governança • Comissions Executives Territorials (Barcelona, • Espai Europeu d’Educació Superior Girona, Lleida, Tarragona) •Institut •Agència Català de la Salut (ICS) • Consell de Direcció • Comissió Executiva • Consell per a la Prevenció i la Gestió dels Residus de Catalunya • Centre Català de Reciclatge • Consell General •Servei Català de la Salut •Agència • Consell de Direcció • Consell per a l’ús Sostenible de l’Aigua Català de la Salut •Direcció • Regions Sanitàries Consell Salut – Lleida • Regions Sanitàries Consell Salut – Tarragona • Regions Sanitàries Consell Salut – Girona l’Ebre • Regions Sanitàries Consell Salut - Costa de Nord i Maresme • Regions Sanitàries Consell Salut - Barcelonès Centre • Consell Salut Consorci Sanitari Barcelona • Com. Avaluació Aplicació Llei 20/2009 Prev. i de Preus de Catalunya d’Estadística de Catalunya (IDESCAT) •Institut • Consell Català d’Estadística •Consell Català d’Avaluacions Mèdiques • Consell Assessor •Consell • Consell Qualitat Ambiental •Comissió Ponent • Regions Sanitàries Consell Salut - Barcelonès (ICAM) General de Qualitat Ambiental Control Ambiental • Comissió de Prevenció de la Contaminació Lluminosa • Regions Sanitàries Consell Salut - Terres de •Institut Catalana de l’Aigua (ACA) • Consell d’Administració • Consell Català •Consell de Residus de Catalunya Assessor del Voluntariat • Consell Assessor •Observatori Català de la Justícia •Observatori de Drets de la Infància • Ple •Observatori Català de la Justícia •Document Únic de Programació de Catalunya (DOCUP) Escolar de Catalunya •Consell Escolar Territorial de Barcelona 1 (Ciutat) •Consell Escolar Territorial de Barcelona 2 (Comarques) •Consell Escolar Territorial del Baix Llobregat •Junta Consultiva de Contractació Administrativa de Catalunya •Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya • Consell General • Comitè Executiu •Consell • Comitè de Seguiment •Comissió per a la Prevenció i el Tractament de les Drogodependències en l’Àmbit Laboral de Catalunya •Consells Socials de les Universitats Públiques • Universitat de Barcelona •Consell • Ple •Pla Nacional de l’Associacionisme i Voluntariat • Comissió Rectora •Pla • Universitat Autònoma de Barcelona Social de la Llengua Catalana Nacional d’Arxius d’Ajuda al Retorn (PAR) • Consell Assessor • Universitat Politècnica de Catalunya •Pla d’Iniciatives del Govern a Les Terres de l’Ebre • Universitat Pompeu Fabra • Universitat Rovira i Virgili • Comissió de Seguiment • Universitat de Girona •Patronat • Universitat de Lleida Catalunya Món • DIPLOCAT •Fundació Universitat Oberta de Catalunya • Comité Marca Catalunya •Tribunal • Consell •Consell Interdepartamental de Recerca i Innovació Tecnològica (CIRIT) • Comitè Científic - Tecnologies de la Informació i la Comunicació • Comissió Assessora •Comissió Directora de Seguretat Alimentària •Institut Català de l’Energia • Consell Assessor •Direcció General d’Energia, Mines i Seguretat • Comissió Tècnica de l’Observatori de Qualitat del Subministrament Elèctric •Pla General de Seguretat de Catalunya 2012-2013 • Comissió Estudi Temporal 2012-2013 •Consell de Seguretat de Catalunya de Seguiment del Projecte de Disseny de Certificat de Qualitat Lingüística •Prestació Medico-Farmacèutica, Servei de Prevenció •Comissió • Grup de Treball •Observatori •Comissió Masclista Català de la Família Nacional de la Violència • Ple •Observatori •Reforma del Frau Política Agrària Comuna • Comissió de Seguiment de la Reforma PAC •Pla Estratègic sobre els Usos del Temps • Comissió Permanent de Seguiment Administración Local de Barcelona •Autoritat (ATM) del Transport Metropolità • Consell Assessor •Pla Estratègic Metropolità de Barcelona • Vicepresidència • Consell General • Comissió Delegada •Consell de Desenvolupament Estratègic Metropolità de Barcelona •Consell Econòmic i Social de Barcelona (CESB) • Ple • Comissió Executiva • Comissió de Política Social i Qualitat de Vida • Comissió de Medi Ambient i Mobilitat • Comissió d’Activitats Econòmiques i Ocupacionals • Comissió de Fiscalitat i Pressupostos • Patronat de la Fundació • Grup de Treball Memòria Socioeconòmica • Comitè Paritari d’Interpretació, Aplicació i • Grup de Treball de la Comissió del Pla Seguiment de l’AIC • Mediadors – Conciliadors • Comissió Tècnica de Seguretat i Salut Laboral •Pacte 27 Laboral de Catalunya •ACTIC per a la Infancia a Catalunya FOMENT DEL TREBALL REPORT 2013 d’Actuació Municipal Representatividad Organizaciones Sectoriales •Consell Municipal de Benestar Social • Ple • Comissió Permanent • Centre d’Estudis i Assessorament Metal·lúrgic •Institut • Col·legi Oficial de Joiers, Orfebres, Rellotgers i Agrícola Català de Sant Isidre •Junta Arbitral de Consum de Barcelona Integral de Desenvolupament de Serveis Socials a la Ciutat de Barcelona •Associació Barcelona per a l’Acció Social •Pacte per l’Ocupació de Qualitat a Barcelona •Pla • Grups de Treball •Consell Assessor de Salut Laboral de Traball per la Millora de la Funció Conciliadora •Consell de Seguretat Urbana de Barcelona •Consell de Formació Pesca • Federació Catalana d’Associacions d’Empresaris • Asociación • Federación Española de Asociaciones de Instal·ladors (FERCA) de Armadores de Buques de Pesca de las provincias de Barcelona y Girona • Identidades, Valores y Estrategias Alternativas para los Empresarios Marítimos y Pesqueros (IVEAEMPA) Agua •Grup •Agrupació de Serveis d’Aigua de Catalunya (ASAC) Industria Química • Plenari •Federació Empresarial Catalana del Sector Químic (FEDEQUIM) • Comissió Permanent • Sector Serveis • Asociación de Empresarios de la Industria Farmacéutica (FARMAINDUSTRIA) •Pacte per a la Mobilitat de Barcelona •Consell Municipal de Circulació, Disciplina i Seguretat Viària • Asociación Española de Fabricantes de Productos de Química Fina (AFAQUIM) • Grup de Treball de Distribució i Ús de la Xarxa Viària •Consell Municipal del Medi Ambient i la Sostenibilitat •Àrea Metropolitana de Barcelona • Entitat del Medi Ambient • Asociación Española de Fitosanitarios y Sanidad Ambiental (AEFISA) • Associació Empresarial Química de Tarragona (AEQT) • Cecot – Sector Químic •Asociación Española de Cogeneración • Asociación Española de Fabricantes de Pasta, Papel y Cartón (ASPAPEL) •Consell de Formació Professional de la Ciutat de Barcelona •Consell de Ciutat i Comerç •Comissió de Contractació Responsable • Asociación Española de Fabricantes de Ladrillos y Tejas de Arcilla Cocida (HYSPALIT) • Asociación Española de Fabricantes de Azulejos y Pavimentos Cerámicos (ASCER) • Comissió Mixta de Contractació •Associació d’Industrials de Plàstics de Catalunya (AIPC) •Asociación Nacional de Perfumería y Cosmética (STANPA) • Grup Treball Col·lectius Diana • Grup Treball Red. Clàusules Socials Creixement • Taula Permanent d’Avaluació i Seguiment •Consell de Seguiment del Programa Metropolità de Gestió de Residus Municipals (PRGRM) 2009-2016 •Taula Permanent d’Avaluació i Seguiment del “Pla de Xoc contra l’Atur Juvenil” •Acord Ciutadà per una Barcelona Inclusiva • Consell de Govern •Consell (CEAM) Gemmòlegs de Catalunya (JORGC) • Grups de Treball •Barcelona Agricultura Escolar Municipal Barcelona 28 Industrias de Transformación de Metales •Unió Patronal Metal·lúrgica de Catalunya (UPM) • Asociación de Comerciantes e Importadores de Recambios y Accesorios para Vehículos de Automoción (CIRA) • Asociación de Fundidores de Cataluña (AFC) • Asociación para la Construcción de Estructuras Metálicas (ASCEM) • Associació Catalana d’Empreses d’Instal·lació i Manteniment (ACEIM) • Associació Catalana d’Empreses Constructores de Motlles i Matrius (ASCAMM) • Associació de Comerciants d’Electrodomèstics (ACE) • Associació de Frigoristes de Catalunya (ASFRICAT) • Associació de Gremis d’Instal·ladors de Catalunya (AGIC) • Associació Empresarial d’Instal·ladors d’Electricitat, Fontaneria, Climatització i afins de Barcelona FOMENT DEL TREBALL FOMENT AL DÍA Industriales y Exportadores de Aparatos de Iluminación Decorativa (FEDAI DEC) • FERCA Territorial Barcelona • Gremi de Caldereria de Barcelona • Gremi de Calefacció, Ventilació i Aire Condicionat • Gremi de Constructors de Maquinària • Gremi de Fabricants d’Articles de Ferreteria de Catalunya • Gremi de Metal·laris • Gremi de Reparadors i Mantenidors d’Aparells d’Ús Domèstic i Industrial de Catalunya • Gremi de Serrallers de Catalunya • Gremi del Motor (abans Gremi de Venedors de Vehicles a Motor) • Gremi Empresarial d’Ascensors de Catalunya (GEDAC) • Gremi Provincial de Tallers de Reparació d’Automòbils • Gremio de Comerciantes en Maquinaria, Suministros Industriales, Tubería y Accesorios • Unió de Magatzemistes de Ferros de Catalunya i Balears • Agrupació d’Industrials del Baix Vallès (AIBV) • Associació d’Empresaris Metal·lúrgics de l’Alt Maresme (AEMAM) • Associació d’Empresaris Siderometal·lúrgics de Badalona • Centre Metal·lúrgic (CM) • Patronal Metal·lúrgica del Bages (PMB) • Unió Empresarial Metal·lúrgica de Terrassa (UEM) • Unió Patronal Metal·lúrgica de L’Hospitalet i Baix Llobregat (UPMBALL) • Unió Patronal Metal·lúrgica del Vallès Oriental (UPM VALLÈS ORIENTAL) • Unió Patronal Metal·lúrgica de Barcelona – Delegació d’Igualada Industrias de Productos Alimentarios y Bebidas •Associació Catalana de Fabricants de Pinsos (ASFAC) •Associació Catalana de Productors de Porcí (PORCAT) •Associació d’Indústries d’Alimentació i de Begudes de Catalunya (AIABECA) •Asociación Española del Dulce (PRODULCE) •Federació Catalana d’Indústries de la Carn (FECIC) • Associació Catalana d’Indústries de la Carn (ACIC) • Associació Catalana d’Escorxadors i Sales de Desfer (ACES) •Federació Catalana de Carnissers i Cansaladers-Xarcuters •Associació • Gremi de Carnissers-Cansaladers-Xarcuters de Barcelona i Comarques • Gremi de Carnissers, Cansaladers i Xarcuters de les Comarques Tarragonines • Gremi de Carnissers i Xarcuters Artesans de les Comarques Gironines • Gremi d’Artesans Cansaladers-Xarcuters de les Comarques de Lleida • Gremi Detallistes d’Aviram, Ous i Caça de Barcelona •Institut del Cava • Federació de Gremis de la Construcció de la Província de Tarragona • Unió d’Empresaris de la Construcció de Girona •Gremi de Constructors d’Obres de Barcelona i Comarques Comarca del Garraf • Asociación Española de la Impermeabilización y • Asociación Industrial Textil de Proceso Algodonero • Federación Nacional de Acabadores, Estampadores y Tintoreros Textiles • Federación de la Industria Textil Lanera • Institut Industrial de Terrassa • Gremi de Fabricants de Sabadell • Joves Empresaris Tèxtils – Institut Sallarés i Pla • Federación Textil Sedera • Gremio de Cinteros • Asociación Nacional de Fabricantes de Tules, Bordados y Encajes •Consejo Intertextil Español de Fabricants de Sabadell Química de la Construcción (ANI Catalunya) • Gremi de Constructors d’Obres de Badalona •Gremi de Constructors d’Obres de la Comarca de l’Anoia •Gremi de Constructors d’Obres de Manresa i Comarca •Gremi de Constructors d’Obres de Sabadell i Comarca •Gremi de Constructors d’Obres de Vic •Gremi de Constructors d’Obres del Baix Llobregat •Gremi de Constructors d’Obres del Vallès Oriental •Gremi de Constructors i Promotors d’Obres de Mataró i Comarca •Gremi de la Construcció del Vallès Otras Industrias •Asociación Española de Empresas de Multimedia (ASEDEM) •Associació d’Empresaris Productors de Multimèdia (ADEPM-Catalunya) Industrias Curtidoras •Unió • Federació de Gremis de Construcció de Lleida • Agrupació Empresarial de Constructors d’Obres Industrias Textil y Confección •Agrupación Española del Género de Punto (AEGP) •Confederación de la Industria Textil (TEXFOR) •Gremi de Promotors Constructors i Constructors d’Edificis de Barcelona i Província (APCE) •Cambra Oficial de Contractistes d’Obres de Catalunya (CCOC) •Federació de Gremis de Constructors d’Obres de Catalunya (FEGCO) d’Adobadors de Catalunya Industrias de la Madera, el Caucho y Muebles Comercio al Por Mayor •Associació d’Empreses de Distribució i Logística de Begudes i Alimentació de Catalunya (ADISCAT) •Associació d’Empresaris Surers de Catalunya (AECORK) •Confederació Catalana de la Fusta Comercio al Por Menor Industrias del Papel y Artes Gráficas •Asociación •Asociación Española de Fabricantes de Pasta, Papel y Cartón (ASPAPEL) •Gremi de la Indústria i la Comunicació Gràfiques de Catalunya • Associació de Fabricants d’Etiquetes (ANFEC) • Asociación Nacional de Fabricantes de Bolsas • BCNP Cluster Barcelona Packaging de Cadenas Españolas de Supermercados (ACES) •Asociación Nacional de Grandes Empresas de Distribución (ANGED) •Associació Catalana de Supermercats i Distribuïdors (CAT-DIS) •Confederació de Comerç de Catalunya (CCC) • Consell de Gremis de Comerç, Serveis i Turisme de Barcelona • Associació de Comerciants d’Electrodomèstics • Associació Catalana d’Agències de Viatges (ACAV) • Associació Catalana de Recanvistes (CIRA) Construcción •Agrupació de Fabricants de Ciment de Catalunya (Ciment Català) •Associació d’Instal·ladors de Plaques i Guix Laminat i Sostres Falsos 29 FOMENT DEL TREBALL REPORT 2013 • Associació Professional de Venedors de Premsa de Barcelona i Província • Associació Vinícola Catalana • Federació Provincial d’Autoescoles de Barcelona • Gremi Artesà d’Estètica i Bellesa de Catalunya • Gremi d´Hotels de Barcelona • Gremi de Carnissers-Cansaladers-Xarcuters de Barcelona i Comarques • Gremi de Comerç Tèxtil i Sastreria • Gremi de Detallistes d’Olives i Conserves de Barcelona • Gremi de Flequers de Barcelona • Gremi de Floristes de Catalunya • Gremi de Llibreters de Barcelona i Catalunya • Gremi de Matalassers de Barcelona • Gremi de Pastisseria de Barcelona i Província • Gremi de Restauració de Barcelona • Gremi de Xurrers de Barcelona • Gremi de Comerç de Mobles de Barcelona • Gremi de Motor • Gremi Provincial de Detallistes de Fruites i Hortalisses de Barcelona • Gremio Provincial de Artesanos de Peluquerías de Señora • Federació de Comerç de les Comarques Gironines • Associació de Comerç i Turisme de La Vall de Camprodon • Associació de Comerciants de Banyoles i El Pla de l’Estany • Associació de Comerciants de Sarrià de Ter • Associació de Comerciants Girona Centre-Eix Comercial • Associació de Turisme, Indústria i Comerç de Sant Feliu de Pallerols • Unió de Botiguers de Ripoll • Federació Provincial d’Empresaris de Comerç de Lleida (FECOM Lleida) • Agrupació d’Associacions de Zona Alta • Associació d’Autoserveis d’Alimentació • Associació d’Empresaris de Joieria i Rellotgeria de Lleida • Associació d’Empresaris Multipreus de Lleida i Província (ADEM Lleida) • Associació de Comerç d’Electrodomèstics • Associacions Locals - Associació de Comerciants Av. Blondel i Adjacents - Associació de Comerciants de Balàfia - Associació de Comerciants Barris Nord - Associació de Comerciants Bordeta - Associació de Comerciants C. Carme - Associació de Comerciants C. Democràcia - Associació de Comerciants C. Magdalena - Associació de Comerciants C. Sant Antoni - Associació de Comerciants Cappont Comerç i Serveis - Associació de Comerciants de Cappont - Associació de Comerciants Industrials de Pardinyes - Associació de Comerciants Pl. Sant Joan i Adjacents • Associació de Distribuïdors de Fitosanitaris de Lleida i les Terres de Ponent • Associació de Majoristes d’Alimentació de la Província de Lleida • Associació de Recanvistes de l’Automòbil de Lleida i Província (ARDA Lleida) • Associació Provincial de Minoristes de Peix • Associació Provincial del Comerç del Calçat i Articles de Pell • Associació Provincial Empresarial del Comerç Tèxtil • Col·legi Oficial d’Agents Comercials Representants Comercials de la Zona Alta • Federació d’Associacions de Comerciants de l’Eix Comercial • Gremi Artesa d’Emmarcadors de les Terres de Lleida • Gremi d‘Activitats Diverses • Gremi d’Armers de Lleida i Provincia • Gremi d’Artesans Cansaladers Xarcuters de les Comarques de Lleida • Gremi d’Artesans Pelleters de Lleida • Gremi d’Arts Gràfiques de Lleida i Província • Gremi d’Herbodietètiques de Ponent • Gremi d’Informàtica i Comunicacions de Lleida i Província • Gremi d’Objectes de Regal • Gremi de Detallistes d’Alimentació • Gremi de Floristers de Lleida i Província • Gremi de Joguines i Esports • Gremi de Llibreters • Gremi de Maquinària Agrícola • Gremi de Moblistes de Lleida i Comarques • Gremi de Perfumeria i Cosmètica de Lleida • Gremi de Radiotècnics • Gremi de Reprografia de Lleida i Província • Gremi de Venedors de Revista i Premsa de Lleida i Província • Gremi Oficial de Representants Artístics de Lleida (GORALL) • Gremi Patronal Artesà de Perruqueria • Gremi Patronal del Comerç del Metall • Gremi Provincial de Comerciants de Material Fotogràfic • Gremi Provincial de Decoració i Pintura • Gremi Provincial de Tintoreries i Bugaderies • Grup de Vinaters de la Província de Lleida • Representants Comercials de l’Eix Comercial • Associacions Territorials • Associació de Comerciants d’Alfarràs • Associació de Comerciants de Sort • Associació de Comerciants de Tremp • Associació de Comerciants de Vielha • Associació de Comerciants Endavant de Cervera • Associació de Comerciants Alcarràs • Associació de Comerciants d’Almacelles 30 • Associació de Comerciants i Empresaris del Pont de Suert • Associació de Comerciants la Seu d’Urgell • Associació de Comerciants Mollerussa • Associació de Comerciants Pobla de Segur • Balaguer Comercial 2021 • Foment Targarí • Junta de Foment de Mercats i Indústria de Bellpuig • Unió de Botiguers Industrials d’Agramunt • Confederació d’Empresaris de Comerç i de Serveis de les Comarques Tarragonines (CECOSECT) • Associació de Comerciants de Torreforta • Botiguers de Tarragona • Centre Comercial la T de Tarragona • Centre d’Iniciatives d’El Vendrell • Fòrum Calafell • Gremi d’Esteticistes de la Província de Tarragona • Gremi del Moble • Salou 365 Obert Tot l’Any • UDEP de Torredembarra • Unió d’Empresaris de Comerç i Turisme de Creixell • Unió de Botiguers de Sant Pere i Sant Pau • Unió de Botiguers de L’Hospitalet de l’Infant • Unió de Botiguers de Reus • Unió de Botiguers de Valls • Unió de Comerciants de Cambrils • Unió de Comerciants de Roda de Berà • Confederació de Comerç de les Terres de l’Ebre • Associació d’Empresaris de l’Ampolla • Associació de Comerç i Serveis de Camarles i Lligallós • Federació de Comerç d’Alcanar • Federació de Comerç d’Amposta • Federació de Comerç i Turisme de Deltebre • Unió de Comerç de Sant Carles de la Ràpita • Unió de Comerciants de Flix • Unió de Comerciants de Gandesa • Unió de Comerciants El Perelló • Agrupament de Botiguers de Catalunya (ABC) • A.C. C/Cadi • A.C. La Roca del Vallès • ACEP Associació Comerç de l’Eixample de Parets • Associació Comerç Ecològic i Natural (ACOGEN) • Agrupació de Serveis i Com. de La Garriga (ASIC) • Agrupació de Botiguers de Taradell • Agrupació de Comerç i Serveis Vinzia • Agrupació de Comerciants La Palma (ACP) • Associació Com. St. Vicenç de Torelló • Associació Com. Sta. Coloma de Farners • Associació Comerç i Serveis Masquefa • Associació Comercial Centre Ciutat • Associació Comerciants de Calella FOMENT DEL TREBALL FOMENT AL DÍA • Associació Comerciants del Progrés (Badalona) • Associació Comerciants La Marina - Zona Franca • Associació de Botiguers Tordera Centre • Associació de Comerç de La Barceloneta (ACiB) • Associació de Comerç. Comerç Creu • Associació de Comerciants de Cornellà • Associació de Comerciants de Guissona • Associació de Comerciants de Lliçà d’Amunt • Associació de Comerciants del Barri Antic de Parets • Associació de Comerciants Font de Canyelles • Associació de Comerciants de Casserres • Associació de Comerciants de Manlleu • Associació de Comerciants i Empresaris de Corbera • Associació Estació Nàutica l’Estartit-Illes Medes • Associació Botiguers Blanes Centre (ABBC) • Associació Claret Comerç Serveis • Associació Comerciants Cerdanya • Associació Comerciants C/Riera Blanca • Associació Comerciants Casc Antic Sant Boi • Associació Comerciants i Empresaris d’Hostalric • Associació Comerciants Llançà • Associació Comerciants Malgrat de Mar Centre • Associació Comerciants Travessera de Dalt • Associació de Botiguers i Comerciants d’Olesa • Associació de Comerç Carrer d’Avall (Balaguer) • Associació de Comerç del Nou Centre de Mataró • Associació de Comerç i Empresaris de Sant Joan Despí • Associació de Comerciants “El Carrer” • Associació de Comerciants Balaguer 2021 • Associació de Comerciants de Batea • Associació de Comerciants de Marianao • Associació de Comerciants de Vallvidrera • Associació de Comerciants del C/Rogent • Associació de Comerciants Independents i Empresaris de Catalunya • Associació de Comerciants Nou Centre Nou • Associació de Comerciants de Barberà del Vallès • Associació d’Empresaris de Castelló d’Empúries (AEeC) • Associació d’Empresaris, Comerciants i Botiguers de Balsareny • Associació Empres. i Comerç Vilassar de Dalt • Associació Rubí Centre Botiguers • Associació Turística Guixolenca • Cabrils • Centre Comercial Passeig de La Salut • Centre Comercial Sant Josep • Comerç Associat de Tremp • Comerç de Figueres • Unió de Botiguers de Centelles • Comerços Associats de Premià de Mar (CAP) • Unió de Botiguers de Cervelló • Eix Ninot • Unió de Botiguers de Moià • FAC de Vilafranca del Penedès • Unió de Botiguers de Montmeló • FACES. Pineda de Mar • Unió de Botiguers de Móra d’Ebre • Federació de Comerç i Serveis Castelldefels • Unió de Botiguers de St. Esteve Sesrovires • Federació Unions Botiguers Tarragona • Unió de Botiguers de St. Sadurní • GAP - Illa Comercial • Unió de Botiguers de Súria • Gremi de Floristes de Figueres i Comarca • Unió de Botiguers de Tossa • Grup Botigues del Centre i Sant Josep • Unió de Botiguers Endavant • Les Franqueses del Vallès • Unió de Botiguers i Comerciants de Canet de Mar • Mollerussa Comercial • Unió de Botiguers Ind. i Serveis de Navàs • Sant Celoni Comerç • Unió de Botiguers Montornès • Tona Punt Comercial • Unió de Botiguers St. Andreu de Llavaneres • U. Botiguers i Com. Llinars del Vallès • Unió de Botiguers St. Joan de Vilatorrada • UBIC Unió Botiguers de Cassà de la Selva • Unió de Comerciants de Maçanet de la Selva • UBIC Berga Comercial • Unió de Comerciants Fabra Centre • UBIC d´Esplugues de Llobregat • Asociación Española de Centros Comerciales • UBIC d’Arenys de Mar (UBICA) • Associació de Cessionaris del Poble Espanyol de • UBIC d’Arenys de Munt Montjuïc • UBIC d’Argentona • Associació de Comerciants de Montbau • UBIC d’Artés (UBA) • Associació de Comerciants i Industrials de • UBIC de Calaf Santa Coloma de Gramenet • Associació de Mercats Municipals de Catalunya (AMMC) • Associació Fondo Comerç de Santa Coloma de Gramenet • Col·legi de Joiers, Orfebres, Rellotgers i Gemmòlegs • Federació de Comerç, Indústria i Turisme del Masnou • Gremi d’Equipaments de Banys i Cuines • Gremi de Comerciants de Bicicletes de Catalunya • Sants Establiments Units • Unió de Botiguers d’Esparreguera • Unió de Botiguers i Comerciants d’Igualada • UBIC de Caldes • UBIC de Cardedeu • UBIC de Cardona • UBIC de Castellar del Vallès • UBIC de Gironella • UBIC de La Jonquera • UBIC de La Seu d’Urgell • UBIC de La Vall de Lord • UBIC de Manresa • UBIC de Molins de Rei (BOT MOL) • UBIC de Navarcles • UBIC de Piera • UBIC de Platja d´Aro d’Empreses Distribuïdores d’Alimentació de Catalunya (CEDAC) Instituciones Financieras •Asociación (AEB) Española de Banca Privada Transportes Terrestres •Asociación Empresarial del Taxi •Asociación Española de Empresas con Transporte Privado de Mercancías para Servicio Propio o Particular Complementario y Grandes Usuarios del Transporte Público de Mercancías (TRANSPRIME) •Associació Catalana d’Empreses de Transport de Mercaderies (ACET) • Associació d’Agències de Transport de Càrregues Completes de Catalunya (ATCC) •Federació Catalana de Transports de Barcelona (TRANSCALIT) • Asociación Catalana de Grúas y Transportes Especiales • Asociación Catalana de Operadores de Transporte y Logística (ASCOl) • Asociación Empresarial de Transportes y Servicios Complementarios (TRANSECO) • Asociación Provincial de Agencias de Carga Completa • Asociación Provincial de Transportes de Vehículos por Carretera • Asociación Provincial de Transportes Discrecionales de Mercancías por Carretera • Asociación Provincial de Transportes Internacionales “TIR” • Asociación Regional de Mudanzas de Cataluña • Asociación Provincial de Empresarios Transportistas de Contenedores (ALTC) • Asociación Provincial de Transporte de Líquidos y Gases Licuados (ASOLIGAS) •Federació Empresarial Catalana d’Autotransport de Viatgers (FECAV) •Consell • UBIC de Prats de Lluçanès • UBIC de Ripollet • Gremi Provincial de Distribuïdors d’Alimentació • UBIC de Sant Pere de Torelló de Barcelona • UBIC de Sant Pere Mes Baix •Gremi d’Estanquers de Catalunya •Organización Nacional de Asociaciones de Estanqueros (ONAE) • UBIC de Santpedor • UBIC de Solsona • UBIC de St. Hilari Sacalm • UBIC de Sta. Perpètua, “Els Comerciants” Hotelería y Turismo • UBIC de Tiana •Asociación • UBIC de Torelló • UBIC d’Igualada • UBIC Passeig de Verdum • UBIC Sallent • Unió Bot. de Sant Just Desvern • Unió Botiguers de Valls • Unió Botiguers i Com. Sta. M. de Palautordera • Unió Botiguers Llagostera • Unió Comerciants Remei Estadi de Campings y Ciudades de Vacaciones de la provincia de Barcelona •Associació Catalana d’Agències de Viatges (ACAV) •Confederació Empresarial d’Hostaleria, Restauració i Apartaments Turístics de Catalunya •Gremi d’Hotels de Barcelona •Gremi de Restauració de Barcelona • Unió de Botiguers de Canovelles 31 FOMENT DEL TREBALL REPORT 2013 Actividades Anejas a los Transportes •Asociación de Transitarios Internacionales de Barcelona. Organización para la Logística, el Transporte y la Representación Aduanera (ATEIA-OLTRA Barcelona) •Associació Catalana d’Empreses Concessionàries amb Instal·lacions Portuàries (ASCIPORT) Seguros y Entidades de Previsión •Federació de Mutualitats de Catalunya Catalana d’Entitats Asseguradores i Reasseguradores (UCEAC) •Unió Representatividad Organizaciones Territoriales Servicios Prestados a las Empresas Servicios Recreativos y Culturales Barcelona •Asociación •Asociación •Confederació Española de Empresas de Búsqueda y Selección de Personal (BYS) •Asociación Multisectorial de Empresas de la Electrónica, las Tecnologías de la Información y la Comunicación de las Telecomunicaciones y de los Contenidos Digitales (AMETIC) •Asociación Nacional de Empresas de Traducción e Interpretación (ANETI) •Associació Catalana d’Empreses Consultores (ACEC) •Associació Catalana d’Empreses de Neteja (ASCEN) •Associació Catalana d’Entitats Preventives Acreditades (APRECAT) •Associació Catalana de Tecnologia (ACTEC) •Associació d’Empreses d’Enginyeria i Consultoria Independents de Catalunya (ASINCA) •Associació de Mestres Industrials i Tècnics Superiors (AMITS) •Associació Empresarial de Publicitat •Asociación Española de la Economía Digital (ADIGITAL) •Col·legi Oficial d’Agents Comercials de Barcelona (COACB) •Col·legi Oficial d’Agents i Comissionistes de Duanes de Barcelona •Federació Catalana d’Empresaris Instal·ladors de Telecomunicacions (FECEMINTE) Educación Profesional de Loterías y Apuestas •Associació Catalana d’Estacions d’Esquí i Activitats de Muntanya (ACEM) •Associació d’Empresaris de Bingo de Catalunya (AEJEA) •Associació Nacional d’Empresaris de Màquines Recreatives (ANDEMAR Catalunya) •Federació Catalana de Locals d’Oci Nocturn (FECALON) •Patronal del Joc Privat de Catalunya (PATROJOC) Otros Servicios •Asociación Profesional de Compañías Privadas de Servicios de Seguridad (APROSER) •Associació Catalana de Recursos Assistencials (ACRA) •Associació Empresarial de Gestió Immobiliària de Catalunya (AEGICatalunya) •Patronal del Tercer Sector Social de Catalunya (La Confederació) •Associació Independent de Joves Empresaris de Catalunya (AIJEC) •Col·legi Administradors de Finques Barcelona-Lleida •Col·legi Oficial d’Agents de la Propietat Immobiliària de Barcelona •Federació Catalana de Tallers de Reparació d’Automòbils (FECATRA) • Associació Professional C.O.R.V.E •Associació Professional Serveis Educatius a Catalunya (APSEC) •CAT Formació •Federació Catalana de Centres d’Ensenyament (FCCE) • Associació d’Instituts per Capacitació d’Estètica i Perruqueria • Associació Empresarial Provincial de l’Automoció • ASTAVE • Gremi Provincial de Tallers de Reparació d’Automòbils de Barcelona • Gremi de Tallers de Reparació d’Automòbils de Sabadell i Comarca • Gremi de Tallers de Reparació d’Automòbils de Terrassa i Comarca Sanidad •Federació •Asociación Española de Laboratorios Farmacéuticos de Fluídoterapia y Nutrición Parenteral Hospitalaria (FARMAFLUID) •Associació Catalana d’Empresaris d’Ambulàncies (ACEA) •Consorci de Salut i Social de Catalunya •Federación Española de Empresas de Tecnología Sanitaria (FENIN Catalunya) •Unió Catalana d’Hospitals (UCH) 32 de Centres Especials de Treball de Catalunya (FECETC) •Gremi d’Empresaris de Serveis Funeraris de Catalunya •Gremi de Jardineria de Catalunya •Gremio de Garajes de Barcelona y Provincia (CEB) • Cecot Empresarial de Barcelona • Asociación de Compañías para la Integración de Sistemas de Telecomunicaciones • Associació Catalana d’Empreses de Biotecnologia • Associació Catalana d’Empreses de Lleure, Educació i Cultura • Associació Catalana de Corredors i Corredories d’Assegurances • Associació Catalana de Franquiciats • Associació Catalana de Restauració i Càtering • Associació d’Empresaris de Cerdanyola • Associació d’Empreses d’Informàtica i Tecnologia de la Comunicació • Associació d’Empreses de Lloguer de Sonorització i Il·luminació de Catalunya • Associació d’Empreses de Neteja i Recollida Selectiva • Associació de Concessionaris del Mercat de la Independència • Associació Empresarial de la Iniciativa Social de Catalunya • Associació Professional d’Empresaris d’Electricitat, Fontaneria, Gas, Sanejament i Afins de Terrassa i Comarca • Col·legi d’Aparelladors, Arquitectes Tècnics i Enginyers d’Edificació de Barcelona. Delegació Vallès Occidental • Comerç Terrassa Centre • Gremi d’Arts Gràfiques del Vallès Occidental • Gremi d’Empresaris de Serveis Funeraris de Catalunya • Gremi de Carnissers i Cansaladers-Xarcuters de Terrassa i Comarca • Gremi de Flequers i Pastissers de Terrassa i Comarca • Gremi de Floristeria de Terrassa i Comarca • Gremi de Jardineria de Catalunya • Gremi de la Construcció del Vallès • Gremi de la Fusta • Gremi de Pintors del Vallès • Gremi de Professionals de la Imatge de Catalunya • Gremi de Tallers de Reparació d’Automòbils de Terrassa i Comarca • Gremi de Transports i Logística de Catalunya • Gremi Empresarial d’Hostaleria de Terrassa • Gremi Químic de la Cecot • Grup d’Empreses de Noves Tecnologies de la Informació i la Comunicació • Institut Industrial de Terrassa – Gremi Tèxtil de Terrassa • Organització d’Autònoms de Catalunya • Unió Empresarial Metal·lúrgica •Agrupació d’Industrials del Baix Vallès (AIBV) •Associació Comarcal d’Empresaris del Berguedà (ACEB) •Associació d’Empresaris de Cardona FOMENT DEL TREBALL FOMENT AL DÍA •Associació d’Empresaris de Manlleu Empresarial d’Osona •Associació Empresarial de L’Hospitalet i Baix Llobregat (AEBALL) •Consell • Unió Patronal Metal·lúrgica de L’Hospitalet i Baix Llobregat (UPMBALL) • Associació de Mestres Industrials i Tècnics Superiors (AMITS) • Associació Professional d’Empresaris Instal·ladors de L’Hospitalet de Llobregat (APEI) • Associació Professional d’Empresaris d’Electricitat, Fontaneria, Gas, Climatització i Afins del Baix Llobregat (GREMIBAIX) •Associació d’Empresaris de l’Alt Penedès, el Baix Penedès i el Garraf (ADEG) •Consell Intersectorial d’Empresaris de Sabadell i Comarca (CIESC) • Associació Catalana d’Empreses de Neteja (ASCEN) • Associació Catalana de Teixidors Auxiliars (ACTA) • Associació de Comerciants de Sabadell Oest • Associació d’Empresaris d’Indústries Químiques de Sabadell i Comarca • Centre Metal·lúrgic • Cercle Formació • Gremi d’Indústries Gràfiques de Catalunya • Gremi d’Instal·ladors Electricistes i Fontaneria de Sabadell i Comarca • Gremi de Constructors d’Obres de Sabadell i Comarca • Gremi de Fabricants de Sabadell • Gremi de Joiers (JORGC) • Gremi de la Construcció del Vallès (GCV) • Gremi de la Fusta de Sabadell i Comarca • Gremi de Tallers de Reparació i Venda d’Automòbils i Recanvis de Sabadell i Comarca • Gremi Químic • Sabadell Comerç Centre •Federació d’Associacions i Gremis Empresarials del Maresme (FAGEM) • Asociación Artesana de Peluqueros de Caballeros de Mataró y Comarca • Associació d’Empresaris de Gèneres de Punt de Mataró i Comarca (ASEGEMA) • Associació d’Empresaris dels Polígons Industrials de Pineda de Mar • Associació de Comerciants de la Plaça Cuba i Rodalies • Associació de Mestres Industrials i Superiors Tècnics. Delegació Maresme • Associació de Tallers Automobilístics del Maresme (ATAMA) • Associació de Venedors i Comerciants de la Plaça Gran i Rodalies • Associació Empresarial d’Instal·ladors d’Electricitat, Fontaneria i Afins de Mataró i Comarca • Associació IMASS • Associació Independent de Joves Empresaris de Catalunya. Delegació del Maresme • Associació Marxants del Maresme • Col·legi d’Agents Comercials de Barcelona. Delegació del Maresme • Comerços Associats de Premià de Mar • Gremi d’Hostaleria i Turisme de Mataró i el Maresme • Gremi de Constructors i Promotors d’Obres de Mataró i Comarca • Gremi de Guixaires de Mataró i Comarca • Gremi de Perruqueria i Estètica de Mataró i el Maresme • Grup d’Empreses de Noves Tecnologies de la Informació i les Comuncacions del Maresme (GENTIC) • Unió de Botiguers de Mataró (UBM) •Federació Empresarial de Badalona (FEB) • Associació d’Empresaris Siderometal·lúrgics de • Gremi Comarcal d’Hostaleria i Turisme de l’Alt Penedès • Gremi de Fusters del Baix Penedès • Gremi de la Construcció del Baix Penedès • Institut del Cava • Som Sant Sadurní. Comerç, Serveis i Indústria •Unió Empresarial Intersectorial Cercle d’Empresaris (UEI-Cerclem) • Agrupació de Serveis i Comerciants de La Garriga • Asociación de Servicios Bosch-Automoción de España (ASBAE) • Associació d’Empresaris Polígon Palou Nord • Centre Empresarial Metal·lúrgic (CEM) • Federació d’Empreses Metal·lúrgiques Badalona i Montgat • Associació de Comerç Centre i Progrés • Comunitat Propietaris de Centre Comercial de Montigalà • Gremi d’Instal·ladors de Barcelonès Nord i Baix Maresme (AEMIFESA) • Gremi de Constructors d’Obres de Badalona • Gremi d’Empresaris de Caravaning de Catalunya • Moda Badalona • Unió d’Empresaris d’Automoció •Federació Central Empresarial de la Catalunya • Associació de Comerç Tèxtil de Manresa • Gremi Construcció del Bages • Gremi Hoteleria i Restauració • Gremi Instal·ladors Industrials de Manresa i Comarca • Patronal Metal·lúrgica del Bages •Unió Empresarial de l’Anoia (UEA) • Agrupació Empresarial de la Fusta Igualada- Anoia • Agrupació Tèxtil (FAGEPI) • Associació d’Empresaris de Santa Coloma de Queralt (AESCO) • Associació de Comerç i Indústria de Vilanova del Camí (ACI) • Associació de Laboratoris d’Assaig de l’Edificació de Catalunya (LAEC) • Gremi d’Electricitat, Fontaneria i Afins de l’Anoia • Gremi d’Hostaleria i Turisme de la Comarca de l’Anoia • Gremi de Blanquers d’Igualada • Gremi de Constructors i Promotors d’Obres de la Comarca de l’Anoia • Gremi de Flequers de l’Anoia • Unió Patronal Metal·lúrgica. Delegació Igualada •Unió Empresarial del Penedès (UEP) • Associació de Residències Cases de Pagès de l’Alt Penedès • Associació Vinícola Catalana • Centre Vila Vilafranca • Col·legi d’Aparelladors, Arquitectes Tècnics i Enginyers d’Edificació de Barcelona. Delegació de Vilafranca del Penedès. • Comerç del Foix de Santa Margarida i els Monjos • Fòrum Calafell (GREMCAR) • Unió de Comerciants Industrials de Caldes • Unió de Fabricants de Mobles de La Garriga • Unió de Gremis d’Automoció de Catalunya (UGAC) • Unió de Perruqueria i Estètica • Unió d’Empresaris de la Fusta Girona •Federació d’Organitzacions Empresarials de Girona (FOEG) • Agrupació Empresarial de La Cerdanya • Ass. Empresarial de Transports Públics per Carretera de la Província de Girona (ASETRANS) • Associació Agrària de Joves Agricultors (ASAJA) • Associació Autònoma d’Empresaris de la Fusta de les Comarques Gironines • Associació Catalana d’Activitats Marítimes (ACAM) • Associació de Càmpings i Ciutats de Vacances de la Província de Girona • Associació de Centrals Hortofrutícoles • Associació de Centres Privats d’Ensenyament de Llengües (ACPEL) • Associació de Comerç i Reparació de Vehicles i Embarcacions (CORVE) • Associació de Fabricants de Xocolates, Bombons i Caramels de la Província de Girona • Associació de Fotògrafs Professionals de Girona (AFPG) • Associació de Pèrits d’Assegurances i Comissaris d’Avaries (APCAS) • Associació de Terrissaires i Ceramistes de les Comarques Gironines • Associació de Viveristes de Girona • Associació d’Empresaris del Comerç de Productes Agropecuaris (AECPA) • Associació d’Empresaris del Pla de l’Estany • Associació d’Empresaris Surers de Catalunya (AECORK) • Associació d’Empreses de Noves Tecnologies de Girona (AENTEG) • Associació d’Enginyers Tècnics Industrials de Girona (AETIG) • Associació d’Entitats de Salut de les Comarques Gironines 33 FOMENT DEL TREBALL REPORT 2013 • Associació d’Indústries Tèxtils de les Comarques Gironines • Associació Gironina d’Empreses de Neteja (AGEN) • Associació Gironina Farmacèutica Empresarial (AGFE) • CATFORMACIÓ Girona • Col·legi de Mediadors d’Assegurances de Girona • Col·legi Oficial d’Agents Comercials de Girona i Província • Confederació de Comerç de Catalunya • Federació Alt Empordanesa d’Empresaris (FAE) • Federació Catalana d’Indústries de la Carn (FECIC) • Federació Patronal Metal·lúrgica de la Província de Girona (FEGMETALL) • Federació Provincial d’Hostaleria de Girona • Gremi d’Arts Gràfiques de les Comarques Gironines • Gremi de Jardineria de Catalunya • Gremi de Promotors i Constructors d’Edificis de Girona (GIPCE) • Gremi d’Instal·ladors de Girona • Il·lustre Col·legi Oficial de Titulats Mercantils i Empresarials de Girona • Turisme Rural Girona • Unió d’Empresaris de la Construcció (UEC) • Unió Intersectorial d’Empresaris de La Garrotxa • Gremi d’Artesans del Pa de La Garrotxa • Unió d’Empresaris Metal·lúrgics de La Garrotxa • Unió Intersectorial Empresarial de La Selva • Unió Intersectorial Empresarial del Ripollès (UIER) • Associació Independent de Joves Empresaris del Ripollès (AIJER) • Unió de Botiguers de Ripoll • Federació de Comerç del Ripollès - Comerç i Turisme Vall de Camprodon - Unió de Botiguers de Campdevànol - Unió de Botiguers de Ribes de Freser - Unió de Botiguers de Ripoll - Unió de Botiguers de Sant Joan de les Abadesses Lleida •Confederació d’Organitzacions Empresarials de Lleida (COELL) • Federació de Gremis de la Construcció (FGC) • Associació de Promotors i Constructors d’Edificis de Lleida i Comarques • Associació Provincial de Fabricants d’Àrids i Formigons de Lleida • Gremi de Ceramistes de Lleida • Gremi de Constructors de les Terres de Lleida • Gremi de Marbres • Gremi de Materials de Construcció • Gremi de Mestres Pintors de Lleida • Gremi de Prefabricats de Formigó • Gremi de Vidre Pla • Associació d’Empreses Instal·ladores de Prefabricats i Aïllaments per a Interiors 34 • Gremi de Guixaires • Gremi de Fabricants de Guix • Gremi de Ferrallistes • Agrupació d’Instal·ladors de Serveis de la Construcció (AGRISEC) • Grup d’Instal·ladors de Calefacció i Climatització • Grup d’Instal·ladors Elèctrics • Grup d’Instal·ladors d’Aigua • Grup d’Instal·ladors de Gas • Grup de Protecció, Vigilància i Sistemes de Seguretat • Grup d’Instal·ladors de Telecomunicacions • Associació Empresarial de la Fusta (AEF) • Gremi de Fusters i Ebenistes de Lleida • Gremi de Serradors i Rematants • Gremi de Fabricants d’Embalatges • Gremi de Magatzems de Fusta • Federació de Serveis • Associació d’Autoescoles de Lleida • Associació de Fotògrafs Professionals de Lleida i Comarques • Associació d’Empreses de Neteja d’Edificis i Locals • Associació d’Indústries d’Alimentació • Associació d’Empreses de Tecnologies i Serveis de la Informació • Gremi de Jardiners de Lleida • Associació Provincial d’Empreses de Venda de Pneumàtics • Associació de Productores Audiovisuals de Lleida • Associació Empresarial d’Entitats d’Assistència a la Tercera Edat • Associació d’Empreses de Llars d’Infants •Grup d’Empreses sense Agrupació Sectorial • Associació Catalana d’Agricultors • Associació d’Empresaris Agraris de Lleida • Associació d’Empresaris del Tèxtil • Associació d’Enginyers Tècnics Industrials de Lleida • Associació de Dones Empresàries Directives i Professionals • Associació Professional d’Empreses d’Oficina de Farmàcia de Lleida • Associació Professional d’Entitats Esportives de Lleida • Associació Provincial d’Autotaxi de Lleida • Associació Provincial d’Empreses d’Automoció • Associació Provincial d’Establiments Sanitaris, Hospitalització i Assistència de Lleida • Col·legi de Dissenyadors d’Interiors i Decoradors de Catalunya a Lleida • Col·legi d’Agents de la Propietat Immobiliària de Lleida • Col·legi de Mediadors d’Assegurances Titulats de Lleida • Gremi Artesà de Perruquers i Bellesa de Lleida • Gremi de Pastissers de Lleida • Unió Provincial d’Estanquers de Lleida FOMENT DEL TREBALL FOMENT AL DÍA •Associació Provincial Empresarial de Transports de Mercaderies per Carretera de Lleida •Federació d’Empresaris Metal·lúrgics de la Província de Lleida (FEMEL) • Associació Provincial d’Empreses d’Aigua i Gas • Associació Provincial d’Empreses Tecnoelèctriques • Associació Provincial de la Indústria i Comerç de Maquinària Agrícola (APRICMA) • Associació Provincial de la Indústria i el Comerç de Transformats Metàl·lics • Gremi de Marquistes i Tallers de Reparació i Venda de Vehicles Automòbils de Lleida i Província •Federació Provincial d’Empresaris de Comerç de Lleida (FECOM) • Associació d’Autoserveis d’Alimentació • Associació d’Empresaris de Joieria i Rellotgeria de Lleida • Associació d’Empresaris Multipreus de Lleida i Província (ADEM Lleida) • Associació de Comerç d’Electrodomèstics • Associació de Comerciants de Barris Nord • Associació de Comerciants de Cappont • Associació de Distribuïdors de Fitosanitaris de Lleida i les Terres de Ponent • Associació de Majoristes d’Alimentació de la Província de Lleida • Associació de Recanvistes de l’Automòbil de Lleida i Província (ARDA Lleida) • Associació Provincial de Minoristes de Peix • Associació Provincial del Comerç del Calçat i Articles de Pell • Associació Provincial Empresarial del Comerç Tèxtil • Col·legi Oficial d’Agents Comercials • Gremi Artesà d’Emmarcadors de Les Terres de Lleida • Gremi d’Activitats Diverses • Gremi d’Armers de Lleida i Província • Gremi d’Artesans Cansaladers Xarcuters de les Comarques de Lleida • Gremi d’Artesans Pelleters de Lleida • Gremi d’Arts Gràfiques de Lleida i Província • Gremi d’Herbodietètiques de Ponent • Gremi d’Informàtica i Comunicacions de Lleida i Província • Gremi d’Objectes de Regal • Gremi de Detallistes d’Alimentació • Gremi de Floristers de Lleida i Província • Gremi de Joguines i Esports • Gremi de Llibreters • Gremi de Maquinària Agrícola • Gremi de Moblistes de Lleida i Comarques • Gremi de Perfumeria i Cosmètica de Lleida • Gremi de Radiotècnics • Gremi de Reprografia de Lleida i Província • Gremi de Venedors de Revista i Premsa de Lleida i Província • Gremi Oficial de Representants Artístics de Lleida (GORALL) • Gremi Patronal Artesà de Perruqueria • Associació Catalana d’Operadores Recreatives • Gremi Patronal del Comerç del Metall • Gremi Provincial de Comerciants de Material Fotogràfic • Gremi Provincial de Decoració i Pintura • Gremi Provincial de Tintoreries i Bugaderies • Grup de Vinaters de la Província de Lleida • Representants Comercials de l’Eix Comercial • Representants Comercials de la Zona Alta • Associacions Locals • Associació de Comerciants Av. Blondel i Adjacents • Associació de Comerciants de Balàfia • Associació de Comerciants Barris Nord • Associació de Comerciants Bordeta • Associació de Comerciants C. Carme • Associació de Comerciants C. Democràcia • Associació de Comerciants C. Magdalena • Associació de Comerciants C. Sant Antoni • Associació de Comerciants Cappont Comerç i Serveis • Associació de Comerciants de Cappont • Associació de Comerciants Industrials de Pardinyes • Associació de Comerciants Pl. Sant Joan i Adjacents • Agrupació d’Associacions de la Zona Alta • Federació d’Associacions de Comerciants de L’Eix Comercial • Nova Associació Pi i Margall/Salmerón i Plaça Mossèn Cinto • Associacions Territorials - Associació de Comerciants d’Alfarràs - Associació de Comerciants de Sort - Associació de Comerciants de Tremp - Associació de Comerciants de Vielha - Associació de Comerciants Endavant de Cervera - Associació de Comerciants d’Alcarràs - Associació de Comerciants d’Almacelles - Associació de Comerciants i Empresaris del Pont de Suert - Associació de Comerciants de la Seu d’Urgell - Associació de Comerciants de Mollerussa - Associació de Comerciants de La Pobla de Segur - Balaguer Comercial 2021 - Foment Targarí - Junta de Foment de Mercats i Indústria de Bellpuig - Unió de Botiguers Industrials d’Agramunt •Federació Lleida Provincial d’Hostaleria de Tarragona •Confederació Empresarial de la Província de Tarragona (CEPTA) 35 del Joc (ACORD JOC) • Agrupació per a la Promoció del Port de Tarragona, A.I.E. (APPORTT) • ASAJA-Tarragona • Asociación Farmacéuticos Empresarios de Tarragona • Asociación Provincial Estaciones Servicios • Associació d’Armadors d’Arrossegament de Tarragona • Associació Empresaris Arts Gràfiques Província Tarragona • Associació Empresaris Polígon Industrial de Valls • Associació Provincial Empresaris de Salas de Festa i Discoteques • Associació d’Enginyers Tècnics Industrials i de Grau de Tarragona • Associació d’Esteticistes Tarraconense • Associació de Comerciants La Via T • Associació d’Empreses de Serveis de Tarragona (AEST) • Associació Empresarial de Formació de Tarragona. CAT FORMACIÓ Tarragona • Associació Empresarial de Material de Construcció de la Província de Tarragona • Associació Empresarial Química de Tarragona • Associació Independent de Joves Empresaris de Catalunya a Tarragona • Associació Intersectorial d’Autònoms de Tarragona • Associació d’Empresaris de les Comarques de l’Ebre • Associació Polígons Industrials de Reus • Associació Provincial de Magatzemistes Fusta • Associació Provincial d’Empresaris del Metall de Tarragona (APEMTA) • ASTAVE • Associació Turística d’Empresaris i Comerciants d’Altafulla (ATECA) • Botiguers de Tarragona • Centre d’Iniciatives i Turisme • Col·legi Mediadors d’Assegurances de Tarragona • Col·legi Oficial d’Agents de la Propietat Immobiliària de Tarragona • Federació de Gremis de la Construcció de la Província de Tarragona • Federació d’Industrials Forners de la Província de Tarragona • Federació Empresarial d’Autotransports • Foment Reus Empresarial • Gremi Comarcal de Fusters • Gremi Comarcal de la Construcció del Tarragonès • Gremi de Carnissers, Cansaladers i Xarcuters de les Comarques Tarragonines • Gremi Provincial Comerç del Moble de Tarragona • Gremio Oficial de Comerciantes de Frutos Secos • Gremio Provincial de Artesanos de Peluquería • Organització de Productors del Peix Blau de Tarragona • Promotors Immobiliaris del Tarragonès FOMENT DEL TREBALL REPORT 2013 • Unió Empresarial del Penedès (UEP) • Unió Vinícola de les Comarques de Tarragona •Associació d’Empresaris de les Comarques de l’Ebre (AECE) • Associació Comerciants del Temple • Associació Empresaris Restauració Tortosa • Associació Nuclear Ascó–Vandellòs II – AIE • ASTAVE • Col·legi d’Agents Comercials de Tortosa • Gremi Comarcal de Forners Miembros Colaboradores •Asociación Catalana de Gestores de Viaje en la Empresa •Asociación de Empresarios Gallegos de Catalunya (AEGACA) •Asociación de Federaciones y Asociaciones de Empresarias del Mediterráneo (AFAEMME) •Associació Catalana d’Empresàries i Executives (ACEE) •Asociación de Gerentes de Crédito •Asociación Española de Directivos •Asociación Española de Financieros y Tesoreros de Empresa (ASSET) •Asociación Española de Profesionales de Compras, Contratación y Aprovisionamientos (AERCE) •Asociación Hispano Alemana de Enseñanzas Técnicas •Associació Barcelona Aeronàutica i de l’Espai (BAIE) •Associació Catalana d’Empresàries i Executives •Associació Catalana de Dones Directives i Empresàries •Cámara de Comercio Alemana para España •Centre d’Estudis i Assessorament Metal·lúrgic (CEAM) •Centre d’Investigació d’Economia i Societat (CIES) •Chambre de Commerce et d’Industrie Française de Barcelone •Col·legi d’Actuaris de Catalunya •European Women’s Management Development Internacional Network España (EMWD) •Fundació Catalana per a la Recerca i la Innovació •Fundació Internacional de la Dona Emprenedora (FIDEM) •Institut Cambó Fundació Privada •Intermón Oxfam •Jove Cambra d’Empresaris de Barcelona •Unió de Licoristes de Catalunya 2 Resumen de los hechos más relevantes de 2013 Resumen de los hechos más relevantes de 2013 Enero Foment y la Asociación Catalana de Universidades Públicas (ACUP) trabajarán para que el conocimiento sea motor de crecimiento y progreso económico y social de Cataluña. Foment del Treball reúne a su Comité Ejecutivo en Tarragona en la sede de la CEPTA. El paro aumentó en Cataluña un 5,33% en 2012, cuatro puntos menos que en el global de España Febrero Foment y Fepime celebran la Convocatoria Catalana por la Empresa –Anem per Feina–, donde piden un gran Pacto para el Crecimiento en Cataluña que involucre de la manera más tranversal posible todos los actores sociales a favor del progreso del país. Foment del Treball firma un acuerdo con el ICEX para ayudar en el proceso de internacionalización de las empresas catalanas. La Comisión Europea pide la colaboración de Foment en la lucha contra la morosidad. Marzo Foment reivindica en Bruselas la importancia del Corredor Mediterráneo. Sesión inaugural del nuevo Fórum Energía Empresa de Foment del Treball, donde se alerta del coste extremadamente elevado que supone la falta de interconexión energética. Paro histórico con 665.176 desempleados en Cataluña y más de 5 millones en toda España. 38 FOMENT DEL TREBALL RESUMEN DE LOS HECHOS MÁS RELEVANTES DE 2013 Abril Foment del Treball se reúne con el ministro Montoro para evaluar los pagos de las Administraciones Públicas a proveedores. Joaquim Gay de Montellà defiende en Madrid la reforma de la Constitución, si hace falta, para dar cabida al Pacto Fiscal. Mayo Consenso entre empresarios, sindicatos y Govern para trabajar por la recuperación económica con la renovación del Acuerdo Estratégico. Comité Ejecutivo reunido en Lleida: Foment anima a los empresarios a buscar crédito y a recuperar la ilusión para asumir riesgos. Junio Impulso a la negociación colectiva en Cataluña. El ministro de Hacienda y Administraciones Públicas, Cristóbal Montoro, participa en la Asamblea General de Foment. Foment, entidad promotora del nuevo Clúster de la Industria Audiovisual de Cataluña: las principales empresas del sector se asocian para generar riqueza. Las organizaciones promotoras del Pacto Más Industria, entre ellas Foment del Treball, han presentado en el Paraninfo de la Universidad de Barcelona (UB) el documento que recoge 138 propuestas para un nuevo impulso en la industria catalana. Acuerdo entre Foment, la Sociedad de Estudios Económicos y RBA para publicar una colección de biografías de empresarios y economistas catalanes. Foment refuerza su oferta de formación on-line. Pone en funcionamiento una completa plataforma e-learning y una app para dispositivos móviles. Descenso del paro en mayo muy positivo, aunque se deba analizar con prudencia. 39 FOMENT DEL TREBALL REPORT 2013 Julio Foment del Treball ha participado en la elaboración del Pacto para la Infancia en Cataluña, un acuerdo rubricado entre el Govern de la Generalitat y unas setenta organizaciones y entidades y que persigue situar la infancia y la adolescencia en el centro de las políticas del país. El sector químico presenta al ministro Soria propuestas para mitigar las amenazas a la competitividad del sector por los costes de la energía eléctrica. Joaquim Gay de Montellà, nombrado presidente de ILI Logística Internacional. Se frena el paro, aunque las previsiones todavía reflejan un escenario de destrucción de empleo. Agosto La destrucción de puestos de trabajo sigue frenándose, aunque todavía no confirma un cambio de tendencia. Los más de 400 cambios de normas fiscales en España desde el 2009 generan insegu, , ridad a las empresas. Foment publica el estudio “El sudoku de la normativa fiscal anticrisis: el inquietante panorama de su aplicación para los contribuyentes”. Septiembre Foment acepta el documento sobre el ejercicio del Derecho a Decidir dentro del marco legal. Foment reúne a todo el cuerpo consular ubicado en Barcelona para analizar la situación socioeconómica de Cataluña. El secretario de Estado de Energía, Alberto Nadal, defiende en Foment la reforma energética impulsada por el Gobierno Central. Prepárate Barcelona 2013, del Foro de Recursos Humanos de Foment, duplica la asistencia de la primera edición y reúne a más de 10.000 personas. Un modelo de contratación más simple, flexible y menos costoso incentivaría la creación de empleo. 40 FOMENT DEL TREBALL RESUMEN DE LOSHECHOS MÁS RELEVANTES DE 2013 Octubre Foment distingue a César Alierta y Miguel A. Torres con las Medallas de Honor de la institución. Los empresarios de las regiones más industrializadas de Europa consideran clave el Corredor Mediterráneo. La EPA del tercer trimestre esboza una tendencia de cierta mejora respecto de los años precedentes. Noviembre •Foment del Treball celebra la definitiva inclusión del Corredor Mediterráneo como infraestructura prioritaria de la UE. •Foment del Treball celebra el primer encuentro de Incubadoras Corporativas en Barcelona. •Por cuarto mes consecutivo el paro no se incrementa en Cataluña. El verano y el otoño ayudan a crear puestos de trabajo temporal. Diciembre Jornadas de Puertas Abiertas: Foment del Treball abre sus puertas para explicar toda una historia empresarial de Cataluña. Preocupación por la desaparición del ancho de vía ibérico en los tramos VandellòsVinaroz y Vinaroz-Castellón del Corredor Mediterráneo. Gay de Montellà (Foment – CEOE) y Terciado (Cepyme) presentan al vicepresidente europeo Tajani su estrategia contra la morosidad. Madrid, Club Siglo XXI: Gay de Montellà defiende que “vale la pena intentar negociar un nuevo sistema de financiación para Cataluña”. Álvaro Nadal explica en Foment los caminos de la recuperación de la economía española. 41 FOMENT DEL TREBALL REPORT 2013 3 Know how, esfuerzo, influencia: siempre al servicio de las empresas de Cataluña Interlocución directa con los centros de decisión Foment del Treball es portavoz de los empresarios de Cataluña ante los poderes públicos y reguladores de Cataluña, España y la Unión Europea. Es, por lo tanto, el interlocutor válido ante las Administraciones públicas y las organizaciones de representación de los trabajadores para establecer, en un marco de concertación social, acuerdos de relieve en lo que se refiere a las relaciones laborales y a la promoción económica. Los empresarios asociados a Foment pudieron dialogar y debatir aspectos decisivos de la política económica y social de España y Cataluña con la vicepresidenta del Gobierno español y los ministros de Hacienda e Industria, así como con el vicepresidente de la Comisión Europea responsable de Industria y Espíritu Emprendedor. En este sentido, procura también acercar a los empresarios de Cataluña los nombres clave y las instituciones protagonistas de la realidad económica del país en un programa calificado de encuentros exclusivos en la sede de Foment. De esta manera, en 2013, los empresarios asociados a Foment pudieron dialogar y debatir aspectos decisivos de la política económica y social de España y Cataluña con la vicepresidenta del Gobierno español y los ministros de Hacienda e Industria, así como con el vicepresidente de la Comisión Europea responsable de Industria y Espíritu Emprendedor. También, en cuanto al ejecutivo catalán, hablaron con los socios de Foment el conseller de la Presidencia y los consellers de Empresa, de Territorio y de Cultura. Antonio Tajani es vicepresidente de la Comisión Europea responsable de Industria y Espíritu Emprendedor. Soraya Sáenz de Santamaría es vicepresidenta del Gobierno de España. Cristóbal Montoro es ministro de Hacienda y Administraciones Públicas. José Manuel Soria es ministro de Industria. Francesc Homs es el conseller de Presidencia de la Generalitat. Felip Puig es conseller de Empresa y Empleo de la Generalitat. Santi Vila es conseller de Territorio y Sostenibilidad de la Generalitat. Ferran Mascarell es conseller de Cultura de la Generalitat. 44 FOMENT DEL TREBALL KNOW HOW, ESFUERZO, INFLUENCIA En esta línea de contacto con los poderes públicos, Foment también continuó ofreciendo a sus asociados encuentros con secretarios de Estado y de otros altos cargos de la Administración española y catalana para entrar en el análisis más detallado de alguna norma en concreto o algún aspecto muy específico de una política pública. En este sentido cabe entender las ponencias que Foment ofreció del secretario de Estado de Energía, Alberto Nadal; el secretario de Estado y Comercio, Jaime García-Legaz; o el secretario de Empleo y Relaciones Laborales de la Generalitat, Ramon Bonastre, entre otros. Convocatoria Catalana para la Empresa. Anem per feina La Convocatoria Catalana para la Empresa – Anem per feina –, organizada por Foment del Treball y Fepime Catalunya, reunió a organizaciones empresariales y empresarios de toda Cataluña para reivindicar la valía de las empresas y de los empresarios en la garantía de la cohesión social y para ofrecer, con voluntad constructiva y de consenso, su aportación para impulsar un Pacto para el Crecimiento en Cataluña. La jornada, celebrada en la sede de Foment el día 14 de febrero, tuvo como objetivo involucrar a tantos actores sociales como fuera posible a favor del futuro del país. El acto contó con la participación del profesor del IESE y Presidente del CEIBS Shanghái, Pedro Nueno; del presidente de la Comisión de Economía de la CEOE, José Luis Feito; del presidente de la AIJEC, Marc Bonavia; del presidente de Fepime, Eusebi Cima; y del presidente de Foment, Joaquim Gay de Montellà. La Convocatoria Catalana para la Empresa reunió a organizaciones empresariales y empresarios de toda Cataluña para reivindicar la valía de las empresas y de los empresarios en la garantía de la cohesión social. Gay de Montellà argumentó que “la otra cara de todo este proceso de reformas y esfuerzos es dura y amarga: muchas empresas y puestos de trabajo destruidos; muchas familias con graves problemas para cubrir las necesidades más básicas; muchos empresarios a la espera de una financiación que antes llegaba y ahora se hace esperar. Y todo eso produce tensiones y desequilibrios y pone en riesgo la La jornada, celebrada en la sede de Foment el día 14 de febrero, tuvo como objetivo involucrar a tantos actores sociales como fuera posible a favor del futuro del país. 45 FOMENT DEL TREBALL REPORT 2013 cohesión social. Y es ahí donde los empresarios tenemos mucho que decir y mucho que hacer. Sin cohesión social no hay empresa y sin empresa no hay recuperación económica”. El presidente de Foment defendió la oportunidad de regenerar los mecanismos sociales: “Sin miedo a revisar todo aquello que nos ha servido para llegar hasta aquí, pero que hoy ya no sirve. Creo que es, quizás, la única gran oportunidad que nos ofrece este momento tan difícil. Corregir, revisar y construir de nuevo.” Sin cohesión social no hay empresa y sin empresa no hay recuperación económica. Los cinco ponentes de Anem per feina. En este sentido, Foment del Treball y Fepime, a través de esta Convocatoria Catalana para la Empresa, se ofrecieron a todas las instituciones y actores sociales de Cataluña para encarar un Pacto para el Crecimiento lo más transversal posible, que permita que “Cataluña tenga un entorno propicio para la actividad empresarial”, según Gay de Montellà, que añadió que “todos nuestros esfuerzos tienen que ir dirigidos a conseguir que, por encima de todo, las administraciones, los empresarios y los sindicatos trabajemos juntos, con unidad, por el diálogo, la negociación y el pacto”. Foment dedicó un número de su revista a las ponencias del acto. Asimismo, el presidente de Fepime, Eusebi Cima, remarcó que “sólo si todos vamos juntos, si todos nos ponemos a ello, seremos capaces de encarar el futuro con ilusión, superar las dificultades y abandonar las incertidumbres”. En este sentido, Cima aseguró que “los pequeños y medianos empresarios estamos dispuestos a dar este empuje, pero nosotros no lo podemos hacer solos. Necesitamos, exigimos, que las administraciones también hagan los deberes. Sin unos cimientos sólidos no construiremos el futuro que todos deseamos. Recortando sin medida debilitamos estos cimientos”. Anem per feina Foment del Treball había decidido durante el mes de septiembre de 2012 impulsar la Convocatoria Catalana para la Empresa como ejercicio de responsabilidad para reconocer la aportación de la iniciativa privada en el progreso y bienestar alcanzado a lo largo de las últimas décadas y para hacer una oferta de acuerdo entre los diferentes actores sociales a favor del futuro del país. 46 FOMENT DEL TREBALL KNOW HOW, ESFUERZO, INFLUENCIA De la misma manera, con este acto, las organizaciones convocantes quisieron transmitir un mensaje constructivo, con capacidad de impulsar la actividad empresarial y hacer un manifiesto de su adhesión al actual modelo de sociedad con los valores de la ética, el compromiso y la cohesión social como ejes esenciales para afrontar la actual crisis económica. El objetivo fue también contribuir a un clima de diálogo y pacto. Foment acepta el documento sobre el ejercicio del Derecho a Decidir dentro del marco legal e insiste en defender el Pacto Fiscal Foment ha mantenido coherente su apelación al diálogo y al consenso en un marco de lealtad institucional recíproca y en favor del bien común. La actualidad política y social de Cataluña y España interpela constantemente a una institución como Foment y le pide en ocasiones posicionamientos que sobrepasan a su ámbito natural de actuación, el mundo económico y empresarial. En este sentido, a lo largo de 2013 dominó el debate político y social la cuestión de la relación de Cataluña con el resto de España y las instituciones del Estado y el llamado Derecho a Decidir. Foment ha mantenido coherente su apelación al diálogo y al consenso en un marco de lealtad institucional recíproca y en favor del bien común. Por todo ello, con motivo de la petición de adhesión de Foment al llamado Manifiesto por el Derecho a Decidir consensuado por el expresidente del Parlament Joan Rigol, Foment celebró una Junta Directiva extraordinaria en que decidió aceptar el documento sobre el ejercicio del Derecho a Decidir elaborado por el señor Joan Rigol. Asimismo, la Junta Directiva descartó la entrada de Foment en el Pacto Nacional por el Derecho a Decidir al considerarlo una plataforma de acción política, cuya actividad se aleja de las funciones de Foment como organización empresarial y los compromisos de representación para con sus asociados. La Junta Directiva constató su voluntad de limitar la actividad de Foment a los intereses del colectivo que representa para contribuir al progreso económico y social de Cataluña. La Junta Directiva descartó la entrada de Foment en el Pacto Nacional por el Derecho a Decidir. 47 FOMENT DEL TREBALL REPORT 2013 La Junta Directiva, coherente con la trayectoria histórica de Foment, se ratificó en la defensa del Pacto Fiscal y del diálogo institucional como instrumentos óptimos para construir un marco estable de convivencia. En este sentido, la Junta Directiva de Foment ha subrayado la petición que expresa el documento elaborado por el señor Rigol de establecer “un diálogo con instituciones del Estado con el fin de encontrar las condiciones legales para el ejercicio de este Derecho a Decidir”. En esta línea, el presidente, Joaquim Gay de Montellà, defendió a lo largo del año en diferentes foros de debate y tribunas públicas la oportunidad de abrir una negociación política sobre el Pacto Fiscal. Lo hizo en Barcelona y en Madrid donde, por ejemplo, en diciembre de 2013 fue invitado por el Club Siglo XXI para hablar sobre la situación socioeconómica de Cataluña y de España y defendió el Pacto Fiscal para “resolver una distorsión sobre la manera actual de entender la solidaridad interregional, a la que Cataluña ha contribuido leal y responsablemente durante más de 30 años”. El presidente de Foment subrayó que “vale la pena intentar negociar un nuevo sistema de financiación para Cataluña”. Foment del Treball participa en la elaboración del Pacto para la Infancia en Cataluña Un acuerdo rubricado entre el Govern de la Generalitat y unas setenta organizaciones y entidades y que persigue situar la infancia y la adolescencia en el centro de las políticas del país. Foment del Treball participó en la elaboración del Pacto para la Infancia en Cataluña, un acuerdo rubricado entre el Govern de la Generalitat y unas setenta organizaciones y entidades y que persigue situar la infancia y la adolescencia en el centro de las políticas del país. El Pacto fue firmado el 19 de julio de 2013 en el Palau de la Generalitat en un acto encabezado por el presidente de la Generalitat, Artur Mas, que destacó la “generosidad” de los participantes en este acuerdo que, dijo, “dejará huella”. En el transcurso del acto intervinieron también seis niños en representación de Unicef Cataluña, que leyeron algunos de los fragmentos del Pacto firmado. Por parte de Foment, asistió a la firma del Pacto la vicepresidenta de la entidad Carme Mur, que a su vez es la presidenta de la Comisión de Responsabilidad Social de la organización empresarial. Por parte de Foment, asistió a la firma del Pacto la vicepresidenta de la entidad Carme Mur. 48 FOMENT DEL TREBALL KNOW HOW, ESFUERZO, INFLUENCIA Ejes de actuación El Pacto para la Infancia en Cataluña, impulsado por el Govern, está orientado a promover políticas integrales que tengan en cuenta la perspectiva de los niños y adolescentes, que permitan priorizar las actuaciones dirigidas a estos ciudadanos y ciudadanas y faciliten nuevos espacios para la construcción de su futuro. El acuerdo suscrito supone la consecución de un alto grado de consenso, fruto de la suma de compromisos que adquieren todos los firmantes y que supone un cambio sustancial y significativo en materia de infancia en nuestro país. En este sentido, la firma supondrá un salto cualitativo en las políticas dirigidas a este colectivo, en tanto que permitirá mejorar las herramientas para proteger y atender a niños y adolescentes en situación más vulnerable, así como impulsar medidas de prevención, fomento de la participación y promoción de los derechos, deberes y oportunidades del conjunto de niños y adolescentes del país. Foment reconoció el liderazgo de Alierta al “consolidar el posicionamiento de Telefónica como una de las grandes compañías operadoras de telefonía a nivel mundial”. Foment distingue a César Alierta y Miguel A. Torres con las Medallas de Honor de la Institución Alierta, Medalla de Honor como Empresario del Año. Torres, Medalla de Honor a la Trayectoria Empresarial. Foment del Treball distinguió a César Alierta con la Medalla de Honor al Empresario del Año. Como presidente de Telefónica SA, Foment reconoció el liderazgo de Alierta al “consolidar el posicionamiento de Telefónica como una de las grandes compañías operadoras de telefonía a nivel mundial a través de las últimas operaciones como la compra de la alemana E-Plus”. Por otra parte, la patronal catalana distinguió también a Miguel A. Torres con la Medalla de Honor a la Trayectoria Empresarial, el galardón con que la patronal reconoce el recorrido vital de los empresarios que han conseguido de manera relevante enriquecer la actividad económica y empresarial del país. Con esta distinción, Foment quiso premiar, de Torres, “su capacidad innovadora y de rigor empresarial que ha marcado el éxito de Bodegas Torres y de todo el sector vitivinícola de Cataluña durante las últimas décadas”. La viuda de Jordi Comas recogió la Medalla de Honor a título póstumo. Se trata de la VI edición de las Medallas de Honor y Premios Carles Ferrer Salat, que Foment del Treball convoca de manera anual. Asimismo, Foment concedió la Medalla de Honor a título póstumo a Jordi Comas, quien fuera vicepresidente de la entidad y presidente de la Federación de Organizaciones Empresariales de Girona y que murió en noviembre de 2012. Foment concedió la Medalla de Honor a título póstumo a Jordi Comas, quien fuera vicepresidente de la entidad. La principal organización empresarial catalana entregó el 17 de octubre de 2013 las Medallas de Honor y los Premios Carles Ferrer Salat con los cuales quiere reconocer a los empresarios, empresas y entidades que hayan sobresalido en su actividad. El 49 FOMENT DEL TREBALL REPORT 2013 acto, que se llevó a cabo en la sala Magna de Foment del Treball, contó con la presencia como invitados de honor de la vicepresidenta del Gobierno de España, Soraya Sáenz de Santamaría; el conseller de Empresa y Empleo, Felip Puig; el alcalde de Barcelona, Xavier Trias; y el Presidente de la CEOE, Juan Rosell. El jurado de esta edición de las Medallas y Premios de Foment acordó distinguir mediante cuatro premios en las categorías de I+D+i, Internacionalización, Empresario de Futuro y Medio Ambiente a • • • • Todos los galardonados por Foment del Treball en 2013. Lucta (I+D+i) Taurus Group (Internacionalización) Xavier Badia [Curtidos Badia] (Empresario de Futuro) Nestlé (Medio ambiente) Formaron parte del jurado de la edición 2013: el presidente de la Cámara de Comercio de Barcelona, Miquel Valls; el presidente del Círculo de Economía, Josep Piqué; el presidente del RACC, Sebastià Salvadó; el presidente del Instituto Agrícola Catalán de San Isidro, Baldiri Ros; el presidente de la Sociedad Económica Barcelonesa de Amigos del País, Miquel Roca; el presidente del Ateneu Barcelonès, Francesc Cabana; el presidente de la Asociación Española de Directivos, Pau Herrera; el presidente de la Asociación Catalana de la Empresa Familiar, Jaume Grego; el presidente de Fepime, Eusebi Cima; i el presidente de Foment del Treball, Joaquim Gay de Montellà. Una historia empresarial de Cataluña. Segundas Jornadas de Puertas Abiertas Foment del Treball ofreció a finales de año un recorrido por su pasado, presente y futuro a través de la exposición Una historia empresarial de Cataluña, resultado del intenso y fructífero trabajo documental realizado por el departamento de documentación y archivo que comanda Carlos Garcia. En el marco de la segunda edición de las Jornadas de Puertas Abiertas en su sede de Via Laietana, realizadas los días 19, 20, 21 y 23 de diciembre de 2013, Foment ofreció un recorrido histórico por su patrimonio humano, empresarial e intelectual, que ha marcado los últimos dos 50 FOMENT DEL TREBALL KNOW HOW, ESFUERZO, INFLUENCIA siglos de la historia social y económica de Cataluña. Visitaron la sede de Foment y los espacios expositivos cerca de 500 personas. Foment ofreció un recorrido histórico por su patrimonio humano, empresarial e intelectual, que ha marcado los últimos dos siglos de la historia social y económica de Cataluña. Este año, para esta segunda edición, los ejes de la visita que ofreció en su sede pasaron por: • La exposición de empresas catalanas centenarias, este año ampliada respecto al año anterior. • Un nuevo espacio expositivo sobre los gremios centenarios, con una explicación de la evolución del sistema gremial de Cataluña y las nuevas formas de asociación privada. • La obra de Foment del Treball en sus cerca de 250 años de historia. • La refundación de Foment del Treball y la fundación de la CEOE. • Exposición bibliográfica con ejemplares singulares de los siglos XVII y XVIII conservados en el Archivo Histórico de Foment. A su vez, este año se reforzó el calendario de visitas guiadas. Se hicieron con los alumnos de la asignatura Economía y Empresa del centro escolar López Vicuña, con miembros de Foment Empresarial de Reus, con un grupo de profesores de Historia de Ciutat Vella, con el Grupo de Amigos de los Museos y con el Grupo de Amigos del Monasterio de Pedralbes. La visita a la sede de Foment del Treball permitió hacer un recorrido por el patrimonio histórico de la institución: desde el propio edificio y sus elementos arquitectónicos, escultóricos o pictóricos hasta su fondo documental de más de 70.000 volúmenes y de especial valor bibliográfico en la disciplina de la historia económica de Cataluña y España del siglo XIX. El director de Economía de Foment, Salvador Guillermo, condujo la visita guiada con los estudiantes. Así, mediante el recorrido documental propuesto, el visitante pudo asistir, por ejemplo, a los orígenes de la Barcelona industrial (con la colaboración del Museu d’Història de Barcelona, MUHBA); el papel de la sociedad civil y económica catalana en la Cataluña y la España del siglo XIX y principios del XX, con el liderazgo de la revolución industrial que impulsó el país y acontecimientos de gran trascendencia 51 FOMENT DEL TREBALL REPORT 2013 como fueron las exposiciones Universal (1888) e Internacional (1929) de Barcelona, por ejemplo. También se recordó la participación de Foment en la creación de empresas e instituciones hoy ya más que centenarias como La Caixa, la Escuela Industrial de Barcelona, la Zona Franca de Barcelona o la Sociedad de Estudios Económicos. Como colofón de las segundas Jornadas de Puertas Abiertas, Foment acogió una conferencia del Premio Nacional de las Letras 2013, Luis Goytisolo, que con el título Antagonía y su tiempo repasó el proceso creativo de su novela de amplia resonancia Antagonía. Grupos de empresarios de Foment Empresarial de Reus visitaron los espacios expositivos de Foment. Goytisolo rememoró su gran Antagonía. Colección de biografías de empresarios y economistas catalanes Esta nueva colección de biografías tiene el propósito de poner al alcance de los lectores los recorridos vitales y profesionales de empresarios y economistas catalanes relevantes y que han tenido una incidencia importante en la sociedad catalana. RBA, Foment del Treball y la Sociedad de Estudios Económicos acordaron impulsar una colección de biografías de empresarios y economistas catalanes de relevancia. El presidente de RBA, Ricardo Rodrigo; el de Foment, Joaquim Gay de Montellà; y el de la Sociedad de Estudios Económicos, Ramon Adell, acordaron la colaboración que contempla, en los próximos años, la edición de un conjunto de seis libros biográficos, los primeros de los cuales estarán dedicados a Pere Duran Farell, Joan Corominas y Salvador Millet i Bel. El presidente de RBA, Ricardo Rodrigo; el de Foment, Joaquim Gay de Montellà; y el de la Sociedad de Estudios Económicos, Ramon Adell, acordaron la colaboración. 52 FOMENT DEL TREBALL KNOW HOW, ESFUERZO, INFLUENCIA Esta nueva colección de biografías tiene el propósito de poner al alcance de los lectores los recorridos vitales y profesionales de empresarios y economistas catalanes relevantes y que han tenido una incidencia importante en la sociedad catalana. Además, los promotores de la iniciativa confían en que estas biografías ayuden a completar los estudios sobre historia económica en general y sobre las dinámicas económicas y empresariales de la Cataluña de las últimas décadas, en particular. Los trabajos serán publicados en catalán y está previsto que salgan al mercado a partir de 2014. El impulso de esta nueva colección de estudios biográficos sobre empresarios catalanes de relevancia responde al compromiso que RBA, la Sociedad de Estudios y Foment tienen con la promoción y la difusión del conocimiento, sobre todo en las disciplinas de las ciencias económicas y sociales. 53 FOMENT DEL TREBALL REPORT 2013 4 El grave problema del paro y signos de recuperación económica Paro histórico y necesidad de asegurar la recuperación económica El número de parados registrados en Cataluña siguió batiendo récords, situándose en 665.176 personas, hecho que supuso el valor más alto desde el inicio de la crisis. Los datos eran muy negativos ya que, tanto en Cataluña como a nivel estatal, se batió el récord de la cifra absoluta de desempleados: en España se superaron por primera vez los 5 millones de parados, a pesar de la moderación en el crecimiento del paro. La situación evidenciaba que había que continuar con reformas para incentivar la contratación y simplificar las cargas burocráticas a las empresas. La situación evidenciaba que había que continuar con reformas para incentivar la contratación y simplificar las cargas burocráticas en las empresas. Lo cierto es que, a pesar de la gravedad de la situación, la evolución del paro fue mostrando una ligera mejora sobre todo a partir del segundo semestre y especialmente en Cataluña, que cerró el año 2013 con menos parados que en 2012, con una cifra de 624.872 personas desocupadas. No obstante, la contratación mantuvo su dualidad con un alto porcentaje de contratos temporales y la afiliación a la Seguridad Social no consiguió remontar hasta las postrimerías del año. Cataluña consiguió cerrar 2013 con menos desempleados que en 2012. El último trimestre del año 2013 se cerró con síntomas evidentes de un cambio de fase del ciclo económico: habíamos dejado atrás la recesión económica y estábamos en disposición de poder hablar de recuperación a lo largo de 2014. En definitiva, especialmente en la segunda mitad del año se constató un ligero incremento del empleo, exclusivamente en el sector privado. Son datos que apuntaban ya una mejora, pero que en ningún caso invitan a dar por zanjada una crisis que no estará superada hasta que no se genere empleo neto y se neutralice una tasa de paro absolutamente fuera de lugar. Por otra parte, el último trimestre del año 2013 se cerró con síntomas evidentes de un cambio de fase del ciclo económico: habíamos dejado atrás la recesión económica y estábamos en disposición de poder hablar de recuperación a lo largo de 2014 si entre todos, y especialmente las administraciones públicas, sabíamos continuar actuando con visión reformista. En el entorno europeo y también en España, los indicadores mostraban una evolución positiva del PIB: el tercer trimestre había registrado ya un ligero incremento del 0,1% en España que adelantaba un cierre de año en positivo. A su vez, el saldo de la balanza de pagos corrientes cambiaba su tendencia de muchos años y conseguía generar superávit. Se había producido una entrada neta de capital del exterior y el comercio exterior de bienes y servicios había visualizado un importante crecimiento. Además, estaba siendo una buena temporada turística, un año récord con más de 60 millones de visitantes. Foment del Treball señaló que en Cataluña y España las empresas y las familias sufren una política fiscal de carácter restrictivo por culpa del alto nivel de déficit y el elevado endeudamiento de las cuentas públicas, que no son soportables a me- 56 FOMENT DEL TREBALL EL PARO Y LA RECUPERACIÓN ECONÓMICA dio plazo. La severa política de reducción del déficit, a pesar de reconocer que está siendo muy necesaria desde 2008, se ha proyectado excesivamente sobre los capítulos de inversiones de los presupuestos públicos y sobre los ingresos vía recaudación. Además, el proceso de saneamiento fiscal ha sido más intenso en las CCAA que en otras administraciones, y especialmente en Cataluña, donde el enderezamiento de los presupuestos ha sido intenso en los últimos tres años. Por lo tanto, Foment denunció la paradoja que supone una política monetaria laxa en su definición pero restrictiva en la práctica a causa de la fragmentación del mercado crediticio. Foment insistió en la necesidad del retorno del crédito para empezar a dinamizar la economía. El sudoku de la fiscalidad: 400 normas en 4 años Un estudio elaborado por Valentí Pich, en el seno de la Comisión de Economía y Fiscalidad de Foment del Treball, constató que en el cuadrienio 2009-2012, entre la Administración Central del Estado y las Comunidades Autónomas, se habían aprobado más de 400 normas que han afectado a la fiscalidad y que han generado notables cuotas de confusión e incertidumbre en el mundo empresarial. El informe lleva un título que hace analogía de las dificultades que implica la gran cantidad de cambios normativos: “El ’sudoku’ de la normativa fiscal anticrisis: el inquietante panorama de su aplicación para los contribuyentes”. El estudio, que forma parte de la colección de informes que realiza periódicamente Foment, señala cómo, desde el año 2009, todas las administraciones se han apresurado a presentar paquetes de medidas para combatir la crisis que en muchos casos han abordado cuestiones tributarias. Así, el informe revela que las nuevas normas han generado un clima de desconcierto en cuanto a su aplicación porque: implican un volumen desmesurado; son, en muchos casos, contradictorias entre ellas; y, mientras que algunas de ellas tienen alcance temporal, otras lo tienen permanente. Todas las administraciones se han apresurado a presentar paquetes de medidas para combatir la crisis que en muchos casos han abordado cuestiones tributarias. Asimismo, el informe también evidencia que, en un primer momento, las nuevas normas se dirigieron a incentivar la actividad económica. No obstante, y desde el cambio de gobierno del Estado, en el periodo 2011-2012 las medidas han tenido como objetivo último aumentar la recaudación de los ingresos tributarios para contribuir a la reducción del déficit público. En el cuadrienio 2009-2012, entre la Administración Central del Estado y las Comunidades Autónomas, se habían aprobado más de 400 normas que han afectado a la fiscalidad. Cambios normativos claros y concretos A pesar de no entrar a valorar al detalle la oportunidad del incremento tributario, el informe subraya que hay que esperar de las Administraciones Públicas que aprueben unas normas sencillas, claras, que no dificulten la aplicación ni creen una inseguridad que entorpece el transcurso óptimo de la actividad económica. Además, es necesario dar estabilidad a las normas fiscales, abordarlas desde un punto de vista global y rehuir las modificaciones aisladas y repentinas. En este sentido, las subidas de impuestos que se tengan que llevar a cabo, independientemente de otras valoraciones, requieren cambios normativos claros y concretos que eviten la inseguridad jurídica y costes indirectos a los contribuyentes en la aplicación de los mismos. En esta línea, cabe destacar que los cambios normativos que están en trámite parlamentario acentúan, en muchos casos, el panorama de incertidumbre y desconcierto. Por otra parte, los datos constatan una caída “brutal” de la recaudación a pesar de las subidas de impuestos. 57 FOMENT DEL TREBALL REPORT 2013 Morosidad y pago de las AAPP a sus proveedores La morosidad y los impagos han sido dos lacras muy negativas que se han sumado a otros efectos de la crisis sobre las empresas. Foment del Treball focalizó también una parte importante de sus esfuerzos por combatir estas dos lacras y, de entrada, a principios de 2013 se comprometió a colaborar con la Unión Europea en el seguimiento y control de la aplicación en España de la Directiva Europea de lucha contra la morosidad que obligará a las administraciones públicas y empresas a pagar en general en un plazo máximo de 30 días. La Directiva, que se traspuso al ordenamiento jurídico español mediante Real Decreto Ley del 22 de febrero, prevé sanciones de un 8% de recargo en intereses de retraso. Foment del Treball se comprometió a colaborar con la Unión Europea en el seguimiento y control de la aplicación en España de la Directiva Europea de lucha contra la morosidad. El vicepresidente de la CE, Antonio Tajani, nombró a Gay de Montellà informador empresarial para hacer un seguimiento y control de la aplicación de la nueva normativa contra la morosidad. Por eso, el vicepresidente de la CE, Antonio Tajani, nombró como representante de la CEOE y presidente de Foment, Joaquim Gay de Montellà, y al presidente de Cepyme, Jesús Terciado, informadores empresariales para hacer un seguimiento y control de la aplicación de esta nueva normativa. Tajani, en visita a Foment, aseguró que esta normativa “quiere ayudar a las pymes y por lo tanto a la economía productiva para salir de la recesión”. Tajani subrayó que “la morosidad es un escándalo en Europa y supone la muerte de un 25% de las empresas que cierran”. Así, el vicepresidente de la CE aseguró que las instituciones comunitarias tendrán “tolerancia cero con los estados miembros que incumplan la normativa sobre morosidad”. A finales de 2013, Gay de Montellà y Terciado se reunieron con Tajani en la sede de la Comisión Europea para hacer balance de la labor realizada y preparar las próximas acciones. Por otra parte, Foment se reunió también durante el mes de abril con el ministro de Hacienda y Administraciones Públicas, Cristóbal Montoro, para evaluar las últimas propuestas del Gobierno para el pago a proveedores por parte de las AdministracioReunión en la sede de la Comisión Europea. Gay de Montellà se reunió con el ministro Montoro. 58 FOMENT DEL TREBALL EL PARO Y LA RECUPERACIÓN ECONÓMICA nes Públicas (AAPP). Gay de Montellà formó parte de una delegación de empresarios en la que también había el secretario general de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), José María Lacasa, y el presidente de la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (Cepyme), Jesús Terciado. Los empresarios trasladaron al ministro las inquietudes del empresariado español sobre el pago a proveedores y recibieron el compromiso ministerial de una pronta respuesta. El ministro Montoro quiso trasladar a los representantes de las organizaciones empresariales españolas su compromiso máximo para que las administraciones públicas paguen a sus proveedores en tiempo y forma. Impulso a la negociación colectiva en Cataluña Durante el mes de junio, y ante la inminencia del fin de la ultraactividad de muchos convenios colectivos, Foment del Treball alcanzó el acuerdo para el impulso de la negociación colectiva y el marco de relaciones laborales de Cataluña con el Govern de Catalunya, los sindicatos UGT y CCOO, y con las otras patronales, Fepime y Pimec. Este pacto estableció un protocolo de actuación consensuado ante la pérdida inminente de vigencia de los convenios colectivos, introduciendo las posibilidades de mediación por parte de la autoridad laboral y de arbitraje vía laudo por parte del Tribunal Laboral de Cataluña, si así lo piden ambas partes. Este pacto estableció un protocolo de actuación consensuado ante la pérdida inminente de vigencia de los convenios colectivos. Joaquim Gay de Montellà, presidente de Foment del Treball, calificó el acuerdo de “buena contribución” al refuerzo del marco propio de relaciones laborales, en tanto que se entronizaba el diálogo como vía para encontrar soluciones a los conflictos. En este sentido, Gay de Montellà quiso dejar claro que el acuerdo muestra que “todos estamos en el mismo barco”. Joaquim Gay de Montellà calificó el acuerdo de “buena contribución” al refuerzo del marco propio de relaciones laborales. 59 FOMENT DEL TREBALL REPORT 2013 Una garantía contra la conflictividad laboral y la judicialización El acuerdo ratificado da una respuesta directa al ruego de sindicatos y patronales para encontrar una vía que evite la conflictividad laboral derivada de la pérdida de vigencia o de ultraactividad de convenios colectivos, posibilidad abierta con la reforma laboral y que ha provocado algunas de las últimas movilizaciones sindicales en el país. Así, este acuerdo hace frente a los riesgos de conflictividad social o de judicialización de los procesos a través del refuerzo de la negociación colectiva y el marco de relaciones laborales catalán; en concreto, el pacto indica que: • En Cataluña se establece un protocolo de actuación para casos de bloqueo de convenios colectivos en que, si las partes negociadoras así lo acuerdan, pueden solicitar la mediación de la autoridad laboral. • Esta mediación, efectiva a través del Consejo de Relaciones Laborales, el órgano catalán de participación institucional en este ámbito, se podrá prolongar durante un máximo de 30 días. • Una vez transcurrido este plazo, de no existir una resolución del conflicto, las partes podrán acordar la intervención del Tribunal Laboral de Cataluña, que en uso de sus facultades dictará un laudo. Consenso entre empresarios, sindicatos y Govern para trabajar para la recuperación económica Foment del Treball y Fepime participaron en la reunión que, convocada por el presidente de la Generalitat, Artur Mas, reunió a los representantes sindicales y patronales de Cataluña con el objetivo de establecer las bases para un nuevo Acuerdo Estratégico para impulsar la competitividad, el empleo y la cohesión social en el marco de la economía catalana. La reunión tuvo lugar en el Palau de la Generalitat. En la reunión de este órgano superior de participación, diálogo y seguimiento del Acuerdo Estratégico participaron también, por parte del Govern, los consellers de Empresa y Empleo, Felip Puig, y de Economía y Conocimiento, Andreu Mas-Collell, además del secretario de Govern, Jordi Baiget. Con respecto a los agentes económicos y sociales, encabezaron esta sesión de trabajo los secretarios generales de los sindicatos CCOO 60 FOMENT DEL TREBALL EL PARO Y LA RECUPERACIÓN ECONÓMICA y UGT, Joan Carles Gallego y Josep Maria Álvarez, respectivamente, y los presidentes de las patronales Pimec, Fepime y Foment del Treball Nacional, Josep González, Eusebi Cima y Joaquim Gay de Montellà. Foment y Fepime, a lo largo de los últimos años, habían defendido con insistencia el Acuerdo Estratégico como herramienta idónea para salir de la crisis. Ambas organizaciones empresariales recordaron con motivo de esta reunión que este nuevo Acuerdo Estratégico, en el que se había empezado a trabajar a finales de 2011, tenía que adaptar para la realidad de Cataluña las líneas estratégicas que ya plantea la Estrategia Europa 2020 para poner nuevos motores de crecimiento económico y de generación de empleo en las diferentes economías de la Unión. Foment del Treball y Fepime Catalunya fundamentaron sus ideas, en buena medida, en el conjunto de 100 propuestas que ambas organizaciones habían elaborado antes de las elecciones al Parlament de noviembre de 2012. En esta reunión, se acordó que el nuevo Acuerdo Estratégico se fundamentara en “tres grandes ejes de trabajo” centrados en “las medidas para la reactivación económica y los factores estratégicos de competitividad; el fomento del empleo y la cualificación profesional y las políticas de cohesión social”. Acuerdo con el ICEX para ayudar en el proceso de internacionalización de las empresas catalanas Convenio para impulsar un plan para la difusión de la internacionalización en el ámbito de las empresas catalanas. El secretario de Estado de Comercio, Jaime García-Legaz, y el presidente de Foment del Treball, Joaquim Gay de Montellà, firmaron un convenio para impulsar un plan para la difusión de la internacionalización en el ámbito de las empresas catalanas. En virtud de este acuerdo, el Ministerio de Economía y Competitividad a través de la Secretaría de Estado de Comercio y del ICEX y Foment del Treball Nacional intensifican su colaboración mediante un plan de acción conjunto que pone las bases para ayudar mejor al proceso de internacionalización de las empresas catalanas, optimizando los recursos y actividades promocionales de ambas instituciones. 61 FOMENT DEL TREBALL REPORT 2013 De hecho, Foment trabaja intensamente desde hace décadas en la promoción de la internacionalización entre las empresas catalanas, pero especialmente a lo largo de estos años de crisis y fuerte caída del mercado interior. De esta manera, durante el 2013 siguió apostando por ofrecer, junto con ACCIÓ, un programa productivo de las denominadas misiones empresariales para favorecer la apertura de nuevos mercados para las empresas de Cataluña en diversos sectores. Las misiones que se realizaron a lo largo de 2013 fueron: • TURQUÍA. Del 16 al 18 de abril de 2013. Misión dirigida a empresas del sector de aprovisionamiento hotelero. Con una agenda de 3 días de visitas B2B individuales y visitas colectivas a hoteles de 5 estrellas de la zona de la costa de Antalya. • SUDÁFRICA Y MOZAMBIQUE. Del 15 al 21 de septiembre de 2013. Misión organizada para contribuir a la internacionalización de las empresas catalanas de los sectores de la construcción y la agroindustria especialmente. • PERÚ Y BOLIVIA. Del 23 al 27 de septiembre de 2013. Misión multisectorial dirigida a todas aquellas empresas catalanas que veían estos mercados como posibles destinos de sus exportaciones y quieran establecer contactos con potenciales distribuidores, clientes, socios comerciales. • COREA DEL SUR. Del 4 al 8 de noviembre de 2013. Esta misión se realizó en el marco de la FERIA FOOD WEEK KOREA y su principal objetivo fue que las empresas participantes pudieran analizar y hacer una prospección de primera mano del mercado coreano. Además, también con ACCIÓ, se desarrolló el Programa de Iniciación a la Exportación, en cuyo marco Foment organizó este año 2013 un total de 8 Jornadas de Iniciación a la Exportación orientadas tanto al sector industrial como al sector servicios. Con la colaboración de la CEPTA, se organizaron 7 jornadas en la demarcación de Tarragona. Gracias a estas Jornadas, se formaron tres grupos de empresas que participaron en el Programa de Iniciación a la Exportación, que tiene como objetivo dar las herramientas necesarias a las empresas para que inicien su proceso de internacionalización. Reunión del cuerpo consular en Barcelona en el Archivo Histórico de Foment. 62 FOMENT DEL TREBALL EL PARO Y LA RECUPERACIÓN ECONÓMICA En cuanto a las relaciones institucionales con los cuerpos diplomáticos en España, Foment continuó su profusa agenda de reuniones con embajadores y cónsules, que tuvo un momento especial con la reunión de todo el cuerpo consular presente en Barcelona para tratar la actualidad socioeconómica de Cataluña. 138 propuestas para un nuevo impulso a la industria catalana Las organizaciones promotoras del Pacto Más Industria, entre ellas Foment del Treball, presentaron durante el mes de junio, en el Paraninfo de la Universidad de Barcelona (UB), el documento que recoge 138 propuestas para un nuevo impulso a la industria catalana. Con este documento, las instituciones firmantes de este pacto instaban al conjunto de la sociedad catalana y a sus instituciones de gobierno a promover decididamente unas políticas industriales para la recuperación de la crisis, potenciando la industria y la economía productiva. Este documento fue fruto del trabajo consensuado realizado durante más de seis meses por ocho grupos de discusión, integrados por un total de 100 personas, en las siguientes áreas: perímetro y definición de la industria, financiación; formación; energía, infraestructuras para la industria: investigación, desarrollo e innovación; cooperación, clústers e internacionalización, y Horizonte Europa 2020. Se pedía al gobierno políticas industriales para la recuperación de la crisis, potenciando la industria y la economía productiva. Entre las principales conclusiones y propuestas del documento, destacaron las siguientes: •La mejor manera para salir de la crisis y empezar una nueva etapa de reactivación de la actividad económica, de la inversión y del empleo consiste en potenciar la industria. No puede haber una economía fuerte sin una industria fuerte. •La industria manufacturera tiene un papel central en la salida de la crisis, ya que sus exportaciones representan en torno al 80% del grueso del comercio exterior. Las exportaciones catalanas suponen el 28% de la economía española. 63 FOMENT DEL TREBALL REPORT 2013 •Hay que adoptar una política económica (no sólo una política industrial) que sirva de base para esta actividad fundamental que es la industria. Sin la industria (por su carácter sistémico) no se podrá sostener un nuevo modelo económico competitivo. •Adopción de una serie de reformas que fortalezcan la productividad en los sectores o en las actividades más expuestas en el comercio internacional. •La mejora de la competitividad tiene que comportar además una mejora de manera estable del nivel de vida, un incremento del empleo, preservar las altas cuotas de cohesión social y el respeto al medio ambiente. •Hay que actuar de una manera intensa y urgente sobre el factor capital y la financiación: sin este factor no será posible construir una base industrial nueva en un nuevo modelo de desarrollo. •Hay que actuar de manera sistemática y con una perspectiva de largo recorrido sobre el factor trabajo, incluyendo la formación, el sector energético, las infraestructuras para la industria, la investigación, el desarrollo, la innovación, la cooperación, los clústers y la internacionalización de las empresas. •La estrategia es clara: si queremos recuperar el empleo y reducir el paro, debemos expandir la exportación, que a su vez significa mejorar la competitividad. Y para mejorar la competitividad hay que adoptar una estrategia basada en el crecimiento de la productividad. •El grueso del nuevo empleo no será, en los próximos años, de naturaleza industrial pero la industria puede aportar crecimientos importantes de actividad y de empleo neto. •Hay que incorporar a la industria no sólo el núcleo central de naturaleza manufacturera sino un amplio conjunto de servicios que dependen singularmente de la industria (agrupamiento horizontal de las ramas de actividad). •Crear un observatorio de la financiación empresarial en Cataluña con énfasis en el sector industrial. •Mejorar la organización de la administración pública para agilizar los trámites, fomentar el cofinanciamiento y evitar la fragmentación de productos e instituciones. Cumplir rigurosamente los plazos de pago a los proveedores. •Replantear el sistema fiscal para favorecer que los beneficios se reinviertan en actividad productiva. •Impulsar mecanismos para facilitar el acceso de las empresas industriales al crédito bancario público y privado y las inversiones de las compañías financieras y de seguros. •Conseguir un mercado interior de la energía competitivo e interconectado y promoción de la competencia efectiva en los mercados energéticos. •Fomento de las inversiones en I+D+i. •Creación de un hub del gas natural. •Mejoras en infraestructuras viarias y ferroviarias: reclamar al Ministerio de Fomento que todo el Corredor Mediterráneo permita la circulación de trenes de ancho ibérico y ancho internacional, indistintamente. •La Administración tendrá que poner en marcha una política de financiación y/o inversión en telecomunicaciones de infraestructura fija, para facilitar la conexión de polígonos industriales y logísticos de carácter estratégico, orientada por criterios de eficiencia y racionalidad económica. 64 FOMENT DEL TREBALL EL PARO Y LA RECUPERACIÓN ECONÓMICA •Invertir, en la perspectiva de 2025, no menos del 3% del PIB en investigación, desarrollo e innovación. •Convertir Barcelona en la capital de la innovación del Mediterráneo. •Alcanzar un marco estable de la política pública de clústers en Cataluña en el contexto europeo (RIS 3). Integrantes del pacto “Más Industria” Foment del Treball UGT de Cataluña CCOO de Cataluña PIMEC Universidad de Barcelona Universidad Autónoma de Barcelona Universidad Politécnica de Cataluña Colegio de Economistas de Cataluña Consejo de Colegios de Ingenieros Técnicos Industriales de Cataluña. El incremento desmesurado del coste de la energía en España a lo largo de los últimos años ha disparado la alarma entre los sectores industriales y empresariales que, a causa de este incremento de costes, ven lastrada su competitividad y peligrar las inversiones. El coste de la energía dispara las alarmas entre los sectores industriales El incremento desmesurado del coste de la energía en España a lo largo de los últimos años ha disparado la alarma entre los sectores industriales y empresariales que, a causa de este incremento de costes, ven lastrada su competitividad y peligrar las inversiones. Por ello, Foment del Treball dio inicio durante marzo de 2013 a un nuevo foro profesional de debate en torno a la cuestión energética: el Fórum Energía Empresa. Precisamente, la sesión inaugural abordó la deficiencia en la interconexión internacional del sistema energético español y el coste extremadamente elevado que ello supone para el propio sistema. El presidente de Foment, Joaquim Gay de Montellà, recordó con motivo de esta sesión inaugural del nuevo foro que “la energía ha sido siempre un factor clave determinante para el desarrollo empresarial, económico y humano de nuestra sociedad”. Gay reconoció que “a día de hoy las empresas se relacionan con la energía de maneras mucho más variadas y complejas que antiguamente” y ha evidenciado “la politización a que desgraciadamente está sometido el debate energético”. Miembros del Órgano Directivo del nuevo Fórum Energía Empresa de Foment. 65 FOMENT DEL TREBALL REPORT 2013 En el marco de este nuevo Fórum para debatir sobre la cuestión energética, el secretario de Estado de Energía, Alberto Nadal, ofreció una conferencia en Foment en el mes de septiembre en que defendió ante el empresariado catalán las principales líneas estratégicas en las que estaba trabajando el Gobierno para su reforma energética. Así las cosas, Foment del Treball invitó al ministro de Industria, José Manuel Soria, a visitar Cataluña y propició una reunión de trabajo con una delegación de la Junta de la Asociación Empresarial Química de Tarragona (AEQT), un sector especialmente castigado por el incremento en los costes de la energía. La AEQT, presidida por Joan Pedrerol, presentó al ministro las necesidades del sector en materia de energía eléctrica para garantizar la competitividad y el futuro del clúster. Reunión, en la sede de Foment, del ministro Soria con representantes de la AEQT. Las propuestas presentadas al ministro se centraron en el reconocimiento del carácter singular de Gran Industria para la química de Tarragona y la necesidad de un trato adecuado a las particularidades, cosa que tendría que permitir acceder a un precio europeo de la electricidad (un coste final de un 25% más económico que el actual) para garantizar la competencia en igualdad de condiciones con otros polígonos europeos. Por otra parte, también se le reclamó dotar a las empresas de la necesaria seguridad jurídica y garantías para mantener sus instalaciones en el territorio, posibilitando el acceso a las redes cerradas y en consecuencia a mejores tarifas. El presidente de la AEQT invitó al ministro a visitar Tarragona, ya que el titular del Ministerio de Industria mostró interés en conocer de primera mano el primer clúster químico. Foment, entidad promotora del nuevo Clúster de la Industria Audiovisual de Cataluña Foment del Treball participó en la mesa de entidades promotoras de un nuevo Clúster de la Industria Audiovisual de Cataluña que, finalmente, fructificó durante el mes de junio de 2013 después de muchos meses de trabajo. Las principales empresas del sector audiovisual se agruparon en este nuevo clúster con el objetivo de hacer del audiovisual uno de los sectores industriales, económicos y culturales estratégicos del país y conseguir, de esta manera, generar riqueza. 66 FOMENT DEL TREBALL EL PARO Y LA RECUPERACIÓN ECONÓMICA Según datos de 2010, el audiovisual factura en Cataluña 1.700 millones de euros al año, emplea a 10.200 personas y es uno de los pocos sectores que crean mano de obra de menores de 30 años. El Clúster nació para fomentar la competivitat, la eficiencia y la innovación para crear nuevas oportunidades y atraer nuevas inversiones. Convertir Cataluña en referencia internacional y crear una nueva capitalidad industrial y cultural en el sur de Europa en torno al audiovisual son también prioridades del Clúster. El nuevo clúster se presentó en el Palau de la Generalitat, en un acto presidido por Artur Mas. El nuevo clúster se presentó en el Palau de la Generalitat, en un acto presidido por Artur Mas. Un grupo de entidades económicas e industriales impulsaron el Clúster, que inicialmente estuvo integrado por cincuenta empresas promotoras. Por primera vez se asociaron empresas de toda la cadena de valor del audiovisual: productoras, distribuidoras, exhibidoras, operadoras de radio y televisión, operadoras de telecomunicaciones y empresas tecnológicas y de servicios. Sesión de constitución del Clúster, en la sede de Foment. 67 FOMENT DEL TREBALL REPORT 2013 El clúster tiene el propósito de trabajar al servicio de todas las empresas y profesionales que, de una u otra manera, pueden ser beneficiarios del crecimiento de la actividad de una industria que moviliza creativos, operadores, técnicos, servicios profesionales y también la investigación y el desarrollo de disciplinas académicas del mundo universitario. Se trata de rentabilizar al máximo la capacidad y recursos de las instituciones colaboradoras para reducir costes, generar sinergias y trabajar con la máxima eficiencia y unidad para el impulso industrial. Preocupación por la desaparición del ancho de vía ibérico en los tramos Vandellòs-Vinaroz y Vinaroz-Castellón del Corredor Mediterráneo Foment del Treball mostró a finales de año su preocupación por la desaparición del ancho de vía ibérico en la licitación de los tramos del Corredor Mediterráneo entre Vandellòs y Vinaroz y entre Vinaroz y Castellón. Esta interrupción en el ancho de vía ibérico, de confirmarse, cortaría las comunicaciones ferroviarias entre Cataluña y Andalucía y entre Aragón y el Levante y obligaría al tráfico de mercancías a utilizar vías alternativas en estos tramos, lo cual encarece los costes y elimina la gran ventaja competitiva del Corredor Mediterráneo. Sorprendió, además, que para estos tramos no se aplicara la solución denominada “tercer hilo”, que permite incorporar el ancho de vía internacional sin eliminar el ancho ibérico. Cortaría las comunicaciones ferroviarias entre Cataluña y Andalucía y entre Aragón y el Levante y obligaría al tráfico de mercancías a utilizar vías alternativas en estos tramos, lo cual encarece los costes y elimina la gran ventaja competitiva del Corredor Mediterráneo. Mapas donde se observa, en el de la derecha, la interrupción del Corredor Mediterráneo. Tercer hilo (tercer carril) Como es sabido, el diseño de construcción del Corredor Mediterráneo se asienta en el aprovechamiento de la red de ancho ibérico existente, incorporando a lo largo de su extensión el denominado tercer hilo, que permite el uso de material rodante tanto de ancho ibérico como de ancho internacional o UIC. Sin embargo, en los tramos señalados se rompe con este diseño. Cabe recordar que el denominado tercer hilo ya constituía, dadas las restricciones presupuestarias, la opción más económica e introducía restricciones, ante la de nueva construcción de una vía específica a lo largo del Corredor. Por todo ello, sorprendió que, con estos antecedentes, no se hubiera corregido este grave error de diseño en la licitación publicada en el BOE de 14 de noviembre de 2013. Es decir, que no se hubiera introducido en este tramo, como en el resto, el tercer carril, que permitiría el paso de material rodante de los dos anchos. En la memoria del proyecto se insiste que únicamente se establece un único ancho, el ancho internacional, de manera que los tráficos que procedan del sur de Castellón o bien del norte de Tarragona y que 68 FOMENT DEL TREBALL EL PARO Y LA RECUPERACIÓN ECONÓMICA provengan de destinos en que únicamente hay el ancho ibérico (en este momento todos los tráficos ferroviarios en España), no podrían pasar a lo largo de la costa al carecer el Corredor Mediterráneo de este ancho ibérico en el mencionado tramo Vandellòs-Castellón. Esto supondría una nueva y adicional ruptura de carga con sus correspondientes costes asociados. Durante el mes de octubre Foment había propiciado que las patronales de las regiones más industrializadas de Europa volvieran a mostrar su apoyo incondicional al desarrollo del Corredor Mediterráneo. Todo ello contrastó duramente con que en el mismo mes de noviembre el pleno de la Eurocámara incluyera definitivamente el corredor ferroviario del Mediterráneo como infraestructura prioritaria de la Unión Europea. Foment celebró esta decisión porque, durante tres años, había trabajado intensamente con el conjunto de patronales del Mediterráneo español ante todas las instancias de la Unión Europea y de España para conseguir el reconocimiento del Corredor Mediterráneo como infraestructura prioritaria europea. De hecho, sin ir más lejos, durante el mes de octubre Foment había propiciado que las patronales de las regiones más industrializadas de Europa volvieran a mostrar su apoyo incondicional al desarrollo del Corredor Mediterráneo. Foment forma parte del Fodere (Foro para el Desarrollo Empresarial de las Regiones más Industrializadas de Europa), que reúne a las patronales de las cinco regiones más dinámicas e industrializadas de Europa (Cataluña, Piamonte, Suiza Romanda, Alpes Ródano y Baden Württemberg). El Fodere reúne a las patronales de las cinco regiones más dinámicas e industrializadas de Europa. El Fodere celebró en Lyon su encuentro anual en el cual participaron, por parte de Foment, el presidente, Joaquim Gay de Montellà, y el secretario general, Joan Pujol. Anteriormente, Joaquim Gay de Montellà había vuelto a estar en Bruselas, en el mes de marzo de 2013, para reivindicar en el Parlamento Europeo la importancia del Corredor Mediterráneo, en un acto organizado por Ferrmed. Gay de Montellà reivindica el Corredor Mediterráneo en el Parlamento Europeo. 69 FOMENT DEL TREBALL REPORT 2013 Foment del Treball celebra el primer encuentro de Incubadoras Corporativas en Barcelona Foment organizó y acogió el I Meeting de Incubadoras Corporativas celebrado en Barcelona, con el objetivo de dar a conocer entre las empresas –sobre todo las pymes– las posibilidades de inversión y de retorno en startups. A su vez, la jornada ayudó a personas que defienden proyectos de emprendimiento a encontrar líneas de financiación, acompañamiento y amparo en las llamadas incubadoras corporativas. La sesión contó con la participación de algunas de las principales compañías españolas con programas de apoyo al emprendimiento: Wayra de Telefónica, Fundación Repsol, Caja Capital Riesgo y Microbank de “la Caixa”, y Agbar. La moderación de la mesa fue a cargo de Marcel Prunera, socio de Future Companies, compañía especializada en crecimiento empresarial. La primera parte del encuentro de Incubadoras Corporativas contó con una ponencia de Charles Perraudin, socio de la empresa Innobridge, sobre esta estrategia de inversión y apoyo al emprendimiento por todo el mundo. Innobridge es un consultor suizo especializado en innovación y transferencia de tecnología que gestiona fondos de capital riesgo en su país y programas de incubación corporativa en todo el mundo para compañías como Nestlé, Orange o HP. La clausura de este First Meeting de Incubadoras Corporativas corrió a cargo de Marta Martí, presidenta de la Comisión de Nuevas Empresas, y Mª Carmen Mur, presidenta de la Comisión de Responsabilidad Social de Foment del Treball. La sesión contó con la participación de algunas de las principales compañías españolas con programas de apoyo al emprendimiento. Apoyo al emprendimiento, inversión en Responsabilidad Social El I Meeting de Incubadoras Corporativas se inscribe en la línea de apoyo a los emprendedores de Foment, que coordina la directora de la Oficina de Creación de Empresas, Maria Mora. Los dos retos que Foment se impone con este proyecto son, por un lado, dar a conocer la Responsabilidad Social de las grandes empresas sobre las que empiezan y, por el otro, orientar a las pymes a definir estrategias de apoyo al emprendimiento y facilitar información de estos programas a los emprendedores. Además, Foment tiene consolidado su servicio de apoyo y acompañamiento al emprendimiento, Foment Emprende, a través del cual trabaja para facilitar asesoramiento a las empresas y a las personas interesadas en el ámbito del emprendimiento y de la creación de empresas. 70 FOMENT DEL TREBALL EL PARO Y LA RECUPERACIÓN ECONÓMICA Foment Emprende es un proyecto singular que se constituye como un instrumento de apoyo para las empresas y trabajadores que pretendan establecerse por su cuenta o quieran obtener información adicional relacionada tanto con aspectos teóricos como con experiencias reales en el campo del emprendimiento. Fórum de Gabinetes Técnicos de PRL de las Organizaciones Empresariales asociadas a la CEOE Fue objetivo importante del encuentro el establecimiento de una postura común a nivel institucional en las relaciones con administración, sindicatos u otros agentes sociales. Los días 20 y 21 de junio de 2013 Foment acogió un fórum de gabinetes técnicos de PRL que permitió el encuentro de los coordinadores de los Departamentos de Prevención de Riesgos Laborales de las Organizaciones Empresariales territoriales integradas en la CEOE para analizar las actividades desarrolladas en materia de prevención de riesgos laborales y poner en común los diferentes problemas y propuestas, con el objetivo de mejorar el servicio que se presta a las empresas en materia de seguridad y salud laboral. También fue objetivo importante del encuentro el establecimiento de una postura común a nivel institucional en las relaciones con administración, sindicatos u otros agentes sociales. Se trató, pues, de una acción importante, de las muchas que Foment desarrolla a lo largo del año a través de su Oficina de Prevención de Riesgos Laborales (OPRL) en la promoción de la Prevención de Riesgos Laborales entre el tejido empresarial catalán, especialmente entre las pymes. En este sentido, en el año 2013, la Oficina creó una nueva página web con la finalidad de proporcionar información sobre el origen, la misión y los objetivos de la propia OPRL, así como de las actividades, productos y servicios desarrollados. Además, en el periodo comprendido entre el 25 de noviembre y el 31 de diciembre de 2013, se desarrolló una campaña de posicionamiento SEO de la nueva web con el objetivo de convertirla en un sitio de referencia en materia de prevención de riesgos laborales. La nueva web de PRL tiene que ser un sitio de referencia en materia de prevención de riesgos laborales. Además, se habilitó un espacio en la nueva web dotado de 7 vídeos divulgativos y 7 carteles sobre promoción de la salud en el trabajo, con el objetivo de fomentar los hábitos saludables en la empresa, facilitando información sobre las siguientes temáticas: Empresa saludable; Alimentación saludable; Ejercicio físico para la salud y Ejercicio laboral. Asimismo, y gracias al desarrollo de la nueva plataforma web, se procedió a la personalización de los boletines electrónicos de la OPRL mediante la inserción de material 71 FOMENT DEL TREBALL REPORT 2013 específico y el logotipo de la organización empresarial asociada que lo solicitara. Durante este pasado 2013 se personalizaron boletines electrónicos para ASPRECAT (Asociación de Servicios de Prevención de Cataluña), CCC (Confederación de Comercio de Cataluña), FOEG (Federación de Organizaciones Empresariales de Girona), CEPTA (Confederación de Empresarios de la Provincia de Tarragona) y COELL (Confederación de Organizaciones Empresariales de Lleida). Foment y la ACUP trabajan juntos para que el conocimiento sea motor de crecimiento y progreso económico y social de Cataluña Ambas instituciones impulsan el proyecto desde la convicción que la educación y la investigación superior constituyen uno de los principales motores para el crecimiento y el progreso económico y social de Cataluña. La Asociación Catalana de Universidades Públicas (ACUP) y Foment del Treball crearon en el mes de enero de 2013 la Plataforma Conocimiento, Territorio e Innovación para promover el intercambio de propuestas y el debate entre universidades, instituciones públicas y empresas que permita que el conocimiento científico llegue al tejido productivo del país. Ambas instituciones impulsan el proyecto desde la convicción que la educación y la investigación superior constituyen uno de los principales motores para el crecimiento y el progreso económico y social de Cataluña. El acuerdo lo firmaron el presidente de la ACUP, Ferran Sancho, y el presidente de Foment del Treball, Joaquim Gay de Montellà. Plataforma Conocimiento, Territorio e Innovación para promover el intercambio de propuestas y el debate entre universidades, instituciones públicas y empresas. La ACUP coordina las iniciativas de la Plataforma, que desde el lado empresarial cuenta con el impulso de Foment del Treball para convertirse en una pieza relevante en la creación de riqueza, bienestar y cohesión social en Cataluña. La ACUP y Foment impulsaron la Plataforma Conocimiento, Territorio e Innovación con el objetivo que haya un catalizador de la necesaria colaboración de las principales entidades académicas, empresariales y las instituciones públicas del país para consolidar una dinámica económica y social intensiva en conocimiento e innovación. Al mismo tiempo, y por este motivo, la Plataforma posibilita el intercambio de propuestas y el debate entre universidades, instituciones públicas y empresas. En este sentido, la ACUP y Foment, mediante la Plataforma, trabajan ya para generar iniciativas y proyectos fuertemente arraigados en las necesidades del territorio y que tienen como vector principal la generación de valor añadido basado en el 72 FOMENT DEL TREBALL EL PARO Y LA RECUPERACIÓN ECONÓMICA conocimiento y las capacidades académicas y científicas del país. Los medios que se plantearon para alcanzar estos objetivos van desde la generación y divulgación de estudios hasta la organización de congresos, workshops, conferencias, seminarios o actividades de formación. Foment refuerza su oferta de formación on-line Foment Formación, el centro de formación de Foment del Treball, potenció el pasado 2013 su oferta de cursos íntegramente en línea con el despliegue de una completa plataforma e-learning y una app para dispositivos móviles. Foment multiplicó de esta manera su oferta con más de 200 cursos on-line sobre las especialidades más demandadas en ámbitos como los de las nuevas tecnologías, los idiomas, el turismo, la gestión ambiental o el marketing. Foment multiplicó de esta manera su oferta con más de 200 cursos on-line sobre las especialidades más demandadas en ámbitos como los de las nuevas tecnologías, los idiomas, el turismo, la gestión ambiental o el marketing. Foment Formación ofrece más de 200 nuevos cursos para realizar totalmente online a través de su nueva plataforma web de e-learning: se trata de cursos de pago y que toda empresa tiene opción de bonificarse. La gama de cursos, que abarcan de las 6 a las 450 horas, se realiza completamente a distancia y versa sobre los aspectos más solicitados y con mayor proyección profesional. Aspecto del app de Foment Formación. A través de la plataforma, es posible consultar la oferta de cursos, inscribirse, hacer el pago y seguir la actividad lectiva. En el momento de hacer efectivos la inscripción y el pago del curso, el alumno inscrito recibe por correo electrónico la llave de acceso a la plataforma para realizar el curso y las fechas en que se puede acceder a la plataforma, tiempo más que suficiente para desarrollar todo el curso. Además, cuenta con el apoyo de un tutor que aconseja, guía y aclara todas las dudas referentes al curso. Como novedad, además, Foment Formación desarrolló una aplicación gratuita para dispositivos móviles, a través de la cual todos los alumnos inscritos en un curso tienen acceso a la plataforma y pueden seguir el curso mediante sus dispositivos móviles con conexión en la red. El app de Foment Formación permite ya realizar los exámenes y los ejercicios prácticos del curso, visualizar los contenidos de las lecciones con vídeos adaptados a los tipos de dispositivo, consultar y visualizar el material complementario del curso en todo tipo de formato, gestionar la cuenta de correo relacionada con el curso, participar en los foros y acceder a las sesiones de chat del curso a tiempo real. 73 FOMENT DEL TREBALL REPORT 2013 5 Debate y conocimiento. Difusión del conocimiento e intercambio de ideas. La difusión de conocimiento y el intercambio de ideas consolidan Foment del Treball como punto de referencia entre los profesionales del sector de las principales empresas catalanas y, al mismo tiempo, le permiten profundizar en el conocimiento de las necesidades y las dinámicas del tejido empresarial catalán. Foment cuenta con ciclos de seminarios temáticos, foros profesionales y jornadas y conferencias para promover el debate y el conocimiento en los círculos empresariales. Durante 2013, Foment del Treball ha organizado un total de 105 actos, que han reunido a 8.835 profesionales en diferentes áreas de debate y conocimiento: Foment del Treball ha organizado un total de 105 actos que han reunido a 8.835 profesionales. Debates Fiscales Debates Laborales Foment Emprende Foment Internacional Innovación Competitiva Jornadas PRL Foro RRHH Fórum Energía Empresa Fórum PRL Otras jornadas En conjunto, hubo 11.287 inscritos en todas las jornadas y una media de 76 asistentes por sesión: 76 FOMENT DEL TREBALL DEBATE Y CONOCIMIENTO Cabe destacar que durante 2013 aumentaron los asistentes de Foment Emprende, Foro RRHH –se disponen de datos de asistencia reales del acto Prepárate–, Debates Fiscales y Fórum Energía Empresa. En cuanto a los patrocinios, en 2013 renovaron su confianza en las actividades de Foment: Randstad y Cheque Gourmet para el Foro RRHH. Gas Natural para Debates Fiscales. Microsoft, Eurofunding y Sage para Innovación Competitiva. Experis para Emprende. Manpower Group, Cuatrecasas y Garrigues para Debates Laborales. Asimismo, Foment cerró acuerdos para específicos como el de TEMA Seguridad y Medio Ambiente para la jornada “SEVESO III: Reforma de la Directiva de Accidentes Graves”, celebrada el 10 de junio de 2013. Evolución constante de las herramientas de comunicación para llegar a todas partes Foment del Treball continuó durante 2013 con la estrategia de evolución de las herramientas de comunicación con el fin de hacer llegar a todas partes, al máximo número de interesados, los frutos de esta actividad de Debate y Conocimiento no sólo vehiculada a través de las más de 100 acciones presenciales, sino también a través de toda aquella información de interés que se genera a raíz de la tarea continuada de los servicios técnicos de la institución. De esta manera, con respecto a las redes sociales y con el objetivo de ampliar la difusión que se hace de cada área, durante 2013 se crearon nuevos perfiles que multiplican el impacto de la información y el intercambio de ideas que genera Foment con su actividad cotidiana: 77 FOMENT DEL TREBALL REPORT 2013 El canal de Foment del Treball en Youtube, donde se incluyen todos los vídeos editados de las jornadas y actos de Debate y Conocimiento, cerró en 2013 con 71 subscriptores y con 13.234 reproducciones. También los diferentes perfiles temáticos y especializados de Twitter focalizaron e intensificaron su actividad para ampliar la masa crítica de interesados e interlocutores, al igual que los grupos temáticos de Linkedin, que ayudaron a promover el debate en cuestiones concretas de interés. Además, a finales de 2013 se dio el impulso definitivo a la página de Facebook de Foment del Treball. Foment tiene la capacidad de establecer vínculos y atraer voces tan cualificadas en las múltiples materias como lo son ministros de diferentes gobiernos, presidentes, consejeros y un gran número de empresarios y profesionales altamente expertos en las materias fundamentales para la actividad empresarial. Asimismo, el envío de convocatorias, valoraciones y reseñas de las actividades se ha optimizado con la puesta en funcionamiento de nuevas herramientas informáticas y nuevos diseños visuales que, al fin, permiten una mejor gestión de las bases de datos y una mejora sustancial en los impactos sobre el público interesado: Además, para que todas las actividades y el conocimiento que se genera sean provechosos y generen el máximo interés, es importante ofrecer el mejor cuadro de expertos y de autoridades en tantas materias como se tratan a lo largo del año. Así, Foment tiene la capacidad de establecer vínculos y atraer voces tan cualificadas en las múltiples materias como lo son ministros de diferentes gobiernos, presidentes, consejeros y un gran número de empresarios y profesionales altamente expertos en las materias fundamentales para la actividad empresarial. 78 FOMENT DEL TREBALL DEBATE Y CONOCIMIENTO 79 FOMENT DEL TREBALL REPORT 2013 Foment del Treball Foment del Treball Debates Fiscales. Encuentros con los principales responsables en fiscalidad de la Administración Foment del Treball El ciclo de Debates Fiscales ayuda no sólo a transmitir conocimiento e información fiscal, sino también a permitir un punto de conexión y de encuentro entre los expertos fiscales del mundo universitario y profesional con los fiscalistas de las empresas. La proliferación de normas fiscales que modifican de forma periódica el ordenamiento tributario dificulta el acceso del mundo de la empresa en general y de los directivos en particular al conocimiento y comprensión de una materia compleja por ella misma. La proliferación de normas fiscales que modifican de forma periódica el ordenamiento tributario dificulta el acceso del mundo de la empresa en general y de los directivos en particular al conocimiento y comprensión de una materia compleja por ella misma. La fiscalidad constituye un área destacada en el ámbito empresarial que requiere de un conocimiento exhaustivo y de reglas claras, que pasan por transmitir la información y las experiencias en este ámbito. En el total de 4 sesiones celebradas en 2013, hubo 409 inscritos y 272 asistentes –equivalentes a 68 asistentes por sesión. En total, la media de satisfacción fue de 4,37 sobre 5. Entre las motivaciones para asistir, destacó especialmente la temática (81%). Perfil de los asistentes Jefes o Directores Dpt. 45 % El perfil de los asistentes se combinó entre Jefes o Directores de Departamento (45%), Técnicos (29%), Consultores (21%) y Otros (5%). Técnicos 29 % Encuentros con la Administración Consultores 21 % El programa de Debates Fiscales pretende favorecer el intercambio y conocimiento de las novedades y principales cuestiones que afectan a la fiscalidad y, mediante el programa específico de “Encuentros con la Administración”, un conocimiento entre los expertos fiscalistas y los principales dirigentes de la AEAT. Otros 5% Perfil de los asistentes en % El producto final es un espacio de debate empresarial para poner en común información de actualidad e interés para las empresas, profesionales y expertos del ámbito fiscal mediante el formato de jornadas o seminarios. En el caso de los Encuentros con la Administración, se incorporó al formato tradicional una reunión en pequeño comité con los miembros del Grupo de Trabajo Fiscal de Foment del Treball para poder trasladar sugerencias e inquietudes en el ámbito fiscal. • 15 de febrero de 2013. Principales líneas de Trabajo de la Inspección 2013. Como es habitual cada año, mediante resolución de la Dirección General de la Agencia Estatal de Administración Tributaria, se aprueban las directrices generales del Plan Anual de Control Tributario y Aduanero, que se publica en el Boletín Oficial del Estado. En este sentido, se celebró una sesión donde se pudo contar con la presencia de Luis Ramón Jones, Director del Departamento de Inspección Financiera y Tributaria, que en su ponencia destacó las principales líneas de trabajo que acometería la AEAT durante el 2013. • 24 de abril de 2013. Principales novedades tributarias 2013 y expectativas de futuro. El Director General de Tributos explicó las principales novedades tributarias que se programaban para el año 2013, así como las principales cuestiones de máximo 80 FOMENT DEL TREBALL DEBAT I CONEIXEMENT interés resueltas mediante las consultas realizadas a la Dirección General de Tributos. Asimismo, avanzó algunas reflexiones sobre las modificaciones tributarias que se podían producir en un futuro próximo. Sesión sobre las principales novedades tributarias 2013. • 25 de junio de 2013. Cuestiones de interés en torno a nuestro Impuesto sobre Sociedades. La avalancha de cambios normativos provocado por las medidas relacionadas con las dificultades económicas que complican la gestión y la aplicación del Impuesto sobre Sociedades, junto con las propuestas normativas en curso, hicieron conveniente una reflexión global sobre el Impuesto sobre Sociedades. A tal efecto, la Comisión Fiscal de Foment del Treball, dentro del marco del ciclo de conferencias “Debates Fiscales - Encuentros con la Administración”, realizó una conferenciacoloquio en la que se pudo contar con la máxima representante técnica de este Impuesto, la Subdirectora General de Impuestos sobre las Personas Jurídicas de la Dirección General de Tributos, Begoña García-Rozado. Sesión sobre el Impuesto de Sociedades. • 26 de noviembre de 2013. Gestión y Control Tributario. Con el nuevo nombramiento de la Dirección General de la Agencia Estatal de Administración Tributaria, se consideró adecuado contar con la participación de su Director General, Santiago Menéndez, que abordó las prioridades y objetivos de la Agencia, mediante la ponencia “Gestión y Control Tributario”. 81 FOMENT DEL TREBALL REPORT 2013 Debates Laborales Foment Foment Foment del Treball del Treball del Treball Debates Laborales. Flexibilidad interna en las empresas y reforma de la Seguridad Social El Ciclo de Debates Laborales es un espacio de referencia por compartir, intercambiar información, conocimiento y experiencias en el ámbito de las relaciones laborales. El formato de este ciclo de Debates Laborales es de tres jornadas anuales dirigidas a Socios Individuales y Colectivos de Foment del Treball, Directores de Recursos Humanos, Administración Pública y Académicos. La temática de cada jornada viene determinada según la actualidad. Creado el 2005 con el objetivo de convertirse en un espacio de análisis de la realidad laboral que más afecta a las empresas, a día de hoy el ciclo de Debates Laborales se ha posicionado en el centro del debate jurídico-laboral de Cataluña donde expertos en la materia, profesionales y empresas comparten su visión y conocimiento. Los Debates Laborales promueven el análisis y el debate sobre la realidad laboral que más afecta a la empresa y favorece el intercambio de buenas prácticas. De entre las motivaciones para asistir, destaca la temática (61%). En las 2 sesiones celebradas durante el 2013 se inscribieron 182 personas –equivalentes a 91 inscritos por sesión–, de los cuales asistieron 146. En total, la media de satisfacción de los asistentes fue de 4,57 sobre 5. Consultores 35 % Otros De entre las motivaciones para asistir, destaca la temática (61%), por encima del ponente (36%) y el networking (3%). 35 % Directores Perfil de los asistentes 24 % Técnicos 6% El perfil de los asistentes se combinó entre Directores (24%), Técnicos (6%), Consultores (35%) y Otros (35%). Perfil de los asistentes en % Sesiones realizadas • 4 de julio de 2013. Jubilación y reforma de la Seguridad Social. La entrada en vigor del Real decreto ley 5/2013, de 15 de marzo, de medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de más edad y promover el envejecimiento activo, fue de gran trascendencia ya que modificaba la Ley 27/2011, de 1 de agosto, de reforma del sistema de pensiones. En esta sesión, que estaba patrocinada por Manpower Group y Garrigues, se debatió sobre esta cuestión. Fue inaugurada por el secretario general de Foment del Treball, Joan Pujol, y contó con la participación de Rafael Larañana, Subdirector Provincial del Instituto Nacional de la Seguridad Social, y Misi Borràs, de Garrigues. En la sesión, concretamente, se analizaron las novedades de la nueva norma y los criterios de la Administración, dado que el Real Decreto: Mª Mercedes Ayuso expuso la visión de los expertos sobre la reforma de la Seguridad Social. • Modificaba los supuestos de jubilación anticipada, jubilación parcial y compatibilidad entre la pensión contributiva y el trabajo. • Incidía en los llamados esquemas de prejubilación. • Incluía novedades en relación con el régimen de la aportación económica al Tesoro en los despidos colectivos que afectan de forma muy importante los procesos iniciados a partir del 1 de enero de 2013. 82 FOMENT DEL TREBALL DEBATE Y CONOCIMIENTO A su vez, en la sesión, participó Mª Mercedes Ayuso, integrante del grupo de expertos al que el Gobierno del Estado encargó un informe que tiene que servir de base para elaborar la futura Ley de la Reforma de la Seguridad Social. Salvador del Rei, socio y presidente del Instituto Internacional Cuatrecasas. • 26 de septiembre de 2013. Flexibilidad interna y despidos colectivos. Con fecha de 3 de agosto de 2013, se publicó el Real decreto ley 11/2013 que introducía cambios importantes en la regulación de la flexibilidad interna y de los despidos colectivos, especialmente en materia de legitimación para negociar durante los periodos de consulta que tienen que preceder a las decisiones empresariales en estos procesos de reestructuración. Por otra parte, en estas mismas materias, en los últimos meses se habían producido decisiones judiciales muy relevantes con respecto a la aplicación de la nueva normativa introducida por la reforma laboral de 2012, tanto en sede de Tribunales Superiores de Justicia como de la Audiencia Nacional y el Tribunal Supremo: grupo de empresas, información y documentación a suministrar por la empresa, obligación de negociar de buena fe, detalles de la selección de trabajadores, etc. En esta sesión, patrocinada por Manpower Group y el Instituto Internacional Cuatrecasas, se analizaron desde la perspectiva más práctica estas novedades normativas y jurisprudenciales en aspectos que son esenciales para la competitividad y eficiencia de las empresas. La jornada, inaugurada por el secretario general de Foment del Treball, Joan Pujol, contó con la participación de Ramon Bonastre, secretario de Empleo y Relaciones Laborales de la Generalitat de Catalunya; Salvador del Rei, socio y presidente del Instituto Internacional Cuatrecasas; Sebastià Moralo, magistrado de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña; y Álvaro Álvarez, secretario general de Manpower Group. Emprende Empresa. Reinventarse, transformar y crear Foment Empren Foment del Treball Foment del Treball El Ciclo de Seminarios relacionados con el mundo emprendedor Reinvéntate: transforma y crea se consolidó durante el 2013 con el objetivo de facilitar espacios de networking e intercambio de conocimientos entre los empresarios actuales y/o con una trayectoria profesional consolidada, y los nuevos emprendedores de nuestra sociedad. Foment FomentEmpren del Treball Con 895 inscritos y 593 asistentes, y un nivel de satisfacción de 4,33 sobre 5, las actividades de Foment Emprende permitieron fomentar el espíritu emprendedor, velar por la percepción social de la empresa y el empresario y limitar y no estigmatizar el fracaso. 83 Todas las temáticas se plantearon con vocación práctica e incorporando un dinamismo que facilitara el contacto y un debate abierto y enriquecedor entre los asistentes. Las seis sesiones realizadas a lo largo del año, más las sesiones de Cápsulas Informativas y el Primer Meeting de Incubadoras Corporativas, dejaron un balance de 895 inscritos y 593 asistentes, y con un nivel de satisfacción de 4,33 sobre 5 las actividades de Foment Emprende permitieron fomentar el espíritu emprendedor, velar por la percepción social de la empresa y el empresario y limitar y no estigmatizar el fracaso, así como conectar la experiencia que atesoran los empresarios que forman parte de Foment y los ponentes que participaron en cada sesión con la ilusión de todos aquellos emprendedores que quieren sacar adelante proyectos empresariales. FOMENT DEL TREBALL REPORT 2013 Perfil de los asistentes Directores y Responsables 29 % Autónomos/CEO/Propietarios 26 % El perfil de los asistentes se ha combinado entre Directores y Responsables (29%), Autónomos/CEO/Propietarios (26%), Técnicos (21%), Parados (5,88%), Emprendedores (5,04%) y Otros (12,61%). Técnicos 21 % Sesiones celebradas del ciclo Reinvéntate Otros 12,61 % • 28 de febrero de 2013. Emprender con los cinco sentidos. Foment del Treball inició la segunda edición de su ciclo Reinvéntate, transforma y crea con un debate sobre proyectos de negocio de éxito que trabajan los 5 sentidos del ser humano. Esta jornada estuvo orientada a reflexionar sobre las sensaciones humanas como base de negocio. En este sentido, la sesión contó con la experiencia de empresarios de éxito con una idea de negocio relacionada con cada uno de los cinco sentidos humanos: Salvador Rey, del grupo The Pinker Tones (Oído); Marta Alonso, Visual Brand Communication y cofundadora de Instagramers Network (Vista); Jordi Mas, Consejero Delegado de Mas Gourmet (Gusto); Peony de Sy, Fundadora de Pink Peony (Tacto); y Lluís Pallejà, Administrador en Concentrats Palleja, S.L. (Olfato). La mesa de debate la moderó Marta Martí, presidenta de la Comisión Nuevas Empresas de Foment del Treball. Parados 5,88 % Emprendedores 5,04 % Perfil de los asistentes en % Jornada orientada a reflexionar sobre las sensaciones humanas como base de negocio. • 18 de abril de 2013. Inversores y Business Angels: cómo captar financiación para nuestro proyecto. Los inversores privados o business angels aportan a los proyectos emprendedores nuevas alternativas para financiarse, sobre todo en un momento de crisis económica severa como el que atraviesa el país. Marcel Prunera, socio de Future Companies y de la aceleradora LinktogrowUp, y Alejandro de Dios, presidente de Economistes BAN y CEO de Cofema Investments, protagonizaron la segunda sesión del ciclo Reinvéntate: transforma y crea con el que Foment ofrece herramientas de conocimiento y debate a los emprendedores a partir de la experiencia de profesionales y empresarios de éxito. Entre muchas de las cuestiones que se plantearon, se profundizó más en aspectos como la lógica de los inversores, el pacto de socios, la escalabilidad del negocio o la estrategia de salida. 84 FOMENT DEL TREBALL DEBATE Y CONOCIMIENTO El socio director de Roca Salvatella, Genís Roca, advirtió que, hoy, “la radio, la prensa y la televisión todavía son los únicos que verdaderamente influyen en la opinión pública”. • 18 de junio de 2013. El arte de comunicar en un mundo digital El socio director de Roca Salvatella, Genís Roca, advirtió que, hoy, “la radio, la prensa y la televisión todavía son los únicos que verdaderamente influyen en la opinión pública, son los únicos capaces, y no las redes sociales, de generar grandes cambios de tendencia en estados de opinión”. Genís Roca sostuvo que “cuando un hecho es noticia en la radio, la prensa o la televisión es cuando tiene un mayor impacto: las redes sociales sirven hoy para intentar conseguir dar notoriedad a una información para que pueda ser captada por los grandes mass media”. En este sentido, Roca aseguró que “Twitter no es una red social, es un medio de comunicación: en sus inicios, cuando menos, era una verdadera red social de periodistas”. Foment del Treball dedicó la 3ª sesión de su ciclo de emprendimiento a debatir sobre cómo comunicar en un mundo digital. Para ello, además de la participación de Genís Roca, contó también con la intervención del director general de LinkedIn, Francesc Arbiol. La sesión fue moderada por José Manuel Mas, director general de Experis, empresa patrocinadora de esta nueva sesión del ciclo Reinvéntate. • 16 de septiembre de 2013. Emprender en Internet: la innovación como eje de crecimiento. Los clientes de muchas empresas hacen vida de una manera creciente en el entorno digital, en las redes. Al mismo tiempo, la consolidación de esta cultura social media favorece el surgimiento de oportunidades de negocio y la creación de nuevas empresas para las que el mundo digital es su entorno natural y exclusivo de venta. Para debatir sobre estas cuestiones, la 4ª sesión del ciclo contó con la participación de Guillermo Corominas, director de publicidad de Mango, y de Jaume Gomà, CEO de Ulabox.com. • 31 de octubre de 2013. Emprendedoras: Actitud on. Autoconfianza, responsabilidad, planificación y perseverancia: conceptos que dominaron el debate sobre el emprendimiento entendida y experimentada desde el punto de vista de la mujer. Foment del Treball acogió una nueva sesión del ciclo de emprendimiento en que participaron ponentes que tienen en común ser emprendedoras, ejecutivas y empresarias: Helena de Felipe y Beatriz Fernández Tubau, presidenta y secretaria general de Afaemme (Asociación de Organizaciones de Mujeres Empresarias del Mediterráneo); y Gloria Salomó, fundadora de llagurt. Autoconfianza, responsabilidad, planificación y perseverancia: el emprendimiento vista con ojos de mujer. 85 FOMENT DEL TREBALL REPORT 2013 Foment Foment Internacional del Treball Foment del Treball Internacional. Detectar y aprovechar oportunidades de negocio e inversión en todas partes Foment del Treball Las jornadas que organiza el Departamento Internacional proporcionan una visión integral, clara y práctica de temas que son importantes para la empresa que está en proceso de internacionalización o que está internacionalizada y necesita estrategias para continuar con su crecimiento. Foment_Int La principal motivación de estas jornadas consiste en acercar a las empresas catalanas las oportunidades que existen en el exterior para comercializar sus productos o servicios. Las jornadas de Internacional durante 2013 contaron con la asistencia de más de 1.000 profesionales. Acercar a las empresas catalanas las oportunidades que existen en el exterior para comercializar sus productos o servicios. Las jornadas de Internacional durante el 2013 contaron con la asistencia de más de 1.000 profesionales. Sesiones celebradas • 7 de febrero de 2013. Jornada técnica y reuniones con el Organismo Multilateral de Garantías para inversiones (MIGA) del grupo Banco Mundial. Con motivo de la visita a España de Edith Quintrell, Directora de Operaciones del Organismo Multilateral de Garantías para las Inversiones (MIGA) del Grupo Banco Mundial, y de una delegación de expertos sectoriales de su equipo, se organizó esta sesión en Foment del Treball, en colaboración con ICEX España Exportación e Inversiones, y con el apoyo de la Oficina Económica y Comercial de la Embajada de España en Washington. Esta actividad tenía un doble objetivo: por una parte, dar a conocer los productos que ofrece MIGA (Multilateral Investment Guarante Agency) y por otra establecer contactos bilaterales con potenciales clientes españoles en los sectores prioritarios: Infraestructuras, Agrobusiness, Telecomunicaciones, Energía, Mercados Financieros, Turismo, Agua, Industria Ligera y Manufacturas. Un total de 76 representantes de empresas participaron en la jornada, de los cuales seis se quisieron entrevistar con responsables de MIGA. La clausura de la sesión fue a cargo del secretario de Estado y Comercio y Presidente de ICEX España Exportación e Inversiones, Jaime García-Legaz. La clausura de la sesión fue a cargo del secretario de Estado y Comercio y Presidente de ICEX España Exportación e Inversiones, Jaime García-Legaz. 86 FOMENT DEL TREBALL DEBATE Y CONOCIMIENTO • 28 de febrero de 2013. Política de la Unión Europea en materia de lucha contra la morosidad en las operaciones comerciales. Con motivo de la vista a Foment de Antonio Tajani, vicepresidente de la Comisión Europea responsable de Industria y Emprendimiento, se organizó esta reunión con el objetivo de conocer más a fondo la política de la Comisión Europa en relación a la aplicación de la nueva directiva sobre morosidad en las operaciones comerciales (Directiva 2011/7/UE). 150 representantes de empresas asistieron a esta reunión. Antonio Tajani, vicepresidente de la Comisión Europea responsable de Industria y Emprendimiento. • 9 de abril de 2013. Nuevas soluciones para la gestión del crédito comercial y la financiación. Foment del Treball, con la colaboración de CESCE (Compañía Española de Seguros de Crédito en la Exportación S.A.), organizó este seminario con el objetivo de analizar las nuevas soluciones para la gestión del Crédito Comercial y la Financiación, ya que en un entorno complejo como el actual, en el que la morosidad y la escasez de crédito dificultan la actividad empresarial, es imprescindible que las empresas puedan tener al alcance productos y servicios que les permitan facilitar su crecimiento. • 16 de abril de 2013. Acceso al mercado alemán: marco jurídico y administrativo. La conferencia que se realizó en Foment del Treball Nacional con la colaboración del BUFET FABREGAT PERULLES SALES ADVOCATS y del BUFETE NEHM-COLL RECHSTSANWÄLTE de Dusseldorf, se dirigió a todas aquellas pymes con planes de expansión. El objetivo de la sesión fue describir el sistema jurídico-administrativo alemán para facilitar la entrada de las empresas en el mercado alemán. • 30 de abril de 2013. RDL 4/2013 de medidas de Lucha contra la Morosidad: ¿Nuevo marco jurídico para las empresas? Foment del Treball, con la colaboración de BAKER & McKENZIE, presentó las novedades del Real Decreto Ley 4/2013. Entre otros temas, se debatieron las novedades que introduce el RDL 4/2013 a la ley vigente 3/2004; las cláusulas que se tienen que considerar abusivas y, por lo tanto, nulas; la manera cómo incide el nuevo RDL 4/2013 en los créditos contra las Administraciones Públicas; qué tipos de acciones se pueden interponer para reclamar los impagos a las empresas morosas, y la manera de afrontar un concurso de acreedores con la nueva Directiva. 87 FOMENT DEL TREBALL REPORT 2013 Madeira es una plataforma interesante para la internacionalización y exportación de las empresas catalanas. • 8 de mayo de 2013. Madeira: Plataforma para las inversiones catalanas. El Centro Internacional de Negocios de Madeira (CINM) presentó en esta sesión su paquete de beneficios de carácter fiscal, en el marco de una jurisdicción muy regulada y de gran credibilidad. El CINM es un punto estratégico para acceder a los mercados internacionales, se diferencia por su transparencia y credibilidad. La actual situación de crisis en el mercado ibérico interno y la búsqueda de nuevos clientes en diferentes mercados efectuada por las empresas, hacen que el CINM sea una plataforma interesante para la internacionalización y exportación de las empresas catalanas. Este seminario se organizó conjuntamente con SILVA e SOUSA, SEVILLA, ESPAR & DE LA SERNA y SLP ABOGADOS y con la colaboración de FUNDAÇAO LUSO ESPANHOLA. • 9 de mayo de 2013. Oportunidades de negocio en el sector alimentario en Túnez. En esta jornada se analizó la situación actual y las oportunidades que ofrece el sector agroalimentario a las empresas catalanas. Esta sesión se organizó conjuntamente con FIPA Túnez en España (Agencia para la promoción de la inversión extranjera) y Business EUMED. • 15 de mayo de 2013. Oportunidades de negocio en Rumania. Sesión organizada conjuntamente con la Cámara de Comercio, Industria y Turismo Rumana (COCITRE) y BAKER & McKENZIE Barcelona. Durante la sesión se analizaron cuestiones como el marco legal para poder desarrollar mi negocio en el mercado rumano; el marco económico general en Rumania; las oportunidades de negocio e inversión en Rumania; las ayudas e inversiones, y la experiencia de empresarios en Rumania. • 16 de mayo de 2013. Oportunidades de negocio e inversión en Portugal y en los países de habla portuguesa. Foment del Treball Nacional y AICEP Portugal Global (Oficina Comercial de la Embajada de Portugal en España), con el patrocinio de Banco Popular, organizaron esta jornada en la que se habló sobre Portugal como mercado y como destino de inversión. Se habló sobre las oportunidades de negocio e inversión en territorio portugués, a la vez que se analizó Portugal como plataforma de acceso a terceros mercados como por ejemplo Angola o Mozambique. Se analizaron los aspectos legales, fiscales, laborales y financieros. Expusieron su experiencia en estos mercados el director general de Font Salem SL y Font Salem Portugal SLD (Grupo Damm) y el director general Europa de Fluidra SA. • 17 de mayo de 2013. Nueva fórmula de inversiones en Polonia: El programa de Inversiones Polacas. En esta sesión participaron el consejero jefe del Departamento de Promoción de Comercio e Inversiones de la Embajada de la República de Polonia, el Presidente de la Cámara de Comercio Polaca-Española y el Subsecretario de Estado del Ministerio del Tesoro Público de la República de Polonia. Sesión organizada por la Cámara de Comercio Polaca-Española y la CEOE. • 12 de junio de 2013. Invertir en Francia: factores clave para el éxito en tiempo de incertidumbre. Foment del Treball y Baker & Mckenzie organizaron este seminario con la certeza de la existencia oportunidades de éxito a pesar del actual contexto económico. Por lo tanto, es fundamental que las empresas conozcan los cambios tributarios 88 FOMENT DEL TREBALL DEBATE Y CONOCIMIENTO para poder adaptarse a la nueva realidad. Durante el seminario, los abogados del área fiscal de Backer & Mckenzie en Francia presentaron una visión general de las medidas que pueden tener consecuencias para la estructura de las inversiones en este país. •13 de junio de 2013. Logística y comercialización en Miami-Dade: oportunidades comerciales. Con motivo de la visita a Barcelona del alcalde de Miami-Dade, Carlos A. Giménez, acompañado del representante de la Oficina de Desarrollo Económico y Comercio Internacional del Condado de Miami-Dade (EDIT), Jimmy Nares; del representante del Puerto de Miami, Juan Kuryla; del representante del Aeropuerto Internacional de Miami, Chris Mangos, y de una delegación de empresarios de diferentes sectores, Foment organizó este seminario con la colaboración de ICEX España Exportación e Inversiones y del Departamento de Empresa y Empleo de la Generalitat de Catalunya. Se organizaron reuniones entre 30 empresas catalanas y la delegación de empresas de Miami que acompañaban al alcalde de la ciudad norteamericana. El alcalde de Miami-Dade, Carlos A. Giménez, encabezó la delegación norteamericana. • 21 de junio de 2013. Chile: Oportunidades de negocio e inversión. Con motivo de la visita a Barcelona del Vicepresidente Ejecutivo del Comité de Inversiones Extranjeras de Chile, Matías Mori, se organizó esta jornada con la colaboración de ProChile (Oficina Comercial de la Embajada de Chile) y el Consulado General de Chile en Barcelona. El presidente de Foment del Treball Nacional, Joaquim Gay de Montellà, mantuvo una reunión privada con Matías Mori; también estaban presentes el cónsul general de Chile en Barcelona y la directora de la Oficina Comercial de la Embajada de Chile (ProChile). • 26 de junio de 2013. Perú como destino de inversiones: cómo internacionalizar mi empresa en Perú. Con la colaboración de MSHGlobal, Foment organizó una jornada sobre Perú, en la que participó la cónsul de Perú en Barcelona, Franca Lorella Deza. Perú es considerado en la actualidad como un destino ideal para el desarrollo de inversiones y ofrece todo un conjunto de oportunidades para las empresas catalanas, sobre 89 FOMENT DEL TREBALL REPORT 2013 todo en el sector de los recursos naturales, y especialmente en el desarrollo de la producción de alimentos, la minería y metalurgia, industria forestal, petroquímica y el turismo. • 28 de junio de 2013. Cómo se protegen y se defienden las patentes en EEUU y en Europa. Aspectos prácticos que hay que tener presentes. Como consecuencia de la coyuntura económica actual, las empresas catalanas han aumentado significativamente sus exportaciones en la UE y en mercados extracomunitarios, como por ejemplo EEUU. Con el fin de evitar contingencias en su actividad internacional derivada del registro de patentes, los empresarios deben coordinar sus iniciativas empresariales con la estrategia jurídica en materia de propiedad industrial. Durante la jornada, organizada conjuntamente con Baker & Mckenzie, se expusieron las cuestiones jurídicas clave a la hora de abrir nuevos mercados y la actual política de propiedad industrial en aquellos mercados en que ya se tiene actividad. • 20 de septiembre de 2013. Cuba: Oportunidades para la inversión extranjera y el intercambio comercial. Conjuntamente con el Consulado General de la República de Cuba en Barcelona y el Gremio de Constructores de Obras, Foment organizó esta jornada sobre Cuba para conocer las oportunidades de negocio en diferentes sectores y los proyectos de inversión actual que pueden ser de interés para las empresas catalanas. La sesión contó con la presencia de la cónsul de Cuba en Barcelona, Iraida Guerrero Zúñiga. La sesión contó con la presencia de la cónsul de Cuba en Barcelona, Iraida Guerrero Zúñiga. • 26 de septiembre de 2013. Aspectos prácticos de la actividad empresarial española en México. Jornada organizada conjuntamente con la Cámara Española de Comercio y CEOE Internacional, con el objetivo de dar a conocer los aspectos sobre operatividad, seguridad jurídica y dinámica sociolaboral que hace falta tener en cuenta a la hora de establecerse en México. Se realizaron presentaciones sectoriales de aeronáutica, energía e infraestructuras, agua y telecomunicaciones, etc. La sesión contó con la presencia de la cónsul general de México en Barcelona, Norma Ang, y la directora de la Cámara Española de Comercio, Joana Torrents. Aquellas empresas que lo solicitaron pudieron mantener reuniones bilaterales con los expertos mexicanos. 90 FOMENT DEL TREBALL DEBATE Y CONOCIMIENTO • 16 de octubre de 2013. Colombia: oportunidades de negocio e inversión. Con el objetivo de dar a conocer las posibilidades empresariales que ofrece la República de Colombia, Foment organizó este seminario con la colaboración de la Agencia de Promoción de Exportaciones, Inversiones y Turismo (PROEXPORT). • 16 de octubre de 2013. Cómo internacionalizar con éxito: el caso de Brasil. En esta sesión, organizada con Bittencourt, Vellutini e Vaz, Societat d’Advocats y Llamas i Corzo Associats, se analizaron, entre otros temas, los aspectos legales, fiscales y prácticos que las empresas se pueden encontrar en procesos de inversión y desinversión en Brasil. • 19 de noviembre de 2013. Jornada de análisis sobre la financiación empresarial. Foment del Treball y Fepime Catalunya abordaron, en esta jornada con expertos, las dificultades de financiación de las operaciones, ya sean corrientes o de capital, de las empresas de Cataluña. La jornada profundizó en todas las posibilidades de financiación, a pesar de ser aún muy limitadas, desde la perspectiva de la financiación bancaria, la financiación pública y la financiación no bancaria. Se hizo especial hincapié en la financiación de ámbitos estratégicos como la internacionalización de la empresa catalana, la innovación y los proyectos de emprendimiento. • 10 de diciembre de 2013. Conferencia “La Economía Brasileña y su repercusión mundial”. Con motivo de la visita a Barcelona de Elcio Gómez Rocha, economista jefe del Banco do Brasil, Foment del Treball, la Cámara de Comercio Brasil-Cataluña y el Banco do Brasil ofrecieron esta conferencia para analizar la evolución de Brasil en la última década. Elcio Gómez Rocha, economista jefe del Banco do Brasil, mostró la gran evolución de Brasil en una década. • 12 de diciembre de 2013. Oportunidades de negocio e inversión en Grecia. Con motivo de la visita del Embajador de Grecia en Barcelona, Franciscos Verros, y del Consejero Económico y Comercial de la Embajada, Anastasios Memmos, Foment del Treball organizó este seminario con el objetivo de dar a conocer a las empresas catalanas las oportunidades de negocio e inversión que ofrece Grecia en la actualidad. La sesión se organizó con la colaboración del ICEX, dentro del marco del acuerdo de colaboración que se firmó el pasado 7 de febrero de 2013. El Cónsul General Honorario de Grecia, Fernando Turró Homedes, participó en la sesión. 91 FOMENT DEL TREBALL REPORT 2013 Innovació Foment Competitiva del Treball Foment del Treball Foment del Treball Innovación competitiva. Instrumentos para la mejora de la competitividad y adaptación al cambio Durante 2013, Innovación Competitiva trabajó en un ciclo de acciones presenciales, dirigido al personal directivo y mandos intermedios de las empresas, para facilitar instrumentos para la mejora de la competitividad y adaptación al cambio, incrementar el nivel de formación de los profesionales de las empresas en el ámbito de la innovación y las nuevas tecnologías y favorecer el networking entre las empresas para propiciar un entorno de confianza de cara a posibles colaboraciones. En definitiva, Innovación Competitiva pretende conseguir un entorno que ayude a las empresas a mejorar su nivel de competitividad especialmente en el ámbito de la I+D, innovación y nuevas tecnologías, haciendo uso de las redes sociales. Con cerca de 400 asistentes, se facilitó el networking entre las empresas participantes y se reforzó la posición de Foment como interlocutor y referente para las empresas, instituciones y administraciones públicas, en cuestiones de innovación y tecnología. Innovación Competitiva pretende conseguir un entorno que ayude a las empresas a mejorar su nivel de competitividad especialmente en el ámbito de la I+D. Sesiones celebradas • 29 de enero de 2013 Nuevas herramientas de vigilancia tecnológica e inteligencia competitiva. • 5 de febrero de 2013 Novedades sobre incentivos fiscales en la I+D+i. • 17 de abril de 2013 Cloud computing y protección de la información. • 28 de mayo de 2013 CIO 2.0: el rol del director de Tecnologías de la información en un mundo digital. La actual crisis económica está motivando que las empresas inviertan, cada vez más, en sistemas que permitan ganar competitividad. En este sentido, todas las soluciones de movilidad, conectividad y cloud computing permiten a las pymes acceder a las tecnologías que las hagan más competitivas con un coste asumible. Es por ello que el presidente del Consejo CIOs de Cataluña, Toni Velamazán, aseguró que la movilidad “ha democratizado el acceso de las pymes a la tecnología”, en el marco de una jornada celebrada en la sede de Foment del Treball. Con esta jornada, Foment del Treball inició una serie de actividades, dentro de su ámbito de INNOVACIÓN COMPETITIVA, de concienciación sobre el nuevo papel que ejercen los responsables CIOs en relación con la estrategia empresarial y la mejora de la competitividad. Jornada de concienciación sobre el nuevo papel de los CIOs en la estrategia empresarial y la mejora de la competitividad. 92 FOMENT DEL TREBALL DEBATE Y CONOCIMIENTO • 4 de junio de 2013 Nuevas propuestas sobre incentivos fiscales a la I+D+i. • 10 de octubre de 2013 Estrategias de especialización (RIS3): Ejes prioritarios en Cataluña y estrategia estatal. • 15 de octubre de 2013 El Business Intelligence al alcance de la pyme. Cómo tomar decisiones más eficaces en la gestión del día a día. • 6 de noviembre de 2013 Incentivos fiscales en I+D+i: Cambios de la Ley de Emprendedores y sus implicaciones para la empresa. Foment del Treball ofreció una sesión monográfica dedicada al nuevo programa europeo Horizonte 2020. • 12 de noviembre de 2013 Innovación centrada en el consumidor-cliente. Proporcionar deseos en lugar de crear productos o servicios. • 4 de diciembre de 2013 Horizonte 2020: Oportunidades en financiación europea de la I+D+i. Ligar la innovación a la recuperación de la competitividad de las empresas europeas durante el próximo lustro es uno de los grandes propósitos del nuevo programa que ha lanzado la Comisión Europea con el nombre de Horizonte 2020. El programa, ideado para el periodo 2014-2020, cuenta con un presupuesto total de 77.028 millones de euros destinados a financiar iniciativas y proyectos de innovación y desarrollo tecnológico en empresas mediante fórmulas de cooperación empresarial y público-privada. Foment del Treball ofreció una sesión monográfica dedicada a este nuevo programa Horizonte 2020, que captó el interés de cerca de un centenar de empresas y que culminó con reuniones informativas individualizadas con asesores expertos en el programa europeo. Se trató de una nueva sesión del ciclo Innovación Competitiva, que cuenta con el patrocinio de Sage, Microsoft y EuroFunding Advisory. FOMENTPRL Foment del Treball Foment del Treball Oficinaprl. foment deltreball La OPRL organizó una serie de jornadas técnicas impartidas en grupos reducidos de responsables de prevención de riesgos laborales, mandos intermedios y, en general, profesionales del sector que quieran ampliar y profundizar en aspectos concretos del ámbito de la prevención de riesgos laborales. 93 Prevención de Riesgos Laborales. La seguridad integrada permite a la pyme conseguir cuotas de competitividad y de calidad en el trabajo La Oficina de Prevención de Riesgos Laborales de Foment del Treball (OPRL), creada en el año 2001, dirige sus actividades desde el convencimiento que la seguridad integrada permite a la pyme conseguir cuotas de competitividad y de calidad en el trabajo. Para el ejercicio 2013, la OPRL organizó una serie de jornadas técnicas impartidas a grupos reducidos de responsables de prevención de riesgos laborales, mandos intermedios y, en general, profesionales del sector que quieran ampliar y profundizar en aspectos concretos del ámbito de la prevención de riesgos laborales. Asimismo, y desde el año 2002, la OPRL convoca con carácter bienal los Premios Atlante con la finalidad de estimular, impulsar e incentivar positivamente la tarea realizada por las empresas de Cataluña en la implantación efectiva de la PRL. FOMENT DEL TREBALL REPORT 2013 Sesiones realizadas • 6 de marzo de 2013. Gestión integrada de la seguridad y salud laboral mediante el liderazgo visible. Jornada para describir los elementos básicos de un sistema de gestión de Seguridad y Salud Laboral, en que se definen las funciones y responsabilidades de cada uno de los implicados como actores de la empresa. También, la sesión sirvió para explicar las herramientas prácticas para conseguir la integración eficaz y eficiente de la Seguridad y Salud Laboral, mediante el liderazgo visible que consiga el cambio de actitudes y comportamientos de todos los integrantes de la empresa. • 12 y 13 de marzo de 2013. Gestión de conflictos en las organizaciones. Jornadas que se dirigieron a generar un espacio donde discutir y plantear las medidas oportunas para cambiar la cultura organizacional respecto de la manera de tratar los conflictos internos. • 21 de marzo de 2013. Cambiar hábitos y prevenir trastornos musculoesqueléticos. Esta Jornada Técnica permitió dar a conocer de manera introductoria la Técnica Alexander y su aportación a la prevención de riesgos laborales (PRL), especialmente en los trastornos musculoesqueléticos y reflexionar sobre su aplicabilidad en el ámbito laboral. Jornada sobre gestión de conflictos en las organizaciones. • 16 de abril de 2013. Educación gestual preventiva, Método Feldenkrais: aplicación a posturas básicas en el trabajo. Esta Jornada Técnica sirvió para presentar los principales conceptos y planteamientos de la educación gestual preventiva y del Método Feldenkrais y su utilidad en las posturas básicas en el trabajo, a través de la comprensión de la modificación de hábitos y el desarrollo de nuevos comportamientos gestuales. • 22 de mayo de 2013. Planes de movilidad. El modelo actual de movilidad urbana está condicionado por la combinación de diversos factores derivados del modelo sociocultural, económico, industrial y territorial, que plantea una serie de inconvenientes que dificultan la adopción de un Plan de Movilidad adecuado. Esta jornada técnica fue impulsada por la Oficina de Prevención de Riesgos Laborales de Foment para dar a conocer en qué consiste y cómo se ha de desarrollar la implantación de un plan de movilidad en la empresa a través de la aportación de ejemplos de empresas que ya han iniciado este proceso y de la descripción de las pautas que se tienen que seguir para ello. Jornada sobre el Método Feldenkrais. • 30 de mayo de 2013. Prevención de riesgos laborales en el almacenaje de productos químicos. Jornada Técnica con el propósito de examinar la normativa de aplicación en el almacenaje de productos químicos peligrosos, analizando los aspectos fundamentales de las obligaciones de todas las partes que intervienen y revisando las exigencias técnicas, organizativas y administrativas que se generan en los almacenajes. • 4 de junio de 2013. Valoración de riesgos en puestos ocupados por personas con discapacidad. Foment celebró esta sesión para dar a conocer los aspectos relevantes en la evaluación de riesgos laborales de los puestos de trabajo ocupados por personas con discapacidad física, sensorial y/o intelectual y facilitar la coordinación entre los diferentes profesionales que intervienen en la gestión preventiva de este colectivo en la empresa. 94 FOMENT DEL TREBALL DEBATE Y CONOCIMIENTO • 19 de junio de 2013. Planificación estratégica: cuadro de mandos integral. Jornada para proporcionar las herramientas básicas para el diseño de un cuadro de mandos en el marco de un Sistema de Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales. Se analizaron todas las etapas: desde la selección de objetivos hasta el diseño de indicadores y gráficos de presentación. • 28 de junio de 2013. Qué pasará a partir del 5 de julio con los servicios de prevención ajenos. En esta Jornada se analizó e interpretó la situación de los servicios de prevención ajenos a partir del 5 de julio, fecha en que finalizó el periodo transitorio concedido por la norma para que los SPA estén acreditados en las 4 especialidades y se procedió a presentar ASPRECAT, la Asociación de Servicios de Prevención de Cataluña que nació de la fusión de ASPACAT y APRECAT. • 2 de julio de 2013. Fichas de datos de seguridad resumidas. Jornada técnica para dar a conocer la elaboración de fichas de datos de seguridad resumidas mediante la herramienta informática FDS, de la Oficina de Prevención de Riesgos Laborales de Foment del Treball Nacional. • 9 de julio de 2013. Prevención de riesgos y productividad. Foment del Treball ofreció esta jornada para dar a conocer sistemas de control de productividad mediante la PRL, facilitar argumentos para mejorar las condiciones de trabajo en la empresa y desarrollar un enfoque rentable de la PRL. • 12 de septiembre de 2013. Buenas prácticas internacionales en materia de prevención de atmósferas explosivas. El objetivo de esta jornada fue presentar los cimientos del esquema IECEx y las buenas prácticas preventivas que se derivan y estudiar la adaptabilidad a la realidad de las organizaciones empresariales. • 17 y 18 de septiembre de 2013. Las evaluaciones de riesgos higiénicos químicos: higiene industrial inversa. Esta jornada técnica orientada a familiarizar a los asistentes con la higiene industrial de productos químicos y con los conceptos de evaluación cualitativa y cuantitativa. Buenas prácticas internacionales en materia de prevención de atmósferas explosivas. • 26 de septiembre de 2013. La práctica de la evaluación de riesgos psicosociales. Jornada orientada a resolver dudas y dar a conocer los diferentes enfoques en materia de evaluación de riesgos, proponiendo criterios de eficiencia en la evaluación práctica y teniendo en consideración los criterios técnicos y legales de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. • 3 de octubre de 2013. Innovación y riesgos psicosociales, LegoSeriusPlay al servicio de la PRL. Conocer cómo la metodología LegoSeriousPlayTM ayuda y facilita la búsqueda de soluciones enfocadas a la prevención de riesgos psicosociales al permitir mejorar y crear nuevas realidades sobre las condiciones de trabajo desde un punto de vista global e integrador. 95 FOMENT DEL TREBALL REPORT 2013 •17 de octubre de 2013. Metodologías simplificadas, control banding, en la evaluación del riesgo. Los métodos simplificados de evaluación de riesgos químicos son efectivos para hacer un primer diagnóstico de la situación. En esta jornada se trataron aspectos legales y normativos, se describieron las limitaciones de la metodología clásica. Al mismo tiempo, se detalló qué aportan las metodologías simplificadas (control banding) y se describieron las más utilizadas. • 13 de noviembre de 2013. Principales verificaciones periódicas en la empresa. En esta jornada se dio a conocer la última versión de la Guía de Principales Verificaciones periódicas en la empresa, elaborada por la OPRL de Foment del Treball, y que tiene por objeto poder llevar a cabo de forma más fácil y sistemática el control y seguimiento de las revisiones a que se encuentran sometidos los equipos e instalaciones. • 21 de noviembre de 2013. Herramientas para ser una empresa saludable. Jornada que tuvo como objetivo dar a conocer un nuevo método para mejorar la calidad de vida, conciliación de la salud y productividad de los trabajadores al aplicar nuevas políticas de empresa saludable, a través de la implantación de programas de promoción y prevención de la salud de forma personalizada y con un seguimiento periódico como estrategia empresarial. • 14 de noviembre de 2013. La gestión de la exposición laboral al ruido: una lucha silenciosa. Esta jornada ha permitido analizar, desde diferentes puntos de vista, la situación actual sobre la exposición laboral al ruido, poniendo sobre la mesa los avances y dificultades con que se encuentran las empresas a la hora de gestionar este riesgo. •28 de noviembre de 2013. Planes de autoprotección y estado de desarrollo del decreto 82/2010. Tres años después de entrar en vigor el Decreto 82/2010, por el cual se aprueba el catálogo de actividades y centros obligados a adoptar medidas de autoprotección y se fija el contenido de estas medidas, se organizó esta jornada con el objetivo de realizar un balance sobre el mismo. Planes de autoprotección y estado de desarrollo del decreto 82/2010. 96 FOMENT DEL TREBALL DEBATE Y CONOCIMIENTO Foro RRHH Foment del Treball Foro_RRHH Foro de RRHH. Desarrollo de recursos humanos en las empresas Foment del Treball El Foro de Recursos Humanos de Foment del Treball se consolidó como una plataforma y punto de encuentro entre los principales directivos y profesionales de recursos humanos de las empresas de nuestro territorio. La Junta del Foro de RRHH, formada por un grupo de reconocidos profesionales del ámbito de RRHH, es el órgano dinamizador de este Foro. Foment del Treball Del total de 10 sesiones celebradas en 2013, hubo 1.007 inscritos. En 2013 el Foro de RRHH siguió su actividad centrada en cuatro ejes de actuación: sesiones mensuales de benchmarking; Observatorio de Tendencias, donde se dan a conocer temas innovadores en formatos singulares; Tarima de Opinión, donde se colabora con otras empresas e instituciones para debatir sobre asuntos que afecten a la gestión de personas y organizaciones; y Prepárate, jornada de desarrollo personal y profesional para la búsqueda de empleo. Del total de 10 sesiones celebradas en 2013, hubo 1.007 inscritos, equivaliendo a 101 inscritos por sesión. En total, la media de satisfacción fue de 4,01 sobre 5. Entre las motivaciones para asistir, destacó la temática (74%), por encima del ponente (11%), el networking (11%) y la empresa de la que se trataba (7%). Junta Directiva Los contenidos de las sesiones previstas en el Foro RRHH se deciden en el marco de su órgano de gobierno o junta directiva. La Junta Directiva está formada por expertos en la materia, desde diferentes aproximaciones vinculadas a recursos humanos. La condición para formar parte de este órgano de gobierno es ser socio de Foment y/o colaborador institucional. Consultores 34 % Directores RRHH 31 % Técnicos RRHH 23 % Olga Figuerola (Presidenta) Fira de Barcelona Anna Bisart (Vicepresidenta) Actelion Pharmaceuticals Elena Acosta Generalitat de Catalunya Antonia Cerrudo Fira de Barcelona Miguel Charneco Mutua Intercomarcal Mercedes Fernández GRI (Global Restructuring & Improvement) Joan Pau FisasInfojobs Ainhoa Fornos Grupo Damm Teresa Manobens Gas Natural Rosa Mª Núñez American NIKE Josep Pérez Industrial Bolsera Raquel Pérez Foment del Treball Manel Pérez Zurich Financial Services Javier Valero Abertis Autopistas Beatriz VilaChiesi Josep Manel Ventosa Banc Sabadell Otros 13 % Perfil de los asistentes Perfil de los asistentes en % El perfil de los asistentes se combinó entre Directores de Recursos Humanos (31%), Técnicos (23%), Consultores (34%) y Otros (13%).%). 97 FOMENT DEL TREBALL REPORT 2013 Sesiones de Benchmarking • 24 de enero de 2013. Claves para la gestión del compromiso de los empleados en entornos complejos. Altos responsables de GE Capital Bank Iberia compartieron con los miembros del Foro de Recursos Humanos de Foment del Treball su experiencia en la gestión y estímulo del compromiso de sus empleados en un entorno tan complejo como un expediente de regulación de empleo. • 21 de febrero de 2013. El proyecto Coach. Cómo ayudar a jóvenes con riesgo de exclusión social a través del coaching, el mentoring y la orientación profesional. Para profundizar en esta cuestión el Foro RRHH dio a conocer el Proyecto Coach, de la Fundación Éxito, en la que se involucran trabajadores de empresas que, como voluntarios, hacen un acompañamiento a estos jóvenes con riesgo de exclusión social. El Foro RRHH dio a conocer el Proyecto Coach, de la Fundación Éxito, en el que se involucran trabajadores de empresas que, como voluntarios, hacen un acompañamiento a estos jóvenes con riesgo de exclusión social. • 19 de marzo de 2013. Potenciar la innovación y la creatividad en las personas y organizaciones. Identificar todo aquello que hacemos igual, para después cuestionar y romper el convencionalismo, es la base del pensamiento disruptivo, un método para potenciar la innovación y la creatividad que se compartió en esta sesión con los miembros del Foro de Recursos Humanos de Foment del Treball. • 6 de junio de 2013. Sesión de coknowledge. Esta sesión de coknowledge, moderada por Mercedes Fernández, se celebró a través de diferentes grupos de trabajo, donde se desarrollaron conversaciones entre un experto de un tema concreto de recursos humanos y un grupo de interesados en la materia. • 20 de junio de 2013. Cómo el desarrollo personal conduce al éxito empresarial. Humanizar la empresa a través del programa SAT. El programa SAT Organizaciones ayuda a la empresa a desarrollar una cultura empresarial sostenible, ejercer un liderazgo humanizando y fomentar la cooperación internacional. En esta sesión, moderada por Ainhoa Fornos, Joan Palaus de la Fundación Claudio Naranjo, Jaume Gurt, director general de Infojobs España, y Joan Pau Fisas, Director de RRHH de Infojobs España, explicaron su experiencia aplicando este programa a Infojobs. Una nueva técnica comunicativa para la transformación y el cambio organizacional. • 22 de octubre de 2013. Transmedia y Gamificación. En esta sesión, Ignasi Fainé, Communication and Corporate Responsability director en Agbar; y Sergi Corberto, socio fundador de Cookie Box, explicaron una nueva técnica comunicativa para la transformación y el cambio organizacional, una herramienta de influencia y alianza acompañada de unas métricas de control del progreso. Empresas punteras como Agbar explicaron su experiencia de uso de estas técnicas en una sesión moderada por Josep Manel Ventosa. • 21 de noviembre de 2013. Conversaciones para gestionar estados de ánimo. En esta sesión, moderada por Beatriz Vila y a cargo de Catherine Paredes y Joan Carles Vilà, socios fundadores de Human Software, los asistentes pudieron conocer de forma práctica y participativa cómo mejorar la efectividad de la tradicional “entrevista de feedback”. 98 FOMENT DEL TREBALL DEBATE Y CONOCIMIENTO Sesiones de Tendencias • 7 de febrero de 2013. La empresa y sus biorritmos: cómo identificar tendencias emocionales en las organizaciones. El propósito de esta sesión era conseguir una mirada prospectiva orientada a comprender hacia dónde va el mundo (y hacia dónde vamos nosotros y las empresas en que participamos). En la sesión se realizaron ejercicios prácticos que se intercalaron con exposiciones sobre el uso de herramientas útiles para el ejercicio de la mirada a largo plazo. • 9 de mayo de 2013. Visual Thinking. En esta sesión de tendencias, Montse Marsal, socia fundadora de Connecting Brains, explicó un método para pensar y comunicar con imágenes. Los asistentes pudieron experimentar una nueva manera de resolver los problemas y potenciar su creatividad. • 9 de julio de 2013. Humanizar la empresa a través del programa SAT (Seekers After Truth). Juan Palacios, de la Fundación Claudio Naranjo, dirigió una jornada de reflexión sobre el Programa SAT para adquirir una primera experiencia de este nuevo enfoque humanístico en la organización que se basa en una herramienta de autoconocimiento y conocimiento de los demás. Programa SAT: un nuevo enfoque humanístico a la organización. • 26 de noviembre de 2013. ¿Empresas buenas? Qué aporta la meditación en los entornos profesionales. En un entorno económico cada vez más global, interconectado y cambiante, es imprescindible dotar a las organizaciones y sus líderes de un valor humano más equilibrado emocionalmente, enfatizando los valores éticos y el disfrute profesional. En esta sesión, a cargo de Lama Ngawang Dorje Dondrub, experto en desarrollo personal en organizaciones y empresas, los asistentes compartieron una sesión teoricopráctica donde disfrutaron de una visión milenaria totalmente vigente en la actualidad. 99 FOMENT DEL TREBALL REPORT 2013 Jornada “Prepárate” (20 de septiembre) Más de 10.000 personas asistieron y siguieron a través de streaming la II Jornada de orientación profesional y personal Prepárate 2013, que tuvo lugar en el Palacio de Congresos de Fira de Barcelona. El objetivo fue ofrecer las herramientas necesarias para la búsqueda de empleo: 350 voluntarios especialistas en recursos humanos y coaching dirigieron diferentes actividades, conferencias, encuentros y talleres para ayudar a los asistentes a mejorar su empleabilidad. Prepárate 2013 es una iniciativa del Foro RRHH de Foment del Treball, InfoJobs, la Fundación Factor Humano, la Asociación de Dirección y Desarrollo de Personas (AEDIPE Cataluña), Esade Alumni y Randstad. Más de 10.000 personas asistieron y siguieron a través de streaming la II Jornada de orientación profesional y personal Prepárate 2013. Fiesta de la Primavera (24 de abril) El Foro RRHH celebró su Fiesta anual de la Primavera que, bajo el título Superar tus propios límites: recetas para combatir la adversidad, contó con la participación de Jill Van Eyle, creador de Teaming, Ana Maiques, cofundadora de Starlab y CEO de Neuroelectrics, y Claudio Gregorie, conferenciante de Kapacity & Diversity. El encuentro, que se llevó a cabo en las instalaciones del Palau Macaya de la Obra Social “la Caixa” y gracias al patrocinio de Randstad y Cheque Gourmet, sirvió para mostrar cómo la pasión y la perseverancia pueden llevar a conseguir objetivos aparentemente imposibles. Durante la sesión, la presidenta del Foro RRHH, Olga Figuerola, también presentó el e-book multimedia Retos en la gestión de personas y organizaciones, realizado con la colaboración de Custom Mitjana y Còdex Edicions. La pasión y la perseverancia pueden llevar a conseguir objetivos aparentemente imposibles. 100 FOMENT DEL TREBALL DEBATE Y CONOCIMIENTO Forum PRL Foment Foment Forum_prl del Treball del Treball Fórum PRL. La mejor gestión de la PRL dentro de la estrategia de la empresa La globalización económica implica una mayor competencia y exige a las empresas un impulso cada vez mayor de la excelencia en todas y cada una de las cuestiones que afectan a su actividad empresarial. Por este motivo, un grupo de directores de prevención de riesgos laborales decidió crear el Fórum de PRL de Foment del Treball para establecer líneas de fomento y promoción de la prevención de riesgos laborales, con la finalidad de contribuir al desarrollo de esta materia como elemento clave y diferenciador, que aporte valor añadido a la estrategia empresarial para conseguir los objetivos fijados por la organización. Más del 50% de los asistentes contribuyen al desarrollo de la PRL como elemento clave y diferenciador, que aporta valor añadido a la estrategia empresarial. Se trata de un foro abierto a todos aquellos profesionales de la prevención de riesgos laborales que quieran formar parte de una iniciativa que permite el intercambio de conocimiento y buenas prácticas, la reflexión y el debate, y conocer las últimas tendencias del sector y las realidades externas que condicionan la estrategia empresarial en prevención de riesgos laborales. El objetivo del Foro PRL es impulsar la mejora de la prevención de riesgos laborales en las empresas y fomentarla en el conjunto de la sociedad, a través del intercambio de conocimientos, la reflexión y el aprendizaje continuo. El Fórum PRL cuenta con el apoyo de colaboradores externos y con la financiación de la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales. Órgano Directivo Adelina Beneit Coordinadora del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales. Codorniu. Joaquim Bordoy Director de RRHH y CPM. Construcciones Rubau. Arantza Peña Jefa de prevención y medio ambiente. Nutrexpa. Xavier Cases Responsable U.P.T. Zona Catalana. Responsable del Servicio de Prevención mancomunado de Cataluña. Endesa. Carles Mañé Jefe de Prevención de Riesgos Laborales. Fira de Barcelona. Estíbaliz Sanz Jefa de Prevención de Riesgos Laborales. Cespa. Laura Pérez Healt & Safety Manager. Marina Barcelona 92. Francesca Trejo Country Health, Safety & Environment Officer. Novartis. Francisco M. Moral Director adjunto calidad, prevención y ambiente. Acsa Sorigué. Ramon Muniesa Director del Servicio de Prevención. PricewaterhouseCoopers. Órgano Ejecutivo César Sánchez Director de la Oficina de Prevención de Riesgos Laborales. Foment del Treball. Javier Noguerol Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Oficina de Prevención de Riesgos Laborales. Foment del Treball. Olaya Mondéjar Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Oficina de Prevención de Riesgos Laborales. Foment del Treball. 101 FOMENT DEL TREBALL REPORT 2013 Perfil de los asistentes Técnicos PRL 39,23 % Responsables de Prevención 31,77 % Durante 2013, se celebraron un total de 5 sesiones. En total, hubo 576 asistentes, el perfil de los cuales se combinó entre Técnicos PRL (39,23%), Responsables de Prevención (31,77%), Directores de otras áreas (16,49%) y Otros (12,32%). Directores de otras áreas 16,49 % Las 5 sesiones del Fórum PRL en 2013 consiguieron una media de satisfacción del 4,26 sobre 5. Estos datos se obtienen de los cuestionarios que llenan a los asistentes en cada sesión del foro. Otros 12,32 % Perfil de los asistentes en % Sesiones celebradas • 27 de febrero de 2013. La judicialización de los conflictos en materia de seguridad y salud laboral. Con esta jornada, el Fórum PRL de Foment quiso hacer una aproximación jurídica de la prevención de riesgos laborales, dando a conocer la visión de la Fiscalía sobre los procedimientos penales en esta materia, la relevancia cuantitativa y controversias más relevantes en los procesos judiciales, reflexionando sobre los nuevos retos que plantea el teletrabajo. • 28 de mayo de 2013. Apps para la prevención de riesgos laborales. Con esta jornada, el Fórum PRL quiso hacer una aproximación al ámbito de las apps y las repercusiones de estas herramientas en la prevención de riesgos laborales, a través de la experiencia de diversas empresas que ya las utilizan. Una aproximación jurídica de la prevención de riesgos laborales. • 12 de junio de 2013. Prevención de riesgos laborales en los procesos de internacionalización de las empresas. La Guía de gestión de la prevención en los procesos de internacionalización de las empresas, editada por la Oficina de Prevención de Riesgos Laborales de Foment del Treball, que se presentó en esta jornada, trata de aportar una visión amplia de la prevención, más allá del simple cumplimiento de los requisitos legales, de manera que garantice unas condiciones óptimas de seguridad y salud para los trabajadores desplazados. Se presentó la Guía de gestión de la prevención en los procesos de internacionalización de las empresas. •19 de septiembre de 2013. Demandas por accidente de trabajo y enfermedad profesional. ¿Es posible defenderse? Esta jornada permitió, a través de la presentación de diferentes casos y temáticas relacionadas con las diferentes áreas de la prevención, ilustrar casos reales. Uno de los temas que más preocupan a los empresarios son los elementos de defensa ante los procesos judiciales que surgen como consecuencia de los accidentes y enfermedades profesionales. Desafortunadamente para muchas empresas, este es un tema sobre el cual hay demasiada incertidumbre. • 12 de diciembre de 2013. La Vigilancia de la Salud a debate. ¿Es posible otro modelo? Esta jornada permitió debatir sobre el actual modelo de vigilancia de la salud con la finalidad de identificar aquellos aspectos que lo limitan y determinar las actuaciones legales y de gestión que pueden permitir a las empresas conseguir una verdadera integración de la Vigilancia de la Salud. 102 FOMENT DEL TREBALL DEBATE Y CONOCIMIENTO Forum Energia Foment del Treball Fórum Energía Empresa. El factor energético en la empresa, elemento de gestión, competitividad económica y progreso social Foment del Treball El Fórum Energía Empresa es un espacio de encuentro entre las diferentes visiones empresariales vinculadas al factor energético. Dirigido especialmente a directivos y profesionales de la gestión y contratación energética en el mundo de la empresa, Foment abre un espacio para la difusión y el intercambio de experiencias sobre el factor energético en la empresa, entendido como elemento de gestión, competitividad económica y progreso social. Foment @ForumEnergia del Treball Dirigido especialmente a directivos y profesionales de la gestión y contratación energética en el mundo de la empresa. Los objetivos del Fórum Energía Empresa son fomentar e impulsar la interacción entre directivos vinculados a la gestión y contratación energética en el mundo de la empresa, integrando complementariamente a expertos procedentes de otros ámbitos, como el científico o el de la gestión pública. Al mismo tiempo, también pretende dinamizar el debate energético, con la aportación de criterios técnicos y empresariales, al margen de los ciclos políticos. El foro trabaja también para favorecer la difusión y el intercambio de experiencias en gestión energética y para analizar nuevos proyectos y tendencias relacionados con el mundo de la energía. Junta Directiva Los contenidos de las sesiones previstas en el Fórum Energía Empresa se deciden en el marco de su órgano de gobierno o junta directiva. La Junta Directiva está formada por expertos en la materia, desde diferentes aproximaciones vinculadas a recursos humanos. La condición para formar parte de este órgano de gobierno es ser socio de Foment y/o colaborador institucional. Técnicos 44 % Carlos Casanovas (Presidente) Sales Monzón Albert Alegre Endesa Valentín Jesús Viejo Iberdrola Narciso Berberana Agbar Àngel Cercós Cementos Molins Jordi Roselló Gas Natural Virginia Guinda Energía Local Luis Maestre Ercros Alpiq Energía Guillermo Negro Juan Vila Stora Enso Maite Masià Icaen Foment del Treball Alba Cabañas Raquel Pérez Foment del Treball Directores 43 % Otros Perfil de los asistentes De total de las 3 sesiones celebradas en 2013, hubo 357 inscritos –equivalentes a 119 inscritos por sesión– y 275 asistentes. En total, la media de satisfacción de los asistentes fue de 3,95 sobre 5. 30 % Consultores 17 % Entre las motivaciones para asistir, destaca la temática (72%), por encima del ponente (12%), el networking (12%) y la empresa de la que se trataba (4%). Perfil de los asistentes en % El perfil de los asistentes se combina entre Directores (43%), Técnicos (44%), Consultores (17%) y Otros (30%). 103 FOMENT DEL TREBALL REPORT 2013 Sesiones realizadas • 5 de marzo de 2013. Sesión inaugural. Interconexión internacional de la energía: un camino para conseguirla más barata. La deficiencia en la interconexión internacional del sistema energético español supone un coste extremadamente elevado para el propio sistema. Esta idea se cernió sobre las ponencias que formaron la sesión, que se celebró el 5 de marzo de 2013, Día Mundial de la Eficiencia Energética. Esta primera sesión contó con la participación de Luis Atienza, presidente de Red Eléctrica de España, Anders Heldemar, Energy Manager Sweeden de Stora Enso, y Juan Luis Ríos Sánchez, Head of Global Trading de Iberdrola. La sesión inaugural se celebró el 5 de marzo de 2013, Día Mundial de la Eficiencia Energética. • 13 de septiembre de 2013. Sesión monográfica. La reforma energética. El secretario de Estado de Energía, Alberto Nadal, defendió en Foment la reforma energética impulsada por el Gobierno Central porque, dijo, “ha procurado ser equilibrada con todos los actores si se tiene en cuenta la mala situación de partida”. Nadal aseguró que esta reforma pretende ser “definitiva” y tiene que permitir “profundizar en la eficiencia energética en España, que todavía tiene mucho recorrido”. Nadal centró la sesión monográfica impulsada por el Fórum Energía Empresa de Foment del Treball, cuyo órgano directivo preside Carles Casanovas. Alberto Nadal defendió en Foment la reforma energética impulsada por el Gobierno Central. 104 FOMENT DEL TREBALL DEBATE Y CONOCIMIENTO • 14 de noviembre de 2013. Sesión de debate. Movilidad y energía. El elevado porcentaje de consumo energético que representa el transporte dentro del total de la demanda de energía invita a reflexionar sobre las tendencias de futuro de la movilidad en todo el mundo, las apuestas para hacerla más eficiente y sostenible y la repercusión que esta futura movilidad pueda tener en las dinámicas empresariales. El Fórum Energía Empresa quiso promover el debate en esta línea e invitó en una nueva sesión a Diego Martínez, responsable de BMWi en España; Ramon Pruneda, responsable de Proyectos de Sectores Estratégicos en Barcelona Activa - Ayuntamiento de Barcelona; Jorge Sánchez, subdirector del vehículo eléctrico de la Dirección General de Innovación de Endesa SA; y Guillem Ricarte, director general de Creafutur. La sesión fue presentada por Carlos Casanovas, presidente del Fórum Energía Empresa, y moderada por Valentín Jesús Vell, delegado comercial en Aragón, Baleares, Canarias y Cataluña de Iberdrola. El transporte representa un elevado porcentaje de consumo energético. 105 FOMENT DEL TREBALL REPORT 2013